Dansk Metal - Himmerland
Hvordan kan du være med til at undgå misbrug
af virksomhedspraktik og løntilskudsjob?
www.metal-himmerland.dk
Dine opgaver og dit ansvar
 Som tillidsrepræsentant skal du inddrages og skrive
under på,
 at medarbejderne er blevet hørt.
 om medarbejderne er enige med virksomheden om,
at virksomheden skal have løntilskud ved ansættelse
af en ny medarbejder.
 at der ved løntilskudsjob rent faktisk er tale om
merbeskæftigelse.
 at der ved løntilskudsjob og virksomhedspraktik er
et rimeligt forhold mellem ansatte med og uden
tilskud.
www.metal-himmerland.dk
Hvad er virksomhedspraktik?
Virksomhedspraktik hos offentlige eller private
arbejdsgivere kan bruges til:
Afklaring af beskæftigelsesmål.
Ledige med mangelfulde faglige, sociale eller
sproglige kompetencer, og som kun vanskeligt kan
opnå beskæftigelse på normale løn- og arbejdsvilkår.
www.metal-himmerland.dk
Jobcenteret og virksomheden aftaler:
Formål
Indhold
Varighed og omfang.
Deltagelse i virksomhedspraktik skal ligge indenfor
virksomhedens normale arbejdstid.
Må ikke have et omfang, der overstiger normal,
fuld arbejdstid pr. uge.
www.metal-himmerland.dk
Virksomhedspraktik - Varighed
4 uger for:
Dagpengeberettigede og kontanthjælpsmodtagere.
13 uger for:
Kontanthjælpsmodtagere uden erhvervserfaring og langvarigt ledige
kontanthjælpsmodtagere
Starthjælpsmodtagere
Sygemeldte og med varig begrænsning af arbejdsevnen.
De 13 uger kan efter en konkret vurdering forlænges til 26 uger
www.metal-himmerland.dk
Virksomhedspraktik og ydelser
Virksomhedspraktikken er helt gratis for arbejdsgiveren.
I virksomhedspraktik modtager praktikanterne deres normale
ydelse - ikke løn.
Personer, der modtager start- eller kontanthjælp
og er gift eller samlevende med en, der modtager
starthjælp eller introduktionsydelse, modtager et
beskæftigelsestillæg på 14,58 kr. pr. time.
Der ydes tilskud til befordringsudgifter.
www.metal-himmerland.dk
Virksomhedspraktik
Ledige kan ikke komme i virksomhedspraktik i den
virksomhed, hvor de senest har været ansat.
Ledige kan komme i virksomhedspraktik flere gange
på samme virksomhed, hvis den ledige har behov for
afklaring indenfor forskellige arbejdsområder.
www.metal-himmerland.dk
Virksomhedspraktik
Tillidsrepræsentantens opgave:
 Spørgsmålet om virksomhedspraktik i mere end 13 uger skal
drøftes med tillidsrepræsentanten.
 Tillidsrepræsentanten skal skrive under på, om kravet om antal
ansatte (forholdstalskravet) med og uden tilskud er opfyldt, dvs.

1 for hver 5. ordinæransat på virksomheder med under
50 ansatte - dog altid 1 og herudover
1 for hver 10. ordinæransatte.
 Endelig skal tillidsrepræsentanten angive, om de ansatte er enige
i afgrænsningen af virksomheden - P. nr.
www.metal-himmerland.dk
Virksomhedspraktik - blanketten
Link AB 131
www.metal-himmerland.dk
Hvad er –
ansættelse med løntilskud?
Ansættelse med løntilskud hos offentlige
eller private arbejdsgivere kan bruges til
genoptræning af lediges faglige, sociale
eller sproglige kompetencer.
www.metal-himmerland.dk
Ansættelse med løntilskud
 Formålet



Oplæring og genoptræning
Opnåelse eller fastholdelse af beskæftigelse
Indslusning på arbejdsmarkedet.
www.metal-himmerland.dk
Ansættelse med løntilskud
 Privat løntilskudsjob:
 Sammenlagt ledig i mere end 6 måneder for en
 dagpengeberettiget ledig.
6 måneders sammenhængende ledighed for
kontanthjælpsmodtagere.
 Offentlig løntilskudsjob:
 Ingen krav til forudgående ledighed.
