tehtäväntäyttösuunnitelma
1 KASVATUSTIETEIDEN YKSIKKÖ TEHTÄVÄNTÄYTTÖSUUNNITELMA VARHAISKASVATUKSEN ALALLE SIJOITTUVA TENURE TRACK -TEHTÄVÄ Tehtävä Varhaiskasvatuksen alalle sijoittuva tenure track -tehtävä, joka täytetään apulaisprofessorin tai yliopistotutkijan tehtävänä viisivuotiskaudeksi 1.1.2017 – 31.12.2021 tai tutkijatohtorin tehtävänä kolmivuotiskaudelle 1.1.2017 – 31.12.2019. Kasvatustieteiden yksikkö Kasvatustieteiden yksikkö on kasvatuksen ja yhteiskunnan muutosta tutkiva sekä sivistysperustaa uudistava tiede-, tutkimus- ja oppimisyhteisö, jossa koulutetaan yhteiskunnallisesti ja kulttuurisesti tietoisia ja taitavia sekä kriittisesti ja laaja-alaisesti ajattelevia kasvatusalan asiantuntijoita (www.uta.fi/edu). Tenure track -tehtävä Tampereen yliopisto on ottanut käyttöön vakinaistamispolkujärjestelmän (tenure track), jolla se täydentää opetus- ja tutkimushenkilöstön neliportaista uramallia. Tavoitteena on rekrytoida ja sitouttaa Tampereen yliopistoon akateemiselle uralle motivoitunutta ja kyvykästä opetus- ja tutkimushenkilöstöä. Henkilö voidaan ottaa tutkijatohtorin tehtävään 3–5 vuoden ja yliopistonlehtorin, kliinisen opettajan, yliopistotutkijan tai apulaisprofessorin tehtävään 5 vuoden määräajaksi. Tämän jälkeen hän voi edetä uramallin seuraavalle tasolle aina kyseisen tieteenalan toistaiseksi voimassa olevaan professorin tehtävään. Rekrytointivaiheessa ja etenemistä harkittaessa suoritetaan aina arviointi, jonka tekevät riippumattomat asiantuntijat. Arviointi käynnistetään noin vuosi ennen työsuhteen päättymistä. Arvioinnissa noudatetaan soveltuvin osin professorin tehtävässä käytettävää ulkopuolista (kansainvälistä) arviointia. 2 3–5 VUOTTA ARVIOINTI 5 VUOTTA ARVIOINTI 5 VUOTTA ARVIOINTI KUTSU Arviointi voi päätyä kahteen lopputulokseen: Menestyksekäs toiminta, jolloin henkilö voidaan ottaa määräajaksi seuraavan tason tehtävään. Professorin tehtävän täyttämisessä noudatetaan määräyksiä kutsumismenettelystä. Työskentely ei täytä asetettuja tavoitteita, jolloin työsuhde päättyy määräajan päättyessä. Kelpoisuusvaatimukset tenure track -tehtäviin Tenure track -tehtävä sijoittuu varhaiskasvatuksen alle ja se täytetään apulaisprofessorin tai yliopistotutkijan tehtävänä viisivuotiskaudeksi tai tutkijatohtorin tehtävänä kolmivuotiskaudelle. Hakija voi kohdentaa hakemuksensa useammalle kuin yhdelle urajärjestelmän tasolle. Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosäännön 4 §:ssä on esitetty yleiset kelpoisuusvaatimukset: tehtävään valittavalta edellytetään sellaista koulutusta, kokemusta ja kielitaitoa kuin kyseisen tehtävän menestyksellinen hoitaminen vaatii, sekä tehtävän edellyttämiä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Apulaisprofessorin tehtävä Apulaisprofessorin tehtävään valittavalta edellytetään 1. soveltuvaa tohtorin tutkintoa 2. ansioita varhaiskasvatuksen alalle sijoittuvasta tutkimustoiminnasta 3. ansioita tutkimukseen perustuvasta opetuksesta 4. näyttöä tutkimushankkeiden suunnittelusta ja aktiivisesta tutkimusrahoituksen hakemisesta 5. ansioita yhteiskunnallisessa vaikuttavuudessa 6. hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa 