November 2015 Här kommer aktuell medlemsinformation. Samverkansavtalet i Östersunds kommun = MBL/AML Från och med den 17/7 har Lärarförbundet inget samverkansavtal med Östersunds kommun. I dagsläget är det flera frågor som står på högkant och som vi arbetar med. bl. a gäller det budget och de besparingarna som nämnden ålagt barn- och utbildningsförvaltningen. Det har blivit köpstopp inom förskola och skola vilket vi protesterat emot. Genom att säga upp samverkansavtalet har vi upptäckt att vi, genom att tillämpa lagstiftningen inom arbetsrätten, får en större insyn i vad som fattas beslut omkring och detta innebär att vi har fått syn på frågor som borde ha processats med oss fackliga. Det är viktigt att arbetsgivaren är noga med att informera och förhandla med Lärarförbundet, vilket man slarvat med på arbetsplatsnivå på flera ställen. En del som hör av sig har samverkan på samma sätt som tidigare men på andra ställen tillämpas MBL/AML på rätt sätt. Vi vet att det görs en hel del fel pga av bristande kunskaper där arbetsgivaren försöker stänga ute Lärarförbundet från information som berör våra medlemmar. Ni som har frågor och funderingar; Hör gärna av er! Vi har centralt också utestängts från olika arbetsgrupper och vi tillåts inte längre delta vid rekryteringar av nya skolledare. Just nu inväntar vi en av oss begärd träff med arbetsgivaren centralt för att få igång en dialog. För närvarande pågår inga diskussioner kring nytt samverkansavtal. Löner Den 22/10 var det löneöverläggning inför löneöversyn 2016. Lärarförbundet har lämnat in yrkanden där vi kräver att arbetsgivaren fortsätter sina satsningar på lärarlöner. Arbetsgivaren lägger ut 2,5% till löneöversyn 2016. Dessa går till generell löneökning (1,2%) och till särskilt goda arbetsprestationer (1,3%). Förutom detta satsar kommunen på prioriterade grupper. Alla dessa prioriteringar är föranledda av rekryteringsproblematik. Följande grupper bland våra medlemmar är prioriterade; Förskollärare och fritidspedagoger (1000:-), spec. ped/spec.lär (500:-), SvA-lär (400:-) och tidigarelärare (500:-). Lönen fördelas individuellt och differentierat. Detta är andra året arbetsgivaren satsar på några av våra medlemsgrupper och vi förutsätter att satsningar fortsätter även kommande år. Dessutom stundar en avtalsrörelse och ett nytt avtal ska vara på plats 1/4 2016. Vi kommer att fortsätta att driva på för högre lärarlöner, inom både kommunal och privat verksamhet. Arbetsbelastning Lärare har hård arbetsbelastning och detta är fortsättningsvis en mycket viktig fråga för oss i styrelsen. Vi har kontinuerliga kontakter med politiker, vi lyfter frågor till förvaltningen och försöker påverka så att man säkerställer en god arbetsmiljö för våra medlemmar. Sjuktalen inom barn- och utbildning ökar, flest sjukskrivna finns bland förskollärare och fritidspedagoger. Om du har en kollega som är sjukskriven en längre tid, uppmana hen att ta kontakt med oss. Det är viktigt att man tar sin möjlighet att få fackligt stöd i rehabiliteringsprocessen. Om du får ett nytt jobb, kontakta oss innan du skriver på ditt anställningsavtal för att kolla lönenivåerna. Medlemsviktigheter Vi vill att du kontrollerar dina medlemsuppgifter via Lärarförbundets hemsida. Logga in på www.lararforbundet.se med personnummer och medlemsnummer (finns vid adressetiketten längst bak på Lärarnas tidning) och ändra dina uppgifter på ”Mina sidor” och ”Mina uppgifter”. När du ändrat dina uppgifter så gå längst ner på sidan och klicka på ”Uppdatera” för att ändringen ska gå in. Glöm inte att kolla om du har en aktuell e-postadress. Den är viktigt för att vi snabbt ska kunna få ut information till alla våra medlemmar. När du ändå är inne på hemsidan; kolla informationen kring arbetsbelastning, hur du kan arbeta mot rasism, löner och lönestatistik, bästa skolkommun och mycket mera. Karriärtjänster Staten har aviserat satsningar på lärarna i höstbudgeten. Denna tas i december och om det blir som tänkt kommer detta att ge 3 miljarder till lärarlöner. Ca 60.000 lärare i landetkommer att få del av dessa pengar, vilka kommer att få löneökning på 3000:- i genomsnitt. Vårt höstseminarium Den 22 oktober bjöd vi in alla medlemmar till interaktiv teater med en teatergrupp som heter Tage Granit och de spelade en pjäs som heter ”Lärare mot rasism”. Det var en givande kväll där vi gärna hade varit fler. Arbetsplatsbesök Vi kommer gärna till din arbetsplats och hälsar på. Ring till expeditionen och boka tid, telefon 143735. Vi tar med lite fika och kommer för att resonera och diskutera om hur ni har det och vad ni förväntar er av oss. Styrelsen i Lärarförbundet i Östersund