Document

N R . 6 S E P T E M B E R
2015
BJMF Generalforsamling d. 11. november
Altaner er også
tømrerarbejde
Det
Åndbare Hus
Side 4
Ny erhvervsskolereform
Side 6
Ombygning i
fagforeningen
Vejrlig og
hjemsendelse
Side 11
3F Bygge-, Jord- og Miljø · Mølle Allé 26 · 2500 Valby · www.3f.dk/bjmf
Fagligt Fokus er medlemsblad
for 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening,
Mølle Allé 26,
2500 Valby
Tlf.: 70 30 08 26
[email protected]
www.3f.dk/bjmf
Ombygning i
Fagforeningen
Tilrettelæggelse
og produktion:
Lotte Ott (DJ)
[email protected]
Tlf.: 20 98 37 27
Kontakt:
[email protected]
Ansvarshavende:
Claus Westergreen
Layout: Wiegaarden (148804)
Tryk:
Special-Trykkeriet Viborg a/s
Forsidefoto:
Søren Andersen
Oplag: 10.970 stk.
SØG OG FIND PÅ
Da vi fusionerede TIB og BJMF
blev der opstillede en skurby
ude på parkeringspladsen. Nu er
de 3 år som tilladelsen gjaldt
ved at ophører, derfor skal skurbyen fjernes, det betyder at
A-kassen og socialrådgiverne
skal over i hovedhuset og være
sammen med de fagligafdelinger. Det betyder at der skal bygges om.
På 2 sal bliver der indrettet 14
kontorer. Det betyder at salen
forsvinder. Det der bliver tilbage
er kantinen og den første del af
salen, den bliver skilt ca. hvor
foldedøren står. På 1 sal sker der
ikke det store. I stuen sker der
heller ikke så meget, bortset fra
der bliver lavet en trappe til kælderen når man kommer inden
for hoveddøren, dette bliver
lavet fordi kælderen skal laves
om til et mødecenter, hvor der
bliver mulighed for at skabe store og små møderum.
På 2 sal kommer Servicegruppen og opmålerne og socialrådgiverne til at have kontorer. På 1
sal forbliver byggegruppen. I
stuen skal A-kassen have kontorer. Dette er planen, men det
kan godt være der sker en lille
ændring hist og her.
Derudover skal der laves bedre
forhold for klubberne derfor skal
skabes klublokaler i ”musikhuset” eller i en tilbygning. Dette er
ikke afklaret i skrivende stund. 
www.3f.dk/bjmf
Find bl.a. ‘hvem er hvem’,
aktiviteter, nyheder
og meget mere.
Ombygning i Fagforeningen
3F BJMF ønsker et solidarisk dagpengesystem
Det Åndbare Hus
Gode råd til Bygningsarbejdere
Faglige grønne sager
Decentral løn 2015
Ny erhvervsskolereform
Landsmøde i Landsbrancheklubben for Struktører, Jord- og betonarbejdere Prislistekurser i efteråret 2015 for Tømrer og Bygningssnedkere i Storkøbenhavn
Vejrlig og hjemsendelse
Derfor ændrer USA sin Cuba-politik
Fra fag og klubber, kalenderen, annoncer og opslag
Ordinær generalforsamling 3F Bygge-, Jord og Miljøarbejdernes fagforening
2 Fagligt fokus
side
side
side
side side
side
side
side
side
side
side
side side
2
3
4
6
7
7
8
10
10
11
12
14
16
3F BJMF ønsker et
solidarisk dagpengesystem
3F Bygge, Jord og Miljøarbejdernes fagforening tager skarpt
afstand fra indholdet i det lækkede materiale fra dagpengekommissionen.
Dagpengekommissionen blev
sat i verden for at komme med
bud på et mere u-bureaukratisk
og tidssvarende dagpengesystem, samt for at finde løsninger på problemet med de mange ledige der falder ud og
mister forsørgelse. Kommissionen blev dog også født med en
snæver økonomisk ramme, der
betyder, at de ledige nu igen
selv skal betale for politikernes
fejltagelser. Det står nu klart
for enhver, at hvis en holdbar
løsning for de 60.000, der allerede er faldet ud og de 15.000,
der hvert år fremover forventes
at falde ud skal findes, så skal
der tilføres flere ressourcer til
området.
Det er os derfor ubegribeligt,
at LO og FTF ikke allerede har
meldt klart ud, at de er modstandere af løsninger, der forringer vilkår og ydelser for deres
medlemmer.
Dækningsgraden for ledige på
dagpenge er historisk lav og er
direkte årsag til at mange vælger ikke at forsikre sig i en A-kasse. Vi vil ikke acceptere yderligere forringelser eller nedsættelse
af dagpengesatser hverken for
unge – ældre – nyuddannede –
faglærte eller ufaglærte.
I
beskæftigelsespolitikken
snakker man altid om vigtigheden af at komme i varig beskæftigelse. Store dele af det Danske
arbejdsmarked tilbyder dog slet
ikke varig beskæftigelse. Hele
brancher, herunder byggeriet, er
gennemsyret af vikarfirmaer,
korte ansættelser, sæsonledighed og vejrlig, for ikke at snakke
om opsigelsesvarsler der regnes
i timer og ikke måneder.
Vi kræver et dagpengesystem, der ikke kun er for funktionærer, men også tilgodeser de
mennesker, som hver dag leverer den fleksibilitet, som er det
ene element i vores berømte
flexicurity-model. Private forsikringsordninger kan vi ikke
bruge, da kravene om ansættelsesforhold i praksis gør det
umuligt for vores timelønnede
medlemmer at gøre brug af ordningerne.
I STEDET FOR AT
FODRE HUNDEN DENS
EGEN HALE BØR MAN:
• Forkorte genoptjeningskravet til 3 måneder for 2 års
dagpengeret
• Optjene timer til genoptjeningskravet ved jobtræning, jobrotation og uddannelse
• Genindføre 52 ugers ret til
supplerende dagpenge
• Friholde ledighed ved vejrlig og materialemangel fra
reglerne om supplerende
dagpenge
• Forbedre mulighederne for
efteruddannelse under
ledighed
En solidarisk løsning på dagpengesystemets problemer kan
ikke findes indenfor rammerne
af dagpengekommissionen.