3 Yliopistotutkijan tehtävä Yliopistotutkijan kelpoisuusvaatimukset on määritelty Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosäännön 8 §:ssä: Yliopistotutkijan tehtävään valittavalta edellytetään 1. soveltuvaa tohtorin tutkintoa 2. näyttöjä tieteellisestä tutkimustyöstä 3. tehtävässä tarvittavaa opetustaitoa 4. kykyä johtaa tutkimusryhmää ja hankkia tutkimusrahoitusta täydentävää Kasvatustieteiden yksikkö edellyttää lisäksi yliopistotutkijan tehtävään valittavalta 5. näyttöä varhaiskasvatuksen alalle sijoittuvasta tutkimustoiminnasta 6. ansioita tutkimukseen perustuvasta opetuksesta 7. ansioita yhteiskunnallisessa vaikuttavuudessa 8. hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa Tutkijatohtorin tehtävä Tutkijatohtorin kelpoisuusvaatimukset on määritelty Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosäännön 9 §:ssä: Tutkijatohtorin tehtävään valittavalta edellytetään 1. soveltuvaa tohtorin tutkintoa 2. kykyä itsenäiseen tieteelliseen työhön 3. tehtävässä tarvittavaa opetustaitoa Kasvatustieteiden yksikkö edellyttää lisäksi tutkijatohtorin tehtävään valittavalta 4. kykyä itsenäiseen, varhaiskasvatuksen alalle sijoittuvaan tieteelliseen työhön, joka ilmenee aktiivisena julkaisutoimintana 5. kykyä akateemisiin opetustehtäviin 6. hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa Hakijoiden ansioita arvioitaessa voidaan kaikissa tehtävissä ottaa huomioon yliopistopedagogiset tai muut pedagogiset opinnot sekä tutkijaverkostoissa toimiminen ja kansainvälinen toiminta. 4 Tenure track -tehtävän työtehtävät Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosäännön 1. luvun 3 §:ssä on esitetty opetus- ja tutkimushenkilöstön tehtävät yleisesti: - harjoittaa ja ohjata tieteellistä tutkimustyötä tai taiteellista työtä, antaa ja edistää alansa opetusta, seurata tieteen tai taiteen kehitystä alallaan sekä osallistua alallaan yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen ja alansa kansainväliseen yhteistoimintaan - ohjata opiskelijan opintoja ja tarkastaa opinnäytteitä sekä osallistua hänelle kuuluvien tenttitilaisuuksien toteuttamiseen ja opintosuoritusten arviointiin - osallistua opiskelijavalintojen hoitamiseen - antaa yliopistolle tarpeelliset selvitykset opetuksestaan, julkaisutoiminnastaan, tieteellisestä ja taiteellisesta toiminnastaan, toimittamistaan tenteistä ja opintosuoritusten arvioinneista. Apulaisprofessori vastaa osaltaan varhaiskasvatuksen tutkimuksesta ja opetuksesta sekä niiden kehittämisestä Kasvatustieteiden yksikössä. Hän hakee aktiivisesti tutkimusrahoitusta sekä osallistuu yksikön kehittämistyöhön sekä muuhun toimintaan (ml. yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja esimiestyö). Yliopistotutkijan tehtävä painottuu tutkimustyöhön, johon sisältyy tutkimusryhmän johtaminen sekä tutkimusrahoituksen hankkiminen. Lisäksi tehtävä sisältää opetusta ja opinnäytetöiden ohjausta, osallistumisen yksikön toiminnan kehittämiseen sekä muita asiantuntijaja hallintotehtäviä. Tutkijatohtorin tehtävä painottuu tutkimustyöhön ja sisältää lisäksi kasvatustieteen ja varhaiskasvatuksen opetus- ja