PROCESLEDER / KONSULENT
COPENHAGEN COACHING CENTER / `15
UDFYLDER KRAVENE DOL & DIL / 10 ECTS
KONTAKT OS
For tilmelding eller yderligere
information kontakt os via:
E: [email protected]
T: 8882 5700
BLIV PROCESKONSULENT
MED KANT OG TEORETISK BALLAST
Bliv klædt på til udvikling, fascilitering og evaluering af målorienterede forandringsprocesser i organisationer
- samt IPad som formidlingsværktøj.
Proceskonsulentuddannelsen giver dig erfaring i og
faglige udfordringer og problemstillinger som pro-
lejlighed til at fordybe dig i rollen som proceskon-
ceskonsulent. Sigtet er at fintune dig som redskab
sulent. Gennem praktiske øvelser og hverdagsnære
i processer gennem skærpet selvindsigt, inputs og
cases skabes en kobling mellem den introducerede
feedback. Målet er,at du opnår evne til at facilitere
teori og relevant praksis. Du får inspiration, faglige
og implementere processer som reflekteret prak-
og personlige udfordringer samt netværk, som ud-
tiker.
vikler dig til at kunne arbejde som proceskonsu-
Kendetegnende for dette er, at du formår at refle-
lent. Vi arbejder med at skabe en refleksiv brug af
ktere i handlingen baseret på såvel erfaring som
teknologi, der styrker proceskonsulentens evne til at
fornemmelse for den specifikke situation, kendskab
dokumentere, formidle og skabe kreative metoder i
til dig selv og typiske reaktionsmønstre, og her igen-
faciliteringen af processer.
nem evner at stå i og følge processers ebbe og flod.
Gennem de to spor får du mulighed for målrettet og
FAGLIGT OG PERSONLIGT
succesfuldt at vælge og designe udviklingsforløb for
UDVIKLINGSSPOR
specifikke målgrupper, opgaver og situationer.
COPENHAGEN COACHING CENTER / `15
Hvad gør processer succesfulde og hvad gør jeg for
at processer bliver succesfulde?
UDVIKLING I 3 DIMENSIONER
Det særlige ved denne proceskonsulentuddannelse
Med henblik på yderligere at underbygge proceskon-
er, at den bygger på et bredt teoretisk fundament,
sulentens reflekterede praksis undervises der ud fra
såvel et kognitivt, psykodynamisk, systemisk/narra-
den opfattelse, at udvikling foregår i tre dimensioner:
tivt som filosofisk. Der arbejdes med en bred palet af
•
Forandringsdimensionen - evnen til at styre processen
teoretiske vinkler i forhold til et personligt og fagligt
•
Udfoldelsesdimensionen - evnen til at rumme processen
udviklingsspor, dvs. i forhold til personlige såvel som
•
Forvandlingsdimensionen
- evnen
til at skabe
processen
For
tilmelding
eller
yderligere
1
KONTAKT OS
information kontakt os via:
E: [email protected]
T: 8882 5700
PROCESKONSULENT
Undervisningen indenfor disse tre udviklingsdimen-
IPaden vil under uddannelsen fungere som din sam-
sioner skærper din bevidsthed om eget ståsted, ek-
lede logbog med litteratur, noter og inspiration.
sempelvis bevæggrundene for dine valg og fravalg
af metoder samt perspektiver på og forholdemåder
FORANKRING I DEN VIRKELIGE
i processer. Samtidig stilles der krav til, at du som
VERDEN
proceskonsulent formår at bryde med dine tilvante
Under uddannelsen vil du møde teoretikere og prak-
ståsteder. I den forstand stilles der krav til din per-
tikere, der er specialiseret inden for hver deres felt.
sonlige integritet og refleksive kapacitet.
Med afsæt i dette vil du arbejde med en selvvalgt
case hvor fokus er at planlægge, gennemføre og
FORMIDLING I PROCESSER
evaluere en proces i din eller en anden deltageres
At lede og formidle processer kræver en stærk kom-
organisation. Udbytte & mål med proceskonsulen-
munikation på alle niveauer. På uddannelsen vil du
tuddannelsen
blive udfordret på din egen personlige formidlingss-
•
til i din rolle som konsulent overfor ledelsen og mål-
afklaring over egne udfordringer og dilemmaer, og derigen-
grupper. Målet er en reflekteret, klar og troværdig
nem kunne fungere som redskab for nænsom takling af det
kommunikation.
personlige møde, formå at stå i processen og lade den ud-
Med IPad som værktøj, bliver du som konsulent i
folde sig.
stand til at tænke strategisk og processuel kommu-
•
At tilegne sig viden om og værktøjer til at fungere i rollen som
nikation ind i din planlægning, facilitering og doku-
forandringsagent , at erhverve metoder og redskaber til at
mentation af processer. Du vil komme til at arbejde
designe og facilitere forskellige processer - alt efter formål,
med inddragende metoder, hvor deltagere i pro-
målgruppe, opgave og situation.
cesser samskaber de kommunikationsprodukter
COPENHAGEN COACHING CENTER / `15
At opnå en konsulentprofil, der er funderet i en personlig
•
At få viden om, hvordan forandringer inddrager og påvirker
der giver nye vinkler på processen og formidler ud-
de organisatoriske rammer samt de dynamikker, der ufolder
byttet til andre målgrupper. Derved åbnes et nyt felt
sig i teams og mellem teams.
for at forlænge livet på forandringsprocesserne og
•
At opnå viden om og evne til at bryde mønstre og skabe pro-
mulighed for at inddrage interessenter, der ikke fy-
cessuelle begivenheder, der eksempel - vis kan være med til
sisk er tilstede i samskabelsen.
at forvandle en uløselig situation til en mulighed.
