Stillings- og personprofil
Anlægsingeniør i Projekafdelingen
Juli 2015
Praktiske oplysninger
Stilling:
Anlægsingeniør
Ansættelsessted:
DIN Forsyning A/S, Ravnevej 10, 6705 Esbjerg Ø
Tjenestested indtil videre:
DIN Forsyning A/S, Ravnevej 10, 6705 Esbjerg Ø
Kontakt:
Telefon: 74 74 74 74
Mail: [email protected]
Hjemmeside: www.dinforsyning.dk
Refererer til:
Projektchefen
Ansættelsesvilkår:
Stillingen besættes på overenskomstvilkår.
Ansøgningsfrist:
13. august 2015 kl. 12.00.
Ansættelsestidspunkt:
Hurtigst muligt
Yderligere oplysninger:
Kan fås ved henvendelse til adm. direktør Jesper
Frost Rasmussen, 27 24 18 00 eller [email protected] eller fra den 27. juli 2015 til anlægsingeniør
Kenneth Nybo Pedersen, 27 74 14 48 eller
[email protected].
Om DIN Forsyning A/S
DIN Forsyning A/S er navnet på det fælles serviceselskab, der understøtter en række
koncernforbundne selskaber. De enkelte selskaber har alle individuelle CVR- og EANnumre.
Samlet set kalder vi alle selskaberne for DIN Forsyning.
I Esbjerg Kommune leverer DIN Forsyning løsninger inden for drikkevand, spildevand og
varme. I Varde Kommune leverer DIN Forsyning løsninger inden for drikkevand, spildevand, varme, affald og genbrug.
DIN Forsyning har organiseret sig således:
-2-
Om Projektafdelingen
Projektafdelingen er en ”nystartet” afdeling, der er sammensat som konsekvens af, at
Varde Forsyning og Esbjerg Forsyning er fusioneret pr. 2. marts 2015. Afdelingen er en
stor afdeling, der varetager gennemførelsen af DIN Forsynings anlægsprojekter i tæt samarbejde med de øvrige afdelinger i organisationen. Afdelingen består af 35 medarbejdere
herunder 15 ingeniører.
Teamet er meget opgavefokuseret, hvor der ofte sparres med hinanden på forskellige projekter. Der er en pæn portion humor og en rolig omgangstone.
Primære opgavefelter for anlægsingeniørerne
DIN Forsyning arbejder ud fra en Asset Management-baseret tilgang til de tre ledningsnet, som virksomheden har ansvaret for. Afdelingen er godt i gang med at implementere
systematisk investeringsplanlægning.
Langt hovedparten af DIN Forsynings aktiver er allokeret inden for spildevandsområdet,
hvorfor spildevandsprojekterne udgør langt hovedparten af anlægsprojekterne.
Anlægsingeniørerne har ansvaret for anlægsprojekternes gennemførelse fra start til slut,
men vi laver status på projekter i fællesskab, så vi derigennem kan sparre og vidensdele.
Kandidaterne vil få stor medindflydelse på hvilke projekter, som bliver deres.
Anlægsingeniørernes opgaver omfatter bl.a.:
 Projektledelse
 Projektering
 Aftaleindgåelse
 Tilsyn
 Besvarelse af tekniske forespørgsler
 Sagsbehandling i forhold til spildevandsplan etc.
 Samarbejde internt og eksternt
De nye ingeniører får hver ansvaret for en pulje af anlægsprojekter. Der vil ligge projekter klar, og der vil løbende komme nye projekter til efterhånden som projekter igangsættes.
Du vil få ansvaret for projektet i hele projekt flowet – dvs. fra idé, over projektering og
udførelse til afslutning.
Samlet bliver der således tale om et selvstændigt og alsidigt job, hvor du får stor indflydelse på din arbejdsdag.
Kompetenceprofil
I det følgende beskrives de primære krav til uddannelses- og erfaringsbaggrund samt personlig kompetenceprofil for de nye anlægsingeniører. Der er ikke tale om en udtømmende
beskrivelse af alle relevante kompetencer, men beskrivelsen afspejler de kompetencer og
potentialer, som der særligt vil blive lagt vægt på ved ansættelsen.
Vores nye anlægsingeniør
 Har en uddannelse som anlægsingeniør
 Har erfaring med projektering
 Har erfaring med aftaleindgåelse
 Har erfaring med tilsyn med anlægsprojekter, meget gerne spildevandsprojekter,
-3-





Må gerne have kendskab til vand- eller varmeprojektering
Har projektledelseserfaring
Har en god skriftlig og mundtlig kommunikation
Har kørekort
Må meget gerne have erfaring med Mike Urban.
Personlige kompetencer
Vi lægger vægt på, at du
 Har gode samarbejdsevner – evner at adressere både direktionsniveau og håndværkerniveau
 Har gennemslagskraft
 Kan arbejde selvstændigt og har et godt overblik og kan holde mange bolde i luften på
én gang
 Kan være fleksibel og har evne for at finde løsninger i et samarbejde
 Har engagement i dit arbejde og lyst til en helhedsorienteret løsning af opgaverne.
 Bevarer ro og overblik i en presset situation og ved skiftende arbejdsbelastninger.
 Er ansvarlig og fleksibel med gode sociale kompetencer.
 Har gode kommunikationsevner i forhold til kunder, samarbejdspartnere og kollegaer.
 Har humor.
 Har højt ambitionsniveau kombineret med fleksibilitet, realitetssans og et praktisk fokus med vilje til at lære og vidensdele.
 Har respekt for andre og andres opgaver.
Ansættelsesprocedure
Ansættelse af anlægsingeniørerne foretages af chefen for Projekt. Til samtalerne deltager:




Jesper Frost Rasmussen, adm. direktør
Kenneth Nybo Pedersen, anlægsingeniør
Jesper Dahl Primdahl, anlægsingeniør
Annette Weeth, HR-chef
Kandidaterne, der tilbydes stillingen, vil blive tilbudt en MPA (Master Person Analysis), der
foretages af en ekstern leverandør.
Der er lagt følgende plan for ansættelsesforløbet:
a.
b.
Første samtale:
Anden samtale:
Mandag den 24. august 2015
Fredag den 28. augsut 2015
*********
-4-