Oversigt over aktive tilbud og projekter 2014

Oversigt over aktive tilbud og projekter 2. halvår 2015
Målgruppe
Forsikrede
Under
30 år
30 50 år
Uddannelses-parat
50+
Åbenlyst
Leverandør
AOF Brobygning
Akademikernes
Baisikeli
Beredskabsstation
(Nytteindsats )
BOMI
Dampradioen
Den rummelige
Virksomhedsudd
annelse
FVU undervisning
Fønix
Haveterapi
Hedeland
INSP! mad
ITK2
Jobrotation
JobVision
I uddan.
indenfor
12 mdr.
Jobparat
Under
30 år
Aktivitets-parat
Over
30 år
Under
30 år
Revalidenter
Over
30 år
Ressourceforløb
Sygedagpengemodtagere
Ledighedsydelsesmodtagere
X
LVU’ere udlagt 52 uger
X
X
X
X
X
X
X
LVU’ere udlagt 52
uger
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Udlagt 26
uger
X
X
X
X
X
Udlagt 26
uger
X
JUMP
Kom og se hvor
god du er
LUP
Mentorkorps Pulsen
Next stop
FlexJOB
X
X
X
X
Opdateret d. 23. september 2015 af BML
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
1
Oversigt over aktive tilbud og projekter 2. halvår 2015
Nyttejob
Nyttejobs og
ressourceforløb
hos ITC
Pulsen 1:1
Pulsen Job og
uddannelse
Pulsen Ung
På Sporet – social
mentor
Roskilde
Kulturservice
Roskilde
Museum
Servisio
(nydanskere)
Team Ildfuglene
Test af læse,
skrive og regnefærdigheder
Træningsenheden
Virksomhedscentre
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Opdateret d. 23. september 2015 af BML
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
2
X
X
X
Oversigt over aktive tilbud og projekter 2. halvår 2015
Leverandør
Målgruppe
Indhold
AOF Brobygning, AOF Center Sjælland, Vinkelvej 3, 4000 Roskilde
Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere mellem 18-29 år
Brobygningsforløb på AOF med særligt tilrettelagt skema for den enkelte borger, som
sammensættes i tæt dialog mellem AOF og UngeGuidens koordinator med
udgangspunkt i den aktuelle ungegruppes behov og mål. I forløbet vil der også indgå
uddannelsesvejledning og de unge vil have mulighed for et snuseforløb på EUD.
Brobygningsforløbet vil som udgangspunkt vare i 13 uger med mulighed for
forlængelse op til 6 måneder.
Henvisning
Borgerne kan visiteres fra UngeGuiden, JUMP og Pulsen som led i samtale om
aktivering.
1. januar – 31. december 2015
UngeGuiden evaluerer forløbet ved slut. Der udarbejdes ved afslutning af projektet en
samlet evaluering af koordinator.
Retur til forside
Kontraktperiode
Opfølgning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Kontraktperiode
Opfølgning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Kontraktperiode
Leverandør
Målgruppe
Akademikernes, Jernbanegade 6 B, 1. sal, 4000 Roskilde
1. Forsikrede ledige med lang videregående uddannelse.
2. Kontanthjælpsmodtagere med lang videregående uddannelse
De ledige udlægges med myndighed til Anden Aktør i 52 uger efter LAB-loven.
I de 52 uger varetager Anden Aktør myndighedsopgaven med kontaktforløb, aktivering
af de ledige i henhold til gældende lovgivning, ligesom Anden Aktør sikrer
virksomhedsrettet aktivering med henblik på opnåelse af selvforsørgelse.
Jobcenteret fører tilsyn med Anden Aktør efter gældende lovgivning.
De ledige henvises så hurtigt som muligt efter de har meldt sig ledige. Den ledige
tilbagehenvises efter 52 uger, hvis vedkommende fortsat er ledig.
13.08.2012 – 31.07. 2016
Jobcenteret fører tilsyn med Anden Aktør efter gældende lovgivning. Tilsynet følger
bl.a. op på resultatkrav i kontrakten udtrykt ved rettidighed, aktiveringsgrad og
anvendelse af virksomhedsrettet aktivering.
Retur til forside
Baisikeli, Ingerslevsgade 80, 1705 København
Fortrinsvis ledige mellem 18 og 29 år, som er job-, uddannelses- eller aktivitetsparate. I
mindre omfang kan der også henvises borgere i gruppen 30-64 år.
Hovedelementerne i indsatsen indeholder en række arbejdsfunktioner i
virksomheden: 1) Adskillelse og efterfølgende pakning af cykler; 2)Produktion af nye
cykler; 3) salg og service.
Udover de opkvalificerende arbejdsfunktioner sættes der i forløbet fokus på:
arbejdskultur, strukturering af arbejdsdag, basisviden inden for cykelreparationer,
forståelse for personlige kvaliteter og faglige kompetencer og afklaring om fremtidige
ønsker til arbejdsmarkedet. Borgerne kan visiteres fra UngeGuiden og i mindre omfang
Pulsen.
De ledige henvises af sagsbehandler i forbindelse med kontaktsamtale.
