1. No category

Dekaanin päätös
19.10.2015
1 (7)
Dnro 48/140/2015
TEHTÄVÄSELOSTE
LÄÄKEAINEKEMIAN TOISTAISEKSI TÄYTETTÄVÄ PROFESSORIN TAI MÄÄRÄAIKAINEN APULAISPROFESSORIN (TENURE TRACK) TEHTÄVÄ
Tehtävä ja sen sijoittaminen
Turun yliopiston lääketieteellisessä tiedekunnassa on haettavana toistaiseksi täytettävä lääkeainekemian professorin tai määräaikainen lääkeainekemian apulaisprofessorin tehtävä
(tenure track). Professorin tehtävään etsitään korkean kansainvälisen tason hakijaa. Tenure
track -urapolun apulaisprofessorin tehtävään haetaan lahjakasta ja ansioitunutta, urapolun
alussa olevaa ja hyvän tieteellisen potentiaalin omaavaa henkilöä. Tehtävänimike (professori
tai apulaisprofessori) sekä tehtävän tarkempi sisältö määritellään myöhemmin tehtävää hakeneiden tieteellisten ja muiden ansioiden perusteella.
Turun yliopiston lääketieteellisessä tiedekunnassa annetaan tutkimukseen perustuvaa monialaista perustutkintokoulutusta viidessä eri koulutusohjelmassa, jotka johtavat lääketieteen
ja hammaslääketieteen lisensiaatin sekä terveystieteiden ja filosofian maisterin tutkintoihin.
Biolääketieteen koulutusohjelman maisterivaiheen opinnot (pääaine lääkekehitystiede) sekä
biokuvantamisen maisterivaiheen opinnot ovat englanninkielisiä. Tiedekunta kouluttaa monipuolisesti ja kriittisesti ajattelevia asiantuntijoita näille aloille sekä profiloituu kansainvälisesti
arvostetuksi tutkimus- ja koulutusyksiköksi. Tiedekunnan perustutkintokoulutuksen arvoja
ovat ammatillinen osaaminen ja sitoutuminen, eettisyys ja humanismi, luovuus, kriittisyys ja
tieteellinen ajattelu sekä kollegiaalisuus ja yhteisöllisyys. Lääkekehitys, diagnostiikka ja kuvantaminen kuuluvat tiedekunnan profiloitumisalueisiin.
Professorin/apulaisprofessorin tehtävän sijoituspaikkana on biolääketieteen laitos. Professori/apulaisprofessori voi toimia myös tiedekunnan muissa laitoksissa sekä matemaattisluonnontieteellisen tiedekunnan kemian opetusta antavissa ja tutkimusta harjoittavissa yksiköissä ja hyödyntää niiden tutkimusinfrastruktuuria siten kuin tiedekuntien välillä sovitaan.
Professori/apulaisprofessori harjoittaa ja ohjaa tieteellistä tutkimustyötä, antaa siihen perustuvaa opetusta ja seuraa tieteen kehitystä sekä osallistuu alallaan yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen ja kansainväliseen yhteistyöhön.
Professori/apulaisprofessori tekee ja ohjaa osaamisalueensa puitteissa lääkekehitykseen,
erityisesti lääkeainemolekyylien suunnitteluun, optimointiin ja synteesiin, liittyvää tutkimustyötä sekä antaa alan opetusta lääketieteellisessä tiedekunnassa suoritettavia perustutkintoja,
tohtorin tutkintoja sekä alan täydennyskoulutusta varten. Professori/apulaisprofessori osallistuu oman osaamisalueensa puitteissa erityisesti biolääketieteen koulutusohjelman luonnontieteiden kandidaatin sekä filosofian maisterin tutkintoihin liittyvän opetuksen antamiseen ja
kehittämiseen sekä soveltuvin osin tiedekunnan antamaan muuhun koulutukseen.
Lisäksi professori/apulaisprofessori toimittaa hänelle kuuluvat kuulustelut, antaa yliopistolle
tarvittavat selvitykset toiminnastaan ja hoitaa yliopiston hallintoelinten jäsenyydestä aiheutuvat ja muut hänelle kuuluvat tai määrätyt tehtävät sekä tarvittaessa osallistuu opiskelijavalintojen hoitamiseen.
