Vigtigt:
Husk altid at tage NemID (nøgle-kort) med til din 3F-afdeling
m
o
e
d
i
v
t
a
d
r
Væ Net-dagpengekort - CV kurser
- udland - at søge job - jobcenter
- tilbud - uddannelse - osv.
Faglig Fælles Akasse -
1
Indhold
Bliv medlem af 3F’s a-kasse og forbund ....................................
Gratis a-kasse ..........................................................................
A-kasse under uddannelse ...........................................................
Få dagpenge som som ny-uddannet ..............................................
Bliv medlem igen ................................................................
Ret til dagpenge .................................................................
Dine pligter som medlem .....................................................
Dine pligter hvis du bliver ledig ................................................
Din a-kassse skal tjekke dine timer ...............................................
EØS-landene (EU, Norden og Schweiz) ...................................
Eksportchauffør ...................................................................
Selvstændig virksomhed ..............................................................
Få dine dagpenge udbetalt ....................................................
Udfyld og send dit dagpengekort ............................................
6 ugers jobrettet uddannelse for ledige ...................................
Er du i arbejde og vil uddanne dig .................................................
Ferie-dagpenge ...................................................................
Hvis du bliver fyret eller siger op ............................................
Arbejdsgiver-godtgørelse = g-dage .........................................
Overarbejde ........................................................................
Dagpenge mens du er syg .....................................................
Satser for dagpenge i 2015 ....................................................
Så længe kan du få dagpenge ................................................
Måske kan du få arbejdsmarkeds-ydelse ........................................
Få ret til dagpenge igen ........................................................
Supplerende dagpenge - nedsat tid ........................................
Når du ikke får ﬂere supplerende dagpenge ..................................
Uddannelse mens du er på dagpenge ......................................
Flere måder at søge job på ....................................................
Krav til hvordan du søger job ..................................................
Samtaler i din 3F-afdeling .....................................................
Andre grunde til møder med din afdeling .................................
Midlertidig stop for dagpenge ................................................
Karantæne - en periode uden dagpenge ...................................
Mistet retten til dagpenge ...........................................................
Møder hos jobcentret og anden aktør .........................................
Tilbud om aktivering .............................................................
Job-rotation .........................................................................
Real-kompetence-vurdering - RKV ..........................................
Bliv faglært med dagpenge ...................................................
Bliv faglært som voksen-lærling .............................................
Dagpenge under aktivering ....................................................
Efterløn ..............................................................................
Fortrudt at du ikke betalte til efterløn ......................................
Seniorjob ............................................................................
Sådan klager du ...................................................................
2
- Faglig Fælles Akasse
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
side
4
5
5
6
6
6
7
7
8
9
9
9
10
10
14
15
17
18
19
20
20
21
21
21
22
22
23
23
23
25
26
27
28
28
29
30
31
33
34
34
35
35
36
38
38
39
Kære medlem
Her får du svar på de mest almindelige spørgsmål til 3F’s a-kasse om at være medlem og om
at være ledig.
Du kan også se mange love og regler beskrevet
så kort og præcist som muligt.
Regler for ledige bliver dog ændret hele tiden.
Er du i tvivl, så kontakt din lokale 3F-afdeling
De lokale 3F-afdelinger og a-kassens hovedkontor har sammen lavet pjecen.
Faglig Fælles Akasse -
3
Bliv medlem af 3F’s a-kasse og forbund
Snak med din tillids-repræsentant eller din lokale
3F-afdeling om at blive medlem af 3F. Du kan
også søge på www.3f.dk om at blive optaget.
Du kan komme i 3F’s a-kasse hvis du enten:
• Er i job
• Er i gang med eller har afsluttet en
uddannelse inden for et fag, som 3F
dækker
• På anden måde har tilknytning til 3F’s
faglige område
Den dag du bliver optaget, skal du være fyldt
18 år, og der skal være mindst 2 år, til du kan få
folkepension.
Du skal vælge, om du vil være fuldtids- eller
deltids-forsikret.
Er du deltids-forsikret og får job på fuld tid, så
skal du lade dig fuldtids-forsikre. Det skal ske
senest 2 uger efter, du begynder at arbejde på
fuld tid. Fuld tid er mere end 360 timer inden
for 12 uger, hvis du får løn pr. uge. Får du løn pr.
måned, så er antallet 390 timer på 3 måneder.
Er du fuldtids-forsikret og får job på deltid, kan
du evt. få supplerende dagpenge i op til 30 uger.
Du kan blive ved med at være fuldtids-forsikret,
eller du kan lade dig deltids-forsikre både før og
efter, at de 30 uger er gået.
Når du vælger deltids-forsikring, kan du kun
bagefter få dagpenge som deltids-forsikret.
Du kan ikke blive tvunget til at gå fra fuldtids- til
deltids-forsikring.
4
- Faglig Fælles Akasse
Skal 3F e-maile til dig:
Skal 3F helst skrive til
dig på e-mail, så husk at
give din 3F-afdeling din
mail-adresse.
Få mere at vide:
Kontakt din lokale
3F-afdeling og hør
nærmere.
Betal til tiden:
Betaler du ikke dit
kontingent til tiden,
risikerer du at blive
slettet som medlem af
a-kassen og miste fx
dagpenge. Du kan også
miste retten til efterløn.
Arbejde med tilskud:
Alt arbejde med offentligt
tilskud til lønnen –
undtagen ﬂeksjob – giver
dig ret til at blive medlem
af a-kassen. Men det
giver ikke i sig selv ret
til at gå fra deltids- til
fuldtids-forsikring.
Gratis a-kasse
I nogle tilfælde kan du blive fri for at betale dit
kontingent og altså få ”gratis a-kasse”
Det gælder fx, hvis du er:
• I fængsel eller på anden måde berøvet din
frihed i mere end 30 dage
• Under 30 år og i gang med en uddannelse,
som giver ret til at blive optaget i en a-kasse
• Over 30 år, i gang med en uddannelse, der
giver ret til at blive optaget i en a-kasse
OG betaler efterlønsbidrag
Du kan normalt tidligst være gratis medlem fra
den dag, da a-kassen får din ansøgning.
Ingen ret til dagpenge:
Er du ledig, og er din ret
til dagpenge udløbet,
kan du måske få gratis
a-kasse.
For at få det skal du
bl.a. være tilmeldt
jobcentret. Du må ikke
få kontanthjælp, SU
eller anden hjælp til
forsørgelse.
Er du over 50 år og
betaler til efterlønsordningen, gælder
særlige regler for gratis
a-kasse.
A-kasse under uddannelse
Er du i gang med en erhvervsmæssig
uddannelse, der tager mere end 18 måneder, kan
du tit blive gratis medlem af a-kassen.
Du skal leve op til nogle regler for at få gratis
a-kasse. Hør mere i din lokale 3F-afdeling.
Ekstra fordel: Hvis du er medlem af a-kassen,
mens du uddanner dig, kan du måske få
dagpenge, hvis du stopper med uddannelsen
eller mister din læreplads.
