VÆKST BAROMETER - Det Gode Liv
VÆKST BAROMETER Maj 2015 Mangel på arbejdskraft koster på omsætningen Det begynder at koste for de små- og mellemstore syddanske virksomheder, at det fortsat er svært at rekruttere kvalificeret arbejdskraft. Hver fjerde virksomhed har mistet kunder – på trods af at hele 85 pct. af virksomhederne har lagt et større arbejdspres over på de nuværende medarbejdere. Maj 2015 MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT KOSTER PÅ OMSÆTNINGEN Det begynder at koste for de små- og mellemstore syddanske virksomheder, at det fortsat er svært at rekruttere kvalificeret arbejdskraft. Hver fjerde virksomhed har mistet kunder – på trods af at hele 85 pct. af virksomhederne har lagt et større arbejdspres over på de nuværende medarbejdere. MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT RAMMER VÆKST OG ARBEJDSMILJØ Manglen på kvalificeret arbejdskraft har alvorlige konsekvenser i langt de fleste syddanske virksomheder. Næsten ni ud af ti virksomheder tackler problemet ved at lægge et større arbejdspres på eksisterende medarbejdere, men alligevel oplever mange virksomheder, at det koster tabt omsætning, tabte opgaver, tabte kunder og problemer med varekvalitet og forsinkelser, når det ikke lykkedes at besætte ledige stillinger med den rette arbejdskraft. VIRKSOMHEDER I JAGT PÅ KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT Næsten hver anden syddansk virksomhed, der har søgt arbejdskraft det seneste halve år, har haft problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Udfordringen for virksomhederne har ligget på et stabilt højt niveau siden september 2014. Side 2 | Vækstbarometer Problemerne er tydeligst hos servicevirksomhederne og bygge-anlæg, men også hos industri og engroshandel er der betydelig mangel på arbejdskraft. Det er især faglærte medarbejdere til opgaver inden for produktion og drift, der er mangel på. Siden sommer sidste år er det også blevet vanskeligere at finde egnede funktionærer. UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT OG UDDANNELSE Når det er vanskeligt at rekruttere nye medarbejdere, vælger hver femte virksomhed at ansætte udenlandsk arbejdskraft. Hver tredje virksomhed har valgt i høj grad at satse på selv at opkvalificere medarbejderne. Mangel på kvalificeret arbejdskraft presser virksomheder og medarbejdere Har problemerne med at rekruttere nye medarbejdere det sidste halve år været årsag til, at virksomheden har… 0% 10% 20% 30% haft en mindre omsætning 40% 50% 60% 70% 80% 90% 27% tabt opgaver 28% haft problemer med forsinkelser 38% haft problemer med kvalitet 19% tabt kunder 23% et større arbejdspres til de eksisterende medarbejdere 85% Andre udfordringer 26% Ingen af delene 8% Region Syddanmarks Vækstbarometer, Data indsamlet februar-marts 2015. 279 svar. Svar fra virksomheder, som i høj grad eller nogen grad har oplevet problemer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft Tre ud af fire virksomheder søger nye medarbejdere Har virksomheden søgt nye medarbejdere inden for de seneste 6 måneder? 100% 90% 80% 63% 74% 71% 72% 72% 69% 70% 60% Nej 50% Ja 40% 30% 37% 26% 29% 28% 28% 31% sep-13 feb-14 aug-14 nov-14 feb-15 20% 10% 0% feb-13 Region Syddanmarks Vækstbarometer, Data indsamlet Februar-marts 2015. 900 svar. Vækstbarometer | Side 3 Knap halvdelen kæmper for at finde kvalificeret arbejdskraft I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft? September 2013 0% 25% Februar 2014 0% 50% 25% 50% September 2014 0% 25% November 2014 50% 0% 25% 50% Februar 2015 0% 13% 12% 22% 20% 21% I nogen grad 22% 27% 25% 28% 24% I mindre grad 22% 21% 17% 20% 15% Slet ikke 42% 40% 36% 32% 40% I høj grad 25% 50% Region Syddanmarks Vækstbarometer. Data indsamlet september 2013 (N = 659), februar 2014 (N = 642), september 2014 (N = 652), November 2014 (N=656), februar-marts 2015 (622). Kun virksomheder, som har søgt nye medarbejdere inden for de seneste 6 måneder, er blevet adspurgt. Afrundinger kan betyde, at totaler ikke giver 100. Bygge/anlæg, videnservice og anden service har størst problemer med at rekruttere I hvilken grad har virksomheden inden for det sidste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft? (i høj grad + i nogen grad) 45% Alle 35% Primære erhverv og forsyning 45% Industri 53% Bygge- og anlæg 32% Handel med motorkøretøjer 47% Engroshandel og agentur Detailhandel 18% 41% Transport og post Hotel og restauration Vidensservice Anden service 37% 51% 52% Region Syddanmarks Vækstbarometer, Data indsamlet februar-marts 2015. 