Professori otetaan tehtävään toistaiseksi, apulaisprofessori 3-5 vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen. Molemmissa tehtävissä noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa. ApulaisproLääketieteellinen tiedekunta • Faculty of Medicine
FI-20014 Turun yliopisto, Finland • www.utu.fi
Puhelin/Telephone +358 2 333 51
Faksi/Fax +358 2 333 8413
med.utu.fi
Dekaanin päätös
19.10.2015
2 (7)
Dnro 48/140/2015
fessorin (tenure track) tehtävässä Turun yliopistossa noudatettava menettely kuvataan tarkemmin tehtäväselosteen kohdassa Tenure track Turun yliopistossa.
Professorin/apulaisprofessorin palkka määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän mukaisesti. Siihen otetaan kantaa työsopimusta laadittaessa.
Kelpoisuusvaatimukset
Tehtävään otettavalta edellytetään tohtorin tutkintoa, korkeatasoista tieteellistä pätevyyttä,
kokemusta tieteellisen tutkimuksen johtamisesta, kokemusta edustamansa tutkimusalan
kansainvälisestä yhteistyöstä sekä kykyä antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa
opetusta ja ohjata opinnäytteitä.
Hakijan ansioita arvioitaessa otetaan huomioon tieteelliset julkaisut ja muut tutkimustulokset,
joilla on tieteellistä arvoa, opetuskokemus ja pedagoginen koulutus, taito tuottaa oppimateriaalia, muut opetustoimessa saavutetut ansiot ja opetusnäyte sekä osallistuminen tohtorikoulutukseen. Lisäksi otetaan huomioon hakijan aktiivisuus tiedeyhteisön toiminnassa, menestyminen täydentävän tutkimusrahoituksen hankkimisessa sekä ulkomainen tieteellinen työskentely ja kansainväliset tehtävät sekä mahdollinen työskentely tehtävän alaan kuuluvassa
yrityksessä.
Hakijalta edellytetään vahvaa orgaanisen kemian osaamista. Eduksi katsotaan perehtyneisyys orgaanisen kemian monitieteiseen soveltamiseen biologisessa tutkimuksessa.
Otettaessa professorin tehtävään, johon sisältyy esimiesasema, edellytetään tehtävän vaatimaa esimieskokemusta tai valmiutta tämän tehtävän edellyttämään esimieskoulutukseen
osallistumiseen.
Tehtävässä edellytetään valtioneuvoston asetuksessa säädettyä suomen tai ruotsin kielen
hallintaa. Ulkomaalainen sekä Suomen kansalainen, joka ei ole syntyperäinen, voidaan kuitenkin ottaa tehtävään, vaikka hän ei ole osoittanut edellä mainittua säädettyä kielitaitoa.
Hakeminen
Tehtävä ilmoitetaan julkisesti haettavaksi. Hakuaika on vähintään 30 päivää.
Tehtävään haetaan jättämällä hakemus sähköisen eRekry-järjestelmän kautta. Tehtävän
hakuilmoituksen alussa on linkki hakemuslomakkeeseen.
Hakemukseen on liitettävä englanninkielisenä:
1) ansioluettelo (englanninkielisten (virka)nimikkeiden perään merkitään sulkuihin suomenkielinen vastine)
2) yliopiston ohjeen mukaan laadittu akateeminen portfolio
Ohjeet: http://www.utu.fi/fi/Yliopisto/yliopisto-tyonantajana/Sivut/Akateeminen-portfolio.aspx
Lääketieteellinen tiedekunta • Faculty of Medicine
FI-20014 Turun yliopisto, Finland • www.utu.fi
Puhelin/Telephone +358 2 333 51
Faksi/Fax +358 2 333 8413
med.utu.fi
Dekaanin päätös
19.10.2015
3 (7)
Dnro 48/140/2015
3) numeroitu luettelo hakijan julkaisuista. Luettelo tulee ryhmitellä seuraavasti:
1. alkuperäisjulkaisut kansainvälisissä referoiduissa aikakausilehdissä,
2. kokoomajulkaisut kansainvälisissä referoiduissa aikakausilehdissä,
3. alkuperäisartikkelit kotimaisissa referoiduissa aikakausilehdissä,
4. kokoomajulkaisut kotimaisissa referoiduissa aikakausilehdissä,
5. kansainväliset oppikirjat ja oppikirjan kappaleet,
6. kotimaiset oppikirjat ja oppikirjan kappaleet,
7. muut julkaisut (hakijan harkinnan mukaan),
8. abstraktit (hakijan harkinnan mukaan),
9. patentit (hakijan harkinnan mukaan),
4) seuraavan ohjeen mukaan laadittu numeroitu luettelo niistä enintään 20 julkaisusta, joihin
hakija haluaa vedota tehtäväntäytössä:
“The 20 most representative, self-ranked scientific publications of the applicant, including
description of the importance of the publications (maximum of five lines), the impact factors
according to the latest Science Citation Index as well as the number of citations of each publication. If so decided by the applicant, important pedagogical publications can also be included in this list of most representative publications.”
5) kohdassa 4 mainitut julkaisut tämän luettelon mukaan numeroituna yhtenä kappaleena.
Julkaisut pyydetään toimittamaan ensisijaisesti eRekry-järjestelmän kautta sähköisesti.
Tiedekunnan johtokunta on päättänyt rajoittaa asiantuntijoille lähetettävien julkaisujen ja
muiden töiden enimmäismäärän kahteenkymmeneen (20), jotka hakija voi oman valintansa
mukaan ottaa kohdassa 4) mainittuun julkaisuluetteloon.
6) Tutkimussuunnitelma sekä kirjallinen selostus (enintään 2 liuskaa) hakijan näkemyksestä
tieteenalan tutkimuksen ja opetuksen kehittämiseksi.
Sähköisessä eRekry-järjestelmässä kuhunkin liitekohtaan voidaan lisätä vain yksi liite. Sallitut tiedostomuodot löytyvät kunkin liitteen infotiedoista. Julkaisujen osalta tulee ottaa huomioon, että järjestelmä sallii vain pakatun (.zip) muodon. Tämän zip-tiedoston sisään voi liittää
useampia tiedostoja.
Hakijan on ilmoitettava, miten hänet tavoitetaan rekrytointimenettelyn aikana ja annettava
sähköpostiosoite ja osoite, johon kirjalliset ilmoitukset toimitetaan.
Asiantuntijat
Hakijoiden kelpoisuudesta ja ansioista pyydetään lausunnot vähintään kahdelta asiantuntijalta. Dekaani valitsee asiantuntijat. Asiantuntijavalinnassa otetaan huomioon kyseessä oleva
professorin tehtävä. Hallintolain (434/2003) 27–29 §:n tarkoittama esteellisyys koskee asiantuntijoita. Hakijoita informoidaan asiantuntijoiden valinnasta. Asiantuntijaksi valittu ei saa
osallistua asian käsittelyyn myöhemmin.
Asiantuntijalausunto on kirjallinen. Asiantuntijaa pyydetään lausunnossaan arvioimaan erityisesti hakijoiden tieteellistä kelpoisuutta ja ansioita. Lausunto on julkinen, ja sen tulee olla
perusteltu niiden hakijoiden osalta, jotka asiantuntijan käsityksen mukaan ensi sijassa tulevat
kysymykseen otettaessa 1) professorin tehtävään ja 2) apulaisprofessorin tehtävään, ottaen
huomioon tehtävä, sen kelpoisuusvaatimukset sekä muut hakijoiden ansioiden arvosteluun
vaikuttavat seikat. Asiantuntijan on asetettava kummassakin ryhmässä nämä hakijat myös
Lääketieteellinen tiedekunta • Faculty of Medicine
FI-20014 Turun yliopisto, Finland • www.utu.fi