Bliver du ledig, når du er udlært, kan du have ret
til dagpenge fra 1. ledige dag.
Faglig Fælles Akasse -
5
Få dagpenge som ny-uddannet
Du skal søge optagelse senest 2 uger, efter du
er færdig med uddannelsen. Så kan du få ret til
dagpenge efter 1 måned. Hele uddannelsen skal
tage mindst 18 måneder, og den skal være inden
for et fag, 3F dækker.
Har du været medlem af a-kassen under din
uddannelse, kan det evt. betale sig for dig at bruge
din ret som ”dimittend”. Spørg din afdeling om råd.
Bliv medlem igen
Er du slettet af a-kassen, fordi du ikke har betalt
dit kontingent, får du et brev om det.
Senest 4 uger efter, at du har fået brevet, kan du
blive medlem igen uden at søge om det. Du skal
bare inden da betale alt det kontingent, du skylder.
Ret til dagpenge
Du har tidligst ret til dagpenge, når du har været
medlem i 1 år og har arbejdet i 1.924 timer som
fuldtids-forsikret. Er du deltids-forsikret, skal du
have arbejdet i 1.258 timer.
Du skal arbejde de timer, mens du er medlem af
en a-kasse. A-kassen går ud fra det antal timer
med løn, din arbejdsgiver har oplyst til SKAT. De
timer bruges også til fx at beregne, hvor meget
du kan få i dagpenge.
Vigtigt: Gem dine lønsedler. A-kassen får måske
brug for dem senere. Skriv i din kalender, hvornår
du har haft ferie, fri, sygdom, overarbejde,
nedsat arbejdstid mv.
6
- Faglig Fælles Akasse
Meld ny adresse:
Flytter du, så meld
ny adresse til din 3F
afdeling, også selv om
du ikke er ledig.
Vigtigt: Har du meldt
dig ledig, skal du straks
give jobcentret besked
om din nye adresse.
Det er ikke nok kun at
skrive til folkeregistret
Holder du op med at
arbejde, så giv din
afdeling besked – også
selv om du ikke melder
dig ledig.
Se oplysninger om dig:
Du kan selv se, hvad
din arbejdsgiver har
fortalt om fx det antal
timer, du har arbejdet.
Gå ind på
www.borger.dk - Min Side.
Log dig så ind med din
NemID.
Dine pligter som medlem
Du skal give din afdeling og din a-kasse besked,
når der sker noget, som har betydning for din ret
til medlemskab eller dagpenge.
Gør du som ledig ikke det, kan du måske miste
din ret til dagpenge.
Du skal også meddele, hvis du får job eller skifter job.
Dine pligter hvis du bliver ledig
(også pga. materiale-mangel eller vejrlig)
Tilmeldt som ledig
Den første dag du er ledig, skal du melde dig
til på www.jobnet.dk, hos dit jobcenter eller i
din 3F-afdeling. Ellers kan du ikke få dagpenge
fra første dag. Gem kvitteringen for din tilmelding.
Når du er tilmeldt som ledig på www.jobnet.dk,
får du din egen side: ”Min side”.
Meld dig ledig straks:
Meld dig ledig første
ledige dag.
Gør det enten på www.
jobnet.dk, hos dit
jobcenter
eller til din 3F-afdeling.
På “Min side” kan / skal du:
• Tjekke jobforslag mindst hver 7. dag. Ellers
mister du dagpenge, indtil du bliver tilmeldt igen
• Oplyse, hvis du er syg
• Give besked senest 14 dage før du holder ferie
• Se, hvis jobcentret indkalder dig til møde
• Se, om der er ledige job, som passer til
det, du har skrevet i dit CV, at du kan
• Afmelde dig som ledig, hvis du begynder
på 37 timers arbejde – eller 30 timer som
deltids-forsikret
Faglig Fælles Akasse -
7
Kontakt din 3F-afdeling hurtigst muligt og:
• Få her at vide, hvad du skal gøre for at få
dagpenge
• Vis os en oversigt over dine dage med
fravær op til 4 måneder før din ledighed
- evt. lønsedler, hvis de viser, hvornår du
har holdt ferie, været syg mv.
Opret / opdater dit CV på jobnet.dk:
• Det skal du senest 2 uger efter, at du er
tilmeldt som ledig. Har du ikke adgang
til en PC, eller har du brug for hjælp til at
oprette / vedligeholde dit CV, så snak med
din 3F-afdeling eller med jobcentret.
Din a-kasse skal tjekke dine timer
Din arbejdsgiver skal hver måned oplyse til SKAT,
hvad du har fået i løn, og hvor mange timer du
har arbejdet.
Din a-kasse kan se de oplysninger. Derfor skal du
normalt ikke give afdelingen dine lønsedler. Din
3F-afdeling kan dog få brug for at se dem.
Din arbejdsgivers oplysninger om din løn og dine
timer bliver sammenlignet med det, du oplyser
på dit dagpengekort eller andre kort.
Det sker ved, at myndighederne samkører
registre.
8
- Faglig Fælles Akasse
EØS-landene (EU, Norden og Schweiz)
Vil du søge arbejde i et andet EØS-land, skal du
først kontakte din 3F-afdeling.
Får du arbejde i et andet EØS-land, skal du også
kontakte din afdeling, før du rejser til det nye
job.
Der er særlige regler for at blive ﬂyttet til en
a-kasse i et andet nordisk land eller et EØSland.
Har du ikke fulgt de regler før din afrejse, kan
du risikere at miste din ret til dagpenge, når du
vender tilbage til Danmark.
Eksportchauffør
Der er særlige regler for, i hvilket land eksportchauffører skal være i a-kasse. I nogle tilfælde
er det i et andet EØS-land end Danmark.
Hvor skal du i a-kasse:
Udbetaling Danmark
bestemmer, hvor en
eksportchauffør
skal være i a-kasse.
Se mere på www.
udbetalingdanmark.dk
Selvstændig virksomhed
Før du gør noget nyt:
Giv din 3F-afdeling
Vil du starte selvstændig virksomhed som bibesked, før du
eller hoved-beskæftigelse, så kontakt først din
begynder på selv3F-afdeling.
stændig virksomhed,
Det gælder også, hvis du vil arbejde i din
bibeskæftigelse,
ægtefælles ﬁrma eller i et selskab, der ejes af din
kursus mv.
ægtefælle eller nær familie.
Driver du selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse, har du ikke ret til dagpenge, før
a-kassen har taget stilling til, om du helt er holdt
op med drift af virksomheden. Har du selvstændig
virksomhed som bijob, kan du nogle gange have
ret til dagpenge i 78 uger.
Har du har eget ﬁrma:
Driver du selvstændig
virksomhed som hovederhverv eller som bijob,
så bed din 3F-afdeling
om en pjece, der handler
om det.
Faglig Fælles Akasse -
9
Få dine dagpenge udbetalt
En gang om måneden skal du sende dit dagpengekort til 3F via nettet. De ﬂeste måneder sker det
efter 4 uger. 4 gange om året er perioden dog
5 uger. Se perioderne på www.mit3f.dk.
