stiLLadsinformation nr. 115 juni 2015
stilladsinformation nr. 115 juni 2015 Læs i dette nummer blandt andet om: - Side 9 manden Thomas Ravn - Opskydeligt gelænder fra Total Stilladser - Nye regler - hvad sker der? - Nye svende i Esbjerg side 9 - 14 side 18 - 23 side 24 - 27 side 42 - 45 StilladsInformation er en intern informationsskrivelse, der udsendes af Stilladsarbejdernes Landsklub. Stof til bladet sendes til: Arne Iversen, Egemosevej 5, 4700 Næstved e-mail: [email protected] Sidste frist for indlevering af artikler, kommentarer, billeder, tegninger m.m. til nr. 116 er onsdag den 26. august. Nummer 116 udkommer september 2015. Indhold: 3-5: Leder 6-7: Hvilken slags klub vil vi have? 8: Nyt fra værkudvalget 9-14: Side 9 Thomas Ravn 15-17: Faglige sager 18-23: Totals opskydelige gelænder 24-27: Nye regler - hvad sker der? 28: Nyt fra Fyn 29: Opråb fra Fyn 30: Nyt fra Guldborgsund 31-33: Komposittraller 34-35: Nyt fra Aarhus 36-37: Nyt fra Sydøstjylland 38-41: Sudoku og krydsord 42-45: Nye svende i Esbjerg 46-49: Er alle medlemmer? 50-51: Nyt fra Vestsjælland 52-53: Nyt fra landsklubben 54-57: Slagnøgler - igen igen 58-59: Efterlysning af feriebilleder 60-63: Nyt fra København 64: Nyt fra Esbjerg 65: Nyt fra Herning 66-67: Besøg Trøjeboden 68: Nyt fra Nordjylland 69-73: Læserbrevkassen 74-76: Nyt om uddannelse 77-79: Skole- og landsklubadresser 2 v/ Jacob Jespersen v/ Jens Flap v/ John og Ole Interview v/ John E. Jakobsen v/ Kim og Niclas v/ John E. Jakobsen v/ Per Højeng-Carlson v/ Steffen Larsen v/ Andy Andresen Interview v/ Peter Ymme v/ Henrik Ommen v/ Lars Emanuel v/ Thomas Strømsholt v/ John E. Jakobsen v/ Thomas Ravn v/ Jacob Jespersen v/ Niclas og Kim v/ Arne Iversen v/ John E. Jakobsen v/ Allan Yde v/ Per Nielsen v/ Arne Iversen v/ Henrik Nielsen v/ John E. Jakobsen v/ John E. Jakobsen Leder Af: Jacob Jespersen, landsklubformand Vi har i landsklubben ikke for vane at gå aktivt ind i valgkampen. Det har vi heller ikke tænkt os denne gang om det så bliver før eller efter sommerferien, vi skal stemme. Selvom valget endnu ikke er udskrevet, er der vist ingen tvivl om, at der allerede er gået valgkamp i den. For fire år siden prøvede vi på forhånd at blande os. Vi lavede en folder, hvor udvalgte politikere, som var på valg, skulle svare på om de ville arbejde på at få ændret nogle forringelser, som blev indført af Anders Foghs regering. Det drejede sig blandt andet om forringelserne på dagpengene. Når vi nu alligevel bruger en leder på det kommende folketingsvalg, så skyldes det netop vores dagpenge. Igennem mange år er vores dagpenge og retten til at få dagpenge blevet forringet. I 2010 blev dagpengereformen stemt igennem i Folketinget, med de radikales stemmer, men socialdemokraterne opgav hurtigt kampen. Dette betød at perioden, hvor man kan modtage dagpenge, blev halveret fra fire til to år. Samtidig med dette fordoblede man kravet til genoptjening af dagpenge. Fra seks måneder til tolv måneder med fuldtidsarbejde. Hvor mange af os har et helt års arbejde uden hjemsendelse? Det kan være svært nok for os, selvom man er ansat på fuld tid. Vi ved jo, at der kommer hjemsendelser og vejrlig. 3 Prøv så at forestille jer, hvor svært det er for en, som ikke har flere dagpenge, og som skal genoptjene det hele igen ved at gøre rent på en skole på en deltids stilling. Siden reformen blev stemt igennem i folketinget i 2010, har over 50.000 personer mistet retten til dagpenge. De er simpelt hen røget ud af systemet, og tallet er stigende. Det kan f.eks. være folk, som har arbejdet på samme fabrik i 20 år; som har betalt både deres skat og deres fagforenings-, A-kasse- og efterlønskontingent. Da så krisen sætter ind, og firmaet enten lukker eller flytter til udlandet, bliver de sammen men alt for mange kollegaer arbejdsløse på samme tid, og det er svært at finde noget nyt. Tænk på hvor mange slagteriarbejdere, som er blevet fyret i de sidste par år. Det er folk, som har været uden arbejde for længe, hvis man spørger politikerne - politikere som for de flestes vedkommende aldrig selv har sat deres ben på en rigtig arbejdsplads. En god del af de samme politikere var meget hurtige til at hoppe med på en nedladende kampagne om, at de arbejdsløse er dovne mennesker, som ikke gider at arbejde. Der er givetvis arbejdsløse, som ikke gider lave noget, men jeg tror nu, at langt langt de fleste helst vil arbejde og forsørge sig selv og have lidt ekstra til det sjove. De politikere, som hopper med på f.eks. Ekstra Bladets kampagner om dovne danskere, som bare vil modtage, mens de sidder hjemme på sofaen, ja - de udstiller sig selv som tåber, som ikke nødvendigvis kan huske, om de er på Christiansborg eller med i Paradis hotel. 4 Men det virker. Ved at overdrive med tal og bruge de samme udsagn igen og igen overbeviser de i hvert fald en del af befolkningen om, at de arbejdsløse faktisk ér dovne. Vi har desværre selv valgt politikerne ind, men det betyder jo ikke, at de skal sidde derinde for altid. For nu at bruge deres eget skyts mod dem selv, så kunne de nok have godt af at komme ud i den virkelige verden og tjene deres egne penge. Regeringen har nedsat en dagpengekommission, som skal komme med løsninger til et ”bedre dagpengesystem”. Det vides endnu ikke, hvad der kommer ud ad kommissionens forslag, men det skulle overraske hvis det faktisk drejer sig om forbedringer. Kommissionen kommer først med deres forslag i september i år. Altså sandsynligvis efter valget, hvilket nok er helt bevist. Måske håber regeringen på den måde at slippe for at skulle snakke om de besværlige dagpenge i valgkampen. Det kommer ikke til at lykkes for dem. Rundt omkring er fagforeninger i gang med at lave kampagner for et bedre og mere solidarisk dagpengesystem, hvor det ikke skal tage så lang tid at genoptjene dagpengeretten, og hvor dagpengene faktisk er til at leve for, hvis nu man bliver ledig. I udlandet praler de danske politikere med den særlige danske flexicurity model, med korte opsigelser, men hvor man til gengæld har ret til gode dagpenge ved ledighed. I praksis er de ved at pille denne model fra hinanden. Selvom guderne skal vide, at vi ikke har været tilfredse med den nuværende regering, så er der ingen tvivl om, at hverdagen for de arbejdsløse og fremtiden for dagpengesystemet ikke bliver bedre under Lars Løkke. Nok nærmere tværtimod. Vi vil have et anstændigt dagpengesystem! Vi betaler selv for det! 5 Hvilken slags klub vil vi have? Af: Jens Flap, Aarhus Stilladsarbejderklub Vi har i et stykke tid haft problemer med det tyske firma, ESG eller er det Kaefer....??? De har folk gående på værker over hele landet, som arbejder til en alt for lav løn. I Fredericia har vi et par gange blokeret mere eller mindre effektivt. Også på Studstrup-værket, ved Aarhus, har vi aktioneret. Det har betydet, at Dansk Byggeri vil trække os i Arbejdsretten med krav om bod, selvom Dansk Byggeri er en af hovedskurkene i denne sag. De har fra starten modarbejdet, at der blev lavet aftaler om forhøjede lønninger, og de har ”glemt” at fortælle 3F, at det ikke var ESG men et nyt Kaefer-firma fra Litauen, de skulle til møde med. Et nyt firma uden overenskomst - og så starter møllen forfra.... Kaefer har trukket os rundt ved næsen med alle mulige selskabskonstruktioner og fra første dag forsøgt at tage røven på os. Vi skal tone rent flag og råbe så højt, at alle kan høre det - så alle kan høre, at vi vil stoppe dem med de midler vi har. 6 Kollegaerne fra Sydøstjylland og Vestsjælland er fulde af kampgejst og i Aarhus bakker vi op. Det er store tyske penge, der står bag Kaefer og det er ikke et slag, der er vundet på et par dage. Derfor er det vigtigt, at hele landet støtter op, og at der kommer folk fra hele landet når der aktioneres. Vi skal huske hinanden på, at vores styrke er at vi gør tingene selv. På vores egen måde og uden at hænge os i paragraffer og regler. Vi skal ikke leve med andenrangs kolleger der går til 116 kr. (mindstelønnen). Det er hvad vores fagforening kræver, når de tegner overenskomst, men det er jo ikke helt nok for os... Vi har pligt til at hjælpe de udenlandske stilladsarbejdere - og derigennem os selv. Selv den dummeste mester kan se fordelen i at slippe med at betale halv løn. Så gode kammerater - Let røven! Rank ryggen! Og kom med når der skal slås for rettigheder, som ikke mindst københavnerne har været med til at vi har i dag og helst også skal have i fremtiden. Solen skinner stadig over Aarhusbugten... Hilsen fra Jens Flap 7 nyt fra værkudvalget Af: John Gustafsson, Sydøstjylland og Ole Risumfeldt, Fyn Værk- og industriudvalget et et forholdsvis nyt udvalg. Udvalget vil koncentrere sig om løn- og arbejdsforhold i forbindelse med værk- og industriarbejde. Udvalget vil også se på problemer med uddannelse og organisering i forbindelse med værk- og industriarbejde. Det nyvalgte værkudvalg holdt møde på Rørvigcentret fredag og lørdag d. 17-18 april. Det er blevet besluttet, at vi vil prøve at lave et værktøj, hvor man på internettet kan finde forhåbentlig alle værker og industrier, og der skrive ind, hvem som man kan kontakte for at høre nyt derfra. Det er planen, at det bliver et Danmarkskort, hvor man - når man fører pilen hen over et værk - så kan se hvilke firmaer, der arbejder der, hvor mange folk som arbejder og om de er organiseret. Eventuelt om der er firmaer som ikke er organiseret. Når det kommer op at køre, er det meningen at det skal ligge på landsklubbens hjemmeside, så alle kan se den. Skulle der være fejl eller mangler på siden kan man kontakte værkudvalget, så det kan blive rettet. Hvis ikke vi bliver ramt af for meget arbejde, skulle den gerne køre i løbet af sommeren, når vi har holdt et møde mere. Værkudvalgets mailadresse: [email protected]. God Sommer! 