Största utmaningarna för den svenska bygg- och

Största utmaningarna
för den svenska bygg- och
anläggningsbranschen 2015
Maj 2015
PwC:s Entreprenadbarometer
tar tempen på den svenska
bygg- och anläggningsbranschen
21 %
vill minska byråkratin
kring anbudsförfarandet
3/4
befarar informationsläckage under
upphandlings- och byggprocessen
37 %
anser att den viktigaste
hållbarhetsfrågan är miljön
68 %
av företagen anser att investeringar i bostäder kommer att öka de
kommande tolv månaderna
www.pwc.se/entreprenad
Innehåll
8
5
10
6
Förord
2 Entreprenadbarometern 2015
Offentliga
upphandlingar
18
14
Risker för korrup­
tion och konkurrens­
begränsningar
Pensionsavgångar
hot mot
personalförsörjning
Ökat fokus på
affärsnyttan
Investeringar i bostäder
och infrastruktur
förväntas öka
Största utmaningarna för den svenska bygg- och anläggningsbranschen 3
Förord
Årets undersökning är den fjärde i ordningen och den första som vänder sig till
verkställande direktörer inom entreprenadbranschen.
Vår ambition med Entreprenadbarometern är att bidra till ökad kunskap inom
branschen genom att belysa aktuella
trender och kommande utmaningar –
allt för att identifiera och bygga värde för
våra kunder och branschens aktörer.
Om undersökningen
Entreprenadbarometern baseras
på telefonintervjuer med 100 vd:ar
(CEO:s) på företag inom bygg- och
anläggningsbranschen i Sverige.
I årets undersökning har CFO byts
ut mot CEO. Målgruppsförändringen
gör att resultatet inte går att jämföra
med tidigare års undersökningar.
Utöver detta har ett antal nya frågor
lagts till.
70 procent av företagen har 20–49
anställda, 25 procent har 50–199
anställda och fem procent har 200
anställda eller mer. Intervjuerna
gjordes under mars 2015.
Syftet med undersökningen är att
öka kunskapen inom entreprenadbranschen genom att kartlägga dess
utmaningar och hur den fungerar i
nuläget.
4 Entreprenadbarometern 2015
Följande avsnitt behandlas:
• Offentliga upphandlingar.
• Oegentligheter.
• Kompetensförsörjning av
personal och utländska aktörer
på den svenska marknaden.
• Hållbart samhällsbyggande.
Resultatet har sammanställts i fem
kluster med kommentarer från några
av PwC:s främsta specialister.
Peter Lindstrand
Ansvarig för Entreprenadbranschen inom PwC
I Entreprenadbarometern 2015 kan du
utläsa temperaturen på den svenska
bygg- och anläggningsbranschen idag
och vi delar med oss av aktuella trender
och tendenser. Undersökningen fångar
branschens vd:ars syn på offentliga
upphandlingar, oegentligheter, kompetensförsörjning via utländska aktörer,
hållbarhetsfrågor och samhällsbyggandet i stort.
Även om många åtgärder redan har
genomförts och andra är på gång inom
branschen så visar kartläggningen att
branschen även fortsättningsvis har utmaningar att hantera. Det krävs åtgärder
från branschens alla aktörer för att skapa
ett hållbart samhällsbyggande där riskerna minimeras för alla parter. Ett fortsatt
arbete behövs också av lagstiftaren, myndigheterna och marknadens aktörer för
att skapa bättre förutsättningar för att
möta behoven på bostadsmarknaden.
Nu ser vi fram mot att diskutera resultatet med dig och andra aktörer i
branschen för att tillsammans identifiera
vägval och konkreta åtgärder. Med gemensam kraft kan vi göra mycket för att
minimera risker och skapa möjligheter
på vår väg mot ett hållbart samhällsbyggande.
God läsning och kontakta oss gärna för
vidare information och diskussioner.
Peter Lindstrand
Ansvarig för Entreprenadbranschen
inom PwC
Största utmaningarna för den svenska bygg- och anläggningsbranschen 5
Kommentar
PwC
Offentliga upphandlingar
Figur 1:
Finns det andra faktorer än pris som beställaren
fäster vikt vid vid utvärdering av anbud?
Nej, det är bara priset
17
Ja, innovation
4
Ja, produktivitet
5
Ja, kompetens
29
Ja, kvalitet
49
Ja, erfarenhet
42
Ja, hållbarhet och miljö
23
Entreprenadbarometern visar att pris­
faktorns betydelse vid offentliga upphandlingar har en betydande roll.
Så många som vart femte företag
anser att det endast är pris som har
betydelse vid offentliga upphandlingar.
En fortsatt fokusering på pris utgör i
sig ett hinder för en sund konkurrens
och innebär ofta att beställaren går
miste om innovationer och produktivitetsförbättringar. Något oroväckande är
att endast 23 procent av de tillfrågade
företagen upplever att hållbarhet och
miljö är betydande faktorer vid utvärderingen av anbud. Nästan hälften eller
49 procent av företagen menar att kvalitet är en faktor som beställaren fäster
stor vikt vid. Betydelsen av kompetens
ligger runt en tredjedel. Erfarenhet har
en förhållandevis stark position – 42
procent framhåller erfarenhet som en
viktig faktor vid utvärdering av anbud.
I entreprenadbarometern tillfrågas
företagen om vilka åtgärder som bör
vidtas för att öka andelen anbud och
därmed öka konkurrensen. En femtedel
av de tillfrågade ansåg att byråkratin i
anbudsförfarandena måste minska och
hela 62 procent efterfrågade tydligare
anbudsunderlag.
