1
KASVATUSTIETEIDEN YKSIKKÖ
TEHTÄVÄNTÄYTTÖSUUNNITELMA
VARHAISKASVATUKSEN ALALLE SIJOITTUVA TENURE TRACK -TEHTÄVÄ
Tehtävä
Varhaiskasvatuksen alalle sijoittuva tenure track -tehtävä, joka
täytetään apulaisprofessorin tai yliopistotutkijan tehtävänä viisivuotiskaudeksi 1.1.2017 – 31.12.2021 tai tutkijatohtorin tehtävänä kolmivuotiskaudelle 1.1.2017 – 31.12.2019.
Kasvatustieteiden yksikkö
Kasvatustieteiden yksikkö on kasvatuksen ja yhteiskunnan muutosta tutkiva sekä sivistysperustaa uudistava tiede-, tutkimus- ja oppimisyhteisö, jossa koulutetaan yhteiskunnallisesti ja kulttuurisesti tietoisia ja taitavia sekä kriittisesti ja laaja-alaisesti ajattelevia kasvatusalan asiantuntijoita (www.uta.fi/edu).
Tenure track -tehtävä
Tampereen yliopisto on ottanut käyttöön vakinaistamispolkujärjestelmän (tenure track), jolla se täydentää opetus- ja tutkimushenkilöstön neliportaista uramallia. Tavoitteena on rekrytoida ja sitouttaa
Tampereen yliopistoon akateemiselle uralle motivoitunutta ja kyvykästä opetus- ja tutkimushenkilöstöä. Henkilö voidaan ottaa tutkijatohtorin tehtävään 3–5 vuoden ja yliopistonlehtorin, kliinisen opettajan, yliopistotutkijan tai apulaisprofessorin tehtävään 5 vuoden määräajaksi. Tämän jälkeen hän voi edetä uramallin seuraavalle tasolle
aina kyseisen tieteenalan toistaiseksi voimassa olevaan professorin
tehtävään. Rekrytointivaiheessa ja etenemistä harkittaessa suoritetaan aina arviointi, jonka tekevät riippumattomat asiantuntijat.
Arviointi käynnistetään noin vuosi ennen työsuhteen päättymistä.
Arvioinnissa noudatetaan soveltuvin osin professorin tehtävässä
käytettävää ulkopuolista (kansainvälistä) arviointia.
2
3–5 VUOTTA
ARVIOINTI
5 VUOTTA
ARVIOINTI
5 VUOTTA
ARVIOINTI
KUTSU
Arviointi voi päätyä kahteen lopputulokseen:
Menestyksekäs toiminta, jolloin henkilö voidaan ottaa määräajaksi
seuraavan tason tehtävään. Professorin tehtävän täyttämisessä
noudatetaan määräyksiä kutsumismenettelystä.
Työskentely ei täytä asetettuja tavoitteita, jolloin työsuhde päättyy
määräajan päättyessä.
Kelpoisuusvaatimukset tenure track -tehtäviin
Tenure track -tehtävä sijoittuu varhaiskasvatuksen alle ja se täytetään apulaisprofessorin tai yliopistotutkijan tehtävänä viisivuotiskaudeksi tai tutkijatohtorin tehtävänä kolmivuotiskaudelle.
Hakija voi kohdentaa hakemuksensa useammalle kuin yhdelle urajärjestelmän tasolle.
Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosäännön 4 §:ssä on esitetty
yleiset kelpoisuusvaatimukset: tehtävään valittavalta edellytetään
sellaista koulutusta, kokemusta ja kielitaitoa kuin kyseisen tehtävän
menestyksellinen hoitaminen vaatii, sekä tehtävän edellyttämiä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.