Derfor opfordrer vi alle partier og især Socialdemokratiet,
Enhedslisten og SF til at afprøve
Dansk folkepartis løfte om at
ville lave en ny dagpengeløsning som tilføres flere midler.
Se bort fra partipolitisk fnidder-fnadder og find sammen om
en solidarisk løsning til gavn for
alle lønmodtagere i Danmark. Et
dagpengesystem som ved ledighed giver en rimelig økonomisk
dækning, og som giver tryghed i
en i forvejen svær situation. 
Vedtaget på
bestyrelsesmøde i 3F BJMF
d. 10. september 2015
Fagligt fokus 3
Økologisk og bæredygtigt
byggeri testes i projektet
DET ÅNDBARE HUS
TEKST OG FOTO: JETTE HAGENSEN
Hos virksomheden Egen Vinding og Datter i Ringsted har de
arbejdet intenst med at udvikle
og bygge test- og demonstrationshuset Det Åndbare Hus, hvor
der nu skal måles på bl.a. fugt og
på afgasning af giftige stoffer
fra byggematerialer. Idéen er at
dokumentere den byggemetode, som de efter lang erfaring
har fundet bedst, med åndbare
(diffusionsåbne) konstruktioner
og enkle, sunde materialer.
Håbet er at dokumentationen
vil være med til at fremme brug
af miljøvenlige og bæredygtige
løsninger i byggeriet.
UNGE HÅNDVÆRKERE
FÅR ERFARING MED
ØKOLOGISK BYGGERI
Der har været en hel del unge,
lærlinge og håndværkere med
til at bygge Det Åndbare Hus. Vi
har spurgt Christian, Line og
Martin om, hvorfor de synes, det
er interessant at være med i projektet og hvad de mener der skal
til for at fremme økologisk og
bæredygtigt byggeri.
”Det er vigtigt at arbejde med
noget man kan være tilfreds
med og stolt af. ” siger Christian
Sowe, der er 24 år og blev udlært
som murer i 2012. Martin Zaar,
der er 29 år og i lære som tømrer,
supplerer ”Jeg gider ikke bygge
et hus, jeg ved folk bliver syge af
at bo i. Det har jeg det ret dårligt
med; og det gør man jo, når man
bruger alle mulige fuger og trykimprægneret træ. ” siger han og
fortsætter ”Det er meget tilfredsstillende at bruge simple
materialer og metoder. Samtidig er det at bruge ugiftige
| DET ÅNDBARE HUS |
Projektet omfatter byggeri af et testhus bygget efter principper
om diffusionsåbne huse af sunde og afgasningsfrie materialer.
Huset er samtidig udviklet ud fra principper om lavt energi- og
ressourceforbrug både i etablering og i driftsperioden.
Målinger udføres i samarbejde med Teknologisk Institut. Projektet
er støttet af Miljøstyrelsens Program for Grøn Teknologi (MUDP),
samt af Realdania og Den A. P. Møllerske Støttefond.
4 Fagligt fokus
materialer vigtigt for vores helbred som håndværkere på lang
sigt. F.eks. er hør-, hamp-, og
papirisolering meget bedre at
arbejde med end Rockwool, der
klør og kradser over det hele. Og
når man laver betongulv er det
fyldt med syre og ætser neglebånd og giver sår på hænderne. I
Det Åndbare Hus er gulvet lavet
af ler; det kan give tørre hænder
og det kan klares med creme. ”
DER MANGLER VIDEN
Cement er jo meget energikrævende at fremstille, og
cementproduktion foregår ved
en brænding af kalk der skaber
en kemisk reaktion, hvorved der
frigives en masse CO2. I Det
Åndbare Hus er mængden af
cement begrænset og i stedet
bruges ler og kalkmørtel. Line
fortæller, at hun har oplevet
mange, der gør grin med brug af
kalk, der er længe om at tørre.
Hun oplever at lærerne er ”skolet ind i en cementgeneration. ”
OM ØKOLOGISK BYGGERI
PÅ SKOLERNE
ØKOLOGISK BYGGERI
Line Gringmuth, der er 29 år og i
lære som murer, fortæller at
hun på teknisk skole blev præsenteret for undervisningsmaterialer sponsoreret fra Rockwool, Weber og Alfix, men at der
var meget lidt undervisning om
økologisk byggeri. ”Vi fik så
organiseret et foredrag, hvor
Lars Jørgensen fra Egen Vinding
og Datter fortalte om økologisk
byggeri. Folk synes det var mega
spændende. ” siger Line og Christian supplerer, ”Ved at give gratis materialer får eleverne så
printet det brand og det logo ind
i hovedet, og så er det jo det man
bruger. ” siger han, og Martin
tilføjer ”Vi er ikke opdraget til at
efterspørge de rigtige ting, ligesom kemi i børnemad, så skal
man efterspørge, at der ikke er
kemi i børneværelset. ”
KRÆVER MERE TID, OG
DET KRÆVER VIDEN AT
GØRE DET MERE RATIONELT
”Økologisk byggeri kræver en
mere tålmodig byggeproces.
F.eks. når man skal blande lermørtel må man prøve sig frem
og starte f.eks. med 1 del ler til 2
dele grus, og så justere. Det passer dårligt til en mere industriel
byggeproces. ” siger Christian,
mens Line tilføjer ”Det tager
mere tid, fordi tørreprocesserne
er længere; men hvis man bliver
god til at planlægge, så man kan
gøre andre ting mens noget skal
tørre. Man kunne lave flere
recepter for ikke at skulle prøve
sig helt så meget frem. En lærebog om dette mangler ude på
skolerne. ”
Martin fortæller, at som tømrer kan arbejdet med bæredyg-
1. Det Åndbare Hus indvies
i september. Huset, der
ligger på Haslevvej 81 i
Ringsted, vil derefter
være åbent for besøg i en
periode, inden det lukkes
af, mens testarbejdet
foregår.