Du kan sende kortet op til 3 måneder efter, at
en periode for udbetaling af dagpenge er udløbet.
Gør du ikke det, mister du retten til dagpenge
for den periode.
Dine dagpenge kommer ind på din NemKonto,
så du kan bruge dem 2 hverdage efter, at din
3F-afdeling har godkendt udbetalingen.
Dagpenge til tiden:
Du kan sende
dagpenge-kortet
mandag eller tirsdag
(i udbetalings-uger) og
stadig nå at få pengene
uden forsinkelse.
Udfyld og send dit dagpengekort
Se siderne 10-13, hvordan du sender dagpengekort via Internettet, eller se vejledningen på
www.mit3f.dk.
Du har brug for NemID:
Du skal bruge NemID for
at logge på www.mit3f.dk
og på Jobnet.
Du kan også få vejledningen i din 3F-afdeling.
Send dit dagpengekort via nettet på www.mit3f.dk.
Her står også mere om, hvad du skal gøre.
1
Dagpengekortet starter med vejledningen
Læs vejledningen og klik på
2
10
for at gå videre til selve dagpengekortet.
Vælg den periode, du søger dagpenge for. Klik på OK.
- Faglig Fælles Akasse
3
Aktiviteter/ingen aktiviteter i perioden
Har du været arbejdsløs i hele perioden, så svar Nej og Nej ud for pilene.
Send så kortet ved at klikke på Indsend
Gå til pkt. 7 om kvittering og bekræftelse af tastninger.
Svarer du Ja til et af spørgsmålene, får du ugekortet frem - se pkt. 4.
4
Aktiviteter i perioden (ugekortet)
Dage, hvor du er helt uden job, skal du ikke udfylde. Dage, hvor du har en
aktivitet, skal du vælge en.
Når du har valgt en aktivitet, bliver de felter, du skal udfylde, røde, fx
“Lønarbejde”. Her skal du så udfylde “Timer” og “Arbejdsgiver”.
Arbejdsgivere, du tidligere har oplyst, kan du se på listen. Du kan tilføje
ﬂere ved at klikke på Tilføj.
Faglig Fælles Akasse -
11
5
Tilføj
Når du skal ﬁnde en arbejdsgiver / virksomhed, så start med at søge på et
enkelt felt fx “Telefon”, “Navn” eller “CVR-nummer” - og klik på Søg. Så
kommer arbejdsgiveren frem. Marker og klik på Vælg.
Kan du ikke ﬁnde din arbejdsgiver, kan du vælge “Ukendt” og skrive arbejdsgiverens navn osv. i næste felt. Feltet bliver rødt, da det skal udfyldes.
6
Timetal på aktiviteter
NB! Du kan ikke vælge sygdom, ferie eller fri for egen regning på
lørdage og søndage.
Nogle aktiviteter skaber automatisk forslag om timetal i “Timer” feltet
fx Sygdom, Ferie, Hel- og Halv G-dag.
Du bør ikke ændre på det timetal, skemaet foreslår.
12
- Faglig Fælles Akasse
7
Bekræft indtastninger og indsend
Når du har udfyldt kortet, klik på Indsend.
Nu kommer et nyt billede på skærmen. Her skal du bekræfte dine tastninger.
Når du har godkendt her, kan du sende kortet.
Dette billede svarer til den kvittering, der bliver gemt i dit arkiv. Der kan gå lidt
tid, før kvitteringen ligger i “Mit Arkiv”.
Du ser en tekst med ”Tak” osv. , når a-kassen har fået kortet.
8
Fejl meddelelse
Bliver dagpengekortet ikke registreret korrekt, får du denne meddelelse.
Du kan enten vælge at hente et papirkort på www.3f.dk/dagpengekort eller
kontakte din lokale afdeling.
Faglig Fælles Akasse -
13
6 ugers jobrettet uddannelse for ledige
Har du ikke en uddannelse, der overstiger faglært
niveau, så har du fra første ledige dag ret til at
starte på 6 ugers jobrettet uddannelse.
Er du begyndt på et kursus, mens du er i arbejde,
må du gøre det færdigt, hvis du bliver ledig.
Kurset skal dog stå på listen over godkendte,
jobrettede uddannelser.
Det gælder også, hvis du først bruger nogle af
kursus-ugerne, efter du har været ledig i 2 eller 3
måneder.
Er du over 25 år: Så skal du gennemføre de 6 ugers
uddannelse i løbet af de første 9 måneder (39 uger)
af din ledighed.
Er du under 25 år: Så skal du gennemføre de 6 uger
indenfor de første 6 mdr. (26 uger).
Du skal stå til rådighed og må ikke sige et arbejde
op for at deltage i en uddannelse.
Du må heller ikke sige nej til et job fra jobcentret
eller a-kassen.
Du kan deltage i jobrettede uddannelser på:
• AMU-kurser på erhvervsskoler/AMU-centre
• Akademi-uddannelser på videregående niveau
(Maks. kursus-pris: 3.780,86 kr. pr. uge i 2015)
Din a-kasse skal godkende kurset, før du starter.
A-kassen kan også hjælpe med at ﬁnde relevante,
jobrettede uddannelser ud fra dine ønsker.
14
- Faglig Fælles Akasse
Dagpenge under
uddannelse:
Som ledig kan du
få dagpenge med
individuel sats, hvis du
tager 6 ugers jobrettet
uddannelse.
Kontakt først
jobcentret:
Tænker du på at begynde
på jobrettet uddannelse
før din første samtale på
jobcentret?
Så er det er vigtigt, at du
først snakker med
jobcentret.
Er du i arbejde og vil uddanne dig
1.Kurser med VEU-godtgørelse
VEU står for voksen erhvervs-uddannelse.
Er du i arbejde, kan du deltage i kurser på fx
AMU-centrene med VEU-godtgørelse, hvis du:
• Ikke har gennemført en uddannelse, der
overstiger faglært niveau
(Fx overstiger en uddannelse som sygeplejerske, pædagog og ingeniør niveauet.)
• Har en uddannelse, der overstiger faglært
niveau, men ikke er brugt de sidste 5 år
(Så kan du normalt godt få VEU-godtgørelse
alligevel.)
Inden for et kalenderår har du typisk ret til VEUgodtgørelse i maks. 10 uger. Det er 370 timer.
Du kan få VEU-godtgørelse for mere end 370 timer
indenfor et kalenderår, hvis du er i gang med:
• Grunduddannelse for voksne (GVU)
• AMU-kontraktuddannelse
VEU for folk i job:
Hvis man er i job,
kan man få VEUgodtgørelse på 80 % af
maks. dagpenge.