8 StiladsInformation nr. 115 - juni 2015 side 9 manden Navn: Thomas Ravn Øgenavn/KælenavnRavn Bopæl:Kalundborg Alder: 34 Firma:Jerslev Stilladsservice Start i branchen: 2001 Stilladsuddannelse:Mangler totalinddækning og svendeprøven Tillidshverv: Tillidsmand hos Jerslev Stilladsservice Nyvalgt formand i klubben på Vestsjælland StilladsInformation: - Allerførst Thomas... Tillykke med valget som klubformand for stilladsgutterne på Vestsjælland. Thomas: - Mange tak for det. 9 StilladsInformation: - Hvor og hvordan kom du ind i branchen? Thomas: - En vens far startede et stilladsfirma, og der var der gode penge at tjene, mens jeg stod i lære som mekaniker. Men det greb om sig, og jeg nåede kun lige at blive færdig som mekaniker, så var det tilbage til stilladserne, og her har jeg så været lige siden. StilladsInformation: - Hvordan ser stilladssituationen egentlig ud på Vestsjælland nu om dage? Thomas: Vores lille klub består af ca. 125 medlemmer. Den er lille, men på kort tid er den blevet en lille stærk en. Vi har haft vores kampe store som små - men det er altid endt godt. StilladsInformation: - Jeres lokalklub dækker jo et større geografisk område. Er det svært at få det til at fungere eller hvordan gør I? Thomas: - Vi er gode til at holde kontakten, selv om vi er langt fra hinanden. Udskiftningen er ikke så stor, så vores muligheder for at få god kontakt er stor....Alle kender alle. 10 StilladsInformation:- Lige efter landsmødet i begyndelsen af marts aktionerede I mod ESG med krav om at følge de i området gældende lønninger. Hvordan gik aktionen? Thomas: - Ja, vi havde en god aktion mod ESG. Vi mødte talstærkt op, og vi fik dem i tale, og folkene forstod hurtigt, hvorfor vi var der. Det blev også lidt sjovt: Politiet kom blæsende på et tidspunkt og skulle have nogle tyskere i tale, for der var indkommet ind anmeldelse om, at de følte sig truede. Anmeldelsen kom fra deres danske chef, men sjovt nok stod de tyske stilladsfolk sammen med alle os andre og hyggede sig med kaffe og rundstykker.... Chefen havde indgivet anmeldelsen uden om dem... StilladsInformation: - Hvordan ser du på det at være stilladsarbejder...er det bare et job og en måde at skaffe til dagen og vejen eller er det noget mere? Thomas: - Jeg hygger mig meget med mit arbejde - ellers var jeg her ikke. Hver dag er en ny dag. Man ved aldrig, hvordan den går. Jeg er ikke stilladsarbejder for pengenes skyld, men fordi jeg elsker udfordringer og jeg elsker sammenholdet! 11 StilladsInformation: - Din bedste stilladsoplevelse? Thomas: - Jeg har efterhånden været stilladsarbejder i mange år, så der er mange...men sætter man 24 søjlemeter stillads op om en skorsten i 225 meters højde, så har det jo været en dejlig dag...Eller hvis man er kørt ud fra pladsen om morgenen med 90 rammer på ladet, og bilen så er tom til fyraften - det er jo lækkert. StilladsInformation: - Din værste stilladsoplevelse? Thomas: - Puha - det var nok dengang, hvor noget løst plastik hev mig med ud af enden af stilladet, og jeg røg fire højder ned sammen med plastikken. 12 StilladsInformation: - Din sjoveste stilladsoplevelse? Thomas: - Den sjoveste stillads oplevelse..hmm - den er underligt nok svær, for jeg har det sjovt hver dag. Men jeg husker da stadig den første aktion i Vestsjælland for næsten 14 år siden midt i Kalundborg, hvor vi var ca. 20 mand og det stillads skulle altså bare ned i en fart... Jeg var nærmest hel grøn, så jeg stod kun og kiggede på. Men så kom panserne, og så skal jeg da love for, at der skulle løbes - er du gal, tænkte jeg - skulle bare væk. Hvorfor vidste jeg egentlig ikke, for de kornfede pansere gad ikke løbe efter nogen, men så valgte de at angribe den ældste, der stod helt stille med en pibe i munden. De kastede ham til jorden og ind bag bilen.. og så kom der en anden stilladsarbejder frem, som ikke havde fulgt med i hvad der skete, og vupti - så lå han også ned og måtte med.. Det var sgu’ sjovt at være med til... og jeg har selvfølgelig ALDRIG været med til sådan noget siden..... 13 StilladsInformation: - Hvordan synes du, at branchen har udviklet sig eller ændret sig i den tid, du har været stilladsarbejder? Thomas: - Der er selvfølgelig gået mange år, men det har ændret sig rigtigt meget. Det er jo blevet en helt anden måde at være stilladsarbejder på. Førhen havde vi kun vores priskurant at gå efter. Nu er der mange regler og forhold at forholde sig til. Det er superlækkert, at vi har fået vores handleplaner at gå efter, så vi kan få så mange hjælpemidler som muligt. Meennn - det var sgu’ lidt nemmere i gamle dage, og der var også mere tid til at holde ind og sige hej til nogle kolleger. Det synes jeg mangler... StilladsInformation: - Hvilke udfordringer er efter din mening de største, som branchen står overfor i de kommende år? Thomas: - Helt klart udenlandsk arbejdskraft - og chefer der simpelthen vil gøre alt for at det bliver så billigt som muligt! Tak for interviewet! 14 Faglige sager og overenskomst Af: John Ekebjærg-Jakobsen formand for 1920-klubben, København Vi er helt sikre på, at I alle har tjekket at jeres priskurant og stilladsakkorder er steget med 1,4% fra 1. januar – det er vigtigt at kontrollere mesters computer, hvis I skriver arbejdssedler på computeren. Stigning på SH-betaling 1. marts 2015 fik vi følgende stigninger på vores overenskomst: • SH- betalingen er steget fra 7,2 % til 7,6 % - altså en lønstigning på 0,4 %. Samtidig er forskudsbetalingen på helligdage og feriefridage steget til kr. 1.000 pr. dag. • Mindstelønnen er steget til kr. 118,35 pr. time • Sygelønnen er steget til kr. 139,50 pr. time Priskuranten og faglige sager 15 Vi har haft en række faglige sager, hvoraf de fleste er sendt videre til priskurantudvalget. Næste møde i udvalget afholdes i juni. Vi vil orientere om resultaterne i nyhedsbrevet, på hjemmesiden og i næste blad. Overvågning og registrering. Vi har haft flere sager om registrering, kameraovervågning og GPS i bilerne. Konkret kan nævnes: 1. Kontrolure, som bruges når man møder og når man går hjem 2. Fingerscanner, som fungerer som stempelure 3. GPS i bilerne 4. Kameraovervågning på pladsen Vi kan ikke afvise overvågning, og arbejdsgiveren kan have mange gode grunde til at bruge overvågning – her kan nævnes risiko for tyveri, krav fra forsikringsselskab, krav fra kunder om timeregistrering og meget mere. Vi kan ikke forbyde overvågning og registrering, men der gælder følgende: • Inden overvågning sættes i kraft skal det varsles 14 dage i forvejen • Arbejdsgiveren skal informere om, hvilken form for overvågning der foretages og hvorfor den foretages • Der er begrænsninger på, hvad den må bruges til • Der er store krav til arbejdsgiveren om at opbevare oplysninger fortroligt Arbejdsgiveren skal altid informere detaljeret om, hvilken overvågning, der finder sted. Det betyder, at de ansatte har ret til at vide: • Hvem der overvåger • Hvorfor der bliver overvåget • Hvad oplysningerne vil blive brugt til. Hvis arbejdsgiveren ikke lever op til disse krav, er oplysningerne ulovligt indsamlet, og de må derfor ikke bruges. 16 Det er arbejdsgiverens ansvar, at sikkerhedskravene er opfyldt. Kravene er at oplysningerne skal være: • Fysisk sikret mod for eksempel brand eller tyveri • Systemmæssigt sikret så oplysningerne er beskyttet mod uvedkommende, hackere, kolleger eller andre • Organisatorisk sikret, så dem der foretager overvågning er uddannet til opgaven og kan beskytte oplysningerne mod at blive misbrugt. Retten til at overvåge de ansatte er dog begrænset af to krav: • Overvågningen skal være sagligt begrundet. • Overvågningen skal være begrundet i hensynet til virksomhedens drift. Kort sagt er det altså ikke tilladt efter de fagretlige regler at overvåge ansatte for at udspionere dem eller snage i deres privatliv. 17 opskydeligt rækværk - ja tak Af: Kim Søder og Niclas Nanboe Lauth Stilladser, København Forhistorie Som de fleste andre firmaer var vores mester for sent ude. Jeg tror faktisk, at der var tale om dagen inden, de skulle tages i brug. Nå, men en fragtmand dukkede op på pladsen med de nyindkøbte ”opskydelige rækværker”. Det var et rækværk produceret af +8 - navnet var Plusguard. Vi pakkede dem ud, der var ingen begejstring at spore blandt kollegaerne. Efter flere forsøgpå at indføre brugen af dem, måtte vi give op. Måske fungerer de for andre, men vores konklusion på dette rækværk blev således: • De var besværlige at montere • Ergonomien var for dårlig (belastende for skuldrene) • Det var ikke tilpasset i forhold til Herlevhejset • Der var ingen enderækværk • Der var kun en håndliste som rækværk • Det var nedslidende med både hånd- og knæliste • Vi fandt det meget lidt anvendeligt i baggårde Altså: Vi arbejdede videre efter ramme-hegn princippet...... 