2
PROCESKONSULENT
PRAKTISK
Konkret erfaring opbygges i brug af metoder og red-
Uddannelsen er målrettet interne og eksterne kon-
skaber gennem øvelser, praksiseksempler og case-
sulenter, ledere, projektledere og undervisere, der
baserede situationsspil. Der forudsættes høj grad af
faciliterer eller arbejder med processer og udvikling-
deltagerinvolvering.
sopgaver i forbindelse med projekter og forandringer i organisationer. Holdstørrelse: 12 – 20 kursister
Modul 1: introduktion
Varighed
•
Introduktion til proces-begrebet og udviklingskompasset
10 hele dage. Dagene fordeles over 5 moduler
•
Bliv bevidst om dine forholdemåder,forventninger, hold-
således: 2+2+2+2+2 dage. Uddannelsen gennem-
ninger, styrker og svagheder i forhold til at facilitere pro-
føres over 5 - 6 måneder.
cesser
Pris: Kr. 38.700,- (ekskl. moms) pr. deltager
•
ETCS point: Uddannelsen udfylder kravene DOL og
Evne at lægge forforståelser og konklusioner bag sig i konsulentrollen gennem åbenhed, empati og nærvær
DIL, læs mere nedenfor eller kontakt os.
•
Træn anerkendelse og feedback-former
Sted: Copenhagen Coaching Center,
•
Lær det grundlæggende indenfor den coachende tilgang
Strandvejen 60, 5. Sal, 2900 Hellerup
•
Undersøg positioner, roller og perspektiver i proceskonsu-
ECTS point for uddannelsen / Tilkøbsmodul
•
•
•
•
lentfunktionen
Fordi vi er certificerede af Undervisningsministeriet til at udbyde uddannelser under Den Offentlige Lederuddannelse, har vi mulighed
for at tilbyde vore studerende 10 ECTS point for den samlede proceskonsulentuddannelse, der er bygget op omkring de to LD moduler Det personlige lederskab 1 og 2.
Tilkøbsmodulet inkluderer yderligere pensummaterialer, vejledning
og eksamensafholdelse med ekstern censur, hvor du vurderes efter
7 -trins skalaen . I forbindelse med tilkøbsmodulet tilmeldes du - via
Copenhagen Coaching Center til 1 eller 2 DOL forløb, (Den Offentlige
Lederuddannelse), hhv. “Det Personlige Lederskab” og “Kommunikation og ledelse”.
Pris pr. modul er kr. 4.800,- (ekskl. moms).
Alle spørgsmål vedr. optagelseskrav til DOL rettes til den uddannelsesansvarlige i Copenhagen Coaching Center, Kim Gørtz på kg@
copenhagencoaching.dk eller tlf. 24664078.
Modul 2: Forandringsagent (grøn dimension)
•
Arbejd med proceshjul og LFA-metodik
•
Design af udviklingsforløb, metodik og om evaluering
•
Lær om forandringsmekanismer og deres påvirkning i organisationer
•
Øv dig i at lægge strategier og beskrive kommunikationsplan
COPENHAGEN COACHING CENTER / `15
for forandringsprocesser
MODULERNES INDHOLD
•
Generelt for alle moduler
Undersøg målgruppeanalyse og interessenter, samt delt-
KONTAKT OS
agerorienteret video-dokumentation
For tilmelding eller yderligere
information kontakt os via:
Deltagernes praksis, personlige forholdemåder og
•
Udforsk A.I.-tilgangen: problem- vs. ressourcefokuseret
tankegang
teoretiske udgangspunkter inddrages i alle moduler.
3
E: [email protected]
T: 8882 5700
PROCESKONSULENT
Modul 3 Procesudfolder (blå dimension)
Modul 5 Det personlige & faglige udviklingsspor
•
•
Udforsk processens udfoldelse i mødet gennem samtaler og
gruppeprocesser
Få gang i din formidling, performance og praktiske procesfascilitering
•
Arbejd med værdiprocesser og protreptik/filosofiske dialoger
•
Lær at bevidne processer – og bliv bevidnet
•
Lær om gruppers udviklingsfaser
•
Selvfortællingen som evalueringsmetode
•
Undersøg din Big-Five test og resultater (brug dine person-
•
Få klarhed over dit personlige udviklingsspor
lighedstræk produktivt)
•
Det faglige udviklingsspor evalueres via en afsluttende skrift-
•
Indse de gruppedynamikker
og projektive mekanismer,
lig opgave (med din gruppe), der har udgangspunkt i en case
m.m. som gør sig gældende
•
Hør om psykodynamiske opmærksomhedspunkter ift. fx
fra din egen organisation
•
modstand, konflikt, m.m.
Casen fremlægges og performes for holdet med efterfølgende feedback og evaluering
Modul 4 Procesforvandler (rød dimension)
•
Udforsk relationer og skabelse i processer
•
Undersøg systemiske og narrative processer
•
Lav feedback i reflekterende teams
•
Arbejd med kreative metoder og redskaber til at skabe mønstre og påvirke diskurser
•
Bliv god til at aflæse, forstå og anvende kommunikationen
og sprogspillene
COPENHAGEN COACHING CENTER / `15
•
Træn dine/jeres fortællinger, metaforer og visualiseringer
KONTAKT OS
3 •
For tilmelding
eller yderligere
KONTAKT
OS
information kontakt os via:
For tilmelding eller yderligere
information kontakt os via:
E: [email protected]
T: 8882 5700
E: [email protected]
T: 8882 5700