Trekronernyt 3 2006
TREKRONER NYT Udgivet af Bygge- Jord og Miljøarbejdernes Fagforening København April 2006 Nr. 3 1. maj Den første 1. maj i vores nye fagforening vil blive et brag af en fest og kampdag. Vi starter klokken 7.30 hvor det store »forkromede« morgenbord står og venter, herefter går det derudaf med røde sange og andre former for underholdning. Vi kan blandt andet nævne at der bliver underholdning for børn og barnlige sjæle, lotteri med flotte præmier, musik ved blandt andre Sjakket og der arbejdes i øjeblikket på et cubansk orkester, så det hele skal nok blive festligt og underholdende. 1. maj ledelsen forbeholder sig ret til ændringer, men foreløbig ser programmet således ud: 07.30 07.30 08.15 08.30 09.00 09.15 09.45 10.00 10.30 Morgenbordet frigives Der vil være Røde sange m.v. ved Sjakket 1. maj tale ved formand Henrik Lippert Musik ved Sjakket, – andet steds i huset vil der være underholdning for børn International taler Musik ved cubansk orkester Lotteriet trækkes Musik, igen ved cubanerne Afgang i busser til Lyngsie Plads, hvor fra vi vil gå til Fælledparken, sammen med blandt andre malerne og blikkenslagerne. OK 2007 startet læs side 3 Forringelse af arbejdsmiljøet vedtaget læs side 4 Effektiv team mod underbetalt arbejdskraft læs side 5 Der vil være mulighed for at svagt gående og eventuelt børn, kan følge demonstrationen i en medfølgende bus. Møder om EU læs side 12 Mange nye svende læs side 16, 19, 20 og 22 Læs i bladet: Formandens leder ........................................................... Om arbejdsgiveransvar ................................................... Om Eltel........................................................................... Behov for udlændinge? .................................................... Skal velfærden afskaffes? ................................................. Hvem er hvem ................................................................. 2 3 4 7 8 12-13 Jord-Beton ....................................................................... Servicegruppen ................................................................ Gartnerne ........................................................................ Tagpap .............................................................................. Murerne ........................................................................... Murerarbejdsmændene ................................................... 10-11 14-15 16-17 18 19-21 22-23 Indhold: Bekæmp terrorismen med retfærdighed Lederen Lederen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 OK 2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Af Henrik Lippert Hjorten gør grin med arbejdsmiljøet . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Effektivt team mod underbetalt arbejdskraft. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 LG tvinger folk på ferie . . . . . . . . . . . . 6 Transport af gas udløste bøde på 11.000 kr. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Jobklub . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Ældresagen angriber A-kasserne . . . . . 9 Lærlinge og ungdom . . . . . . . . . . . . . . 10 Fodboldmesterskab 2006 . . . . . . . . . . 11 EU-møder. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Efterløns- og seniorklubber i samarbejde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Nye arbejdspladser, blokader m.m. . . . 14 Fagretlige sager, byggegruppen. . . . . . . 15 Regeringens forslag til skærpelse af terrorlovgivningen giver anledning til betænkelighed for udviklingen for den enkelte borgers og de demokratiske organisationers virke. Lovforslaget udstyrer politiet med omfattende beføjelser til uden retskendelse at gribe ind i kommunikation, breve, tele, IT mv., det pålægges andre instanser som flyselskaber, rejsebureauer at stille persondata til rådighed for politiet, der ikke skal begrunde sit ønske herom. Det skræmmende er en strøm af Henrik Lippert. oplysninger der uden retskendelse tilflyder politiet. Den skepsis og kontrol, der kendetegner en demokratisk retsstats forhold til politimyndigheden, underminimeres helt. Fagbevægelsens medlemmer har ofte brugt de demokratiske rettigheder til den yderste konsekvens, f.eks. konfliktretten. Med regeringens terrorpakke sker der en så bred definition af begrebet terror at alle borgere i princippet kan sigtes og dømmes efter de forskellige paragraffer. Alene en sigtelse, hvorefter man først efter retssag afgør, at det alligevel ikke var efter terrorloven, sigtelsen skulle rejses gør, at vi må forlange en indsnævring af definitionen terror, så loven ikke rammer de forkerte. Dertil kommer at en lang række personer og organisationer risikerer strafansvar i forbindelse med deres legitime og fredelige arbejde for demokrati, miljø og social retfærdighed. Tænk blot på Green Peace der blev dømt som ansvarlig for deres aktivisters fredelige aktion imod gensplejsning. Der er en lige linje mellem den stigende terrorisme og den stigende uretfærdighed vi oplever i verden. Og den stigende ulighed vi ser i vores eget samfund. Det er selvfølgeligt skræmmende når helt uskyldige mennesker uanset hvor i verden vi befinder os ikke kan vide sig sikre imod evt. terrorangreb. Men at tro indskrænkning af retssikkerheden er svaret, så er man helt galt på den. Man forsvarer ikke demokratiet ved at indskrænke det. Gartnerne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16-17 Murerne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18-19 Tagdækkerne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20-21 Jord-Beton . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Murerarbejdsmændene . . . . . . . . . . . . 23 Socialrådgiverne . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Velfærdsdebatten . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Trekroner Nyt redigeres af et redaktionsudvalg. Ansv. Redaktør Michael Haas. Tryk Special-Trykkeriet · Byens Tryk a-s Fremsendelse af artikler kan ske elektronisk på mail adressen [email protected] eller de kan fremsendes til adressen 3F Bygge- Jord og Miljøarbejdernes Fagforening, Trekronergade 26, 2500 Valby Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening, København’s åbningstider Daglig ledelse har besluttet, at ændre på fagforeningens åbningstider til følgende. Åbningstider for telefonisk og personlig henvendelse Mandag Tirsdag Onsdag Fagforeningen kan træffes på tlf. 70 300 826 *9.00-15.30* 9.00-15.30 9.00-15.30 * I A-kasse er det kun Kvikskranken der er åben* Deadline til næste nummer er den 15. maj Faglig Hotline 2 Torsdag Fredag 9.00-17.00 9.0012.00 Udenfor normal åbningstid kan man for akut faglig hjælp ringe på tlf.: 2345 7274. Overenskomstfornyelsen 2007 er startet OK 2007 Bygge-, jord- og Miljøarbejdernes Fagforening havde sammen med en række andre faglige organisationer taget initiativ til at indkalde fagforeninger og tillidsfolk til overenskomstkonference den 4. marts i Horsens Med deltagelse af 175 tillidsfolk fra 37 forskellige fagforeninger var det en bred konference med repræsentanter lige fra byggefolk, industri til transport. Efter oplæg fra forhandlingslederne i henholdsvis Dansk Metal, Ole Ibsen og TIB, Peter Hougaard samt økonom Jesper Jespersen fra Den Alternative Velfærdskommission var der en livlig debat. Debatten udviste en holdning til at der er brug for markante og generelle forbedringer ved overenskomstforhandlingerne i 2007. »Det nytter ikke noget, at vi fremsætter krav, der tilsammen gøres op til 20-30 procent. Omvendt skal vi ikke sige, at vi tager, hvad der kommer. Vi skal stå fast på, at det her er realistiske krav, og vi skal vise, at det er de krav, vi om nødvendigt vil gå i konflikt for«, sagde Bjarne Høfner, formand for Lager, post & servicearbejdernes forbund i København. Peter Hougaard luftede i sit oplæg tanken om, at sundhedsordninger skal indgå som krav ved forhandlingerne. Han sagde: »Det vil give medlemmerne mulighed for at gå til fysioterapeut, kiropraktor og nyde godt af andre ydelser, som de ellers skal ud og betale for.« Jørgen Madsen fra 3F Silkeborg kommenterede dette forslag. Han sammenlignede det med de usolidariske arbejdsmarkedspensioner, der fører ulighed i arbejdslivet med over i alderdommen. Der er basale ting i det her samfund, der ikke skal afhænge af, om man er i arbejde eller ej. Derfor nej til sundhedsordninger i overenskomsterne. Øget velfærd gennem nedsat arbejdstid Økonom Jesper Jespersen fra Den Alternative Velfærdskommission sagde blandt andet i sit oplæg: »Der står – uanset den rekordlave arbejdsløshed – stadig næsten 900.000 personer i den erhvervsdygtige alder uden beskæftigelse. 900.000 danskere, der kunne bidrage til samfundshusholdningen er på overførselsindkomst. Det er velfærdssamfundets egentlige udfordring: at få dette tal nedbragt. Og samtidig ligger der faktisk en løsning af velfærdssamfundets fremtidige finansiering, hvis dette tal blev reduceret med 2-300.000 personer over de næste 20-30 år.« Han sagde endvidere: »Øget produktion og dermed beskæftigelse var åben- bart en rigtig politik, dengang store dele af befolkningen gik sultne i seng og knap havde tag over hovedet. Men det er jo ikke problemet i dag, snarere tværtimod, når de miljømæssige konsekvenser medregnes. Løsningen på velfærdssamfundets problemer ligger derfor ikke i en stadigt voksende produktion; men derimod i en øget beskæftigelse, der tilvejebringes gennem en nedsat arbejdstid for den del af befolkningen, som allerede er i beskæftigelse. Det vil skabe jobmuligheder på alle niveauer og derved opsuge noget af den ledige arbejdskraft, som er den største finansielle belastning for velfærdssamfundet.« Efter debatten vedtog konferencen et forslag til udtalelse hvor der opfordres til at sætte særlig fokus på flg. områder. – Mindstelønnen, for at sikre de dårligst betalte og dæmme op for løndumpingen – Ungdommens løn- og arbejdsvilkår forbedres – Feriebetalingen, nu skal der være råd til at holde ferie – Styrkelse og sikring af vilkår for vores tillidsrepræsentanter og stedfortræder – Styrkelse af retten til at bruge uddannelsesmulighederne med løn – Reducering af arbejdstiden, med en skærpelse af overarbejdstidsbestemmelserne – Den fortsatte udvikling af skæve og fleksible arbejdstider gør det nødvendigt med alternativer i form af nedsat arbejdstid og bedre genebetaling. For skifteholdsarbejdet er kravet 30 timers uge. Endelig besluttede konferencen at indkalde til en ny konference i september, når alle har fået afholdt generalforsamlinger og udtaget deres krav. 3 Arbejdsmiljø Hjorten gør grin med arbejdsmiljøet – ny forhadt lov træder i kraft på arbejdsmiljøets dag den 28. april – og politiker fra Dansk Folkeparti får smædepris Af Flemming Hansen D. 28. april er blevet en international mærkedag for dem, der er døde på grund af dårligt arbejdsmiljø. Derfor er den blevet kaldt »Workers’ Memorial Day.