Henkkariklubi 2015 – uudistunut Vinkkilä ● 28.5.2015 Carola Rautio ja Anu Valtanen Työsuhteen elinkaaren prosessit Työsuhteen elinkaari Rekrytointi Työsuhteen perustaminen Henkilö- ja työsuhdetietomuutokset Osaamisen kehittäminen Palkanlaskenta Päivittäinen johtaminen Työhyvinvoinnin mittaaminen ja tunnusluvut - henkilöstöraportointi Työsuhteen päättäminen Työsuhteen perustaminen Työsuhteen perustaminen sähköisellä lomakkeella ja rekrytoinnin kautta kansiorakenne kustannusjako pop-up ohjeet kaavat moduulirakenne palkkaperusteet oletusarvot tulostuksen piilotus lomakkeen lähetys useammalle vastaanottajalle osaamismittarit (rekrytointi) Perehdytys/ tarkistuslista HR-sivu, lomake, profiili Hälytys, jos perehdytystä ei ole tehty Hälytys, työsuhteen alkaessa perehdytyksen aloittamisesta Esimies • Täydentää lomakkeen • Tulostaa työsopimukse n HR Palkkahallinto • Hyväksyy ja täydentää lomakkeen • Kuittaa lomakkeen • Työsuhde syntyy järjestelmään IT, työterveys ja jne. • Automaattinen viestintä uudesta työsuhteesta Osaamisen kehittäminen Osaamisen mittaus osaamisprofiilien avulla osaamislistaus Kurssikalenteri osaamisen kehittämiseen ilmoittautuminen omat tiedot –roolilla kurssien hallinta, seuranta ja päivitys henkilötietoihin ilmoittautumisprosessi muokattavissa Tavoite- ja tuloskeskustelu / kehityskeskustelu HR-sivu/ sähköinen lomake lomakierto edellisen vuoteen vertaus Pätevyyksien hallinnointi Osaamisen mittaus hälytykset pätevyyksien umpeutumisesta 3 päivän koulutusoikeus Kurssikalenteri/3 päivän Tutkinnot koulutus HRD Palkitseminen Pätevyydet Kehityskeskustelu Työsuhteen päättyminen Työsuhteen päättäminen sähköisesti halutulla prosessilla Tarkistuslista työsuhteen päättyessä Lähtöhaastattelu Seuraajan/korvaajan suunnittelu Työtodistus osaamismittaus tehtävähistoria Eläköityminen Esimies • Täydentää lomakkeen Henkilöstö-/ Palkkahallinto • Kuittaa lomakkeen • Työsuhde päättyy järjestelmässä IT, työterveys ja jne. • Automaattinen viestintä päättyvästä työsuhteesta
© Copyright 2024