1. No category

Genopslag. Talentchef for ScienceTalenter, Mærsk Mc-Kinney
Møller Videncenter i Sorø.
Stillings- og personprofil
Stillingsprofil:
Stillingen som talentchef på Mærsk McKinney Møller Videncenter
(ScienceTalenter) er ledig til besættelse 1. november 2015.
ScienceTalenter varetager den nationale talentpleje inden for det
naturvidenskabelige område for børn og unge i alderen 12 til 20 år.
Talentchefen refererer til rektor på Sorø Akademis Skole, indgår i skolens
ledelsesteam og er daglig leder af ScienceTalenter på Videncentret, som
organisatorisk fungerer som en selvstændig afdeling af Sorø Akademis
Skole.
Ansættelsesudvalget har følgende medlemmer:
●
●
●
●
●
●
●
●
Rektor Kristian Jacobsen, Sorø Akademis Skole
Konstitueret talentchef, Uffe Sveegaard, ScienceTalenter
Medarbejderrepræsentant Maya Høffding Nissen, ScienceTalenter
Medarbejderrepræsentant Kristian Hoppe (for sciencefaglærergruppen på Sorø Akademis Skole)
Keld Nørgaard, læringskonsulent (grundskoleområdet) UVM
Lars Andersen, fagkonsulent i naturvidenskab (gymnasieområdet)
UVM
Professor Nils Overgaard Andersen, Københavns Universitet, fmd.
Advisory Board
Ole Stahl, Employer Branding Specialist hos Haldor Topsøe,
repræsentant for Dansk Industri
Talentchefen er leder af ScienceTalenter, som med afsæt i Mærsk McKinney Møller Videncenter, danner rammen om den nationale talentpleje i
naturvidenskab for børn og unge i alderen 12-20 år. Videncentret huser
også dele af den naturvidenskabelige undervisning på Sorø Akademis
Skole.
ScienceTalenter arbejder for, at
●
●
●
●
alle kommuner har tilbud til naturvidenskabelige talenter
at alle ungdomsuddannelser har tilbud til naturvidenskabelige
talenter
at der kommer folkelig og politisk fokus på naturvidenskabelige
talenter
at flere unge starter på en naturvidenskabelig uddannelse
Mærsk Mc-Kinney Møller Videncenter, Akademigrunden 18, 4180 Sorø, [email protected]
ScienceTalenters strategi:
●
●
●
●
●
vi
vi
vi
vi
vi
inspirerer undervisere
afholder camps og events for unge naturvidenskabelige talenter
hjælper med at skabe talentudviklingsmiljøer på landets skoler
skaber og faciliterer netværk for talenterne
skaber dialog og debat om talentpleje
ScienceTalenter afholder camps, undervisningsforløb, konkurrencer og
events for unge talenter fra grund- og gymnasieskoler i hele landet.
ScienceTalenter skaber rammerne for et innovativt undervisningsmiljø,
hvor talenterne mødes om faglige udfordringer samtidig med, at de indgår
i et socialt fællesskab, hvor de kan være sammen med andre med samme
interesse som dem selv, lære hinanden at kende, skabe netværk og
venskaber.
ScienceTalenter har et tæt samarbejde med andre uformelle
læringsmiljøer (fx NTS-centret, Naturvidenskabernes Hus og Universe),
med de videregående uddannelser inden for de tekniske og
naturvidenskabelige områder og med en række større og mindre
virksomheder. ScienceTalenters camps involverer ofte besøg på
universiteter eller virksomheder.
ScienceTalenter inspirerer undervisere ved at holde kurser i, hvordan
lærerne kan identificere og undervise talenterne hjemme på deres egne
skoler, og hvordan man kan styrke talentindsatsen lokalt. Kurserne foregår
på Videncentret eller ude på skolerne.
Derudover sætter ScienceTalenter løbende fokus på talentindsatsen ved at
afholde og deltage i nationale og internationale konferencer om talent og
science, arrangere faglige og politiske debatter om talent i
uddannelsessystemet, samt udvikle koncepter, uddannelser, netværk og
events, der fremmer den nationale talentindsats.