« I år har bl.a. det internationale bygningsarbejderforbund valgt at bruge dagen til opmærksomhed på asbest, der stadig er tilladt i en række lande og blandt andet produceres i stor stil i Canada. Canada ved godt, hvor farligt asbest er. De indførte nemlig et forbud mod brug af asbest i Canada i 1971! Men de bryder stadig asbest i deres miner og eksporterer det i stor stil, specielt til 3. verdens lande, hvor folk i tusindvis dør en langsom og pinefuld død efter påvirkning af dette farlige materiale. Arbejdsgivere skal slippe Kl. 09.00 prisuddeling på Christiansborg eller et sted i byen. Kl. 10.00-12.00 LO – Konference i Metal Nyrupsgade Kl. 13.00 Axeltorv: taler + andet I København har Aktionsgruppen Arbejdere Akademikere, som fagforeningen er medlem af, valgt at fokusere dagen på den forringelse af arbejdsmiljøloven som regeringen vedtog d. 28. marts med Dansk Folkepartis støtte. Fremover kan arbejdsgiverne slippe for en bøde, selvom der er sket overtrædelser af arbejdsmiljøet i firmaet. Bøden skal i stedet kunne gives direkte til den ansatte, mens firmaet kan gå fri. Beskæftigelsesministeren mener hermed at have ansvarliggjort både lønmodtageren (for nu kan han straffes umiddelbart) og firmaet (for nu kan firmaet slippe, hvis det kan dokumentere at have orden i deres sager). Forslaget vil forringe arbejdsmiljøet Fagbevægelsen har påpeget store problemer med denne ændring. Der er problemer med bevisbyrden (hvornår har et firma gjort nok), der er problemer med indre konflikter i virksomhederne (arbejdsgiver og lønmodtager skal vidne mod hinanden) og mange andre problemer. Væsentligst er det vel, at firmaerne kan få den opfattelse, at arbejdsmiljøet kan nedprioriteres, fordi det nu er den enkelte ansatte på selve arbejdsstedet, der fokuseres på. Firmaet kan jo ikke være overalt, er tanken. Derfor bliver konsekvensen med stor sikkerhed et dårligere arbejdsmiljø. Claus Hjort Frederiksen har samtidig været så fræk, at denne ændring træder i kraft netop d.28.april. Det er i den grad at pisse på dem, det dårlige arbejdsmiljø går ud over, nemlig lønmodtagerne. Aktiviteter i København Fra 28. april sidste år til minde om 54 døde på grund af arbejdsulykker i 2004. 4 I København er aktiviteten altså ikke omkring asbest. AAA vil som tidligere år uddele en pris til en person eller gruppe, som efter AAA’s opfattelse forringer arbejdsmiljøforholdene. Efter hvad rygtet siger, uddeles denne pris i år til Dansk Folkepartis arbejdsmarkedsordfører, Bent Bøgsted, som først tøvede, men med milde overtalelser støttede lovændringen. Prisen uddeles fredag d.28/4 om formiddagen. Efterfølgende vil AAA deltage i en LOStorkøbenhavn konference om risiko for nedskæringer af arbejdsmedicinske klinikkers arbejde i de nye regionalråd. Efter konferencen vil dagen blive markeret på Akseltorv i København med taler & musik. Effektivt team mod underbetalt arbejdskraft Observerer du underbetalt arbejdskraft i Storkøbenhavn er det vigtigt at vi som samlet fagforening reagerer Af Lone Sandstrøm Et nyt team mod illegal og underbetalt arbejdskraft er dannet. Hyret af 3F Hovedstadsregionen er faglig sekretær i Byggegruppen, Carsten Bansholm sammen med næstformand i Stilladsklubben, Tommy Enevoldsen gået sammen i kampen. Siden marts har de to via kolleger, tillidsmænd og andre, der fornemmer at der bliver brugt underbetalt arbejdskraft eller illegalt arbejde, allerede fundet frem til en del arbejdspladser og kører nu sager mod dem. Effektivt samarbejde Cirka 85 procent af de underbetalende arbejdspladser har polsk arbejdskraft. Og Stilladsklubben har derfor ansat en dansk/polsk tolk i to måneder. »Hun skal i samarbejde med vores folk besøge byggepladser for at hjælpe de polske arbejdere og samtidig afsløre de bagmænd, som udnytter de østeuropæiske arbejdere på det groveste,« siger Carsten Bansholm. »Det er en nødvendighed at kunne forstå det sprog vores udenlandske kollegaer snakker og i dette tilfælde polakkerne. Derfor vil det også i fremtiden være nødvendigt at finde de resurser fra byggeforbundene, der sikrer at vores tillidsfolk kan kommunikere med alle kollegaer, lige meget hvor de kommer fra.« »Vi vil undgå de sproglige barrierer og med tiden vil polakkerne også opdager at vi faktisk hjælper dem til bedre forhold.« Carsten, Tommy og Benzena kan kontaktes på telefon gennem fagforeningen. »Tolken kender polakkernes baggrund og de er derfor trygge ved at fortælle om de uhyrlige forhold de er ansat under.« »Der er etableret konflikter, der er blevet tegnet overenskomster og der er mæglinger, som sandsynligvis ender i Arbejdsretten.« »Samtidig sørger Tommy og jeg for at sende besked videre til andre fagforeninger, hvis der er underbetalt arbejdskraft på deres arbejdsområde.« »Vores samarbejde resulterer i, at vi får kørt en del sager meget hurtigere, fordi vi både arbejder sammen og hver for sig.« 3F Hovedstadens kampagne har flere formål: • Vi hjælper de polske arbejdere – de får en rimelig løn, en ordentlig bolig og alligevel kan de sende flere penge hjem, end når de bliver underbetalt. Stor sandsynlighed for forlængelse af Østaftalen Tvivl om hvorvidt myndighederne kan og vil rejse sager Af Lone Sandstrøm Alt tyder på en forlængelse af Østaftalen efter 1. maj i år. Det glæder faglig sekretær i Byggegruppen, Carsten Bansholm. »Specielt hvis den lever op til dens formål, at folk kommer til at arbejde på lige vilkår.« Men Carsten er i tvivl om politi, anklagemyndighed og SKAT er i stand og har lyst til at varetage den gældende lov. Ikke en eneste sag er afsluttet »På to år har de ikke formået at afslutte en eneste sag i retten. Det kunne tyde på, at de ikke kan eller slet ikke er interesserede i at rejse nogle sager, som der ellers er nok af efter vores opfattelse,« siger Carsten og tilføjer at det kan være et politisk ønske om at slippe for sager, der kan skade vores forhold til EU eller den regerende økonomiske model, Neoliberalismen. Når det drejer sig om fagbevægelsens og myndighedernes muligheder for at sikre lige vilkår, er der ellers interessante forslag nok. »SF har barslet med idéen, at hvis en virksomhed er overenskomstdækket i en hovedorganisation, slipper de for den tunge sagsbehandlingsgang i Udlændingestyrelsen, hvilket er i tråd med beskæftigelsesministerens oprindelige lovning på at sagsbehand- • • • Vi sikrer at de danske overenskomster bliver overholdt og fastholdt. Vi sikrer at dansk lovgivning bliver overholdt og i modsatte tilfælde anmelder det til myndighederne. Mobiliserer kollegaer, tillidsfolk og borgere i alm. Omkring kravet om lige løn. Så ring til fagforeningen, hvis du bliver opmærksom på at der kan være tale om underbetalt arbejdskraft på en arbejdsplads på telefonnummer: 70 300 826. Det mener Dansk Byggeri: »… en afskaffelse af østaftalen er central for at få afhjulpet den truende arbejdskraftmangel. Indtil videre har vi undgået accelerende lønstigninger, men der er behov for at få udvidet arbejdsstyrken, hvis vi vil fastholde de relativt lave lønstigninger.« Fra pressemeddelelse fra den 30. marts 2006 lingsgangen kun bør være på fire dage, for overenskomstdækkede virksomheder.« »Og foreningen Rejsearbejdere.dk har foreslået at man på enhver byggeplads sætter skilte op om hvilke firmaer, der arbejder der, som man gør i Tyskland. Det vil gøre det meget nemmere for fagbevægelsen at finde ud af hvilke aktører, der er på byggepladsen og for skat.dk at sikre at virksomhederne betaler moms, skat samt indeholdt a-skat.« 5 Lønmodtagernes Garantifond tvinger folk på ferie Lønmodtagernes Garantifonds – LG’s – nye praksis kan betyde tvungen ferie i opsigelsesperioden samt tab af løn indtil LG har færdigbehandlet sagen Fra 1. oktober 2005 har LG ændret praksis vedrørende placering af ferie i opsigelsesperioden. Det har fået LO til at rette henvendelse til LG for at få dem til at opgive den nye praksis. LG behandler i øjeblikket henvendelsen. i opsigelsesvarslerne for at formindske LG’s omkostninger ved konkurs.« »Den nye administrative praksis er efter mine ringe juridiske kundskaber totalt i modstrid med henholdsvis Ferieloven, overenskomster med opsigelsesvarsler og i forhold til Lov om arbejdsløshedsforsikring.« »Det vil gå ud over endnu flere af vores medlemmer!« Medlemmerne bliver ramt Fri for egen regning Tidligere betalte LG løn i opsigelsesperioden den første måned og krævede først derefter, at lønmodtageren brugte sin eller noget af sin opsparrede ferie. »I forbindelse med konkurssager er enkelte af vores medlemmer blevet udsat for en fuldkommen urimelig praksis fra Lønmodtagernes Garantifond,« siger Klaus Winther, A-kassen i Bygge- Jord og Miljøarbejdernes Fagforening. »Fra LG’s side modregner man restferie »De oprindelige ferierettigheder blev tilkæmpet af fagbevægelsen og senere blev det lovfæstet at almindelige lønslaver har ret til ferie. I dag fem uger om året.« »Det ser LG stort på og de er ligeglade med, om man eksempelvist har bestilt ferie for at pleje sin gigt i sydens sol og varme eller besøge sin syge moster på et andet tidspunkt. Så er det bare fri for egen regning.« Nogle har måske økonomi til det, men det er vist de færreste. Så man må håbe, at Af Lone Sandstrøm J&B entreprise gik sidste år konkurs med ca. 100 mand. Flere af de ansatte blev ramt af den nye regel. 6 – LG’s nye praksis betyder fri for egen regning, siger Klaus Winther. de medlemmer, der rammes af afsked i et konkursramt firma, har tegnet udvidede afbudsforsikringer. Og hvem der har arbejdet i et firma i en årrække tænker på det???« Du har ferie nu og den varer læææænge »Et andet forhold er, at når der er opsigelsesvarsel, må der indtil LG har afsluttet sagen, ikke udbetales almindelige dagpenge,« fortsætter Klaus Winther. »Men da der ikke er nogen, der kan leve uden indtægter – i værste fald syv uger, kan der udbetales lån fra arbejdsløshedskassens hovedledelse til LG har færdigbehandlet sagen.« »For at få det lån, skal man være tilmeldt AF og følge de almindelige rådighedsbetingelser.« »En af de betingelser er at ferie skal anmeldes 14 dage før feriens afholdelse.« »Det er LG totalt ligeglad med. De vil sikkert blot anføre at så kan folk blot holde restferien inden de tilmelder sig eller anmelde den samme dag de tilmeldes AF. Om der er bestilt ferie senere rager dem en høstblomst.« »Nu har vi lykkeligvist en god beskæftigelse for tiden men ellers kunne man fristes til at LG vil tilvende folk til ledighed ud fra den gamle devise »du har ferie nu og den varer læææænge.«« »Så udover A- kasse bureaukratiet, LG sagsforløb, arbejdsløshed efter at været beskæftiget i en årrække smadres ens eventuelle ferieplaner oveni.« »Det, indtil der er nogen der får ændret denne praksis hos LG enten af retslig eller politisk vej.