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OTG SISTEMA 7
DESCRIPCION GENERAL
10 min
Que es OTG?
One Team Global es un grupo internacional de profesionales
construyendo negocios globales
Cualquier persona puede participar siempre y cuando este
deacuerdo con el código de conducta de OTG
OTG es una empresa sin ánimo de lucro cuyo propósito es
crear un marco global en el cual las personas con objetivos
comunes pueden aprovechar de los esfuerzos de un trabajo
equipo en un sistema uniforme para lograr más de lo que
podrían lograr por sí solos.
COMPONENTES DEL SISTEMA 7
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Inicio global de entrenamiento rápido
Plan Rubí de 120 días para asegurar tu exíto.
Llamadas diarias para distribuidores:
- Llamada general
- Llamada CORE
Llamadas de entrenamiento semanales:
- Llamada Rubí
- Llamada Diamante Azul
- Círculo de Entrenamiento Millonario
Materiales impresos, paginas web, presentación número 480-289-7000,
CDs y DVDs para ayudar a tus prospectos y entrenarlos.
Eventos de clase mundial - Universidad Team Elite y Success Olympics
Programa de reconocimiento para celebrar su EXITO.
DESCRIPCION GENERAL DEL SISTEMA 7
Qué es SISTEMA 7?
Un método probado para crear un negocio grande con Nu Skin.
Hay siete pasos en el SISTEMA 7 – Secuencia de trabajo:
1. Metas
2. Contactos
3. Invitar
4. Presentar
5. Seguimiento
6. Como empezar
7. Trabajo en equipo
The Work Flow
1.
•
•
•
•
•
Metas
Es importante organizar tus metas para ser EXÍTOSO.
Los nuevos distribuidores esperan que tu les digas que
hacer en su nuevo negocio
La meta de los nuevos distribuidores en Nu Skin es ser un
Ejecutívo Rubí en los proxímos 120 días.
Ponlos en el plan Rubí de 120 días para darles un
seguimiento exacto sobre que hacer en los primeros 4
meses.
Compra la agenda Rubí de 120 días, y usala siempre.
The Work Flow
2. Contactos:
• Tus contactos son la clave
• Tus contactos son como rompecabezas, las 4
piezas son: Familia, Amigos, Negocios y
Comunidad.
• Estos son 4 grupos en la vida de todos.
• Vamos a concentrarnos en uno de esos
grupos en las primeras 2 semanas
The Work Flow
3. Invitar:
• Ahora es tiempo de llamar a todos nuestros
contactos e invitarlos a ver lo más emocionante que
jamás hemos visto.
• Recuerda invitar es como los cortos de una película.
Tu quieres mostrarles las partes más emocionantes
sin contarles el resto de la historia. Crear curiosidad,
no los satisfagas… Es la clave.
The Work Flow
4. Presentar:
Hay muchos tipos de presentaciones, pero cuando
estamos empezando contamos con las
herramientas que estan diseñadas para hacer la
presentacion por nosotros. Usa
www.nsoverview.com (para íngles) o
www.mxspa.com (para español) y haz que vean el
vídeo.
O
(480) 289-7000 y escucha esta grabación.
The Work Flow
5. Seguimiento:
• Usa una llamada 3way con tu patrocinador para
responder todas las preguntas que la persona tenga
y para que le de validación a lo que acabo de oír o
ver.
• Aqui es donde el entrenamiento se lleva a cabo con
un prospecto real, escucharas a alguien con mas
experiencia que resuelva todas las dudas.
• Comprometalos a unirse ahora para trabajar en
equipo con todos los contactos que ustedes conocen.
Secuencia de Trabajo
6. Como empezar:
Cuando estan listos para unirse hacemos cosas:
1. Hazlos comprar el Business Builder Package
(01103800 USA) , (01103804 Español).
2. Creales una orden de ADR por $200/Mes
3. Compra un $25 Paquete para comenzar.
4. Comienza con el princípio de la secuencia de
trabajo con el nuevo distribuidor para establecer
las metas, los contactos, invitar, presentar,
seguimiento y como comenzar.
Secuencia de trabajo
7 Trabajo en Equipo
Consiste de 4 principios
1. Duplicación – no funciona, se duplica?
2. Edificación – el sistema, los lideres, la compañia
3. Respeta los invitados de otros – da la respueta
correcta
4. Entrena – Entrenamiento cada mes
Asi es como properamos juntos en Nu Skin
Líder: Es Usted un Líder
con Exito?
7 Hábitos
20 minutos
Líder Exitoso
1. 15 presentaciones mensuales
2. Usar el producto al 100% (25 productos de NSE)
3. ADR
• 200 VP personales ADR (#01103793)
• Envíe el ADR el 5 de cada mes
• Mantenga un grupo de 10 personas en ADR
4. Lea diariamente por 20 minutos el libro S7S
5. Escuche diariamente un CD del sistema 7
(incluya la llamada general)
6. Asista a todas las reuniones recomendadas por
el sistema
7. Trabaje en equipo
Líder Exitoso
1. 15 presentaciones mensuales
(con su prospectos personales y su equipo)
Tipos de Presentaciones:
• www.nsoverview.com
• 480-289-7000
• Demostración ageLOC usando la presentación
grafica del sistema 7
• Asista con sus invitados a las reuniones de
presentación de negocio semanales de su área
Líder Exitoso
2. Use el producto al
100%
• Sea el resultado del
producto
• Reemplace todos sus
productos por los de
NuSkin.
• Utilice 25 productos
de NuSkin cada mes.
CORE LEADER
3. ADR
• 200 vp personales en su ADR
•
•
Gane puntos y obtenga el 20 % del total de su orden
vp en productos gratis
Aumente a 30% después de 12 envíos en ADR.
•Envíe el ADR antes o el 5 de cada mes
• Mínimo 10 personas en su grupo de ADR.
Líder Exitoso
e
4. Lea 20 minutos diariamente
• Lea los libros recomendados que se
encuentran en la lista del sistema 7
Lista de libros recomendados
www.oneteamglobal.com
Alimente su mente!
