Ny formand: Lene Laungaard
45 år, gift med Søren (veteran hold), 3 børn i VSB, ridning.
Jeg har været i VSB siden 2005 som forælder og siden 2010 drevet pigefodbolden i VSB og siden 2012 i
bestyrelsen.
Jeg har en ledelsesmæssig baggrund indenfor Økonomi, IT og Process Excellence, i Maersk Line fra 19892009, og siden da egen virksomhed og senest i 2014 udgivet en bog ”Business Model Excellence”.
Træner for 2005 og 2004 piger, holdleder for 2005 piger, 2003 piger og u17 drenge.
Jeg har ikke selv spillet fodbold og har derfor måtte sætte mig ind i alt omkring fodbold og er i dag således
både holdleder, træner og bestyrelsesmedlem. Jeg har investeret en del tid i at få dokumenteret VSBs
processer og værdier så det er nemt at starte op som ny i VSB. Jeg tror at hjemmesiden stort set
indeholder hvad den skal nu.
Det sidste år har jeg været involveret i ALT i klubben.
Jeg går op i, at der skal være et godt fodboldtilbud alle i VSB – til både 3-årige Laura og Johan, 11-årige
Peter på 4.holdet og til u14 talenterne og senior.
Min vision for VSB er














En klub med fodbold for alle årgange fra små til super veteraner.
En klub hvor talenter udfolder sig og alle udvikler deres fodboldspil.
En klub hvor spillerne har lyst til at blive ved med at spille.
En klub hvor vi kan tiltrække ikke forældre trænere når overhovedet muligt.
En klub med et klubliv, som giver et automatisk tilhørsforhold, der rækker ud over ens eget hold.
Alle skal byde ind med frivillige kræfter, at alle årganges forældre er med på, at de skal deltage
aktivt som trænere, holdledere, kørselsansvarlige, dommere, aktivitetsafviklere, etc.
Men samtidig får vi kigget på VSBs forretningsmodel, da den er udfordret på flere punkter (træner
mangel, frivillig mangel, stigende omkostninger, professionelle tiltag, etc) – ganske som alle andre
fodboldklubber.
Vores spillere skal fra 14 års alderen involveres og oplæres som trænere og fortsætte som trænere
mens de går i gymnasiet og læser videre. Og komme igen, når de for deres egne børn.
Fortsætte væksten i pige afdelingen og minimum fastholde størrelsen af drenge afd.
Større interaktion mellem piger og drenge, så vi fastholder spillerne i teenagealderen.
Et VSB hvor den daglige administration kører effektivt, vi overholder deadlines, undgår bøder, får
meldt holdene til de rigtige turneringer, folk får hurtigt svar på deres spørgsmål, så de kan komme
videre med deres gøremål, trænerne kan koncentrere sig om at træne og har det rigtige materiale
til deres rådighed.
Alle traditioner bliver videreført og opdateret, så de hele tiden følger med tiden.
Stort aktivitetsniveau: bakkestævne, lagkagestævne, lundtoftestævne, camp, fodboldskole,
udlandsrejser, pinsestævner, klubaftener, holdaftener, træneruddannelse, etc. Selv ”personale
fest” giver vi et nyt forsøg snart. Større involvering af spillerne i afvikling af aktiviteter.
God kommunikation med spillere og forældre.
Jeg ved allerede, hvor meget arbejde det kræver. Og der er stadig ting at tage fat i. Og selvom det kræver
meget tid – også nogen gange for meget - er jeg indstillet på fortsat at tage fra.