« Transport af gas udløste bøde på 11.000 kr. Det kan let blive en dyr affære at transportere farligt gods, hvis ikke reglerne bliver overholdt. Det oplevede et medlem, da han kørte med gasflasker Af Lone Sandstrøm Mange faggrupper arbejder med gas. Da gas hører til farligt gods i en transportsituation, skal man være opmærksom på ADR-reglerne for farligt gods. Ellers ender man let med et gedigent bødeforlæg … Bøde på 11.000 kr. for transport af gas På baggrund af følgende historie fra et medlem, der er tagdækker, vil Trekroner Nyt kort opridse reglerne for transport af gas. Medlemmet oplevede følgende: Jeg kom kørende på motorvejen fra Esbjerg mod Holsted. På traileren havde jeg otte flasker 22 kg. gas liggende. Jeg blev stoppet af en betjent som sagde, at det var farligt gods og at han ville se mit farligtgods-bevis. Det havde jeg ikke, så jeg skulle køre tilbage til Korskroen, hvor politiet havde folk der vidste alt om farliggods. Der fik jeg at vide, at jeg skulle have et farligtgods-bevis. Jeg skulle desuden have papirer på hvor gassen kom fra og hvor det skulle hen. Det havde jeg heller ikke. Så det endte med et bødeforlæg. Da det var overstået, spurte jeg om jeg skulle lade gassen stå. Men nej, nu måtte jeg godt køre det til Holsted, for der var ikke over 300 kg. Jeg fik en bøde på 3500,00 kr. og firmaet fik en på 7500,00 kr. Jeg fik også at vide at inde i bilen måtte der højst være 13 kg. gas. Transport af farligt gods På den baggrund er det vigtigt at gøre opmærksom på farligtgods – ADR-reglerne ved transport af gas ved tagdæknings- og andet arbejde. »Vi er blevet opmærksomme på, at der er særlige regler, der skal iagttages, når man transporterer gasflasker ved tagarbejde,« siger formand for 3F, Poul Erik Skov Christensen. »Hvis transporten foregår i forbindelse med den almindelige transport af værktøj, redskaber og materialer til/fra byggepladsen, og hvis formålet ikke alene er transport af gasflasker, er man omfattet af punkt 1, som det fremgår af nedenstående, med en frimængde på 333 kg.« »Hvis transporten derimod ikke foregår i forbindelse med den almindelige transport af værktøj, redskaber og materialer til/fra byggepladsen, og hvor formålet er transport af gasflasker, er man omfattet af punkt 2 til 6.« De internationale regler ADR-konventionens Internationale aftale om farligt gods siger følgende: 1. Før fritagelse for ADR-reglerne om transport af farligt gods er det afgørende 2. 3. 4. 5. 6. 7. at kørslens formål er at transporter håndværkerne, deres værktøj og deres materialer til og fra arbejdspladsen. Dvs., at gasflaskerne er en del af håndværkernes værktøj og redskaber og kørslens formål ikke er at transporter selve flaskerne. Hvis kørslens formål er udelukkende for at transporter gasflasker til, eller fra arbejdspladsen – er det ikke tilladt tiden at transporten gennemføres i henhold til ADR-konventionen. Er kørslens formål at transporter disse gasflasker er der en frimængde på 333 kg. Transporteres der mindre end disse 333 kg. Skal følgende betingelser være opfyldt: Der skal udfærdiges et fragtbrev, som indeholder følgende informationer: • afsender navn/adresse, • modtager navn/adresse, • antal flasker, • UN 1965-E Gas, • 2.1 Vareseddel på flaskerne • og vægten af godset. Der skal medbringes mindst en håndildslukker på mindst 2 kg. Personerne på køretøjet skal have modtaget en passende udarmelse i henhold til ADR afsnit 1,3 Transporteres der mere end frimængden skal alle transport reglerne være opfyldt. 7 A-kassen Det summer af liv i Jobklub 39 Hvad har folketinget, 3F’s A-kasse og arbejdermuseet tilfælles? De har alle haft besøg af en flok garvede arbejdere, der har det tilfælles, at de er medlem af jobklub 39 Af Søren Andersen Klokken er lidt over syv mandag morgen. Selvom mødet først starter kl. otte summer rummet allerede af liv. Duften af kaffe og frisk morgenbrød blander sig med lugten af morgensmøgerne. Snakken går livligt. Der fortælles vittigheder, men der foregår også seriøs snak om, hvordan det går med at finde arbejde. Erfaringer deles. Erfaringsdeling Søren B har været på systemstilladskursus i tre uger. Nu er han tilbage i jobklubben, mange erfaringer rigere. »Det er skide koldt at sætte stilladser op i frostvej,« fortæller Søren i sin beretning om kursets forløb og de praktiske erfaringer han har gjort sig. Kurset har givet Søren papirer på hans færdigheder, så nu er han klar til et murerarbejdsmandjob, når byggeriet kommer i gang. Niels skal snart i aktivering, og vil lave hvad som helst, hvis bare det er udendørs. En tur på skolebænken tiltaler ham ikke. Så et jobtræningsforløb i kommunen som gårdmand eller pedelmedhjælper er vejen frem for ham. Mads har problemer med kørerkortet. Han har godt nok et, men det er til traktor, og det er ikke godt nok, fordi de fleste arbejdsgivere helst ansætter folk med almindeligt kørerkort. Orla har lavet mange skriftlige ansøgninger, og har ad den vej fået flere jobs på hånden. Han hælder nu mest til at taget jobbet på Bakken. Det er jo sæsonarbejde, men som Orla siger »så må vi jo se hvad der byder sig senere.« Ikke kun hyggesnak Søren A der er vejleder i jobklubben, løber protokollen igennem. Det giver mulighed for at fortælle, hvad hvert enkelt medlem har gang i, og hvad der skal ske i den nærmeste fremtid. Denne fremgangsmåde sikrer, at de der er i aktivering også er oppe og vende på møderne. Der bliver husket på dem, og spurgt til hvordan det går dem. Bagefter checkes CV’erne. Og der er en livlig søgen efter jobs. Der bliver også tid til individuelle samtaler med Søren A. Der kan være behov for at snakke et kommende aktiveringsforløb igennem. Der skal være tid til dem, der skal have en tre mdr. samtale og der skal være mulighed for de, der bare har behov for en samtale. I dag er der 23 deltager e, som alle er enten over 50 år eller er i delperiode 2. • 2 malere • 4 murere • 5 murerarbejdsmænd • 3 brolæggere • 2 jord og betoner • 8 fra det offentlige og grønne område Heraf er: • 2 på murerkompetence kursus • 3 i jobtræning • 3 på edbkursus • 1 på murerfagets grund forløb Viden er magt Der kan hentes megen viden foran computeren. Men når vi søger svar, er det bedste sted at hente dem ude i den virkelige verden. Jobklubben har været på besøg både hvor beslutningerne tages og hvor historien er gemt. Men vi har også haft besøg af andre jobklubber, hvor der livlig diskuteres erfaringer. Vi inviterer også folk ind, som kan holde oplæg om emner som – sikkerhed på byggepladserne, hvordan er reglerne om fremmed arbejdskraft og hvor bevæger EU os hen på det arbejdsmarkedspolitiske område. Jobklub 39 er en del af Arbejdsmarkedsservice Storkøbenhavn – AMSS, som blev oprettet af fagforeninger under LO Storkøbenhavn for at skabe bedre vilkår for vores medlemmer, når de blev uliciteret fra AF. De der kommer til AMSS er nogle dage på Havneskolen og herefter kommer de i jobklub i deres egen fagforening eller det der ligger tættest herpå. Selvom vi hver dag bliver fodret med at der er mangel på »det grå guld«, er det et faktum at mange af jobklubbens medlemmer er over 50. Arbejdsgiverne er ikke vilde med at ansatte folk over 50. Andre er i delperiode to. Fælles for alle er at de mangler papirer på deres kvalifikationer, mangler kørerkort eller skal skifte branche, fordi byggebranchens arbejdsgivere har slidt dem op. Selvom alle er under pres og alle skal ud og arbejde. Selvom det ikke er muligt at få lige det job man ønsker sig, er alle enige om at det at have en jobklub i fagforeningen er en rigtig god ide. Morgenhygge. Ja, dengang kunne de også mure. CVer checkes 8 Udenfor arbejdsmuseet. A-kassen Ældresagen angriber A-kasserne En fejl i ferieloven »et såkaldt hul« har fået ældresagen til at angribe A-kassernes vejledningspligt overfor efterlønnere Af Søren Andersen Med den nye ferielov, der trådte i kraft i 2005 blev det muligt, at få udbetalt de feriepenge man ikke afholdt inden ferieårets afslutning, hvis ansættelsesforholdet var ophørt. Det gælder dog ikke alle, idet der i ferielovens § 34 B står at lønmodtagere, der har »fået arbejdsløshedsdagpenge, ydelse efter lov om børnepasningsorlov eller kontanthjælp« skal have modregnet feriepengene i de disse ydelser. A-kasserne ansvarlige? Da ordet efterløn ikke figurerer i lovteksten, mener Ældresagen, at regeringen har været så flink, at give efterlønnerne den særlige gave – netop det. at de ikke skal modregnes, når de holder ferie efter ferieloven § 34 B. Direktøren for Ældresagen Bjarne Hastrup skriver til arbejdsministeren d. 14.03.06 om denne lovtekst: »… personer, der går på efterløn, kan undlade at holde ferie« »… til efter ferieårets afslutning. Derved kan man undgå, at feriepengene modregnes i efterlønnen.« Han skriver også, at A-kassen er ansvarlig for, at efterlønnerne ikke er blevet vejledt om dette »smuthut« i loven. Ren forglemmelse »Efter min opfattelse, er der tale om ren forglemmelse. De, der har nedskrevet loven har simpelthen glemt efterlønnen eller ikke vidst, at der er noget, der hedder efterløn,« siger A-kasseleder Søren Andersen. »Hvis man går ind på arbejdsdirektoratets egen hjemmesiden, står der følgende tolkning af paragraffen« »… Hvis du har fået offentlige ydelser i ferieåret, skal der ske modregning i feriepengene.« »Da efterløn er en offentlig ydelse på ligesom arbejdsløshedsdagpenge, har det med andre ord aldrig været hensigten, at en særlig gruppe på i offentlig ydelse ikke skulle modregnes.« »I Danmark er det et alment kendt lovgivningsprincip, at ingen må få dobbeltforsørgelse. Derfor vidste Bjarne Hastrup i Ældresagen også, at der var tale om en fejl i lovgivningen, og ikke en »gave« til efterløn- Ledighedstal (27/3-06) Antal procent Hele fagforeningen 679 11,14 Byggegruppen Den grønne gruppe 438 12,83 97 3 Industrigruppen Den offentlige 141 15,35 3,41 7,43 Murer 116 8,41 Murerarbejdsmænd 83 21,39 Jord & betoner Brolægger og arbm. 152 12,34 26 41,94 Tagdækker Isolering 39 8 26,00 4,73 Anlægsgartner Off. anlægsgartnere Drivhus gartnere 72 55 20,17 8,81 16 13,56 Specialarbejdere 74 6,82 nerne, da han gav 25 000 efterlønnere troen på, at de skal have 300 mill. kr. tilbage.