900 svar. Kun virksomheder, som har søgt nye medarbejdere inden for de seneste 6 måneder, er blevet adspurgt angående problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft (N = 622). Signifikant forskel på tværs af brancher Side 4 | Vækstbarometer Faglærte i produktion og drift er en mangelvare Faglærte søges… …til produktion og drift Hvilken kategori af medarbejdere har virksomheden haft størst problemer med at rekruttere til det sidste halve år? Hvilken type arbejdsopgave har virksomheden haft størst problemer med at rekruttere medarbejdere til det sidste halve år Produktion/Service/Drift Ufaglærte 58% 8% Salg/Marketing/adm. Faglærte 20% 45% FoU opgaver Funktionærer Ledelse 33% Strategi og ledelse Andet 2% 8% 2% 5% En kombination Flere forskellige Ved ikke Ved ikke 6% 11% 0% 0% Region Syddanmarks Vækstbarometer, Data indsamlet februar-marts 2015. 279 svar. Svar fra virksomheder, som i høj grad eller nogen grad har oplevet problemer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft Sværest at finde kvalificeret arbejdskraft i Sydvest- og Sønderjylland Har virksomheden søgt nye medarbejdere inden for de seneste 6 måneder? I hvilken grad har virksomheden inden for det sidste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft? (i høj grad + i nogen grad) Alle 69% 45% Sydvestjylland 72% 53% Trekantområdet 71% 41% Sønderjylland 64% 54% Fyn 67% 40% Har søgt nye medarbejdere * Ikke signifikant forskel på tværs af områder Problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft * Signifikant forskel på tværs af områder Region Syddanmarks Vækstbarometer, Data indsamlet februar-marts 2015. 900 svar. Kun virksomheder, som har søgt nye medarbejdere inden for de seneste 6 måneder, er blevet adspurgt angående problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft (N = 622). Vækstbarometer | Side 5 Hver femte ser over grænserne for at finde kvalificeret arbejdskraft I hvilken grad har virksomheden det sidste halve år rekrutteret udenlandsk arbejdskraft for at dække virksomhedens behov for kvalificeret arbejdskraft? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke 8% 11% 9% 72% Region Syddanmarks Vækstbarometer, Data indsamlet februar- marts 2015. 279 svar. Svar fra virksomheder, som i høj grad eller nogen grad har oplevet problemer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft Hver tredje opkvalificerer i høj grad selv egne medarbejdere når presset stiger I hvilken grad opkvalificerer virksomheden selv eksisterende medarbejdere for at dække virksomhedens skiftende kompetencebehov? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke 3% 18% 30% 49% Region Syddanmarks Vækstbarometer. Data indsamlet februar- marts 2015 279 svar. Svar fra virksomheder, som i høj grad eller nogen grad har oplevet problemer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft Side 6 | Vækstbarometer ”Region Syddanmarks Vækstbarometer” er et repræsentativt panel af mere end 900 direktører for små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark. Virksomhederne har mellem 10 og 250 ansatte. Region Syddanmark gennemfører undersøgelsen i samarbejde med Teknologisk Institut og Jysk Analyse. Region Syddanmark stiller hvert kvartal spørgsmål til panelet om regionale erhvervspolitiske problemstillinger. www.regionsyddanmark.dk/detgodeliv Regional Udvikling Damhaven 12 7100 Vejle
© Copyright 2024