Apulaisprofessorin tehtävä
Apulaisprofessorin tehtävään valittavalta edellytetään
1. soveltuvaa tohtorin tutkintoa
2. ansioita varhaiskasvatuksen alalle sijoittuvasta tutkimustoiminnasta
3. ansioita tutkimukseen perustuvasta opetuksesta
4. näyttöä tutkimushankkeiden suunnittelusta ja aktiivisesta tutkimusrahoituksen hakemisesta
5. ansioita yhteiskunnallisessa vaikuttavuudessa
6. hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa
3
Yliopistotutkijan tehtävä
Yliopistotutkijan kelpoisuusvaatimukset on määritelty Tampereen
yliopiston henkilöstöjohtosäännön 8 §:ssä:
Yliopistotutkijan tehtävään valittavalta edellytetään
1. soveltuvaa tohtorin tutkintoa
2. näyttöjä tieteellisestä tutkimustyöstä
3. tehtävässä tarvittavaa opetustaitoa
4. kykyä johtaa tutkimusryhmää ja hankkia
tutkimusrahoitusta
täydentävää
Kasvatustieteiden yksikkö edellyttää lisäksi yliopistotutkijan tehtävään valittavalta
5. näyttöä varhaiskasvatuksen alalle sijoittuvasta tutkimustoiminnasta
6. ansioita tutkimukseen perustuvasta opetuksesta
7. ansioita yhteiskunnallisessa vaikuttavuudessa
8. hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa
Tutkijatohtorin tehtävä
Tutkijatohtorin kelpoisuusvaatimukset on määritelty Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosäännön 9 §:ssä:
Tutkijatohtorin tehtävään valittavalta edellytetään
1. soveltuvaa tohtorin tutkintoa
2. kykyä itsenäiseen tieteelliseen työhön
3. tehtävässä tarvittavaa opetustaitoa
Kasvatustieteiden yksikkö edellyttää lisäksi tutkijatohtorin tehtävään
valittavalta
4. kykyä itsenäiseen, varhaiskasvatuksen alalle sijoittuvaan tieteelliseen työhön, joka ilmenee aktiivisena julkaisutoimintana
5. kykyä akateemisiin opetustehtäviin
6. hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa
Hakijoiden ansioita arvioitaessa voidaan kaikissa tehtävissä ottaa
huomioon yliopistopedagogiset tai muut pedagogiset opinnot sekä
tutkijaverkostoissa toimiminen ja kansainvälinen toiminta.
4
Tenure track -tehtävän työtehtävät
Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosäännön 1. luvun 3 §:ssä on
esitetty opetus- ja tutkimushenkilöstön tehtävät yleisesti:
- harjoittaa ja ohjata tieteellistä tutkimustyötä tai taiteellista työtä,
antaa ja edistää alansa opetusta, seurata tieteen tai taiteen kehitystä alallaan sekä osallistua alallaan yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen ja alansa kansainväliseen yhteistoimintaan
- ohjata opiskelijan opintoja ja tarkastaa opinnäytteitä sekä osallistua hänelle kuuluvien tenttitilaisuuksien toteuttamiseen ja
opintosuoritusten arviointiin
- osallistua opiskelijavalintojen hoitamiseen
- antaa yliopistolle tarpeelliset selvitykset opetuksestaan, julkaisutoiminnastaan, tieteellisestä ja taiteellisesta toiminnastaan, toimittamistaan tenteistä ja opintosuoritusten arvioinneista.
Apulaisprofessori vastaa osaltaan varhaiskasvatuksen tutkimuksesta ja opetuksesta sekä niiden kehittämisestä Kasvatustieteiden yksikössä. Hän hakee aktiivisesti tutkimusrahoitusta sekä osallistuu
yksikön kehittämistyöhön sekä muuhun toimintaan (ml. yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja esimiestyö).
Yliopistotutkijan tehtävä painottuu tutkimustyöhön, johon sisältyy
tutkimusryhmän johtaminen sekä tutkimusrahoituksen hankkiminen.
Lisäksi tehtävä sisältää opetusta ja opinnäytetöiden ohjausta, osallistumisen yksikön toiminnan kehittämiseen sekä muita asiantuntijaja hallintotehtäviä.
