1. No category

Center for Forebyggelse og
Rådgivning
BOLIGSOCIAL
ÅRSKONFERENCE, WORKSHOP
OM SAMSKABELSE,
JUNI 2015
WORKSHOPPENS INDHOLD
1.
CENTER FOR FOREBYGGELSE OG
RÅDGIVNING, SOCIALFORVALTNINGEN, KK
OM ”SAMSKABELSE SOCIAL INNOVATION”
2. SKANDERBORG KOMMUNE OM
”SAMSKABELSE MELLEM KOMMUNE 3.0 OG
HELHEDSPLANEN I HØJVANGEN”
3. KOLDING KOMMUNE OM FORSØG MED
BORGERBUDGETTER I BOLIGOMRÅDET
BRÆNDKJÆR
DEL 1 - SAMSKABELSE
STINE RØN HARTMANN,
CENTERKOORDINATOR, CENTER FOR
FOREBYGGELSE OG RÅDGIVNING,
SOCIALFORVALTNINGEN KØBENHAVNS
KOMMUNE
JACOB HVIID LARSEN, LEDER AF 18+
CENTRENE, CENTER FOR FOREBYGGELSE
OG RÅDGIVNING
SOCIALFORVALTNINGEN KØBENHAVNS
KOMMUNE
DEN FØRSTE TIME
 KORT OM CENTER FOR FOREBYGGELSE OG
RÅDGIVNING
 HVAD MENER VI MED SAMSKABELSE?
 KONKRETE EKSEMPLER PÅ SAMSKABELSE
 REFLEKSION 2 & 2
CFR’s kendetegn
 Tilgængelighed
 Mangfoldighed
 Tværfaglighed
VORES VELFÆRDSMODEL ER UNDER PRES
SAMSKABELSE…
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Er nyskabende og har som mål at skabe ny velfærd
i en lokal kontekst.
Skaber nye kvaliteter gennem kombinationer af
forskellige ressourcer og kompetencer.
Er en dialogbaseret proces, hvor man sammen
definerer fx problem og handling.
Udbreder initiativret og deltagelsesret.
Rummer bevidsthed om gensidig afhængighed.
Forudsætter åbenhed og risikovillighed.
3 PARTNERSKABSAFTALER:
ASKOVFONDEN
PARTNERSKABET URBAN
PLAN
HELHEDSPLANEN HOTHERS
PLADS
UDFORDRING
 STØRRE UDBYTTE AF RESSOURCER OG
KOMPETENCER FORUDSÆTTER ÅBENHED,
MOD OG RISIKOVILLIGHED
UDFORDRING
 VORES SOCIALFAGLIGE MEDARBEJDERE SKAL
VÆRE BEDRE BROBYGGERE – DET
FORUDSÆTTER TIL DELS EN NY
MEDARBEJDERROLLE
UDFORDRING
 DE UNGE FÅR EN STÆRKERE STEMME – DET
FORUDSÆTTER AT VI ØVER OS I METODER TIL
AT STØTTE DEN UNGE I ROLLEN SOM
SAMSKABER
Samskabelse af ”lokal samhørighed”
18+ centre, idrætsprojektet, boligsociale
aktører og frivillige skaber
tryghedsskabende event
SAMSKABELSE OMKRING UROSKABENDE UNGE
FLEKSIBLE GRUPPEBASEREDE INDSATSER
SAMSKABELSE AF LOKAL TRYGHED