SAK:N PUHEENJOHTAJA
LAURI LYLY
YHTEISKUNTASOPIMUS
TYÖMARKKINASEMINAARI 18.8.2015
YHTEISKUNTASOPIMUS
 Uuden hallituksen tavoitteita talouden ja työllisyyden
parantamiseksi:
➤
työllisyysaste 72 prosenttiin
➤
työllisten määrän lisääminen 110 000:lla
➤
teollisuuden investoinnit poistoja korkeammalle tasolle
 ”edellyttää rakenteellisia uudistuksia, joista työelämän
uudistukset ovat keskeisiä”
18.8.2015
SAK/Lauri Lyly
2
YHTEISKUNTASOPIMUS
 ”Työllisyysasteen nostaminen 72 prosenttiin vaatii
kilpailukyvyn merkittävää parantamisesta yhteistyössä
työmarkkinaosapuolien kanssa.”
 ”Hallitus tavoittelee YHTEISKUNTASOPIMUKSELLA 5 prosentin
kilpailukykyhyppyä.”
 kesäkuun aikana käytiin keskusteluja hallituksen ja
työmarkkinajärjestöjen kanssa valmiuksista
yhteiskuntasopimukseen
 3.8. hallitus esitti järjestöille prosessin aloittamista
 21.8. järjestöt vastaavat hallitukselle valmiudestaan
 Työmarkkinakierrosta ollaan käynnistämässä poikkeuksellisella
tavalla
18.8.2015
SAK/Lauri Lyly
3
YHTEISKUNTASOPIMUS
 21.8. mennessä yritetään sopia:
18.8.2015
➤
täsmällisistä tavoitteista työmarkkinaosapuolille ottaen
huomioon hallituksen reunaehdot kilpailukyvyn ja
muutosturvan parantamisesta
➤
prosessista 22.8.2015 – 31.1.2017 väliseksi ajaksi
➤
asialistasta eli käytännön keinoista tavoitteen
saavuttamiseksi
➤
täsmällisestä aikataulusta ja välitavoitteista
SAK/Lauri Lyly
4
PALJON ON JO TEHTY…
Työmarkkinoilla
 2011 raamisopimus, talous- ja työmarkkinapolitiikan
yhteensovittaminen
 2012 työurasopimus, jolla linjattiin mm. eläkeuudistuksen valmistelu
 2013 työllisyys- ja kasvusopimus: sopimuskaudella
yksikkötyökustannukset kasvavat 3 % hitaammin kuin Saksassa
 2014 eläkeratkaisu, jolla eläkkeellesiirtymisiän odote nousee sovitusti
vähintään 62,4 vuoteen 2025 mennessä (vuodesta 2009 nousua 3 vuotta)
ja kestävyysvaje supistuu yhdellä prosenttiyksiköllä
 2015 työllisyys- ja kasvusopimuksen jatko
Poliittisella puolella
 työnantajien kansaneläkemaksu poistettu, vaikutus 800 miljoonaa euroa
vuodessa
 yhteisöveroa alennettu lähivuosina kuudella prosenttiyksiköllä (26 > 20),
vaikutus yli 1 miljardi vuodessa
 veroratkaisujen vaikutus investointeihin ja työllisyyteen?
18.8.2015
SAK/Lauri Lyly
5
SAK:N LÄHTÖKOHDAT YHTEISKUNTASOPIMUKSEEN
 sopimus neuvoteltava tasapuolisesti ja huolella
 toimenpiteiden vaikutukset tiedettävä ennen sopimuksen
syntyä
 toimenpiteitä ei pelkästään palkansaajien harteille
 kilpailu koostuu monista asioista, yhteiskuntasopimus ratkaisee
vain osan:
18.8.2015
➤
tuotevalikoima
➤
tuottavuus
➤
investoinnit
➤
osaaminen
➤
innovaatiot
➤
johtaminen
➤
tekniikan hyödyntäminen
➤
tapa tehdä työtä
➤
jne…
SAK/Lauri Lyly
6
YHTEISKUNTASOPIMUS
 Yhteiskuntasopimus on käytännössä työmarkkinasopimus > siksi
palkansaajien on tärkeä olla mukana neuvottelemassa
 SAK tuo neuvotteluun muun muassa:
➤
työmarkkinaratkaisut
➤
tuottavuus
➤
investointien lisääminen
➤
työaikapankit ja työaika-autonomia
➤
muutosturvan
➤
irtisanomistilanteiden paremman käsittelyn
➤
osaamisen vahvistamisen
➤
henkilöstön aseman
➤
pätkätyöntekijöiden aseman
➤
omistajien ja yritysjohdon vastuu
 SAK haluaa neuvottelupöytään myös hallitusohjelmassa olevat
työelämäuudistukset, muun muassa työttömyysturvan ja
paikallisen sopimisen
18.8.2015
SAK/Lauri Lyly
7
VIELÄ RATKAISEMATTA
 tavoite ja asialista
 hallitusohjelman muut asiat: paikallinen sopiminen,
työttömyysturvan leikkaus, työlainsäädäntö
 mittaaminen
 leikkaukset vs. työelämän kehittäminen ja turva
18.8.2015
SAK/Lauri Lyly
8
YHTEISKUNTASOPIMUS
 SAK:n hallitus koolla 10.8. ja 21.8., jolloin ratkeaa SAK:n
mukanaolo prosessissa
 Työnantajille prosessi on monta kertaa palkansaajia helpompi,
koska hallituksen esillä pitämät asiat ovat yhtä kuin
työnantajien tavoitteita/keinoja
 Varsinainen pääneuvottelu käydään lähellä työehtosopimusten
päättymistä, vrt. EK:n liittokierrospuheet
 Joka tapauksessa Suomen heikon talouden ja työllisyyden
hyväksi jotain pitää tehdä
18.8.2015
SAK/Lauri Lyly
9
TYÖLLISYYS- JA KASVUSOPIMUKSEN KAUDELLA SUOMEN
KUSTANNUSKILPAILUKYKY PARANEE SUHTEESSA SAKSAAN
Palkansaajakorvaukset nousevat Saksassa selvästi Suomea nopeammin…
2014
2015
2016
2014-2016 yht.
Saksa
2,5 %
3,0 %
2,7 %
8,5 %
Suomi
1,4 %
1,1 %
0,9 %
3,2 %
…toisaalta myös tuottavuuden ennustetaan kasvavan Saksassa nopeammin…
2014
2015
2016
2014-2016 yht.
Saksa
0,7 %
1,1 %
1,3 %
3,2 %
Suomi
0,2 %
0,2 %
0,6 %
1,0 %
…Silti yksikkötyökustannukset nousevat Saksassa selvästi Suomea nopeammin
eli Suomen kustannuskilpailukyky paranee
18.8.2015
2014
2015
2016
2014-2016 yht.
Saksa
1,8 %
1,8 %
1,4 %
5,1 %
Suomi
1,1 %
0,8 %
0,3 %
2,2 %
Työllisyys- ja kasvusopimuksen aikana
yksikkötyökustannukset nousevat Suomessa
n. 3 % vähemmän
kuin Saksassa.
SAK/Lauri
Lyly
Lähde: tukuseto kesä 2015,
10
Euroopan komission ennuste
ESIM 1. SAKSAN IG-METALLIN SOPIMUSKOROTUKSET
OVAT HUOMATTAVASTI TYKA-SOPIMUKSEN KOROTUKSIA
SUUREMMAT
 IG-metallin sopimuskorotukset metalli- ja
elektroniikkateollisuudessa