Puhelin/Telephone +358 2 333 51
Faksi/Fax +358 2 333 8413
med.utu.fi
Dekaanin päätös
19.10.2015
4 (7)
Dnro 48/140/2015
paremmuusjärjestykseen. Jos on enintään kolme hakijaa, asiantuntijan tulee antaa perusteltu
lausunto näiden kaikkien ansioista, tai jos hakijoita on enemmän kuin kolme, vähintään kolmen hakijan osalta. Asiantuntija antaa perustellun lausunnon kuitenkin vain kelpoisina pitämistään hakijoista. Lausunnosta tulee käydä ilmi, millä perusteella asiantuntija on valinnut
tarkemmin arvioidut hakijat ja miksi muut hakijat on jätetty lähemmin arvioimatta. Lausunnossa tulee ottaa kantaa siihen, tuleeko hakija valita ensin apulaisprofessorin määräaikaiseen tehtävään vai suoraan vakituiseen professorin tehtävään. Asiantuntijat saavat neuvotella keskenään ja antaa yhteisen lausunnon.
Asiantuntijalle toimitetaan tehtäväseloste, jäljennökset tehtävän kannalta tarpeellisista hakemusasiakirjoista sekä hakemukseen liitetyt julkaisut ja muut työt. Asiantuntijoita pyydetään
antamaan kirjallinen lausunto hakijoista kolmen kuukauden kuluessa. Lausunto tulee julkiseksi, kun kaikkien asiantuntijoiden lausunnot ovat saapuneet yliopistoon.
Opetusnäyte ja haastattelu
Asiantuntijoiden annettua lausuntonsa tiedekunta voi varata hakijalle tilaisuuden antaa opetusnäyte. Tilaisuus on julkinen. Opetusnäyte arvostellaan.
Parhaiksi arvioidut hakijat haastatellaan tarvittaessa.
Valmisteluryhmä
Dekaani asettaa valmisteluryhmän valmistelemaan professorin/apulaisprofessorin tehtävään
ottamista. Valmisteluryhmälle määrätään asettamisvaiheessa puheenjohtaja ja sihteeri. Valmisteluryhmään määrätään 3-5 professoria tai muuta opetus- tai tutkimushenkilöstöön kuuluvaa, jotka edustavat sitä tieteenalaa tai lähellä olevaa tieteenalaa, johon täytettävänä oleva
tehtävä kuuluu. Ryhmään voidaan harkinnan mukaan kutsua lisäksi muita jäseniä. Valmisteluryhmään voi kuulua myös yliopiston ulkopuolisia henkilöistä ottaen kuitenkin huomioon sen,
että tehtävään otettaessa kuullaan erikseen asiantuntijoita.
Valmisteluryhmä voi suorittaa hakemusasiakirjoissa esitettyihin tietoihin perustuvan esivalinnan hakijoista. Valmisteluryhmä tekee ehdotuksen asiantuntijoiksi ja valmistelee tehtävään
ottamisesityksen. Ryhmä voi avustaa opetustaidon arvioinnissa ja haastattelee tarvittaessa
hakijoita.
Menettely ja tehtävään ottaminen
Kun asiantuntijalausunnot ja muu tarpeellinen selvitys on hankittu, valmisteluryhmä laatii perustellun esityksen siitä, ketkä hakijoista sen käsityksen mukaan tulevat kysymykseen tehtävään otettaessa ja siitä, täytetäänkö tehtävä tenure track -järjestelmän kautta ensin määräaikaisena apulaisprofessorin työsopimussuhteena vai suoraan vakituisena professorin tehtävänä.
Tiedekunnan johtokunta tekee perustellun esityksen professorin/apulaisprofessorin tehtävään ottamisesta. Tiedekunta toimittaa esityksen (työsopimus kahtena kappaleena) liitteineen rehtorille päätöksentekoa varten.
Esityksen saatuaan rehtori tekee päätöksen siitä, kenet tehtävään otetaan. Tehtävään otettavan kanssa tehdään työsopimus. Tarvittaessa rehtori voi pyytää tehtävään ottamista varten
Lääketieteellinen tiedekunta • Faculty of Medicine
FI-20014 Turun yliopisto, Finland • www.utu.fi