Líder Exitoso
5. Escuche diariamente un audio del
Sistema 7
• Llamada general diaria- 30 minutos
512-225-3400 pin: 77546#
8 am MT Lunes - Viernes
• Llamada semanal de entrenamiento del
equipo millonario
512-225-3400 pin: 77546#
9 am MT
• Nu Skin OTG Sistema 7 Entrenamiento de
liderazgo en audio
Líder Exitoso
6. Asista a todas las reuniones
• Reuniones locales semanales
• Entrenamiento local semanal
• Entrenamiento de comienzo rápido: El
primer sábado de cada
• Team Elite University(Universidad equipo
elite): tercer viernes y sábado de cada
mes en Provo, Utah
• Convención nacional: 2 veces al año
• Convencion Global : 2 veces al año
Líder Exitoso
7. Trabaje en equipo
• Todos ganamos si trabajamos juntos
• Construya profundidad en su negocio
creando líneas profundas con su circulo de
influencias
• Utilice su patrocinador para que le ayude a
validar con sus prospectos
• Respete los otros distribuidores de Nu Skin
en reunión y entrenamiento
• Anime a los distribuidores a que busquen
ayuda y entrenamiento de su línea superior
PLAN DE RUBÍ DE 120 DÍAS
30 minutos
Proceso del Sistema 7
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Meta
Contactos
Invitar
Presentar
Seguimiento
Empezar
Trabajar Como Equipo
Plan de Rubí de 120 Días
• Objetivo
Convertirse en Líder en NuSkin
Autorízate
Autoriza a los Demás
Plan de Rubí de 120 Días
• Este Plan provée:
 Estructura
 Apoyo
El Único Costo es su Compromiso
Qué % Logran?
10%
25%
•“Es una buena idea”
•“Lo voy a hacer”
•“Lo voy a hacer con fecha específica”
•Estipúlan un plan
50%
•Le comunican a otros su plan
60%
•Especifícan fecha para reportar sus logros
Source: Brigham Young University, “It’s Not About the Money”
40%
95%
www.oneteamglobal.com
120 Day Ruby Plan link
Fijar Metas – Usando el Sistema
SMART
• eSpecífico
• Medible
• Alcanzable
• Riesgoso
• Tiempo Precíso
Metas en 4 Áreas Principales de Tu
Vida
Físico
Relaciones
Negocios
Contribuciones
Determina tu Punto A
Decide tu Punto B
• Pregúntate lo Difícil
• Permitete Soñar
Las Metas de Negocio Incluyen…
• Cuántas horas por semana trabajas en
NuSkin
• Cuántos nuevos contactos por semana
• Cuántas presentaciones por semana
• Cuánto volumen de grupo por mes
• Cuántos puntos en el “bonus pool” para
el mes
Plan de Rubí en 120 Días
ORO
Ejecutivo
TU
1
BB-$1485
BB-$1485
BB-$1485
$1485
2
$1485
Profundíza tu linea.
Crea un nuevo
Ejecutivo cada mes.
Escribir Declaración y Propósito
De Vida
• Comprometete a decirlo 2 veces por día
• Formula de Auto Confianza
Desarrollo de Liderazgo

Llamada Diaria


Llamada de Rubí Semanal

Apoyo


Propósito: confiabilidad y
responsabilidad
Responsabilidad
Llamada Diamante Azul Semanal

Entrenando
Propósito: ayudarnos mutuamente a
mejorar, motivarnos, y emprendernos
Propósito: confiabilidad y
responsabilidad
Llamada de Validación

Propósito: presentación de negocio y
validación
Sistema
Lider CENTRADO
1.
2.
3.
15 presentaciones mensuales
100% usuario de productos
ADR
•
•
•
4.
5.
6.
7.
200PV ADR personal
Recibir ADR Personal el día 5 o antes
Mantener 10 ADR’s en su grupo círculo
Leer 20 minutos al día
Escuche 1 CD del Sistéma 7 al día
Asista todas las reuniones recomendadas
por S7S
Sea un jugador de equipo
Agenda de 120 Días de Rubí
$25 Cada uno
Ordenar en:
www.oneteamglobal.com/STORE
Hábitos para Éxito
Vigila tus pensamientos,
ellos se convierten en tus palabras.
Vigila tus palabras,
ellas se convierten en tus acciones.
Vigila tus acciones,
ellas se convierten en tus hábitos.
Vigila tus hábitos,
ellos se convierten en tu carácter.
Vigila tu carácter,
porque el COMPONDRÁ tu Destino.
Contactos:
Amigos, Familia, Contactos de Negocios, & Comunidad
Estructura de el Sistema 7
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Metas
Contactos
Invitacion
Presentacion
Seguimiento
Comenzando
Trabajo de Equipo
Construir su Negocio es Solo Como un
Rompecabezas
Primero Hay que Encontrar las 4
Esquinas
En Nuestro Negocio las 4 Esquinas
Son:
Tu
Amigos
Familia
Contactos
de Negocios
Comunidad
La primera semana nos vamos a enfocar en solo una de
las esquinas
Tu
Amigos
Familia
Contactos
de Negocios
Comunidad
Todo el mundo tiene estas mismas 4 redes de
contactos en sus vidas
Tu
Amigos
Amigos
Amigos
Familia
Familia
Contactos
de Negocios
Contactos
de Negocios
Comunidad
Comunidad
Trabajando por medio de los circulos
de influencia
Circulos de influencia Intercomunicados proveen una cantidad infinita de
prospectos.
Acciones que Construyen su Negocio
1)
2)
3)
4)
5)
Contactos
Conocidos/Calientes
Circulo de Influencia
Conocidos
Caminando & Hablando
Contactos no conocidos/frios
Acciones que No Trabajan
1)
2)
3)
Dejar panfletos en los carros
Classificados en periodicos
Mandar Emails
Sigue el Sistema 7 para obtener
EXITO!!!