« »Jeg kan godt frygte, at de efterlønnere Ældresagen nu har lovet millioner af kroner tilbage, kan gå hen og blive dybt skuffet,« slutter Søren Andersen. Henvend Jer til A-kassen De efterlønnere der efter d. 01. januar 2005 er gået på efterløn og afholdt deres ferie inden overgangen og afsluttet deres arbejde, skal rette henvendelse til Joan eller Kurt i A-kassen. Her vil A-kassen så registrere Jer, så i også vil kunne få jeres modregnet efterløn retur, hvis sagen ender med dette. A-kassen ved ikke på nuværende tidspunkt, hvad der vil ske videre i sagen. Måske ender sagen for domstolene, da det er dem der i Danmark skal tolke lovene. Her kan Landsretten så få fornøjelsen af at tolke hvorvidt lovgiverne bevidst undlod ordet efterløn eller der var tale om »lovsjusk« – forglemmelse. »En tillidsmand af den rigtige skuffe« Murersjakket havde i en frokostpause snakket om medlemskab af fagforeningen. Holdningen var klar, man ville ikke finde sig i at der var »nasserøve« – altså folk som ikke var medlem af fagforeningen. Tillidsmanden i firmaet ringede til fagforeningen, efter at han havde fået adresserne på alle ansatte af firmaet. Nok om det – der blev tjekket 14 mand, både arbejdsmænd og svende. Ud af de 14 mand stod 2 mand tilmeldt en forkert afdeling, men værre var det at der også var en uorganiseret. Vi har her i bladet ikke nævnt hvilket firma det drejer sig om, og heller ikke hvad tillidsmanden hedder – men en ting er sikkert at denne tillidsmand burde hædres for hans indsats. Hvis andre tillidsmænd gjorde det samme Der kan fra fagforeningens side ikke opfordres stærkt nok til at efterfølge dette eksempel. Lav et tjek en gang imellem på alle ansatte, både svende, arbejdsmænd og for den sags skyld chauffører og andre ansatte. Det er ganske enkelt hvis man har lidt samarbejde med lønningskontoret, ellers kan man jo foretage kontrol i skuret. Ring til fagforeningen! Når man har navn og adresse, eller endnu bedre CRP.nr. – ringes det ind til fagforeningen, som herefter garanterer at der bliver fulgt op, hvis der skulle være problemer. Lad os huske det gamle ordsprog. »Sammenhold gør stærk«. 9 Ungdom Sammen bliver vi stærkere 3KronerUng organiserer alle lærlinge og unge under 30 i alle fagene i BJMF Det kan selvfølgeligt være vigtigt kun at mødes om sit eget fag. Men det er sammen vi bliver stærkere og klogere. Lærlinge- og ungdomsklubben er for alle unge i 3Kroner fagforening uanset om de er struktører, murere, gartnere, tagdækkere, isolatører eller brolæggere. Ungdoms- og lærlingeklubben er en del af fagforeningens struktur, og det er herigennem, at du nemmest og bedst får indflydelse på din fagforening og uddannelse. Det nytter ikke kun at brokke sig. Organiser dig i klubben og få indflydelse. Det er op til jer der deltager i klubarbejdet at bestemme, hvad der skal ske i klubben, men hvis du vil inspireres af hvad andre tidligere har fået ud af arbejdet med en ungdoms- og lærlingeklub kan du besøge www.jbf-ung.dk Der er medlemsmøde for alle unge under 30 i BJMF: Sidste tirsdag i måneden kl. 17.00. Her træffer vi alle de vigtige beslutninger i fællesskab og i enighed. Vi stemmer næsten aldrig. Vi har et kontaktudvalg for ungdomsklubben, de beslutter på vegne af klubben imellem medlemsmøderne. Kontaktudvalget består for tiden af: Torben Jensen: grundforløb murerlærling. Tlf.: 26180053. Andreas Nielsen: 3. års murerlærling. Tlf.: 28341952. Morthen Shjef grønlænder: nyudlært struktør. Tlf.: 31219071 Jakob Mathiassen: betonarbejdsmand 25149737 Hjemmeside: www.3kronerung.dk Her ses et andet af ungdomsklubbens medlemmer, nemlig Martin Durvad foran sit svende stykke, der indbragte ros, den 30/3-06. Hvis vi ikke er aktive falder det hele til jorden med et brag Derfor vil 3KronerUng blandt andet kæmpe for at goderne bliver opretholdt og at lærlinge ikke bare er rotter På vores første møde havde vi en snak med fire lærlinge, der er blevet aktive i 3KronerUng: Andreas Nielsen 3. års murerlærling, Kim Kramer 2. års murerlærling, Torben Jensen grundforløb murerlærling, Esben Petersen, 3. års anlægsgartnerlærling. Hvorfor er i blevet fagligt aktive? Andreas: Jeg er blevet aktiv, fordi hvis det faglige stopper nu, så falder alle de goder vi har til jorden med et brag. Vi har det godt nu, men det kan forsvinde. Og så er det også en god måde at lære andre murere at kende og få sig et netværk. I øvrigt har vi heller ikke en super fysik, så jeg er også med for at vi skal have bedre arbejdsmiljø. Jeg vil ikke slides ned. Esben: Ja, det er rigtigt det med at det hele falder. 3F har næsten lige haft 100 års jubilæum. For 100 år siden levede hele familier i etværelses lejligheder. Om tre generationer er alt det vi har opnået på 100 år væk, hvis vi stopper nu. Torben: Jeg kom for at få indflydelse på min hverdag. Og for at kæmpe for at lærlinge 10 ikke bliver behandlet som rotter, der bare skal pile op og ned af stilladset. Vi skal følge politikken – ikke partiet Kim: Jeg var egentligt bare nysgerrig. Der er en lad og meget højreorienteret stemning hos mange, jeg spurgte nogle af de andre om de ville med herind, men det ville de i vært fald ikke! Hvad med det politiske. Skal fagbevægelsen være politisk? Andreas: Jeg synes, at vi skal gå frem og være politiske, for vi er jo en fagforening, men ikke med socialdemokraterne. De går bare efter stemmerne og bliver mere og mere som Venstre. Torben: Ja, folk er så lade. Alle burde være med i fagforeningen. Kim: Ja, de er ikke på arbejdernes side mere. Kim: Ja, de nasser. De har fået alt det andre har kæmpet og lidt for. Esben: Der er også inde for 3F en masse pamperi, f.eks. folk der har taget af kassen. Først ville jeg ikke være med i fagforening, men så ville ham jeg bor i hus med smide mig ud af mit værelse. Han sagde at jeg ikke skulle leve af hvad andre har skabt. Så måtte jeg jo melde mig ind og så kunne jeg jo lige så godt blande mig, så her er jeg. Andreas: Man kan ikke sige noget til pamperne, hvis man ikke melder sig ind, og gør en forskel. Esben: Det er jeg enig i. Jeg mener Socialdemokratiet prøver at vinde stemmer og går mere og mere over mod liberalisme. Torben: Man skal stadig følge den politik vi hele tiden har gjort, men vi skal ikke følge partiet. Andreas: Ja, politikken ikke partiet. Og sådan fortsatte diskussionen resten af aftenen. Fodboldmesterskab 2006 Lørdag den 18 marts afholdte 3F. Region Hovedstaden fodboldstævne i Nørrebrohallen for 13. gang. Der deltog i alt 36 hold fordelt på 3 rækker: senior- oldboys- og veteranrækken. Bygge- Jord og Miljøarbejdernes Fagforening deltog med 5 hold fordelt med 3 hold i seniorrækken, 1 hold i oldboys- og 1 hold i veteranrækken, så det var en flot repræsentation fra Trekronergade. Trekroner ungdom, Icopal og Stønnerne fra murerarbejdsmændene kæmpede bravt i seniorrækken. Til trods for en indædt kamp om bolden, hvor spillerne gav sig fuldt ud; især Claus Westergreen fra Stønnerne kæmpede hårdt og måtte forlade banen efter 2 kampe med en skade i venstre hånd og en forvredet højre fod, mange rigtige gode mål og endnu flere forsøg lykkedes det ikke nogen af holdene at komme videre efter de 4 indledende kampe. I oldboysrækken gik Hetag videre som bedste 2 i indledende runde og sluttede samlet som nr. 4 i deres række. Med i veteranrækken var K.I.I.F., der sejrede i de indledende kampe og gik videre til slutspillet, hvor de med sved på panden kæmpede sig frem til en samlet sejr i rækken. Tillykke med mesterskabet. Alle havde en god lørdag både på banen og på tilskuerrækkerne og der var mange tilkendegivelser på, at til næste år skulle der trænes noget mere, så ville det gå meget nemmere. og Afgår med udgangen af April måned fra deres tillidshverv i Jord & Betonarbejdernes Fagforening Johnny Olsen I den anledning afholdes Afskedsreception Fredag den 28. April 2006 Kl. 13.00-15.00 Arne Rasmussen I Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening Trekronergade 26 2500 Valby 11 EU udvalgets første møde De »oprindelige« fagforeninger har jo alle haft deres egen tilgang til faglige EU spørgsmål, så egentlig kan man sige at arbejdet var i gang før udvalget blev stiftet, fortæller Ole B. Hansen. Gartnerne, Murerne og Murerarbejdsmændene sendte feks. alle repræsentanter til den »Europæiske Konference« i Berlin i februar. Fagforeningen havde også folk af sted til demonstrationen i Strasbourg, imod Servicedirektivet. Både demonstrationen og konferencen har været med til at sætte fokus på EU’s afmontering af sociale rettigheder i Europa. Privatiseringer, besparelser, omlægninger, effektiviseringer osv. er over hele Europa på dagsordenen. Demonstrationen i Strasbourg imod Servicedirektivet, forsøgte nogle af fagbevægelsens »bosser« at udlægge som om arbejderklassen støttede direktivet med de sidste ændringer. Skam har »bosserne« ikke i livet! Når de under demonstrationen udtaler sin støtte til Servicedirektivet med de sidste ændringer. Over 50.000 arbejdere fra hele Europa demonstrerede imod Servicedirektivet, stigende social armod og en EU politik der har til formål at fremme det globale løntrykkeri! Det demonstranterne sagde, var bl.a.: Vi vil ikke være nomader i et globalt løntrykkeri. Vi vil ikke tolerere underbetalt arbejdskraft og vi kræver et stop for den stigende fattigdom i EU. Servicedirektivet må derfor fjernes. Udvalget arbejder for at udbrede kend- skabet til EU og dets indflydelse på dansk lovgivning og arbejdsmarkedsforhold. Vil du i kontakt med EU-udvalget er det: Bent Laugesen [email protected] tlf.: 40 11 49 38 Ole B. Hansen [email protected] tlf.: 26 27 45 80 Michael Johnson [email protected] tlf.: 26 18 26 11 Benny Laursen tlf.: 38 10 81 43 Næste møde er i Fagforeningen lokaler d. 19. april kl.16.30 i Trekronergade. Alle medlemmer er velkomne. FOLKEBEVÆGELSEN MOD EU Påvirker EU vores velfærd og løn og arbejdsforhold? Offentligt møde torsdag den 20. april klokken 19-21 Der er grund til at være nervøs- Sted: Fagforeningernes (3F) Hus (Bryghuset), Trekronergade 26. Valby Savner du konkret viden? Behøver du ammunition? Kom og spørg om alt lige fra gassede æbler til atomkraft? Mød op den 20.april kl. 19. Indledere vil være: Henrik Lippert: Fagforeningsformand 3F. Bygge-jord og miljøarbejderne Kirsten Anette Christensen: Folkebevægelsen mod EU Om løn og arbejdsforhold – EU. Om velfærd – EU Frank Aaen: Om EU’s indflydelse på kommuner/ Medlem af Folketinget, Enhedslisten regioners økonomi. Har du bange anelser? – – – – Vil EU af med de kollektive overenskomster? Er det EU’s plan at nedbryde solidariteten? Bliver sundhed en vare i det indre marked? Har EU overtaget ansvaret for (nedbrydningen af) vores velfærd? – Er det dét kommunalreformen skal bruges til? 12 Arrangører er: Folkebevægelsen mod EU: Frederiksbergkomiteen Valbykomiteen Sydvestkomiteen Fagligt udvalg Der vil den 4. maj blive opsat en mindetavle over nogle af de kammerater der gav deres liv i kampen mod nazismen og den tyske besættelse af Danmark. Mindetavlen har indtil nu været opsat i Jord og Beton, men bliver i forbindelse med vores sammenlægning naturligvis flyttet til Trekronergade. Mindetavlen vil blive opsat klokken 12.00, hvor Anton Nielsen fra Stuthoff foreningen vil holde en tale. Fagforeningen vil servere en øl eller vand ved arrangementet. Efterløns- og Seniorklubber i samarbejde Af; Hans Melgaard De 7 Efterløns- og Seniorklubber i vores nye fagforening har indledt et samarbejde og dannet en fællesklub. Den består af formændene for Efterlønsog Seniorklubberne hos; Murerne, Murerarbejdsmændene, Jord & Beton, Gartnerne, Jernbane, Isolering og Miljø & Energi. Som formand for Fællesklubben er valgt Allan Schmidt fra Murerne, Næstformand Kjeld Hansen fra Jord & Beton og som Kasserer Hans Melgaard fra Gartnerne. Formål Fællesklubben har som formål at koordinere klubbernes arbejde og samlet tale Seniorernes sag overfor fagforeningens bestyrelse. Der har i opstarten været