1. No category

VERKSAMHETSBERÄTTELSE
EQUMENIAKYRKAN 2014
VERKSAMHETSBERÄTTELSE
FÖR 2014
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
INNEHÅLL
KYRKOLEDNINGEN........................................................................................4
KYRKOSTYRELSEN.........................................................................................6
TEOLOGISKA KOMMITTÉN......................................................................... 7
FÖRSAMLING & SAMHÄLLE.......................................................................8
INTERNATIONELLT.........................................................................................12
KYRKA & MEDARBETARE........................................................................... 18
REGIONER..................................................................................................... 20
Region Nord...................................................................................... 20
Region Mitt......................................................................................... 21
Region Svealand...............................................................................22
Region Stockholm.............................................................................23
Region Väst.........................................................................................24
Region Öst..........................................................................................25
Region Syd..........................................................................................27
KOMMUNIKATION.......................................................................................28
FÖRSAMLINGSSTÖD & SERVICE............................................................ 30
KANSLI & PERSONAL....................................................................................31
EQUMENIAKYRKAN
3
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
KYRKOLEDNINGEN
Ur ett kyrkoledningsperspektiv är det en fantastisk
gåva att få vara med och leda en ny kyrka. Det är en
spännande och en föränderlig resa. Under de första
åren har vi som kyrkoledning haft två huvudfokus.
Det har dels handlat om att få organisationen på
plats, dels om att möta församlingar och syster­kyrkor
och partners. Från det att kyrkoledare valdes och in­
stallerades vid konferensen 2012 fram till 2014 har
mycket tid ägnats åt samfundet; organisation, struk­
turer, omgrupperingar och ekonomi. Under 2014 var
det så tid för en tydlig tyngdpunktsförskjutning, ett
skifte mot ett än större fokus på det som är kyrkans
vara och göra.
Sedan september 2013 när de regionala kyrkoledar­
na (RKL) påbörjade sina tjänster har RKL tillsammans
med de nationella kyrkoledarna utgjort ett kollegi­
um. Detta kollegium har mötts ett par gånger per ter­
min till dygnsmöten.
I kollegiet har samtalet stått i centrum och frågor
av strategisk ledningskaraktär, gemensam planering
och pastoral omsorg har funnits med på dagordning­
en. Detta har varit viktigt i uppstarten av vår kyrka.
Nu ser vi att det behövs en större tydlighet i fördel­
ning och ansvar.
Under slutet av 2014 sjösattes därför en ny struktur
med start 1 januari 2015. Mer om denna nedan.
Under 2014 möttes också ledningsgruppen ungefär
två gånger per månad. Ledningsgruppen har under
2014 bestått av de tre nationella kyrkoledarna, koor­
dinator för temagrupp kyrka–samhälle, koordinator
för temagrupp internationella relationer, personal­
chef, administrativ chef och from maj 2014 då posten
inrättades, också kommunikationschef.
Ledningsgruppen har operativt verkställighets­
ansvar av kyrkostyrelsens beslut. Här fattas beslut
kring handlingsplaner, verksamhet, tjänster, priorite­
ringar, ekonomi och organisation. I besluts­processen
eftersträvas konsensus där kyrkoledaren äger
det yttersta beslutsmandatet. Kyrkoledare Lasse
Svensson har suttit ordförande vid de flesta samman­
träden, i övrigt biträdande kyrkoledare Olle Alkholm.
De tre nationella kyrkoledarna har också mötts re­
gelbundet för kortare och längre möten.
4
Ny ledningsstruktur som implementeras fr o m
1 januari 2015 innebär avveckling av kollegiet. I stället
utökas ledningsgruppen med två representanter från
regionala kyrkoledare samt representant från Equme­
nia. Ledningsgruppen har beslutsmandat. Lednings­
gruppen kommer att mötas ungefär var fjärde vecka.
Dessutom inrättas strategidagar under två på var­
andra följande dagar per termin där ledningsgrupp
och samtliga regionala kyrkoledare möts till strate­
giska samtal, rapportering och fördjupning. Detta är
just strategiska möten utan beslutsmandat.
Besök och representation 2014
Under 2014 har de tre kyrkoledarna gjort en rad be­
sök och medverkat vid olika samlingar, såväl lokalt,
regionalt, nationellt som internationellt.
Lasse Svensson, kyrkoledare
Lasse Svensson har gjort 22 församlingsbesök, repre­
senterat och predikat vid Svenska Frälsningsarméns
kongress, representerat vid mottagande av ny ärke­
biskop i Svenska Kyrkan och andra biskopsvigning­
ar. Representerat vid Skara Stifts 1000-års jubileum,
tillsammans med Olle Alkholm medverkat vid SKRs
och FSRs årsmöte i Örebro, besökt Hemavan och
medverkat med undervisning vid Bibelfjäll, liksom
Sofia Camnerin och Olle Alkholm medverkat vid de
regionala medarbetardagarna under temat ”Rötter &
Vingar”, besökt Equmenias riksstämma, medverkat
vid sju kvällar under Vårgårda möte, medverkat vid
riksmötets öppnande i Storkyrkan, tillsammans med
Olle Alkholm varit del av samtalsdelegation med
såväl Metodistkyrkan i Norden och Baltikum samt
Katolska stiftet, representerat vid kungamiddag i
Stockholms slott, tillsammans med Sofia Camnerin
och Olle Alkholm medverkat i Equmeniakyrkans
Medarbetarlyft och kyrkostyrelsens möten, medver­
kat i SKRs kyrkoledardagar och vid två regionfester.
EQUMENIAKYRKAN
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
Foto: Peter Hoelstad
Lasse Svensson, kyrkoledare, Sofia Camnerin, biträdande kyrkoledare och Olle Alkholm, biträdande kyrkoledare.
Lasse Svensson har dessutom gjort följande internationella
resor under 2014:
USA – studieresa till United Methodist Church
Israel – SKRs kyrkoledaresa
Spanien – besök och medverkan vid samarbets­
kyrkas årshögtid FIEIDE
Turkiet – Baptist World Alliance
Bukarest – European Baptist Federation
Mexico – möte med IFFEC
Egypten – Evangelical Theological Seminary,
jubileum
Libanon – besök hos samarbetskyrka
Olle Alkholm, biträdande kyrkoledare
Tretton församlingsbesök
Predikan THS
Medarbetarlyftets avslutning
Utredningsgrupp Equmeniakyrkans framtida arkiv
Besök Sjöviks folkhögskola om övertagande av
huvudmannaskap
Möte Metodistkyrkan i Norden–Baltikum
Årsmöte Europeiska baptistfederationen
Utbildningsdagar för nya diakoner och pastorer
Regionala medarbetarsamlingar ”Rötter och vingar”
Personliga samtal med blivande diakoner och
pastorer
Arbetsgrupp för vägledningsåret
Arbetsgrupp för frågor gällande anställda ungdoms­
ledare
Kyrkokonferens Stockholm
Seminarier/gudstjänst , Almedalsveckan, Visby
Europeiska Metodistrådet
EQUMENIAKYRKAN
Samtalsdelegationen Equmeniakyrkan och Svenska
kyrkan
Regionfester Piteå och Linköping
Möte Evangeliska frikyrkan och Svenska Allians­
missionen
Sofia Camnerin, biträdande kyrkoledare
Förutom kanslinärvaro och ledning av olika proces­
ser och grupper, medverkan i kyrkostyrelse, teolo­
gisk kommitté, handbokskommitté, teologisk arbets­
grupp SKR, textskrivande i två bokprojekt; Att slå följe
för fred. Åtta röster om tro och handling (SKR och Marcus
förlag 2014) samt Tro en politisk kraft (Verbum 2014),
styrelseuppdrag i Bilda (fram till förbundsstämman i
maj 2014), Verbum AB samt Svenska Bibelsällskapet.