Poniendo el Rompecabezas Junto
Tu
Amigos
Familia
Contactos
de Negocios
Comunidad
Poniendo el Rompecabezas Junto
YOU
Friends
Family
1. ____________
2. ____________
3. ____________
4. ____________
5. ____________
6. ____________
7. ____________
8. ____________
9. ____________
10. ____________
1. ____________
2. ____________
3. ____________
4. ____________
5. ____________
6. ____________
7. ____________
8. ____________
9. ____________
10. _____________
Business
1. ____________
2. ____________
3. ____________
4. ____________
5. ____________
6. ____________
7. ____________
8. ____________
9. ____________
10. _____________
Community
1. ____________
2. ____________
3. ____________
4. ____________
5. ____________
6. ____________
7. ____________
8. ____________
9. ____________
10. _____________
INVITANDO:
COMO INVITAR Y LLAMAR
20 minutos
La meta de Invitar:
• Crea curiosidad sin satisfacerla
• Ser el “avance de la película”, no la película
(p.e., El avance de Avatar exitosamente llevo al publico a gastar $10 y
tres horas para ver la película completa)
• Si satisfaces su curiosidad, ellos no harán el
próximo paso que tu les pidas que hagan (p.e. Ve al
website)
• Permite que las herramientas hagan la
presentación. Esto es duplicación. Tu prospecto ve
que este es un negocio sistemático y duplicable,
que ellos también pueden hacer.
Que Decir
• Construye la relación
– “Marco Polo”/ Haz preguntas
– FORD (Familia, Ocupación, Recreación, Dinero
• Comparte tu pasión
– Utiliza un guión para invitar (Distribuirlo ahora)
• Vistazo general a Nu Skin
– Envíalos a www.nsoverview.com donde los
expertos les MOSTRARAN el negocio
Si el Prospecto tiene Preguntas
Si el prospecto comienza a hacer preguntas,
tiene curiosidad. Esto es bueno, solo di lo
siguiente:
“Muy buena pregunta, ______. La podrías
escribir? Te voy a llamar para responder tu
pregunta después que revises la pagina
web. Ahora debo irme.”
Mantén la curiosidad , no la satisfagas!
Un futuro claro y definido
• Es importante programar un “Futuro claro y
definido” como una cita para hacerle seguimiento.
– Normalmente esto será de 15 a 30 minutos después que
ellos vean el website… preferiblemente en una llamada de
conferencia 3-way con un socio de negocio.
• Para este ejercicio de Entrenamiento Rápido usted va
a necesitar programar una cita para seguimiento con
el prospecto al terminar el entrenamiento (después
de las 3pm).
Haga llamadas ahora
• Duración de la sesión: 25 minutos
• Grupos de 3-5 personas
• Observación y coaching por Lideres Nivel Lapis o mas alto
• Todo el mundo hace una llamada al menos a un nuevo
amigo
• Deje comentarios (“sandwich compliment”):
– Esto es lo que hiciste bien.
– Esto es lo que puedes hacer diferente
– Buen trabajo!
Breakout
Que aprendiste?
• Cual fue la parte mas difícil?
• Cual fue la mas efectiva?
• Que aprendiste?
• Que descubriste?
• Cuales fueron tus logros?
INTRODUCIENDO LOS 5 PUNTOS
DE PRESENTACION
15 min
Sistema 7
•
•
•
•
•
•
•
1) Meta
2) Contactos
3) Invitacion
4) Presentacion
5) Seguimiento
6) Empezando
7) Trabajo en Equipo
El Objetivo de la Presentacion de 5
Puntos
1) Para reclutar lideres que se unan al negocio con
un paquete “Constructor de Negocios” por
$1,485 mas impuestos.
2) Para conseguir clientes que compren el paquete
ageLOC Galvanic Spa o el ageLOC Transformation
set por $375.00 mas impuestos.
3) Para ensenar los 5 puntos claves de cualquier
negocio, demostrando como Nuskin es perfecto.
4) Para ensenar la logica finanaciera
Como Dar una Gran Presentacion
1) Dile lo que les vas a contar
2) Cuentales
3) Dile lo que les contaste
Sigue la Presentacion de los 5 Puntos
Demostraciones de media cara ya deben de haber terminado antes de que
empieces la presentacion de los 5 puntos
Vas a ser presentado y reconocido por el distribuidor
Vas a comenzar por contar tu HISTORIA para romper el hielo.Deja que te
conozcan ( 2 min Max)
Completa la presentacion en menos de 30 minutos. Sigue los numeros de las
paginas asi:
Vas a comenzar, describiendo que estamos lanzando este producto en el
mercado de America del Norte.
Cuentales que vas a cubrir los 5 puntos clave.
Cada pagina tiene el nombre de uno de los 5 puntos en la esquina superior
izquierda, recuerdales que tu estas en la presentacion
Ahora, haz toda la presentacion de los 5 puntos, y ensenales los puntos clave
de cada pagina. Sigue con el Flipchart
Despues de 5 PT usa tesmimonios (de 5 a 10 min) para hacerles llegar el
punto, y para que ellos quieran empezar el negocio AHORA MISMO!
Puntos Clave de Cada Pagina
#1-Pantalla de Bienvenida – Sin Discucion
#2-Nos estamos creciendo rapidamente-crear urgencia
#3-Rapidamente lee todos los 5 puntos. Diles que sigan la lectura
#4-NuSkin no hizo el mercado de el anti-envejecimiento. Nosotros
solo lo identificamos. Creciendo dramaticamente
#5-Conducidos por una poblacion global que esta esta envejeciendo
rapidamente
#6-Ahora en Pt#2 Productos. Deben tener caracteristicas que
impacten visualmente, emocionalmente, esto hace que la gente
consuma.
#7-Ensena la tecnologia Galvanica- La corriente electrica es la llave.
NSE tienes 2 patentes en esto. Haz saber que nadie mas puede
poner la galvanica en la palma de sus manos.
Punto Clave de cada Pagina
#8- Muestra los resultados de la Galvanica. Pon en claro
que todos los hombres tambien deberian utilizarla.
Maquillaje y cuidado de la piel, son dos temas
totalmente diferentes.
#9-Solo muestra la pagina. Asi atraes a las mujeres.
#10-Muestra las manos – discute el tema de los age
spots, y las manos que dejan ver su edad.
#11-Pasa a la pagina de la tecnologia ageLOC-NSE cubre
todas las fuentes del envejecimiento,-no solamente
las senales y los sintomas como las otras companias.