afholdt fem møder, hvoraf to af møderne er afholdt med fagforeningens ledelse, hvor Seniorerne har mødt stor velvilje og imødekommenhed. De enkelte klubber bevarer deres fulde suverænitet i samarbejde. Det vil være helt op til den enkelte klub om den vil medvirke i et samarbejde om fælles aktiviteter på Trekronergade. Mogens Nielsen stopper som faglig sekretær Efter moden overvejelse har Mogens Nielsen valgt, at stoppe som faglig medarbejder i fagforeningen og starte en ny karriere som formand ved De Københavnske kirkegårde. Det var interessen for de overenskomstmæssige spørgsmål der startede Mogens Nielsens faglige løbebane. Mogens var gennem 70 og 80 erne ansat hos flere forskellige anlægsgartnerier, hvor det organisatoriske arbejde, med udviklingen af overenskomsten og akkordsystemet interesserede Mogens så meget, at han valgte at blive faglig aktiv. Mogens var valgt ind i Anlægsgartner klubbens bestyrelse og senere i Gartnernes Fagforenings bestyrelse. I 1986 startede Mogens som faglig sekretær i Gartnernes Fagforening København, da han afløste Svend Ove Petersen. Mogens blev, med hans stille og rolige og nordjyske facon, hurtigt en afholdt person, blandt fagforeningens medlemmer og de arbejdsgiver han mødtes med. Mogens slog særligt sine folder på det offentlige område, hvor det var bykirkegårderne og det kommunale overenskomstområde der nød godt af Mogens store faglige viden. Mogens nåede vidt omkring i hans faglige karriere, således var Mogens også brancheformand for anlægsgartnerne i Gartnernes Landsklub og underviste gennem mange år på SIDs grundkurser de nye tillidsmænd. Held og lykke Som kollega og ven gennem mange år vil jeg ønske Mogens held og lykke med de nye udfordringer. Efter eget ønske bliver Mogens jobskifte ikke markeret. Mindetavle 050518 160345 071043 051045 140147 120921 – – – – – – Knud Hansen – død den 09.03.06 Erik Jacobsen – død den 13.02.06 Bjørn Nielsen – død den 13.12.05 Inge Larsen – død den 02.03.06 Gunnar Hansen – død den 6.01.06 Alfred Harry Jensen (tidl. opmåler) – død den16.02.06 JBF’s Kulturpris Som afslutning på Johnny Olsen og Arne Rasmussens afskeds reception (se invitationen andetsteds) uddeles JBF´s allersidste kulturpris DERFOR Inviteres Du/I til Kulturarrangement med spisning Fredag den 28. April, 2006 kl. 17,00 I Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening Trekronergade 26, 2500 Valby Der serveres Buffet Kl. 17,00-18,00. Søren Høgh underholder kl. 18,00-20,00 Kl. 20,00 uddeles Jord & Betonarbejdernes Fagforenings allersidste Kulturpris Til Billy Cross Som herefter står for den musikalske underholdning indtil kl. 22,00 Billetter á 50,00 kr Kan bestilles hos Lene Neerup Jensen tlf.: 8892 2695 Allan Schmidt 13 Valg af sikkerhedsrepræsentanter Medarbejder: Hoffmann A/S Valby Haven Henry Carlsens sjak Pauli Jørgensen Firma: Plads: Medarbejder: MT-Højgård C.F. Møllers Alle Martin Dunn Firma: Plads: Medarbejder: Hornum Murer og Entrepr. Byparkvej Morten Hansen Firma: Plads: Medarbejder: Lynettefællesskabet Rensningsanlægget Steen Hadsund Firma: Plads: Medarbejder: MT Højgård Køge Bugt Motorvejen Rasmus Olsen Firma: Plads: Medarbejder: Hoffmann Gl. Køge Landevej Pauli Jørgensen Firma: Plads: Valg af tillidsrepræsentanter Firma: Plads: Medarbejder: MT Højgård C.F. Møllers Alle 6 Carsten Hansen COM 1 ApS Axel Meiersvej 10 2670 Greve Bygidan ApS Damhus Boulevard 98 2610 Rødovre H.B.s Hellweg Am. Hoppenhof 32 33104 Paderborn Tyskland BLOKADER Blokader In. Imone Baisogalos Statyba Grinkiskio 17-8 Baisogala 5125 Radviliskio Raj Lietuva Byggefirmaet JJ ApS Hvidovrevej 354 2650 Hvidovre 14 Nye arbejdspladser Byggegruppe n City Murerentreprise Brodersens Alle Skalmur Hornum Murer & Entreprenørforretning Bryggergårdsvej 2 B Skalmur H. Oldenburg Brøndbyvester Boulevard Skalmur Knud Kristensen Byparkvej Hvissinge Skalmur Ringsted Bygningsentreprise Carl Johansgade 14 Tag Kim Jalsøe Dannebrogsgade 21 Fliser/Klinker Døjringe Murerfirma Eskildsgade 12 Renovering Døjringe Murerfirma Falkonergårdsvej 21 Traditionelt murerarbejde O. P. Nedergaard A/S Geologisk museum Renovering Mols og Larsen Halmtorvet 13 D Renovering TGO Byg Hedeager 4 Battspuds Enemærke & Petersen Holmbladsgade 110 Skalmur Hansen og Andersen Islevdalvej 110 Renovering Sydvestsjællands Murer og entreprenør Kampmannsgade 2 Bl. Murerarbejde Lundero Mosaik Kampmannsgade/Nyrupsgade Fliser/Klinker Kornerup A/S Kildebakkegårdsalle 171 Fliser/Klinker Murbo Kvæsthusbroen (nyt skuespilhus) Skalmur Bülow & Nielsen Kålmarken, Dragør. Fliser Fliser/Klinker Büllow Og Nielsen Kålmarken, Dragør. Skalmur Skalmur Øens Murerfirma Lufthavnen, Vilhelm Lauritzensvej, Hangar 145 Skalmur H. Oldenburg Lundebakken/Lundedalsvej Skalmur O.P. Nedergaard Lyngbyvej 270, B1903 lokaler Bl. Murerarbejde Steen Madsen Nyhavn 63 Renovering Karl A. Hansen Nørregade 15 Renovering Hansen og Graversen Ole Borchsvej Bl. Murerarbejde Michael Bo Petersen Olfert Fischersgade 6 Renovering Brdr. Hjelm Ordrup Jagtvej Battspuds Kjeld Dahl Ordrup Jagtvej 4 Tag Øens Puggårdsgade 3-7 Renovering Claus E. Gregersen Roskildevej 157 Renovering Kim Siestø Ryesgade 110 Renovering Kjær Knudsen Sct. Annægade 30 Renovering indvendig P.S. Murerentreprise Smørum Parkvej Fliser/Klinker O. P. Nedergaard A/S Statens Museum for Kunst Renovering Øens Murerfirma Tøndergade Renovering indvendig O. P. Nedergaard A/S Vedbæk Strandvej 341. Enrum Renovering HP Murerfirma Vesterbrogade 11 Renovering Dannebrog Vognmagergade 8 Renovering P. Andersen og søn Ørnevej Renovering Øens murerfirma Østergade 42 Renovering Fagretlige sager Dato/type: 7. februar/Arbejdsretten Firma/org: O.P. Tagdækning (udenfor organisation) Diverse Plads: Underbetaling, uorganiseret arSag: bejdskraft Firmaet havde to ansatte til at udføre tagarbejde. Den ene var ikke medlem af 3F. Sagen var rejst før dommen om eksklusivaftaler. Ved mødet i Arbejdsretten frafaldt LO kravet om brug af organiseret arbejdskraft. Til gengæld blev lønkravet på en efterbetaling fra 110 kr. pr time om til 183,77 kun kørt for den mand, der var medlem af fagforeningen. Det blev såmænd til 57.471 kr., som firmaet blev pålagt at betale. I alt skulle firmaet betale 70.000 kr. til 3F (resten er bod). Den uorganiserede må jo selv forfølge sit lønkrav. Dato/type: 21. februar/lokalforhandlingsmøde. Firma/org: MT Højgaard (Dansk Byggeri) DR Byen Plads: Uberettiget afskedigelse. Sag: Et medlem blev afskediget under sygdom. Han var tidligere valgt til sikkerhedsrepræsentant på pladsen. Virksomheden havde foranstaltet nyvalg af sikkerhedsrepræsentant, men måtte erkende at dette var i modstrid med gældende regler. Sagen blev afsluttet med MT Højgaard betalte 16.000 kr. i kompensation for uberettiget afskedigelse. Dato/type: 22. februar/mæglingsmøde Firma/org: Sønderskov Haveservice (udenfor organisation) Ansat i virksomheden Plads: Efterbetaling af løn, pension, m.m. Sag: Mester havde fratrukket medlemmets egen pensionsdel i den aftalte timeløn, og undladt at betale sygeløn efter overenskomsten. Sagen endte med et forlig, hvor mester vedkendte sig at betale 15.000 kr. i erstatning til medlemmet. Under konkursbehandling Murerfirmaet Peder Helstrup Frederiksborggade 54 1380 København K Murerfirmaet Jakob Andersen Herstedøstervej 11 C 2600 Glostrup Artex Byggefirma A/S Fabriksparken 2 2600 Glostrup er taget under konkursbehandling Kolleger, som har løn, ferie-og SH- betaling samt pension til gode, bedes henvende sig i fagforeningen hurtigst muligt. timeløn pr. 60 km., som de ansatte havde til arbejdet. Dette overholdt firmaet ikke, og da fagforeningen rejste sagen, fyrede firmaet de ansatte. Det blev dermed til en afskedigelse i akkord. Firmaet reagerede ikke på mæglingsbegæringer, og derfor endte sagen i Arbejdsretten. Der var en løntilgodehavende på 456.000 kr.. Firmaet blev dømt til at betale 500.000 (inklusive en bod) til 3F. Dato/type: Firma/org: Plads: Sag: 8. marts/mæglingsmøde TJ Fliseservice (Dansk Byggeri) Diverse Mgl. SH/FF-betaling og Pension De ansatte i firmaet havde fået brev fra Pensiondanmark om, at firmaet ikke havde indbetalt B&A Pension. Firmaet havde heller ikke afregnet de 2,25% til dækning af de 5 feriefridage. Ved mæglingsmødet havde firmaet indbetalt 74.000 kr. til Pensiondanmark, men glemt at fremsende en fordelingsliste. Dermed kan Pensionsselskabet jo ikke fordele pengene til de rette modtagere. Det blev firmaet selvfølgelig pålagt, samt at udbetale de manglende 2,25%. Desuden fik firmaet besked på at udsende feriekort, som det skulle have gjort pr. 15/2. Dato/type: 28. februar/Arbejdsretten Firma/org: Netto Byggeservice ApS (udenfor organisation) Dannebrogsgade m.fl. Plads: Afskedigelse i akkord m.m. Sag: Dato/type: 13. marts/fogedretten Firma/org: FA Byg og Anlæg ApS (udenfor organisation) Diverse Plads: Løn, pension m.v. Sag: Firmaet havde antaget et sjak tyskere (11 i alt) til at skalmure et byggeri i Dannebrogsgade. I den overenskomst som firmaet havde underskrevet skulle firmaet betale en Når en sag behandles i fogedretten er det egentlig ikke længere en fagretlig sag, men det var som fagretlig sag, den startede. Når firmaet efter at være dømt i Arbejdsretten stadig ikke betaler det skyldige beløb, sendes sagen til en advokat som kører en inkassosag. Her skal firmaet give møde i fogedretten. Her erkendte firmaet, at det ingen penge har. Derfor sender vores advokat sagen videre til skifteretten som erklærer firmaet konkurs. Først derefter kan vi hente pengene i Lønmodtagernes Garantifond (LG). I dette tilfælde drejede det sig om 51.000 kr.. Dato/type: Firma/org: Plads: Sag: 13.marts /mæglingsmøde Kregme-Vinderød Totalbyg ApS Diverse Lærlingesag Ifølge overenskomsten skal lærlinge over 20 år have indbetalt pension efter et halvt års ansættelse. Det havde denne lærling ikke fået. Firmaet blev derfor pålagt at betale både firmaets og lærlingens andel af pensionen. Firmaet skyldte også lærlingen løn for 22 timer og blev pålagt også at betale dem. Dato/type: 27.marts /mæglingsmøde Firma/org: Kim Hjort (udenfor organisation) Kbh.cafeen Plads: Mgl. løn m.v. Sag: Firmaet havde ansat 2 mand til at udføre murerarbejde ved ombygningen af en cafe. Den ene mand havde fået udbetalt et acontobeløb på 20.000 kr., mens den anden slet ingen løn havde modtaget. Der blev ved mæglingen opnået enighed om, at den manglende løn skulle udbetales, og at der skulle udarbejdes lønsedler for begge ansatte. Desuden skulle der beregnes og betales SH/FF, feriepenge og pension. Der var en del andre detaljer i sagen, som ikke skal oplyses her. 15 Faglige sager fra gartnerne: Gartnerne Anlægsgartner snydt for 100.000 kroner En anlægsgartner med kloakmesteruddannelsen blev over en periode på to år snydt for overarbejde og feriefridage samt indbetaling af arbejdsmarkedspension Golfklub efterbetaler pension Af Flemming Grønsund Medarbejderen som havde fået arbejde som kloakmester i virksomheden GEAH der er