Tretton församlingsbesök
Medarbetarlyftets avslutning, Immanuelskyrkan
Stockholm
Medverkan i radiogudstjänst, från Vårdklockans
kyrka i Visby
Resa till United Methodist Church USA
Medarbetardygn, medverkan i Region Väst
Teologikonferens Styrsö
Medarbetardygn, Region Öst, Hjortsberga
Medverkan i boksläpp på boken Tro en politisk kraft i
S:t Johannes kyrka, Stockholm
Medverkan regionsamling, Örestrand
Medverkan Jönköping Pride, Immanuelskyrkan
Jönköping
Kyrkokonferens Stockholm
Kyrkornas Världsråds centralkommitté, Geneve
Personaldagar Hjortsberga
5
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
KYRKOSTYRELSEN
Kyrkokonferensen är Equmeniakyrkans högsta beslu­
tande organ och sammanträder årligen i samband
med Kristihimmelfärdshelgen. Församlingarna utser
ombud till konferensen i förhållande till sin storlek
och det var totalt 593 ombud som möttes i Stockholm
den 29–31 maj. Förutom sedvanliga förhandlingar
firades det gudstjänst varje kväll med olika teman.
I samarbete med de lokala församlingarna anordna­
des även kvällsprogram efter gudstjänsterna. Bildar­
samfunden genomförde också sina respektive årsmö­
ten/kyrkokonferenser under samma helg.
Ett antal motioner behandlades och flera av dem
handlade om fred, hållbarhet, klimatfrågor och hur
Equmeniakyrkan på olika sätt ska engagera sig i dessa
frågor. Vikten av att det finns tillräckliga resurser för
att inspirera församlingarna att arbeta med dessa frå­
gor lyftes också. En av motionerna resulterade i ett
uttalande ”Fredens väg” som ställdes till alla försam­
lingar, regeringen och alla ledamöter i riksdagen.
Uttalandet lyfte fram diplomati, dialog, samarbete,
kulturutbyte, fortsatt forskning och även vänorts­
samarbete och utbildning som viktiga medel för att
skapa fred. Kyrkokonferensen uppmanade slutligen
riksdagen och regeringen att inför kommande beslut
och prioriteringar förändra anslagstilldelning i syfte
att förebygga våld och väpnade konflikter.
Vidare diskuterade kyrkokonferensen diakonernas
roll i vårt samfund, bibelskolor, ersättning för för­
lorad arbetsförtjänst för styrelseledamöterna och an­
dra frågor i samband med de inkomna motionerna.
Gårdsutredningen lämnade en rapport och konferen­
sen fick också en rapport om remissen ”Tro, dop och
gemenskap”.
Kyrkokonferensen valde enhälligt Tomas Bjöersdorff
till ny ordförande för Equmeniakyrkan. Vice ordfö­
rande Per Rydwik och biträdande kyrkoledare Sofia
Camnerin avtackade Ann-Sofie Lasell för hennes in­
sats som ordförande i kyrkostyrelsen under de första
åren och kyrkokonferensen svarade med stående ova­
tioner. Margareta Larsson invaldes som ny ledamot i
styrelsen. Fyra ledamöter omvaldes för en ny period
på tre år, en ledamot omvaldes för en period på två år
6
och övriga ledamöter har ett mandat som går ut sena­
re. Equmeniakyrkans styrelse har haft följande sam­
mansättning från och med kyrkokonferensen 2014:
Tomas Bjöersdorff, Kalmar, ordförande (nyval)
Per Rydwik, Linköping, vice ordförande (omval)
Hans Andreasson, Sandviken (omval)
Göran Bondesson, Stockholm (omval)
Dan Brännström, Lindome
Miriam Carlsson, Göteborg (omval)
Lars Dalesjö, Helsingborg
Torbjörn Jacobsson, Stockholm
Christer Jonsson, Emmaboda (omval)
Margareta Larsson, Knivsta (nyval)
Andreas Möller, Uppsala
Sara Möller, Göteborg
Marianne Nordin, Öckerö
Susanne Rodmar, Rimbo
Jacob Östervall, Tumba
Kyrkostyrelsen har under räkenskapsåret haft
8 proto­kollförda sammanträden och arbetsutskottet
har haft 7 sammanträden. Styrelsen har aktivt arbe­
tat med att ta fram en ny modell för verksamhetspla­
nering och det resulterade i att kyrkokonferensen
beslutade om en verksamhetsplan för 2015 och 2016.
Indikatorer har tagits fram för att i framtiden kunna
mäta hur de olika målen i verksamhetsplanen har
uppnåtts. En viktig fråga under året har varit frågor
som rör kommunikation till församlingar och med­
lemmar och hur kyrkan kan medverka till att skapa
opinion i samhället.
Församlingsutveckling och hur kyrkan kan möj­
liggöra att nya församlingar skapas har varit viktiga
frågor för styrelsen. De teologiska frågorna har dis­
kuterats utifrån rapporter från arbetet med den nya
handboken och styrelsen har på olika sätt följt upp
hur de nya regionerna har samverkat med den övriga
organisationen. Flera ärenden som rör överföringar
av medel till kyrkan från bildarsamfunden har be­
handlats liksom även frågan om hur arkiven ska tas
om hand i framtiden.
EQUMENIAKYRKAN
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
TEOLOGISKA KOMMITTÉN OCH
HANDBOKSKOMMITTÉN
Arbetet med teologin – talet om Gud, alltså
tron och bekännelsen hör till det innersta i
en kyrkas liv och varande. I gudstjänsten sker
mötet med Gud och gemenskapen mellan
människor och Gud blir till. I verksamhets­
planen för 2014 relaterar därför såväl Equ­
meniakyrkans teologiska kommitté samt
handbokskommittén till följa (framförallt
att forma teologi för vår tid), möta (samtal
om kristen tro och livshållning, arbete med
gudstjänst) samt tjäna (engagemang för fred
och försoning). Teologiska kommittén har
under verksamhetsåret bearbetat 270 remis�­
svar på enkäten tro-dop-gemenskap. Remis�­
svaren visade att medlemskapet har en stark
ställning i Equmeniakyrkans församlingar,
men att det också finns en vilja att ompröva
dess former. På kyrkokonferensen 2014 gav
vi en rapport och utlovade ett fortsatt arbe­
te med återkoppling på kyrkokonferensen
2015. Arbetet har lett fram till ett förslag
som förväntas presenteras under 2015.
god indikation på hur gudstjänstfirande i
Equmenia­kyrkans församlingar går till.
Formerna för den kommande kyrkohand­
boken har diskuterats och konkreta texter
TRO
utarbetats. En remiss­text för gudstjänst
DOP &
skickades till ett urval av remissförsamling­
GEMENSKAP
ar till första advent. Texten har även pub­
Remiss till församlingarna
licerats på hemsidan för att ge alla möjlighet
att läsa, reflektera och lämna spontana svar.
I remissen beskrivs en gudstjänst för hela livet där mötet med Jesus Kristus förvandlar mig,
dig och världen. Här ges bärande tankar kring
gudstjänsten. Det finns anvisningstexter
kring exempelvis nattvard, barns och ung­
as plats, gudstjänst i mångfald på många
språk. Den röda tråden är övertygelsen om
att gudstjänsten formar oss som deltar i den.