Giver din arbejdsgiver
dig løn under kurset,
kan din arbejdsgiver få
VEU-godtgørelsen
• Certiﬁkat-kursus
Faglig Fælles Akasse -
15
2. Kurser med SVU
Statens Voksen-uddannelsesstøtte
Du kan få SU for voksne - SVU - hvis du både:
• Er i arbejde
• Er mellem 25 år og folkepensions-alderen
og
• Har en aftale med din arbejdsgiver om orlov
Der gælder forskellige regler, hvis du vil have
SVU til en videregående uddannelse, eller SVU til
uddannelse på gymnasialt eller folkeskole-niveau.
SVU til folkeskole- eller gymnasialt niveau:
Du må højst have 9-10 års skolegang og maks. en
2-årig erhvervsrettet uddannelse.
Altså skal du være ”kortuddannet”.
SVU til kortuddannede kan du søge til uddannelse
på folkeskole-niveau og gymnasialt niveau,
forberedende voksen-undervisning (FVU) og anden
special-undervisning i op til 80 uger.
SVU til videregående niveau:
Du kan få SVU til uddannelser på videregående
niveau, når de er tilrettelagt som heltidsundervisning
i op til 40 uger.
På videregående uddannelser må prisen i 2015 højst
være 3.780,86 kr. pr. uge.
16
- Faglig Fælles Akasse
SVU for folk i job:
Hvis man er i job, kan
man få SVU-godtgørelse,
som er 80 % af maks.
dagpenge.
Ferie-dagpenge
Har du ikke selv optjent feriepenge til 25 dage,
kan du måske få ferie-dagpenge fra din a-kasse.
I april får du et brev, som viser, hvor mange
dage med ferie-dagpenge du har ret til.
For at få de penge skal du normalt først holde
den ferie, du selv har optjent i job.
Du skal udfylde blanketten ”Ansøgning om
feriedagpenge” på www.mit3f.dk.
Ferie i udlandet:
Vil du på ferie i udlandet
med ferie-dagpenge, så
skal du være i Danmark
Vigtigt: Du kan få ferie-dagpenge både mens
du er i job og som ledig – men kun hvis du ellers sidste dag, før din ferie
begynder.
lever op til de krav, der giver ret til dagpenge.
Vil du have udbetalt ferie-dagpenge 1 uge før
din ferie, skal du udfylde og sende blanketten
på www.mit3f.dk senest 1 måned før din ferie
starter.
Husk at oplyse om ferie på dit dagpengekort for
hver dag, du holder ferie
Er du ledig og vil holde ferie, skal du give din
3F-afdeling besked, så snart du har bestemt,
Kontrol af Feriekonto:
Din a-kasse skal tjekke,
hvornår du holder ferie.
Samtidig skal du give besked til jobcentret, fx på om du får fx dagpenge
for de samme dage, som
jobnet.dk - ”Min side”.
Vigtigt: Du skal give beskeden senest 14 dage,
før du starter på ferie.
Ellers risikerer du at miste eller tilbagebetale
dagpenge, hvis jobcentret indkalder dig i din
ferie.
du får feriepenge fra
Feriekonto for.
Det er ulovligt.
Faglig Fælles Akasse -
17
Hvis du bliver fyret eller siger op
Bliver du fyret, skal du straks kontakte din
3F-afdeling.
Siger du selv op, eller forlader du på anden
måde dit arbejde uden det, loven ser som en
god grund, så får du en ”effektiv karantæne” på
3 uger (111 timer). Du kan ikke få dagpenge eller
andre ydelser i den tid.
Du skal søge job:
Som ledig har du pligt til
aktivt at søge job i hele
den periode, du er ledig.
Din jobsøgning skal være
realistisk og seriøs.
Har du svært ved at ﬁnde
job nok at søge inden for
dit eget fag, skal du også
søge job i andre fag.
Er du stærkt uenig med din arbejdsgiver og vil
gerne sige op, så snak først med din 3F-afdeling.
Hvis du stopper med at arbejde i udlandet,
får du i nogle tilfælde også karantæne, når du
kommer til Danmark.
Loven godkender fx disse grunde
til stoppe med sit job:
• Helbred
• Pasning af nært, plejekrævende familiemedlem fx plejekrævende barn
• Tab af supplerende dagpenge.
Der er også andre grunde, som ikke giver
karantæne.
Snak med din 3F-afdeling, før du siger dit
arbejde op. Så kan du få at vide, om du kan
undgå 3 ugers ”effektiv karantæne”.
18
- Faglig Fælles Akasse
Fortæl om pension:
Sig det til din 3F-afdeling,
hvis du har søgt om
pension.
Arbejdsgiver-godtgørelse = g-dage
Hvis din arbejdsgiver fyrer eller hjemsender dig,
skal arbejdsgiveren betale dig godtgørelse for
de første 3 ledige dage, hvis du har arbejdet 74
timer inden for de seneste 4 uger hos samme
arbejdsgiver.
Dage med godtgørelse fra arbejdsgiveren
hedder g-dage.
Vigtigt: Du skal selv sikre, at din arbejdsgiver
betaler dine g-dage. Få evt. hjælp i din
3F-afdeling.
Arbejder du som vikar / tilkaldevikar, skal du
have g-dage fra din arbejdsgiver, hvis du har 74
arbejdstimer inden for 4 uger.
Hør mere i din 3F-afdeling.
Er du ledig i 4 timer eller derunder, er g-dagene
½ sats, og ved ledighed over 4 timer skal du
have betaling for en hel dag.
Din arbejdsgiver kan bede dig udfylde en
erklæring om, at du er ledig på g-dagene.
Erklæringen skal retur til arbejdsgiveren inden 14
dage. Ellers mister du retten til g-dage.
Er du efter aftale med din arbejdsgiver ansat i
under 3 måneder, skal arbejdsgiveren kun betale
de første 2 ledige dage i stedet for de første 3
ledige dage.
Arbejdsgiveren skal dog stadig betale for 16
g-dage pr. år hos samme arbejdsgiver.
Faglig Fælles Akasse -
19
Overarbejde
Bliver du ledig, skal du først afspadsere arbejdstimer
fra de sidste 12 uger/3 måneder, der ligger ud
over den arbejdstid, som står i overenskomsten.
Først da kan du få dagpenge.
Ud over almindelige arbejdstimer medregnes
også timer, som du har fået kontant dækning for,
fx kursus, ferie og sygdom. Timer fra job som fx
vicevært og timer fra selvstændig virksomhed
som bi-beskæftigelse tæller også med.
Dagpenge mens du er syg
På 1. sygedag skal du ringe til dit jobcenter eller
taste start-datoen på din sygdom på www.jobnet.
dk/Min side.
Når du registrerer på ”Min side” på www.jobnet.dk,
at du er syg, får din 3F-afdeling din 1. sygedag at
vide, og du bliver afmeldt som ledig hos jobcentret.
Du får et brev fra din 3F-afdeling. I det står, om
det er afdelingen, som udbetaler dagpenge under
din sygdom, eller det er kommunen, som skal
udbetale syge-dagpenge til dig. Det er meget
vigtigt, at du læser brevet.
Når du bliver rask:
Når du ikke længere skal have sygedagpenge, skal
du følge den vejledning, du får på ”Min side” på
www.jobnet.dk eller ringe til dit jobcenter.
