Milsse Tapojärvi
Iloksi Studio
www.iloksi.fi
Milsse Tapojärvi Hyvinvointiohjaaja
Iloksi–Hyvinvointia keholle ja mielelle Ky
!
Iloksi-Studio
www.iloksi.fi
Milsse Tapojärvi
!
Hyvinvointiohjaaja
Tanssinopettaja(AMK)
Pilatesopettaja
Valmentaja
Äiti
Bisnesnainen
www.iloksi.fi
www.iloksi.fi
www.iloksi.fi
www.iloksi.fi
www.iloksi.fi
www.iloksi.fi
www.iloksi.fi
www.iloksi.fi
www.iloksi.fi
www.iloksi.fi
www.iloksi.fi
www.iloksi.fi
www.iloksi.fi
www.iloksi.fi
www.iloksi.fi
www.iloksi.fi
www.iloksi.fi
Positiivisuus
! Opittava
! 10%
taito
tapahtunutta- 90% mielipidettä ja suhtautumista
! Kokeile
vielä kerran
www.iloksi.fi
Milsse Tapojärvi www.iloksi.fi
Pekka Iivari, Matkailualan tutkimus- ja
koulutusinstituutti (MTI), Lapin AMK
ja
Pekka Tennivaara, Kittilän Aluelämpö Oy
Kittilän Aluelämpö Oy ja MTI
Etapilla
Pekka
Yhteistyö alkoi: Riskivaikutusten arviointi ja hallintakoulutuksesta 2013
Alihankintaketjujen
Riskienhallintakoulutus 2013-2014
Kaivosalan
Turvallisuutta: Asiakkaille Kumppaneille Henkilökunnalle Viranomaisille Riskien arviointi ja hallinta ! Ennakointia Kittilän Aluelämpö Oy:
!
Hyvä turvallisuuskulttuuri
Turvallisuutta ja laatua
Koulu oppi:
!
• Aikataulut
• Räätälöinnin
• Jälkipidon
!
Oppilaitokselle:
• Työelämäverkosto
• Tuotekehitystä
Yllätti?
!Kenttätyön sujuvuus (AMKin maine)
Nyt työstetään:
Sisäisen valvonnan riskienhallinnan
periaatteet
Askarruttaa?
• Löytyykö markkinoita?
• Mikä on palaute?
Kiitoksia!
Susanna Olli, Kylpylähotelli Levitunturi
ja
Arja Juppi, Lapin matkailuopisto
Kylpylähotelli Levitunturin ja
Lapin Matkailuopiston
yhteistyö
Susanna Olli ja Arja Juppi
10.2.2015
Levi, Panorama
Opettajan kehitys- keskustelussa sovittiin työhön tutustumisesta
Opettajan työhön tutustuminen 23.11.2009 alkaen, 2 viikkoa
Työhön tutustuminen, jossa
mukana työn kehittäminen
!
Raportti / oppimispäiväkirja
Kylpylä uudistettiin suuremmaksi, Elämyskylpyläksi Vanha kylpylä 3 allasta,
3 saunaa,
!
Elämyskylpylä 17 allasta,
9 saunaa
!
Kuva vuodelta 2009
Odotukset kuva vuodelta
2009 Haettiin yhteistyö- kumppani avuksi Kuva vuodelta 2009 Yhteishankinta koulutus tulevan kylpylän puhtaanpitoa varten 1.6. - 30.9.2010 Kuva vuodelta 2009
Koulutuksen
rakenne
Lähikoulutus päiviä 7
Etäopiskelu päiviä 5
Työssäoppimista (uudessa
kylpylässä) 11 päivää
1 vierailukäynti
!
Kuva vuodelta 2009
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
Kuva 2010
Kuva 2010
Koulutuksessa mukana
Hotelliemäntä ja
6 kylpylän työntekijää
Koulutuksen ja
ohjauksen toteutus
Haastavaa
Antoisaa,
Ammattitaito lisääntyi
Opettavaista palkitsevaa
Välillä usko osaamiseen
horjui
Yksi päivä ”täsmäkoulutusta” teki hyvää
!
kuva vuodelta 2010
Työntekijät mukaan suunnitteluun
Ammattitaito
Työmotivaatio
Työviihtyisyys
Työturvallisuus
Työn selkeytyminen
!
!
Kuva vuodelta 2010
Motto !
Iltalehtien lööpeissä ei
haluta kuvaa
ja tekstiä Leviltä:
!
”Niin ja niin monen
miljoonan euron
kylpylä käyttökiellossa
heti alkumetreillä”
Edellytykset
yhteistyölle
Verkostoituminen
-tultava tutuksi,
Kuuntelu - toisen
osapuolen huomioiminen
Yhteinen päämäärä
-näkemys
Sitoutuminen
!
Kuva vuodelta 2010
Jatkoa yhteis- työlle keväällä 2014
!
Vanhempien, ns.
4. hengen perhehuoneistojen
(150 huoneistoa)
puhdistuksen ja
huollon tuotteistaminen
Työtä järkiperäistettiin; tehtiin
työohjeistukset ja kiinnitettiin
huomiota työn tulokseen
Työelämä - oppilaitos
,
yhteistyön
tulos, tuotos?
!
Motivoi,
Ammattitaito lisääntyy,
Työ uudistuu –
pysytään kehityksessä mukana
Yhdessä on helpompi
pohtia ja ratkaista asioita –
tuo varmuutta
K I I T O S Juha Alapuranen,
YBT Oy
Kari Rekilä,
Lapin oppisopimuskeskus,
Rovaniemen koulutuskuntayhtymä
Kansilehti
!
Kumppanuus Rovaniemen koulutuskuntayhtymässä
!
Kari Rekilä
Asiakkaan tarve
Asiakkaan ongelma
Olisiko meillä mitä tarjolla ?
Osaamistarve/eläköityminen
Lappi toimintakenttänä
Monenlaisia tarpeita
Töihin
Tietojen jäsentäminen
Palvelumallin konseptointi
Asiakkaan ja oma toiminta
Huipulle
Tulevaisuus
Yhteinen menestyminen