Tutkijatohtorin tehtävä painottuu tutkimustyöhön ja sisältää lisäksi
kasvatustieteen ja varhaiskasvatuksen opetus- ja ohjaustyötä sekä
osallistumisen yksikön toiminnan kehittämiseen sekä muita asiantuntija- ja hallintotehtäviä.
Palkkausperuste ja alustava vaativuustaso
Apulaisprofessorin palkkaus perustuu yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasokarttaan ja
alustavaan vaativuustasoon 7.
Yliopistotutkijan palkkaus perustuu yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasokarttaan ja alustavaan vaativuustasoon 6.
Tutkijatohtorin palkkaus perustuu yliopistojen palkkausjärjestelmän
opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasokarttaan ja alustavaan
vaativuustasoon 5.
5
Tehtäväkohtaisen palkanosan lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen
suoriutumiseen perustuva palkanosa.
Koeaika
Tehtävässä on neljän kuukauden koeaika.
Hakemus
Hakemuksessa on nimettävä urajärjestelmän taso (apulaisprofessori; yliopistotutkija; tutkijatohtori), jolle hakija kohdentaa hakemuksensa. Hakemus voidaan kohdentaa useammalle kuin yhdelle
urajärjestelmän tasolle.
Englanninkielinen hakemus jätetään käyttäen yliopiston sähköistä
lomaketta, johon liitetään seuraavat englanninkieliset liitteet:
1. Tutkimuseettisen neuvottelukunnan ohjeiden mukaisesti laadittu
ansioluettelo (www.tenk.fi; www.tenk.fi/en)
2. Opetus- ja kulttuuriministeriön julkaisutyyppiluokittelun mukaisesti laadittu julkaisuluettelo
(www.uta.fi/edu/rekrytointi.html; www.uta.fi/edu/en/recruitment.html)
3. Kasvatustieteiden yksikön ohjeiden mukaisesti laadittu opetusansioselvitys
(www.uta.fi/edu/rekrytointi.html; www.uta.fi/edu/en/recruitment.html)
4. Varhaiskasvatuksen alalle sijoittuva tutkimus- ja toimintasuunnitelma (enintään 5 sivua), jossa hakija kuvaa toimintansa
ja tavoitteensa suhteessa Kasvatustieteiden yksikön profiiliin ja
tutkimuksen painoaloihin.
5. Luettelo enintään viidestä (5) tieteellisestä julkaisusta, jolla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään.
6. Mainitut viisi (5) julkaisua neljänä (4) kappaleena; julkaisut tulee
numeroida luettelon mukaisesti ja järjestää valmiiksi nipuiksi.
Julkaisut voi toimittaa myös neljälle (4) muistitikulle tai CDlevylle tallennettuna.
Julkaisut tulee toimittaa hakuajan päättymiseen mennessä
osoitteella:
Postiosoite
Kasvatustieteiden yksikkö
Hallintopäällikkö Taina Sylvander
33014 Tampereen yliopisto
Käyntiosoite:
Kasvatustieteiden yksikkö
Åkerlundinkatu 5
Tampere
6
Tehtävään ottaminen
Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosäännössä on määritelty tehtävän täyttämismenettely (3. luku 13–17 §). (Henkilöstöjohtosääntö:
www.uta.fi/hallinto/yliopistopalvelut/yleishallinto/saadokset/
henkilostojohtosaanto.html)
Näihin tenure track -tehtäviin rekrytoitaessa noudatetaan yliopiston
henkilöstöjohtosäännössä ja rekrytointiohjeistuksissa olevia asiantuntijamenettelykäytäntöjä. Asiantuntijat arvioivat hakijoiden tieteellistä pätevyyttä ja muuta ansioituneisuutta sekä tarvittaessa asettavat heidät kokemustaan ja pätevyyttään vastaavalle tenure track
-urajärjestelmän tasolle.
Tehtävää koskevat tiedustelut
Professori Kirsti Karila
kirsti.karila(at)uta.fi; p. 050 396 9675
Hakumenettelyyn liittyvät kysymykset:
Hallintopäällikkö Taina Sylvander
taina.sylvander(at)uta.fi; p. 050 433 6261