beliggende i Solrød på Sjælland, forsøgte gentagne gange at få virksomheden til at overholde overenskomstens bestemmelser, men uden held. Arbejdsgiveren meddelte den ansatte at han ikke var omfattet af anlægsgartner overenskomsten selvom virksomheden var medlem af Danske Anlægsgartnere, og til sidste blev det for meget for den ansatte, som forlod virksomheden, og kontaktede 3F p.g.a. de urimelige ansættelsesvilkår. Forlig om efterbetaling på 100.000 kroner Ved en gennemgang af sagen konstaterede fagforeningen at virksomheden overfor PensionDanmark havde oplyst at man ikke beskæftigede personale. Det på trods af, at virksomheden på daværende tidspunkt havde seks til otte personer ansat. Samtidig blev det konstateret at medarbejderen havde et større beløb til gode i manglende overarbejdsbetaling samt løn og kompensation for ikke afholdte feriefridage. På et efterfølgende mæglingsmøde måtte arbejdsgiverforeningen erkende, at arbejdet som kloakmester i virksomheden er omfattet af anlægsgartneroverenskomsten, men virksomheden ville ikke betale den manglende løn. Sagen blev derfor videreført til et fæl- lesmøde mellem SALA og LO som er sidste instans før arbejdsretten, hvor det lykkedes parterne at indgå forlig om en samlet efterbetaling på 100.000 kroner inklusiv godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis og en bod til virksomheden for overtrædelse af overenskomstens bestemmelser. Efterbetaling til anlægsgartnerelev på 29.647 kr Historien er ikke enestående. Dana Ejendomsservice glemte at udfylde et korrekt ansættelsesbevis til en anlægsgartner som forud for sin elevtid arbejdede som gartneriarbejder. Efterfølgende at hun startede uddannelsen i virksomheden blev der udbetalt for lidt i løn og den overenskomstaftalte ferie mellem jul og nytår på to uger det første læreår, blev ikke afholdt. Efter flere mæglingsmøder blev der indgået forlig med virksomheden med en samlet efterbetaling på i alt 29.647,00 heraf 10.000 i godtgørelse fra mangelfuldt ansættelsesbevis. I forbindelse med et kontroleftersyn konstaterede fagforeningen at Kokkedal Golfklub over en længere periode havde lavet fejl i beregningen af pensionen for golfklubbens seks medarbejdere. Ved fagforeningens henvendelse til golfklubben blev sagen løst ved efterbetaling af 19.700 kroner til PensionDanmark. ISS efterbetaler pension og løn To medarbejdere ansat ved ISS Park og Landskabsservice fik ikke den overenskomstmæssige lønregulering 15. februar 2005. ISS mente ikke de var forpligtigede til lønforhøjelsen, men efter fagforeningens kontakt til virksomheden anerkendte man, at de to ansatte havde krav på lønstigningen som samlet var på 12.000 kroner. En medarbejder ansat hos ISS kontorbeplantning fik ikke indbetalt pension fra sin ansættelsesstart og ca. seks måneder frem, på trods af at den ansatte havde meddelt at hun efterlevede anciennitetskravet. Ved fagforeningens kontakt til ISS blev beløbet på 12.900 kroner efterbetalt herunder medarbejderens eget bidrag som virksomheden også skulle efterbetale uden ret til modregning i den ansattes løn. Planteskolegartnere springer ud Flotte prøver fra de nyuddannede planteskolegartnere hos RTS-Vilvorde Den 27. marts var 11 produktionsgartnere til afsluttende prøve på RTS-Vilvorde. Tre år og otte måneders blev endelig honoreret med et svendebrev. Men først skulle eleverne aflevere en skriftlig rapport om dyrkningen af en bestemt planteart, og herefter skal opgaven fremlægges mundtlig og forsvares overfor skolens faglærer. Nerverne sad uden på skjorten og smøgerne løst i hænderne hos de nervøse elever, men det hårde arbejde var alle kræfterne værd og alle elever bestod med bravur og et samlet gennemsnit på 9,5. Puh – endelig overstået Tina Albertsen (tv.) nyder en slurk velfortjent champagne og slapper af sammen med Rikke Hansen (th) efter endte prøver og flotte karakterer. Sirri Gottschag (f. th) og Frederik Nielsen (tv.) må stadig holde pinen ud lidt endnu. Nyuddannet planteskolegartner Rikke Hansen th. jonglerede med de kemiske formler blev honoreret med et flot 10 tal. Udover produktionsgartneruddannelsen blev der også afholdt afsluttende prøver for skolens væksthusgartnere som også sluttede deres uddannelse af med flotte karakterer. Stort tillykke til alle de nyuddannede gartnere, skal der lyde fra 3F Bygge-, Jord og Miljøarbejdernes Fagforening. Gartnernes Efterløns- og Pensionistudvalg Fodfæstet fundet hos Privatansatte Gartneres Klub FORÅRSPROGRAM Efter en nyligt overstået generalforsamling er tiden nu kommet til et hav af aktiviteter i klubben Onsdag den 10. maj i Trekronergade 26 kl. 12.00. Efter at vi har spist vor medbragte mad kommer, socialrådgiver Anne Mette Wissing med et oplæg omkring, hvilke ændringer der vedrører os som seniorer. Eksempelvis får ikke alle, hvad de har krav på, når det gælder hjælp til medicinudgifter. Du kan få svar på dine spørgsmål på mødet og hvis du har behov for det, kan du aftale et møde med socialrådgiveren. Onsdag den 24. maj mødes vi kl. 10.00 ved køreporten til TIVOLI i Tietgensgade. Villy Skov viser rundt i den smukke have. Efter endt rundvisning – går vi der har lyst ind og får en let frokost – efter eget valg og egen betaling. Onsdag den 21. juni tager vi på den årlige sommerudflugt. Udflugten går i år til øen Hven. Vi samlet i Havnegade kl. 09.00 og sejler præcis kl. 09.15. Da vi skal betale sejlturen forud, er skriftlig tilmelding nødvendig. Du kan tilmelde dig på mødet den 10. maj. Vel Mødt! Bestyrelsen Af Bolette Crossland Det forløbne år har været præget af sammenlægningen, som har krævet megen energi. Vi håber, at vi er ved at finde vores ben i den nye fagforening og kan sætte gang i nogle af de aktiviteter, som der er god brug for. Bred vifte af aktiviteter Vi planlægger blandt andet til næste år at videreføre vores gode tradition for et overenskomstkursus først på året, deltagelse i landsklubbens arbejde og udsendelse af nyhedsbrev til interesserede. Vi vil gerne ud og besøge flere arbejdspladser, ikke mindst for at få valgt tillidsfolk nogle af de steder, hvor det mangler, lige som vi vil gøre et arbejde for at få tillidsmandsnetværkene op at stå. Det kom også forslag på bordet om at afholde nogle af de gartner-arrangementer, som vores gamle oplysningsudvalg havde stor succes med, gerne sammen med de offentligt ansatte gartneres klub. Kontaktpersoner Vores næstformand gennem mange år, Teddy Olsson, måtte desværre trække sig, da han har fået arbejde i det offentlige, og derfor ikke længere hører til i vores klub. Formanden, Kurt Laurberg, takkede ham mange gange for hans indsats gennem årene. Til gengæld blev Heidi Johansen fra ISS indvalgt i bestyrelsen. Konfliktvarsel Konflikterne iværksættes fra 1. maj 3F Bygge-, Jord og Miljøarbejdernes Fagforening har forgæves forsøgt at indgå overenskomst med Nyvang Pile og Anlægsgartner i Dragør, samt SARTOUfrugt ApS som er beliggende på Grønttorvet i Valby, men virksomhederne afviser alle henvendelser om forhandling. Virksomhederne underbyder markedet med lavere lønninger og der etableres derfor konflikt overfor virksomhederne med virkning fra 1. maj. Ingen medlemmer af 3F må herefter påtage sig arbejde i de to virksomheder. Henvendelser om Nyvang Pile og Anlægsgartner og SARTOU-frugt kan rettes til Flemming H. Grønsund 88922704. Husk også at kontrollere, om du har fået den lønstigning, som overenskomsten giver i år: Anlægsgartnere, greenkeepere og ansatte indenfor kontorbeplantning skal have fået lønstigningen pr. 1. marts. Planteskole og væksthusgartnerne fik i år lønstigningen allerede 1. januar samtidig med at den nye ordning med søgne-helligdagsbetaling trådte i kraft. Hvis du er i tvivl om hvorvidt du har fået den stigning, som du har krav på, så kontakt Flemming Grønsund i afdelingen, på telefon 8892 2704, eller mail [email protected]. Klubben kan kontaktes ved: formand Kurt Laurberg 40 96 60 33 sekretær Bolette Crossland 48 14 19 15, [email protected] kasserer Finn Olsen 21 24 97 13, [email protected] NB: Hvis du ønsker at modtage vores nyhedsbrev, kan du gøre følgende: – enten tilmelde dig nyhedsbrevet pr. mail: Send en mail til vores sekretær, Bolette: [email protected] og skriv nyhedsbrev samt den e-postadresse, som du ønsker det sendt til. Du kan selvfølgelig altid afmelde på samme adresse. – eller udfylde denne kupon: Vi ønsker jer alle et godt og travlt forår! % Jeg vil gerne modtage nyhedsbrev fra Privatansatte Gartneres Klub: Navn: Adresse: Arbejdsplads: sendes til klubbens sekretær: Bolette Crossland, Uglevang 12, 2.h., 3450 Allerød 17 Fra Generalforsamlingen 28. marts Murerne Åbent brev til arbejdsgiverne byggeriets interesseorganisationer og pressen Stop klynkeriet Byggeriet har nu i en længere periode råbt op om manglende kvalificeret arbejdskraft og omkring flaskehalsproblemer. På den baggrund er arbejdsgiverne nu nødsaget til at ansætte udenlandske byggesjak fra Europas lavtlønsområder. Men fortvivl ikke – fat mod Murersvende, organiseret i Murerbrancheklubben i Byggeri, Jord og Miljøarbejdernes Fagforening har et godt tilbud til byggeriets arbejdsgivere. Og vi har endda flere løsningsmodeller. Den kortsigtede løsning: Vi har i øjeblikket 116 kvalificerede murersvende der her og nu med kort varsel kan beskæftiges. Den langsigtede løsning: Vi har 105 lærlinge der har bestået murerfagskolens grundforløb men som ikke kan få en praktikplads. Lærlingene kan fås i alle farver og størrelser. Til de specialiserede arbejdsgivere: Lærlingene er meget ivrige til at lave udvekslingsaftaler med flere af jer. Til de arbejdsgivere der mangler kvalificeret arbejdskraft: Der er ledige pladser på alle murerefteruddannelseskurser for hele 2006. Meld jeres medarbejdere til og opkvalificere dem. Lønforhold: Vi er ikke særligt løn krævende. Selv jeres egne statistikker kan bekræfte det. Røde faner og blokader: Gå ej i panik. Selvom I beskæftiger udenlandsk, såvel som dansk arbejdskraft, lover vi at holde vore røde faner inden døre, så længe der arbejdes under ordnede og overenskomstmæssige løn og arbejdsvilkår. 