1. No category

Selvstændig.....
bibeskæftigelse
FAGLIG FÆLLES AKASSE
Indhold
Kontakt din afdeling i god tid................................................ 3
Hvad er selvstændig virksomhed........................................... 4
Om hobby/fritidsaktiviteter .................................................. 4
Hoved- eller bibeskæftigelse ............................................... 5
Bibeskæftigelse og ret til dagpenge ..................................... 6
Om at være til rådighed for arbejdsmarkedet ......................... 6
Lønmodtager på fuld tid samtidig med drift af virksomheden .. 7
Driver du virksomheden sammen med ægtefælle eller
medejere .......................................................................... 8
Arbejder du i din ægtefælles virksomhed .............................. 8
Dagpenge samtidig med selvstændig bibeskæftigelse - hvornår ................................................................................... 8
Ændrer omfang eller drift af virksomheden sig ....................... 10
Ret til dagpenge i 78 uger ................................................... 10
Sådan tæller man de 78 uger .............................................. 10
Hvordan får du ret til nye 78 uger ......................................... 11
Hvornår er retten til dagpenge ikke begrænset ....................... 11
Mindre landbrug ................................................................ 11
Udlejningsejendom ............................................................
Enkeltstående opgave som selvstændig ...............................
Fradrag i dagpenge for arbejde i virksomheden ......................
Din ret til dagpenge ved ophør med bibeskæftigelse ..............
Sådan ophører du med din bibeskæftigelse ...........................
12
12
13
13
14
Kan man træde ud af en fællesdrevet virksomhed
- Har du drevet virksomhed sammen med ægtefælle? ....... 14
- Har du drevet virksomhed sammen med en medejer?....... 15
Dokumentation .................................................................... 15
2
I denne pjece kan du læse om, hvad du skal være opmærksom på,
hvis du ønsker at benytte dig af muligheden for at drive selvstændig
virksomhed, samtidig med at du får dagpenge som ledig.
Du kan kun få dagpenge, samtidig med at du driver virksomheden,
hvis den er din bibeskæftigelse. Er din virksomhed hovedbeskæftigelse, gælder andre regler end dem, der er nævnt i denne pjece.
Kontakt din afdeling i god tid
Vi skal godkende, at du har ret til dagpenge, samtidig med at
du driver virksomheden. Da vi skal have en del informationer
på plads, opfordrer vi dig til at søge i god tid, inden du begynder
at drive virksomheden.
Er du på efterløn, kræver det imidlertid særlig tilladelse at drive
selvstændig bibeskæftigelse, og den gives kun i særlige tilfælde.
Det kan du høre mere om i din afdeling.
3
Hvad er selvstændig virksomhed
Du er selvstændig, når du for egen regning og risiko driver virksomhed
med det formål at opnå økonomisk udbytte. Det gælder, uanset om du
driver virksomhed alene eller sammen med andre.
I nogle brancher kan det være svært at afgøre, om der er tale om lønarbejde eller selvstændig virksomhed. Det gælder fx for freelancere.
For at vi kan tage stilling til, om du er lønmodtager eller selvstændig,
har vi brug for, at du bl.a. oplyser, om du
• er omfattet af funktionærloven og/eller opsigelsesvarsel
• eller din arbejdsgiver afregner skat
• betaler arbejdsmarkedsbidrag
• sender fakturaer eller får lønsedler
• får løn under ferie/sygdom,
når du løser opgaven.
Selv om du bliver anset for lønmodtager i forhold til skattelovgivningen, er du det ikke nødvendigvis efter dagpengereglerne.
Om hobby/fritidsaktiviteter
Hobby/fritidsaktiviteter er ikke selvstændig virksomhed, medmindre
et af formålene er at tjene penge på det. Er det tilfældet, er der tale
om en selvstændig virksomhed, uanset om arbejdet giver over- eller
underskud.
Er din aktivitet tilrettelagt som selvstændig virksomhed med fx annoncering, markedsføring, regnskabsføring, momsregistrering, skattemæssig angivelse af over-/underskud eller skattemæssige afskrivninger, er
der ikke tale om en hobby/fritidsaktivitet.
En hobby udført udelukkende som fritidsaktivitet uden økonomisk udbytte er uden betydning for din ret til dagpenge.
4
Fx er ulønnet kunstnerisk virksomhed som regel en hobby, og du har
lov til at udstille. Men sælger du bare ét værk, driver du selvstændig
virksomhed.