Två remisser
Som vattenflöden som letar sig fram genom
har varit ute i
landskapet och formar det, så formas vi av
församlingarna
gudstjänstens flöden. Vi stäms till lovsång, vi
under året.
stillas i förundran och känner hoppet växa i
gemenskapen. Gudstjänsten är en helig lek
som firas i Guds mission. Liksom Jesus Kristus, Guds
I en ny kyrka är allt inte färdigt. När vi bildade Equ­ Ord, älskade världen, verkar kyrkan genom att förval­
meniakyrkan sa vi att vi vill våga svara på Jesu kal­ ta försoningens hemlighet, förkunna det profetiska
lelse: Följ mig! Vi vill tro att Gud leder oss djupare in tilltalet och vara ett hoppets tecken om Guds rike.
i sanningen och vi får reflektera och be över vägen Detta gäller för alla typer av gudstjänster; gudstjäns­
vidare. Vilka är vi som kyrka? Vilka gåvor har Equme­ ten på söndag förmiddag, andakten i husgruppen el­
niakyrkan fått att förvalta? Hur ser Guds mission ut ler begravningsgudstjänsten i kapellet.
i vår tid? Kommittén har därför under verksamhets­
Flödena i gudstjänsten är: Samling – Ordet – Delande
året arbetat fram texter som ska publiceras under – Sändning. Under varje flöde finns ett övergripande
2015: om inträdet i församlingen, om namnet Equ­ syfte. Med hjälp av ledord förklaras dessa närmare.
meniakyrkan, om gemenskap, nattvard, dop och äm­
bete. Ytterligare ämnesområden som bearbetats är Kyrkohandbokskommittén har också diskuterat
missionssyn, skapelsens integritet, liturgin och kyr­ urvalet av vilka kyrkliga handlingar som ska ingå i
kans helhet, konfirmation och kyrkans fredsarbete.
kyrkohandboken samt påbörjat arbetet med konkre­
ta förslag till texter. Detta arbete, tillsammans med
Teologiska kommittén har också följt arbetet med ny inhämtande av remissvar beräknas pågå under kom­
kyrkohandbok. Under året har svaren från enkät till mande verksamhetsår.
Equmeniakyrkans medarbetare sammanställts och
utvärderats. Närmare 70 000 svarsposter har gett en
EQUMENIAKYRKAN
7
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
FÖRSAMLING – SAMHÄLLE
Församlingsutveckling
Under 2014 har det församlingsgrundande arbetet
fortsatt att utvecklas. Tre nya projekt har påbörjats:
Lerkil (Kungsbacka), Nykvarn och Rannebergen (Göte­
borg). Till dessa projekt har goda projektledare rekry­
terats. Två projekt har också kommit till den punkten
att man varit mogen att bilda församlingar med till­
hörighet till Equmeniakyrkan. Det är Equmeniakyr­
kan i Lerkil och Brunnen i Brunnsbo (Göteborg).
Projektledare och andra som finns i pionjär- eller
omstartsarbete har mötts till två nätverksträffar un­
der året, varav den ena ägde rum i samband med den
ekumeniska konferensen Pionjär14 i Linköping. Fyra
team ingick i den teamträning i församlingsplan­
tering som kallas M4 och som bedrivs tillsammans
med EFK, EFS och SAM.
Med utgångspunkt i de beslut som kyrkokonferen­
sen tog om riktningsmål i verksamhetsplanen för
2015 genomfördes fyra regionala visionsdagar under
hösten (Region Syd, Region Öst, Region Väst och Regi­
on Stockholm). Utifrån dessa samlingar har regionalt
förankrade referensgrupper till det församlingsgrun­
dande arbetet initierats.
Evangelister
Equmeniakyrkans evangelister besökte ca 65 försam­
lingar 2014.
De genomförde under hösten två större satsningar.
Oktober i Stockholm; Bålsta – Vaxholm och under
november i Rättvik och Siljansområdet.
Framför allt i Rättvik och Bålsta har det blivit märk­
bara resultat. Många människor berördes. Kyrkorna
fylldes. Alpha-kurser startade. Nya hemgrupper har
startats och nya människor har slutit upp.
Satsningen sponsrades till fullo av Equmenia­
kyrkan och resultatet har fallit väl ut.
8
Musik och kreativa uttryck
Equmeniakyrkan och Equmenia har en gemensam
arbetsgrupp för frågor kring musik och kreativa ut­
tryck, Krut-gruppen.
Under året har vi arbetat med
• Kyrkokonferensen i Stockholm, planering och
genomförande av gudstjänster och seminariet
Kropp
• Medarbetardygn för församlingsmusiker
• Församlingsbesök i lokala församlingar och hos
regioner
• På uppdrag av kyrkoledningen har en utredning
om Equmeniakyrkans arbete med musik och krea­
tiva uttryck gjorts. Till den producerades också en
kortfilm som lanserades på hemsidan i april och
även blev en del av materialet för insamlingen för
det nationella arbetet.
Bruksånger
• Utgivning av 20 nya sånger med
noter och inspelningar
• Skrivarhelg för Brukssånger i no­
vember, dit Brukssångers låtskriva­
re bjuds in för att skriva sånger
• Brukssångboken – urval av 30 sånger, ny inspel­
ning av alla 30 sångerna, som nu finns på Spotify
• Instruktionsvideo av dans till ”Välsignelsen”, en
av Brukssångerna
EQUMENIAKYRKAN
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
Foto: Andreas H Nilsson
Gudstjänstfirande i Hallundakyrkan, Botkyrka.
Dans
Dansnätverket, som kyrkan har tillsammans med
ungdomsförbundet, har bidragit med dansmedver­
kan och workshops vid 7 tillfällen i församlingar
samt haft nätverks­träffar.
Stim
I oktober blev Equmeniakyrkans avtal med Stim
klart. Avtalet gäller retroaktivt från januari 2014.
Kyrka – Samhälle
Ett av Equmeniakyrkans priori­
terade områden ”mångfald och
religionsmöten” handlar om stöd
till församlingar i mångkulturella
miljöer. Equmeniakyrkans arbets­
grupp för mångfald och religions­
möten har under året därför tagit fram en bok, Mångfald i församlingen – så funkar det som presentarades i
kyrkokonferensen, 2014. I boken berättar tre försam­
lingar om sina erfarenheter, ger råd och tips om både
möjligheter och svårigheter i mångfaldsarbete. Till
dessa konkreta berättelser finns också artiklar om det
mångkulturella Sverige och de lokala församlingar­
nas utmaningar i ett mångkulturellt och mångreligi­
öst samhälle. Under årets regionfester och vid andra
tillfällen har det genomförts seminarier och nätverk­
EQUMENIAKYRKAN
sträffar med tema mångfald i församlingen. Till boken
producerades också en film med berättelser från de
tre församlingarna som också fanns med i boken.
Migration och asyl
Flyktingströmmen i världen och till vårt land ökar
och som kyrka och församlingar har vi ett ansvar
gentemot våra medmänniskor. Många församlingar
finns aktivt med i stöd till flyktingar och asylsökande
genom rådgivning, språkcaféer och mötesplatser av
olika slag. I mars genomfördes nationella ekumenis­
ka nätverksdagar för flykting och integrationsfrågor
i Uppsala.
Equmeniakyrkan har en arbetsgrupp för migra­
tion och asylfrågor som ger stöd och rådgivning till
församlingar. Equmeniakyrkan deltar också i SKRs
migrationsgrupp som under året bland annat arbe­
tat med utbildning för migrationsverket gällande
konvertering.
Ett stort arbete görs också på många platser med
stöd till fattiga EU-medborgare. Konferenser gällande
stöd till EU-medborgare har hållits tillsammans med
andra kyrkor och frivilligorganisationer på flera plat­
ser i landet.
Diakonins månad
Equmeniakyrkan finns med i SKR:s referensgrupp
för diakoni. Under året har gruppen sammanställt
skriften ”Diakoni mer än ord”. En introduktion till
9
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
Foto: Redbergskyrkan
kyrkornas sociala arbete. Häftet syftar till inspiration
för församlingar inför Diakonis månad som genom­
förs i september varje år. Referensgruppen har också
inbjudit till en nationell konferens om diakoni som
hölls i Jönköping i under två dagar i oktober. Konfe­
rensen samlade ca 250 deltagare.