Punto Clave de Cada Pagina
#12-Discute la identificacion, y el rejuvenecimiento
de tus genes. (solo NSE)
#13-Muestra el antes y el despues – hasles saber
que es solo 90 dias de tratamiento
#14-Muestra el antes y el despues – hasles saber
que ella utilizo la galvanica por 6 meses antes de
usar ageLOC.
#15-Muestra fotos- hasles saber que 7 dias y 90
dias en las dos fotos de el despues. Preguntale a
la gente, de cuantos anos se ve esta mujer. Solo
espera a que la gente empieze a comentar.
Punto Clave de Cada Pagina
#16-Ahora en Pt#3 – Asociaciones. 1 es con NSE.
2 es con OTG S7S. Describe cada punto
resumidamente. Cuentales que ellos pueden probar
estos puntos por ellos mismos, porque somos una
compania publica y la informacion esta disponible
libremente.
#17-NuSkin es una fuerza por el bien en el mundo.
Aproximadamente 180 millones de comidas donadas al
rededor del mundo. Lee lo que dice Blake Roney en
voz alta.
#18-Ahora en Pt#4-Compensacion. Explica como el 1% de
personas a los 65 anos son considerados ricos.
Puntos Basicos de Cada Pagina
#19-Ensena como ese 1% alcanzaron esa riqueza.
Muesstra que la mayoria de nosotros no somos
doctores o abogados o super vendedores o
artistas o atletas, pero que todos nosotros si
podemos ser los duenos de negocio. 74% son.
Esta es nuestra mejor oportunidad para lograrlo.
#20- Muestra los 3 tipos de negocios del que
puedes ser dueno. Muestrales el porque construir
una red es la unica opcion logica para aquellos
que quieren llegar lejos pero sin tener riesgos.
Puntos Clave de Cada Pagina
#21-Muestra el ingresio en promedio de Ruby,
Diamante y Diamante Azul. Describelo en
cantidades MENSUALES. Pregunta si vale la
trabajar en NuSkin por 5 o 10 anos para llegar a
tener el ingreso de un diamante o diamante azul?
Preguntales si ellos ya estan ahi. Probablemente
no.
#22-Esta comparacion es poderosa. Esta
demostrado que NuSkin es la compania que va a
seguir creciendo dentro de los siguientes 5 a 10
anos. Solo leeles la pagina.
Puntos Clave de Cada Pagina
#23-Ahora estamos en Pt # 5 tiempo. El tiempo lo
es todo. Muestra como estamos ahora en el
2010. Y como vamos a estar en los siguientes 5 a
10 anos. Si hagamos $5 billones, NuSkin va a
pagar mas de $2 billones en comisiones.
#24-Tiempo para decirles lo que les contaste. Lee
los 5 puntos clave otra vez. Cuentales que nunca
van a ver una oportunidad con los 5 puntos
completamente solucionados, como la
oportunidad de NuSkin lo hace. Invitalos a que se
unan.
Puntos Clave de Cada Pagina
#25-Esta es la pagina final. Habla sobre el “constructor de
negocios” 1er . Cuentales que no hay ningun negocio
que puedan empezar por menos de $2000 y que
tengan todos estos componentes. Diles que lo hagan
ahora. No lo aplaces. Luego explicales que si lo unico
que quieren es usar los productos, ellos pueden
comprar un paquete de ageLOC Spa o un paquete de
ageLOC transformation por $375 a la persona que los
trajo a la presentacion.
Ahora vuelve al tema de el paquete de costruccion de
negocios, y diles que lo compren otra vez. Explica que
son $1485 mas impuestos.
Puntos Clave de Cada Pagina
El balance de las paginas son para dar informacion.
Tu puedes manejar sus preguntas sobre el plan
de compensacion resumidamente con la pagina
#26. Si ellos quieren informacion mas detallada,
entonces puedes decirles que lean el camino a
Ruby Modelo de Duplicacion en el lado contrario
del Flipchart.
Puedes referirte a otros paquetes de productos con
las paginas #27 a la #28.
Como Sabes que Hiciste un Buen
Trabajo
1) Ves personas dividiendose en pequenos grupos
en el salon.
2) Ves que se estan vendiendo los productos
3) Ves personas registrando distribuidores, y
llamando a la compania.
4) Muchas personas haciendo preguntas.
5) Escuchas a muchas personas hablando en el
salon.
Como Haces una Gran Reunion
1)Primero empieza con una pequena reunion – 2 o
3 personas.
2)Consigue un Flipchart y aprende como utilizarlo
3)Aprendete la presentacion HACIENDOLA muchas
veces
4)Entre mas hagas la presentacion de los 5 puntos,
mas seguro de ti mismo vas a estar.
5)Como superas el miedo de pararte enfrente de
una multitud? Simplemente te paras, y lo haces
una y otra y otra vez.
15 minutos
Systema 7 Flujo de Trabajo
1) Meta
2) Contactos
3) Invite
4) Presente
5) Seguimiento
6) Arrancar
7) Trabajo en Equipo
Los Expertos estan en La Herramienta
1.
2.
3.
4.
Primera Impresion
Mensaje Consistente
Duplicacion
Entrenar Usando
Herramienta para Usar 24/7
1. Web
(Visual & Auditorio)
2. Tel
(Auditorio)
3. Impreso (Tactil)
La gente aprende en maneras diversas:
Visual
Auditorio
diciendo)
Tactil
(VEO lo que quieres decir)
(ESCUCHO lo que estas
(Ahora Si lo SIENTO)
3 Videos
WEB
www.nsoverview.com
• Siempre Duplicable
Presentaciones en Video hechos por
expertos
– Video de 7 Minutos
– Video de la ciencia del producto ageLOC
– Recortes de prensa
– Descripcion General Escrito- Corporativo
Telefono
1.
480-289-7000
2.
3.
4.