1.juli 2015 til antal forløbsuger (400) er brugt
Retur til forside
Beredskabsstationen, Nytteindsats, Gammel Vindingevej 10, 4000 Roskilde
Åbenlyst uddannelsesparate kontanthjælpsmodtagere under 30 år
Opdateret d. 23. september 2015 af BML
3
Oversigt over aktive tilbud og projekter 2. halvår 2015
Indhold
Henvisning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Opfølgning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Kontraktperiode
Opfølgning
Leverandør
Aktivitetsparate
Jobcenter Roskilde samarbejder med Beredskabsstationen og Materielgården om
dette beskæftigelsesforløb af nyttejob i op til 3 måneder. Nytteholdet har dagligt
optag, rummer 10-15 kontanthjælpsmodtagere og løser mindre samfundsnyttige
opgaver. Daglig ledelse af holdet og tilrettelæggelse af opgaver varetages af en
projektkoordinator med både praktiske og socialpædagogiske kompetencer, frikøbt fra
Beredskabsstationen. Beredskabsstationen udlægger opgaver til nytte-holdet og er
hjemsted for holdet. Det praktiske arbejde suppleres med løbende opfølgning fra
Jobcentret med fokus på de unges muligheder for at overgå til arbejde eller
uddannelse.
De ledige henvises maks fire uger efter første ledighedsdag.
Retur til forside
BOMI, Maglegårdsvej 15, 4000 Roskilde
Jobparate
Aktivitetsparate
Revalidenter
Sygedagpengemodtagere (herunder jobafklaringsforløb)
Ledighedsydelsesmodtagere
BOMIs tilbud retter sig til nævnte målgrupper, hvor der typisk er tale om 12 ugers
forløb eller individuelt tilrettelagte forløb. Der er fokus på den beskæftigelses rettede
del, hvor målet er at fastholde borgeren på arbejdsmarkedet. Et forløb indeholder
typisk vejledende samtaler, forskellige dialogbaserede og arbejdsmarkedsrettede
værktøjer samt virksomhedspraktik. Virksomhedspraktikken tager udgangspunkt i den
enkelte borgers ressourcer. BOMI har et stort virksomhedsnetværk, som spænder
bredt branche-og fagmæssigt.
Borgeren henvises via deres respektive sagsbehandler.
Ledelsen i jobcenteret følger op på indsatsen løbende.
Retur til forside
Roskilde DampRadio, Møllehusvej 22, 4000 Roskilde
Forsikrede ledige
Uddannelsesparate modtagere af uddannelseshjælp
Jobparate kontanthjælpsmodtagere
De ledige henvises til aktivering hos Roskilde Dampradio efter forudgående aftale med
leder Erik Koefoed. Aktiveringen har forskellig længde afhængig af formål med
aktiveringen. Aktiveringen tilrettelægges individuelt og arbejdsopgaver aftales
nærmere med Erik Koefoed. De ledige kan særligt komme til at arbejde med
tilrettelæggelse af radioprogrammer, gennemførelse af udsendelser samt
administrative opgaver tilknyttet radioen. Der kan tages hensyn til særlige behov hos
de ledige, ligesom der er god erfaring med at henvise borgere, som er psykisk sårbare.
De ledige henvises i forbindelse med kontaktsamtale som led i aktivering.
1. juli 2015 – 30. juni 2016 – forlænges med et år ad gangen
Deltagerne følges op på via den respektive medarbejder i Jobcentret. Der holdes et
årligt statusmøde, hvor der aflægges evalueringsrapport for deltagerne.
Retur til forside
Den rummelige virksomhedsuddannelse, Jobcenter Roskilde, Rådhusbuen 3, 4000
Roskilde
Opdateret d. 23. september 2015 af BML
4
Oversigt over aktive tilbud og projekter 2. halvår 2015
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Opfølgning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Opfølgning
Leverandør
Målgrupper
Indhold
Uddannelsesparate modtagere af uddannelseshjælp
Job- og aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere under 30 år
Den rummelige virksomhedsuddannelse er Roskilde Kommunes eget aktiveringstilbud.
De ledige tilknyttes projektet typisk i op til 26 uger, hvor der tilrettelægges en plan
bestående af virksomhedsrettet aktivering kombineret med kurser og individuelle
samtaler med fokus på selvforsørgelse.
De ledige henvises i forbindelse med kontaktsamtale som led i aktivering.
Deltagernes aktivitet registreres og følges op månedligt.
Retur til forside
FVU undervisning, Roskilde Kommune, Rådhusbuen 1, 4000 Roskilde
Forsikrede
Uddannelsesparate
Jobparate
Aktivitetsparate
Revalidenter
Sygedagpengemodtagere
Ledighedsydelsesmodtagere
Såfremt en ledig viser sig at have behov for FVU undervisning efter test af læse, stave
og regnefærdigheder iværksættes et tilbud om undervisning, hvis det samtidig
vurderes at give god mening i forhold til den lediges øvrige situation.
Roskilde Kommune har aftale med VUC Roskilde om FVU undervisning på JUMP, hvor
både ledige kontanthjælpsmodtagere og a-dagpengemodtagere deltager.
Ligeledes har Roskilde Kommune en aftale med AOF om FVU undervisning til ledige
med behov.
De ledige henvises efter individuel vurdering af sagsbehandler.
Retur til forside
Fønix, Baldersvej 3, 4000 Roskilde
Sygedagpengemodtagere kategori 2
Tilbuddet Fønix er Roskilde Kommunes eget tilbud. Tilbuddet er for sygemeldte
borgere, som vurderes at være i risiko for at blive langtidssygemeldte og for at miste
deres arbejde. Fønix er et stærkt tværfagligt team bestående af psykologer, ergofysioterapeuter, jobkonsulenter og speciallæger. Tilbuddet indeholder individuelle og
opfølgende samtaler, kurser i takling af sygdom kombineret med fysisk aktivitet og
konkret hjælp til at udarbejde og følge op på Tilbage Til Arbejde -planer.