Puhelin/Telephone +358 2 333 51
Faksi/Fax +358 2 333 8413
med.utu.fi
Dekaanin päätös
19.10.2015
5 (7)
Dnro 48/140/2015
lisäselvityksiä tiedekunnalta. Hakijoita informoidaan siitä, kenet on päätetty valita täytettävänä olevaan tehtävään.
Turun yliopistolla on oikeus perustellusta syystä jättää täyttämättä tehtävä, jatkaa hakuaikaa
sekä ottaa huomioon ehdokkaat, jotka eivät ole hakeneet paikkaa hakuajan kuluessa.
Tenure track Turun yliopistossa
Turun yliopistossa on käytössä opetus- ja tutkimushenkilöstön urapolku -järjestelmä (tenure
track). Sen tavoitteena on lisätä akateemisen uran ennustettavuutta, kilpailukykyä ja houkuttelevuutta sekä edistää yliopiston kansainvälistymistä.
Professorin urapolulle otettavalle Turun yliopisto tarjoaa haasteellisen työn korkeatasoisen
tutkimuksen ja siihen perustuvan opetuksen piirissä, mahdollisuudet kansainväliseen yhteistyöhön ja edellytykset kasvaa professorin tehtävään.
Aluksi urapolulle valitaan apulaisprofessorin tehtävään 3–5 vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen. Kantaa määräaikaisen työsuhteen kestoon otetaan rekrytoitavaa henkilöä ehdotettaessa. Ensimmäisen määräaikaisen työsuhteen kuluessa apulaisprofessorin työskentelyä
seurataan ja arvioidaan tehtäväselosteen kohdassa ”Arviointimenettely tenure track järjestelmässä” määritellyin kriteerein. Menestyminen ensimmäisessä arvioinnissa johtaa
uuteen 2–4 vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen, ja toisen arvioinnin jälkeen päämääränä
on vakinaistaminen professorin tehtävään.
Arviointimenettely tenure track -järjestelmässä
Tenure track -tehtävään valitun apulaisprofessorin suoriutuminen arvioidaan kahdesti. Ensimmäinen arviointi tehdään hyvissä ajoin, noin vuosi ennen ensimmäisen 3–5 vuoden määräaikaisen työsuhteen päättymistä. Mikäli suoriutumisen arvioinnin kriteerit täyttyvät, valitaan
henkilö toiselle 2–4 vuoden apulaisprofessorikaudelle. Vuosi ennen toisen määräaikaisen
työsuhteen päättymistä suoritetaan professoriksi vakinaistamisen edellyttämä kattavampi
arviointi, jossa käytetään apuna ulkopuolisia arvioitsijoita.
Arviointiperusteet
Urajärjestelmässä käytettävät arviointiperusteet perustuvat ennakoitavuuden, avoimuuden ja
kansainvälisen vertailukelpoisuuden periaatteisiin. Suoriutumista yliopiston urajärjestelmässä
arvioidaan kolmella osa-alueella:
1.
2.
3.
tutkimusansiot,
opetus ja
akateeminen johtaminen ja yhteiskunnallinen vuorovaikutus.
Vakinaistaminen edellyttää merkittäviä ansioita tutkimuksessa ja/tai opetuksessa ja muilla
arvioitavilla osa-alueilla. Arviointi suoritetaan ottaen huomioon kaikki kolme osa-aluetta. Lisäksi yliopiston strategia ja arvot otetaan huomioon kaikissa urapolun arvioinneissa. Päätökset urapolulla etenemisestä tehdään suoriutumisen arvioinnin perusteella.
Lääketieteellinen tiedekunta • Faculty of Medicine
FI-20014 Turun yliopisto, Finland • www.utu.fi
Puhelin/Telephone +358 2 333 51
Faksi/Fax +358 2 333 8413
med.utu.fi
Dekaanin päätös
19.10.2015
6 (7)
Dnro 48/140/2015
Tenure track -järjestelmään rekrytoitavia hakijoita ja urapolulla etenevää henkilöstöä arvioidaan mm. seuraavilla osa-alueilla annettujen näyttöjen perusteella:
Tieteellinen tutkimus

