HELA DENNA SIDA ÄR EN ANNONS FRÅN RIKSBANKEN ”Vi är i händelsernas centrum” Marknaden för betaltjän ster i Sverige är i snabb förändring. Med hjälp av bland annat ett nystartat betalningsråd jobbar Erik Lenntorp och hans enhet på Riksbanken intensivt för att ligga i framkant när det gäller kunskaper om framtidens elektron iska betaltjänster. På Riksbanken är varje arbetsdag fylld av spännande och utmanande uppgifter, menar enhetscheferna Susanna Grufman och Erik Lenntorp. Högt tryck på Riksbanken inför höstens sedelbyte På Riksbankens enhet för kontantförsörjning pågår just nu ett intensivt arbete. Anledningen är att hela serien av svenska sedlar och mynt ska börja bytas ut i höst. Detta är en historisk händelse då det aldrig gjorts tidigare. – Det är min enhet som hanterar frågor om utbytet och vi har massor med spännande saker att göra, säger enhetschefen Susanna Grufman. Vi går mot ett samhälle med färre kontanter – varför görs då ett sedel- och myntutbyte? I allmänhet är det ingen som ifrågasätter att svenska sedlar och mynt måste bytas ut då de är relativt omoderna och behöver uppdateras. Den stora utmaningen för Susanna och hennes enhet är att svara på frågan om varför utbytet görs när andra betalningsmetoder används allt mer. – Eftersom sedel- och myntutbytet påverkar hela samhället är det en berättigad fråga. Vi på Riksbanken bedömer dock att vi kommer ha kvar kontanter under överskådlig tid. Att vi nu byter ut sedlar och mynt är för att få sedlar som är svårare att förfalska och mynt som är mindre, lättare och mer miljövänliga, berättar Susanna. Just nu förbereds en omfattande informations kampanj inför den första stora insatsen som sker i höst. Det är viktigt för Riksbanken att allmänheten upplever hela omställningen som tydlig och enkel att förstå. – Det är ett intensivt, utmanande och roligt jobb som påverkar hela Sverige. För mig personligen är det en Susanna Grufman historisk händelse som är spännande att få vara med om. För Susanna och hennes medarbetare består det dag liga arbetet bland annat i att diskutera, analysera och noga planera utbytet av kontanterna. Faktum är att sedlar och mynt är komplicerade produkter att ta fram som kräver en planering med lång framförhållning. – Det ligger ett enormt arbete bakom att planera och utföra utbytet men också arbete kopplat till att fatta beslut kring exempelvis säkerhetsdetaljer och utseende på sedlarna. Vi är många olika typer av yrkeskategorier här på Riksbanken som samarbetar i processen – alltifrån ekonomer, civilingenjörer till jurister och kommunikatörer. Att vara en del av Riksbanken, som fyller en viktig samhällsfunktion, gör att Susanna känner en stolthet över det arbete hon och hennes kollegor gör varje dag. Som arbetsplats är Riksbanken uppskattad bland medarbetarna. – Jag värdesätter den kompetens som finns i huset och hur lätt vi har att samarbeta med varandra här. Det känns verkligen roligt att gå till jobbet varje dag. Svenskarna sticker ut när det gäller viljan att anpassa sig till betaltjänster via internet och på mobilen. Ett exempel är den ökade användningen av betalnings tjänsten Swish som möjliggör snabb överföring av pengar via mobilen från en privatperson till en annan, exempelvis när det är dags att betala notan vid ett restaurangbesök. Idag är Sverige ett av få länder där värdet på kontanter i cirkulation har minskat. – Att jobba på Riksbanken mitt i den omvandling som betalningsmarknaden genomgår är både spännande och stimulerande. Vi befinner oss i händelsernas centrum och jag trivs med den utmaning som det för med sig, säger Erik Lenntorp, chef för Riksbankens enhet för finansiell infrastruktur. Alla innovationer på betal ningsmarknaden ställer höga krav på att Erik och hans medarbetare hänger med i vad som sker. – Vi följer utvecklingen noga. Det är ett mångfacetterat arbete som handlar om att förstå samspelet mellan ekonomi, teknik och juri dik. Vi är också engagerade internationellt på både global och europeisk nivå i syfte att utveckla policy kring betalningar. Ett viktigt instrument för att följa med i utvecklingen av betal tjänsterna är betal ningsrådet som Riksbanken nyligen startade. I rådet ingår Erik Lenntorp en bred krets av aktörer och myndigheter som ska föra en dialog kring den svenska marknaden för betaltjänster. – Utvecklingen som ligger framför oss innebär också utmaningar som samhället behöver hantera. I det sammanhanget spelar ett dialogforum en viktig roll, säger Erik. Att Sverige betraktas som pionjär inom elektroniska betaltjänster bidrar även till att många andra länder nyfiket följer den utveckling som sker här. – När vi träffar våra kollegor från andra centralbanker får vi många frågor om detta, konstaterar han. Nya sedlar och mynt på väg in De nya sedlarna och mynten kommer ut i två omgångar. Först ut i oktober 2015, är de nya 20, 50, 200 och 1000-kronors sedlarna. Ett år sen are, i oktober 2016, kommer 100- och 500-kronorssedeln samt 1-, 2-, och 5-kronan. 10-kronan behålls oförändrad. Riksbanken – Sveriges centralbank Antal medarbetare: Cirka 350. Rekrytering: Sker löpande då vakanser uppstår. Karriärvägar: Den interna rörligheten är hög och det finns goda möjligheter att utvecklas inom organisationen. Riks banken följer utveck lingen i andra ekono mier och bevakar finansiella händelser världen över. Riks banken samarbetar med andra central banker och företräder svenska intressen i internationella organ. Sammanlagt deltar medarbetarna i över 100 internationella kommittéer. Läs mer på www. riksbank.se/karriar