 Tilskudsperioden:
 Kan have en varighed på op til 1 år.
www.metal-himmerland.dk
Ansættelse med løntilskud
 Løntilskud kan ikke gives i
 en virksomhed, der ejes af ægtefælle eller samlever.
 den virksomhed, den ledige senest har været ansat i
www.metal-himmerland.dk
Ansættelse med løntilskud
Kontrakt ved ansættelsen
 En ansættelseskontrakt skal som minimum indeholde:
 Løn- og arbejdsvilkår
 Forventet tilskudsperiode
 Ansættelsesforholdets ophør følger
gældende overenskomst.
www.metal-himmerland.dk
Løntilskudsjob og uddannelse
Løntilskudsjob kan kombineres med uddannelse
Aftale mellem arbejdsgiveren og den ledige
Arbejdsgiveren udbetaler løn og betaler eventuelt for
køb af uddannelsen.
Jobcenteret betaler for køb af uddannelse, hvis det er
aftalt i den lediges jobplan.
Tilskud til hjælpemidler, mentor m.m.
Ved løntilskudsjob er der mulighed for tilskud til udgifter til
hjælpemidler, undervisningsmateriale, arbejdsredskaber og
mentor.
www.metal-himmerland.dk
Privat løntilskudsjob
• Arbejde efter overenskomstmæssige løn- og
arbejdsvilkår
• Arbejdsgiveren udbetaler hele lønnen.
• Arbejdsgiveren får et tilskud på 68,55 kr. i timen
til dagpengemodtagere.
• Timer med tilskud kan ikke bruges til
genoptjening af den lediges dagpengeret, og
forbruger af den lediges ydelsesperiode.
www.metal-himmerland.dk
Offentlig løntilskudsjob
Lønnen skal svare til den overenskomstmæssige
men:
 Loft over timelønnen: Max 113,01 kr. pr time.
Loft over den samlede løn: Lønnen skal - efter fradrag af
arbejdsmarkedsbidrag - ligge på niveau med den lediges
individuelle dagpenge - dog mindst 82 %. Arbejdstiden
fastsættes af arbejdsgiveren på baggrund af lønnen.
Over- og merarbejde skal afspadseres.
Den offentlige arbejdsgiver får et løntilskud på
132,51 kr. pr time.
www.metal-himmerland.dk
Særlig ordning for personer over 55 år
 Ret til at indgå aftale med privat arbejdsgiver og få tilbud
om ansættelse med løntilskud
 Været ledig i sammenlagt mere end 12 måneder
 Jobcenteret skal ikke godkende, men kun sikre sig, at
ledighedskriteriet er opfyldt.
• Løntilskuddet til arbejdsgiveren udgør 103,51 kr.
• Perioden kan være op til 6 måneder.
www.metal-himmerland.dk
Spørgsmålet om løntilskudsjob skal drøftes
med tillidsrepræsentanten.
Tillidsrepræsentanten skal skrive under på, om kravet om rimeligt
forhold mellem antal ansatte med og uden tilskud er opfyldt, dvs.
1 for hver 5. ordinæransat på virksomheder
med under 50 ansatte - dog altid 1 og herudover
1 for hver 10. ordinært ansatte.
www.metal-himmerland.dk
Løntilskudsjob og TR’s opgaver 2.
Tillidsrepræsentanten skal skrive under på, om der er enighed om
betingelsen for nettoudvidelse, forstået som merbeskæftigelse er
opfyldt. Det vil sige:
Når en tilskudsperson afløser en fastansat på orlov, værnepligt eller i
uddannelse.
Nettoudvidelse forstås som merbeskæftigelse i forhold til det gennemsnitlige antal
ansatte i de foregående 12 måneder.
Ansættelsen må ikke ske i en stilling, der er blevet ledig ved afskedigelse/fratrædelse af en
ordinær ansat, indenfor de seneste 3 måneder.
I det offentlige tages der udgangspunkt i budgettet for den enkelte virksomhed.
Endelig skal tillidsrepræsentanten skrive under på, om de ansatte er
enige i afgrænsningen af virksomheden - P. nr.
www.metal-himmerland.dk
Løntilskudsjob pg TR’s opgaver 3. Blanketten
Link AB 206
Forud for etableringen skal der foreligge skriftlig tilkendegivelse fra arbejdsgiveren og en medarbejderrepræsentant om, hvorvidt dette er opfyldt.
www.metal-himmerland.dk