Innovationsupphandlingar
Bedömningen av betydelsen av innovation vid entreprenadupphandlingar
under de tre senaste är något svårbedömd. 16 procent kan inte bedöma
denna utveckling. 60 procent menar
att den är oförändrad och 19 procent
att betydelsen av innovation har ökat
vid val av leverantör.
Figur 2:
Hur bedömer du att betydelsen av
innovation har förändrats vid val av
leverantör under de senaste tre åren vid
offentliga entreprenad­upphandlingar?
Har den...
Ökat
19
Oförändrad
Ja, annat
60
9
Minskat
0
5
50 %
Vet inte
16
0
6 Entreprenadbarometern 2015
En oro som ofta framförs av upphandlande enheter är svårigheten
att få en tillräcklig konkurrens i
entreprenadupphandlingar. Årets
undersökning visar tydligt att branschen anser att det är tydligheten i
anbudsunderlagen som anses som
en avgörande orsak till om man
avser att delta i en upphandling.
Otydligheter i anbudsunderlagen
leder till betydande svårigheter at
bedöma riskerna i entreprenaderna
och till att risken för överklagande
ökar.
har genom exempelvis Stockholmsöverenskommelsen och Sverigeförhandlingen tagit ett flertal initiativ
för ökad produktion av nya bostäder
och infrastrukturinvesteringar där
förstnämnda ska leda till 78 000 nya
bostäder och sistnämnda till höghastighetsjärnväg, östlig förbindelse
i Stockholm och ytterligare 100
000 nya bostäder. Utöver detta ska
läggas den av regeringen beslutade
nationella infrastrukturplanen för
perioden 2014–2025 om 522 miljarder kronor.
PwC:s erfarenheter från gransking
av större entreprenadprojekt visar
att en kritisk framgångsfaktor och
även en av de vanligaste orsakerna
till att projekten inte gått som
förväntat är hänförligt till bristande
förberedelsearbete från beställarens
sida. Mål och syfte med projektet
har inte definierats och/eller utryckts tillräckligt tydligt i programhandlingarna. Detta har i sin tur lett
till svårigheter att identifiera den
för projektet mest lämpade upphandlingsmetoden. I brist på tydligt
definierade projektmål har beställaren valt att upphandla projektet
med en entreprenadform som inte
ger en tydlig riskdelning och incitament för entreprenören respektive
beställaren.
För att klara detta kommer det
att krävas en kraftig ökning av
såväl kapacitet som produktivitet
i entreprenadbranschen. Denna produktivitets- och kapacitetsökning
kommer endast att kunna uppnås
om beställarna i högre utsträckning
än idag provar nya upphandlinsmetoder där entreprenörerna får ett
större ansvar och incitament för att
hitta innovativa metoder för ökad
effektivitet i såväl byggkostnader
som val av byggmetoder för att
minska livcykelkostnaderna.
Vidare visar även årets undersökning att det finns en begränsad
erfarenhet från Innovationsupphandlingar. Det finns ett betydande
behov av ökad produktion av såväl
bostäder som övrig infrastruktur
inom de närmaste åren. Regeringen
Lars Twede-Jensen
Ansvarig Infrastruktur
60 %
Största utmaningarna för den svenska bygg- och anläggningsbranschen 7
Risker för korruption och
konkurrensbegränsningar
såsom detektionslösningar som fångar
upp misstänkta transaktioner, whistleblowing och due diligence vid anlitande
av utomstående parter. Svaren återspeglar tydligt att större resursstarka aktörer
ägnar mer omsorg åt förebyggande och
upptäckande åtgärder men att branschen fortfarande har ordentliga hemläxor att göra. Bland de största företagen
i underökningen gjorde endast en av fem
due diligence vid anlitande av affärspartners, vilket är anmärkningsvärt givet
riskerna som kan följa om man avstår.
63%
63 procent menar att det finns ett
uttalat engagemang och etiska
regler hos ledningen för att arbeta
med korruptionsfrågor.
Svågerpolitik och förmåner
största korruptionsriskerna
Nästan sex av tio företag upplever att
det finns korruptionsrisker i branschen.
Bland dessa risker rankas svågerpolitik/
vänskapskorruption högst följt av oproportionerligt stora gåvor/förmåner och
utbetalning av kickbacks till individer
(antingen direkt eller via underleverantörer/konsulter). Några respondenter
lyfter även fram löften/utfästelser om
framtida uppdrag/anställning hos
”givaren” som en korruptionsrisk.
”Mjuka” korruptionsförebyggande
åtgärder dominerar
Företagen fick ange hur de arbetar med
att motverkar korruptionsriskerna. De
mjuka metoderna är vanligast då mer än
60 procent framhåller att det finns ett
uttalat engagemang från ledningens sida
i dessa frågor som kommer till uttryck
i t.ex. klara uttalade etiska regler och
policys.
Knappt en tiondel av företagen pekar på
utbildning och endast några få respondenter har mer avancerade motåtgärder
8 Entreprenadbarometern 2015
Affärer går förlorade
Drygt en femtedel av företagen uppger
att de under det senaste tre åren gått
miste om en affär alternativt valt att inte
fullfölja en affärsmöjlighet på grund av
korruption.
