14 qp Nr. 4 I 2015 Veteraner er en ressource Med deres særlige kompetencer er veteraner fra militæret til stor gavn for Hydrema, der samtidig åbner døren til det civile arbejdsmarked. Af Michael Peis [email protected] Hydrema i Støvring har stor erfaring og succes med at bruge veteraner fra Forsvaret. Siden 2008 har mere end 30 personer med militær baggrund været tilknyttet virksomheden. I ansættelsesforhold, der er til stor gensidig gavn for alle parter. Som en del af Inter-Forcesamarbejdet med Forsvaret, er Hydrema en af de virksomheder, der åbner døren til det civile arbejdsmarked for veteranerne, når de hjemsendes eller søger orlov. De kvitterer med højt engagement. Samtidig er deres særlige kompetencer en stor styrke for de af virksomhedens forretningsområder, der kan relateres til militært materiel. Den familieejede Hydrema koncern fremstiller alt i moderne højtydende hydrauliske dumpere, redskabsbærere, gravemaskiner, dumpere med mere, der afsættes på verdensplan til brancher indenfor entreprenører, byggeri, anlæg og landbrug. Produktionen foregår på fabrik- kerne i Støvring og Weimar i Tyskland med henholdsvis 16.500 og 20.000 kvadratmeter under tag. Som nyt forretningsområde kom militært udstyr med på paletten i 1995, hvor Hydrema og det danske forsvar indgik en aftale om at udvikle og fremstille 12 mineryddere, der blev en succes. De er siden blevet afsat i store styktal til USA, Indien, Singapore og andre lande. I mange af verdens brændpunkter bruges de til at rydde miner med fuld sikkerhed for mandskabet på køretøjet. Det militære forretningsområde er blevet lagt ind i afdelingen Hydrema Eksport, der har udviklet sig til en sund forretning. Flere produkter er kommet med på paletten, og afdelingen er åben overfor at kaste sig ud i nye opgaver, der blandt andet bliver udliciteret i forbindelse med Forsvarets nye struktur med mere outsourcing. Et stort kendskab til militærets verden og tankegang betyder meget for, at afdelingen har fået succes. Den er i vid udstrækning bemandet med veteraner med militær Lasergravering, lasermærkning, laserskæring (ikke metaller) - til unikke priser Lasergravér dine egne emner Maskinpriser fra DKK 59.000,eller leje pr måned fra 1800,-* * Komplet maskine, ab fabrik; bordstørrelser fra 400x600 mm til 1600x3100 mm www.maskingruppen.dk +45 8645 3400 baggrund. De slår bro over den kulturkløft, som militæret er for mange civile, der ikke har været soldat. I øjeblikket er 11 veteraner ansat. Men antallet kan hurtigt øges alt efter hvilke projekter, der kommer i hus. FLERE FORRETNINGSOMRÅDER Salgschef Gert P. Daugaard, der er leder af Hydrema Export siden 1998, kender i høj grad selv tonen i forsvaret. Det forlod han i 1998 efter 20 års karriere som officer. Med rang som major og ansat som projektleder hos Hærens Materielkommando i Hjørring. Siden har han holdt kontakten med Forsvaret vedlige som chef for reserveofficererne ved artilleriet. ”Vi har en aftale med Forsvaret om at tage veteraner ind. Også dem der er ramt lidt på psyken. Men det er ikke noget, vi gør bare for sjov. Det er en god forretning at arbejde med veteraner. De møder til tiden. De er stort set aldrig syge, og de har samvittighed overfor opgaverne," siger Gert P. Daugaard, og tilføjer: ”Nogle af vores veteraner bliver hos os i længere tid. Andre har orlov og vender tilbage til forsvaret igen. Andre igen rejser ud på nye missioner for forsvaret, og kan vende tilbage til Hydrema igen, hvis de vil. En interaktion med Forsvaret, der passer helt i tråd med tankegangen i Inter-Force.” En af de større opgaver som veteranerne har været i gang med kom ind i 2008, hvor Hydrema fik ordre på at producere og montere kanontårne på 45 infanterikampkøretøjer til det danske forsvar. Kampkøretøjerne har siden været brugt hårdt i Afghanistan. Derfor bliver de nu renoveret fuldstændigt hos Hydrema og gjort klar til en ny tørn i Forsvaret. Veteranerne har også opgraderet infanterikampkøretøjer