Descripcion
General
Espanol
Francais
Chino
9. ageLOC Science
Impreso
1. Descripcion General
(www.nsoverview.com)
2. S7S Rotafolio
3. AgeLOC Catalogo de Productos
4. AgeLOC Catologo de la Ciencia
(Nu Skin Ayudas de Venta)
5. Revista – Anti Envejecimiento
(www.oneteamglobal.com “Almacen”)
Numeros Importantes
De Lunes a Viernes a las 11 AM
712 432 0075 codigo 578089#
Llamadas Pre-grabadas
641 715 3800 codigo 38464#
www.mxspa.com
www.nuskinet.com
Systema 7 Flujo de Trabajo
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Meta
Contactos
Invitar
Presentar
Seguimiento
Arranque
Trabajo en Equipo
Pasos Para La Escalacion
• Los Nuevos Prospectos y Nuevos
Distribuidores progresan de una
reunion a otra, logran aumentar su
conocimiento y su dedicacion en
NUSKIN
• Tu meta es lograr la participacion de
cuantos miembros del equipo sea
posible en Reuniones y Eventos, de un
nivel mas alto cada mes.
NSE EVENT0S
Incorporate:
• Reuniones Anuales de Arranque
(Cada Ano en Enero)
• Convenciones Regionales Bi-Annuales
(Sept/Oct)
• Convencion Global Bi-Annual
(Octobre de por medio, aprox. en 2011)
NSE Viajes
Incentivos Corporativos:
• Viaje-Ruby para los nuevos Rubys
• Diamantes- Reloj de Diamantes
Diamantes Azules- Viajes para
nuevos D.A.
• Team Elite- Viaje anual de los T.E.
EVENTOS
7
OTG/S S
• Reuniones Locales de Oportunidad
(Reuniones anunciadas en www.oneteamglobal.com)
• Entrenamientos de Arranque Rapido
(Primer Sabado cada mes; FST link on www.oneteamglobal.com)
• Team Elite Universidad
(3rd Viernes/Saturday en Provo, UT www.teameliteuniversity.com)
• Olimpiades del Exito
(Junio 2010 in SLC, UT; Entrenamiento, reconocimiento y enfoque)
Herramienta y LLamadas
• Llamadas:
•
•
•
•
•
Generals Call (Training) M-F 8:00am MST
712 432 0075 578089#
Millionaire Training Circle (Training)Sat 9:00am MST
Opportunity Calls- Tues, Wed, Thurs – 7:00pm MST
End of Month Calls – (announced on OTG email list)
• Websites:
•
•
•
•
www.mxspa.com
www.nuskinet.com
www.nsoverview.com (business intro & validation)
www.oneteamglobal.com (everything else, password
protected for backend)
• www.teameliteuniversity.com (registration for TEU)
Teameliteuniversity.com
• Boletos pueden
ser adquiridos en
el sito Fast Start
Training) por $15
• Compre 5
boletos y
obtenga uno
gratis.
(Comprometase
a traer 5
huespedes)
Gracias Por Haber Asistido
“Con mas confianza en Ud Mismo y tus
habilidades (Compania y Sistema ), podras
ponerte metas mas grandes, hacer planes mas
ambiciosos y comprometerte a lograr
objectivos que hoy son solo suenos”
-Brian Tracy-
Reconocimiento
(Como dar un
Testimonio)
15 minutos
Marco de Testimonios
Ensayo en una reunión
• El anfitrión es responsable de reunir a todos los que van a ofrecer el
testimonio en el escenario al mismo tiempo, hombro con hombro. (todos
LOI’s juntos). Etc.
• Nadie abandona el escenario hasta que todos hayan terminado de dar su
testimonio (no permita distracciones)
• El anfitrión nunca pasa el micrófono a la persona que esta dando el
testimonio. El siempre tiene el control del micrófono.
• Hay 2 clases de testimonios (regular y de liderazgo)
• Los testimonios deben de ser máximo de 30 segundos. El anfitrión retira el
micrófono aunque la persona no haya terminado
• Primero los testimonios regulares y luego los de liderazgo
• Un mal testimonio puede arruinar el evento. Respete otros equipos
• Trabaje en equipo. Cada evento es ganancia. Participe del evento.
Dando un Testimonio Poderoso
1) Sea breve. 30 segundos o menos
2) Hable desde su corazón. No venda – solo hable
3) Dese cuenta que alguien en la audiencia puede
identificarse con su historia personalmente.
4) Dese cuenta que UD puede llegar a ellos y puede
inspirarlos a cambiar su vida
5) Los testimonios deben ser parte de CADA reunion
Las cuatro partes de un testimonio
1) Su Nombre (Hola, Yo soy Maria o Mi nombre es Juan)
2) De donde es (Soy Colombiana(o))
3) Cual es su background (profesor, construcción,
secretaria, bombero, ejecutivo, agente de bienes
raíces, negociante, etc.)
4) Que es lo que disfruta de Un Skin (“La oportunidad
de ayudar a otros y también a mi progreso
financiero” o “Los productos cambiaron mi vida”
etc.)
Ahora…Vamos a Ensayar
• A través de nuestro reconocimiento nosotros
queremos escuchar los testimonios y ver si Ud. lo
puede hacer en menos de 30 segundos ( no venda,
simplemente hable y trate de recordar los 4 puntos de un
testimonio)
• No trate ganarle al testimonio previo en el 4º
punto (aquí es donde los testimonios se hacen mas largos)
• Ayudémonos los unos a los otros en dar un
testimonio poderoso
• Siempre este preparado y disponible para dar su
testimonio en una reunión de Nu Skin
Testimonios de Liderazgo
 Los testimonios de liderazgo son diferentes a los testimonios
regulares
 Pueden durar hasta 60 segundos
 Pueden incluir puntos básicos de un testimonio regular pero
deben avanzar un paso mas:
 Promover el siguiente “Fast Start Training, Team Elite
University y/o Success Olympics)
 El anfitrión es responsable de arreglar los testimonios de
liderazgo
 75% enfocados en el próximo evento
 25% deben mencionen “Success Olympics o Convencion”
 Los testimonios de liderazgo siempre son los últimos
 Asegúrese de ser muy PROFESIONAL
SEGUIMIENTO
20 min
“LA FORTUNA ESTA EN EL
SEGUIMIENTO”
La mayoría de la gente nunca hacen
seguimiento a sus prospectos, tienen miedo de
que se les digan “NO”. Si usted acaba de hacer
una llamada y luego hace un seguimiento
Tendrá éxito!