Överträdelser av konkurrensrättsliga
regler påverkar också
Företagen fick rangordna de största
riskerna för konkurrensbegränsande
aktiviteter (kartellbildning m.m) i
branschen. Mer än en fjärdedel av företagen uppgav att den största risken är
att beställare i offentlig sektor försöker
begränsa konkurrensen/agerar otillbörligt. Det är också tydligt att företagen
ser risker med informationsläckage
vid upphandlingar. Företagen, framför
allt de stora aktörerna såg dessutom
också risker för konkurrensbegränsande
aktiviteter såsom styrda materialpriser,
begränsningar i materialförsörjningen
eller leveransvägran. Mer än en femtedel
av företagen ansåg att rena kartellbildningar/uppgjorda kontrakt var en risk
att räkna med.
Kommentar
PwC
2 av 5 företag förebygger ”mjukt”
medan lika många gör ingenting alls
När företagen fick uppge hur man försöker förebygga övertramp av konkurrensrättsliga regler framgår tydligt att
storleken spelar roll. Två femtedelar
av företagen, tydligt dominerande
av större aktörer har satsat på mjuka
förebyggande åtgärder såsom klara
etiska regler och utbildning, medan en
lika stor grupp dominerad av mindre
företag uppgav att de inte gör något
alls. Några få aktörer uppgav att de har
infört system för övervakning av avvikelser i leveransvillkor och prissättning
snabbt kan följas upp.
Företagen förlorar eller avstår
från affärer på grund av karteller
14 procent av företagen uppgav att de
under den senaste treårsperioden vid
något tillfälle avstått eller gått miste
om en affär på grund av misstanke om
kartellbildning.
Beställare och andra
aktörer läcker information
Företagen tillfrågades om var de ansåg
att den största risken för informationsläckage till konkurrenter. 36 procent av
företagen uppger att risken för informationsläckage i samband med privat eller
offentlig upphandling ligger hos beställaren. Ungefär en femtedel vardera av
företagen angav också att denna risk
finns hos konsulter/externa byggledningar och hos större materialleverantörer. Bland företagen vad det endast
18 procent som inte ansåg sig inte kunna identifiera denna typ av risk. Risken
för informationsläckage till konkurrenter är alltså en fråga som berör nära tre
fjärdedelar av företagen.
Vi kan konstatera att risker för korruption och konkurrensrättsliga överträdelser är frågor som både berör och
påverkar företagen, man både tappar
och förlorar affärsmöjligheter men
långt från alla gör inte särskilt mycket
för att minska riskerna.
Också risken för informationsläckage
uppfattas som vanlig för företagen och
läckorna kan komma från olika ställen
under upphandlings- och byggprocesser. Värdefull information kan mycket
enkelt missbrukas vilket är ett stort
bekymmer för de företag som drabbas.
När man tittar lite närmare på hur
företagen uppfattar var de största riskerna för korruption finns ser vi en röd
tråd som kretsar kring personliga relationer och umgängesformer. Det här
var tydligt då företagen uppfattade att
svågerpolitik och vänskapskorruption,
gåvor, förmåner, d.v.s det vi ibland
brukar kalla för ”vardagskorruption”
utgjorde de vanligaste riskerna. Vi vet
att det är mycket lätt att vanor snabbt
kan glida över i osunda beteenden,
att det informellt skapas en acceptans
kring detta och att det inte finns motverkande mekanismer, t.ex. en bra ton
från toppen. Det kan också vara svårt
för individer att säga ifrån eftersom
priset för att bryta sig loss från det
sociala kittet kan bli för högt.
Både när det gäller korruptionsrisker
och risker för konkurrensrättsliga överträdelser är det i särklass vanligaste
sättet att förebygga med mjuka åtgärder som kostar relativt lite, engagemang, policys, utbildning. Relativt få
aktörer arbetar därutöver bredare med
bland annat mer kvalificerade proaktiva åtgärder t.ex. testning/övervakning.
Det här innebär att få står rustade om
något går snett. Branschen har alltså
en hel del att ta tag i framgent.
När det gäller konkurrensbegränsande risker är bilden annorlunda och
kanske mer komplex? Företagen pekar
på risken att offentlig sektor försöker
begränsa konkurrensen och agerar
otillbörligt vid upphandlingar. Den här
frågan är allvarlig och kan självklart
dölja marknadsmissbruk men också
värre missförhållanden.
Ulf Sandlund
Ansvarig Forensic Services
Största utmaningarna för den svenska bygg- och anläggningsbranschen 9
Pensionsavgångar hot mot
personalförsörjning
38%
38 procent ser utmaningar med
kommande pensionsavgångar
89%
89 procent är positiva till
införande av personalliggare
72%
72 procent har påbörjat
hanteringen kring personalliggare
10 Entreprenadbarometern 2015
Största utmaningarna
mot kompetensförsörjningen
Den största utmaningen mot kompetensförsörjningen inom branschen är kommande pensionsavgångar. Nästan fyra
av tio företag (38 procent) av branschföreträdarna framhåller denna faktor som
den största utmaningen ur personalförsörjningssynpunkt. I takt med företagets storlek ökar denna problematik.
En tredjedel (27 procent) framhåller
lärlingsprocessens utformning som en
utmaning för branschen ur personalförsörjningsaspekt.
Ett annat perspektiv av kompetensförsörjningen är könsaspekten. En femtedel
(20 procent) av företagen säger att det
är svårt att rekrytera kvinnor och 15 procent att det är svårt att behålla dem. Den
upplevda svårigheten att behålla kvinnor
ökar i takt med storleken på företaget.
I detta sammanhang kan det även vara
värt att notera att 16 procent säger att
machokulturen i branschen kan vara en
utmaning vid rekrytering.
