1. No category

Aktivt Medborgerskab
i Odder Kommune
Kære medarbejdere og ledere på social-, sundheds- og beskæftigelsesområdet
Med Byrådets vedtagelse af Odder Kommunes Udviklingsplan 2014 – 2018
er der udstukket 3 overordnede visioner for vores fælles indsats i de
kommende år, hvoraf visionen for ”Det Gode Liv” bl.a. lyder:
”I Odder Kommune bidrager alle til eget liv og til fællesskabet” og
”Vi vil arbejde for, at borgeren bliver mødt med anerkendelse.”
Stærke udsagn som på én og samme tid udstikker retning for hvordan vi skal styrke og udvikle os
fremadrettet, men som samtidig fremhæver centrale styrker, som allerede i dag er kendetegnende
for kommunen – nemlig måden hvorpå vi samarbejder med borgeren samt fællesskabet og
sammenhængskraften i kommunen.
Som svar på den politiske vision for ”Det Gode Liv” sætter vi i den kommende tid en proces i gang
under overskriften ”Aktivt Medborgerskab” – i første omgang på social-, sundheds- og
beskæftigelsesområdet. Aktivt Medborgerskab bliver fremover betegnelsen for vores fælles
mindset og tilgang til borgeren og opgaveløsningen. Det aktive medborgerskab omfatter i store
træk to hovedelementer:
1. Måden hvorpå vi som kommune møder og samarbejder med borgeren (og dennes
pårørende og øvrige netværk)
2. At vi som kommune samarbejder med aktive borgere, virksomheder, foreninger og
civilsamfund i øvrigt om løsningen af velfærdsopgaver for andre.
Henover efterår og vinter 2015/2016 vil vi med proces for Aktivt Medborgerskab fokusere på at
skabe et fælles mindset på tværs af virksomhedsområderne og styrke kompetencerne i
anvendelsen af en anerkendende, faciliterende og ressourceorienteret tilgang til borgeren. Når vi
når lidt længere hen, vil vi udbygge Aktivt Medborgerskab til også at omfatte, at vi øger og
udvikler vores samarbejde med aktive borgere, foreninger og virksomheder om løsningen af
velfærdsopgaver.
Sideløbende med proces for Aktivt Medborgerskab vil vi også igangsætte en proces med
inddragelse af ledere og medarbejdere, der skal undersøge mulighederne for justering af
organisering og arbejdsgange på social-, sundheds- og beskæftigelsesområdet. Formålet vil
Dokumentnr.: 727-2015-117936
side 1
primært være at øge samarbejdet og sammenhængskraften på tværs af områderne, hvilket er en
forudsætning for at lykkes med Aktivt Medborgerskab.
I uge 43 og 44 markerer vi starten med afviklingen af 6 kick-off arrangementer. Her vil jeg
introducere mindsettet i det aktive medborgerskab og hvilken betydning det har for vores møde
med borgeren. Derudover vil jeg naturligvis benytte mig af lejligheden til at komme i direkte dialog
med jer om hvilke fordele, ulemper og dilemmaer, der kan være ved at arbejde ud fra denen
tilgang. Det er et formål i sig selv, at deltagerkredsen til kick-off arrangementerne sammensættes
på tværs af de områder I repræsenterer. Det vil jeg bede jer om at forsøge at efterleve, når I
melder jer til på de åbne tilmeldingslister.
Fra uge 45 igangsætter vi et uddannelsesforløb i den coachende tilgang for alle medarbejdere og
ledere på udvalgte områder. Det betyder at alle deltagere gennemgår et uddannelsesforløb på 3
x 2 timer fordelt over 3 uger. Også her vil jeg bede jer om at bestræbe jer på at sammensætte
holdene på tværs af områderne, når I melder jer til. Praktiske oplysninger følger på næste side.
Vi står over for et spændende fælles initiativ, som jeg glæder mig til at samarbejde med jer om.
Jeg ser frem til at se jer alle på kick-off arrangementerne - vel mødt!
Med venlig hilsen
Dokumentnr.: 727-2015-117936
side 2
Praktiske oplysninger:
Kick-off arrangementer
Kick-off arrangementerne finder sted på følgende tidspunkter:
20. oktober kl. 13.30 – 15.00
21. oktober kl. 10.00 – 11.30
21. oktober kl. 13.30 – 15.00
26. oktober kl. 10.00 – 11.30
26. oktober kl. 13.30 – 15.00
27. oktober kl. 13.30 – 15.00
Arrangementerne finder sted i Kulturkøkkenet i Vitapark. Tilmelding skal ske på åbne lister i dok:
727-2015-117695 – På listerne er plads til op 60 deltagere pr. arrangement. Husk at sammensætte
holdene på tværs af områderne.
Tilmeldingsfrist er 12. oktober
Uddannelsesforløb – coachende tilgang
Uddannelsesforløbene i den coachende tilgang starter op i uge 45 og løber frem til uge 50.
Herefter starter nye forløb op igen i 2016 i uge 1 og frem til uge 10. En oversigt over
uddannelsesforløbene kan ses i dok: 727-2015-117400
Alle uddannelsessessioner vil blive afviklet i Vitapark i lokale C1, 1. sal, indgang 73. Hver
medarbejder skal tilmelde sig ét hold, og der er plads til op til 16 deltagere pr hold. I bedes også
her huske at sikre tværgående holdsammensætning.
Holdtilmelding kan ske i dok: 727-2015-117644
Tilmeldingsfrist er 19. oktober
Dokumentnr.: 727-2015-117936
side 3