Borgeren henvises så hurtigt som muligt af sygedagpengeafsnittet, hvis de er i kategori
2
Resultaterne af indsatsen følges løbende af ledelsen i Jobcenteret.
Retur til forside
Haveterapi, v. Terapihaven Fiora, Bistrup Allé 1004, 4000 Roskilde
Ressourceforløb
Forløbets formål er at:
 Gøre deltagerne klar til enten at kunne gå direkte ud i en afklarende aktivitet
som fx uddannelse eller virksomhedspraktik eller at kunne indgå i de
etablerede aktiviteter, der skal være med til at afklare og opkvalificere deres
arbejdsevne og gøre dem så selvforsørgende som muligt
 Styrke deres sociale og arbejdsrelevante kompetencer, psykiske styrke,
Opdateret d. 23. september 2015 af BML
5
Oversigt over aktive tilbud og projekter 2. halvår 2015
Henvisning
Kontraktperiode
Opfølgning
Leverandør
Målgrupper
Indhold
Henvisning
Kontraktperiode
Opfølgning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Kontraktperiode
Opfølgning
sundhed, hverdagsmestring, selvindsigt og lysten til at tage styring og ansvar
i eget liv
 Afklare personlige værdier og mål
 Mødedage mandag, tirsdag og torsdag
Borgere henvises af sagsbehandlere for ressourceforløb.
Hold 1: 28. september 2015 – 18. december 2015
Hold 2: 25. marts 2016 – 25. marts 2016
I forløbets sidste fase iværksættes aktivitet, så borgeren går direkte ud i
virksomhedspraktik eller i etablerede aktiviteter, der skal være med til at afklare og
opkvalificere deres arbejdsevne og gøre dem så selvforsørgende som muligt.
Virksomhedspraktikken eller lignende aktivitet etableres af kommunen
(virksomhedskonsulent) og terapihaven bidrager med anbefalinger, ud fra borgerens
aktuelle situation.
Retur til forside
Hedeland, Maglegårdsvej 6A, 2640 Hedehusene
Åbenlyst Uddannelsesparate modtagere af uddannelseshjælp
Jobparate kontanthjælpsmodtagere
Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere
Hedeland tilbyder nyttejobs med forskelligt indhold af 13 ugers varighed.
Arbejdsopgaverne er typisk udendørs og spænder fra affaldshåndtering, manuelle
vedligeholdelsesopgaver til gartneriopgaver med mindre maskiner. Krav til
nyttejobberen er at indgå i sjak og evt. have certifikat til håndsav. Arbejdet er typisk
udendørs og kan tilrettelægges individuelt.
De ledige henvises i forbindelse med kontaktsamtale som led i aktivering.
1. april 2014 – 31. december 2015 – forlænges med et år ad gangen
Deltagerne følges op på via den respektive medarbejder i Jobcentret. Der holdes et
årligt statusmøde, hvor der aflægges evalueringsrapport for deltagerne.
Retur til forside
INSP! Mad, Køgevej 4, 4000 Roskilde
Forsikrede ledige
Jobparate kontanthjælpsmodtagere
INSP! mad er et særligt tilbud til kvinder med opkvalificering indenfor servicefag,
herunder køkken, madlavning, serviceopgaver i forbindelse med arrangementer og
catering. Kvinderne deltager typisk i 13 uger, og der er løbende optag. Undervejs i
forløbet har kvinderne mulighed for at erhverve hygiejnebevis, forbedre sine
danskkundskaber, udvikle tilknytning til arbejdsmarkedet og udvide deres netværk,
både gennem de ansatte i INSP og gennem de mange frivillige, som er en del af de
mange aktiviteter i INSP!
For de forsikrede ledige sker henvisning som ret & pligt tilbud, mens
kontanthjælpsmodtagerne kan få tilbuddet som straksaktiveringstilbud, såfremt det
skønnes at der er behov for en særlig indsats.
3. februar 2014 – 31. december 2015
Der er nedsat en styregruppe, som mødes minimum 2 gange årligt med henblik på
evaluering og fortsat udvikling af projektet. Styregruppen består af ledelsen i
Jobcentret, specialkonsulent, arbejdsmarkedskonsulent og virksomhedskonsulent
samt repræsentanter fra INSP!
Retur til forside
Opdateret d. 23. september 2015 af BML
6
Oversigt over aktive tilbud og projekter 2. halvår 2015
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Kontraktperiode
Opfølgning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Kontraktperiode
Opfølgning
ITK2, Hejrevej 34 D, 2400 København NV
Ledighedsydelsesmodtagere med mere end 12 mdr. ledighed
De ledige udlægges med myndighed til Anden Aktør i 26 uger efter LAB-loven.
I de 26 uger varetager Anden Aktør myndighedsopgaven med kontaktforløb, mindst 1
samtale om ugen, igangsættelse af aktivering; herunder virksomhedspraktik og
etablering af fleksjob.
De ledige kan vælge at blive udlagt til Anden Aktør efter 6 mdrs. ledighed og SKAL
udlægges efter 12 mdrs. ledighed. Henvisning sker efter revurdering og den ledige
orienteres ved samtale i jobcenteret.
Den ledige tilbagehenvises efter udlægningsperioden, hvis vedkommende fortsat er
ledig.