ohjaustyötä sekä osallistumisen yksikön toiminnan kehittämiseen sekä muita asiantuntija- ja hallintotehtäviä. Palkkausperuste ja alustava vaativuustaso Apulaisprofessorin palkkaus perustuu yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasokarttaan ja alustavaan vaativuustasoon 7. Yliopistotutkijan palkkaus perustuu yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasokarttaan ja alustavaan vaativuustasoon 6. Tutkijatohtorin palkkaus perustuu yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasokarttaan ja alustavaan vaativuustasoon 5. 5 Tehtäväkohtaisen palkanosan lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuva palkanosa. Koeaika Tehtävässä on neljän kuukauden koeaika. Hakemus Hakemuksessa on nimettävä urajärjestelmän taso (apulaisprofessori; yliopistotutkija; tutkijatohtori), jolle hakija kohdentaa hakemuksensa. Hakemus voidaan kohdentaa useammalle kuin yhdelle urajärjestelmän tasolle. Englanninkielinen hakemus jätetään käyttäen yliopiston sähköistä lomaketta, johon liitetään seuraavat englanninkieliset liitteet: 1. Tutkimuseettisen neuvottelukunnan ohjeiden mukaisesti laadittu ansioluettelo (www.tenk.fi; www.tenk.fi/en) 2. Opetus- ja kulttuuriministeriön julkaisutyyppiluokittelun mukaisesti laadittu julkaisuluettelo (www.uta.fi/edu/rekrytointi.html; www.uta.fi/edu/en/recruitment.html) 3. Kasvatustieteiden yksikön ohjeiden mukaisesti laadittu opetusansioselvitys (www.uta.fi/edu/rekrytointi.html; www.uta.fi/edu/en/recruitment.html) 4. Varhaiskasvatuksen alalle sijoittuva tutkimus- ja toimintasuunnitelma (enintään 5 sivua), jossa hakija kuvaa toimintansa ja tavoitteensa suhteessa Kasvatustieteiden yksikön profiiliin ja tutkimuksen painoaloihin. 5. Luettelo enintään viidestä (5) tieteellisestä julkaisusta, jolla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään. 6. Mainitut viisi (5) julkaisua neljänä (4) kappaleena; julkaisut tulee numeroida luettelon mukaisesti ja järjestää valmiiksi nipuiksi. Julkaisut voi toimittaa myös neljälle (4) muistitikulle tai CDlevylle tallennettuna. Julkaisut tulee toimittaa hakuajan päättymiseen mennessä osoitteella: Postiosoite Kasvatustieteiden yksikkö Hallintopäällikkö Taina Sylvander 33014 Tampereen yliopisto Käyntiosoite: Kasvatustieteiden yksikkö Åkerlundinkatu 5 Tampere 6 Tehtävään ottaminen Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosäännössä on määritelty tehtävän täyttämismenettely (3. luku 13–17 §). (Henkilöstöjohtosääntö: www.uta.fi/hallinto/yliopistopalvelut/yleishallinto/saadokset/ henkilostojohtosaanto.html) Näihin tenure track -tehtäviin rekrytoitaessa noudatetaan yliopiston henkilöstöjohtosäännössä ja rekrytointiohjeistuksissa olevia asiantuntijamenettelykäytäntöjä. Asiantuntijat arvioivat hakijoiden tieteellistä pätevyyttä ja muuta ansioituneisuutta sekä tarvittaessa asettavat heidät kokemustaan ja pätevyyttään vastaavalle tenure track -urajärjestelmän tasolle. Tehtävää koskevat tiedustelut Professori Kirsti Karila kirsti.karila(at)uta.fi; p. 050 396 9675 Hakumenettelyyn liittyvät kysymykset: Hallintopäällikkö Taina Sylvander taina.sylvander(at)uta.fi; p. 050 433 6261
© Copyright 2025