2. Håndværkerne har travlt
med at få Det Åndbare
Hus færdigt til indvielsen. Neden for trappen
ses Christian Sowe
3. Line Gringmuth i gang
med at mure lerstensvæggen under trappen i
Det Åndbare Hus
Når man ikke
bruger alverdens
fugemasser skal
man være mere
præcis
tigt byggeri også tit kræve mere
tid: ”Når man ikke bruger alverdens fugemasser skal man være
mere præcis, f.eks. så en plade
passer nøjagtigt ind i notgangen for at kunne tætne uden
fugemasse. Det kræver planlægning! For at bygge vindtæt efter
bæredygtige principper, kræver
det at man hele tiden tænker
længere frem. ”
”Og så skal vi også opfinde
den dybe tallerken næsten hver
gang, fordi branchen ikke er
vant til de materialer, man bruger i økologisk byggeri. F.eks.
leverandøren af de præfabrikerede træelementer i Det Åndba-
re Hus, som havde lagt Rockwool i, selvom vi havde aftalt
det skulle være noget andet. ”
siger Martin.
UNDERVISNING PÅ ALLE
NIVEAUER OG SAMARBEJDE ER
EN AF VEJENE FREM
Alle tre synes, det er spændende
at bygge på Det Åndbare Hus og
at det er umagen værd for at
undgå alle mulige kemiske stoffer, som kan være skadelige
både for arbejdsmiljø, indeklima og miljø. ”Det er bedre at
bruge kalkmørtel hvor man kan,
og bruge mindre beton. Det er
bedre for både miljøet og for
hænder mv. Samtidig synes jeg
også arbejdsmiljøet er bedre,
fordi man er mere selvstyrende i
økologisk byggeri, håndværkeren kan ikke bare følge en
manual, men må selv prøve sig
frem på nogen felter. ” siger
Christian.
Line holder fast i, at der er
brug for mere undervisning om
de økologiske metoder. ”Det er
ikke kun på de tekniske skoler,
at der er brug for mere viden om
øko-byggeri. Hvis arkitekter og
rådgivere kendte mere til håndværket og til de materialer og
metoder, der er gode for indeklimaet, ville vi kunne nå langt. ”
mener hun ”Hvis arkitekterne
havde haft materialerne i hånden og forstod hvad de betyder
for indeklimaet, så tror jeg der
ville være større interesse for
det. ”
”Økologisk byggeri er en fælles proces mellem arkitekt, rådgivere og håndværkere. I meget
byggeri har den almindelig
murer meget lille indsigt, viden
og indflydelse. Det er nødt til at
være anderledes i økologisk
byggeri. ” siger Christian og
afrunder ”Der er heldigvis en
anden kultur i dag, hvor lærlinge også kan bidrage med nye

idéer. ” Fagligt fokus 5
Gode råd til Bygningsarbejdere
I fagforeningen
oplever vi desværre
ofte, at vi mangler
dokumentation
når vi behandler
fagretslige sager
i Byggegruppen.
Derfor er det
vigtigt at man som
bygningsarbejder
altid gemmer
sine papir.
6 Fagligt fokus
F.eks. når man aflevere sin
ugeseddel, er det vigtigt at man
selv beholder en genpart. Ugesedlen er vores bevis på hvad vi
har krævet af timer, løn, skurpenge, kørselsgodtgørelse mv i
den anførte periode. Man kan
faktisk betragte en ugeseddel
som værende en akkorderingsseddel. Så få underskrevet din
ugeseddel af virksomheden og
gem en kopi i din mappe der
hjemme.
Hvis du f.eks. sender din ugeseddel elektronisk til virksomheden, er det en god ide at sende
samme mail til sig selv CC. Du
har også mulighed for at afhente skabeloner på ugesedler med
gennemslagspapir i fagforeningen. Husk også altid at noter
alle oplysninger i din tilsendte
lommebog fra fagforeningen.
Dvs. Adresse på byggepladsen,
navnet på virksomheden du
arbejder for, arbejdstimer, evt.
overarbejde, timeløn, kørsel,
manglende skurforhold mv. det
tager 3 min. Om dagen, så det
giver ingen mening at lad vær.
Yderligere er det vigtig at
gemme alle sine lønsedler, sin
ansættelseskontrakt og tjekke
Pensions Danmarks hjemmeside lø-bende (pensiondanmark.
dk), for at få bekræftet at oplysningerne på lønsedlen stemmer
overens med virkeligheden. Du
skal bruge dit nem-id for at logge ind på Pensiondanmarks
hjemmeside.
Vi har i fagforeningen langt
bedre forudsætninger for at
skaffe dit evt. tilgodehavende,
hvis dokumentationen er i

orden.
Ugesedlen er vores
bevis på hvad vi har
krævet af timer,
løn, skurpenge,
kørselsgodtgørelse mv i den
anførte periode
faglige grønne sag
BORTVIST FOR AT BRUGE
FACEBOOK I ARBEJDSTIDEN
Et medlem af BJMF var ansat
som ufaglært plejemedarbejder
på et privatejet plejehjem i Roskilde. Medarbejderen var timelønsansat på deltid med ca. 18
timer ugentligt. Efter blot to
måneders ansættelse blev medarbejderen bortvist da hun i for-
bindelse med en kort pause
afprøver et blodtryksapparat
som hun tager et billede af og
uploader på sin Facebook side,
ledsaget af en harmløs tekst om
apparatet. få minutter efter bliver hun kontaktet af ledelsen
som bortviser hende, da de
mener hun, har handlet mod
virksomhedens personalepolitik. Medlemmet kontakter fagforeningen som rejser krav mod
plejehjemmet for usaglig bortvisning
samt
mangelfuldt
ansættelsesbevis, da bl.a. beskrivelsen om opsigelsesvarsler og
stillingsbetegnelse mv. var uklare. Under sagen kan virksomheden ikke dokumentere at medarbejderen er blevet oplyst om
virksomhedens retningslinjer
vedr. brugen af sociale medier i
arbejdstiden. Ved den efterfølgende behandling opnås der
forlig om, at plejehjemmet
udbetaler en samlet godtgørelse
til medlemmet på kr. 10.000,svarende til ca. fire ugers løn.