Kyrkan i samhället
Inom Equmeniakyrkan finns ett 80-tal medarbetare,
pastorer och diakoner, som har tjänster inom sjuk­
huskyrkan, universitetskyrkan, kriminalvården,
kyrka–arbetsliv–samverkan och kyrka–polis–samver­
kan. En arbetsgrupp för området Kyrkan i samhället
finns och har under året inbjudit dessa medarbetare
till en samling där riktlinjer för arbetsområdet pre­
senterats. Arbetsgivarförsamlingar för dessa tjäns­
ter har också mötts till samtalsdag och information
kring arbetet.
Equmeniakyrkan finns med i ekumeniska styr­
grupper inom ovan nämnda verksamhetsområden
och har också inbjudit till ekumenisk temadag för
dessa medarbetare. I november 2014 har också den
första gemensamma grundutbildningen för dessa
medarbetare genomförts med ett 30-tal medarbetare.
I november möttes arbetsgruppen för nätverket
Kyrka–Arbetsliv förträdarna för Svensk Näringsliv, ar­
betsgivarorganisationer och fackliga organisationer,
SKR, Svenska kyrkan och Equmeniakyrkan, till sam­
tal och idéutbyte kring hur vi tillsammans kan verka
för öppenhet och sammanhållning i samhället.
Krisberedskap
Equmeniakyrkan har färdigställt en nationell bered­
skapsplan för Equmeniakyrkan och Equmenia. Till
denna finns också rekommendationer för försam­
lingar och föreningar. Särskild beredskapsplan finns
också för anställda nationellt och internationellt.
Equmeniakyrkan finns också med i trossamfun­
dens samrådsgrupp som MSB, Myndigheten för sam­
hällsskydd och beredskap regelbundet inbjuder till.
Equmenia­kyrkan blev diplomerade under 2014, och
speciellt festligt blev det när den 100:e diplomering­
en sedan starten 2009, ägde rum i Redbergskyrkan i
Göteborg den 16 oktober.
I styrgruppen (SKR, SVK, FA och EK) har samtal in­
letts för att hitta ett helhetskoncept – och en samling
hölls dit samfunden var inbjudna. Arbetsnamnet är
Hållbar kyrka och arbetet fortsätter under 2015.
Församlingens diakoni
Under 2014 har kyrkan arbetat med att följa upp ar­
betet med policyn för fred och omställning till en
hållbar värld. Detta har bl a skett genom att flera
motioner ställda till kyrkokonferensen hade fred och
hållbar omställning som tema. Beslut togs också av
kyrkostyrelsen under våren 2014 att förstärka kansli­
tjänsten på området fr o m 1 september.
Barnkonventionen
Equmeniakyrkan har i enlighet med beslut i kyrko­
konferensen ansökt om och blivit beviljade med­
lemskap i Nätverket för Barnkonventionen. Genom
kyrkornas samrådsgrupp för barnkonventionen har
de kyrkligt knutna organisationerna och samfunden
skapat ett eget nätverk för att stötta varandra i viktiga
frågor. De två planerade ledarseminarierna blev tyvärr
inställda, men under hösten gav Daniel Lams, BRIS,
en uppskattad föreläsning om BRIS undersökning om
vad barn själva säger om sin psykiska ohälsa med ef­
terföljande samtal om kyrkornas respons på detta.
Hållbar kyrka
Under året har Equmeniakyrkan haft representa­
tion både i styrgruppen och i arbetsgruppen för
Kyrka för Fairtrade. Sex församlingar inom
Thursdays in Black – för en värld utan övergrepp
och våld
För många år sedan började kvinnor i Argentina mö­
tas varje torsdag och bära svart för att protestera mot
Diakoni
10
Redbergskyrkan – den hundrade kyrkan som diplomerades
som Kyrka för Fairtrade.
EQUMENIAKYRKAN
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
Foto: Kyrkornas Världsråd
Thursdays in Black i Indien. På torsdagar står engagerade från Nordindiska kyrkan utomhus med banderoller för att lyfta
frågan om könsbaserat våld.
militärdiktaturen och hedra de som försvann och/eller
utsattes för olika former av våld. Kyrkornas Världsråd
(KV) har sedan 80-talet särskilt uppmärksammat sex­
uellt genderbaserat våld mot kvinnor runt om i värl­
den, ett våld som ofta ökat i krig och konfliktområden.
Equmeniakyrkan vill uppmärksamma det utbred­
da könsbaserade våldet och stödja arbetet för att det
ska upphöra. Vår förebild är Jesus själv och hans age­
rande i mötet med utsatta kvinnor. Under 2014 har
vi därför lyft kampanjen på olika mötesplatser t ex
i kyrkokonferensen, Almedalen och regionala sam­
lingar samt på hemsidan. Pengar som samlats in har
använts i vårt stöd till Kyrkornas Världsråds arbete.
Genom att klä sig i svart på torsdagar eller bara
bära en svart knapp kan den som vill visa solidaritet
med alla män, kvinnor och barn som drabbas. Våld
i hemmet, incest och andra övergrepp, trafficking
m m finns också i vårt land. En annan värld är möjlig!
Den här sydafrikanska hemsidan har vi tipsat om
under året: www.thursdaysinblack.co.za
Klimatseminarium
Bilda Väst och Equmeniakyrkan planerade en konfe­
rens för eldsjälar i Skövde utifrån utmaningen från
SKRs klimatgrupp att arrangera klimatkonferenser i
två regioner. Trots gediget program var det svårt att
träffa rätt målgrupp varför konferensen fick ställas
in pga för få deltagare. Utvärdering och nytt koncept
under 2015 planeras.
Equmeniakyrkan är representerat i SKRs klimat­
grupp både på tjänstemanna- och ideell nivå genom
EQUMENIAKYRKAN
Per Westblom, Hans-Erik Karlsson samt Max Norberg
från Equmenia.
PAX Stockholm
Under hösten bjöd Stockholmsförsamlingarna in till
en samling omkring hur vi kan samverka för att lyfta
frågorna om fred och hållbarhet både i församling­
arna och påverkan på politiker. Ett nätverk bildades.
Det är ett bra exempel på lokalt initiativ som vi gärna
ser mer av. Nationellt anställda med fokus på detta
område kan vara en resurs och sprida goda exempel
på hemsidan.
Fredskonferens i Sigtuna
Equmeniakyrkan, Svenska kyrkan och Kyrkornas
Världsråd (KV) inbjöd i december till ett internatio­
nellt möte om fred och hur vi som medlemskyrkor
kan påverka på olika nivåer i samhället och bidra i
KVs arbete för detta. Fokus för fortsatt nätverksarbete
blir könsbaserat våld, förebyggande istället för mili­
tär upprustning samt FNs kommande utvecklings­
mål om fred.
Hemsida om fred
Strävan att utveckla hemsidan har fortsatt och en ny
struktur för sidorna om fred och hållbarhet har ska­
pats. Equmeniakyrkan vill tydligt hålla ihop område­
na fred och hållbarhet vilket återspeglas i strukturen.
Tanken är att församlingar ska kunna hämta ma­
terial, kunskap och goda exempel från andra försam­
lingar.
11
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
INTERNATIONELLT ARBETE
Equmeniakyrkan har missionssamverkan med sam­
arbetskyrkor och partners i fem regioner i världen:
Afrika, Asien, Latinamerika, Mellanöstern/Nordafri­
ka och Euroasien. Dessutom finns viktiga kontakter
på global nivå med ekumeniska och konfessionella
samarbetsorgan, bl a Kyrkornas Världsråd.
Ett brett samråd har under senaste åren skett om mis­
sionssyn och långsiktig plan för det internationella
arbetet. Ett nytt missionssynsdokument har tagits
fram i samarbete av temagrupperna församling och
samhälle och internationella relationer. Dokumentet
Mission som förvandlar världen, som presenterades på
kyrkokonferensen, har kommit till för att inspirera
till samtalet om mission i församlingarna. En bok
med samma rubrik, men med underrubriken – berättelser om liv och tro, presenterades inför den inter­
nationella insamlingen i december–januari 2014/15.