01.08.2015 – 31.08. 2016 Sidste udlægningsdato er 01.03.16
Jobcenteret fører tilsyn med Anden Aktør efter gældende lovgivning. Tilsynet følger
bl.a. op på resultatkrav i kontrakten udtrykt ved rettidighed, aktiveringsgrad og
anvendelse af virksomhedsrettet aktivering.
Retur til forside
Jobrotation, Roskilde Kommune, Rådhusbuen 1, 4000 Roskilde
Forsikrede ledige
Jobparate
Aktivitetsparate
Gennem jobrotationsordningen kan en virksomhed ansøge om at få ansatte i
uddannelse, mens en vikar varetager arbejdet. Virksomheden får mulighed for at
opkvalificere sine medarbejdere, mens den ledige som vikar får nye kompetencer og
kvalifikation og udvidet netværk og forbedret jobmulighed.
De ledige kan deltage efter individuel plan med sagsbehandler.
Retur til forside
JobVision Karrierecenter Roskilde, Bytoften 9, 4000 Roskilde
Ledighedsydelsesmodtagere med mere end 12 måneders ledighed
Sygemeldte ledighedsydelsesmodtagere
Ledighedsydelsesmodtagere
De ledige udlægges med myndighed til Anden Aktør i 26 uger efter LAB-loven.
I de 26 uger varetager Anden Aktør myndighedsopgaven med kontaktforløb, mindst
1 samtale om ugen, igangsættelse af aktivering; herunder virksomhedspraktik og
etablering af fleksjob.
Ledighedsydelsesmodtagere
De ledige kan vælge at blive udlagt til Anden Aktør efter 6 mdrs. ledighed og SKAL
udlægges efter 12 mdrs. ledighed. Henvisning sker efter revurdering og den ledige
orienteres ved samtale i jobcenteret.
Den ledige tilbagehenvises efter udlægningsperioden, hvis vedkommende fortsat er
ledig.
26.08.2015 – 31.07. 2016 med sidste udlægning d. 31.12.15
Sygemeldte LY’ere: 13.05.14-13.05.16 med sidste udlægning d. 16.10.15
Jobcenteret fører tilsyn med Anden Aktør efter gældende lovgivning. Tilsynet følger
bl.a. op på resultatkrav i kontrakten udtrykt ved rettidighed, aktiveringsgrad og
anvendelse af virksomhedsrettet aktivering.
Retur til forside
Opdateret d. 23. september 2015 af BML
7
Oversigt over aktive tilbud og projekter 2. halvår 2015
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Kontraktperiode
Opfølgning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Kontraktperiode
Opfølgning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
JUMP
Unge under 30 år: Uddannelsesparate modtagere af uddannelseshjælp med pålæg
om uddannelse indenfor 12 måneder.
De unge henvises til 12 ugers forløb i JUMP; hvor medarbejderne i tæt samarbejde
med UngeGuiden gennemfører individuel vejledning med henblik på kvalificeret valg
af uddannelse samt gruppeundervisning i form af workshops og aktiviteter, som
tager udgangspunkt i at styrke de unges egen motivation gennem konkret udviklende
arbejde med de unges personlige, sociale og faglige kompetencer. Aktiviteterne
spænder fra praktisk brobygning på uddannelsesinstitutionerne,
uddannelsesvejledning, besøg på virksomheder, sund økonomi, kost og motion,
netværksdannelse og alment dannende aktiviteter for at styrke de unge fremadrettet
i deres uddannelsesvalg samt videre fastholdelse i uddannelse. Der screenes for læse,
stave og regnefærdigheder samt gives tilbud om supplerende FVU undervisning. I
JUMP er tilknyttet virksomhedskonsulent, som kan hjælpe de unge med
virksomhedspraktik eller kontakt til virksomheder omkring praktikpladser.
De ledige henvises så hurtigt som muligt efter de har meldt sig ledige.
JUMP er åbent 1. august 2014
Resultaterne for JUMP indgår i afdelingsaftalerne for Jobcenteret og opfølgning sker
månedligt ved opgørelse over henviste borgere, varighed og umiddelbar effekt af
indsatsen.
Retur til forside
Kom og se hvor god du er, Roskilde Handelsskole, Bakkesvinget 67, Bygning 3, lokale
412, 4000 Roskilde
1. Forsikrede ledige
2. Jobparate kontanthjælpsmodtagere
Roskilde Handelsskole og Jobcenteret udbyder i samarbejde et 2 ugers kursus
bestående af 2 AMU-forløb: Personlig udvikling til arbejde og uddannelse samt
Personlig Job- og uddannelsesplan. I løbet af de 2 ugers undervisning arbejder de
ledige aktivt med egne kompetencer, muligheder på arbejdsmarkedet og/eller i
uddannelse samt deres personlige jobmål og plan. Kurset indeholder også besøg af
Jobcenteret, Frivilligcentret, Sundhedscentret, undervisning i Social Medier samt
introduktion til og besøg på INSP! I forløbet tilbydes test af læse-, skrive- og
regnefærdigheder ligesom der afholdes en uddannelsesshop med deltagelse af
relevante uddannelsesinstitutioner, hvor deltagerne f.eks. kan tilrettelægge deres 6
ugers selvvalgt uddannelse.
De ledige henvises enten som første ret & pligt-tilbud eller som led i tidlig indsats for
ledige i risiko for langtidsledighed.
Aftalen er løbende og hold oprettes efter behov.