FHG
PLANTESKOLE ”GLEMTE”
KONTORBEPLANTNINGSVIRK-
PENSION OG S/H BETALING TIL
SOMHED SNØD GARTNER FOR
GARTNER
LØN OG PENSION
Vallensbæk Stue og Havecenter
ansatte en gartner i et midlertidigt ansættelsesforhold. Efter
blot 1,5 måned valgte virksomheden at ophæve ansættelsen. I forbindelse med medlemmets anmeldelse af ledighed blev løn og
ansættelseskontrakt kontrolleret
i fagforeningen og det viste sig
at virksomheden ikke havde indbetalt arbejdsmarkedspension
samt opsparet søgnehelligdagsbetaling for gartneren. Der ud
over konstaterede fagforeningen
at virksomheden ikke havde beskrevet det gældende overenskomstforhold i ansættelseskontrakten. Fagforeningen rettede
derfor kontakt til virksomheden
som efterfølgende valgte at betale den manglende løn og pension
samt en godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis på kr.
5.000,- den samlede efterbetaling
blev derved på godt kr. 10.600,
FHG
LD kontorbeplantning som er
beliggende
ved
Roskilde
beskæftigede en gartner gennem en længere periode. I forbindelse med medarbejderens
ophør blev fagforeningen kontaktet med henblik på en gennemgang af ansættelsesforholdet, og det viste sig at gartneren
var blevet snydt for løn og pension for i alt 13.500 kr. der ud
over var ansættelsesbeviset
mangelfuldt bl.a. var der angivet en fejlagtig karransbestemmelse vedr. retten til pensionsindbetaling. Derfor krævede
fagforeningen også en godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis. Ved sagens behandling opnåede parterne enighed
om en samlet efterbetaling på
18.500 kr.
FHG
DECENTRAL LØN 2015
Er du offentlig/statsansat gartner/
gartneriarbejder, og har du ikke
forhandlet ”Ny-løn” 2015?
• Tag fat i din tillidsrepræsentant ,
og anmod om forhandling snarest.
• Dette er jeres forhandlede rettighed
vi jeres 3F overenskomst.
• Fagforeningen er naturligvis klar til
at både bistå og forhandle.
• Beder i ikke om forhandling , fortaber
i retten 31/12-2015.
DU HAR GJORT DIN PLIGT - KRÆV DIN RET !
Har du spørgsmål kontakt Walter Markusen
Mobil: 23457380 mail: [email protected]
Fagligt fokus
7
?
??
02
02
i dansk
xxxxxx
xxxxxx xxxxxx
xxxxxx xxxxxxxx
xxxxxx xxxxx
xxxxxx
02
og
i dansk
atik
matem xxx
02
og
i dansk
og matematik
atik
xxxxx
xxxxxxxxxx xx
xxxxxxxxxx xxxx
xxxxxxxxxx x
xxxxxxxxxx
xxxxxx
xxxxxx
xxxxxx
xxxxxx xxxxxxxx
og matem
i dansk tik xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx
xxxxx
xxxxxx
xxxxxx xx
xxxxxx
matemaxxxxxx xxxxxx
xxxxxx xxxxx
xxxxxx
? ?
????
xxxxxx
Erhvervsuddannelser
Ny erhvervsskolereform
En typisk erhvervsuddannelse tager 4 år, men uddannelserne er fors
de enkelte uddannelser. Mange uddannelser giver mulighed for at væ
-
½ år
ADGANGSKRAV
Fremover skal elever have mindst 02 i dansk
og matematik for at blive optaget på en
erhvervsuddannelse. Der bliver mulighed for
optagelsesprøve og -samtale, hvis man ikke
opfylder adgangskravene og direkte adgang,
hvis den unge har en praktikaftale eller en
anden ungdomsuddannelse.
For dig, der går i 9.
eller 10. klasse
- eller er gået ud for
mindre end 1 år siden
Eud
Erhvervsuddannelse
02
k og
i dans
atik
matem
xxxxxx
xxxxxx
xxxxxx xxxxxx
xxxxxx xxxxxxxx
xxxxxx xxxxx
xxxxxx
GRUNDFORLØB 1. DEL 20 UGER
Her skal eleverne få indblik i forskellige
uddannelser og brancher ved at arbejde med
faglige temaer og projekter i erhvervsfag og
almene fag.
GRUNDFORLØB 2. DEL 20 UGER
Det er stort set det samme grundforløb som vi
kender det fra tidligere, her får eleverne værktøj i hånden og begynder at lære håndværket
inden for det fag de har valgt. Der er dog
lavet nye grundforløbs prøver og man kan
ikke længere blive forlænget hvis man har
brug for nogle ekstra uger.
1. del
For dig, der er gået
ud af 9. eller 10.
klasse for mere
end 1 år siden
Eux
Erhvervsuddannelse
og gymnasial eksamen
1. del
Eud
Erhvervsuddannelse
Eux
Erhvervsuddannelse
og gymnasial eksamen
VOKSNE PÅ 25 ÅR MED
For dig, der er
over 25 år
TO ÅRS RELEVANT ERFARING
Uddannelsen skal tilpasses de kompetencer,
som eleverne i forvejen har. Det betyder, at
voksne med mindst to års relevant erhvervserfaring som udgangspunkt skal have et
standardiseret
uddannelsesforløb
uden
grundforløb og praktik.
Erhvervsuddannelse
særligt tilrettelagt
for voksne
Euv
Med mindst 2 års relevant
erhvervserfaring
Med relevant erhvervserfaring eller
forudgående uddannelse
Uden relevant erhvervserfaring eller uddannelse
VOKSNE PÅ 25 ÅR MED
TO ÅRS ERHVERVS ERFARING
Voksne, som ikke har to års relevant erhvervserfaring, skal derimod igennem et kortere
praktik- og hovedforløb. Voksne, som hverken
har erhvervserfaring eller en uddannelse,
skal begynde på grundforløbet 2. del.
VÆK MED KVOTER
Med den nye reform fjerner man kvoterne på
skolepraktikken, så hvis man gennemfører et
grundforløb inden for en af de uddannelser
der har skolepraktik, er man garanteret en
plads i skolepraktikken.