Här finns livsberättelser från ett 30-tal personer i vårt
internationella nätverk.
Equmeniakyrkan stöder utvecklingssamarbete som
flera av våra samarbetskyrkor och -partners driver,
inom områden som fattigdomsbekämpning, lands­
bygdsutveckling, religionsdialog och hälsovård. En
stor del av detta arbete sker med stöd från Sida via
Svenska Missionsrådet (SMR), där Equmeniakyrkan
bidrar med en egeninsats på minst 10 procent. Un­
der 2014 har Sida-medel gått till insatser i Pakistan,
Kongo Kinshasa, Thailand, Nicaragua samt till Kyr­
kornas Världsråd. Equmeniakyrkan har också fått
ekonomiskt stöd till olika projekt från Radiohjälpen,
stiftelser och Second-hand butiker, utöver försam­
lingar och enskilda. Equmeniakyrkans medarbetare
som handlägger projekten har deltagit i kurser och
samlingar som anordnats främst av SMR. I utveck­
lingssamarbetet ökar fokus på mänskliga rättigheter,
vilket bl a innebär en strävan efter att de människor
som berörs av projektet är delaktiga i planering, ge­
nomförande och utvärdering, och att få staten att ta
ett större ansvar när det gäller att tillgodose fattiga
människors rättigheter och behov.
12
Afrika
Equmeniakyrkan har missionssamarbete i Demokratiska Republiken Kongo (Kongo Kinshasa), Republiken Kongo (Kongo Brazzaville), Liberia och
Mocambique. Under 2014 har besök från Equmenia­
kyrkan gjorts till de båda kongostaterna och vi har
haft besök från båda länderna.
Under året har det bildats ett hälsovårdsnätverk i
kongostaterna med syftet att utbyta erfarenhet, defi­
niera behov inom sjukvården och att förbättra hälsooch sjukvården i samarbetskyrkorna. I Sverige finns
en aktiv referensgrupp och hälsovårdsambassadörer
för att informera och inspirera församlingarna i Sve­
rige till stöd för hälsovården i de båda Kongo.
Equmeniakyrkan finansierar driften av den dövskola
som United Methodist Church driver i Liberia. Utö­
ver stödet till dövskolan har vi finansierat ett infor­
mationsprojekt om ebola till hörselskadade på olika
håll i landet eftersom dessa inte kunnat ta till sig den
allmänna information som getts.
Det ekonomiska stödet fortsätter till ett barnhem
som drivs av kvinnodepartementet i United Metho­
dist Church i Mocambique.
I början av året firades 10-årsjubileet av fotbollssko­
lan i Kongo Brazzaville. Under dessa år har skolan
bidragit till att barn och ungdomar och deras famil­
jer från tidigare fientliga grupper försonats. I slutet
av året har ett av Evangeliska kyrkans distrikt i norr
(Ouesso) beslutat att lämna samfundet och bilda eget.
Samtal pågår för att lösa konflikten.
Personal både i Sverige och Kongo Kinshasa har lagt
ner mycket tid på att ta fram ett nytt utvecklingspro­
gram för nedre Kongo med Sida-stöd. CEC har under
året påbörjat ett missionsarbete i Kasai-provinsen.
Missionärer och medarbetare har vi haft i de båda
kongostaterna – två missionärer i Kongo Brazzaville
(Maria Lorentzon och Mamy Raharimanantsoa) och
en missionär i Kongo Kinshasa (Gunnel Jönsson), samt
tre nationella medarbetare (Oscar Masakale Moke,
EQUMENIAKYRKAN
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
Foto: Kajsa Hällegårdh
Release för boken ”Mission som förvandlar världen” i december. Boken innehåller ett 30-tal berättelser från Equmenia­
kyrkans samarbetsländer. F v: Otto Ernvik, Gerard Willemsen, Ulrika Morazan, Bertil Svensson, Christer Daelander och
Lasse Svensson.
Nsimba Mbelolo Andersson, Célestin Ndiangana).
I Brazzaville har vi haft två fotbollsvolontärer varje
termin och två Exchange-volontärer under vårtermi­
nen. Under hösten hölls lärjungaskolan Apg29 med
ett 30-tal ungdomar från Sverige och Kongo i Bandu­
ndu-provinsen med CEBU som värd.
Asien
Mission stavas relation. Ibland kan vi ha en öppen
relation till partners i Asien, ibland under lager av
annan information – men ändå djup och livsbringan­
de. En del har vi vandrat många år tillsammans med,
andra är nyare bekantskaper, någon har vi kunnat
återknyta kontakten med – vilket är roligt inte minst
med tanke på alla förböner som församlingsmedlem­
mar fortfarande ber för (även) våra gamla missions­
engagemang.
En rolig målgång hägrar. Vi räknar med att hela
bibelöversättningen till nord-pwokaren (Thailand)
ska vara färdig under 2015. Översättningsteamet har
jobbat hårt och målmedvetet under 2014. Det är ett
engagemang som började för mer än 30 år sedan från
vår sida.
När fler missionsorganisationer tar sig an en upp­
gift tillsammans multipliceras effekten.
EQUMENIAKYRKAN
Burma är fortfarande ett oskrivet blad för oss. Vi ser
ett engagemang i lokala församlingar och vi har rela­
tioner till kyrkor i landet, men har ännu inte funnit
vår roll.
Ingen kristen ska behöva känna sig övergiven av
sina systrar och bröder i vår värld.
I Japan jobbar vår missionär Jan-Åke Palmær, vars ar­
betsmodell är att i sin engelskundervisning samtala
och skapa personliga relationer där han också bere­
der för ett möte med Jesus Kristus. Våra samarbets­
kyrkor i Japan är få till antalet och sitter i gamla,
slitna och omoderna lokaler och brottas med nyre­
krytering av pastorer och vill väcka ett missionsenga­
gemang bland ungdomar.
Arbetet har känts som en lång övning i svaghet och
en väntan – när ljusnar det?
Det teologiska seminariet för södra och centrala
Kina, i Wuhan, ser ut att fortsätta vara det växthus vi
hoppas. De lärare vi haft här och de lärare de lånat av
oss har fullt upp. Vi hoppas att seminariet får fortsät­
ta vara ett nav i ledarutbildning för en större region.
Att forma goda ledare tar mycket tid och engage­
mang av läraren/ledaren.
Arbetet i Indien fortsätter och utvecklas, både i
nordöstra delen av landet, i Jarkend med Teodori
13
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
Foto: Kim D Bergman
Andrea och Petter Hermansson, missionärer i Ecuador, får förbön i internationella gudstjänsten på kyrkokonferensen.
Mission och med Hindustani Covenant Church som
arbetar i ett 10-tal delstater. Evangelisation och för­
samlingsutveckling, sociala insatser, utbildning, häl­
so- och sjukvård samt samhällsutveckling är några av
de arbetsområden som är aktuella, dvs evangelium i
ord och handling. Vi har också deltagit i en samling
om religionsfrihet i Indien tillsammans med våra
partners och Svenska Missionsrådet som arrangör.
Viktiga lärdomar och impulser från arbetet i Indien
kommer oss till del i Sverige.
De kristnas utsatthet är tydlig i Pakistan och an­
dra länder i Mellanöstern och Centralasien. Därför
är utbytet viktigt och det utvecklas alltmer mellan
Equmenia­kyrkan och Svenska kyrkan i Sverige och
Church of Pakistan.
Arbetet för religionsfrihet och stödet till kristna
som lever som minoriteter i olika länder bör öka.