8 procent av företagen menar att osäkerheten kring reglerna, t.ex. skatt och
socialförsäkring kan vara ett problem vid
rekrytering av utländsk arbetskraft och
11 procent pekar på byråkratiska hinder
för att anlita utländsk arbetskraft.
Det bör även noteras att 13 procent
upplever att det inte finns någon utmaning mot kompetensförsörjningen inom
branschen.
Användning av
utländska underentreprenörer
8 procent uppger att de använder utländska underentreprenörer regelbundet.
Nästan en femtedel (18 procent) säger
sig använda utländska underentreprenörer mer sporadiskt. Särskilt utbrett är
detta bland de största företagen.
Drygt sju av tio företag (72 procent)
uppger att de inte alls använder utländska underentreprenörer i byggprojekt.
Lågt förtroende för
utländska underentreprenörer
Andelen företag som har lågt förtroendet
för att utländska underentreprenörer
gör rätt för sig avseende att betala skatt
och avgifter ligger på 59 procent. Högt
förtroende har 27 procent av företagen.
Mindre företag har överlag ett lägre
förtroende för utländska underentreprenörer ur detta perspektiv.
Personalliggaren – en kändis
Från 1 januari 2016 finns nya regler
om krav på personalliggare på byggarbetsplatser i Sverige och Skatteverket
ska kunna göra oanmälda besök på
byggarbetsplatserna. Nästan nio av tio
företag eller 89 procent är positiva till
denna regelförändring varav 50 procent
är mycket positiva. Cirka en tiondel av
respondenterna (8 procent) anser sig
vara negativa.
Drygt sju av tio företag (72 procent) har
påbörjat sitt arbete för att kunna hantera rutinerna kring en personalliggare
från årsskiftet. En dryg fjärdedel (27
procent) har inte startat arbetet med att
bygga upp rutiner för att kunna hantera
personalliggare. Det är främst de mindre
företagen som inte startat detta arbete.
Kommentar
PwC
Kompetensförsörjning är
fortfarande en utmaning i branschen
Även om oron för framtida pensionsavgångar fortfarande är ganska stor är
det intressant att konstatera att oron
minskar sett till samtliga svarande företag. Dock skall sägas att bland de största
företaget är oron för framtida pensionsavgångar fortfarande mycket stor, 80
procent.
I mätningen är det tydligt att branschen
anser att kompetensförsörjningen är
problematisk vad gäller rekrytering och
behållande av kvinnor. Här kan vi konstatera att de svarande företagen tycker
att detta blivit allt svårare jämfört med
tidigare mätningar.
Den framtida hanteringen av könsaspekten innebär en stor utmaning för
branschen och särskilt tydligt är detta
bland de medelstora och stora företagen.
Andelen svarande företag som har lågt
förtroende för utländska underentreprenörer fortsätter att öka såsom det har
gjort de två senaste åren. Därutöver har
nästan hälften av de svarande företagen lågt förtroende för att de utländska
under entreprenörerna betalar rätt skatt
och avgifter. Trots detta visar mätningen
en tydlig trend att företagen fortsätter
att öka sin användning av utländska
underentreprenörer.
En slutsats kan då vara att det är viktigare att växa på den relevanta marknaden än att göra rätt sak på rätt sätt vad
gäller skatt och avgifter, och som en
konsekvens minskar förtroendet.
Örjan Berg
Ansvarig skatt & socialförsäkring
Största utmaningarna för den svenska bygg- och anläggningsbranschen 11
Ökad kontroll av myndigheterna
Som en kontrollmekanism införs den
1 januari 2016 nya regler om krav på
personalliggare på byggarbetsplatser i
Sverige. Kravet innebär att Skatteverket
kan göra oanmälda besök på arbetsplatser för att kontrollera vilka personer
som är närvarande. Arbetsmarknadens
parter har varit positiva till denna ökade
skyldighet för branschen. Likaså visar
vår mätning är att företagen är positiva
till kravet på registrering av närvarande
personal. Det kan dock komma att bli en
utmaning för byggbranschen att hantera
denna nya lagstiftning, då större byggprojekt ofta består av långa entreprenörskedjor.
I och med det nya kravet på personalliggare måste nu byggherrarna ha ett
system för hur de på bästa sätt säkerställer att all personal i alla entreprenadled
registreras på rätt sätt. I förlängningen
innebär det att säkerställa att skatt och
avgifter betalas på rätt sätt, och att utländsk arbetskraft är registrerad korrekt
hos svenska myndigheter.
Kravet på personalliggare tillsammans
med den skyldighet att registrera utstationerad personal hos Arbetsmiljöverket
som infördes i juli 2013 innebär att
svenska myndigheter ökar kontrollen
av personal som arbetar på svenska
byggarbetsplatser.
För att möta de krav som ställs upp
av svenska myndigheter bör svenska
byggföretag tänka på följande:
• Rutiner behöver skapas för att all
personal i alla entreprenadled registreras korrekt i personalliggaren.
• Bör säkerställa att skatt och avgifter
betalas på rätt sätt i alla entreprenadled.
• Utreda hur utländsk arbetskraft ska
hanteras korrekt vad gäller skatt,
socialförsäkring, migration och
arbetsmiljö.
Det samlade regelverket som kommer att
finnas på plats kan komma att innebära
att förtroendet för branschen på ökar.
Trots detta krävs en samlad insats från
branschens aktörer för att se till att en
lyckosam implementering sker. Därutöver behöver utländska aktörer sätta sig
in i det svenska regelverket vad gäller
registreringsfrågor, immigration,
skatte- och socialförsäkringsfrågor.