18 Meget kan siges i spøg og med et glimt i øjet – men det er såmænd alvorligt ment. Tallene taler sit tydelige sprog Beskæftigelsen har været god i perioder. I sommerperioden helt ned til 3-4 % ledige. Men lønfesten er udeblevet. En årlig lønstigning på kun 3,2 % må betragtes som en absolut moderat lønstigning. Samtidigt kan vi konstatere at når vinteren sætter ind går byggeriet i stå. I Januar 2005 var 20,3 %, det vil sige hver 5 københavnske murersvend ramt af ledighed. I Marts 2006 var 8,4 % ramt af ledighed. I alt 116 murersvende. P.t. er ca. 10.000 bygningsarbejdere ledige. I samme periode, viser nye tal fra A-kassernes Samvirke at dagpengesatserne har mistet sin købekraft siden 1982. Ledigheden kan være en alvorlig økonomisk lussing for en murersvend. Vores krav er fortsat: Fuld erstatning ved ledighed. Indtil da kræver vi satsreguleringspuljen fjernet og genopretning af en reel satsregulering af overførselsindkomsterne. En sæsonudjævning gennem langsigtet planlægning og helhedsløsninger må være et krav der kan løses i 2006, hvis viljen er der. Det vil være til gavn for byggeriet samfundet og ikke mindst den arbejdsløse murersvend. Samtidigt er 105 unge mennesker tvunget ud i skolepraktik og kan ikke få en ordinær uddannelse. Og for de arbejdsgivere der råber op om kvalificeret arbejdskraft, så husk på, det er jer selv der uddanner dem. Der kan derfor stilles spørgsmål til, om arbejdsgiverne magter at uddanne den arbejdskraft de har så hård brug for i fremtiden. Vedtaget på Murerbrancheklubbens generalforsamling den 28 marts 2006. Brancheklubbens formand Jacob Scavenius. Murerbrancheklubbens overenskomstkrav 2007 (ikke prioriteret rækkefølge) 01. Minimallønnen skal have en markant forhøjelse. 02. Forhøjelse af prislisterne til det faktiske indtjenings niveau. 03. Bedre kontrolforanstaltninger i overenskomstteksterne vedr. løn og arbejdsvilkår. 04. Arbejdsgiverens overenskomstforpligtigelse skal gælde ved udlicitering til underentreprenører – arme/ben firmaer. 05. Kost og logi skal betales af arbejdsgiveren ved overnatning. 06. Lærlingenes lønsatser og uddannelses/ arbejdsvilkår skal forbedres. 07. Forhøjelse af optjening til ferie. 08. Pensionsindbetaling til ledige og syge ved arbejdsgiverindbetaling til en fond. 09. Nedsat arbejdstid. Inkl. alt overarbejde skal afspadseres til fuld løn. 10. Fuld løn under sygdom og arbejdsskade. 11. Styrkelse og sikring af vilkår for vore tillidsrepræsentanter. 12. Retten til efteruddannelse. 13. Genopretning af de forringelser der opstod ved den tekniske sammenskrivning af henholdsvis Provinsens og København/Nordsjællands overenskomsttekster. Procedure: Generalforsamlingen vedtager overenskomstkravene i overskrifter. Efterfølgende sendes forslagene pr. brev ud til murersvendene, der kan tilbagesende listen i en prioriteret rækkefølge, samt der skal være mulighed for at tilføje andre forslag. Generalforsamlingen bemyndiger bestyrelsen til at koordinere kravene og herefter udfærdige en mere fyldestgørende tekst, når de efterfølgende skal fremsendes til forbundet senest den 15. august 2006. 44 nye murersvende Torsdag den 30. marts fik 44 nye murersvende overrakt deres svendebrev. Svendeprøven var blevet udført i lejede lokaler i Herlev, der desværre ikke var helt optimale. Selve svendestykket var af høj sværhedsgrad, og desværre var der 4 mand, der ikke klarede den. Til gengæld var der 4 andre der fik ros. Efter overrækkelsen var der buffet og fadøl. Mandag d.3.april blev der foretaget tildrikning og indmeldelse i fagforeningen som svende. Vi ønsker tillykke og byder velkommen i svendenes rækker. Faglige tal og statistik 2005-2006 Tilmeldte arbejdspladser 466 Orienteringsmøder 5 Forhandlingsmøder (Kooperativ) 2 Mæglinger 76 Voldgifter 1 Fællesmøder 9 Retsmøder / Arbejdsret 2+2 Blokader 45 Sympatikonflikter (Murernes Fagf. + BJMF) 39 Øst sager registreret fra1/12-2005 136 Akkordopgørelser 2005 Timeløn med timer 184,73 Akkord renovering 241,07 Akkord nyt 245,45 Arbejdsløshed snit 2005 9% Arbejdsskade sager 2005 I alt udbetalt (Civile søgsmål er ikke medregnet) Erhvervsevnetabserstatning 4.831.970,00 Varig men 121.950,00 Seniorklubbens Generalforsamling Onsdag den 26. april 2006 kl. 10.00 i Trekronergade 26 Et udsnit af de 44 nye murersvende. Dagsorden: 1. 2. 3. 4. Valg af dirigent Beretning Valg af bestyrelse Eventuelt Det er naturligvis vigtigt at alle møder på, så vi kan få en snak om, hvad vi kunne tænke os at give os i kast med i den kommende sæson. Fagforeningen vil efter mødet byde på en bid brød. Og husk at jeres hustruer selvfølgelig er velkommen til at deltage i vores møder. Svendeprøven forfra. Svendeprøven bagfra. Fyraftensmøde for murerlærlinge Torsdag den 4. maj i Trekronergade 26 fra kl. 16.00. Der vil være mad og drikke. Vi vil snakke om ting i en lærlings hverdag. Lønsatser, skur, køre og feriepenge. Besvare spørgsmål, der er ingen dumme spørgsmål, kun dumme svar:) vælge lærlingerepræsentanter til den nye lærling ungdoms- klub. Og snakke om lærlingekrav til overenskomstforhandlingerne 2007. Og hvis du har noget helt andet på hjertet, er du selvfølgelig velkommen til at tage det op. Tilmelding og spørgsmål til Jens Kirkegaard på tlf. 88922677. P.F.V. Allan Schmidt Skovtur 7. juni Onsdag den 7. juni arrangeres den årlige skovtur for Murerbrancheklubbens pensionister og efterlønnere der bliver pensionister i år. Billetter á 50 kr. kan købes i fagforeningen eller Stiftelsen fra den 2. maj. Husk at jeres koner selvfølgelig er velkomne. 19 Tagpap Ti nye tagdækkersvende og tre medaljer! Af Tommy Dan Larsen Der er i uge 13 blevet afholdt svendeprøve i tagdækning. Det foregik på EUC Nordvestsjælland’s skole ved Audebo, hvor ti tagdækkerlærlinge fra sjælland, aflagde prøve. De startede mandag kl. 08.30 med information om prøvens afvikling og trak deres opgaver. Kl. 08.45-11.45 Gik de så i gang med de skriftlige opgaver som består af opmåling, tegning og materiale bestilling. Fra Kl. 12.45-13.45 En multiple choice prøve, på femogtyve spørgsmål. Om tirsdagen Kl. 07.45 startede så den praktiske prøve i område- og specialefag som eleverne har atten timer til, fordelt på tre dage. Hovedopgaverne bestod af fire flade tage med isolering og tagpap, og seks skråtage hvoraf der var to med listedækning, to med plankedækning og to med shinglesdækning. Udover hovedopgaven skulle eleverne også lave en bi-opgave i tagfolie. Om fredagen var skolen så vært ved et godt arrangement med et stort fremmøde, hvor der blev serveret noget god mad og lidt til halsen. Derefter blev der delt svendebreve, medaljer og gaver ud til de nye svende. Det hele resulterede i tre opgaver med medaljer, to med ros og fem med bestået, fordelt således: • Kristian Mortensen fra Prebens Tagdækning ApS i Frederikssund, Antaget med Sølvmedalje • Paw Michael Slangerup fra Icopal Tagentreprise Øst a/s i Herlev, Antaget med Bronzemedalje • Per Larsen fra Trelleborg Phønix A/S i Fredensborg, Antaget med Bronzemedalje • Claus Andersen fra Icopal Tagentreprise Øst a/s i Hillerød, Antaget med Ros • Jesper Saltoft Jensen fra Nordtag A/S i Græsted, Antaget med Ros • Sami Imeri fra Hetag Tagdækning A/S i Tåstrup, Bestået • Nicolai Palsbo fra Nordtag A/S i Græsted, Bestået • Kenneth Mortensen fra Prebens Tagdækning ApS i Frederikssund, Bestået • Elie Mizrahi fra Skantag a/s København i Tåstrup, Bestået • Michael Skovsende fra Nordtag A/S i Græsted, Bestået Et stort Tillykke med et flot resultat til de nye Tagdækkersvende og faglærerne på EUC Nordvestsjælland. Tagdækkernes Brancheklub Trekroner afholder ordinær generalforsamling Tirsdag 25. april 2006 kl. 17.30 I mødelokalerne på 1. sal Trekronergade 26 Valby Dagsorden Valg af dirigent Valg af stemmetæller Beretning ved formanden Regnskab fra kasseren Godkendelse af vedtægter Valg til bestyrelsen A 2 bestyrelsesmedl. John Læssøe John B Nielsen Åge Jensen B 2 suppleanter Anders Hørby Hans Jensen C Revisor Flemming Rastung D Fanebærer 7. Indkomne forslag 8. Eventuelt 1. 2. 3. 4. 5. 6. Indkomne forslag skal være bestyrelsen i hænde senest 19. april 2006-03-21 Der vil før generalforsamlingen blive serveret et måltid mad fra kl. 16.30 På bestyrelsens vegne Helge Hansen Formand Rettelse I overenskomsten 2004 mellem 3F og Dansk Byggeri er der fejlagtigt skrevet på side 42 § 42 afsnit 2 at minutfaktoren stiger fra 1. maj 2006. for tagdækning. Det er ikke korrekt, det er en skrivefejl, det rigtige er: Fra 1. marts 2006 udgør minutfaktoren inklusiv fast timetillæg Provinsen Hovedstaden 10 glade svende med deres lærer. 20 210.73 øre 217.13 øre Tagdækkernes Brancheklub Da sikkerhed og faglig stolthed var ved at få et knæk Tagpap Tagdækkere jaget på porten efter deres forsøg på at rette op på håndværkersjusk og manglende sikkerhed Af Helge Hansen En dag i midten februar blev jeg ringet op af to tagdækkere, der var blevet sendt på en opgave i den indre by. De skulle færdiggøre et projekt andre havde påbegyndt. De havde på ingen måde noget imod at udføre opgaven, men de syntes at det ville være svært både for dem og firmaet at lægge navn til et arbejde, der var udført stik imod alle principper for god tagdækning af nogle polske håndværkere. Håndværkersjusk Et lag fuldsvejset underpap på en gammel derbigum, der var bulet og sad løst flere steder også på flere meter af tagfoden, derpå et lag Top 400 fuldsvejset. Fuldsvejset er vel noget der altid kan diskuteres, for alle overlæg var på det nærmeste varmluftsvejset og ventede kun på at solen skulle skinne så de kunne smelte sammen og det kunne falde ordentligt på plads. Banerne startede ud over tagfoden og sluttede med en inddækning på murkrone, der var ca. 30cm høj og 25cm bred. Men det værste var vel den nye form for listedækning på mensarten, først et lag underpap og så et lag Top 400, hvorpå der var monteret trekantlister, som derefter var inddækket med 33cm baner som kapper og det var næsten ikke til at se det var trekantlister for de var mere runde end de var kantede. Kapperne var mange steder kun lunet på og andre steder svejset så både asfalt og skiffer var løbet temmelig meget især i top og bund, hvor også skæringerne var noget frygteligt svineri. Frit fald ca. 19 meter. Håndværkersjusk og mangel på sikkerhed prægede byggepladsen på Vesterbrogade. Sikkerhed – en by i Rusland Men hvad værre var, at sikkerhed på det nærmeste var en by i Rusland. Fra murkronen var der frit fald ca. 20 meter, flere steder mellem det opstillet stillads og bygningen ind imod gården var der en afstand mellem 0,5 til 1,5 meter og der manglende fodbrædder. Der var kun en adgangsvej, og det ind igennem bygningen hvor 20-25 polske arbejder gik og arbejdede med bl.a. at male vægge og trapper med maling uden stregkode på malerbøtterne. Man skulle i hvert i fald ikke ryge, når man gik til og fra taget, for risikoen for at antænde en brand var stor, da der stank af opløsningsmidler så det var en gru og ingen brugte åndedrætsværn. Alle andre adgangsveje var spærret af masse affald der lå og flød i meterhøje bunker i baggården og porten var spærret af en container. Fagforening kontaktet Da de to tagdækkere var ved at gå, blev de på det nærmeste jaget væk, fordi de havde tilkaldt fagforeningen. Værre var det at der kom to andre tagdækkere fra det Jyske og de kunne nemt udføre jobbet mente de. De lavede da bare i sele og når den ene havde arbejdet i sele i fire timer så kunne den anden jo også tage fire timer og så skulle man jo ikke gå i for små sko. Men det er jo også nemt at sige, når man ligger i baggården med en brækket ryg eller andet efter et frit fald på 20 meter. Konklusion på det hele: fagforeningen kontaktede Arbejdstilsynet, der besigtigede byggepladsen og gav straks to stk. påbud. Da vores medlemmer var blevet bedt om at gå var det andre håndværkere der pakkede deres værktøj sammen, mens de ventede på gaden. De to jyske tagdækkere forlod byggepladsen, da de ikke skulle rodes ind i noget (den dag?). Det er helt sikkert at der er mange af denne slags byggepladser rundt om i København og at der også vil ses flere tagdækningsopgaver med polske håndværkere, arme- og benfirmaer, der er ligeglade med kvalitet og sikkerhed. Så derfor ring hvis I er bekendt med nogle af den slags pladser. 