ScienceTalenter danner den overordnede ramme om den nationale
talentpleje i naturvidenskab, og blev etableret for at skabe et
udviklingssted for særligt interesserede og talentfulde unge fra hele
landet.
Kontrakt og løn
Der lægges op til en åremålsansættelse i lønramme 36 med mulighed for
tjenestebolig tæt på Videncenteret. Kontrakt og løn tilpasses efter
forhandling.
Mærsk Mc-Kinney Møller Videncenter, Akademigrunden 18, 4180 Sorø, [email protected]
Personprofil:
Vi har store forventninger til den nye talentchef.
Uddannelsesmæssig og anden baggrund:
● Naturfaglig uddannet med solid undervisnings- og
formidlingserfaring. Relevante uddannelser kan f. eks. være
læreruddannelse, kombinationer af naturvidenskabelige uddannelser
eller en uddannelse inden for naturfagsdidaktik.
Det afgørende er evnen til at udvikle naturvidenskabelige talenter, og
skabe et levende miljø på Videncentret. Det er således vigtigt, at
talentchefen har forståelse for de enkelte naturvidenskabelige fags
ligheder og forskelle, så han/hun kan skabe sammenhæng mellem dem, i
det praktiske arbejde i Videncentret.
Kendskab til talentudvikling og science:
● Talentchefen skal kunne se Videncentret og dets aktiviteter i en
større uddannelsesmæssig sammenhæng og i den forbindelse
formulere bud på, hvordan naturvidenskabelig talentudvikling kan
medvirke til at skabe innovation i uddannelsessystemet som helhed.
● Det er endvidere vigtigt, at talentchefen kan lide at beskæftige sig
med børn og unge! Han/hun skal kunne lide at agere i en
ungdomskultur og skal med sin positive omgang med de unge
fungere som rollemodel for elever og medarbejdere.
● Det vil have stor betydning, såfremt talentchefen har erfaring med
formidling, planlægning af udstillinger o.l. samt eksperimentelt
arbejde.
● Det vil være en væsentlig kvalifikation, at talentchefen har bred
uddannelsespolitisk indsigt og viden om, hvordan
uddannelsessystemet fungerer i Danmark.
● Talentchefen skal kunne tale og skrive dansk flydende, da dansk alt
overvejende er undervisningssprog og internt arbejdssprog.
Talentchefen skal desuden være flydende i skrift og tale på engelsk,
og gerne tale andre sprog.
Et inspirerende og empatisk menneske
Den ideelle talentchef kombinerer mange gode personlige egenskaber.
Han/hun har følgende karakteristika:
● Velorganiseret/struktureret og ansvarlig
● Opsøgende og kontaktskabende
● Kommunikerende og velformuleret i skrift og tale
● Visionær og innovativ/kreativ
● Empatisk og tillidsvækkende
● Teambuilder og konfliktløser
Mærsk Mc-Kinney Møller Videncenter, Akademigrunden 18, 4180 Sorø, [email protected]
Talentchefen er daglig leder for medarbejderne hos ScienceTalenter: 1
sekretær, 1 regnskabsmedarbejder, 1 pedel, 1 laborant, 6 akademiske
medarbejdere og 5 “talentambassadører” som er frikøbte lærere, der
underviser på camps mv. Det er derfor vigtigt at talentchefen også er,
eller kan blive, en dygtig leder:
En dygtig leder...
● Skal være synlig, igangsættende og opfølgende.
● Skal være en drivkraft i arbejdet og samtidig være en integrator, så
der bliver skabt sammenhæng i ScienceTalenters aktiviteter.
● Skal motivere, udvise ledelsesmæssig handlekraft og på samme tid
være fleksibel og lydhør over for andres synspunkter.
● Skal formidle samarbejde internt i ScienceTalenter og i forhold til
Sorø Akademis Skole, Undervisningsministeriet samt eksterne
interessenter og samarbejdspartnere.