Figur 3:
Vilken/vilka är den eller de största utmaningarna mot
kompetensförsörjningen i din bransch?
11%
8%
38%
13%
8%
20%
27%
16%
15%
De kommande stora pensionsavgångarna
Svårt att rekrytera kvinnor
Svårt att behålla kvinnor
Machokulturen inom branschen
Lärlingsprocessens utformning
Osäkerhet kring hur utländsk arbetskraft hanteras på rätt sätt
Upplever inte någon utmaning mot kompetensförsörjningen
Byråkratiska hinder
Osäkerhet kring hur utländsk arbetskraft hanteras på rätt sätt
26
20
12 Entreprenadbarometern 2015
Största utmaningarna för den svenska bygg- och anläggningsbranschen 13
Ökat fokus på affärsnyttan
27%
27 procent säger att miljö ur ett
resurseffektivitetsperspektiv är den
viktigaste hållbarhetsfrågan
26%
26 procent menar att klimat
ur energieffektivitetssynperspektiv
är viktigast
Hållbarhetsfrågor kopplade till
affärsnyttan högt på agendan
I år ser vi en tydlig trend när vi frågar om
vilka som är de viktigaste hållbarhetfrågorna. De två frågor som kommer högst
upp är båda kopplade till kostnadseffektivitet. 27 procent säger att ”miljö
ur ett resurseffektivitetsperspektiv” är
det viktigaste och 26 procent menar att
”klimat ur energieffektivitetssynpunkt”
är viktigast. Ju större bolagen är desto
tydligare är denna trend och det är
också tydligare för byggbolagen framför anläggningsbolagen. Man ser alltså
möjligheter att bli mer lönsam genom att
minska resurs- och energianvändningen.
Längre ner i prioriteringen kommer
sedan frågor som affärsetik (mutor, korruption, peninngtvätt). Cirka en av tio
(9 procent) lyfter upp det som en viktig
hållbarhetsfråga. Vidare lyfter 8 procent
upp skattefrågan och 7 procent menar
att jämställdhet och mångfald är viktigt
ur ett hållbarhetsperspektiv. Detta är
frågor som mer är riskdrivna och som
skulle kunna skada affären.
”Utfasning av farliga ämnen” ligger
också i topp med 24 procent. Anledningen till detta tror vi främst beror på en
fortsatt ökning av efterfrågan på miljöcertifierade byggnader. Där är kraven på
användningen av farliga ämnen höga.
Klimat mindre viktig för
entreprenadbranschen generellt
När frågan riktas mot att definiera de
viktigaste hållbarhetsområdena för
entreprenadbranschen i stort får vi en
liknande bild. ”Miljö” och ”Hälsa och
säkerhet” kommer i topp följt av ”arbetsoch anställningsförhållanden”. Noterbart här är dock att enbart 16 procent
framhåller klimatfrågan. Även här svarar en femtedel (21 procent) att de inte
kan nämna något väsentligt hållbarhetsområde för branschen i stort. Men här är
det främst de mindre företagen som inte
kan definiera ett viktigt hållbarhetsområde för entreprenadbranschen.
På nästa nivå hamnar ”hälsa och säkerhet” samt ”arbets- och anställningsförhållanden” med 17 respektive 13 procent
som lyfter fram dessa två hållbarhetsfrågor som viktiga för den egna verksamheten. Även dessa frågor som direkt berör
bolagets lönsamhet.
Noterbart är att en femtedel av företagen (21 procent) inte kan nämna någon
viktig hållbarhetsfråga, vilket är lite
förvånande eftersom det även gäller de
större bolagen.
Hållbarhetsmål skapar
affärsmöjligheter och ökar anseendet
I linje med svaren kring vilka hållbarhetsfrågor som är viktigast så säger 59
procent av de svaranden att de ser hållbarhetsfrågorna främst som en affärsmöjlighet för det egna företaget att vinna
konkurrensfördelar medan 7 procent ser
frågorna främst som risker som måste
hanteras. Genom resurseffektivitet (35
procent) och ökad personalmotivation
(35 procent) så skapas också bättre lönsamhet vilket ökar konkurrenskraften.
Men den affärsmöjlighet som företagen
främst ser som kopplade till hållbarhetsarbetet är ett ökat anseende och varumärkesvård. Hälften av företagen (50
procent) pekar på denna aspekt. Nästan
lika många (44 procent) ser möjligheter
till nya intäkter genom innovation av
produkter och tjänster. En annan affärs­
möjlighet kopplad till hållbarhet som
respondenterna lyfter upp är möjligheten att kunna rekrytera personal (39 procent) samt bättre relation med nyckelintressenter som exempelvis beställare,
kommuner, myndigheter, leverantörer
(36 procent).
9%
24%
26 procent menar att utfasning
av farliga ämnen är viktigast
Endast 9 procent lyfter affärsetik
som en viktig hållbarhetsfråga
Figur 4:
Vilken/vilka är den eller de största utmaningarna mot
kompetensförsörjningen i din bransch? Samtliga svar i procent
Ökat anseende och varumärkesvård
50
Möjlighet till nya intäkter genom innovation (produkter/tjänster)
44
Möjlighet att rekrytera personal
39
Bättre relation med nyckelintressenter
36
Möjlighet till kostnadsbesparingar genom effektiviseringar
35
Ökad personalmotivation
35
Riskminimering
30
Annat
3
0
14 Entreprenadbarometern 2015
50 %
Största utmaningarna för den svenska bygg- och anläggningsbranschen 15
100%
100 procent av de stora bolagen
redovisar sitt hållbarhetarbete externt
Relativt god redovisning
av hållbarhetsarbetet
Alla (100 procent) av de stora bolagen
redovisar sitt hållbarhetarbete externt
medan ca hälften av de mindre företagen
redovisar gör det.