Når du melder dig rask på ”Min side” på www.
jobnet.dk, bliver du igen tilmeldt som ledig.
Er du ikke længere ledig, skal du afmelde dig på
”Min side” på www.jobnet.dk.
20
- Faglig Fælles Akasse
Barsel:
Du må ikke registrere
barsel på www.jobnet.dk.
Kontakt jobcentret og din
3F-afdeling.
Giv besked 1. sygedag:
Deltager du som ledig i
et tilbud?
Så skal du give besked
til aktiverings-stedet
med det samme, hvis du
er syg.
Er du ansat hos en
arbejdsgiver, skal du
give besked til arbejdsgiveren efter virksomhedens regler.
Satser for dagpenge i 2015
Dagpengene er 90 % af din gennemsnitlige løn
for de seneste 12 uger/3 måneder, dog højst
maks.-satsen.
Du kan højst få 4.135 kr. i dagpenge pr. uge i 2015
Ny-udlærte får 82 % af højeste sats. Deres sats
kaldes dimittend-satsen.
Ikke ret til efterløn:
Som dimittend kan du højst få 3.390 kr. pr. uge i 2015. Har du ikke ret til
Så længe kan du få dagpenge
Du kan få dagpenge i 104 uger inden for en
periode på 156 uger.
efterløn den dag, du
når efterløns-alderen,
udløber din ret til
dagpenge.
Måske kan du få arbejdsmarkeds-ydelse
Når du ikke længere kan få dagpenge, kan du
måske have ret til arbejdsmarkeds-ydelse.
Det samme gælder, hvis du har afsluttet den
forlængede uddannelses-ordning, hvor du har
fået penge fra kommunen.
Snak med din 3F-afdeling om dine muligheder.
Har du pligt til at forsørge barn / børn under 18 år,
får du arbejdsmarkeds-ydelse på 80 % af højeste
dagpenge-sats.
Altså kan du få 3.310 kr. for 37 timer.
Har du ikke pligt til at forsørge børn under 18 år,
får du i arbejdsmarkeds-ydelse 60 % af højeste
dagpenge.
Altså kan du få 2.480 kr. for 37 timer.
Faglig Fælles Akasse -
21
Få ret til dagpenge igen
Har du mistet retten til dagpenge, skal du
arbejde i mindst 52 uger (for fuldtids-forsikrede)
eller 34 uger (for deltids-forsikrede) inden for de
seneste 3 år for igen at få ret til dagpenge.
Arbejde på nedsat tid:
Kontakt altid din
3F-afdeling, hvis du får
arbejde på nedsat tid.
Supplerende dagpenge - nedsat tid
Arbejder du på nedsat tid, og har du opsigelsesvarsel over for din arbejdsgiver, kan du kun få
supplerende dagpenge, hvis din arbejdsgiver
skriver under på en frigørelsesattest.
Din 3F-afdeling skal have attesten senest 5 uger
efter, at dit opsigelsesvarsel gælder.
Du kan kun få supplerende dagpenge i 30 uger
inden for de seneste 104 uger.
Du bruger ikke supplerende uger, hvis du:
• Holder ferie hele ugen
• Arbejder mere end 29,6 timer i ugen og
ikke får dagpenge
• Har været syg hele ugen
• Kun har overskydende timer fra tidligere
opgørelse og intet arbejde i denne uge
• Ikke har arbejde i en hel uge
Spørg din 3F-afdeling, hvis du er i tvivl. Har du
arbejdet mere end 29,6 timer, kan du ikke få
supplerende dagpenge for fuldtids-forsikrede.
Er du deltids-forsikret, kan du ikke få
supplerende dagpenge for mindre end 20 % af
den gennemsnitlige arbejdstid du havde pr. uge,
før du blev ledig.
22
- Faglig Fælles Akasse
Hvis du ﬁk
supplerende før:
Hvis du før har fået
supplerende dagpenge,
kan du være dækket af
en overgangs-ordning.
Spørg din 3F-afdeling.
Når du ikke får ﬂere supplerende dagpenge
Når du har brugt alle 30 uger med supplerende
dagpenge, skal din arbejdsgiver inden for 12
måneder fortælle Indkomstregistret, at du har
arbejdet et bestemt antal timer.
Spørg din 3F-afdeling hvilket antal, der gælder
for dig.
Uddannelse mens du er på dagpenge
Du kan som ledig deltage i uddannelser og
kurser. Imens kan du få dagpenge efter din
almindelige sats.
Dette gælder fx for:
• Almen voksenuddannelse (8.-10. klasse)
• HF-enkeltfag (under 20 timer pr. uge) med
undervisning om dagen
• Kurser i et oplysnings-forbund
• Kurser, som fx 3F tilbyder, og som varer
højst 2 uger
• Uddannelser om aftenen og i weekender
• Vejledningskurser i højst 2 uger
Spørg din 3F-afdeling, før du starter.
Flere måder at søge job på
Du skal begynde at søge arbejde og uddannelse,
lse,
så snart du bliver ledig. Det gælder også, hvis du
er hjemsendt eller er på arbejds-fordeling.
Faglig Fælles Akasse -
23
Hver uge skal du som udgangspunkt registrere
2 ansøgninger om job i din joblog. Du kan bruge
enten jobnet eller mit3f til det.
Du kan søge job ved:
• Skriftlig ansøgning
• At kontakte arbejdsgivere, der ikke har job
opslået, men evt. har brug for dig
• På jobnet.dk eller andre steder på
Internettet
• At svare på annoncer om ledige job
Når du søger job:
Det er vigtigt, at du viser interesse for et
job ved at skrive til eller mødes med mulige
arbejdsgivere.
Det er vigtigt, at du søger arbejde på den måde,
der er normal indenfor de områder, hvor du søger.
Det arbejde du søger, skal svare til, hvad du kan,
og til din uddannelse og kurser.
Du må ikke lade være med at søge job, selv om
du tror, du ikke kan få arbejdet på grund af din
alder, køn, nationalitet eller lignende.
Du har pligt til at tage job, som a-kassen /
jobcentret og anden aktør formidler – også selv
om du er i gang med en aktivitet ud fra din ”Min
plan”.
Jo mere du søger, des større chancer har du
selvfølgelig for at få job. Du kan ikke regne med,
at jobcentret eller anden aktør ﬁnder dig et job.
24
- Faglig Fælles Akasse
Notér om alle job:
Skriv detaljer om ethvert
job du søger:
Arbejdsgiver, kontaktperson, telefonnummer,
sted, hvilket job, antal
timer om ugen osv.
Din 3F-afdeling hjælper dig så mest muligt med
at ﬁnde job, men din egen indsats er vigtig.
Du skal søge job, selv om du har en aftale om at
begynde et arbejde eller skal starte i et tilbud, fx
job med løntilskud, uddannelse eller kurser.
Har du ikke søgt job hver uge i hele den periode, du har været ledig, kan du miste dine
dagpenge.