21 n Jord og Beto JBFs Efterløn- og pensionistklub I forbindelse med generalforsamlingen i JBF’s Efterløn- og pensionistklub, er der valgt ny formand, næstformand og bestyrelse. Følgende blev valgt: Formand: Keld Hansen Næstformand: Leif Hansen Ny akkordprisliste for brolæggere Så er de nye akkordprislister for brolægning for både København og provinsen kommet. Listerne kan rekvireres ved henvendelse til fagforeningen (faglig afdeling, Byggegruppen). Kassere: Ib Langsted Bestyrelsesrepræsentanter: Sekretær: Jørgen Sand Nielsen, Arne Olsen, Suppleant: Tommy Skarborg. Revisorer: Henning Wolfram, Kurt Inggolf Nevesmann, Suppleant: Per Jensen. Der meddeles samtidig at Efterløn- og pensionistklubben afholder den traditionelle skovtur, d. 30. maj 2006, billetter kan købes hos kasseren, hver tirsdag fra kl. 10.00-11.00. Med kammeratlig hilsen Efterløn- og pensionistklubben JBF V/Tommy Skarborg. Fortsættelse af stiftende generalforsamling i ny fællesklub for private ansatte jord- og betonarbejdere, struktører, brolæggersvende, brolægningsarbejdere, lærlinge, kabelarbejdere og nedrivere Onsdag d. 26. april 2006, kl. 15,30 i BJMF, Trekronergade 26, 4. sal. DAGSORDEN: – Valg af dirigent – Vedtagelse af love for brancheklubben – Valg af tillidsfolk, a) bestyrelse for klubben b) delegerede til Byggegruppens repræsentantskab – Eventuelt Forslag til nye love kan fås ved henvendelse til Jesper Weihe på tlf. 8892 2666. 22 15 nye struktørsvende Torsdag den 30. marts fik 15 nye struktørsvende overrakt deres svendebrev efter udførte svendeprøver. 4 af svendene fik tildelt ros for deres opgave. Desværre blev gruppebilledet ikke godt, men her er et billede af struktørsvend Daniel Simonsen foran sit svendestykke og med sit svendebrev. Fagforeningen ønsker de nye svende tillykke. Socialrådgive r Fleksjobordningen bliver justeret ne Der vil i den kommende tid ske en række ændringer på fleksjob-området Ændringerne sker efter at regeringen, Socialdemokraterne, Det Radikale Venstre og Socialistisk Folkeparti har indgået en aftale. Med aftalen bliver det heldigvis slået fast, at fleksjob ordningen har været en succes, som bør fortsætte. For mange af vore medlemmer har det da også været den eneste mulighed de har haft for at forblive på arbejdsmarkedet på en værdig måde. Strammere visitationsregler Hovedsigtet med aftalen er at stramme op omkring kommunernes administration af ordningen, så det bliver sværere at få fleksjob. En undersøgelse i Ankestyrelsen har bl.a. vist, at kommunerne i otte ud af 10 sager ikke kunne dokumentere, at alle forsøg på at bevare folk i et ordinært job var afprøvet gennem arbejdsprøvning, revalidering, hjælpemidler o.l. før visitation til fleksjob. Fremover bliver det sådan, at hvis dokumentationen mangler, så straffes kommunen meget hårdt økonomisk i form af mistet refusion fra staten. Fokus på ledige som venter på fleksjob For tiden er der ca. 14.000 ledige, som venter på at få et fleksjob. Da dette tal helt klart er alt for højt, presses kommunerne nu til at være mere aktive for at hjælpe med at finde fleksjob. Kommunen mister fremover en del af refusionen fra staten, hvis de fleksjob visiterede går for længe på ledighedsydelse. Og den arbejdsløse fleksjobber får nogle rettigheder: Hvis kommunen ikke i løbet af seks måneder har kunnet finde et fleksjob, har den ledige ret til at vælge en anden aktør. Efter 12 måneders ledighed har kommunen pligt til at henvise til anden aktør. Samtidig får ledige som venter på fleksjob, ligesom andre ledige, ret til seks ugers selvvalgt uddannelse i ledigheden. Fleksjob-bevis Ledige, som søger fleksjob, vil fremover få udarbejdet et fleksjob-bevis. Beviset kan bruges, når man søger ansættelse. Det skal blandt andet fremgå, hvad man kan og ikke kan i forhold til at varetage et arbejde. De Samvirkende Invalideorganisationer skal være med til at drøfte, hvordan beviset skal udformes. Kommunerne skal nu også administrere fleksydelsen Det har hidtil været Arbejdsdirektoratets Fleksydelseskontor, som har administreret fleksydelsen, der er den efterløns-lignende ordning, som gælder for personer, som er tilkendt fleksjob. Det har været noget ulogisk, da både fleksjob og ledighedsydelse er blevet administreret af kommunerne. Derfor forekommer det helt rigtigt, når man nu vil samle det hele i kommunerne og også lade dem administrere fleksydelsen, – formentlig fra den 1. januar 2007. Loft over tilskuddets størrelse For kommende fleksjobansatte vil der højst kunne gives tilskud op til en bruttoløn på 387.000 kr. Der bliver ikke ændret på reglerne om lønfastsættelse til folk i fleksjob, den Indkaldelse til: Generalforsamling den 26. april 2006 MURERARBEJDSMÆNDENES FAGLIGE KLUB Generalforsamlingen afholdes i Fagforeningen lokaler Trekronergade 26 kl. 17.00 Spisning fra kl. 16.30. DAGSORDEN 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Valg af dirrigent, protokolfører og stemmeudvalg. Protokol. Beretning. Budget. Valg af tillidsrerpæsentanter. Indkomne forslag Evt. *Eventuelle forslag til behandling på generalforsamlingen skal senest 4 dage før generalforsamlingens afholdelse være fremsendt skriftligt til bestyrelsen. skal stadig fastsættes med udgangspunkt i de kollektive overenskomster og i samarbejde med de faglige organisationer. Men det nye loft betyder, at hvis lønnen er højere end 387.000 kr., gives der ikke tilskud til det, som ligger over. Arbejdsgiveren må så selv bære hele den lønandel, der ligger over loftet. Også grund til bekymring De nye regler vil desværre nok komme til at betyde. at arbejdspladsfastholdelse bliver vanskeligere. Muligheden for at gå direkte fra ordinært arbejde til fleksjob svækkes. Vi vil se tilfælde, hvor folk mister tilknytningen til deres gamle arbejdsplads og ender på ledighedsydelse, fordi de først skal igennem et langt forløb med arbejdsprøvning m.v. Med kravet om grundigere sagsbehandling i kommunen risikerer vi også, at sagsbehandlingen bliver mere langvarig end vi allerede ser i dag. Dermed øges risikoen for fyring og mistede sygedagpenge. Det bør derfor sikres, at sygedagpenge udbetalingen kan fortsætte indtil personen er visiteret til fleksjob. En sidste mere overordnet bekymring er, at de skærpede økonomiske sanktioner overfor kommunerne meget vel kan føre til, at kommunerne bliver for tilbageholdende med at visitere til fleksjob. Det ventes at de nye regler træder i kraft d. 1.7.2006. Arbejdsskader med revalidering, skal genoptages med tilbagevirkende kraft til 1986 Det handler om den månedlige udbetalte erhvervsevnetabserstatning, som man får under revalidering. Før jan.2002 fik man nærmest pr.automatik 25 % erhvervsevnetabserstatning, men en Højesteretsdom i jan. 2002 sagde, at erhvervsevnetabserstatning skulle fastsættes individuelt udfra arbejdsevnetabet. Mange fik derefter forhøjet deres erhvervsevnetabserstatning, men kun tilbage fra jan.2002, hvor dommen faldt. Men nu har en ny Højesteretsdom stadfæstet, at reguleringen skal gå helt tilbage til dengang Arbejdsskadeforsikringsloven trådte i kraft, dvs. i 1986. Folk skal ikke snydes, bare fordi Arbejdsskadestyrelsen’s praksis har været forkert i alle de år. Henvend dig til os, hvis du pga. en anerkendt arbejdsskade blev revalideret i årene 1986 til 2002. 23 Tre pjecer om velfærden Initiativet Fagligt Ansvar har lavet tre pjecer om velfærd. Om pjecerne siger Fagligt Ansvar: – Regeringen og de fleste partier er folketinget er allerede kommet med meldinger om, at der skal skæres i efterlønsordningen, så folk tvinges til at blive længere på arbejdsmarkedet. Beskæftigelsesministeren har lagt op til stramninger over for de ledige, ligesom vi må forvente forslag om nedskæringer på mange andre velfærdsområder. – Fagligt Ansvar mener, det er en helt forkert dagsorden. Der er råd til velfærd til alle, også til de nedslidte, de ældre og de ledige. Samfundet har aldrig været så rigt og produktiviteten aldrig så høj som den er nu. Derfor er der også råd til at skaffe arbejdspladser til de mange hundredtusinde, der er uden for arbejdsmarkedet. Vi har faktisk slet ikke råd til at lade være! PP DANMARK Maskinel magasinpost ID nr. 42497 – Det er nødvendigt, at vi får rejst en virkelig debat i fagbevægelsen og blandt medlemmerne. For det samfund, som Fogh er i gang med at føre igennem, vil blive et Vild Vest-samfund, hvor den stærkes ret kommer til at herske. Den debat er det ikke vores opfattelse, at fagtoppen i dag formår at få op at stå. Tværtimod er den alt for optaget af at finde »løsninger«, som kan imødekomme regeringens nyliberale politik. For eksempel om efterløn og pension. Desværre! Men når de ikke vil, så må vi selv tage fat. Pjecerne kan fås i fagforeningen Fagbevægelsen må reagere – Fagbevægelsen må sige fra, så det kan høres! Vi er den største folkelige organisation. Vi har et stort ansvar for, at oplyse befolkningen om regeringens virkelige hensigter, og for at formulere mulige alternativer. – Vi må have diskussionen ud på landets arbejdspladser, i boligområder og på uddannelsessteder: Hvad er det egentlig for et samfund vi vil have? Skal det bygges på egoisme eller solidaritet, lyder spørgsmålet. Efterlønnen skal bevares Bygge, Jord og Miljøarbejdernes Fagforening København’s siger »Om igen« til Regeringens udspil til efterlønsordningen Regeringens udspil til efterlønsordningen er det tætteste man kan komme en afskaffelse af ordningen uden, at Anders Fog siger det direkte. Ændringerne, hvis de gennemføres, vil forringe hele ordningen så meget, at mange fremover ikke vil tilmelde sig efterlønsordningen. attraktiv nok til, at de vil betale til den. Det siger næstformand Michael Haas, han siger videre. Det vil på sigt få fatale konsekvenser for mange af vores medlemmer, idet netop vores medlemmer kan være nedslidte, når de har været 25-30 år på arbejdsmarkedet. De vil i stedet for havne på kontanthjælp, når de når en alder på de 60 år, hvor de i dag kan vælge den langt mere værdige efterlønsordning. Udspillet rammer BJMFs medlemmer hårdt Efterlønnen skal bevares som en solidarisk ordning Med en tilbagetræknings alder på 63 år, 30 års medlemskab og en forøgelse af efterlønsbidraget, så vil mange af vores medlemmer ikke længere mene, at ordningen er Vi må forlange, at der fremover er en efterlønsordning der som en mulighed, giver nedslidte medlemmer, en værdigt overgang fra arbejdslivet til pensionsalderen. Af Michael Haas Efterlønnens død Afsender: Portoservice Hjulmagervej 13 9490 Pandrup
© Copyright 2024