1. No category

Fremtidens
medarbejdere
Tid
Onsdag den 17. juni kl. 17 - 19
Sted
ABSALON CITY
HOTEL COPENHAGEN
Helgolandsgade 15
DK- 1653 Copenhagen V
Deltagelse – Gratis.
No show fee 400 kr
Tilmelding
Tilmelding skal ske senest 11.juni
på [email protected]
Søren Schultz Hansen
Netop i disse år bevæger generation Y og Z sig ind i voksenlivet
og ud på arbejdsmarkedet. Er din virksomhed gearet til at lede og
motivere de kommende medarbejdergenerationer?
Kom og få et unikt indblik i fremtidens medarbejdere, når faglig ansvarlig
for People Test Systems, Helene Hoppe, og Søren Schultz Hansen, forfatter til ’Digitale indfødte på job’, kortlægger hvad vi har i vente med de
kommende medarbejdergenerationer. Herunder hvilke ledelseskrav og
–behov det afleder, og hvad den digitale tidsalder betyder for udviklingen
af nye medarbejdertyper.
Efterfølgende er der mulighed for netværksbar, hvor du kan møde andre
virksomheder, der også har fremtidens medarbejdere i centrum.
Vi glæder os til at se dig!
Agenda
16.30 - 17.00
Ankomst
17.00 - 17.15
Velkomst v/ Christian Møller Andersen,
Partner PTS.
17.15 - 17.50
Generation Y - Helene Hoppe
Generation Y generelt er ambitiøse og energiske.
De vil ikke acceptere stilstand i deres personlige
og karrieremæssige udvikling og har et særligt drive ift. medbestemmelse og indflydelse. Undersøgelser, lavet på baggrund af People Test Systems
analyser, dokumenterer Generations Y’s adfærd,
og belyser de generationsforskelle, som erhvervslivet i fremtiden må indrette sig efter – helt frem til
Generation Z. Få et indblik i, hvad vi har i vente
med de kommende medarbejdergenerationer, og
hvilke ledelseskrav og –behov det afleder.
17.50 - 18.00
Pause
18.00 - 18.45
Digitale indfødte på job Søren Schultz Hansen
Om bare fem år vil det være hver fjerde medarbejder, som i praksis har levet hele sit liv i en digital
verden.
Hvordan skal du tage imod de digitale indfødte
som leder og kollega? Hvordan bliver de motiveret, engageret, og hvordan skal de ledes? Få en
inspirerende og øjenåbnende aha-oplevelse med
masser af konkrete eksempler fra syv års unikke
studier, baseret på omfattende empiri om digitale
indfødte.
Generation Y
Fra 2012 til 2014 har Søren Schultz Hansen gennemført specifikke, kvalitative studier blandt unge
ansatte og studerende mellem 18 og 28 år og deres ledere.
18.45 - 19.00
19.00 - ...
Afrunding
Netværk i bar
Helene Hoppe