Latinamerika
Tillsammans med Moravakyrkan i Nicaragua har det
SIDA-finansierade projektet om ekologiskt jordbruk
och förbättrade levnadsförhållanden för mayangna­indianerna fortsatt. Med den lilla lokal för magasine­
ring och försäljning av jordbruksprodukter som har
byggts är det nu möjligt för medlemmarna i det bild­
ade kooperativet att få rättvist betalt för spannmål,
frukter och grönsaker.
Equmeniakyrkan ger ett fortsatt starkt ekonomiskt
14
stöd till Moravakyrkans Teologiska Seminarium där
en ny kull pastorskandidater påbörjat sina studier.
Teologiska kurser för församlingsledare har inletts i
två distrikt.
En av Förbundskyrkan i Ecuadors församling i Quito
hade en volontär från Equmeniakyrkan under årets
första månader. Det har betytt mycket för församling­
ens fritidsverksamhet och för volontärens hemför­
samling i Sverige. Emma och Samuel Gunnarsson har
fortsatt sin tjänst i en församling i Jipijapa, Ragnar
och Ann-Mari Brugård har under två kortare perio­
der gett handledning till pastorer, ledare och försam­
lingar och Andrea och Petter Hermansson har inlett
sina tjänster inom Förbundskyrkans avdelning för
Gemenskap.
I Ecuador har Equmeniakyrkan fortsatt stödja bl a
några av Förbundskyrkans skolor och förberedelser­
na för ett nytt projekt mot våld i nära relationer har
inletts.
Under året har både personellt och ekonomiskt
stöd getts till organisationsutveckling i Ecuador och
Nicaragua.
I oktober höll International Federation of Free
Evangelical Churches (IFFEC) sin General Assembly i
Mexico. I samband med den hölls en Global Consul­
tation för lärjungaskolan Apg29 med deltagare från
11 länder för att planera för den fortsatta utveck­
lingen. Under 2014 genomfördes tre skolor; Indien,
Mexico och Kongo Kinshasa.
EQUMENIAKYRKAN
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
Foto: NESSL
Salam Hanna (t.h) är NESSL:s samordnare för stödinsatser, bl a matpaket som delas ut i Homs, Syrien.
Mellanöstern/Nordafrika
2014 har varit ännu ett år av inbördeskrig i Syrien
som dessutom spritt sig till Irak och intensifierats
under året genom IS – Islamiska statens härjningar
och förföljelser.
Tre besök i Syrien/Libanon har gjorts under året
av Equmeniakyrkans personal; i januari, augusti och
november. Besöken har varit viktiga för att nätverka
med olika aktörer och få tydligare inblick i situatio­
nen både bland flyktingar i Libanon och i Syrien.
I början av året deltog vi i en partnerkonsultation i
Beirut som Evangeliska kyrkan i Syrien och Libanon
(NESSL) bjudit in till för att diskutera situationen i
Libanon och Syrien. Samtal fördes om hur vi som kyr­
kor och organisationer i väst kan fortsätta stötta kyr­
kans medlemmar att stanna kvar och bidra till fred
och försoning trots konflikt och krig. Konsultationen
utmynnade i flera konkreta åtgärder samt ett utta­
lande med uppmaning till världens kristna om för­
bön, arbete för fred samt humanitärt stöd och bidra
till återuppbyggnad, andligt och materiellt.
Equmeniakyrkan har fortsatt ge stöd till matpaket
via kyrkan samt stöd till el, värme, bränsle och ljus
till 5000 flyktingfamiljer i Syrien. Återuppbyggna­
den av Homs har påbörjats och även här ges stöd från
Equmeniakyrkan och andra i Sverige.
Flera besök har även gjorts från Equmeniakyrkan
för att stärka relationen till de kristna i Egypten och
EQUMENIAKYRKAN
Evangelical Synod of the Nile. Equmeniakyrkan del­
tog bl a i Fellowship of Middle East Evangelical Chur­
ches (FMEEC) konferens med temat “The Evangelical
and the Christian Presence in the East” med fokus på
fortsatt kristen närvaro i Mellanöstern trots utsatthet
och förföljelser.
Ett annat besök var vid 150 års-jubileet av Evangeli­
cal Theological Seminary in Cairo – ETSC.
Från slutet av augusti till mitten av oktober fick
vi i Sverige besök av pastor Isaac Zekry med familj
från Egypten. Syftet var att medverka och ge stöd
till de arabisktalande grupperna i Högdalskyrkan,
Missionskyrkan Södertälje, Jakobsbergskyrkan samt
Maria­kyrkan och Betlehemskyrkan i Göteborg.
En pastor från Syrien har installerats för tjänst bland
arabisktalande i Linköping.
Under året har Equmeniakyrkan varit represente­
rat i styrgruppen för Följeslagarprogrammet i Pales­
tina/Israel som i Sverige samordnas av SKR.
Euroasien
I Vitryssland kunde lägergården i Kobrin ta emot
nästan 1400 barn från fattiga förhållanden under
sommaren. Även i Litauen har Equmeniakyrkan gett
stöd till de mest utsatta barnen i Pakseriaukste och i
Panavezys.
Equmeniakyrkan var engagerad i en bibelskola för
15
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
urfolk i Ryssland som organiseras av estniska Evang­
eliska Alliansen. Kristna i dessa urfolk har börjat nå
ut till sina egna folk på ett sätt som passar den egna
kulturen. Vi har också kunnat knyta kontakter mel­
lan samer och dessa folk i norra Ryssland.
Samarbetet i Kaukasus/Centralasien utvecklas.
Under året har många kontakter tagits och enga­
gemanget från församlingar ökat. Bland annat har
Equmeniakyrkan kunnat hjälpa till med import av
biblar.
I Spanien avslutade de missionärer vi har haft
tillsammans med Pacto-kyrkan i Ecuador sin sex år
långa arbetsperiod. Med tacksamhet kunde vi blicka
tillbaka på deras framgångsrika arbete med latin­
amerikanska invandrare i Spanien, men också med
en församlingsplantering i staden Cullera, som har
vuxit till en välfungerande gemenskap under deras
ledning.
Resultat
• Fotbollsläger Ryssland på fyra platser; på en plats
i Litauen
• Läger för barn i Vitryssland med 1300 barn; i
Litauen på två platser
• Församlingsplantering ; stöd har getts till Spanien,
Ryssland, Estland, Litauen och Azerbajdzjan
• Stöd till nationella medarbetare: Estland (barnko­
ordinator); Litauen (två personer för evangelisa­
tion/socialt arbete); Azerbajdzjan (tre personer
som arbetar med församlingsplantering/evangeli­
sation); Turkmenistan (mediaarbete);
• Missionärer; Litauen (halvtid), Spanien (med
Förbundskyrkan, Ecuador plus halvtid Sverige­
baserad), Ryssland (Sverigebaserad halvtid).
Mänskliga rättigheter
Equmeniakyrkan är verksam inom flera områden
som rör mänskliga rättigheter:
• Teologiska högskolan Stockholm (THS)
• Religions- och övertygelsefrihet (Freedom of Religion
or Belief, FoRB)
• Anti-trafficking
• Urfolksrättigheter
• Asyl- och migrationsrättigheter
• Romernas situation i Sverige och Europa
• Barns och kvinnors rättigheter
• Martin Luther King-priset
Dessutom samverkar vi genom många andra organi­
sationer och ekumeniska nätverk i frågor om mänsk­
liga rättigheter.
arbete med romer i Rumänien och Bulgarien.
Flera församlingar har varit mycket aktiva i att stå
upp för konvertiters rätt till asyl och ett par ärenden
har lett till uppehållstillstånd. Tillsammans med
olika kristna nätverk har vi lyckats avstyra ett förslag
från Frankrike om minskad religionsfrihet för s k sek­
ter inom EU.
I januari 2014 delades Martin Luther King-priset ut
till Martin Smedjeback för ihärdigt fredsarbete.