18 Men så... Tiden gik, og det blev tid til landsmøde i Stilladsarbejdernes Landsklub 2015. Om søndagen var der fremvisning af forskellige løsninger fra leverandører og stilladsfirmaer. Vi kiggede og prøvede alt, hvad vi kunne, og kunne rimeligt hurtigt pege et opskydeligt rækværk ud. Rækværket er udviklet af Total Stilladser og hedder: US opskydeligt rækværk (US for Ulstrup smeden). Vi gik i dialog med Kim, som har Total Stilladser. Vi foreslog nogle ændringer af konstruktionen, og dem tog han til sig. Da vi mødte på arbejde, fortalte vi vores mester, John Lauth, om den nye type rækværk. Han bestilte straks to sæt - hver bestående af: - 8 stk rækværker til 3m. felter - 2 stk rækværker til endegavle Vi fik rækværkerne hjem og tog dem i brug med det samme. Det her er virkelig noget der virker! 19 20 21 22 Vores konklusion på Totals rækværk: • Vi er sikret i højden • Ergonomien er acceptabel • Det er kompatibelt / alsidigt • Det virker fremragende sammen med vores elevator • Vægten er lav Vi har nu ingen grund til at bære sele ved standardmontage, og stemmegaflen er lagt på hylden Livet som stilladsmontør er skønt igen! Vi kan nu efterkomme gældende regler for arbejde i højden, og det giver ro. Ro til at udvikle et blevende rækværk.... US opskydeligt rækværk er godkendt herfra!!! 23 Nye regler – hvad sker der? Af: John Ekebjærg-Jakobsen klubformand, 1920-klubben, København Siden sidste blad er det gået stærkt i branchen. Rigtig mange firmaer afprøver forskellige former for opskydeligt gelænder. Her er det vist på sin plads at understrege følgende: Vi vil prøve at bruge betegnelsen ”gelænder” og ikke ”rækværk” om de gelændere, som vi skyder op. De opskydelige gelændere har hånd- og knæliste eller måske kun en håndliste! I bekendtgørelsen og AT-vejledningen består et rækværk af hånd-, knæog fodliste. Derfor vil vi opfordre alle til at bruge udtrykket ”gelænder” fremover. En hel del firmaer kører nu fast med opskydeligt gelænder, og i andre firmaer er enkelte sjak blevet udpeget til at afprøve forskellige typer. De foreløbige erfaringer siger os, at med lidt rutine så er der ikke så mange voldsomme løft over skulderen, som vi frygtede. Som med alt andet grej så handler det meget om rutine og løfteteknik i vores branche. I de næste numre af bladet vil vi interviewe sjak, som kører fast med de forskellige gelændere og høre om deres erfaringer – positive som negative. 24 Problemer i forbindelse med de nye regler Der er fortsat problemer i forbindelse med indførelse af fuld sikkerhed ved stilladsmontage • Flere af de opskydelige gelændere har ikke et gelænder til enderankerne – altså et kort gelænder i gavlen af stilladset. • Nogle af typerne er svære at kombinere med de tekniske hjælpemidler – nogle duer ikke til wirehejsene og andre er svære at kombinere med elevatoren og et sikkert hejsefelt. • Der er ikke gode løsninger til mindre rum i baggårdene – i de mindste rum vil det dog være muligt at klikke sig ind. • De blivende opskydelige rækværker (som f.eks. Jerslev-modellen) skal der købes mange af, og derfor er det en stor investering for stilladsfirmaerne. • Vi skal finde løsninger ved udkrakkede stilladser Der vil sikkert dukke mange andre problemer op, men i og med at vi nu arbejder med gelænderne og prøver at lave fuld sikkerhed for os selv, så vil vi også finde gode løsninger. Sådan har vi altid arbejdet, og på den måde udvikler stilladsbranchen sig hele tiden. 25 AT vejledning og branchevejledning I vinters stoppede vi arbejdet med at lave en ny branchevejledning, idet vi savnede nye opstillingsvejledninger fra producenterne. Vi stillede derfor krav til Arbejdstilsynet om at tvinge leverandørerne til at lave nye og relevante opstillingsvejledninger. Arbejdstilsynet har overhalet os og er nu i gang med at lave en ny AT-vejledning om opstilling af stillads. Ligeledes er mange producenter gået i gang med nye vejledninger eller har allerede lavet dem. De er ikke lige gode alle sammen, men der sker en masse. Vi mangler dog opstillingsvejledninger til vores overdækningssystemer, og efter vores oplysninger er det kun Pitzner (tidligere VMC) som er i gang. Først når der ligger bedre opstillingsvejledninger til overdækninger vil vi gå videre med branchevejledningen. Ikke alle er med Ovennævnte lyder jo meget godt, men det skal ikke være nogen hemmelighed, at en hel del af de mindre firmaer absolut intet har gjort for at følge de nye regler. Men det vil de nok blive tvunget til på et tidspunkt af nogen andre aktører end os..... Samtidig er der diskussioner i en del firmaer, hvor mester har leveret sele og yo-yo’er og sagt, at det er godt nok til at lave sikker montage. 26 Vi vil derfor igen slå fast: Det er ikke forsvarligt at klikke sig ind og gå tre meter vandret ud - penduleffekten vil være meget voldsom ved et eventuelt fald. Ligeledes er de forskellige yo-yo’er ikke beregnet til at overstige en vinkel på 30 grader Arbejdstilsynet er enige med os og skrev sidste år: ”Alle virksomheder, der beskæftiger personer med opstilling, ændring og nedtagning af stilladser, skal sørge for, at de beskæftigede er sikret mod at styrte ned, når de arbejder i højden. Sikringen skal ske med kollektive løsninger, og disse afhænger bl.a. af stilladstypen og stilladsets fabrikat.” (vores understregning) Arbejdstilsynet skriver også: ”Hvis det ikke kan lade sig gøre at sikre fuldt ud med kollektive løsninger, skal der som minimum bruges egnet faldsikringsudstyr”. Det betyder altså ikke, at hvis mester ikke gider investere i kollektiv sikring, så kan han nøjes med at købe en yo-yo!! Når det ind imellem ikke kan lade sig gøre med kollektiv sikring, så handler det om hængestilladser, små rum i baggårde og andre specielle stilladser. 27 nyt fra fyn Af: Per Højeng-Carlson, klubkasserer Der har været generalforsamling i klubben. Niels Jensby blev valgt til formand, Flemming Abrahamsen blev genvalgt til næstformand og Per Højeng-Carlson til kasserer. På Fyn har de store firmaer problemer med, at de små timelønsfirmaer underbyder priserne, da de fleste går til lavere timeløn end de store. Det betyder, at vi hos de store firmaer ikke ved, hvad der er af arbejde næste dag. Og at akkordsystemet på Fyn er under voldsomt pres Dette er noget af det vi i den nye bestyrelse skal arbejde med. Hos Bladt på Lindø har de valgt ikke at bruge ESG, men de har valgt at bruge et andet tysk firma, der hedder Ostsee Gerust Bau, og vi er gået i gang med at undersøge dette firma. Arbejdet startes først op om ca. halvanden måned. Vi er igang med at planlægge klubbens 30 års jubilæum, og der kommer mere om dette senere. Vi vil gerne lave en stor fest, hvor I alle er inviteret. 28 Opråb fra fyn Af: Steffen Larsen, stilladsarbejder Akkord eller timeløn Jeg har altid været stolt over at være stilladsarbejder. Vi har taget ansvar for vores egne problemmer. Vi har stået sammen og hjulpet hinanden. Jeg har været med i mange år - også tilbage i 1985, hvor det meste af provinsen strejkede for at komme på akkord.Vi fik en priskurant. Den var sgu’ langt fra københavnernes, men de hjalp os stille og roligt på vej. De holdt igen ved senere overenskomstforhandlinger, ved at tildele provinsen højere stigninger end de selv fik, når der var forhandlinger. Det kalder jeg sgu’ stilladsånd. Her på Fyn arbejder jeg i det eneste firma tilbage, der stadig aflønner efter kuranten. Skal vi virkelig slås indbyrdes om arbejdet ved at lave social dumping på lønnen. Det er ikke det stilladsarbejdere står for, hvis I spørger mig! 29 nyt fra guldborgsund Af: Andy Andresen, klubformand Det store opsving er ikke kommet endnu, så der er stadigvæk en del ledige stilladsarbejdere. En del har dog fået arbejde i København. Hvornår der sker noget inden for branchen hernede, ved jeg ikke. Vi håber dog på, at vi kan holde arbejdet lokalt i de få firmaer der er tilbage. BERA har seks mand i gang, og her skulle der dog være kommet flere ordrer i bogen. Norisol er for tiden kun tre mand, men der skulle også snart komme opgaver. Hos Larsen Stilladser er der arbejde til et par mand. På sidste klubmøde havde vi besøg af Erik Frederiksen, salgskonsulent hos HAKI – og med tre titler som tidligere - nemlig stilladsarbejder, tillidsmand hos Bera og klubformand hos os. Erik havde det sidste nye med fra HAKI, hvilket gav en god debat om arbejdsforhold i branchen. Han præsenterede også et system til beregning af stillads, noget drengene gerne ville have, da det også indeholdt optælling af de dele, der var brugt til stilladset. Da der ikke er den store aktivitet har der heller ikke været sager med AT. Der har ikke været faglige sager i perioden siden sidst. Håber at I alle får en god sommer! 30 komposittraller Lettere grej - ja tak! Af: Arne Iversen, StilladsInformation Interview med Stefan Wehlast, stilladsarbejder hos PMG Stilladser, København. StilladsInformation: - Stefan, det er kommet bladet for øre, at du arbejder på en stor sag, hvor i bruger komposittraller... Stefan: - Det er da det vi gør. StilladsInformation: - Størrelse og vægt på sådan en krabat? Stefan: - 2,20 som de andre traller, men vejer kun det halve. 