8 Fagligt fokus
For dig, der
ikke er klar til
en erhvervsuddannelse
?
??
Kombineret
Ungdomsuddannelse
Produktionsskoleforløb
Egu
Erhvervsgrunduddannelse
Skole
Skole
Erhvervs
træning
Praktik
Med den nye erhvervsskolereform der trådte i kræft fra august, sker der en del ændringer af erhvervsuddannelserne. Formålet er at øge tilgangen til erhvervsuddannelserne og mindske frafaldet. Det skal blandt andet
ske ved, at indføre et nyt intro grundforløb på 20 uger, kaldet grundforløb 1.del, for de elever der kommer fra
9. eller 10. klasse eller som er gået ud af skolen for mindre end 1 år siden. Derudover indføres der adgangskrav.
Elever der er over 25 år og har erhvervserfaring kan starte på EUV og få forkortet uddannelsen.
skellige og kan vare mellem 2 og 5 1/2 år. Der er også forskel på, hvordan praktik og skoleophold er fordelt på
ælge et kortere forløb.
r
k
År 2
½ år
Praktik
2. del
År 3
Skole
Praktik
Skole
År 4
Praktik
Skole
Praktik
Skole
Praktik Skole
Teknisk eux
Praktik
2. del
Skole
Praktik
Skole
Praktik
Skole
Merkantil eux
Grundforløbsprøve
Vælg uddannelse
2. del
Praktik
Skole
2. del
Studiekompetence
Prøve
Praktik
Praktik
Skole
Skole
Praktik
Skole
Praktik
Skole
Praktik
Skole Praktik Skole
Teknisk eux
Skole
Praktik
Skole
Praktik
Praktik
Skole
Praktik
Skole
Merkantil eux
Studiekompetence
2. del
2. del
Prøve
Skole
Praktik
Evt.
beskæftigelse
Skole
Evt.
beskæftigelse
Skole
Praktik
Skole
Praktik
Skole
Praktik
Skole
Praktik
Skole
Praktik
Skole
Praktik
Skole
Praktik
Skole
Praktik
Skole
Evt.
Skole
beskæftigelse
Praktik Skole
Grundforløb
Erhvervstræning
e
s-
- Hovedforløb -
Mulighed for beskæftigelse eller videre uddannelse
Grundforløb -
Skole
Erhvervstræning
Skole
Skole
Praktik
Mulighed for beskæftigelse
eller videre uddannelse
Skole
Grundforløb
med fag på gymnasialt niveau
Studiekompetence
Skole
Praktik
Skole
Praktik
Erhvervsuddannelsesfag
og gymnasiale fag
Evt. beskæftigelse
Erhvervstræning
En typisk erhvervsuddannelse tager 4 år, men uddannelserne er forskellige og kan vare mellem
2 og 5 1/2 år. Der er også forskel på, hvordan praktik og skoleophold er fordelt på de enkelte
uddannelser. Mange uddannelser giver mulighed for at vælge et kortere forløb.
Fagligt fokus 9
PRISLISTEKURSER
i efteråret 2015
for Tømrer og
Bygningssnedkere i
Storkøbenhavn
LANDSMØDE
i Landsbrancheklubben
for Struktører, Jordog betonarbejdere
(Fundamentet)
BJMF er vært for det årlige Landsmøde i
Landsbrancheklubben for Struktører. Jordog betonarbejdere (Fundamentet) i år. Det
afholdes som en 12/12, dvs fra fredag d.
9/10-2015 kl. 12 til lørdag d. 10/10-2015 kl. 12.
Landsmødet bliver afholdt i 3F Kastrups lokaler
på Saltværksvej 68 i Kastrup, da lokalerne på
Mølle Alle er under ombygning i den periode!
Kom og deltag
Alle som arbejder indenfor området Jord- og
beton, Anlæg, Fundering, kabelgravning,
kranfører eller faggruppe 1410 samt medlem
af BJMF, er velkommen til at deltage i
arrangementet, men der er begrænsede
pladser, så det er først til mølle princippet. Det
er gratis at deltage!
Tilmelding hos:
Benny Allermand
Opmåler for Jord-og beton,
Tagpap og Brolægning
Tlf. 40 25 79 54
[email protected]
10 Fagligt fokus
Erik Olsen
Formand for
Betonklubben BJMF
Tlf. 91 52 27 21
[email protected]
Kursusnummer
Navn
Antal
Dato
Sted
2031-15-00-02
Prislisten
tømrerarbejde
15
19/10
-21/10
Rørvig
Centret
2001-15-0064
Prislistekursus
Tømrerarbejde
20
17/11
-19/11
3F
Vestegnen
Kurserne er åbne
for medlemmer af
3F, der arbejder på
Bygningsoverenskomsten.
Kurset i Rørvig er
et internatkursus.
Der undervises i
prislisten og brug
af Tarif.
Kurset i 3F Vestegnen er kursus i dagtimerne.
Her undervises i akkordbestemmelser og priser.
Tilmelding i din afdeling.
Er du medlem af Vestegnen skal du kontakte
Arno Hurup på [email protected]
eller tlf. 88 92 72 69.
Er du medlem af Bygge, Jord og
Miljøarbejdernes Fagforening skal du
kontakte Lene Neerup på [email protected]
eller tlf. 88 92 26 85.
Arr.: Opmålerforeningen i Storkøbenhavn.
Vejrlig og hjemsendelse
Vejrlig er en fælles betegnelse for den situation, hvor udendørs
arbejde må indstilles pga. vejret. Det kan fx være regn, blæst,
snefald eller meget lave eller høje temperaturer. Det er
arbejdsgiveren der beslutter, om arbejdet skal indstilles
Ved vejrlig skal arbejdsgiveren i første
omgang finde alternative arbejdsopgaver.
Er der ikke andre opgaver, har arbejdsgiveren to muligheder: For det første kan arbejdsgiveren vælge, at medarbejderne skal blive
på arbejdspladsen og vente på bedre vejr. I
det tilfælde skal arbejdsgiveren betale for
ventetiden efter reglerne i overenskomsten.