Kan du ikke ﬁnde job inden for dit normale
arbejdsområde, skal du søge arbejde uden for
det.
De 3 første måneder som ledig skal du være
klar til at tage et job med en samlet daglig
transport på op til 3 timer med bus, tog osv.
Din 3F-afdeling kan give dig råd om at søge job.
Se mails hver dag:
Husk at tjekke din
postkasse / mail og
e-boks hver dag!
Du skal være klar til at tage arbejde eller starte
i et tilbud fra jobcentret eller anden aktør dagen
efter, at jobcentret har fortalt dig om arbejdet
eller tilbuddet.
Kontakt den arbejdsgiver, som har henvendt sig
til dig ud fra det, du har skrevet om dig selv i dit
CV på Jobnet.
Krav til hvordan du søger job
Skemaet ”Krav til jobsøgning” skal vise hvad du
er god til.
Her skal du sammen med din 3F-afdeling
beskrive, dine kompetencer.
I skal fx se på, hvilke erfaringer, beviser,
certiﬁkater osv. du har.
Faglig Fælles Akasse -
25
I kan altså ﬁnde ud af, hvilke job du har de
bedste chancer for at få.
Skemaet viser, hvilke faglige og geograﬁske
områder du skal søge job inden for.
Få gode råd hos 3F:
Din 3F-afdeling kan give
dig råd om, hvordan du
bedst søger job
Skemaet fortæller også, hvor mange job du skal
registrere i din joblog hver uge. Der står ikke
noget om, hvor mange job du har pligt til søge.
Står der, at du som udgangspunkt skal registrere
2 job-søgninger om ugen, så behøver du ikke at
registrere job nr. 3., 4. osv., du søger på en uge.
Søger du job skriftligt, skal du gemme (uploade)
en kopi af ansøgningen i joblog sammen med
information om jobbet.
Samtaler i din 3F-afdeling
Når du er ledig, skal din 3F-afdeling holde nogle
samtaler med dig.
Før hvert møde får du et brev om, hvad emnet
for mødet er.
Emnet skal fx være:
• Vejledning om dine rettigheder og pligter
som ledig
• Dine muligheder for at uddanne dig
• Hjælp med dit CV og med at søge job
Vigtigt: Hvis du ikke kan komme til et møde, så
kontakt din 3F-afdeling før mødet.
Kan du slet ikke det, så kontakt afdelingen
hurtigst muligt efter mødet.
26
- Faglig Fælles Akasse
Søg job hver uge:
Det er meget vigtigt, at
du søger arbejde hver
uge, mens du er ledig.
Vigtigt: Husk at notere
dine jobsøgninger i din
Joblog!
Kan du slet ikke det, så kontakt afdelingen
hurtigst muligt efter mødet.
Bliver du væk fra et møde uden gyldig grund, kan
du miste dagpenge.
Andre grunde til møder med din afdeling
Det kan ske, at din 3F-afdeling skal tale med
dig om din ret til dagpenge.
Det kan fx være, hvis du:
• Ikke kommer til møder, afslår eller bliver
væk fra aktiviteter
• Har været syg i længere tid
• 2 gange har været syg i forbindelse med
formidling / tilbud
• Kun arbejder / vil arbejde for en bestemt
arbejdsgivers arbejdsplads / område
• Har søgt pension eller andre ydelser
• Gennem ﬂere år har holdt ferie ud over
den periode Ferieloven giver ret til
Faglig Fælles Akasse -
27
Midlertidigt stop for dagpenge
Afdelingen kan ikke udbetale dagpenge til dig i
disse tilfælde.
Gyldig grund
Hvis du:
• Ikke møder til indkaldte samtaler i din
3F-afdeling, ved jobcentret eller anden
aktør
• Ikke kan påtage dig arbejde af normalt
omfang
• Er i fængsel eller på anden måde frihedsberøvet - eller bliver væk fra frihedsberøvelse
• Ikke kan få passet dine børn eller ﬁnde
pleje til andre medlemmer af familien
• Rejser ud af landet
• Ikke har bekræftet din jobsøgning mindst
hver 7. dag på ”Min side” på www.jobnet.dk
• Ikke har et aktivt og vedligeholdt CV
• På grund af andre love ikke kan tage et job
Du kan få dagpenge igen, når du dokumenterer,
at din situation har ændret sig.
Karantæne – en periode uden dagpenge
Karantæne betyder her, at du mister dine
dagpenge i en periode.
28
- Faglig Fælles Akasse
Vægring
Det sker, hvis du:
• Siger nej til et henvist arbejde = 3 ugers
”effektiv karantæne”
• Selv siger op eller afskediges uden gyldig
grund = 3 ugers ”effektiv karantæne”
• Siger nej til at være med til at skabe eller
ændre din ”Min plan” fra jobcentret eller
anden aktør = 3 ugers ”effektiv karantæne”
Mistet retten til dagpenge
Efter loven står du ikke til rådighed for arbejdsmarkedet, hvis du:
• Får karantæne 2 gange inden for 12
måneder
• Er syg eller ud fra en konkret vurdering ikke
kan arbejde af andre grunde
Du kan igen få ret til dagpenge, når du:
• Som fuldtids-forsikret: Af din arbejdsgiver
har fået indberettet 300 løntimer til
Indkomstregistret inden for 3 sammenhængende måneder (måneds-indberetninger)
eller 276 løntimer inden for 12 sammenhængende uger (uge- eller 14-dagesindberetninger)
Stå til rådighed:
Du kan kun få dagpenge,
hvis du er klar til at tage
et job.
Altså skal du stå til
rådighed.
• Som deltids-forsikret: Af din arbejdsgiver
har fået indberettet henholdsvis 150 løntimer
eller 138 timer
Der må ikke have været offentlig støtte til arbejdet.
Faglig Fælles Akasse -
29
Møder hos jobcentret og anden aktør
Det er vigtigt, at du kommer til de møder, du
bliver indkaldt til på jobcentret eller hos anden
aktør.
Indkaldelse pr. brev
Du skal tjekke din post hver dag, og du skal sørge
for, at jobcentret og anden aktør har din korrekte
post-adresse, og der er navn på din postkasse.
Kommer du ikke til et møde, fordi du ikke har
ændret adresse, eller fordi du ikke giver postbudet mulighed for at aﬂevere posten, mister du
dine dagpenge.
Indkaldelse på ”Min side” på www.jobnet.dk
Du kan blive indkaldt til møde på ”Min side” på
jobnet.dk.
Du skal komme til mødet / aktiviteten, ellers
mister du dagpenge.
Indkaldelse i e-Boks
Nogle jobcentre sender breve til dig i eBoks. Har
du engang givet kommunen lov til at skrive til dig
Breve i e-Boks:
i eBoks, får du kun indkaldelse til møder der og
Har du engang bedt
ikke på andre måder.
Vigtigt: Se efter hver dag, om der er brev til dig.
Møder du ikke, kan det koste dig dagpenge.