31 StilladsInformation: - Hvordan er de at arbejde med? Stefan: - De er rigtig gode. De er lavet sådan, at de ikke kan vendes forkert, og når man får fat i dem er det som en leg. Man bli’r sgu’ glad for dem. Har man først bygget med dem, så tænker man kun på næste gang, man skal have fat i traller.... StilladsInformation: - Hvordan er klassificeringen? Stefan: - Det er klasse 5 har jeg ladet mig fortælle. StilladsInformation: - Er de robuste eller ømtålelige overfor stød og slag? Stefan: - Ved første øjekast virker de som noget billigt bras, men når man har arbejdet med dem, bliver man positivt overrasket. De tåler meget mere end man tror. StilladsInformation: - Er der ting man skal være opmærksom på – i forhold til hvordan man ellers arbejder med traller? Stefan: - Det skulle så være at med de gamle trætraller skal man altid huske at vende dem rigtigt. Det behøver man ikke med disse, da de er ens i begge ender. Og så tåler de ikke, at man skruer eller skærer i dem. StilladsInformation: - Tak for din tid og go’ arbejdslyst… Tralalala…. StilladsInformation vil i næste nummer af bladet kigge nærmere på komposittrallerne... 32 33 nyt fra aarhus Af: Peter Ymer Lottrup Her i Aarhus er der masser af arbejde. Stort set alle er i arbejde, og firmaerne klager over at de ikke kan få folk nok. Så det må siges at sprøjte deruda’. Rettelse Omkring ESG/Kaefer nævnte jeg sidste gang i bladet Morten Haderup, tidligere Kaefer. Dette var en skrive fejl fra min side. ESG-bøllen er Morten Eriksen - ikke Haderup....Beklager! Vi har igen været forbi ESG/Kaefer på Studstrup og i Fredericia. For at gøre det klart for Dong at de rent faktisk laver social dumping, og for at få ESG/Kaefer til at skrive under på overenskomst og lokalaftale. Dette har de stadig ikke gjort, men vi skal nok hjælpe dem på vej til at overholde reglerne - sammen med alle jer andre rundt omkring i landet. 34 Vi er blevet indklaget for Arbejdsretten for de dage, hvor der har været aktioner, og Dansk Byggeri vil gerne have os idømt en bod for dette. Der har været snak om at lave et forlig, men vi i Aarhus-klubben er ikke enige i et forlig, men vi følger strømmen og bakker op sammen med flertallet. Vi gør som de gør, men vi synes rent faktisk, at vi også kæmper Dansk Byggeris medlemmers kamp, så måske de skulle få lettet en vis legemsdel og bakke os op i denne kamp i stedet for deres kassetænkning. Dette gælder overlevelse for os alle - og vi overgi’r os aldrig uden kamp til stregen! Vi har også haft generalforsamling i afdelingen her på Sommervej, hvor vi fik valgt Kristian Jensen ind i bestyrelsen i stedet for Jacob - så kæmpe tillykke med valget Kristian. 1. maj har vi skam også holdt. Vi stillede scene op på Tangkrogen, som vi altid gør og pillede den ned dagen efter første maj. Stærkt gået gutter! Selve 1. maj begyndte vi i afdelingen med morgenmad, og der var et dejligt fremmøde og godt med hygge, og ja - klart endte alle stilladstosserne på P-pladsen sammen med cirkusartisterne og al deres legetøj. Charlie og konen prøvede at rykke armene af en stakkels pige, som de mente blev snydt - og fandt ud af at de rent faktisk rykkede tov med hinanden. God god underholdning. Efter morgenmaden gik det ind til Rådhuspladsen, hvor fanerne gik mod Tangkrogen i selskab med fanebærerne Kristian og Asbjørn. Men her fra Aarhus skal der lyde et ønske om en god sommer til alle jer fantastiske kollegaer landet rundt. La’ solen komme og pigerne tøjet falde..... Hygge her fra den tykke 35 nyt fra Sydøstjylland Af: Henrik Ommen, klubformand De sidste mange måneder har vi her i området brugt en masse tid og kræfter på at få ESG/Kaefer til at skrive under på en aftale om lige løn og ordnede vilkår for deres ansatte. Der har været afholdt flere blokader mod ESG/Kaefer på Dongs byggeplads i Fredericia. Trods et rigtigt godt fremmøde og godt humør både blandt stilladsfolk, murere, tømrer, tagdækkere, havnearbejdere og en enkelt bryggerimedarbejder, er der stadig ikke sket en skid. ESG/Kaefer sylter sagen hos fagforeningen og bliver ved med at trække det i langdrag. Under den kørende sag hos fagforeningen, kom det frem at Kaefer DE har entreprisen, og har brugt ESG som underentreprenør, som har brugt Kaefer UAB som underentreprenør. 36 Kaefer ejer iøvrigt 51% af ESG. Derudover har Kaefer UAB ingen overenskomst. Det er ikke andet end fusk, svindel og humbug og skal ikke forekomme i Danmark. Desværre - og ganske uforståeligt -støtter Dansk Byggeri tilsyneladende op om dette foretagende. De har valgt at køre en systematiksag mod alle blokadedeltagere - om arbejdsnedlæggelser og blokader mod ESG/Kaefer. Dansk byggeri kræver en bod på 50 kr. pr. time for alle, der har nedlagt arbejdet for at bekæmpe løndumping hos ESG/Kaefer. Dansk byggeri burde værne om danske vilkår... og så længe de ikke gør det kan de rende og hoppe…!! Hvor meget skal vi finde os i??? Generalforsamling Vi har for nyligt holdt generalforsamling, hvor fremmødet var moderat. Trods det var det et rigtigt godt møde, hvor vi blandt andet havde fornøjelsen af at overrække broncefiguren af stilladsmanden til tre jubilarer. Stort tillykke til Søren Juul Rasmussen (Norisol), John Bodin (Bilfinger) og Lars Hansen (Bilfinger). 37 sudoku Af: Lars Emanuel, Amager Stilladser, Kbh. Hej allesammen! Hermed lidt hovedbrud til en vejrligsstund.... Reglerne er: Rækkerne skal indeholde fra 1-9, men kun een gang. Kolonnerne skal indeholde fra 1-9, men kun een gang. Kvadraterne skal indeholde fra 1-9, men kun een gang. Der skal ikke regnes - kun bruges noget logisk sans.... 3 4 6 5 8 7 3 3 5 2 4 5 6 2 6 7 4 1 2 3 5 2 1 7 9 6 2 1 3 8 Sudoku 2-15 God fornøjelse! 38 Krydsord Af: Lars Emanuel, Amager Stilladser, Kbh. Hej igen! Så er det tid igen. Det hjalp med en opsang. 16 løsninger kom der ind denne gang. Fortsæt den gode linje - det kan godt blive bedre endnu! Nu er der snart valg. Måske er der et hip til det i det nye krydsord eller løsningen. Prøv - løs krydsordet og send ind! Velfærd Hvor? Løsningen på kryds 1-15: 1. præmie: John Andreasen JG Stilladser, Kbh. 2. præmie: Peter Meisner Hjørring Stilladser 3. præmie: Jason Duncan Norisol, Vestsjælland Der er også tre præmier denne gang - nemlig: En hættetrøje med lynlås, en sweatshirt/poloshirt og en T-shirt. Løsning:__________________________ Navn:____________________________ Firma:__________________________ Klub:_____________________________ Løsninger sendes til: Lars Emanuel, Nålemagerstien 87, 2300 Kbh S mærket “stilladskryds” inden den 1/8-2015 Eller helst på e-mail: [email protected] God fornøjelse! Angående præmier: Vinderne skal henvende sig til Dag Vilhelmsen på telefon 26 36 63 26 39 Le 2-15 1. ROMERTAL ANGST TONE STAT 18. BIORD HED EU FØR 13. 2. TRÆBLÆSER TAL B&W 2. 8. FRITID 4. JORDART send ind senest 1/8-15 ILT SØJLEGANG MEN G STEDORD TRÆER 3. DRILL 7. BY MAS 15. GRUPPE P. NAVN SES 16. FLOD 10. VÆGT ÆVL GIDE 6. KARAKTER 4. AS BIORD VANDLØB VINKEL 5. 40 9. OMV.FØLGE STEDORD SANDE KAMP ÆRET VÆGT 2 ENS 11. BOGS. CHEFEN 3. CUBANSK SKIB 14. TONE SPIL 5. STYRING LEDIG GO BINDEORD TITEL LEDE DRIK VÅS 11. DANSER STOF REDDE NATLIGE AFGÅR BET 12. BY 17. TID ENHED VAND TONE 5. BOGS. 1. 41 nye svende i esbjerg Af: Thomas Strømsholt, skuemester Så blev det atter tid til, at Esbjergskolen kærligt sparkede et hold lærlinge ud af den trygge redde… Det var tid til koordineret stilladsmontage. Det var uge 17, det var solskin og meget atypisk for Esbjerg, næsten vindstille…. ”Rammen” var sat og grejet blev trukket frem, selvfølgelig på tekniske hjælpemidler. Alt tegnede til, at det ville blive en god uge, hvor den viden og de evner, som lærlingene havde tilegnet sig gennem lidt over to år, skulle gå op i en højere enhed. Skriftligt, praktisk og mundtligt, der skulle præsteres som enkeltmand og som gruppe. Hele holdet var kommet igennem den skriftlige prøve om mandagen, og startskuddet var gået til praktisk prøve, da jeg ankom tirsdag morgen. Det var et stort hold, så det var trukket fem praktiske opgaver: Fritstående stillads, facadestillads med frihold over port, stillads udført i rør - og koblinger og to gange hængestillads. Det er super interessant at følge de forskellige gruppers planlægning, og de overvejelser der går forud for næsten hver eneste del, der bliver monteret. Tænker, at det er her jeg vil tilføje, at det ikke giver ekstra point, at teste om det afspærrede område under et hængestillads er stort nok… ;-) Men når det er sagt, må man tage hatten af for alle de ideer og tanker, som gutterne gør sig. Der er ingen tvivl om, at budskabet vedrørende den 2-årige Stilladsuddannelse er kommet ud: Der er ingen, der kommer sovende til det eftertragtede bælte der skal præsteres! 