14 qp
Nr. 4 I 2015
Veteraner er
en ressource
Med deres særlige kompetencer er veteraner fra
militæret til stor gavn for Hydrema, der samtidig
åbner døren til det civile arbejdsmarked.
Af Michael Peis
[email protected]
Hydrema i Støvring har stor
erfaring og succes med at
bruge veteraner fra Forsvaret. Siden 2008 har mere end
30 personer med militær
baggrund været tilknyttet
virksomheden. I ansættelsesforhold, der er til stor gensidig gavn for alle parter.
Som en del af Inter-Forcesamarbejdet med Forsvaret,
er Hydrema en af de virksomheder, der åbner døren
til det civile arbejdsmarked
for veteranerne, når de hjemsendes eller søger orlov. De
kvitterer med højt engagement. Samtidig er deres
særlige kompetencer en stor
styrke for de af virksomhedens forretningsområder, der
kan relateres til militært materiel.
Den familieejede Hydrema
koncern fremstiller alt i moderne højtydende hydrauliske dumpere, redskabsbærere, gravemaskiner, dumpere
med mere, der afsættes på
verdensplan til brancher indenfor entreprenører, byggeri, anlæg og landbrug. Produktionen foregår på fabrik-
kerne i Støvring og Weimar i
Tyskland med henholdsvis
16.500 og 20.000 kvadratmeter under tag.
Som nyt forretningsområde kom militært udstyr med
på paletten i 1995, hvor Hydrema og det danske forsvar
indgik en aftale om at udvikle og fremstille 12 mineryddere, der blev en succes. De
er siden blevet afsat i store
styktal til USA, Indien, Singapore og andre lande. I
mange af verdens brændpunkter bruges de til at rydde miner med fuld sikkerhed
for mandskabet på køretøjet.
Det militære forretningsområde er blevet lagt ind i
afdelingen Hydrema Eksport, der har udviklet sig til
en sund forretning. Flere
produkter er kommet med på
paletten, og afdelingen er
åben overfor at kaste sig ud i
nye opgaver, der blandt andet
bliver udliciteret i forbindelse med Forsvarets nye struktur med mere outsourcing.
Et stort kendskab til militærets verden og tankegang
betyder meget for, at afdelingen har fået succes. Den er i
vid udstrækning bemandet
med veteraner med militær
Lasergravering, lasermærkning, laserskæring (ikke metaller) - til unikke priser
Lasergravér dine egne emner
Maskinpriser fra DKK 59.000,eller leje pr måned fra 1800,-*
* Komplet maskine, ab fabrik; bordstørrelser fra
400x600 mm til 1600x3100 mm
www.maskingruppen.dk
+45 8645 3400
baggrund. De slår bro over
den kulturkløft, som militæret er for mange civile, der
ikke har været soldat. I øjeblikket er 11 veteraner ansat.
Men antallet kan hurtigt
øges alt efter hvilke projekter, der kommer i hus.
FLERE
FORRETNINGSOMRÅDER
Salgschef Gert P. Daugaard,
der er leder af Hydrema Export siden 1998, kender i høj
grad selv tonen i forsvaret.
Det forlod han i 1998 efter
20 års karriere som officer.
Med rang som major og ansat som projektleder hos
Hærens Materielkommando
i Hjørring. Siden har han
holdt kontakten med Forsvaret vedlige som chef for reserveofficererne ved artilleriet.
”Vi har en aftale med Forsvaret om at tage veteraner
ind. Også dem der er ramt
lidt på psyken. Men det er
ikke noget, vi gør bare for
sjov. Det er en god forretning
at arbejde med veteraner. De
møder til tiden. De er stort
set aldrig syge, og de har
samvittighed overfor opgaverne," siger Gert P. Daugaard, og tilføjer:
”Nogle af vores veteraner
bliver hos os i længere tid.
Andre har orlov og vender
tilbage til forsvaret igen. Andre igen rejser ud på nye
missioner for forsvaret, og
kan vende tilbage til Hydrema igen, hvis de vil. En interaktion med Forsvaret, der
passer helt i tråd med tankegangen i Inter-Force.”
En af de større opgaver
som veteranerne har været i
gang med kom ind i 2008,
hvor Hydrema fik ordre på at
producere og montere kanontårne på 45 infanterikampkøretøjer til det danske
forsvar.
Kampkøretøjerne
har siden været brugt hårdt i
Afghanistan. Derfor bliver
de nu renoveret fuldstændigt
hos Hydrema og gjort klar til
en ny tørn i Forsvaret.