Equmeniakyrkan skickade in en anmälan mot Sve­
rige om brotten mot samernas rättigheter till FNs råd
för mänskliga rättigheter.
Kyrkornas Världsråd
Under 2014 gav Equmeniakyrkan stöd till
• arbete mot hiv och aids i Afrika
• internationellt påverkansarbete kring miljö och
klimatfrågor
• fortbildning för handläggare i Geneve i projekt­
hantering
Equmeniakyrkan har under året fokuserat på färre
områden att ge stöd till och deltagit i flera workshops
vilket ökat möjligheten att konkret bidra i arbetet.
Samarbetet på ledningsnivå har stärkts mellan Equme­
niakyrkan och Kyrkornas Världsråd genom det besök
som gjordes under våren från Kyrkornas Världsråds
kansli i Geneve till Equmeniakyrkans kansli i Alvik.
Möta
Genom kontextuella bibelstudier bearbeta de svåra
frågorna om samlevnad och kyrkans roll och ansvar
med större förståelse och kunskap. Totalt har flera
hundra pastorer och ledare i församlingar tränats.
Tjäna
Den mest omtalade aktiviteten under 2014 var en glo­
bal mötesplats för kyrkliga ledare i New York i sam­
band med FNs möte om klimatet i maj, där löften gavs
om konkreta åtgärder i respektive kyrka och land.
Frågor om en hållbar värld har tydliggjorts bland
medlemskyrkorna, inte minst i vår egen bl a genom
anordnandet av en internationell fredskonferens i
Sigtuna i december.
Lära
Projekthandläggare i Kyrkornas Världsråd har ut­
vecklat arbetet för uppföljning av resultat i arbetet,
trots svårigheten att beskriva resultat på gräsrots­
nivå. Bl a har en ny manual utvecklats till stöd för
handläggare.
Under 2014 har romernas situation varit i fokus, dels
i våra församlingar i Sverige och konferenser och
överläggningar med sociala myndigheter och andra
kyrkor och organisationer i Sverige. Finansiellt stöd
har tagits emot från församlingar till baptisternas
16
EQUMENIAKYRKAN
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
Foto: Kajsa Hällegårdh
Marina och Anja tillhör nomadfolket shanti i norra Sibirien och har gått på bibelskolan för urfolk som Equmeniakyrkan
stöder. De har nu startat en församling hemma på ön Jamal.
EQUMENIAKYRKAN
17
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
KYRKA & MEDARBETARE
I någon mening är alla medlemmar och deltagare i
Equmeniakyrkans arbete medarbetare. Vi delar alla
ansvar och tjänst.
Temagruppen Kyrka – Medarbetare har ett särskilt
ansvar för frågor som rör pastorer, diakoner, ung­
domsledare och övriga anställda i församlingar och
andra sammanhang. Dessutom handlägger gruppen
de frågor som är kopplade till Equmeniakyrkans an­
svar som huvudman för folkhögskolor och Teologis­
ka högskolan Stockholm.
Antagningsnämnden tar emot ansökningar från
de som önskar bli antagna som pastors- eller diakon­
kandidater. Equmeniakyrkans pastorskandidater stu­
derar huvudsakligen på Teologiska högskolan Stock­
holm och diakonkandidaterna studerar på Bromma
folkhögskola.
Equmeniakyrkan och Equmenia har en gemensam
arbetsgrupp med syfte att stärka lokalt anställda
ungdomsledares situation.
Efter en lång förberedelsetid startades 2014 det s k
vägledningsåret som syftar till att ge särskilt stöd till
de pastorer och diakoner som är nya i sin tjänst. Un­
der vägledningsåret deltar pastorerna och diakoner­
18
na i handledning, särskilda samlingar, retreat och får
personliga besök av ansvarig handläggare. Femton
pastorer och fyra diakoner ordineras 2015 efter att ha
deltagit i vägledningsåret 2014/15.
Kallelsedagar arrangeras för att ge information om
vad det innebär att vara medarbetare i kyrkan och
för de som är på väg att avsluta sina studier ansvarar
Equmeniakyrkan och Equmenia för s k Equmenia­
dagar.
Församlings- och medarbetarrådet arbetar bl a med
vigselfrågor och praktiska anvisningar för kyrkans
medarbetare.
Fördelningsrådet handlägger ansökningar från för­
samlingar som söker bidrag från det statsbidrag som
tillfaller Equmeniakyrkan och den del av kyrkoavgif­
ten som fördelas mellan församlingar som är i behov
av ekonomiskt stöd.
Under verksamhetsåret som gått har arbetet pågått
med att ta fram en bildningssyn som ska fastställas
under 2015. Bildningssynen knyter samman arbetet
med Kyrka för hela livet där Växa i tro är en del. Vi
strävar efter att bildning, lärande och församlingsut­
veckling ska höra samman.
En strategi för Equmeniakyrkans fortbildning har
EQUMENIAKYRKAN
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
Foto: Rebecka Hellqvist
Förbön för pastorer och diakoner på väg ut på vägledningsår. Kyrkokonferensen i Stockholm 2014.
påbörjats under verksamhetsåret. Den kommer att
fastställas under 2015.
Samtliga anställda medarbetare inbjöds till regio­
nala fördjupningsdagar – ”Rötter och vingar” – kring
tro och identitet under våren 2014.
Under 2014 har Campus Bromma bildats av de två
tidigare folkhögskolorna Lidingö och Betel. Till Cam­
pus Bromma hör också Teologiska högskolan Stock­
holm.
På Bromma, Härnösands, Karlskoga, Sjöviks och
Södra Vätterbygdens folkhögskolor finns kvalifice­
rad kompetens inom ledarskap, diakoni, musik, in­
tegration, bibelkunskap, pedagogik, internationella
frågor m m. En bredd av längre och kortare kurser
liksom yrkesutbildningar ges på skolorna. Equmenia­
kyrkan och Equmenia har under 2014 skrivit särskil­
da samverkansavtal med respektive folkhögskola där
bl a utbildningar och samverkan regleras. Represen­
tanter för folkhögskolorna och huvudmännen möts
fortlöpande i folkhögskolerådet.
Teologiska högskolan Stockholm erbjuder också
kvalificerad utbildning inom ledarskap, mänskliga
rättigheter och demokrati.
EQUMENIAKYRKAN
Tillsammans med Studieförbundet Bilda har ett sär­
skilt samverkansavtal skrivits. Här ryms uppgifter
som rör vårt ansvar i samhället men också hur vi de­
lar frågor om tro och liv.
Under årets kyrkokonferens lyftes vikten av under­
visning och lärande samt att Equmeniakyrkan fram­
över behöver stärka den diakonala profilen. De sam­
talen behöver fortsätta i församlingar och föreningar.
I väntan på en ny kyrkohandbok ...
Råd och anvisningar i väntan på en
ny kyrkohandbok.
Råd &
anvisningaR
för församlingsföreståndare, pastorer och diakoner
19
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
REGIONER
Foto: William Persson
Region Nord
Under året har bildarsamfundens gamla distrikt av­
vecklats. Baptisternas distrikt i Västerbotten var av­
slutat sedan tidigare och efter det att Rosviksgården
utanför Piteå sålts kunde även Norrbottens baptist­
mission upphöra. Missionskyrkans distrikt i Övre
Norrland hade sitt avslutande årsmöte den 22 mars
då bl a tre tidigare distriktsföreståndare var närvara­
de (Barbro Nilsson, Inger Svantesson och Klas Johans­
son).
Regionfest
En viktig del i arbetet i den nya regionen har varit att
etablera goda relationer mellan alla de församlingar
som Equmeniakyrkan har i Region Nord. Den större
gemenskap detta innebär har verkligen upplevts be­
rikande. Speciellt uppskattat är det när vi möts till
t ex regionfest och får dela erfarenheter från många
olika håll.