42 Om onsdagen stødte Morten fra BJ Stilladser til, som skuemester fra arbejdsgiverside. Tiden for aflevering af de praktiske prøver udløb klokken 11, og så skulle stilladserne gennemgås og selv den mindste detalje vurderes. Alle konstruktioner blev godkendt, men de gennemgående problemområder var statik, grundlæggende konstruktionsteori og brugervenlighed. Stillads er ikke atomfysik, men de grundlæggende principper skal være på plads - vi er i bund og grund et servicefag. 43 Torsdag blev det tid til den mundtlige del. Her lå niveauet jævnt og næsten alle på det store hold kom igennem denne afsluttende del. Det var dog igen meget beklageligt, at vi ikke fik hele holdet igennem, men det er jo desværre en af omkostningerne, hvis det høje niveau skal fastholdes. Men, som mange før, har jeg fuld tillid til, at skole og branche tager hånd om dette og med lidt opfølgning er jeg sikker på, at vi også får sidste mand med på sigt. Advarsel! Her kommer et meget surt opstød… Der er stadig enkelte mestre, der ikke får sendt deres lærlinge afsted på truck, lastbil og krankurser til tiden. Det er over min forstand, at vi stadig - efter endt koordineret stilladsmontage - står med lærlinge, der ikke kan få udleveret svendebrev og bælte på grund af dette smøleri. Det er bare ikke godt nok! Selvfølgelig vil der kunne forekomme enkelte særtilfælde, men helt ærligt… Når dette er sagt, så blev der heller ikke på dette hold givet fribilletter, så til de tidligere lærlinge nu udlærte svende: Et stort tillykke fra skuemesteren! Jeg kan stå inde for, at I - inden for de krav, der er sat til uddannelsen - kan gøre det vi i den grad mestrer… At bygge sikkerhed for os selv og andre. 44 Stilladsarbejderuddannelsen - Esbjerg - april 2015 Stående fra venstre: Kim Baaring Fyens Stillads Co. Odense Ole ØstergaardFaglærer AMU-VEST Claus Jensen Helge Frandsen A/S, Vejle Bjørn Vestergaard Jensen Trekantens Stilladser, Frede. Theis G. Vestergaard Hjørring Stilladser Dan F. Mikkelsen Cito A/S, Flemming Abrahamsen Stjerne Stilladser, Odense Rasmus V. Andersen Adam Stilladser, Odense Johnny Ejsing Brunsgaard Stilladser, Herning Marcel M. Olsen Mars Stilladser, Aarhus Nick Rave Nielsen Q Stilladser, Aarhus Casper Gaston Mostel Brunsgaard Stilladser, Herning Per IngemannFaglærer AMU-VEST Frank Boel Nielsen Cito A/S, Viborg Siddende fra venstre: Finn Nikolaj Henriksen Stilladsgruppen Esbjerg Jan B. Christensen Q Stilladser, Aarhus 45 selvfølgelig er man Medlem af 3F og klub Af: John Ekebjærg-Jakobsen formand for 1920-klubben i København og næstformand i landsklubben I vores branche er vi jo ikke i tvivl om, at alle skal være medlem af klub og fagforening. Men vi oplever med jævne mellemrum, at nogen af vores kolleger alligevel ikke er medlem af klub og fagforening: • Nogen ”glemmer” at melde sig ind. • Nogen ”glemmer” at betale. • Nogen har tilmeldt sig betalingsservice, men kontoen er tom og der bliver ikke betalt. • Nogen bor på en anden adresse og får ikke rykkerbreve. Det er derfor vigtigt at borgerstuen med jævne mellemrum tjekker om alle i firmaet er medlemmer! 46 sHvorfor skal vi alle være medlemmer? I andre brancher diskuterer man ofte, om det er ”mafia-metoder” når vi tvinger alle til at være medlem. Vi bruger ikke mafia-metoder, men overbeviser kollegerne om, at det er nødvendigt at vi står sammen, og der er mange gode grunde: • Sammenhold og solidaritet er vores adelsmærke og sammen er vi stærke! • Ingen af vores samarbejdspartnere - hverken dem vi kæmper med eller dem vi kæmper mod - er i tvivl om, at vi alle er medlem af 3F og klubben. • Arbejdsgiverne kan ikke vælge mellem organiserede og uorganiserede. • Arbejdstilsynet er ikke i tvivl, om at det er alle stilladsarbejderne der taler, når vi er kræver logiske regler. • Byggegruppen og 3F er ikke tvivl, om at de skal have os med ved bordet. • Den lokale 3F afdeling leverer en god service til stilladsbranchen, idet vi selv sørger for at kollegerne er organiserede. Det skal de ikke bruge ret mange kræfter på. • Politikere og medier er ikke i tvivl om, at vi mener det, når landsklubben og byklubberne aktionerer og udtaler sig – vi er alle medlemmer. 47 Dårlige historier Vi har desværre haft nogle rigtig triste historier med kolleger, som ikke er medlem af fagforening og klub. For år tilbage havde vi en kollega, som blev dræbt på vej til arbejde. Han havde meldt sig ud af 3F uden at fortælle det til kollegerne. Kollegerne fortalte enken, at selvfølgelig ville 3F hjælpe med advokat, arbejdsskade og ikke mindst var der en dødsfaldssum fra gruppelivsforsikringen både til hende og til deres børn - penge som hurtigt kunne udbetales og hjælpe familien i de første hårde måneder. 3F kunne ikke hjælpe – han havde jo fravalgt at betale til fællesskab og hjælp – og der var ingen penge fra gruppeliv! Rundt i landet har vi haft flere sager med nye folk, som er blevet snydt af deres mester. Når vi har rejst sagen overfor firmaet, så har mesters svar været: ”Hvorfor kører I faglig sag for ham – han er jo ikke medlem af 3F?” Der er ingen tvivl om, at en sådan mester spekulerer i at dele sin borgerstue i klubmedlemmer og ikke klubmedlemmer. Problemer med 3F afdelinger Nogle af vores nye kolleger kommer desværre ind i klub og rigtig afdeling med stor forsinkelse. Hvis man melder sig ind i 3F via nettet, fungerer forbundets system således, at det er firmaets adresse, der bruges til at bestemme, hvilken afdeling man meldes ind i. Ofte er det ikke en afdeling med en lokal stilladsklub. Hjælp nye kolleger på plads i rigtig afdeling og klub fra starten! Nogen gange oplever vi også, at andre 3F-afdelinger forsøger at lave sagsbehandling på stilladsområdet – det er de ikke så gode til..... 48 Lærlinge De samme 3F afdelinger kommer nogen gange til at melde de nye kolleger ind som lærlinge - til kr. 65 om måneden. Problemet med det er, at det er kun lærlinge på en erhvervsuddannelse(tømrere, murere og lignende), som kan blive medlem til denne pris. Det skyldes blandt andet, at de starter på en løn på omkring kr. 65 pr. time. Men vores lærlinge har jo brug for at være medlem af A-kassen og optjene dagpengeret, så de kan få understøttelse, hvis de bliver hjemsendt - og ikke mindst, når de er færdige med uddannelsen. Kontrol er nødvendig Som vi alle ved, og som ovenstående historier dokumenterer, så er der desværre kolleger, som ikke er medlemmer. Det er derfor nødvendigt - og en god praksis - at tillidsmanden eller en anden i borgerstuen jævnligt kontrollerer kollegernes medlemskab. Det kan man for eksempel gøre hver tredje måned ved at aflevere en navneliste til medlemskontoret, kassereren eller den faglige sekretær i fagforeningen. Hovedparten af de forholdsvis få kolleger, som ikke er medlemmer, er faktisk glade for at blive ”hjulpet tilbage” til klubben: • De slipper for dårlig samvittighed • De ved de kan få hjælp, hvis de får en arbejdsskade • De ved de kan få hjælp til de faglige problemer • De får bedre hjælp, hvis de bliver arbejdsløse Landsklubben skal hjælpe Nu har vi rost 3F-afdelingerne, men der er heller ikke tvivl om at 3F afdelingerne har travlt og nogen gange laver fejl – som alle vi andre. Så er det ekstra vigtigt for det enkelte klubmedlem at have landsklubben i ryggen – en stærk landsklub kan bedre banke i bordet og kræve, at fejlen hurtigt bliver rettet. 49 nyt fra vestsjælland Af: Thomas Ravn, klubformand Vestsjælland har stået noget stille de sidste tre måneder trods den travle vinter. Men vi er da oppe på ca. 125 medlemmer, så det jo godt nok.. Som alle nok har hørt om, så måtte vi lige efter landsmødet blokere Novo Nordisk i Kalundborg. Det gik næsten som vi forventede - de ville ikke skrive under, så de trak stikket og smuttede hjem. Vi har lige gennemgået et stort skifte i klubben, idet vores formand og kasserer er blevet stilladsfaglærere i henholdsvis Vestsjælland og Glostrup. Så der var mange nyvalg på generalforsamlingen. Disse blev valgt: Formand: Thomas Ravn Næstformand : Andreas Kløcker Kasserer: Niklas Plambeck Bestyrelsesmedlem: Johnny Mikkelsen Bestyrelsesmedlem: Kenneth Mikkelsen Første maj prøvede vi noget nyt i år. Vi stemte i bestyrelsen om, hvorvidt fanen skulle til København eller prøve Kalundborg sammen med vores lokale afdeling. Det blev Kalundborg, og det gik rigtig godt. Vi var ca. 25, der gik gennem den lille by med vores fane og 3F´s fane båret af Theis Broberg - indtil for nylig stilladsarbejder og nu vores faglige sekretær i Kalundborg. Der blev delt roser ud, og vi endte oppe i gryden, hvor der var noget koldt at drikke og varmt at spise... 