Hoved- eller bibeskæftigelse
For at få dagpenge, samtidig med at du driver virksomheden, er det en
betingelse, at beskæftigelsen ikke er din hovedbeskæftigelse.
Ved vurderingen ser vi på din arbejdstid, arbejdsopgaver, arbejdssted,
kundegrundlag og indtægtsforhold.
Det er altså ikke kun antallet af arbejdstimer, der afgør, om det er
bibeskæftigelse, men også om virksomheden er din primære arbejdsplads og indtægtskilde.
Virksomheden er din hovedbeskæftigelse, hvis
• du er blevet optaget i en a-kasse på baggrund af din virksomhed,
uanset hvor meget tid du bruger på den nu.
• du arbejder på fuld tid i virksomheden - dvs. i mere end 30 timer
• virksomheden er din primære indtægtskilde og arbejdssted,
uanset at du ikke arbejder på fuld tid i virksomheden.
Er virksomheden din hovedbeskæftigelse, kan du ikke samtidig få
dagpenge. Det kan først lade sig gøre, hvis du på et tidspunkt ophører
med eller træder ud af virksomheden.
At du sætter aktiviteterne ned eller eventuelt begynder at arbejde som
lønmodtager betyder ikke, at virksomheden bliver din bibeskæftigelse.
5
Bibeskæftigelse og ret til dagpenge
Reglerne om at få dagpenge samtidig med selvstændig bibeskæftigelse
kan virke meget skrappe, men det skyldes, at dagpenge ikke må virke
som erhvervsstøtte.
For at få dagpenge samtidig med selvstændig bibeskæftigelse skal du i
første omgang opfylde de almindelige betingelser for ret til dagpenge.
Det gælder bl.a. kravet om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet,
herunder være tilmeldt jobcenteret, og at du skal have haft 1924 timers
arbejde inden for de sidste 3 år.
Du skal desuden have beregnet en dagpengesats på baggrund af din
tidligere lønindtægt.
Om at være til rådighed for arbejdsmarkedet
For at opfylde betingelsen om at være til rådighed for arbejdsmarkedet
skal du kunne passe et fuldtidsarbejde (37 timer ugentligt) - også selv
om du har selvstændig bibeskæftigelse.
Samme regel gælder, hvis din bibeskæftigelse kan karakteriseres som
sæsonbetonet arbejde med travle perioder.
Det betyder, at du skal kunne sandsynliggøre over for os, at dit arbejde
med bibeskæftigelsen kan klares uden for normal arbejdstid.
Kort sagt må din virksomhed aldrig være til hinder for, at du vil kunne
påtage dig et fuldtidsjob. Du skal huske at tage hensyn til transporttid.
Bliver du tilbudt et job med arbejdstider udenfor det tidsrum, du normalt
er vant til, er det ikke muligt at sige nej til jobbet, fordi det ikke harmonerer med din bibeskæftigelse.
6
I følgende eksempler er betingelsen for at få dagpenge ikke
opfyldt:
A. Når du er bundet af, at der i virksomheden er fast åbnings-/
kontortid indenfor din normale arbejdstid.
B. Hvis dine arbejdsopgaver kun kan udføres indenfor normal
arbejdstid ved fx. undervisning, foredrag og kurser i større
virksomheder, hvor de ansatte skal deltage i dagtimerne.
C. Hvis virksomheden på visse tider af året har et omfang, der
betyder, at du ikke kan have fuldtidsarbejde samtidig med
drift af virksomheden. Det kan fx være tilfældet, hvor en
minkfarmer i sæsonen for pelsning af mink arbejder med
pelsning i døgndrift.
Lønmodtager på fuld tid samtidig med drift af virksomheden
Hvis du i mindst 26 uger umiddelbart forud for ledigheden har haft lønarbejde i fuldt normalt omfang, samtidig med at du drev selvstændig
virksomhed som bibeskæftigelse, opfylder du rådighedskravet.
Det er dog en betingelse, at du som ledig kun fører virksomheden
videre i samme eller mindre omfang end før.
Udvider du beskæftigelsen eller omfanget af den selvstændige virksomhed, skal vi vurdere, om du fortsat opfylder rådighedskravet.
OBS.....
For at få dagpenge samtidig med selvstændig
elvstændig
g
mg
gang
g
bibeskæftigelse skal du i første omgang
opfylde de almindelige betingelserr
for ret til dagpenge.
7
Driver du virksomheden sammen med ægtefælle eller medejere
Reglerne i denne situation er meget restriktive.