Tipos de Seguimiento
1) El proceso de reclutamiento
completo
2) Proceso de exposición
3) La participacion del sponsor en el
follow up
4) Cuando el momento no es
“correcto” para el prospecto
El Seguimiento es una parte clave del
proceso de reclutamiento:
1) Crear interés – Responder a las Preguntas
2)Compromete a tu prospecto para el siguiente evento
- 2º Paso
3) Obten un compromiso. Digales que se unan a
nosotros
4) Prosiga con el proceso de iniciacion del negocio
Exponga /Involucre/Mejore
Proceso de exposición
El reclutamiento requiere múltiples
exposiciones
1) El seguimiento es necesario después de cada
exposición
2) Establecer el día y la hora específica, cuando sea
posible
3) Comprometa al prospecto a la sigueinte
exposicion
4) Ser cortés y respetuoso
La Participacion del Esponsor en el
Seguimiento
1) Validación
- En las llamadas tripartita
- Reunión en persona
- Distribuidor organiza llamadas / reuniones y le permite
hacerse cargo al esponsor.
- La validación del sponsor es vital para el éxito
2) Credibilidad
Toma prestada la credibilidad de tu sponsorr hasta que tu
tengas credibilidad propia
3) Capacitación - Aquí es donde los distribuidores nuevos
aprender el negocio. Escuche al esponsor resolver los
problemas.
El momento “incorrecto”
1) El principio de las 12 en punto
2) Si el prospecto no se encuentra en "12 en
punto”
a) Pide permiso para actualizarlos
periódicamente en el negocio
b) Diles que te contacten si cambian de
opinion
c) Siempre mantenga la "puerta" abierta
Recuerde, usted no puede hacer que sea el momento
correcto.”12 en punto”
Tipos de Seguimiento
1) Proceso de reclutamiento completo
2) Proceso de exposición
3) Participacion de el patrocinador en
llamada de seguimiento
4) Cuando el momento “no es el correcto”
para el prospecto.
“LA FORTUNA ESTA EN
EL SEGUIMIENTO”
CAMINO A RUBÍ
DUPLICACIÓN
Objetivos del Plan
1.Recuperar los gastos iniciales
2.Lograr ser Ejecutivo
3.Lograr ser Ejecutivo Rubí
4.Crear líneas “profundas” de Lideres Ejecutivos
5.Crear una organización que se convierta en
“Fábrica de Ejecutivos”
F
Familia
F
Amigos
B
Negocios
C
Comunidad
Engrandezca su Negocio con contactos mutuos en las
áreas de (FFBC)
Para Ser Ejecutivo
Pasos de
Calificación
Volumen
Personal de
Venta (PSV)
Volumen de
Grupo Círculo
(GSV)
Mes 1
Mes 2
Mes 3
Periodo de Calificación
100
*
Mes 4
Ejecutivo
(Mantención)
100 100 100
ADR ADR ADR
1,000 1,500 2,000 3,000
* To qualify for any pin level you must meet all requirements of the Sales Compensation Plan, including retail sales. The only
required purchase to become a distributor is the not-for-profit Business Portfolio. All other product purchases, including any
additional business kits, are optional. There are no bonuses paid for recruiting. All bonuses and commissions are paid only
when qualifying products are sold. There are no guarantees of financial success. For a complete summary of the Sales
Compensation Plan, please contact the company at 800-487-1000 or go to www.nuskin.com.
Comprar Kit de Negocio 01103804 ($1485) $1125 PV – 3 ageLOC Spa Kits & 2 ageLOC
Transformation Kits
2) Usar personalmente 1 ageLOC Spa Kit & 1 ageLOC
Transformation Kit – Ser Producto de los Productos
Oro
3) Venta al por menor 2 ageLOC Spa Kits & 1
ageLOC Transformation Kit for $375c/u +
Impuestos y Envios
4) Patrocinar (FFBC), por lo menos, 2 Nuevos Ejecutivo
Business Builders and “Profundizar”, por
$1485
lo menos, 1 NUEVA línea y entrenarlos a
vender productos al por menor
Paso 1
1)
YOU
1
Potencial de Ingreso:
Ingreso de menoreo
Costo Inicial
= $1125
$1485
2
$1485
BB-$1485
BB-$1485
= ($1485)
Bonos y Comisión
Ingreso Neto
= $513
= $153
BB-$1485
+ Productos - $740
For the year 2008, the average commission paid to U.S. Active Distributors each month was $118.50, or $1,421.75 on an annualized basis. To
qualify for any pin level you must meet all requirements of the Sales Compensation Plan, including retail sales. For a complete summary of
distributor earnings/bonuses paid to distributors at all levels within the Sales Compensation Plan, please contact the company at 800-487-1000 or
go to www. nuskin.com.
Mantener Estado Activo con $200 ADR y continuar a
construir una red de clientes y distribuidores.
2) Patrocinar (FFBC), por lo menos, 2
Nuevos Creadores de Negocio y
“Profundizar”, por lo menos, 1 NUEVA
línea y entrenarlos a vender
productos al por menor
LAPIS
Paso 2
1)
YOU
$200
$200
Comisión
Bonos Rápidos
Mega Bonus Pool:
- 6 X $100
= $1,570
= $200
= $600
$200
Qexec1
Drive Deep
Exec
Ejecutivo
Potencial de Ingreso = $2,370
Commissions earned are equal to 5% of $1525, 11% of $6025, 5% of $6025, and 10% of $5300
For the year 2008, the average commission paid to U.S. Active Distributors each month was $118.50, or $1,421.75 on an
annualized basis. Note that in 2008 only 00.19% of U.S. Active Distributors earned at least $2,170 per month. To qualify for
any pin level you must meet all requirements of the Sales Compensation Plan, including retail sales. For a complete summary
of distributor earnings/bonuses paid to distributors at all levels within the Sales Compensation Plan, please contact the
company at 800-487-1000 or go to www. nuskin.com.
BB-$1485
$1485
BB
BB
$1485
BB
$1485
BB
$1485
Paso 3
1)
Mantener Estado Activo con $200 ADR y continuar a
construir una red de clientes y distribuidores.
2) Patrocinar (FFBC), por lo menos, 2
Nuevos Creadores de Negocio y
$200
“Profundizar”, por lo menos, 1 NUEVA
línea y entrenarlos a vender
productos al por menor
YOU
$200
Exec
$200
Qexec1
BB
$1485
BB
$1485
PROMEDIO DE INGRESOS ANUALES
1er Nivel
Ejec.