Vigtigt: Før du holder op i et tilbud, så snak
med din 3F-afdeling, jobcentret, eller den der
har ansvaret for dit kontakt-forløb.
30
- Faglig Fælles Akasse
kommunen sende breve
til dig i e-Boks?
Så får du kun indkaldelse
til møde med jobcentret i
e-Boks.
Tilbud om aktivering
Der er disse tilbud om aktivering:
• Vejledning og opkvaliﬁcering
• Virksomheds-praktik
• Ansættelse med løntilskud
Vejledning og opkvaliﬁcering
Som ledig kan du få tilbud om vejledning og
opkvaliﬁcering fra jobcentret eller anden aktør.
Det kan være korte forløb, fx for at ﬁnde ud af,
hvor dine styrker er. Det kan også være særlige
projekter og uddannelse. De kan fx foregå som
praktik, de kan være undervisning i dansk, eller
de kan have fokus på dit fag.
Derfor får du det eller de tilbud
Formålet med opkvaliﬁcering og vejledning er at
afdække eller udvikle dine faglige, sociale eller
sproglige kunnen, så du lettere kan få job.
Din økonomi imens
Du modtager normalt din sædvanlige ydelse,
fx dagpenge, mens tilbuddet om vejledning og
opkvaliﬁcering varer.
Sådan gør du
Kontakt jobcentret og hør om dine muligheder.
Tilskud til bøger osv.:
Du kan få tilskud til
bl.a. materialer, hvis
du er i tilbud med
fx vejledning,
undervisning eller anden
opkvaliﬁcering.
Det er også muligt at
købe en medarbejder
fri, så personen kan
vejlede dig.
Nogle ledige kan også
får transport betalt.
Snak med dit jobcenter
om det.
Søg job HVER uge:
Du skal også søge job,
mens du deltager i et
tilbud.
Får du arbejde, er det en
gyldig grund til at stoppe
i tilbuddet.
Spørg dog altid din
3F-afdeling først.
Virksomheds-praktik
Du kan som ledig evt. komme i praktik i en
virksomhed efter aftale med jobcentret eller din
evt. anden aktør.
Faglig Fælles Akasse -
31
Du kan typisk komme i praktik, hvis du har brug
for at ﬁnde ud af, hvad du er god til og hvilke job
du vil satse mest på at søge.
Du kan også komme i praktik, hvis du mangler
faglig, social eller sproglig kunnen for at få job.
Praktikken varer op til 4 uger. Den foregår hos en Tilskud i praktik:
I virksomheds-praktik
offentlig eller en privat virksomhed.
Jobcentret og virksomheden aftaler, hvad du skal
lave i praktikken. Du kan udføre opgaver, der
ellers ville blive lavet som almindeligt, lønnet
arbejde.
kan du evt. få tilskud til
hjælpemidler og
arbejdsredskaber.
Det er også muligt at
købe en medarbejder fri
til at være din mentor.
Formålet
Formålet med virksomheds-praktik er at ﬁnde
ud af, hvad du kan og ønsker, og at gøre dig
dygtigere, så du nemmere kan få job.
Du kan måske også få
betalt transport til og
fra dit job med løntilskud.
Din økonomi imens
Du bliver ikke ansat i virksomheden under
praktikken. Du får dog ikke løn, men dine
sædvanlige dagpenge i perioden.
Sådan gør du
Kontakt Jobcentret og hør om dine muligheder.
Tilskud til din løn
Der er 2 slags tilskud til din løn:
Løntilskud i private virksomheder
De løn- og ansættelsesforhold, der gælder for
virksomheden, gælder også for dig, selv om du er
ansat med tilskud.
Løntilskud hos det offentlige
Hos offentlige arbejdsgivere skal lønnen svare til
den overenskomstmæssige løn. Du må her ikke
32
- Faglig Fælles Akasse
tjene mere, end du kan få i dagpenge. Derfor
bliver din arbejdstid regnet ud, før tilbuddet starter.
Ansættelse med løntilskud kan være en genvej
til fast job på almindelige vilkår. Her kan du
genoptræne eller styrke din kunnen.
Du kan også bruge ny viden fra kurser eller
prøve en helt anden type job.
Arbejdsgiveren ansætter dig som ledig og
får tilskud til din løn. Du, Jobcentret og
virksomheden aftaler sammen ansættelsen.
Vigtigt: Søg arbejde, mens du er i aktivering.
Du kan ikke være sikker på at blive ansat på
almindelig vis, hvor du er i løntilskud.
Søg stadig job:
Bliver du ansat i job
med løntilskud, skal du
stadig være tilmeldt
jobcentret.
Du skal også blive ved
med at søge aktivt efter
almindeligt job.
Formålet med et tilbud
er jo, at det fører til et
almindeligt job - dog
ikke altid hos den
arbejdsgiver, hvor du er
ansat med tilskud.
Indenfor det offentlige er der næsten ingen,
som får lov til at fortsætte med at arbejde, når
tilskuddet udløber.
Almindeligt job et andet sted er gyldig grund at
stoppe i tilbuddet.
Sådan gør du:
Kontakt jobcentret og
hør om netop dine
muligheder.
Du kan tidligst stoppe dagen før, du skal starte i
job et andet sted.
Spørg din 3F-afdeling, før du stopper i løntilskuddet.
Job-rotation
Job-rotation er en aftale mellem jobcentret og
en virksomhed. Den betyder, at en virksomhed
sender ansatte på efteruddannelse. Imens de er
væk, udfører ledige deres job som vikarer.
En vikar skal have løn efter overenskomsten
og minimum være ansat 10 timer pr. uge.
Maksimum er 52 uger.
Faglig Fælles Akasse -
33
Real-kompetence-vurdering - RKV
Er du ledig, over 30 år og ufaglært, har du ret til
en real-kompetence-vurdering (RKV), hvor du får
vurderet hvad du kan ud fra din erfaring fra job
og kurser.
Vurderingen kan bruges til at afklare, hvad du
mangler af praktik eller kurser for at få en
faglært uddannelse. Du får lavet en uddannelsesplan ud fra dit behov og dine ønsker.
Få hjælp af 3F:
Kontakt din 3F-afdeling.
Vurderingen laves af den institution, som har
Den kan hjælpe dig
uddannelser på det område, du har erfaring med videre til jobcentret og
den rigtige skole.
at arbejde indenfor.
Bliv faglært med dagpenge
Er du ledig, over 30 år og ufaglært, eller faglært
med forældet uddannelse: Så kan du få et
”uddannelses-løft”. Du kan altså blive faglært,
mens du er på dagpenge. Du skal dog kunne
blive færdig med uddannelsen i den periode, du
har ret til dagpenge.
Denne mulighed er for dig med ﬂere års erfaring
fra en branche.
Du får 80 % af maks. dagpenge og kan låne
penge, så du når op på den sats, du har fået
indtil nu.
Mens du er i uddannelse, skal du ikke søge job
eller stå til rådighed for job eller andre tilbud fra
jobcentret.