1.7.2013: 3,4 %

1.5.2014: 2,2 %

1.4.2015: 3,4 % + 150 € kertaerä maaliskuussa 2015
(sopimuskausi 12 kk)
 Vrt. työllisyys- ja kasvusopimuksen korotukset
18.8.2015

Ensimmäisen jakson ensimmäinen korotus 20 €/kk (2014)
(kustannusvaikutus n. 0,7 %)

Ensimmäisen jakson toinen korotus 0,4 % (2015)

Toisen jakson korotus 16 €/kk tai vähintään 0,43 % (2016)
2014-2016 tyka-sopimuksen sopimuskorotukset
ovat vuositasolla keskimäärin lähes 3 %
alhaisemmat kuin IG-metallin vastaavat
sopimuskorotukset.
SAK/Lauri Lyly
11
ESIM 2. RUOTSIN IF-METALLIN SOPIMUSKOROTUKSET
 IF-metallin teknikavtalet 1.4.2013-31.3.2016 (vastaa Suomen
teknologiateollisuutta)

Kustannusvaikutus 6,8 %, sopimuskausi 36 kk

Ensimmäinen korotus 1.4.2013: 1,7 % (kustannusraami)

Toinen korotus 1.4.2014: 1,7 %

Kolmas korotus 1.4.2015: 1,9 %

Lisäksi osa-aikaeläkejärjestelmää kehitetään,
kustannusvaikutus 0,6 %.
 Vrt. työllisyys- ja kasvusopimuksen korotukset
18.8.2015

Ensimmäisen jakson ensimmäinen korotus 20 €/kk (2014)
(kustannusvaikutus n. 0,7 %)

Ensimmäisen jakson toinen korotus 0,4 % (2015)

Toisen jakson korotus 16 €/kk tai vähintään 0,43 % (2016)
SAK/Lauri Lyly
12