4
5
Emerald
Diamond
Blue Diamond
6 7
8 9 10 11
12 13 14
$34,320 $67,608
$114,240
$1485
BB
BB
Ruby
$200
BB-$1485
$1485
Drive Deep
Drive Deep
Exec
$200
Ejecutivo
Team Elite
15
$512,520
There are no bonuses paid for recruiting. All bonuses are paid only when products are sold. For a complete
summary of distributor earnings/bonuses paid to distributors at all levels within the Sales Compensation Plan,
please contact the company at 800-487-1000 , go to www.nuskin.com or see the end of this presentation.
Paso 4
1)
Mantener Estado Activo con $200 ADR y continuar a
construir una red de clientes y distribuidores.
2) Patrocinar (FFBC), por lo menos, 2
Nuevos Creadores de Negocio y
$200
“Profundizar”, por lo menos, 1 NUEVA
línea y entrenarlos a vender
productos al por menor
YOU
$200
Drive Deep
Ejecutivo
$200
$200
Exec
Drive Deep
Exec
Drive Deep
Exec
$200
RUBÍ
Qexec1
$1485
BB
BB
$1485
PROMEDIO DE INGRESOS ANUALES
1er Nivel
Ejec.
Emerald
Diamond
4 5
6 7
8 9 10 11
$34,320 $67,608
$114,240
Blue Diamond
12 13 14
Team Elite
15
$512,520
There are no bonuses paid for recruiting. All bonuses are paid only when products are sold. For a complete
summary of distributor earnings/bonuses paid to distributors at all levels within the Sales Compensation Plan,
please contact the company at 800-487-1000, visit www.nuskin.com or see the end of this presentation.
$1485
BB
$1485
BB
Ruby
BB-$1485
Objetivos del Plan
1.Recuperar los gastos iniciales
2.Lograr ser Ejecutivo
3.Lograr ser Ejecutivo Rubí
4.Crear líneas “profundas” de Lideres Ejecutivos
5.Crear una organización que se convierta en
“Fábrica de Ejecutivos”
NU SKIN ENTERPRISES, INC.
DISTRIBUTOR COMPENSATION SUMMARY
Company Overview
Nu Skin Enterprises, Inc. (together with its affiliates, the “Company”) is a
global direct selling company that operates in 48 countries throughout North
and South America, Asia and Europe. The Company operates in three
divisions: (1) the Nu Skin division markets premium quality skin care and
personal care products; (2) the Pharmanex division is a science-based
developer of nutrition products; and (3) the Big Planet division markets and
distributes Internet, technology, ebusiness tools and digital photography
products.
Distributors
The Company markets its products through a network of independent
distributors. For purposes of this summary, an “Active Distributor” is a
distributor who placed an order for products, promotional materials or
services or renewed their distributorship during the most recent three-month
period. In the United States, the Company had an average of 75,710 Active
Distributors during 2008.
Compensation
There are two fundamental ways in which a distributor can earn
compensation:
Through retail markups on sales of products purchased at wholesale
prices; and
Through commissions (sometimes called bonuses) paid on one’s
product sales and the sales of other distributors in one’s downline
sales network.
As with any other sales opportunity, the compensation earned by distributors
varies significantly. The cost to become a distributor is very low. People
become distributors for various reasons. Many people become distributors
simply to enjoy the Company’s products at wholesale prices. Some join the
business to improve their skills or to experience the management of their
own business. Others become distributors, but for various reasons, never
purchase products from the Company. Consequently, many distributors
never qualify to receive commissions.
Generating meaningful compensation as a distributor requires considerable
time, effort, and commitment. This is not a get rich quickly program. There
are no guarantees of financial success.
Retail Markups
Distributors can buy Nu Skin, Pharmanex and Big Planet products
from the Company at wholesale prices for resale to customers or for
personal consumption. Some Big Planet products are services, such
as Internet access, on which there is no retail mark-up earned by
distributors. In addition, some Big Planet products are lower margin
products offered through Internet mall affiliates. Consequently,
lower levels of commissions are paid on the sale of such products.
The Company’s suggested retail markup is 30% on most of its
personal care and nutrition products. However, distributors are free
to set their own selling price and may personally consume some of
the products they purchase. As a result, the Company currently
neither provides an estimate of average income from retail sales nor
includes distributor retail income in its average commission
information.
Commissions
Distributors can also earn commissions based on the sale of
products by distributors in his/her downline of sponsored
distributors in all markets where the Company does business. The
Company also sells promotional materials that do not generate
commissions to distributors.
In 2008 the Company paid approximately $529,400,000 in
commissions and sales compensation globally. In the same period,
the Company paid approximately $107,686,324 in commissions to
distributors residing in the United States.
The following table shows the average commissions paid in 2008 to
U.S. distributors at the various levels of the Company’s Sales
Compensation Plan, including the average percentage of total Active
Distributors and the average percentage of Executive-and-above
distributors that earned commissions at each level. These figures do
not include markup income.
Title
Monthly
Average Commission
Income at Each Level for
2008
Annualized
Commissions1
Average
Percentage of
Active
Distributors 2
Average
Percentage of
Executive-andabove level
distributors
Active Distributor Earning a Check (NonExecutive)
Qualifying Executive
$62.00
228.00
$744.00
2,736.00
7.89%
1.29
N/A%
N/A
Executive
441.00
5,292.00
2.96
59.9
Gold Executive
800.00
9,600.00
.93
18.9
Lapis Executive
1,405.00
16,860.00
.53
10.8
Ruby Executive
2,860.00
34,320.00
.19
3.8
Emerald Executive
5,634.00
67,608.00
.09
1.8
Diamond Executive
9,520.00
114,240.00
.08
1.7
42,710.00
512,520.00
.15
3.1
Blue Diamond Executive
The average commission paid to U.S. Active Distributors each month was $118.50, or $1,421.75 on an annualized basis. In 2008, the average monthly
commission paid to U.S. Active Distributors who earned a commission check was $814.50, or $9,774.00 on an annualized basis. Note that these figures do
not represent a distributor’s profit, as they do not consider expenses incurred by a distributor in the promotion of his/her business and do not include retail
markup income. On a monthly basis, an average of 14.11% of U.S. Active Distributors earned a commission check. 3Active Distributors represented an
average of 40.71% of total distributors. 4
If you have any questions concerning this information, please contact the company at (800) 487-1000.