Roskilde Handelsskole evaluerer efter hvert hold, og der afholdes 2 årlige
evalueringsmøder, hvor ledelse af jobcentret og handelsskolen deltager.
Retur til forside
LUP, Lokale Unge Partnerskaber, UU-Roskilde, Astersvej 15D, 4000 Roskilde
Unge 16 – 25 år og Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere under 25 år.
LUP er et kommunalt beskæftigelsesprojekt i samarbejde mellem Jobcenter Roskilde
og UU-Roskilde målrettet unge mellem 16 og 25 år. De unge over 18 år er
aktivitetsparate og modtager kontanthjælp.
LUP er placeret i en villa tæt ved Roskilde Tekniske Skole, hvor der er faciliteter til
Opdateret d. 23. september 2015 af BML
8
Oversigt over aktive tilbud og projekter 2. halvår 2015
Henvisning
Opfølgning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Opfølgning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
afklaringsaktiviteter og værkstedsfaciliteter til mindre håndværksmæssige opgaver.
Der er plads til 10 unge, og aktiviteterne tager udgangspunkt i den enkelte unges
behov for at blive uddannelsesklar. Det kan handle om motivation, psykisk sårbarhed,
personlige og sociale barrierer, håndtering af misbrug, manglende realitetssans
omkring egne kompetencer og muligheder. De unge modtager individuel vejledning,
kombineret med gruppeaktiviteter med praktisk indhold og kan undervejs komme i
virksomhedspraktik eller snuse til en uddannelse.
De unge visiteres til LUP gennem UU, når de er under 18 år og gennem UngeGuiden,
når de er over 18 år.
Der er nedsat en styregruppe, som løbende følger op på resultater af indsatsen og der
udarbejdes månedlige opfølgningsskemaer på den umiddelbare effekt på hver enkelt
deltager.
Retur til forside
Mentorkorps Pulsen, Pulsen 5, 4000 Roskilde
Forsikrede ledige
Jobparate
Uddannelsesparate
Aktivitetsparate
Mentorkorps Pulsen består af ca. 35 lægmands mentorer, som har gennemgået et
mentorkursus og løbende sparres og superviseres af Pulsen, der ligeledes faciliterer
match mellem mentor og mentee. Mentorerne aflønnes for deres mentorindsats.
Mentorerne har til opgave at
yde støtte til motivationsarbejde i forhold til iværksættelse af erhvervsrettede tiltag
og/eller at støtte personer i at opnå eller fastholde aktiviteter, tilbud, ordinær
uddannelse, ansættelse i fleksjob eller ordinær ansættelse.
Dette kan f.eks. gøres ved:
 Støtte til at opbygge sociale relation,
 Støtte til opstart på træning/motion, i sundhedscentret
 Støtte til stabilitet og struktur i hverdagen, bryde døgnrytme, bryde isolation
 Afklare mulige praktikforløb eller uddannelse med henblik på opstart af
længerevarende forløb der kan vise relevante skånehensyn
De ledige henvises til mentorstøtte efter forudgående individuel vurdering i henhold til
LAB-loven samt en plan for anvendelse af mentorstøtte.
Sagsbehandler i Jobcenteret henviser til Pulsen ved at udfylde: Pulsen mentor
visiteringsskema og sende det til:” Pulsen-Visitation” [email protected]
Den respektive medarbejder i Jobcentret følger op på mentorstøtten, og sikrer at der
er fremgang.
Retur til forside
Next stop FlexJOB , Jobcentret, Rådhusbuen 3, 4000 Roskilde
Ledighedsydelsesmodtagere
Next Stop Fleksjob er et internt tilbud til alle nyledige og nyvisiterede fleksjobbere i
Roskilde Kommune. Der vil typisk være tale om et 8 ugers forløb, hvor kandidaterne vil
få råd og vejledning om jobsøgning på fleksjobvilkår. Det er virksomhedskonsulenterne i Jobservice (fleksjobteamet) der afholder forløbet og der vil derudover
Opdateret d. 23. september 2015 af BML
9
Oversigt over aktive tilbud og projekter 2. halvår 2015
Henvisning
Opfølgning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Opfølgning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Kontraktperiode
Opfølgning
være input fra eksterne oplægsholdere heriblandt en psykolog, en arbejdsgiver, en der
giver fif til jobsøgning via telefonisk henvendelse m.m. Det helt basale i forløbet er at
få viden om opsøgende jobsøgning, om at skrive ansøgninger og CV og om at gå til
jobsamtale. Der vil desuden være tilknyttet en fleksjobambassadør til hvert hold, der
vil assistere de ledige i at rette henvendelse til virksomheder m.m. Målsætningen er at
alle er i gang med noget arbejdsmarkedsrettet ved endt forløb, det være sig fleksjob,
virksomhedspraktik eller selvvalgt uddannelse.
De ledige henvises
Resultaterne af indsatsen vurderes løbende af ledelsen i jobcentret.
Retur til forside
Nyttejob, Jobcenter Roskilde, Rådhusbuen 3, 4000 Roskilde
Åbenlyst Uddannelsesparate modtagere af uddannelseshjælp
Jobparate kontanthjælpsmodtagere under og over 30 år
Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere
Roskilde Kommune har oprettet en lang række nyttejobs af 13 ugers varighed.