For det andet kan arbejdsgiveren hjemsende
medarbejderne midlertidigt, hvis der ikke er
noget formål i vente på bedre vejr. Hjemsendelsen skal ske efter reglerne i overenskomsterne.
Det er arbejdsgiveren, der beslutter, om
arbejdet skal indstilles. Hvis medarbejderen
selv vælger at indstille arbejdet, kan der
være tale om en overenskomststridig
arbejdsnedlæggelse. En overenskomststridig arbejdsnedlæggelse skal indberettes til
Dansk Byggeri, der viderefører sagen til
Arbejdsretten. Medarbejderen kan dog nægte at arbejde, hvis der på grund af vejrlig er
risiko for deres liv eller velfærd.
MEDARBEJDEREN MØDER IKKE PÅ ARBEJDE
Udgangspunktet er, at medarbejderen skal
gøre alt for at møde på arbejde. Det gælder
også, når det er dårligt vejr – fx sne. Hvis
medarbejderen ikke kan møde på arbejde,

skal virksomheden ikke betale løn.
BYGGE- OG ANLÆGSOVERENSKOMSTEN § 27 VEJRLIG
Hvis virksomheden eller dennes repræsentant erkender, at arbejdet må indstilles på grund
af vejrliget, og denne bevisligt forlanger, at medarbejderen skal forblive på arbejdspladsen
for at afvente arbejdsmulighed, betales ventetiden med mindstebetalingssatsen.
Fagligt fokus 11
Derfor ændrer USA sin
CUBA-POLITIK
USA er ikke blevet sympatisk indstillet over for Cuba og den socialistiske revolution.
Ole Søborg fra BJMF mener solidaritetsarbejdet med Cuba skal have en skalle.
AF SVEN-ERIK SIMONSEN, FORMAND FOR DANSK-CUBANSK FORENING
Cuba og USA har åbnet ambassader i hinandens hovedstæder.
Det er et vigtigt symbolsk skridt.
Men USA har endnu ikke ophævet blokaden mod Cuba, og det
skal ske nu. Cuba har brug for
sine venner til at lægge pres på
USA.
– Og der kommer ikke noget
bedre tidspunkt end her i præsident Obamas anden præsidentperiode. Obama kan vove pelsen
politisk, fordi han ikke kan genvælges, konstaterer Ole Søborg,
som repræsenterer BJMF i
Dansk-Cubansk
Forenings
hovedbestyrelse.
– Mens vi glæder sig over de
nye signaler, er det vigtigt at
huske, at USA ikke lige pludseligt har skiftet syn på det socialistiske naboland, tilføjer Ole
Søborg.
Nogle ting kan Obama iværksætte med såkaldte dekreter, og
han har udstedt de første. Nu er
Cuba fjernet fra USA's liste over
lande, der støtter terrorisme.
Men blokaden mod Cuba er
lovfæstet, så det kræver vedtagelser i Kongressens to kamre at
ophæve den. Og i Kongressen
har Obamas politiske modstandere, Republikanerne, flertal.
Blokaden har kostet Cuba
over 1000 milliarder kroner gennem årene. Blokaden har
begrænset den cubanske revolu-
12 Fagligt fokus
tion i at udfolde sit fulde humanistiske potentiale.
Det er vigtigt, at forstå, at
Obama og USA ikke har løsladt
de tre sidste af fem fængslede
cubanske antiterrorister og ikke
er i gang med at lempe og måske
ophæve blokaden, fordi USA er
blevet sympatisk indstillet over
for Cuba og den socialistiske
revolution!!
USA er blot i gang med at
iværksætte en anden politik for
at nå det samme mål som tidligere; nemlig ødelæggelsen af
revolutionen og undergravning
af socialismen.
Her nogle eksempler på, hvad
den nye politik handler om:
Obama åbner for, at eksilcubanere USA kan sende større
beløb til slægtninge i Cuba, idet
disse slægtninge i Cuba ifølge
Obama er ”de bedste potentielle
ambassadører for vores værdier”. Læs: USA vil styrke sit arbejde med at opbygge en 'femte
kolonne' inde i Cuba, som kan
undergrave det socialistiske
samfund og revolutionen.
Obama
ophæver
enhver
begrænsning på pengeoverførsler til Cuba, hvis pengene er til
”humanitære projekter og til
den fremvoksende private sektor i Cuba”. Læs: Millioner af dollars vil fremover blive brugt til
at opfede oppositionelle ngo'er i
Cuba, og private virksomheder
vil blive forgyldt med det formål
at få cubanerne til at tro, at privat foretagsomhed og frit marked er bedre end socialistiske
produktions- og fordelingssystemer.
Og antisocialistisk propaganda vil blive meget mere aggressiv. Obama vil ”åbne for at øge
rejseaktivitet, handel og informationsstrømmen til og fra
Cuba”. Telefon og andre kommunikationsforbindelser er ved
at blive åbnet.
Cubanerne forstår selvfølgelig disse mekanismer, hensigter
og farer. De vil tage deres forholdsregler.
Præsident Obama er imidlertid ikke kun drevet af ovenstående udspekulerede plan for at
gøre en ende på revolutionen i
Cuba. Han og USA er presset på
flere fronter og tager sine nye
initiativer for at håndtere dette
pres.
Folkene og de fleste regeringer i Latinamerika afskyr USA's
politik over for Cuba og hele
regionen. USA er bange for at
blive isoleret i ”sin baggård”.
Hele verden protesterer mod
USA's blokade mod Cuba i FN's
generalforsamling hvert år. I
2014 stemte 188 stemmer mod
blokaden og kun to for – nemlig
Israel og USA selv!
Obama vil bane vej for at
USA's medicinalindustri kan få
adgang til den enestående bioteknologi, som er udviklet i
cubanske forskningscentre.
Og så vil USA's landmændene
sælge majs, bønner, ris og kød til
Cuba, der er et oplagt marked.
I korthed kan man sige, at
Obama og USA er:
•drevet af ønsket om at likvidere den socialistiske revolution i Cuba.