50 Der kommer stille og roligt flere og flere lærlinge til. Nu er det skolerne der begynder at hænge lidt i bremsen. Bilfinger har fået lavet lokalaftale. Efter at ledelsen havde trukket det hele i langdrag, bankede stilladsarbejderne i bordet og der kom gang i det. Den er for nylig blevet underskrevet efter de sædvanlige frem og tilbage forhandlinger. De måtte lige have vores faglige sekretær på banen - så han var på besøg på Statoil, hvor de går fast. Vi har været med til møde i landsklubbens værkudvalg, hvor vi prøver på ny igen igen..... Men på en helt anden måde, hvor der bliver brugt et organiseringskort, så man ved hvor alle er. Det skal lige op og køre, men jeg er sikker på, at det er den rigtige vej frem.. 51 Nyt fra Landsklubben I Af: Jacob Jespersen, landsklubformand For nogle uger siden var vi en tur i Holstebro. Her skulle vi mødes med vores kollegaer fra Midtog VestJylland. Nærmere betegnet folk fra Mors, Thy, Thyborøn, Herning og Holstebro. Det var tredige gang, vi var derude til møde, og hver gang er vi blevet positivt overrasket over folkene. Som jeg tidligere har beskrevet, så er disse gutter så meget stilladsarbejdere, som man overhovedet kan blive. De snakker og diskuterer de samme ting som i resten af landet. Hvad får folk i løn? Hvilket grej bygger folk med? Hvornår holder man vejrlig? Ligesom i resten af landet har de også problemer med, at der bliver sat en masse bukkestilladser op til opgaver, hvor man skulle have haft et ordentligt stillads. Og lige som i resten af landet synes de ikke, at Arbejdstilsynet gør nok ved det. Herude bliver der også snakket seler og rækværker. På mødet deltog - udover to mand fra landsklubben - 11 stilladsarbejdere. Vi håber på at se endnu flere næste gang. Vi har nu besluttet, at vi arbejder frem mod at lave en egentlig klub derude, med Holstebro som en slags centrum. Hurtigt talt sammen så er der omkring 35 stilladsarbejdere i området, men området er jo meget stort, så der bliver noget at holde styr på. Men med de seje gutter, som arbejder derude, skal det nok gå. Vi har besluttet at holde det næste møde den 3. september hos 3F Holstebro. Her vil vi starte med et oplæg om et relevant emne, så hvis der skulle gemme sig nogle stilladsfolk i området, som ikke er blevet inviteret, så mød bare op alligevel. 52 nyt fra landsklubben ii Af: John Ekebjærg-Jakobsen, næstformand i landsklubben Besøg i Næstved Torsdag den 26. marts blev der afholdt et velbesøgt klubmøde i Næstved. Der blev købt klubtrøjer, fortalt gode historier om nye og gamle kolleger i firmaer over hele Sjælland, og der blev snakket fester i klubregi – sommerfest og julefrokost. Flere af kollegerne havde også tænkt sig i at deltage i receptionen i anledning af 3F’s 10års jubilæum. Der blev også afholdt regulært klubmøde, hvor følgende emner blev diskuteret: • Hvordan må mester rette sedler? Kan han snige sig uden om bestemmelserne i priskuranten? Nej! • Må funktionærerne arbejde med på akkorderne og tage deres del af akkordsummen? Nej! • Skal alle de nye uddannes? Ja! • Hvad sker der i de nye firmaer i København? • Hvordan ser det ud med timelønninger i København? • Hvad gør vi med de nye regler? • Hvad gør vi med det tunge grej? Og mange andre gode spørgsmål og debatter – et godt klubmøde. 53 slagnøgler....igen Af: Olaf Schroeder-Løhndorf, landsklubbens miljøudvalg I vores stilladsblad havde vi allerede for nogle år siden en artikel om slagnøgler. I de seneste par år har vi ikke hørt så meget om slagnøgler og deres brug i branchen, men de findes stadigvæk, og i dag bliver de for eksempel brugt af nogle af kollegerne hos Lauth Stilladser i København, og miljøudvalget har stillet nogle spørgsmål til kollegerne og til mesteren. Kim Søder og Niclas Nanboe fra Lauth Stilladser Miljøudvalget vil i øvrigt meget gerne fortælle flere af de gode historier, og derfor vil vi bede jer derude om at skrive eller kontakte miljøudvalget, hvis I synes at I har nogle gode tips og erfaringer, som I gerne vil videregive til andre. 54 Hvornår og hvordan fik I ideen til, at I ville arbejde med slagnøglen? Niclas: - Det startede i min tid hos EN stilladser, hvor jeg stødte på slagnøglen første gang. Vi brugte den kun til kjederplanskinner, det var nemt og behageligt. Efter en årrække uden slagnøgle, stødte jeg på den igen. Denne gang var det hos HM stilladser, hvor den blev brugt til alt skruearbejdet. Jeg startede hos Lauth Stilladser for halvandet år siden og fik overtalt John til at indkøbe en slagnøgle. Siden da har vi udviklet vores brug af den til at omfatte alt skruearbejde - også til øjebolte. Vores første forsøg med øjebolten var med en modificeret kartoffeltud med en påsvejst bolt. Det gik, men måtte kunne gøres bedre. I dag kører vi med en hærdet slagtop, hvor vi har slebet en rille, som passer ned over øjebolten. Nu kan vi det hele med en top. Har I afprøvet forskellige nøgler ? Niclas:Jeg har prøvet både Dewalt, Hilti og Hitachi. Vi kører med en Hitachi nu, den er lille og kompakt, og vægten er ikke overdrevet. Men den er kraftig i slaget. 55 Hvad vejer så en slagnøgle og hvad synes I om vægten kontra almindelige stilladsnøgler i forbindelse med at håndtere den? Kim: - Hos os har vi tykke nøgler, fordi vi bruger dem til at slå kilerne i med, så i vores tilfælde er der ikke så stor vægtforskel. Jeg mener stadigvæk, at den forbedrer vores arbejdsmiljø væsentligt. Hvilke positive erfaringer har I med brug af slagnøglen? Kim: - Efter at have bygget stillads siden 2002, kan man ikke ignorere, at det slider på kadaveret. Det vrid man laver, når man skruer øjebolte ud og i med den normale stilladsnøgle - eller hvis man bruger fastgørelsen til det samme. Ved brug af slagnøglen mener jeg, at vi har forbedret vores arbejdsmiljø og formindsket nedslidningen betydeligt. En anden positiv ting er helt sikkert hastigheden - det er hurtigt at skrue med den nøgle.... Er der efter jeres erfaring ulemper ved slagnøglen? Kim: - Jeg kan komme på den ulempe, at den ikke kan bore huller i væggen. Men det er så lille en ting, at vi gerne tager begge maskiner med op alligevel. Og så er der selvfølgelig støjen, men det har vi løst med ørepropper på bøjle. Som vi faktisk også bruger, når vi bruger slagboremaskinen, fordi vi har den hængende om halsen. Så det er vendt til noget positivt i stedet. 56 Og så nogle spørgsmål til mester John i Lauth Stilladser: Hvad var afgørende for at du indkøbte slagnøgler til din ansatte? John Lauth: - Slagnøgler blev indkøbt på foranledning af en anbefaling fra en del af vores medarbejdere som havde lidt erfaring med brugen fra andre firmaer. Betyder det så, at du bare køber alt hvad dine medarbejdere anbefaler? John: - Nej, det er ikke sådan, at vi indkøber alt hvad vores medarbejdere ønsker sig, men hvis der er fornuft i det, er det i orden. Samtidig har det også en arbejdsmiljømæssig fordel. Har du efterfølgende talt om erfaringer i brug af slagnøgler med dine ansatte? John: - Ja, dem som bruger slagnøgler er godt tilfreds, og da nøglerne er med moment, kan man indstille slaget således at de ikke bliver overspændt. Vil du købe flere slagnøgler, hvis kollegaerne efterspørger dem? John:- Ja, helt afgjort, på forespørgsel vil jeg udlevere til alle sjak. 57 feriebilleder efterlyses Af: Arne Iversen, StilladsInformation I lighed med tidligere år vil StilladsInformation meget gerne beriges med stilladsbilleder fra læsernes ferieture rundt i Danmark og den ganske verden. Indsendte billeder, der bruges i septembernummeret, honoreres med T-shirts. Med smartphones og anden fin teknologi er der næsten ingen undskyldning for ikke at bidrage til denne fælles fornøjelse.... Lidt inspiration fra sidste års indsendte billeder: Delhi, Sydney og Aarhus - gæt selv hvad og hvor.... 58 59 Nyt fra København Af: John Ekebjærg-Jakobsen formand for 1920-klubben, København Der er masser af stilladsarbejde her i Københavnsområdet. Flere firmaer mangler både grej og biler. Det kan virke som et luksusproblem, men i nogle af firmaerne giver det anledning til stress og diskussioner på grund af planlægning og halvfærdige stilladser til kunderne. Opsvinget burde jo give mestrene anledning til at købe mere og nyt grej - til gavn for os alle sammen. Faglige sager I løbet af foråret har der været en del faglige sager, store som små. Der har været en del principielle sager, som skal en tur i priskurantudvalget. Der har også været mange problemer med betaling af gener og lokalt aftalte priser. Vi kan kun opfordre kollegerne til at få forhandlet og underskrevet deres lokalaftaler. Flere firmaer er da også i gang med at lave lokalaftaler, og det er et godt tidspunkt nu her, inden sæsonen for alvor går i gang. De to firmaer i Metro’en har indtil nu kørt på akkord efter en ”kubikmeterpris”. Metroselskabet har imidlertid opsagt deres prisaftale med stilladsfirmaerne og vil fremover afregne efter antal arbejdstimer. Det har så betydet, at stilladsfirmaerne har opsagt deres akkordaftale med folkene. Det har givet anledning til uro og en enkelt arbejdsnedlæggelse. Der har været forhandlinger i begge firmaer, og der er nu fundet en løsning, så der nu arbejdes på timeløn i Metro’en. Det har selvfølgelig givet anledning til voldsomme diskussioner, når akkordaftalerne må opgives. 