1. No category

VIAs internationale studerende gør en forskel i virksomhederne
Jurgita Oscinauskaite fra VIA Value Chain Management-uddannelsen startede hos Lantmännen Unibake i Horsens som praktikant. I dag er hun ansat som barselsvikar samtidig
med, at hun afslutter sit studie.
Det er ikke første gang, at BusinessHorsens-medlemsvirksomhed Lantmännen Unibake
har studerende fra VIA University College tilknyttet. Og uanset om de studerende har været i praktik eller har arbejdet med et semesterprojekt har virksomheden fået stort udbytte
af samarbejdet.
Som praktikant har Jurgita Oscinauskaite bl.a. arbejdet med at optimere planlægningen og
lave analyser med henblik på løbende forbedringer i produktionen. Det gjorde hun så
overbevisende, at Lantmännen Unibake efterfølgende har ansat hende i et barselsvikariat,
hvor hun arbejder med økonomistyring.
Charlotte Knudsen i Lantmännen Unibake er glad for, at de studerende er med til at udfordre virksomheden. Det er altid spændende med friske øjne på virksomhedens måde at
gøre tingene på og nye ideer til, hvordan virksomheden kan udvikle sig.
En sund udfordring
Samarbejdet med de studerende betyder, at Lantmännen Unibake får mulighed for at løse
opgaver med nye og anderledes vinkler.
”De studerende fra VIA University College har vist os, at de arbejder struktureret, og at de
er skolet i fx at gennemføre grundige analyser på tværs i virksomheden. Denne analytiske
tilgang går rigtig godt i hånd med virksomhedens værdier: Åbenhed, helhedssyn og handlekraft”.
”Samarbejdet med studerende betyder også, at de løbende præsenterer os for de nyeste
teorier, som de har lært på deres uddannelse. Det hjælper os til at være endnu mere
fremme i skoene i forhold til udviklingen, hvilket er en stor fordel”.
Lantmännen Unibake har ansat flere af de studerende, som de enten har haft i praktik,
eller som de har arbejdet sammen med om forskellige projekter. Praktikken eller projekterne har været en god mulighed for både de studerende og virksomheden til at se hinanden
an, og det har været en succes.
Ifølge Charlotte Knudsen er det en sund udfordring for en virksomhed at have studerende
tilknyttet. For selvom det i starten kræver lidt tid at lære op, betaler det sig hurtigt tilbage i
form af den energi de studerende lægger i arbejdet og de ambitioner de viser for virksomheden.
De studerende udfordrer os på den gode måde, forklarer Charlotte Knudsen, for de sætter
spørgsmålstegn ved de måder, vi gør tingene på. Og så må vi jo forholde os til, om vi gør
tingene på den bedste måde – eller om vi kan gøre det bedre.
Konkrete udfordringer
Den måde man får størst udbytte ud af at have studerende tilknyttet er ved at give dem
større konkrete udfordringer at arbejde med, fortæller Charlotte Knudsen: ”Vi giver dem
opgaver, hvor vi helt konkret er interesseret i at indarbejde deres løsninger, og det har vi
haft held med”.
F:\Kommunikation (Presse, nyhedsbreve,WEB)\PR\2015\Matchmaking og Lantmannen
Unibake.docx
BusinessHorsens matchmaker Mustafa Niazi, der har til opgave at formidle samarbejde
mellem studerende og virksomheder, er glad for at både den studerende og virksomheden
bliver udfordret på den gode måde. Det er netop tanken at matchet bliver til et gensidigt
win-win samarbejde.
Det er vigtigt for Charlotte Knudsen at understrege, at vi som virksomhed føler et ansvar
for, at hjælpe de unge godt på vej ud i erhvervslivet. Vi har muligheden for at forme dem til
fremtidens medarbejdere, og det er vi utrolig stolte af.
BusinessHorsens og Lantmännen Unibake
Lantmännen Unibake er en af BusinessHorsens’ 680 medlemsvirksomheder, og har benyttet sig af de ressourcer, som findes på VIA University College, Horsens. Charlotte
Knudsen vil meget gerne bruge BusinessHorsens’ matchmaker til at finde flere egnede
kandidater. Som matchmaker er opgaven at tage udgangspunkt i virksomhedernes behov,
og udfra dette finde frem til det rette match. Matchmakeren er en slags HR-funktion for
studerende og kandidater, som virksomhederne gratis kan benytte sig af. Jeg er virksomhedens mand og kan stå for alt, lige fra at lave opslag til at gennemgå og sortere ansøgninger, fortæller Mustafa Niazi. BusinessHorsens arbejder, ligesom Career Service Centre
på VIA i Horsens, med at etablere kontakt mellem højtuddannet arbejdskraft og lokale
virksomheder.
Lantmännen Unibake bager alt lige fra frisk- og frostbrød til wienerbrød og beskæftiger ca.
1200 medarbejdere i Danmark, hvoraf de 200 arbejder i Hatting, lidt udenfor Horsens.
Horsens, den 05. februar 2015
Yderligere oplysninger:
Matchmaker Mustafa Niazi, BusinessHorsens, telefon 7879 9902.
Continuous Improvement Manager, Charlotte Knudsen, Lantmännen Unibake, telefon
2280 3696.
F:\Kommunikation (Presse, nyhedsbreve,WEB)\PR\2015\Matchmaking og Lantmannen
Unibake.docx