Veteranerne har også opgraderet infanterikampkøretøjer med ekstra køling og
beskyttelse. En opgave der
blev løst på feltfod i Oksbøllejren. Sideløbende med at
Per T. Frederiksen og Anja Jensen er begge veteraner for forsvaret, der har fundet vej til
det civile arbejdsmarked via job hos Hydrema.
kampvognene blev brugt til
uddannelse af de soldater,
der skulle have dem med på
mission i Afghanistan.
I de senere år er der blevet
ændret meget på strukturen i
Forsvaret. Det betyder, at en
række opgaver er blevet outsourcet til civile virksomheder. På den konto har
Hydrema eksempelvis via
ne har og stiller ingen krav
om en bestemt uddannelse.
Hvis der kommer en mand
ind med hænderne rigtigt
skruet på, så kan vi bruge
ham. Folk med en militærbaggrund er vant til at
løse opgaverne. Næsten uanset hvad det er.”
I de senere år har tusindvis
af danske soldater været
Medlem af
se side 46-47
producenten fået kontrakt på
vedligehold af radiomateriel.
Også der hvor danske soldater er udstationeret rundt
omkring i verden.
Opgaven med radioerne
ligger udenfor virksomhedens sædvanlige arbejdsområder. Men gennem veteranerne og deres kompetencer
er vedligehold af radiomateriel under vanskelige forhold
gjort til et indbringende forretningsområde. Indsatsen
foregår tit på feltfod. Derfor
har veteranerne selv indrettet
et mobilt værksted i en ti
fods container, der fungerer
som værksted med strømforsyning fra solceller.
sendt ud på missioner i
krigsområder. Nogle kommer hjem med en ændret
personlighed, og det kan ikke kaldes post traumatisk
stress (PSD) i alle tilfælde,
fastslår Gert P. Daugaad og
tilføjer:
”Men man kan ikke forvente, at det er den samme
person, der kommer hjem fra
en krig. Det er det bare ikke.
Nogle har traumer og andre
har ikke. Men det er svært at
blive hjemsendt fra en krig
og skal etablere sig igen i
den civile verden.”
Via et nordjysk jobcenter
fik Hydrema kontakt til en
hjemsendt veteran, der havde
siddet alene i en lejlighed i
halvandet år og stod overfor
at få tilkendt en førtidspension. I stedet kom han i en alder af 33 år ind i den militære afdeling og fik det meget bedre. I dag er han tilbage på arbejdsmarkedet i
flexjob hos en mindre fynsk
virksomhed, der også har veteraner.
Til de virksomheder, der
gerne vil engagere veteraner,
lyder opfordringen fra Gert
P. Dauggaard, at det er bedst
at tage mindst et par stykker.
Dermed kan de snakke sammen og få læsset det af, der
trykker. For det meste er der
ingen problemer, og hvis der
er, kan der hurtigt hentes
støtte hos Forsvarets veterancentre, påpeger han.
”På mange måder er Hydrema en fantastisk virksomhed at være på. Det er ikke
mange steder, at man får mulighed for at kaste sig ud i
projekter, der ligger langt
væk fra kerneforretningen.
Samtidig kan vi se, at det er
godt sted at være for veteraner, der skal ind på det civile
arbejdsmarked.” slutter Gert
P. Daugard.
Hydrema og Inter-Force
ENGAGERET LEDELSE
”Vores direktør er engageret
i Interforce og forstår veteranernes situation. Derfor har
vi stor frihed til at gå ind i
nye projekter. Omvendt har
afdelingen aldrig givet underskud, og ordren i 2008 på
mineryddere til USA kom på
et tidspunkt, hvor krisen
ramte hårdt hos mange andre
virksomheder,” siger Gert P.
Daugaard og tilføjer:
”Vi går efter de særlige
kompetencer, som veteraner-
Inter-Force er et samarbejde mellem forsvaret og civile
private og offentlige virksomheder omkring brug af personel fra forsvaret. Formålet er, at forbedre forholdene
for disse mennesker, der står med både en militær og en
civil forpligtigelse, når forsvaret skal bruge flere resurser.
Samarbejdet betyder, at medarbejdere med en kontrakt i
det danske forsvar kan søge fri, ferie eller orlov fra deres
civile job i tilfælde af, at forsvaret får brug for dem til militære opgaver.
Hydrema er engageret i Inter-Force Region Nordjylland, hvor formandskabet varetages af virksomhedens
adm. Direktør Jan Werner Jensen og med oberst M.
Schmidt, Trænregimentet som militær koordinator.