1. These numbers are calculated by taking the monthly average commissions and multiplying by twelve.
2. These percentages are calculated by taking the total monthly Distributor/Executive count and dividing it by the total number of monthly Active Distributors.
One must then add the average percentage of Active Distributors at each level for each month during 2008 and divide by twelve.
3. This number is calculated by adding the average percentage of Active Distributors in the above table.
4. This percentage is obtained by taking the total average of monthly actives and dividing it by the total average of Distributors on a monthly basis. “Total
Distributors” includes all U.S. Distributor accounts currently on file, irrespective of their purchasing products, promotional materials or services or earning
commissions. “Distributor” numbers do not include customer or Preferred Customer accounts
COMO INICIAR!
15 minutos
SISTEMA 7
TOPICOS
1.METAS
2.CONTACTOS
3.INVITAR
4.DEMOSTAR
5.VALIDAR
6.INICIAR
7.TRABAJO EN EQUIPO
COMO EMPEZAR
Parte 1
• En su computador vaya a
www.oneteamglobal.com y presione en
getting started aqui escucharan en ingles
como hacer sus pasos en la construccion de su
negocio.Holly Brown hace la presentacion.
COMO EMPEZAR-4 PASOS
1.Comprar el paquete para iniciar el negocio. Valor US$1,485 mas impuestos
aprox US$1.700.
Orden en Espanol # 01103804
Orden en Ingles # 01103800
2.Iniciar la compra con envio automatico mensual con bonos (ADR) con
productos anti-envejecimiento por valor de US$200 equivalente a 200
puntos (PSV) (12% descuento) Orden 01103793 ( tratamiento con ageLOC)
3.Comprar el paquete de entrenamiento rapido en www.oneteamglobal.com
(solo en Ingles) US$25
4.Tomar Accion Ahora!
(metas, contactar,invitar,demostrar,validar,y listo para empezar)
NUEVO PAQUETE DE AGELOC PARA CONSTRUIR
NEGOCIO
Orden # 01103800 USA - 02103800 Canada - 01103804 - Espanol
3 cajas de la nueva galvanica spa :
3 ageLOC galvanicas
3 Rocio humectante napca
6 Cajas con geles faciales spa galvanica con
ageLOC
Material de uso
1 Caja de ageLOC transformacion
1 Caja de ageLOC elementos
1 AgeLOC Future Serum
1 Bolsa de Vitameal (30 comidas) Donation al programa
NOURISH THE CHIDREN
5 AgeLOC plegables sobre la galvanica spa
5 AgeLOC plegables presentando los estudos cientificos
US$50 certificado. Envio automatico (ADR)
2 Catalogos en espanol
Envio sin costo en solo dos (2) dias
NUEVO PAQUETE DE AGELOC PARA CONSTRUIR
NEGOCIO
SOLO ES UN DISTRIBUIDOR la persona que compra el nuevo
paquete . Orden #01103804 en Espanol
Si un prospecto solo quiere comprar la galvanica spa o la caja del
ageLOC transformacion sera un CLIENTE y el precio de venta
sera al por menor. Nunca sera Distribuidor.
Nunca patrocine a un Distribuidor que no compre el paquete
completo para iniciar el negocio.
.
TRATAMIENTO ANTI-ENVEJECIMIENTO PARA COMPRAR CON
AUTOMATICO ENVIO
• Orden #01103793 USA
• Orden #02103793 Canada
• 2 cajas de geles faciales Spa
galvanica con ageLOC
• 1AgeLoc Future Serum
• 200 puntos (PSV) US$200
• 12% de descuento en los
productos como venta al por
mayor
• Asegurese de ordenar su Envio
Automatico el 5 de cada mes
(ADR)
• Reciba 20% en bonos sobre cada
compra en el envio automatico
(ADR)
COMO ENTRENARSE
• Cada primer sabado del mes tendra entrenamiento rapido
con estrategias de como lograr sus metas en diferentes
ciudades de los Estados Unidos, encuentra detalles en
www.oneteamglobal.com
• Valor del paquete de entrenamiento US$25 consta de :
• 1 DVD instrucciones de como empezar
• 1 CD
•
FST libro informativo
•
Nuevo portafolio de presentacion
•
5 panfletos con informacion de anti envejecimiento
Trabajo en Equipo
(4 principios del S7S)
40 minutos
Sistema 7 Flujo de Trabajo
1) Meta
2) Contactos
3) Invitar
4) Presentar
5) Seguimiento
6) Como comenzar
7) Trabajo en equipo (4 principios
claves)
4 Principios del Trabajo en
Equipo
• Duplicación
• Edificación
• Respetar los otros equipos
• Entrenar - ensenar
Que es un Principio?
• No es una sugerencia
• No es un habito
• No hay pasos o técnicas
Un Principio Es:
• Una regla inquebrantable e irrefutable
• Una verdad o un hecho
• Una regla o un código de conducta
Duplicación
• Que desea Ud. Duplicar en su negocio?
– Trabajo en equipo
– Abundancia
– Desarrollo personal
– Reconocimiento – Celebración
– Integridad
– Amor - Servicio
Edificación
•
•
•
•
•
•
•
Compañía
Productos
Línea de patrocinio
Formar grupos en lineas
Reuniones – herramientas
Eventos
Todo
Respete la Línea de Otros Equipos
•
•
•
•
Trabaje en equipo
Trabaje en union
Edifique su linea de patrocinio y el Sistema
No discuta los detalles del negocio
– Volumen
– Pagos
– Numero de personas en el evento/reunion
• Enfóquese sobre Porque Nu Skin – Tiempo y
libertad, contribución
Entrenando
• Occurre mensualmente
• Es su responsabilidad preguntar
• Revise senales claves/nucleo/trabajo
– Invita/pero no llega
– Llega pero no firma
– Firma pero no progresa
• Revision de metas
• Que hicimos correctamente
• Que podemos mejorar
Trabajo en Equipo