Vågar du utveckla ditt ledarskap
tillsammans med andra?
Den individuella coachingen tillsammans med gruppens dynamik ger ovärderlig synergieffekt.
Fokusområden
Resultat














att leda med ett coachande förhållningssätt
att få feedback på din kommunikativa förmåga
att utveckla din genomslagskraft
att få tillgång till andras erfarenheter och kunskaper
att vidga synen på ditt eget ledarskap
aktuella frågeställningar i ditt ledarskap
dilemman i din verksamhet och i ditt ledarskap
utvecklad kommunikativ förmåga
ett mer coachande förhållningssätt
fördjupad kunskap om ditt eget ledarskap och ledarstil
ökad medvetenhet om det omedvetna
ökad inspiration och motivation att leda
utvecklat modet att agera – beslutskraft
nytt nätverk
Så här går det till
Varje grupp består av 3-5 deltagare samt en av Trusts konsulter som har gedigen erfarenhet av coaching, ledaroch verksamhetsutveckling. Gruppen träffas under 6 halvdagar under en tidsperiod av 7 månader.
Varje möte har en fast struktur med fokus på deltagarnas utmaningar och ledarskap. Vår coach har erfarenhet av
coaching som kommunikations- och ledarverktyg. Coachens roll är att leda processen, hålla ihop gruppen, skapa
ett förtroendefullt forum samt bidra med verktyg, metoder och erfarenhet.
Läs mer om Reflekterande ledardialoger på www.trustpartner.se eller kontakta Charlotte Källander,
0709-65 33 98, [email protected].
www.trustpartner.se