Många hinder för
implementering av mål
Det är dock tydligt att man ser många
hinder för implementering av hållbarhetsarbetet. Bara ett av tio företag
(10 procent) ser inga hinder för implementering av hållbarhetsmål. Det som
främst lyfts upp som ett hinder är resursbrist (20 procent) vilket är relativt
jämt fördelat mellan både stora och små
bolag. Ytterligare ett upplevt hinder är
”ett föränderligt och svåröverskådligt
regelverk” (18 procent). Lika många
(18 procent) pekar på lågt personalengagemang i hållsbarhetsfrågorna.
Andra hinder som lyfts upp är komplexiteten i frågorna (17 procent), brist på
kunskap om hållbarhet i företaget (13
procent) och svårigheten med samordning inom organisationen (13 procent).
Drygt hälften eller 53 procent av de
som redovisar sitt hållbarhetsarbete,
gör det separat i en särskild hållbarhetsredovisning. Cirka en femtedel (18
procent) har redovisningen inkluderad i
sin års­redovisning och 20 procent menar
att informationen är helt integrerad i
årsredovisningen. Cirka en femtedel
(22 procent) redovisar sitt hållbarhets­
arbete som information på hemsidan.
Figur 5:
Vilka är de största utmaningarna eller hindren att implementera hållbarhetsmålen i praktiken?
Ser inga hinder för implementering
10
Föränderligt och\eller svåröverskådligt regelverk
18
Brist på kunskap om hållbarhet i organisationen
13
Kommentar
PwC
Vi ser en relativt stor skiftning i svaren
inom hållbarhetsområdet i årets barometer jämfört med tidigare år. Det
beror främst på att vi i år har talat med
bolagens vd istället för ekonomichef.
För hållbarhetsfrågorna får det naturligtvis stor effekt. Vi vet att fokus för
ekonomichefer ofta legat på efterlevnad och riskperspektivet, medan vd
oftare försöker se affärsnyttan.
Den stora skillnaden i år är just
frågorna kring om man främst ser affärsmöjlighet eller risk och vilken typ
av frågar man fokuserar på. Vd verkar
främst fokusera på frågor som direkt
har en påverkan på resultatet, som till
exempel resurs- och energieffektivisering, men även personalomsättning och
varumärkesvård. Vi får kanske anta att
frågan om personalomsättning kommit
i topp om vi frågat personalchefen.
Brist på ledningssupport
9
Vi måste dock förutsätta att bolagens
verksamhet och aktiviteter i dessa frågor inte förändrats lika mycket sedan
förra året, varför skillnaden i svaren
mer speglar det upplevda situationen
gällande fokusering och strategi.
Lågt personalengagemang i frågorna
18
Svagt definierad koppling till affären
10
Resursbrist
20
Svårighet med samordning inom organisationen
13
Komplexiteten av frågorna
17
Brist på stöd i form av verktyg (IT-stöd, ledningssystem etc)
4
Annat
36
0
40 %
Vad gäller hindren får vi relativt
liknande resultat som förra året och
det handlar mycket om känslan av att
detta är ett komplextområdes som
kräver kunskap, omvärldskunskap och
engagemang. Det borde alltså gå att
göra mycket genom utbildning, intern
kommunikation och omvärldsanalys.
Affärsnytta – på uppsving
Oavsett skillnader i svaren beroende på
vem i organisationen vi frågar, stämmer bilden vi får i denna barometer
med vår generella uppfattning att
företag i alla branscher ser hållbarhet
mycket mer kopplat till affärsnytta och
värdeskapande. Historiskt har hållbarhet alltid handlat mer om riskminimering och efterlevnad av reglar och lagar
och andra intressentförväntningar.
Fler och fler företag har börjat beskriva
hållbarhet i termer av att värdeskapande. Både ur ett strikt finansiellt,
aktieägarperspektiv, men också ur ett
bredare intressent-, eller samhällsekonomiskt perspektiv. Och det handlar
inte bara om retorik. Vi ser ett snabbt
ökat intresse för att också mäta detta
värde. Värde för vem och hur mycket?
PwC har till exempel gjort just en sådan
analys för ett av Storbritanniens största
byggföretag, ”British Land” i deras
”Socio- economic contribution report
2012”. Vi ser även intresse för denna
typ av beräkningar inom byggbranschen i Sverige.
Affärsrisker – negligerade
Vad som dock är en aning oroande
är att frågor kring affärsetik (korruptionsrisker etc) fortfarande verkar få
relativt lite fokus. Vi såg ett uppsving
i prioritering åren närmast efter att
den nya svenska mutlagstiftningen
trädde i kraft 2012. Men sedan har det
fallit tillbaka. Och riskerna inom detta
område har knappast minskat. Tvärtom
ser vi att dessa frågor är mer aktuella
än någonsin.
Både svenska och utländska myndigheter är aktiva att hitta korruption, särskilt inom stora infrastrukturprojekt. Vi
ser en risk att företag ser detta som en
fråga man fokuserar på en period, då
man rättar till policys etc., men inte ser
detta som ett ständigt pågående arbete
som man som företag hela tiden måste
bli bättre på eftersom kraven och transparansen globalt ständigt ökar.