tutkimussuunnitelma; nykytila, visio ja tavoitteet

tieteellinen tuotanto ja tutkimuksen tieteellinen vaikuttavuus
o
julkaisut kansainvälisillä referoiduilla foorumeilla
o
tieteelliset viittaukset
o
muut tutkimusjulkaisut (kirjat, kirjan luvut)
o
meneillään oleva tutkimustyö
o
plenaariesitelmät ja muut korkean impaktin esitelmät kuten kutsutut esitelmät,
keynote-esitelmät jne.
o
tieteelliset artikkelit/työkalut (ohjelmistot jne.)

tieteellinen yhteistyö ja ulkoiset tutkimusapurahat
o
yhteistyön konkreettiset tulokset: yhteiset artikkelit, yhteinen rahoitus jne.

muut ansiot
Opetus

opetuskokemus
o
opetuksen kehittämiseen liittyvät tehtävät ja vastuut

väitöskirjojen ohjaus, opetus- ja oppimismateriaali ja opetusmenetelmät

pedagoginen koulutus
o
pedagogiset opinnot ja/tai annetut opetusnäytteet
o
selvitys jatkuvasta ammatillisesta itsensä kehittämisestä

kunnianosoitukset ja arviot pedagogisesta osaamisesta

opiskelijoilta ja opettajilta saatu palaute

opiskelijoiden oppimistulokset ja apurahat ja muut huomionosoitukset

opetusverkostot ja opetusyhteistyö eri tasoilla (yliopiston sisällä, kansallisesti, kansainvälisesti)
Akateeminen johtaminen ja yhteiskunnallinen vuorovaikutus

tutkimusyhteisön palvelu
o
konferenssien organisointi
o
julkaisujen toimittaminen
o
tärkeät arviointitehtävät
o
jäsenyys akateemisissa yhteisöissä

akateeminen johtaminen

yhteiskunnallinen vuorovaikutus ja sidosryhmäyhteistyö
o
yhteiskunnallinen näkyvyys (mm. asiantuntijatehtävät, kirjaprojektit, medianäky
vyys)
o
patentit ja muut kaupalliset oikeudet, tärkeät uudet menetelmät jne.
o
muu yhteistyö
Tiedustelut
Tiedusteluihin vastaa hallintopäällikkö Sanna-Mari Tammilaakso, puh.: 02-333 8408, fax: 02333 8413, sähköposti: [email protected].
Lääketieteellinen tiedekunta • Faculty of Medicine
FI-20014 Turun yliopisto, Finland • www.utu.fi
Puhelin/Telephone +358 2 333 51
Faksi/Fax +358 2 333 8413
med.utu.fi
Dekaanin päätös
19.10.2015
7 (7)
Dnro 48/140/2015
Menettelyn perustana olevat säännökset ja määräykset
Suomen perustuslaki (731/1999)
Yliopistolaki (558/2009)
Valtioneuvoston asetus yliopistoista (770/2009)
Laki yliopistolain voimaanpanosta (559/2009)
Hallintolaki (434/2003)
Turun yliopiston johtosääntö 26.10.2009
Dekaani
Pentti Huovinen
Hallintopäällikkö
Sanna-Mari Tammilaakso
Lääketieteellinen tiedekunta • Faculty of Medicine
FI-20014 Turun yliopisto, Finland • www.utu.fi
Puhelin/Telephone +358 2 333 51
Faksi/Fax +358 2 333 8413
med.utu.fi