● Skal forstå og kunne arbejde sammen med personer,
uddannelsesinstitutioner, forsknings- og udviklingsmiljøer med
forskellige naturvidenskabelige specialer.
● Skal profilere ScienceTalenter på en professionel og kvalitetsbevidst
måde, så det fortsat vil være kendt og anerkendt for sin evne til at
tiltrække og udvikle talenter inden for naturvidenskab i hele
uddannelsessystemet.
● Skal være i stand til at rejse midler (fundraising) til
ScienceTalenters drift og udvikling.
● Skal sikre troværdig information og kommunikation internt og
eksternt.
En leder som flytter noget…
● Skal formulere, skabe opbakning til og gennemføre strategier
vedrørende ScienceTalenters satsningsområder inden for
talentudvikling og fundraising.
● Skal angive og kunne begrunde udviklingsretningen, prioritere
ressourceanvendelsen og skabe opbakning i en sammensat kreds af
interessenter.
● Skal være udogmatisk og kunne sikre handlefrihed og muligheder
for kreativ udfoldelse på en disciplineret måde.
● Skal udvikle og vedligeholde et omfattende netværk i forskellige
kredse, der er relevante for positionering af ScienceTalenter som et
førende center for udvikling af talenter inden for naturvidenskab.
Stillingsbetegnelsen er talentchef:
●
●
Talentchefen er daglig leder af ScienceTalenter og tilhørende
talenthotel.
Talentchefen er ansvarlig for at lede og udvikle ScienceTalenter i
overensstemmelse med fastlagte målsætninger, politikker og
retningslinjer.
Mærsk Mc-Kinney Møller Videncenter, Akademigrunden 18, 4180 Sorø, [email protected]
●
Talentchefen holder, i samarbejde med rektor,
Undervisningsministeriet orienteret om alle væsentlige spørgsmål
vedrørende ScienceTalenters arbejde med national talentudvikling
og -pleje.
Hovedfunktioner og beføjelser
● Talentchefen fungerer som daglig leder og har ansvar for at drive og
profilere ScienceTalenter professionelt, kvalitets- og
serviceorienteret.
● Talentchefen udarbejder forslag til vision, mission, mål og strategier
for ScienceTalenters aktiviteter. Forslaget drøftes med rektor,
Advisory Board samt Undervisningsministeriet.
● Talentchefen udarbejder og følger op på budgetter, aflægger
regnskab samt varetager en række administrative opgaver i
samarbejde med administrationschefen på Sorø Akademis Skole.
● Talentchefen etablerer og vedligeholder gode samarbejdsrelationer
med samarbejdspartnere, sponsorer og andre relevante
interessenter. Talentchefen tager initiativ til at inddrage relevante
interessenter i udviklingen og gennemførelsen af ScienceTalenters
aktiviteter.
● Talentchefen sikrer ScienceTalenter nødvendige kompetencer til at
rådgive og inspirere samarbejdspartnere i forbindelse med udvikling
af nye talentaktiviteter.
● Talentchefen tager initiativ til og medvirker selv i udviklingen af nye
talentudviklingsaktiviteter. Talentchefen koordinerer de forskellige
aktiviteter.
● Talentchefen er ansvarlig for at formidle informationer om
ScienceTalenters aktiviteter og udarbejder i den forbindelse en årlig
redegørelse samt opbygger og vedligeholder en hjemmeside.
Møder
● Talentchefen forbereder, i samarbejde med rektor, de kvartalsvise
møder i det rådgivende Advisory Board, som sekretariatsbetjenes af
ScienceTalenter.
● Talentchefen indgår i Sorø Akademis Skoles ledelsesteam sammen
med rektor, vicerektor, 2 uddannelsesledere og
administrationschefen.
● Talentchefen deltager i møder i eksterne fora, hvor det er
nødvendigt for at varetage ScienceTalenters interesser og formål.
Mærsk Mc-Kinney Møller Videncenter, Akademigrunden 18, 4180 Sorø, [email protected]