Nyttejob kan gives til ledige på dagpenge, åbenlyst uddannelsesparate under 30 år og
jobparate kontanthjælpsmodtagere. Indhold af nyttejobs varierer i forhold til, hvor i
kommunen jobbet er placeret. Det kan f.eks. være placeret i daginstitution, plejehjem,
parkafdelingen m.m. Arbejdsopgaverne vil være opgaver udover medarbejdernes
arbejdsopgaver, og det aftales individuelt med nyttejobskoordinatoren, hvilke
arbejdsopgaver den ledige skal udføre.
Åbenlyst uddannelsesparate henvises så hurtigt som muligt. Jobparate
kontanthjælpsmodtagere henvises umiddelbart efter deltagelse i 2 ugers tilbud, mens
de forsikrede ledige henvises efter individuelt skøn.
Ledelsen i jobcenteret følger op på indsatsen løbende.
Retur til forside
Nyttejobs og ressourceforløb i ITC, Center for Handicap, Stændertorvet 1B, 4000
Roskilde
1. Jobparate kontanthjælpsmodtagere (nyttejob)
2. Ressourceforløb
Nyttejob: Jobparate kontanthjælpsmodtagere
ITC tilbyder nyttejobs med forskelligt indhold af 13 ugers varighed. Arbejdsopgaverne
spænder fra praktiske vedligeholdelsesopgaver til kontohjælp og kontakt med
borgerne på ITC.
Ressourceforløb: Ressourceforløb hører ikke til en bestemt målgruppe af borgere,
men kan gives til de borgere, der ikke er tildelt en førtidspension. Opgaverne og
arbejdstiden vurderes efter behov og mulighed for den enkelte ledige.
Ad 1: De ledige henvises så hurtigt som muligt efter første ledighedsdag på
kontanthjælp.
Ad 2: De ledige henvises efter individuel vurdering af sagsbehandler.
1. januar 2015 – 31. december 2015
Ad. 1: Virksomhedskonsulenterne laver løbende opfølgning.
Ad 2: Der afholdes evalueringsmøde d. 1. juni 2015
Retur til forside
Leverandør
Pulsen 1 : 1, Pulsen 5, 4000 Roskilde
Opdateret d. 23. september 2015 af BML
10
Oversigt over aktive tilbud og projekter 2. halvår 2015
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Opfølgning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Opfølgning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere
Pulsen 1 : 1 er et særligt tilbud til aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, hvor der
via en individuel kontakt med mentorerne i Pulsen 1 : 1 skabes en plan sammen med
den ledige mod jobparathed og selvforsørgelse. De ledige indgår i en gensidig
forpligtende relation med mentoren og kan afprøve sit jobperspektiv gennem
virksomhedspraktik og håndholdt indsats. Hvis der er behov, kan der bevilliges en
Pulsen mentor eller social mentor, som støtter den ledige i sociale funktioner, så
dagligdagen kan hænge sammen og struktur kan skabes.
De ledige henvises af sagsbehandler i Job og Udvikling eller Ungeguiden. Henvisning
sendes med en kort beskrivelse af borgeren til Pulsens leder
Rasmus Nygaard Berg på [email protected]
Ledelsen i jobcenteret følger op på indsatsen løbende.
Retur til forside
Pulsen Job og uddannelse, Voksen, Pulsen 5, 4000 Roskilde
Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år
Pulsen er Roskilde Kommunes eget aktiveringsprojekt. Sagsbehandler i Jobcenteret
kan visitere til et 6 måneders forløb. Tilbuddet kan forlænges til max. 12 mdr. Pulsen
Voksens formål er at få borgeren i selvforsørgelse eller afdække, optræne og udvikle
borgernes kompetencer i forhold til beskæftigelse, uddannelse og arbejdsrelateret
hverdagsliv via individuelt tilrettelagte forløb, som kan indeholde virksomhedspraktik,
samtaler, mestringsgrupper, sport, CV skrivning, fagkurser, uddannelse og
undervisning i arbejdsmarkedsforhold, hjælp til økonomi, sundhed, praktisk- og social
træning.
Der arbejdes ud fra et handlingsrettet, virkelighedsnært fundament
De ledige henvises til Pulsen Voksen efter forudgående individuel vurdering i henhold
til LAB-loven samt en kort beskrivelse af formål, mål og delmål for forløbet.
Sagsbehandler i Jobcenteret henviser til Pulsen ved at udfylde visitationsskemaet og
sende det til:” Pulsen-Visitation” [email protected]
Resultaterne for Pulsen indgår i afdelingsaftalerne for Jobcenter Administrationen og
opfølgning sker månedligt ved opgørelse over henviste borgere, varighed og
umiddelbar effekt af indsatsen.
Retur til forside
Pulsen Ung Screening og Pulsen Ung, Pulsen 5, 4000 Roskilde
Uddannelsesparate
Aktivitetsparate under 30 år
Sagsbehandler i Ungeguiden kan visitere til 12 ugers forløb.
Tilbuddet kan forlænges med en længerevarende indskrivning i Pulsen Ung, efter
aftale mellem sagsbehandler og Pulsen. Alternativt peger screeninsgforløbet på anden
relevant indsats rettet mod langsigtet selvforsørgelse.