34
- Faglig Fælles Akasse
Jobcentret bevilger:
Dit jobcenter skal bevilge
uddannelsen.
Kontakt din 3F-afdeling,
hvis du vil vide mere.
Bliv faglært som voksen-lærling
Ordningen med voksen-lærlinge er for ledige på
mindst 25 år.
Er du ufaglært eller har du ikke brugt din uddannelse inden for de sidste 5 år, skal du først
være ledig i 2 måneder.
Har du brugt din erhvervs-kompetencegivende
uddannelse inden for de seneste 5 år, skal du
være ledig i 12 måneder først.
For at blive voksen-lærling skal du lave en
uddannelsesaftale med en arbejdsgiver. Har du
relevante erfaringer fra job eller kurser, kan du
ofte gøre uddannelsen færdig på kortere tid.
Arbejdsgiveren får tilskud til din løn under
hele uddannelsen, når din løn svarer til
mindstelønnen for ufaglærte i faget.
Kontakt din 3F-afdeling, hvis du vil vide mere.
Dagpenge under aktivering
Står der i din ”Min plan”, at du skal have
tilbud om vejledning / opkvaliﬁcering, så får du
dagpenge under tilbuddet.
Er du under 25 år og uden uddannelse, er
dagpengene din egen dagpengesats, indtil du
har været ledig i 26 uger. Derefter er satsen
normalt 50 % af højeste dagpengesats.
Er du optaget som dimittend, eller har du gennemført en uddannelse, der giver dig ret til at
være dimittend, får du dog dimittend-satsen.
Den er 82 % af maks. dagpengesatsen.
Faglig Fælles Akasse -
35
Der er særlige regler for forsørgere under 25 år.
Spørg i din 3F-afdeling.
Særlige regler, hvis du er under 25 år
Du kan blive pålagt at tage en uddannelse med
SU eller elevløn.
Det kan ske hvis du både er:
• Under 25 år
• Uden børn du skal forsørge
• Uden uddannelse
og
• Egnet til at uddanne dig
Jobcentret giver dig en frist til at foreslå, hvilken
uddannelse du vil søge optagelse på. Det skal
være en, der giver dig ret til elevløn og / eller SU.
Efterløn
For at få efterløn skal du betale efterlønsbidrag.
Det skal du typisk betale i 30 år. Normalt skal
du senest begynde med at betale det den dag,
du fylder 30 år. Der er ﬂere regler.
Få mere at vide i din 3F-afdeling.
Satsen for efterløn kan højst svare til højeste
sats for dagpenge.
Særlige regler for folk født før 1. juli 1959
Er du født før den 1. juli 1959, kan du få efterløn
i 3½ til 5 år. Perioden afhænger af, hvornår du
er født.
Din efterløn kan højst være 91 % af den højeste
36
- Faglig Fælles Akasse
sats for dagpenge, hvis du går på efterløn, når
der er mere end 3 år tilbage af den periode, du
har ret til efterløn.
Hør mere hos din 3F-afdeling.
Modregning i din pension
Satsen for din efterløn bliver typisk sat ned i
forhold til størrelsen og typen af din pensionsformue.
Hør mere hos din 3F-afdeling.
EØS
Du har ret til at tage din efterløn med, hvis
du ﬂytter til Grønland, Færøerne eller et EØSland. EØS er alle EU-lande plus Schweiz,
Liechtenstein, Island og Norge.
Efterlønsbevis
Hvis du har ret til efterløn, får du automatisk
et efterlønsbevis, når du har nået din alder for,
hvornår du kan få efterløn. Du får dog ikke et
efterlønsbevis, hvis du faktisk går på efterløn
den dag, du har ret til det.
3F kontakter dig
Du skal ikke længere
betale efterlønsbidrag,
når du har fået dit efterlønsbevis.
Efterlønsbeviset sikrer, at du kan gå på efterløn
senere, selv om du evt. bliver syg.
3F kontakter dig, kort
tid inden du når din
alder for efterløn.
Der er dog stadig regler, du skal leve op til for at
få efterløn senere.
Hør mere hos din 3F-afdeling.
Skattefri præmie
Når du har fået dit efterlønsbevis, kan du optjene
en skattefri præmie, hvis du vælger at gå på
efterløn senere.
Reglerne er forskellige og afhænger af, hvornår
du er født.
Se pjecen ”Fleksibel efterløn”, eller hør mere hos
din 3F-afdeling.
Faglig Fælles Akasse -
37
Fortrudt at du ikke betalte til efterløn
I nogle tilfælde kan du få efterløn, selv om du
tidligere valgte ikke at betale til ordningen.
Hør mere hos din 3F-afdeling.
Seniorjob
Du har ret til seniorjob hos den kommune, du
bor i, hvis du lever op til alt dette:
• Din ret til dagpenge udløber, og der er
5 år eller mindre end 5 år, til du når den
alder, hvor du kan få efterløn
Et seniorjob er et arbejde på overenskomstmæssige vilkår. I et seniorjob optjener man ikke
ret til dagpenge.
Alligevel beholder man her sin ret til at gå på
efterløn ved efterløns-alderen.
Kommunen skal ansætte dig i et seniorjob senest 2 måneder efter, at du søger - dog tidligst,
når din dagpenge-periode udløber.
Sådan søger du
Vigtigt: Send ansøgningen til din kommune
tidligst 3 måneder før din dagpengeperiode udløber, eller senest 2 måneder efter din dagpengeperiode er udløbet.
Kommunen skal tilbyde dig et seniorjob på fuld,
overenskomstmæssig arbejdstid, hvis du er
fuldtids-forsikret medlem af a-kassen.
Til deltids-forsikrede medlemmer af a-kassen
skal kommunen tilbyde job på deltid.
38
- Faglig Fælles Akasse
Sådan klager du
Vil du klage over en afgørelse, din 3F-afdeling
har truffet, skal du gøre det inden 4 uger, fra du
modtog afgørelsen.
Det står i afgørelsen fra din afdeling, om du skal
klage til Arbejdsskadestyrelsen eller til Styrelsen
for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Uanset hvor din klage skal hen, skal du sende
den via din a-kasse.
Du kan enten sende din klage til din lokale
3F-afdeling eller til hovedkontoret:
Faglig Fælles A-kasse Kampmannsgade 4
1790 København V.
Får vi en klage fra dig, gennemgår vi sagen
igen.
Holder vi fast i afgørelsen, sender vi den videre
til styrelsen sammen med din klage.
Du får en afgørelse direkte fra styrelsen.
Styrelserne kan ændre afdelingens afgørelse
både til fordel OG til skade for dig.
Faglig Fælles Akasse -
39
Kurser og
uddannelse
Brug mulighederne som ledig for
at gå på kurser eller at uddanne dig.
37. reviderede udgave
1. august 2015
3F-trykkeri
Varenr. 105
40
- Faglig Fælles Akasse
Design og layout: Pia Fransson - Ledelsessekretariatet - 3FA
Dine chancer for at få job bliver
bedre, når du lærer mere og viser,
at du gerne vil udvikle dig.