•drevet af frygten for at tabe
yderligere terræn i hele
Latinamerika.
•drevet af ønsket om at udnytte de økonomiske muligheder i Cuba, som ligger
150 kilometer fra USA og
har en veluddannet arbejdskraft.
Men hvad skal solidariteten
med Cuba så gå ud på under de
nye omstændigheder?
Ole Søborg synes der er to
områder, hvor der skal arbejdes.
– I takt med at Cuba åbner sin
økonomi mere over for udenlandske investeringer – herunder også investeringer fra USA,
kan Cubas fagbevægelse bruge
vores erfaringer. Dem skal vi
dele med dem, siger han.
– Med flere udenlandske selskaber, bliver der brug for at
cubanske fagbevægelse får del i
vores erfaringer, når de skal forhandle løn- og arbejdsforhold
og varetage for deres medlemmers interesser blandt andet
over for store internationale
monopoler, som vi også kender i
Danmark, siger den danske fagforeningsmand.
Og så mener Ole Søborg, at
solidaritet med Cuba i høj grad
handler om oplysning.
– Det bedste er jo at rejse til
Cuba og opleve landet. Man kan
for eksempel tage med på
Dansk-Cubansk Forenings bri
gader og rejser, siger han.
DANSK-CUBANSK
FORENING
Høffdingsvej 10
2500 Valby
Kontortid:
onsdage kl. 17-19
Telefon:
38101550
Mail:
[email protected]
Hjemmeside:
www.cubavenner.dk
Solidaritetsbrigade fra
15. december 2015 til
5 januar 2016.
Pris:
4.000 kr. + flybilleten
Fagligt fokus 13
Linoklubben
Gartnernes
Oktoberfest
Linoleumspålæggernes pensionistog efterlønsklub mødes den anden
tirsdag i måneden, fra september
til maj, kl. 11.00 i kælderen på
Nattegalevej 22.
Kontakt: Johny Stahl, tlf.: 20 10 30 32
Poul-Erik Næs, tlf.: 40 77 89 42
Torsdag d. 29. oktober 2015
er desværre aflyst
pga. ombygningen
Mange hilsner fra
De privat ansatte gartners klub
De offentlige gartners klub
Bestyrelsesmøder
i Isoleringsarbejdernes
Brancheklub
København 2015
Gartnernes
miljøudvalg
Holder møder torsdag
d. 22/10 + 10/12 + 18/2 2016
Alle gangene i Glasburet
1. sal i fagforeningen.
OKTOBER
Hilsen
Sørmer gartnerne miljøudvalg tlf. 20833493 mail: gsbs136@gmail
Bestyrelsesmøde 6/10 kl. 16.00
spisning fra kl. 15.30
NOVEMBER
Bestyrelsesmøde 3/11 kl. 16.00
spisning fra kl. 15.30
Afdøde kolleger
Mogens Rasmussen
Specialarb. 30.08.15
24.09.29
Tom Madsen
Murersvend 29.08.15
14.11.33
Leif Hansen
Specialarb. 25.08.15
02.11.39
Bent Eksten
Gartner
23.08.15
15.04.53
Povl Christian Madsen
Specialarb. 23.08.15
18.12.28
Aboud Abdulrahman
Specialarb. 22.08.15
22.02.31
Niels Kristian Jansen
Specialarb. 20.08.15
16.08.44
FISKETUR LØRDAG
Hans Jørgen Jensen
Tømrer
24.09.32
DEN 10. OKTOBER
Kurt Hansen
Murersvend 17.08.15
11.11.38
Dan Larsen
Murersvend 14.08.15
10.11.35
Bent Gerhard Lind
Glarmester 13.08.15
29.02.32
Preben J. De Fries
Jord-Beton 08.08.15
04.09.30
Ole Christiansen
Specialarb. 05.08.15
29.06.40
Josef Stefan Czachara
Gartner
28.07.15
30.09.26
Johan Drabowicz
Tømrer
27.07.15
07.12.28
Gunnar V. Christensen
Tømrer
14.07.15
02.03.25
Barbu Aurel
Specialarb. 14.07.15
18.08.34
Aksel Rømer
Jord-Beton 14.07.15
22.08.29
Niels Bischoff Nielsen
Specialarb. 13.07.15
20.04.63
Karl Jensen
Jord-Beton 11.07.15
10.08.41
Brian Møller Andersen
Murersvend 08.07.15
14.04.56
Max Bengtsson
Jord-Beton 07.07.15
29.08.42
Erik S.N Mortensen
Isoleringsarb. 05.07.15
16.08.40
Svend Engelhardt
Jord-Beton 05.07.15
19.09.37
Jørgen Nielsen
Murersvend 28.06.15
16.02.31
19.08.15
Tobias Hybbel Donovan Murersvend 27.06.15
26.05.94
John A. Nielsen
04.11.40
Specialarb. 23.06.15
Ære være deres minde
14 Fagligt fokus
Tagdækkernes
Brancheklub
København
Fra Rungsted Havn med det gode
skib Teisten. Der er 23 pladser
og de reserveres efter først til mølle
princippet. Vi sejler kl. 8.00 og er
hjem­me igen kl. 14.00.
Kort før afgang serveres et
morgenmåltid.
Pris for dette er kr. 270,Som betales ved tillmelding
eller senest 30. august.
Ikke medlemmer kan tilmeldes
efter denne dato, hvis der er plads.
Vi håber på godt vejr, mange fisk
og en hyggelig dag med kollegaer
Tilmelding
[email protected]
eller 40 17 02 94
Vel mødt til de interesseret
Murernes
Seniorklub
AFLYSNING
Grundet ombygning af vores fagforening, er det ikke muligt for vores
seniorklub at låne lokaler resten af
året.
Det var mening af Århus murerne
skulle besøge os i oktober det har vi
udskudt til vi igen kan få lokaler i
vores fagforening.
Med hensyn til eventuelt jule arrangement er det heller ikke muligt her
at give dato på.
Det første møde herefter, satser vi på
bliver tirsdag den 26. januar 2016
hvis? Mere om det sener i vores blad.