med ekstra køling og beskyttelse. En opgave der blev løst på feltfod i Oksbøllejren. Sideløbende med at Per T. Frederiksen og Anja Jensen er begge veteraner for forsvaret, der har fundet vej til det civile arbejdsmarked via job hos Hydrema. kampvognene blev brugt til uddannelse af de soldater, der skulle have dem med på mission i Afghanistan. I de senere år er der blevet ændret meget på strukturen i Forsvaret. Det betyder, at en række opgaver er blevet outsourcet til civile virksomheder. På den konto har Hydrema eksempelvis via ne har og stiller ingen krav om en bestemt uddannelse. Hvis der kommer en mand ind med hænderne rigtigt skruet på, så kan vi bruge ham. Folk med en militærbaggrund er vant til at løse opgaverne. Næsten uanset hvad det er.” I de senere år har tusindvis af danske soldater været Medlem af se side 46-47 producenten fået kontrakt på vedligehold af radiomateriel. Også der hvor danske soldater er udstationeret rundt omkring i verden. Opgaven med radioerne ligger udenfor virksomhedens sædvanlige arbejdsområder. Men gennem veteranerne og deres kompetencer er vedligehold af radiomateriel under vanskelige forhold gjort til et indbringende forretningsområde. Indsatsen foregår tit på feltfod. Derfor har veteranerne selv indrettet et mobilt værksted i en ti fods container, der fungerer som værksted med strømforsyning fra solceller. sendt ud på missioner i krigsområder. Nogle kommer hjem med en ændret personlighed, og det kan ikke kaldes post traumatisk stress (PSD) i alle tilfælde, fastslår Gert P. Daugaad og tilføjer: ”Men man kan ikke forvente, at det er den samme person, der kommer hjem fra en krig. Det er det bare ikke. Nogle har traumer og andre har ikke. Men det er svært at blive hjemsendt fra en krig og skal etablere sig igen i den civile verden.” Via et nordjysk jobcenter fik Hydrema kontakt til en hjemsendt veteran, der havde siddet alene i en lejlighed i halvandet år og stod overfor at få tilkendt en førtidspension. I stedet kom han i en alder af 33 år ind i den militære afdeling og fik det meget bedre. I dag er han tilbage på arbejdsmarkedet i flexjob hos en mindre fynsk virksomhed, der også har veteraner. Til de virksomheder, der gerne vil engagere veteraner, lyder opfordringen fra Gert P. Dauggaard, at det er bedst at tage mindst et par stykker. Dermed kan de snakke sammen og få læsset det af, der trykker. For det meste er der ingen problemer, og hvis der er, kan der hurtigt hentes støtte hos Forsvarets veterancentre, påpeger han. ”På mange måder er Hydrema en fantastisk virksomhed at være på. Det er ikke mange steder, at man får mulighed for at kaste sig ud i projekter, der ligger langt væk fra kerneforretningen. Samtidig kan vi se, at det er godt sted at være for veteraner, der skal ind på det civile arbejdsmarked.” slutter Gert P. Daugard. Hydrema og Inter-Force ENGAGERET LEDELSE ”Vores direktør er engageret i Interforce og forstår veteranernes situation. Derfor har vi stor frihed til at gå ind i nye projekter. Omvendt har afdelingen aldrig givet underskud, og ordren i 2008 på mineryddere til USA kom på et tidspunkt, hvor krisen ramte hårdt hos mange andre virksomheder,” siger Gert P. Daugaard og tilføjer: ”Vi går efter de særlige kompetencer, som veteraner- Inter-Force er et samarbejde mellem forsvaret og civile private og offentlige virksomheder omkring brug af personel fra forsvaret. Formålet er, at forbedre forholdene for disse mennesker, der står med både en militær og en civil forpligtigelse, når forsvaret skal bruge flere resurser. Samarbejdet betyder, at medarbejdere med en kontrakt i det danske forsvar kan søge fri, ferie eller orlov fra deres civile job i tilfælde af, at forsvaret får brug for dem til militære opgaver. Hydrema er engageret i Inter-Force Region Nordjylland, hvor formandskabet varetages af virksomhedens adm. Direktør Jan Werner Jensen og med oberst M. Schmidt, Trænregimentet som militær koordinator.
© Copyright 2024