60 Nye firmaer Vi har fået et enkelt nyt firma, Lindgreen Stilladser. Der er tegnet tiltrædelsesoverenskomst med firmaet. Vi har forhandlinger med et svensk stilladsfirma fra Malmø. De er blevet kontaktet af flere kunder, som ikke kan få de travle, københavnske stilladsfirmaer til at give tilbud på nye entrepriser. Vi byder svenskerne velkommen på de sædvanlige betingelser. De skal betale en fornuftig løn, bruge tekniske hjælpemidler, og folkene skal være uddannet. Kan de leve op til disse krav, så skal deres folk meldes i klub og fagforening. Mere om dette i næste blad. Uorganiserede Der har været flere små aktioner mod uorganiserede stilladser, men der er for øjeblikket ikke de store problemer med de uorganiserede. Vi ser dog firmaer, som reklamerer med ”Gør det selv stilladser” og ”Stilladsbanditten”, og finder vi dem ude i byen vil vi selvfølgelig stoppe dem i samarbejde med Arbejdstilsyn og andre myndigheder. Problemer med 3F afdelinger Vi har fortsat problemer med, at nogle af vores kolleger står i de ”forkerte” 3F-afdelinger. Det betyder jo så, at de ikke er medlem af vores klub. Nogen af disse 3F-afdelinger er ikke særlig samarbejdsvillige og det er surt at vi skal bruge kræfter på det! Til gengæld er der også gode historier – flere af 3F-afdelingerne i vores område har nemlig denne holdning; ”Stilladsfolkene skal være organiseret hos jer – I er bedst til at løse stilladsproblemer. Vi har kun en betingelse ”Alle skal være organiseret”. 61 Første maj og faglig kamp Vi havde en flot 1. maj med mange deltagere. Vi havde besøg af faner og gæster fra Fyn og Vestsjælland. Det vakte opsigt i fagforeningen, at vi havde besøg fra resten af landet. Samtidig så vi på den lange gåtur til Fælledparken, at unge kolleger fra stillads, havn og sceneteknikerne fik udvekslet røverhistorier og løfter om at stå sammen i faglig kamp fremover. Det er der også brug for. Vi mødes med jævne mellemrum foran Arbejdsretten. Lufthavnen er i konflikt med Ryan Air, og det er en vigtig kamp. Den skal kæmpes på alle planer. Konflikt og sympatikonflikt, men vi skal også minde venner og familie om, at de ikke skal flyve med Ryan Air, når de skal på ferie! Skraldemændene i København har strejket i flere omgange. Hver gang en ny vognmand vinder en rute, så skal der fyres skraldemænd. Det vil de ikke finde sig i, og vi støtter dem selvfølgelig. 62 Jubilæumsfester Stilladsarbejdernes Brancheklub af 1920 fylder 95 år Klubben skal feste i år. Klubben fylder 95 år og vi holder fast i traditionen med en stor fest hvert femte år. Vi har reserveret festpladsen i Valby parken lørdag d. 29. August. Programmet er ikke fastlagt, men det bliver med garanti ikke kedeligt, så reserver endelig datoen! Firmaer og klubber vil modtage en invitation med program for dagen. Karate Mogens har 40 års jubilæum I juni har Mogens Andersen været medlem af klubben i 40 år. Det vil vi fejre den 25. juni kl. 17.00 i klubhuset. Endelig har vi en række 25 års jubilarer, og dem vil vi fejre til efteråret. 63 nyt fra esbjerg Af: Allan Yde, klubformand I Esbjerg er arbejdsmængden for tiden rimelig god, da begge firmaer stort set har alle mand i gang. Desværre ser vi ofte ulovlige stilladser rundt omkring i byen, og det er næsten altid når de små murer- og tømmerfirmaer selv bygger deres stilladser. Tidligere var dette ikke noget større problem - man sendte bare en mail til Arbejdstilsynet, og derefter blev stilladserne lavet lovlige. Sådan er det desværre ikke længere. Arbejdstilsynet rykker ikke længere ud, når man kontakter dem. I den seneste tid har vi prøvet at melde samme stillads tre gange, og alligevel endte det med, at de blev færdige med at lave taget fra dette ulovligt stillads. Dette er selvfølgelig langt fra tilfredsstillende, da det ikke kan være rigtigt, at folk skal risikere livet på de ringe stilladser, bare fordi Arbejdstilsynet åbenbart ikke længere reagerer. 64 nyt fra herning Af: Per Nielsen, Brunsgaard Der er fuld damp på kedlerne i det midt- og vestjyske - alle mand er i sving... For nyligt var alle stilladsarbejdere i vores område inviteret til fyraftensmøde af landsklubben. Det foregik hos 3F Holstebro, og der var stilladsarbejdere fra fem forskellige firmaer. Det var fedt for første gang at snakke med kollegaerne her fra det vilde vesten. Der blev udvekslet erfaringer og røverhistorier fra vores landsdel i en hyggelig og afslappet stemning (det er bare så’n noget vi vestjyder ka’) og vi aftalte at mødes igen i august. Ikke dårligt at ordet ”netværk” nu også har fundet vej til det vestjyske... 65 trøjeboden er her skam endnu Af Arne Iversen, StilladsInformation Tidligere trøjebodsbestyrer Theis Broberg har jo, som det nok er de fleste bekendt, fået nyt arbejde - nemlig som faglig sekretær i 3F Kalundborg, hvor han blandt andet har en hel del stilladsfolk at servicere. Men det betyder ikke, at trøjeboden har drejet nøglen.... Disse to lovende ungersvende, Stefan Wehlast og Dag Vilhelmsen, har overtaget jobbet med at holde styr på de mange, mange kasser med trøjer og få solgt en masse til deres kolleger. Skal du have nye trøjer så kontakt dem på følgende numre: Stefan: 22 80 76 72Dag: 26 36 63 26 De seneste trøjemodeller er ikke lagt ind i kataloget på klubbens hjemmeside, men langt de fleste kan ses der.... De nyeste kan ses her på disse sider.... 66 67 nyt fra nordjylland Af: Henrik Nielsen, næstformand Efter lang tids tilløb er det endeligt blevet forår i det nordjyske. Rent beskæftigelsesmæssigt er det en blandet landhandel. Nogle firmaer har travlt og mangler folk, mens andre er kommet lidt langsommere i gang i år. Siden sidst har stilladsklubben i Nordjylland afholdt generalforsamling. Vores formand gennem flere år Peter”Fisker” Meisner ønskede at stoppe. Ny formand blev Morten Olesen, NSU. Morten er tillidsmand i sit firma, og har været med i bestyrelsesarbejdet i flere år. Samtidig blev der valgt flere nye medlemmer til bestyrelsen og byggepatruljen. Stilladsklubben har haft en lille udflugt til Fredericia, hvor vi støttede op om blokaden mod DONG - Hejre. Dejlig dag hvor vi fik hilst på kollegaer fra hele landet. Go` sommer! 68 Læserbrevkassen Af: John Ekebjærg-Jakobsen formand for 1920-klubben, København Denne gang beskæftiger vi os med velfærdsforanstaltninger og skurpenge Hej brevkasse! Vi har kørt på akkord i mange år, men nu er vi startet i et timelønsfirma. Vi skriver selvfølgelig sedler hver dag, og det gik fint den første uges tid. Nu har vi fået vores sedler tilbage, og mester har streget skurpengene. Vi har kørt på en masse småopgaver, og der har ikke været adgang til skur. Da vi spørger hvorfor, svarer han at vi ikke har ret til skurpenge, når vi er på timeløn! Han siger, at det står i priskuranten. Kan det være rigtigt? Hilsen de forvirrede stilladsfolk Hej med jer! Jeres mester er helt galt på den. For det første så siger priskuranten ikke noget om skurpenge. For det andet så har skurpenge ikke noget med timeløn at gøre. Skurpenge betales for manglende velfærdsforanstaltninger, hvad enten I er på akkord eller på timeløn. Beløbet på kr. 57,50 pr. mand pr. dag er en betaling, for at vi ikke har toilet og spisefaciliteter til rådighed eller med andre ord - vi får kr. 57,50 fordi vi er nødt til at spise i førerhuset og tisse op af forhjulet! Husk at dette kun gælder hvis akkorden er på tre dage eller mindre – eller maksimalt seks mandedage. Er det større akkorder, så er sagen en helt anden! 69 Hej brevkasse! Vi arbejder i et firma, hvor vi afleverer sedler for hele ugen hver mandag morgen. Det plejer der ikke at være nogen problemer i. På den sidste sag har vi skrevet kr. 90,00 pr. mand pr. dag, idet sagen skal løbe i flere uger. Mester har streget skurpengene og siger, at vi ikke kan få dem, når vi ikke har sagt til ham, at der mangler skur. Han siger at der står i overenskomsten, at der først skal betales, hvis vi påtaler der mangler skur. Men han ved det jo godt – sagen er nystartet og der er ikke noget skur på pladsen. Skal han ikke bare betale ved kasse 1? Hilsen de sure stilladsfolk Hej med jer! Jeg kan godt forstå, at I er sure og nu skal I holde tungen lige i munden – det er nemlig ikke så nemt at forklare. For det første så skal I altså altid aflevere sedler hver dag! Det kan kun være til mesters fordel, hvis I kun afleverer sedler en gang om ugen. Når I afleverer sedler hver dag, så kan han ikke sige, at han ikke har hørt om jeres problemer – hvad enten det er gener eller skurforhold. Men nu til de forhøjede skurpenge og her drejer det sig om §29 pkt. 8 i overenskomsten: 1. For det første så drejer det sig om at få gode skurforhold – og ikke at få kr. 90,00 om dagen. Derfor skal mester stille skur til rådighed fra første dag, når arbejdet varer mere end seks mandedage. 2. Bemærk! Når han alligevel ikke stiller skur til rådighed, så siger overenskomsten, at I skal påtale de manglende skurforhold, for at I kan være sikker på at få de forhøjede skurpenge. 70 1. Hvis der helt mangler skur, så skal I kræve det skriftligt og så får I kr. 90 om dagen pr. mand, indtil han sørger for at I har et ordentligt skur. Det er derfor I skal aflevere sedler hver dag! Hvis vi skal følge overenskomsten i jeres tilfælde, så har I altså først ret til de forhøjede skurpenge fra uge 2, fordi I først stiller kravet mandag morgen efter første uges arbejde. Flere mestre spekulerer i det her, og derfor skal I altså aflevere seddel hver dag! 2. Hvis I nu får anvist et skur, men der ikke er skabe og lignende til jer, så skal I sige det til ham og hvis han ikke vil gøre noget, så skal sagen rejses i fagforeningen. 