P.F.V. Ole Larsen
Gartnernes
Efterlønsog Seniorklub
MØDER ANDET HALVÅR 2015
Møderne holdes på Tranehavegaard nr. 14
Tirsdag den 13. oktober kl. 11.30. Gartnernes Seniorklubbens 35 års jubilæum
og der bliver delt et jubilæumsskrift ud
til os. Klubben giver smørrebrød. Tilmelding ved september mødet pris 25
kr. senest den 9. september.
Tirsdag 10. november kl. 11.30, så er det
atter tid til den årlige pakkefest. Vi skal
alle have en pakke med til en pris af 30
kr., der vil blive solgt på aktion. Overskuddet går til ”fløde” til kaffen. Tilmelding julefrokost 100 kr.
Onsdag den 2. december kl. 11.30. Den
årlige julefrokost med god mad og julehygge. Tilmelding til julefrokost pris
100 kr. senest den 10. november.
Tømrernes
pensionist og
efterlønsklub
Fra september til maj mødes vi den 2
og 4 torsdag i måneden kl. 10 i fagforeningen Arne Hansen 3810 4539
Det sker i fagforeningen
Følg også med på www.3f.dk/bjmf
Faste begivenheder:
Mandage kl. 10.00: A-klubben i Pavillonen
Torsdage kl. 16.00: Tegning for lærlinge (kælderen)
Torsdage kl. 14:30: Åbent hus for alle medlemmer i Pavillonen
Torsdage kl. 15.30: Byggefolk mødes i Smedjen
Torsdage kl. 15.30 – 17.30: Grønne folk mødes i bestyrelseslokalet
Torsdag i lige uger kl. 16.00: BJMF ungdom
Anden torsdag i måneden kl. 15.00: SKOFs store hyggedag i Pavillonen.
Sidste torsdag i måneden kl. 16.00: Freds- & solidaritetsudvalg
November
11/11 kl. 17.00: Fagforeningen (BJMF) Generalforsamling
Alle aktiviteter foregår på Mølle Allé 26,
Valby med mindre andet er nævnt.
ÅBNINGS-
TIDER
I FAGFORENINGEN
RECEPTIONEN
Mandag8.30-15.30
Tirsdag8.30-15.30
Onsdag8.30-15.30
Torsdag8.30-17.00
Fredag8.30-12.00
FAGLIG AFDELING
Mandag7.00-15.30
Tirsdag7.00-15.30
Onsdag7.00-15.30
Torsdag7.00-17.00
Fredag7.00-12.00
A-KASSEN
Fagforeningens Byggegruppe
Generalforsamling
Torsdag d. 22. oktober,
kl. 16.30
Tikøbgade 9, 2200 Nørrebro
Det er tæt på Nørrebro station
Mandag8.30-15.30
Tirsdag8.30-15.30
OnsdagLukket
Torsdag8.30-17.00
Fredag8.30-12.00
SOCIALRÅDGIVERE
Mandag9.00-12.00
Tirsdag9.00-12.00
Onsdag9.00-12.00
Torsdag9.00-17.00
Fredag9.00-12.00
Faglige
Seniorer
Storkøbenhavn
FREDAG
den 9. oktober
kl. 10.00
Poul Erik Andersson
Den kendte journalist vil
tale om sit journalistiske
arbejde og om tvangsdigitaliseringen, der i
disse år kører mange
ældre medborgere ud
på et sidespor.
FREDAG
den 13. november
kl. 10.00
Pernille Rosenkrantz-Theil
Social- og Handicapordfører for Socialdemokratiet vil tale om
hvad fremtiden byder
på for landets svageste
medborgere. Får vi sulten
tilbage som Løkke
ønskede sig i 2011?
Møderne afholdes:
Amager Kulturcenter, på
loftet, Øresundsvej 4, Kbh S
(Bemærk mødet er ikke på Mølle alle)
DAGSORDEN
• V
alg af dirigent og stemmeudvalg,
samt godkendelse af forretningsorden
• Beretning
• Indkomne forslag
• Valg ifølge lovene
• Eventuelt
Alle
medlemmer af
fagforeningen
kan leje
sommerhusene
i Rørvig
- Se ledige tider og
priser på
www.3f.dk/bjmf
eller scan koden:
På Byggegruppens vegne.
Jens Kirkegaard
Gruppeformand
Når du har
bilen med i
Fagforeningen
Hvis du skal parkere i
fagforeningen, så husk
at hente en P-tilladelse
til at lægge i forruden.
Henvend dig i receptionen.
Det koster ikke noget.
Fagligt fokus 15
ID-nr: 42497
Magasinpost MMP
Ordinær generalforsamling
3F Bygge-, Jord og Miljøarbejdernes
fagforening, København
Teknisk Skole ”Aula” Stær Johansens Vej 7, 2000 Frederiksberg
Onsdag den 11. november 2015, kl. 17.00
Dagsorden
1. Velkomst ved Claus Westergreen, formand
2. Valg af 2 dirigenter
3. Formalia:
a. Valg af stemmeudvalg, 6 personer
b. Godkendelse af dagorden
c. Godkendelse af forretningsorden
d.Protokol
4. Bestyrelsens beretning ved Claus Westergreen, formand
- Herunder behandling af Arbejdsplan
5. Økonomi. Ved Jesper Palmelund, Kasser
a. Regnskaber for 2014
b. Budget for 2016
c. Kontingentfastsættelse 2016
6. Indkomne forslag
7. Valg ifølge lovene
8.Eventuelt
Bemærk.: Indskrivningen begynder kl. 16.00
Vær opmærksom på:
§ 7 stk. 4 - Alle medlemmer har adgang til fagforeningens generalforsamling med
taleret. Stemmeberettigede på generalforsamlingen er alle betalende medlemmer.
§ 7 stk. 10 – Forslag, som ønskes behandlet af generalforsamlingen, indgives skriftligt til bestyrelsen ved formanden senest 5 hverdage før generalforsamlingen.
Forslag til udtalelser kan behandles umiddelbart på generalforsamlingen.
Alle forslag vil blive lagt ud på hjemmesiden. www.3f.dk/bjmf