Udgangspunktet er, at alt arbejde i virksomheden indgår i vurderingen
af din bibeskæftigelse - også arbejde din ægtefælle/medejere udfører
i din virksomhed. Derfor skal du beskrive både dine og ægtefællens/
medejernes arbejdsfunktioner indgående. Det skyldes, at dine arbejdsfunktioner skal være afgrænsede i forhold til de andres arbejdsfunktioner, så vi kan vurdere omfanget af dem.
Det skal være muligt for os at vurdere omfanget af dine arbejdsopgaver i virksomheden. Udfører du og ægtefællen/medejere de samme
arbejdsfunktioner, vil du som hovedregel ikke have ret til dagpenge.
Arbejder du i din ægtefælles virksomhed
Som hovedregel bliver du anset for at være selvstændig, hvis du arbejder
i din ægtefælles virksomhed - også selv om du intet ejer af virksomheden, og selv om du skattemæssigt anses for lønmodtager, fordi du har
en lønaftale med din ægtefælle eller med din ægtefælles selskab.
Er du ansat i ægtefællens virksomhed, er du selvstændig erhvervsdrivende, hvis
1) der er under 20 ansatte i virksomheden.
2) du er ansat i en overordnet stilling.
3) du er ansat på løn- og arbejdsvilkår, der afviger fra de vilkår, der
ifølge overenskomst gælder for dette eller tilsvarende arbejde.
Det er kun ét af de 3 punkter, du skal opfylde for at være selvstændig.
Gør du det, skal du opfylde de regler, som pjecen her beskriver, for at
få ret til dagpenge samtidig med arbejdet i din ægtefælles virksomhed.
Dagpenge samtidig med selvstændig bibeskæftigelse - hvornår
Er du ledig, og driver du egen virksomhed som bibeskæftigelse, kan du
få dagpenge, når
1. du er jobsøgende til lønarbejde i normalt omfang som heltidseller deltidsforsikret.
8
2. du til enhver tid kan drive din selvstændige virksomhed udenfor
normal arbejdstid.
3. arbejdet i din selvstændige virksomhed ikke forhindrer dig i at
tage imod lønarbejde indenfor normal arbejdstid.
4. du erklærer, at du udelukkende driver virksomheden som bibe
skæftigelse, og at virksomheden rent faktisk fremtræder som
en bibeskæftigelse.
For at vi kan vurdere, om du opfylder betingelserne, har vi brug for en
række oplysninger fra dig om
• arten og omfanget af din virksomhed.
• der er ansatte.
• dine egne og evt. ægtefælles/medejers arbejdsopgaver og fordelingen af dem.
• dine åbnings- eller træffetider.
• virksomhedens omsætning og indtjening.
Vær opmærksom på, at din arbejdstid skal være realistisk i forhold til
dine arbejdsopgaver og virksomhedens drift i øvrigt.
Vi vurderer, om du driver din virksomhed som bibeskæftigelse, og
om du opfylder betingelserne for at få dagpenge, samtidig med at du
driver virksomheden.
Ud over dit arbejdes omfang vil din omsætning eller forventede omsætning indgå i vurderingen af sandsynligheden for, at din virksomhed
kan drives som bibeskæftigelse.
Et eksempel…
Er du i dit arbejde afhængig af kontakt med dine kunder eller
andre samarbejdspartnere indenfor normal arbejdstid, kan du
ikke få dagpenge, samtidig med at du driver din virksomhed.
Men har du derimod kontakt med kunder via fx mail, som du kan
besvare uden for normal arbejdstid, kan du muligvis få tilladelse
til at drive virksomheden samtidig med, at du får dagpenge.
9
Ændrer omfang eller drift af virksomheden sig
Får du tilladelse til at drive din virksomhed som bibeskæftigelse, samtidig med at du får dagpenge, skal du oplyse os om alle forhold, der
kan påvirke din ret til dagpenge.
Det kan være ændringer i driften som fx ændring af dit kundegrundlag
fra private til erhvervskunder.
Ret til dagpenge i 78 uger
Din ret til dagpenge bliver begrænset til 78 uger, når vi har godkendt
din virksomhed som en bibeskæftigelse. Normalt kan man få dagpenge i 2 år.
Vær opmærksom på, at du aldrig vil kunne få dagpenge i længere tid
end de normale 2 år. Udløber din ret til dagpenge efter de almindelige
regler, inden du har fået alle 78 ugers supplerende dagpenge, vil du
ikke få udbetalt resten af de ugers ydelser, du har tilbage, før du har
optjent ret til dagpenge endnu en gang.