Formålet med Pulsen Ung er at de unge, som kendetegnes ved at være psykisk og
socialt skrøbelige, gennem deltagelse i Pulsen Ungs tilbud ( samtaler, praktikker, CV
Opdateret d. 23. september 2015 af BML
11
Oversigt over aktive tilbud og projekter 2. halvår 2015
Henvisning
Opfølgning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Opfølgning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Kontraktperiode
Opfølgning
skrivning, uddannelsesbesøg, mestringsgrupper, korte interne værkstedsforløb (kun i
screeningsperioden ), motion o.a.) kommer i Uddannelse og/eller bliver bedre til at
mestre hverdagen med et uddannelsesforløb, job eller anden aktivitet. Der arbejdes
ud fra et handlingsrettet, virkelighedsnært fundament. I indskrivninger ud over 12
uger, vil praktik altid indgå.
De unge henvises til Pulsen Ung efter forudgående individuel vurdering i henhold til
LAB-loven .
Sagsbehandler i Jobcenteret henviser til Pulsen ved at skrive borgers navn og cpr
nummer i outlookkalenderen ”´Screening Pulsen Ung”, hvor der er tre pladser til
rådighed hver mandag. Pulsen opstarter herefter selv screeningsforløbet.
Resultaterne for Pulsen indgår i afdelingsaftalerne for Jobcenter Administrationen og
opfølgning sker månedligt ved opgørelse over henviste borgere, varighed og
umiddelbar effekt af indsatsen.
Retur til forside
På Sporet, Social Mentor, Jobcentret, Rådhusbuen 3, 4000 Roskilde
Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere
På Sporet er et særligt tilbud til aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, hvor der via
en individuel kontakt med mentorerne i På Sporet skabes en plan sammen med den
ledige mod jobparathed og selvforsørgelse. De ledige indgår i en gensidig forpligtende
relation med mentoren og kan afprøve sit jobperspektiv gennem virksomhedspraktik
og håndholdt indsats. Hvis der er behov, kan der bevilliges en social mentor, som
støtter den ledige i sociale funktioner, så dagligdagen kan hænge sammen og struktur
kan skabes.
De ledige henvises af sagsbehandler i Beskæftigelsesafsnittet
Ledelsen i jobcenteret følger op på indsatsen løbende.
Retur til forside
Roskilde Kulturservice, Vor Frue Hovedgade 4, 4000 Roskilde
Forsikrede ledige
Uddannelsesparate modtagere af uddannelseshjælp
Jobparate kontanthjælpsmodtagere
Borgeren kan henvises til 4 ugers virksomhedspraktik med mulighed for forlængelse
op til 13 uger efter gældende lovgivning. I virksomhedspraktikken tilknyttes borgeren
en mentor ansat ved Roskilde Kulturservice, som understøtter borgerens aktive
deltagelse i virksomhedspraktikken. Roskilde Kulturservice har flere forskellige typer
af jobfunktioner: praktisk håndværksmæssigt arbejde og vedligeholdelse,
servicemedarbejder vedligeholdelse og renovering, IT-medarbejder og
kontorarbejde.
De ledige henvises i forbindelse med kontaktsamtale som led i virksomhedsrettet
aktivering.
1. januar – 31. december 2015
De enkelte borgere følges op minimum hver måned. Roskilde Kulturservice
fremsender opgørelser over umiddelbar effekt af indsatsen for hver enkelte borger
hver måned. Der afholdes løbende samarbejds- og udviklingsmøder ligesom der en
gang årligt afholdes et statusmøde for indsatsen med evaluering af resultater,
indhold og effekter med deltagelse af ledelse fra Jobcentret samt Roskilde
Opdateret d. 23. september 2015 af BML
12
Oversigt over aktive tilbud og projekter 2. halvår 2015
Kulturservice.
Retur til forside
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Kontraktperiode
Opfølgning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Kontraktperiode
Opfølgning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Roskilde Museum, Sct. Olsgade 18, 4000 Roskilde
Uddannelsesparate modtagere af uddannelseshjælp
Jobparate kontanthjælpsmodtagere
Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere
Borgeren kan henvises til 13 ugers nyttejob efter gældende lovgivning. I nyttejobbet
tilknyttes borgeren en mentor ansat ved Roskilde Museum, som understøtter
borgerens aktive deltagelse i nyttejobbet. Roskilde Museum har flere forskellige
typer af jobfunktioner: servicemedarbejder kontor, servicemedarbejder udstilling,
formidlingsopgaver i forbindelse med udstillinger, fotograferinger, renskrivning,
praktisk håndværksmæssigt arbejde og vedligeholdelse.
De ledige henvises i forbindelse med kontaktsamtale som led i virksomhedsrettet
aktivering.
1. januar – 31. december 2015
De enkelte borgere følges op minimum hver måned. Roskilde Museum fremsender
opgørelser over umiddelbar effekt af indsatsen for hver enkelte borger hver måned.
Der afholdes løbende samarbejds- og udviklingsmøder ligesom der en gang årligt
afholdes et statusmøde for indsatsen med evaluering af resultater, indhold og
effekter med deltagelse af ledelse fra Jobcentret samt Roskilde Museum.
Retur til forside
Servisio, Allehelgensgade 13, 4000 Roskilde
Forsikrede ledige med anden etnisk baggrund end dansk
Jobparate kontanthjælpsmodtagere med anden etnisk baggrund end dansk
De ledige henvises til Servisios forløb i mellem 2 og 10 uger alt efter den enkeltes
behov for udvikling af tilknytningen til arbejdsmarkedet. Forløbet består af
grundlæggende jobsøgningsredskaber, individuel jobcoaching, individuel udvikling af
arbejdskompetencer gennem virksomhedsrettet aktivering samt undervisning i
arbejdspladsdansk efter behov. Der lægges en individuel plan for den enkelte borger,
som skal sikre hurtigst muligt selvforsørgelse.