Företag saknar alltför ofta ett robust
”compliance”-program för dessa frågor.
Ett program som innehåller allt ifrån
riskanalyser, tydliga riktlinjer och ”ton
från toppen” till utbildningsprogram,
due diligence och övervakningssystem
och processer.
Sammantaget ser vi en positiv utveckling inom entreprenadbranschen vad
gäller hållbarhetsfrågor. Affärsnyttan
har lyfts, men kanske till viss del på
bekostnad av fokus på att hantera riskerna. Med en ökad transparens genom
mer och bättre extern rapportering,
fokuserad på både företags- och samhällsnytta tro vi att branschen kommer
att hitta en bättre balans framöver.
Fredrik Franke
Ansvarig Hållbart företagande
16 Entreprenadbarometern 2015
Största utmaningarna för den svenska bygg- och anläggningsbranschen 17
Investeringar i bostäder
och infrastruktur
förväntas öka
Investeringar i bostäder och
infrastruktur förväntas öka
Nästan sju av tio eller 68 procent av
företagen bedömer att nya investeringar i bostäder kommer att öka under
de närmaste 12 månaderna, 4 procent
anger att de kommer att minska och
17 procent svarar att investeringarna
kommer att förbli oförändrade.
Även andelen som bedömer att investeringar i infrastruktur, järnvägar,
vägar samt anläggningar (bostäder och
lokaler) kommer att öka de närmaste
12 månaderna i Sverige är hög – nästan sex av tio företag av företagen (57
procent). Nästan 6 procent svarar att
de kommer minska och 29 procent
att investeringarna kommer att förbli
oförändrade.
Plan- och bygglagen
Regeringen har infört en rad förändringar och nya lagförslag from 1 januari
2015, som till exempel förenklingar i
plan- och bygglagen för att skapa enklare
och effektivare plan- och bygglovprocess, förbud mot kommuners tekniska
särkrav på byggnader och nya möjligheter att avvika från detaljplanen.
Nästan fem av tio företag eller 47 procent tror att dessa förändring kommer
att öka bostadsbyggandet, 42 procent
tror inte att byggandet kommer att
påverkas och 3 procent tror på en
minskning av byggandet.
Hinder för infrastruktursatsningar
I undersökningen fick företagen identifiera de tre främsta hindren mot ökade
infrastruktursatsningar. Nästan hälften
(47 procent) ser överklaganden som
ett stort hinder, 44 procent hänvisar till
långa planprocesser hos kommunerna
och 40 procent ser en ny politisk agenda
med en ny regering – som ett hinder.
18 Entreprenadbarometern 2015
Hinder för bostadsbyggandet
Entreprenadbarometer visar att det är
flera olika faktorer som leder till att bostadsbyggandet bromsas. I denna mätning fick företagen ange de tre främsta
hindren för ett ökat bostadsbyggande.
Det byggföretagen främst framhåller
som hinder är långa planprocesser hos
landets kommuner – drygt hälften av
företagen uppger långa planprocesser
som ett hinder för byggande. Därefter följer 44 procent som hänvisar till
överklaganden i samband med byggande och 29 procent ser en ny politisk
agenda via en ny regering som tredje
största hindret.
Bostäder för alla
Avslutningsvis fick företagen svara på
vilken den viktigaste åtgärden är för
att få igång ett ökat bostadsbyggande
för alla (exempelvis unga och studenter, d.v.s. för alla plånböcker etc). Två
områden framstår som mer väsentliga
att arbeta med. Det vanligaste förslaget
på insats är att förenkla planprocesserna
och överklaganden. I andra hand hamnar att sänka kraven i dagens regelverk
för bostadsbyggande.
68%
68 procent av företagen anser att
investeringar i bostäder kommer att
öka de kommande tolv månaderna
Vi noterar att när det gäller företag som
har mer än 200 anställda stiger andelen
av företag till 80 procent som uppger
långa planprocessen som ett hinder för
byggande och 80 procent som hänvisar
till överklaganden i samband med byggandet som ett hinder.
Största utmaningarna för den svenska bygg- och anläggningsbranschen 19
Kommentar
PwC
Ann-Christine Hägglund
Revisor och bransch­­specialist
inom Entreprenad
Investeringar ökar
Den höga förväntan på ökat bostadsbyggandet överenstämmer bl.a. med Boverkets prognoser att andelen byggande av
bostäder skall öka. Även förhållanden
kring nuvarande samhällsekonomin och
ränteläget är områden som påverkar
tilltron till investeringar i bostäder och
infrastruktur i Sverige. Att förväntan
är relativt hög inom både bostäder och
infrastruktur kan ha sin förklaring i att
utbyggnaden av infrastruktur oftare
behöver matchas med byggprocessen.
Om utbyggnaden av infrastruktur dröjer
finns risk att också byggstarten försenas.
Plan- och bygglagen
Den 1 och 2 januari 2015 trädde
ändringar i plan- och bygglagen, PBL,
plan- och byggförordningen, PBF, och
i miljöbalken, MB, i kraft. Dessutom
infördes en ny lag om riktlinjer för kommunala markanvisningar. Huvudsyftet
med lagarna är bl.a. att göra plan – och
bygglovsprocessen enklare, att fler
detaljplaner skall hanteras enligt ett
standardförfarande och att kommunens
möjlighet att ställa egna tekniska
särkrav regleras.
Många förändringar kring lagar och
regler har införts det senast fem åren
som ett led i att både förenkla processer,
förtydliga regler och stimulera bostadsbyggandet. Nya reglera tar ofta tid att
införa och se en tydlig effekt av.