Ophører du med den selvstændige bibeskæftigelse, vil din ret til dagpenge ikke længere være begrænset til 78 uger.
Sådan tæller man de 78 uger
Du begynder at bruge af de 78 uger fra din første ledighedsdag, hvor
du får dagpenge eller en anden ydelse fra os, og hvor du samtidig driver selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse.
Alle uger, hvor du får en eller anden form for ydelse fra os, tæller med
til de 78 uger. Det gælder bl.a.
• dagpenge.
• uger eller dage med feriedagpenge.
• deltagelse i løntilskud, aktivering mv.
Sygedagpenge udbetalt af kommunen tæller også med i forbruget af
de 78 uger.
Bare 1 dags udbetaling af ydelse tæller for en hel uges forbrug af de
78 uger. Er der uger, du ikke får udbetalt ydelser, tæller de ikke med.
10
Hvordan får du ret til nye 78 uger
Når dine 78 uger med dagpenge udløber, kan du først fortsætte med
din virksomhed som bibeskæftigelse samtidig med dagpenge, når du
igen har optjent ret til en periode på 78 uger.
Du kan få ret til nye 78 uger, ved at du som fuldtidsforsikret lønmodtager,
fra din arbejdsgiver mindst har fået indberettet 962 timer inden for de sidste 18 måneder eller i tilsvarende omfang at have drevet anden selvstændig virksomhed i væsentligt omfang (mere end 30 timer pr. uge).
Hvornår er retten til dagpenge ikke begrænset
Nogle særlige former for selvstændig virksomhed kræver så lidt
arbejde, at du kan blive fritaget fra begrænsningen af dagpenge på
78 uger. Det gælder fx
• mindre landbrug
• udlejningsejendom.
Har vi godkendt, at din ret til dagpenge ikke er begrænset til 78 uger, skal
timerne, du bruger i virksomheden, stadig medføre fradrag i dagpengene.
Mindre landbrug
Driver du et deltidslandbrug, bliver du ikke omfattet af begrænsningen
til dagpenge i 78 uger. Det er imidlertid en betingelse, at
• du har fast bopæl på ejendommen.
• du drev deltidslandbruget, før du blev ledig, og ikke udvider del
tidslandsbruget mens du er ledig.
• du kun dyrker korn- og (grov)foderafgrøder eller kartofler.
• evt. husdyr hovedsageligt er til eget forbrug.
• der ikke er ansat fremmed arbejdskraft.
Du skal desuden sandsynliggøre, at deltidslandbruget til enhver tid kan
drives udenfor normal arbejdstid og erklære at stå fuldt til rådighed for
arbejdsmarkedet som lønmodtager.
11
Godkender vi, at du har ret til dagpenge samtidig med deltidslandbrug,
skal vi vurdere din rådighed efter senest 3 måneders sammenlagt
ledighed og hver gang herefter. På den måde sikrer vi, at du er aktivt
jobsøgende, og at du fortsat opfylder betingelserne for at være fritaget
for dagpengebegrænsningen.
Udlejningsejendom
Udlejning af ejendomme kan enten være selvstændig virksomhed eller
formueforvaltning. Der er tale om formueforvaltning, hvis du har andre
til at stå for al administration, vedligeholdelse og viceværtsfunktioner.
Formueforvaltning har ingen betydning for din ret til dagpenge.
Arbejder du derimod med at udleje ejendomme som en selvstændig
bibeskæftigelse, vil din ret til dagpenge som hovedregel være begrænset til 78 uger. Man undgår kun at få sin ret til dagpenge begrænset,
hvis man opfylder alle de følgende betingelser:
• Du har kun én udlejningsejendom.
• Der er højst 10 lejemål.
• Du udfører kun i mindre omfang personligt arbejde i form af
administration, små reparationer og viceværtfunktioner.
Enkeltstående opgave som selvstændig
Din ret til dagpenge samtidig med en selvstændig bibeskæftigelse
bliver heller ikke begrænset til 78 uger, hvis du påtager dig en enkeltstående arbejdsopgave som selvstændig. Det kunne fx være som tolk.
Betingelsen er dog, at opgaven
• skal være klart afgrænset.
• ikke må udføres regelmæssigt (dvs. har du for mange, begrænses
dine dagpenge).
• ikke må være en indledning til at starte egen virksomhed på
området.