For de forsikrede ledige sker henvisning som ret & pligt tilbud, mens
kontanthjælpsmodtagerne kan få tilbuddet som straksaktiveringstilbud, såfremt det
skønnes at der er behov for en særlig indsats.
1. januar 2013 – 31. december 2015
De enkelte borgere følges op minimum hver måned. Servisio fremsender opgørelser
over umiddelbar effekt af indsatsen for hver enkelte borger hver måned. Der
afholdes løbende samarbejds- og udviklingsmøder ligesom der en gang årligt
afholdes et statusmøde for indsatsen med evaluering af resultater, indhold og
effekter med deltagelse af ledelse fra Jobcentret samt Servisio.
Retur til forside
Team Ildfuglene, Roskilde Brandstation, Gammel Vindingevej 10, 4000 Roskilde
1. Uddannelsesparate kontanthjælpsmodtagere mellem 18-25 år
2. Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere mellem 18-25 år
De ledige henvises til 12 uger på Beredskabsstationen med aktiviteter, der skal
fastholde den unge, samtidig med at de lærer at stå på egne ben.
UngeGuiden visiterer de ledige, som primært skal komme fra boligsociale områder.
Opdateret d. 23. september 2015 af BML
13
Oversigt over aktive tilbud og projekter 2. halvår 2015
Henvisning
Kontraktperiode
Opfølgning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Leverandør
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Leverandør
De ledige henvises enten som første ret & pligt-tilbud eller som led i tidlig indsats for
ledige i risiko for langtidsledighed.
1. januar 2015 – 31. december 2018
Når Ungeguiden er på Beredskabsstationen en gang om ugen, er der mulighed for at
drøfte den enkelte unge, såfremt noget skal justeres. Derudover vil der være
opfølgning på Beredskabsstationen minimum 1 gang i løbet af forløbet.
Retur til forside
Test af læse, skrive og regnefærdigheder, AOF
Forsikrede
Uddannelsesparate
Jobparate
Aktivitetsparate
Revalidenter
Sygedagpengemodtagere
Ledighedsydelsesmodtagere
Der er mulighed for at få testet vore ledige for læse-, skrive- og regnefærdigheder hver
mandag kl. 9.00 fra uge 31.
Testene, der gennemføres er VLV og VMV (=standard test for hhv. dansk og
matematikfærdigheder). Testen er gratis og vil vise om borgeren er i målgruppe for
FVU undervisning eller ikke.
Hvis der er mistanke om, at borgeren er ordblind, sørger AOF for at tilbyde borgeren
test i ordblindhed og efterfølgende undervisning gratis.
Hvis borgeren er i målgruppe for FVU, er det pågældendes sagsbehandlers vurdering
og afgørelse om borgeren skal deltage i FVU undervisning. FVU undervisning er ikke
altid gratis at deltage i. Så husk at få afklaret betalingen, inden du siger ja til FVU
undervisning! Omvendt er FVU undervisning refusionsberettiget uddannelse! Vurder
derfor om, det vil være gavnligt for borgeren at forbedre sine faglige færdigheder.
Undervisningen foregår hos AOF på Vinkelvej på følgende dage:
FVU dansk: tirsdag, onsdag og torsdag kl. 9- 15
FVU Matematik: mandag og tirsdag kl. 9 – 15
Ordblindeundervisning: mandag og tirsdag kl. 9 – 15 på små hold.
De ledige henvises efter individuel vurdering af sagsbehandler.
Retur til forside
Træningsenheden, Sundhedscenteret, Rådhusbuen 1, 4000 Roskilde
Sygedagpengemodtagere
Gennem træningsforløb af op til 8 ugers varighed sættes fokus på tilbagevenden til
arbejdsmarkedet. Løbende i træningsforløbet og opsamlende ved en afsluttende
statusopfølgning vil Træningsafsnittet vurderer borgernes funktionsniveau.
Jobcenteret fører tilsyn med Anden Aktør efter gældende lovgivning.
Jobcenteret visiterer borgere til Træningsafsnittet, når sagsbehandler efter 8. uge
(eller tidligere) vurderer, at borgeren har behov for fysisk træning og i begrænset
omfang har indsatsbehov udover træning. På baggrund af statusopfølgning fra
træningsafsnittet om borgernes funktionsniveau, træffer sagsbehandler i dialog med
borger afgørelse om det efterfølgende forløb for borger.
Retur til forside
Virksomhedscentre, Roskilde Kommune, Rådhusbuen 1, 4000 Roskilde
Opdateret d. 23. september 2015 af BML
14
Oversigt over aktive tilbud og projekter 2. halvår 2015
Målgruppe
Indhold
Henvisning
Jobparate
Aktivitetsparate
Roskilde Kommune har indgået aftale med en række virksomheder, som stiller
virksomhedspraktik kombineret med mentorbistand til rådighed. Aftalerne aftales for
1 – 2 år ad gangen, og evalueres løbende både med hensyn til indhold, udbytte og
resultater. De ledige henvises i forbindelse med samtale i Jobcentret og der er en
virksomhedskonsulent tilknyttet, som tager sig af den daglige kontakt samt løbende
opfølgning. Målet med aktiviteten er udvikling af den lediges arbejdskendskab, sociale
kompetencer og arbejdsmarkedsperspektiv.
De ledige henvises efter plan med sagsbehandler.
Retur til forside
Opdateret d. 23. september 2015 af BML
15