20 Entreprenadbarometern 2015
I debatten som pågår kring ökat bostadsbyggande lyfts ofta fram att frågan är
komplex och alla parter – kommunerna,
staten och byggbranschen –behöver ta
ett större ansvar och samarbeta mer med
varandra.
Tydligt i undersökningen är att införandet av de nya regelverk som trädde
i kraft i januari 2015 inte räcker för att
övertyga helt CEO:s på marknaden att
det skall öka bostadsbyggandet. Även om
47 procent tror på att ett nytt regelverk
kan påverka bostadsbyggandet positivt
så kvarstår nästan 42 procent som inte
tror det får någon påverkan alls.
Hinder för bostadsbyggande
Trots många nya regelförändringar med
syfte att förenkla bygg- och planprocessen anser nästan 50 procent av de undersökta företagen att de långa planprocesserna hos kommunerna är ett hinder
för bostadsbyggandet.
Har tillräckliga åtgärder vidtagits genom
de nya regeländringarna som infördes
1 jan 2015? Det är naturligtvis tidigt att
bedöma och att kommunernas val av
framtagande av detaljplan har förenklats
har troligen ej ännu fått önskad effekt.
Klart är att byggföretagen upplever ett
stort hinder i bostadsbyggandet kring
de långa planprocesserna och det blir
viktigt att rutinerna och handläggningen
kring nya detaljplaneförfarande fram­
ledes blir så förenklade och effektiva
att bostadsbyggandet stimuleras.
Överklaganden nämns också som en
stor orsak till hinder för ökat bostadsbyggandet. Nästan 44 procent av de
undersökta företagen uppger det som
ett problem. Även inom detta område
pågår diskussioner kring förenklingar
och nya regelverk. Regeringens krav på
länsstyrelserna är att de ska handlägga
överklaganden av kommunala beslut enligt plan- och bygglagen på ett så enkelt
och snabbt sätt som möjligt utan att det
påverkar rättssäkerheten negativt.
Målet är att 75 procent överklaganden
skall vara avgjorda inom 120 dagar och
90 procent inom 180 dagar. Enligt Boverket uppgår den genomsnittliga handläggningstiden 2014 till mellan 30–255
dagar. Medelvärdet har minskat sedan
2012 men når ännu inte inriktningsmålet och orsaken uppges bl.a. bero på
resursbrist och nedprioriteringar. Den tredje största (29 procent) orsaken
till ett hinder i bostadsbyggandet uppger
CEO:s vara en ny politisk agenda med en
ny regering. Det blir viktigt från regeringens sida att mot marknadens aktörer
visa en tydlighet i bostadspolitiken.
I den nya vårpropositionen uppges
målet att 250.000 nya bostäder skall
byggas till 2020 för att motverka bostadsbristen. I budgetpropositionen
har regeringen för avsikt att återkomma
i budgetpropositionen för 2016 med
satsningar på energieffektiviseringar
av det befintliga bostadsbeståndet och
investeringar i infrastruktur och kollektivtrafik för att skapa förutsättningar
för fler nybyggda bostäder.
När det gäller hinder för ökade infrastruktursatningar visar undersökningen
att det är samma områden som uppfattas som de tre största hindren för ökade
infrastruktursatsningar men där överklaganden anses vara det största hindret
före långa planprocesser och ny politisk
agenda.
Intressant från undersökningen är att
notera att även när det gäller bostäder
åt alla återkommer dessa områden som
hinder, dvs långa planprocesser och
överklaganden men där tillkommer
även att öka bostadsbyggandet genom
att sänka regelkravet för att stimulera
byggandet av bostäder åt alla.
Största utmaningarna för den svenska bygg- och anläggningsbranschen 21
Vill du veta mer
kontakta oss!
Branschansvarig Entreprenad
Peter Lindstrand
010-213 31 97, [email protected]
Offentliga upphandlingar
Lars Tvede-Jensen
010-213 34 03, [email protected]
Kompetensförsörjning
Örjan Berg
010-213 14 37, [email protected]
Oegentligheter
Ulf Sandlund
010-213 36 07, [email protected]
Hållbarhet
Fredrik Franke
010-212 44 34, [email protected]
Bostadsbyggande
Ann-Christine Hägglund
010-213 33 65, [email protected]
22 Entreprenadbarometern 2015
Största utmaningarna för den svenska bygg- och anläggningsbranschen 23
PwC Sverige är marknadsledande
inom revision, redovisning, skatteoch affärsrådgivning med 3 600 med­
arbetare och verksamhet på 100 orter
runt om i landet. Med erfarenhet och
unik branschkunskap utvecklar vi värden för våra 60 000 kunder vilka utgörs
av globala företag, svenska storföretag
och organisationer, mindre och medelstora, främst lokala företag samt
den offentliga sektorn.
PwC Sverige drivs som en självständig
och oberoende juridisk enhet. Vi ingår
i det globala nätverket PwC och delar
våra kunskaper, erfarenheter och lösningar med 195 000 medarbetare i 157
länder för att utveckla nya perspektiv
och praktiska råd.
Besök vår webbplats
www.pwc.se/entreprenad
© 2015 PricewaterhouseCoopers i Sverige AB. Att mångfaldiga innehållet helt eller delvis är förbjudet enligt lagen (1960:729) om
upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk. Förbudet gäller varje form av mångfaldigande genom tryckning, kopiering etc.
Största utmaningarna för den svenska bygg- och anläggningsbranschen 24