3F og Dansk Byggeri afgør så, om I har ret til kr. 57,50 eller 90,00 om dagen. Det afhænger af, hvor mangelfuldt skuret er. 3. Når der helt mangler skur eller skuret er mangelfuldt og I har rejst kravet, så skal han betale, indtil skurforholdene er bragt i orden. Men husk at I skal rejse kravet skriftligt – altså skrive skurpenge fra første dag! Et skriftligt krav er også en arbejdsseddel, hvor I har skrevet skurpengene på. Det allerbedste er dog at spørge ham, når sagen starter – som I ganske rigtigt skriver, så ved han det jo godt!. 71 Hej brevkasse! Vi kører meget på værker, hvor vi skal holde pause i skurbyer, som vi deler med andre håndværkere. Nogle steder er spiseskurene og toiletskurene to forskellige skure – nogle steder med stor afstand. Skurene bliver gjort rent en gang om ugen, men da de udenlandske håndværkere arbejder 10 – 12 timer om dagen, så bruger de skuret mange gange, og der bliver møgbeskidt. Vi har krævet at få rengjort skurene, men der sker ikke noget. Vi vil faktisk hellere sidde og spise i lastbilen – der er knap så ulækkert, og vi mister ikke appetitten. Kan vi spise i lastbilen og så kræve skurpenge i stedet? Det skal siges, at mester vandt en sag om skurpenge for mange år siden og derfor tror, at han ved alt om skurpenge!! Hilsen de sultne stilladsfolk 72 Hej med jer! I kan ikke bare kræve skurpenge i stedet, selvom jeg nok ville vælge samme løsning!! Selv om jeres mester tror, at han ved alt om skurpenge, så tager han fejl. Hver gang der er problemer med skuret, altså med velfærdsforanstaltningerne, så er det en ny sag. Fordi han har vundet en enkelt sag, så betyder det ikke at han har ret fremover! I skal gøre sådan her: Næste gang skuret er møgbeskidt, ringer I hjem og siger at I ikke vil sidde i det ulækre skur. Mester skal så ringe til byggeledelsen og bede om rengøring eller et nyt og rent skur til jer. Indtil sagen er bragt i orden, kan I kræve de forhøjede skurpenge på kr. 90,00 pr. mand pr. dag. Hvis mester ikke vil betale de forhøjede skurpenge, så skal der afholdes hastemøde med 3F og Dansk Byggeri, hvor det så afgøres om forholdene er i orden. Dette møde afholdes normalt dagen efter. Husk at tage billeder ellers kan det være svært at dokumentere, hvis de når at rydde op inden mødet. Hvis I er i tvivl, så kan det være en god ide at ringe efter klubben eller jeres faglige sekretær i 3F – så kan vi være med til at dokumentere problemet. Skurpenge betales for manglende velfærdsforanstaltninger, hvad enten I er på akkord eller på timeløn. Beløbet på kr. 57,50 pr. mand pr. dag er en betaling for, at vi ikke har toilet og spisefaciliteter til rådighed eller med andre ord - vi får kr. 57,50 fordi vi er nødt til at spise i førerhuset og tisse op af forhjulet! Husk at dette kun gælder hvis akkorden er på tre dage eller mindre – eller maksimalt seks manddage. Er det større akkorder, så er sagen en helt anden! 73 Uddannelse Af: John Ekebjærg-Jakobsen formand for 1920-klubben, København Vi forsøger løbende at gøre vores uddannelse bedre – noget går hurtigt og noget går meget langsomt. Ny struktur Vi har langt om længe fået den nye struktur for den 2-årige på plads. Det er vigtigt at sige, at det ikke er skolernes skyld at det har taget sig så lang tid! Husk at modul 2, 4, 6, 8, 10 og 12 er praktikperioder i firmaet. Der er sket følgende i forhold til skoleperioderne: • ”Inddækning af Stillads” er nu blevet rykket frem som Modul 3 • ”Rør og koblingsstillads” er nu Modul 5 • Der undervises i Faldsikring på Modul 1 ”Systemstilladser” • Der undervises i Højderedning på Modul 3 ”Inddækning af stillads” Det er krav som vi har rejst fra landsklubbens side i flere år, og det er godt at det nu er lykkedes. Især var det vigtigt for os at få rykket inddækning frem, idet vi stort set laver inddækning fra første dag i branchen. Logbog Logbogen er blevet moderniseret og er forhåbentligt snart ude på skolerne – desværre er det ikke alle i systemet, der arbejder lige hurtigt!! Det næste mål er at få logbogen lavet digitalt, så den ikke bliver væk for mester og lærlinge. Vi har jo krævet, at logbogen altid skal være med og at mester, lærling og skole gør sig umage med at udfylde den. 74 Prøvetid Vi har lidt problemer med prøvetid for de nye kolleger: Når man bliver ansat i et stilladsfirma skal alle have en ansættelseskontrakt fra den første dag. Senest efter tre måneder skal en ny mand uden stilladsuddannelse have tilbudt en lærekontrakt. Han kan dog først starte på skolen, når der er plads. Der kan så gå mellem tre og ni måneder, inden han får en plads – især i Glostrup er ventetiden lang. Når han starter på skolen, så starter de to års uddannelse og i lærekontrakten står der, at der er tre måneders prøvetid. Det vil sige, at en ny mand i virkeligheden er på en slags prøvetid i ni måneder og hvis han er rigtig uheldig så kan der i værste tilfælde gå op til halvandet år før de tre måneders prøvetid på selve uddannelsen er overstået! Det var ikke meningen, og vi skal have en ny aftale. Vi har nu tre sager med kolleger, som er blevet fyret efter at de har fået kontrakten, men inden de starter på skolen. Det er slemt at miste sin læreplads. Men endnu værre er det, at når han så starter et nyt sted, så kan han starte forfra på ovennævnte og så er der altså lang tid til han står med svendebrev og bælte! Husk dog! I henhold til vores overenskomst så har man tre ugers opsigelse, når man har været ansat i firmaet i et år eller mere. 75 Nye regler og skolerne De nye regler om fuldsikring giver selvfølgelig også problemer på skolerne: • Hvordan tolkes reglerne om faldsikring? • Har skolerne indkøbt opskydelige gelændere? • Har de forskellige typer gelændere – midlertidige og integrerede? I uddannelsesudvalget for den 2-årige uddannelse er vi enige om, at problemer og spørgsmål skal tages op i det lokale uddannelsesudvalg i henholdsvis Esbjerg og Glostrup. Når man dumper til svendeprøven Vi har igennem de senere år haft et antal kolleger, som er dumpet til svendeprøven. De fleste har fået lidt ekstra undervisning og hjælp fra kollegerne og er så gået op til en ny prøve. Men enkelte er blevet glemt og har ikke fået en ny prøve og mangler bevis og bælte. I uddannelsesudvalget for den 2-årige uddannelse har vi aftalt følgende: • Det er selvfølgelig både skole, mester og lærlingen selv, som er ansvarlig for, at han kommer op til en ny prøve • Byggeriets uddannelser skal sikre, at det sker • Skole, mester og lærlingen skal afklare, hvorfor han dumpede. Det burde ikke kunne ske efter to års uddannelse og seks stilladskurser. Vi er sikre på, at en velfungerende logbog vil kunne være med til at sikre, at det ikke sker fremover. Hvis lærlingen og stilladsmesteren har problemer med uddannelsen, så bør det vise sig undervejs, og derfor kan og skal problemerne løses inden svendeprøven. 76 Adresser På grund af den store mængde stof, som der til stadighed kommer til bladet, har vi valgt at indskrænke adressesiderne til tre sider: Stilladsskolerne og landsklubadresserne. Yderligere telefonnumre og e-mailadresser til kontaktfolk og lokalklubber findes på klubbens hjemmeside. Stilladsskoler På skolernes hjemmesider findes der oversigter over planlagte stilladskurser og andre relevante kurser såsom truckkurser m.m. Skole:AMU-VEST Adresse: Spangsbjerg Møllevej 304 - 306 6705 Esbjerg Ø Telefon: 79 14 03 22 www: www.amu-vest.dk Kursussekretærer: Mette Juhl Elting Sisse Mensel (Off-shore, faldsikring m.m.) Skole:Københavns tekniske skole (Kts) Adresse: Lygten 16, 2400 København NV Telefon: 35 86 35 86 www:www.kts.dk Kursussekretær: Ulla Döpke Telefon: 35 86 71 21 Undervisningssted: Fabriksparken 31, 2600 Glostrup 77 Stilladsarbejdernes landsklubs bestyrelse Formand:Kasserer: Jacob Jespersen Jan Skytte 20 84 94 40 86 16 77 15 / 22 30 47 43 [email protected] [email protected] Næstformand:Næstformand: John Ekebjærg-Jakobsen Jens P. Nielsen 40 18 63 84 20 92 81 87 [email protected]@jubii.dk Øvrige bestyrelsesmedlemmer: Martin HelboHenrik Nielsen AarhusNordjylland 22 39 11 18 22 12 83 25 [email protected]@stofanet.dk Olaf Schroeder-Løhndorf 1920-klubben København 50 50 97 66 [email protected] Andy Andresen Guldborgsund 20 23 0291 Henrik OmmenAllan Yde SydøstjyllandEsbjerg 60 61 44 49 26 80 41 62 [email protected]@gmail.com Thomas Strømsholt 1920-klubben København 21 60 31 50 Per Nielsen Herning 28 72 74 36 [email protected]@live.dk Andreas Kløcker Per Højeng-Carlson VestsjællandFyn 41 16 58 79 60 76 87 47 [email protected] [email protected] 78 Andre landsklubkontakter Revisor:Fanebærer: Lars Emanuel Christian Jensen 28 15 65 57 22 80 77 84 [email protected] [email protected] Oplysningsudvalget:Miljøudvalget: Arne IversenOlaf Schroeder-Løhndorf 21 855 854 50 50 97 66 [email protected] [email protected] Uddannelsesudvalget:Værkudvalget: Jeppe Weng Mikkelsen John Gustafsson 40 80 60 85 61 40 91 38 [email protected] [email protected] Regneudvalget:Trøjeboden: Thomas Strømsholt Dag Vilhelmsen 21 60 31 50 26 36 63 26 [email protected]@gmail.com Kontakter for uddannelse Øst:Vest: John Ekebjærg-Jakobsen Jeppe Weng Mikkelsen 40 18 63 84 40 80 60 85 [email protected]@hotmail.com Besøg klubbens hjemmeside, hvor der findes masser af nyttig information, tidligere numre af StilladsInformation og masser af gode historier: www.stilladsklubben.dk 79 Masser af god stilladsinformation på hjemmesiden www.stilladsklubben.
© Copyright 2024