• kun udføres efter regning, hvis forhold hos kunden kræver det.
Driver du selvstændig virksomhed med tilbagevendende arbejdsfri
perioder som fx sæsonarbejde, kan vi ikke betragte det som et enkelt
12
stående arbejdsforhold. Derfor kan det ikke undtages for dagpengebegrænsningen.
Vi anbefaler, at du kontakter afdelingen, hvis du påtager dig en enkeltstående arbejdsopgave, så vi kan fortælle dig, om det vil få betydning
for din ret til dagpenge.
Fradrag i dagpenge for arbejde i
virksomheden
Har vi godkendt din virksomhed som selvstændig bibeskæftigelse,
fradrager vi de timer, du arbejder i virksomheden, i dine dagpenge.
Fradraget sker time for time. Det betyder, at hvis du fx på en uge har
arbejdet 10 timer i din virksomhed, vil du få udbetalt dagpenge for 27
timer den uge. Det gælder, uanset hvornår på dagen/ugen du har arbejdet, og uanset om din ret til dagpenge er begrænset til 78 uger.
Indtægten fra din selvstændige bibeskæftigelse er uden betydning for
fradraget. Alle timer, du bruger på din bibeskæftigelse, skal du skrive
på dit dagpengekort. Det gælder også administrative opgaver.
Holder du dyr (animalsk produktion), skal du skrive mindst ½ times
arbejde på kortet alle ugens 7 dage, med mindre dyrene bliver passet
af en ansat, som ikke er din ægtefælle, samlever eller umyndige børn.
Din ret til dagpenge ved ophør med
bibeskæftigelse
Ophører du med din virksomhed, er din ret til dagpenge ikke længere
begrænset til 78 uger. Derimod vil du være omfattet af de almindelige
regler for dagpenge - også selvom dine 78 uger er udløbet.
13
Sådan ophører du med din bibeskæftigelse
Du kan ophøre med din selvstændige bibeskæftigelse ved at
• lukke virksomheden.
• sælge virksomheden (ikke til ægtefælle, samlever eller umyndige
børn).
• bortforpagte eller leje virksomheden ud (ikke til ægtefælle, samlever eller umyndige børn).
Man kan ikke ophøre på andre måder med selvstændig bibeskæftigelse.
Kan man træde ud af en fællesdrevet virksomhed
Har du drevet virksomhed sammen med ægtefælle?
Har du drevet bibeskæftigelsen sammen med din ægtefælle, kan du
træde ud, hvis din ægtefælle fortsætter virksomheden. Det kræver
dog, at vi har modtaget en skriftlig erklæring om, at du er udtrådt af
virksomheden. Erklæringen skal være underskrevet af både dig og din
ægtefælle.
Begge ægtefæller skal samtidig på erklæringen oplyse, at de er
bekendt med, at du fra datoen for godkendelse af udtræden ikke må
være skattemæssigt registreret som medarbejdende ægtefælle og ikke
længere må udføre nogen form for opgaver i virksomheden.
Genindtræder du i virksomheden, skal du straks meddele det til din
afdeling.
Du kan også træde ud af virksomheden, hvis din ægtefælle eller samlever efter endt samliv fortsætter med virksomheden.
14
Har du drevet virksomhed sammen med en medejer?
Du kan udtræde af virksomheden, der fortsættes af medejeren, hvis
du udtræder samtidig med, at dine hidtidige arbejdsfunktioner er bortfaldet, eller er overtaget af anden arbejdskraft.
Kontakt afdelingen, inden du udtræder af bibeskæftigelsen.
Dokumentation
Hvad angår dokumentation, afhænger den af, hvordan virksomheden
ophører. Du skal dog altid
•
•
•
•
skrive under på tro og love på, at du er ophørt med virksomheden.
oplyse dato for ophøret.
oplyse om, hvordan virksomheden er ophørt.
sende kopi af momsafmeldelse, hvis du har været momsregistreret.
Er der tale om bortforpagtning eller udlejning, skal vi have en kopi af
aftalen.
Kontakt afdelingen, hvis du vil høre mere om dine muligheder for at
drive selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse.
Reglerne er indviklede
og du er derfor velkommen till at
at kontakte
kon
on
onta
nta
takt
kte
kt
e
tarrtte
os, hvis du står for at skulle starte
selvstændig bibeskæftigelse.
15
Varenummer 109 - 16. februar 2012 - 1. reviderede udgave - 3F trykkeri - layout/design: Pia Fransson 3FA