I år hölls regionfesten på kursgården Storstrand ut­
anför Piteå. Tillsammans med Equmenia Nord, som
samtidigt hade Tonårskalas och regionstämma, var
det ett 90-tal personer samlade.
Förtroenderådet
Förtroenderådet har en viktig roll i regionens arbete
och möts ca två gånger per år. Här har varje försam­
ling möjlighet att utse en representant, vilket också
över 75 procent av församlingarna gjort. Förtroende­
rådet är inte minst ett viktigt nätverk mellan försam­
lingarna och ett bra stöd till regional kyrkoledare,
samt en möjlighet att lyfta regionens synpunkter på
hela kyrkans arbete.
Hemavan Fjällstation och Bibelfjäll
I regionen finns Hemavan Fjällstation som är en
anläggning/gård med fantastiska möjligheter till
rekreation och avkoppling. Verksamheten starta­
de 1957 och har under alla år varit en viktig del i
vår kyrkas arbete. På vinterhalvåret är närheten till
skidbacken den bästa i hela området och sommartid
20
Bibelfjäll på Hemavans fjällstation, Region Nord.
finns det gott om vandringsleder m m att utforska i
närområdet.
Eftersom ekonomin varit svår under några år lyftes
dock frågan om framtiden i samband med gårdens
intressentmöte (årsmöte) den 10 maj. Efter långa och
allvarliga överläggningar kom ett enat intressent­
möte ändå fram till att verksamheten ska fortsätta.
Under året har sedan flera olika insatser gjorts vilket
gett ny stabilitet och framtidstro samt nya möjlighe­
ter till att vara den ”missionsstation” vi hela tiden
strävar efter att vara.
På gården finns sedan fem år även kursen Bibelfjäll
som är en bibelskola som drivs i Härnösands folkhög­
skolas regi där Equmeniakyrkan, Region Nord och
EFS Västerbotten är huvudmän. Bibelfjäll har sedan
start fått betyda oerhört mycket för såväl eleverna,
Hemavan Fjällstation och hela bygden.
Fjällkonfa
Ytterligare en pärla i regionens arbete är Fjällkon­
fa. Tre veckors konfirmationsläsning med Hemavan
Fjällstation som bas. En verksamhet som gör djupa
och goda avtryck i ungdomarnas liv och som år ef­
ter år får allra högsta betyg. ”De tre bästa veckorna i
mitt liv” säger flera efteråt. Det är en glädje att se hur
”mötet med Jesus Kristus” på allvar förvandlar och
förändrar även idag.
EQUMENIAKYRKAN
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
Foto: Andreas H Nilsson
Stämning i Kanalkyrkan i Sandviken, Region Mitt.
Region Mitt
Mångfald, invandring, asyl och integration är ur ett
församlingsperspektiv utan tvekan de frågor som va­
rit mest omvälvande under 2014. För några försam­
lingar har hela deras situation förändrats på kort
tid genom att en flyktingförläggning öppnats på
orten, eller att man på annat sätt fått kontakt med
flyktingar. Så har hela församlingen utmanats att
på ett nytt sätt leva evangeliet tillsammans med de
nya svenskarna. Här finns dock stora skillnader. Någ­
ra församlingar har fått se en stor tillströmning av
medlemmar. För andra finns fortfarande inget mång­
faldsarbete, ibland för att det finns få invandrare på
orten, ibland för att man inte funnit former för ett
sådant arbete. För att möta behoven i församlingarna
har regionen ordnat några seminarier/mötesplatser
där erfarenheter delats och fördjupning getts.
Församlingsutveckling
Liksom andra regioner lever vi med ett tydligt fokus
på församlingarnas förnyelse, utveckling och växt.
Det syns personellt med en heltidstjänst med uppgift
att utmana, inspirera och stödja församlingarna i re­
flektion över hur missionsuppdraget ser ut i den verk­
lighet församlingen lever i idag. Flera församlingar
har startat utvecklingsprocesser och ett antal hand­
ledare har under året rekryterats och fått utbildning
för att stötta dessa församlingar och nya som tillkom­
EQUMENIAKYRKAN
mer. Här sker också samarbete med Equmenia Mitt
eftersom föreningens och församlingens utveckling
hör intimt samman. En framtida utmaning är ett tyd­
ligare stöd till församlingsutveckling utifrån den nya
mångkulturella verkligheten.
Förutom arbetet med församlingsutveckling är an­
dra former av direkta kontakter med församlingarna
en stor och viktig del i de regionanställdas arbete.
Medarbetare
Kontakten med och stödet till församlingarnas an­
ställda, medarbetarna, är en annan viktig del i regi­
onens arbete. Här sker samverkan med medarbetar­
förbundet i regionen. Regelbundna samlingar för
medarbetare har hållits i de flesta delregioner och
utbildningsdagar/mötesplatser ordnats. De flesta
medarbetare har personlig handledning eller deltar
i handledningsgrupp.
Regionfest
Årets största gemensamma samling i regionen var re­
gionfesten 25 oktober som hölls i Kanalkyrkan, Sand­
viken. Det blev en god dag då över 200 deltagare från
regionens alla delar möttes till intressanta seminarier,
en öppen och varm gemenskap samt gudstjänst och
konsert där vi fick mötas av Guds tilltal. Ett nytt och
uppskattat inslag var en talkshow med både skratt och
djup. Positivt var att samlingen delades med Equme­
nia och ett stort gäng tonåringar som haft Mitt tonår.
21
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
Foto: Apg29
Lärjungaskolan Apg29 har sin bas på Karlskoga folkhögskola, Region Svealand.
Efter flera år av målmedvetet arbete för att bygga den
nya regionala organisationen har det här året präg­
lats av att förverkliga verksamhetsplanen med fokus
på den lokala församlingens förnyelse, utveckling
och växt. Även om regionarbetet för Equmeniakyr­
kan och Equmenia formellt är två olika strukturer så
sker en nära samordning och samverkan.
Förtroenderåd
Förtroenderådet, med representanter från försam­
lingarna växer efter hand och börjar finna sina for­
mer men mycket finns fortfarande att utveckla. En
samling hölls i samband med Regionfesten. I var
och en av de sex ”delregionerna” Jämtland, Väster­
norrland, Dalarna, Hälsingland, Gästrikland och
Norduppland har man mötts för att utveckla nätverk
och gemensamma mötesplatser.
Samtidigt som det spirar och växer på sina håll är
det tungt för andra församlingar. Ökad medelålder,
utflyttning från orten och minskat antal medlemmar
gör att några församlingar under året har valt att
upphöra. Det är en smärtsam process som samtidigt
får ske i tacksamhet för det församlingen betytt för
Guds rike och för många människor under lång tid.
22
Region Svealand
Region Svealand sträcker sig geografiskt från djupas­
te Värmland med starka folkrörelsebygder österut via
Närke med sitt mångskiftande frikyrkoarv och vidare
genom det multikulturella och sekulariserade Mälar­
dalen till Östersjökusten. Mitt i ligger Örebro – Sve­
riges kyrktätaste stad – där regionen har sitt kontor.
I denna region finns det tio riktigt små församling­
ar (med tio eller färre medlemmar) och tio riktigt
stora församlingar (med flera hundra medlemmar)
och resten, alltså 100 församlingar med medlemstal
däremellan. Alla dessa 120 församlingar lever utifrån
sina förutsättningar och på sina orter med uppdraget
att följa kyrkans Herre. Gemensamt i regionen har
vi därför under året som gått fokuserat på att stödja
församlingarna till fördjupning, utveckling och växt.
Ett växande antal, nu ett drygt trettiotal, försam­
lingar har gått in i aktiva utvecklingsprocesser och
rekrytering och skolning av handledare för dessa pro­
cesser har därför blivit en viktig uppgift.
De lokala samhällena men också omvärlden föränd­
ras. Ständigt uppstår nya behov och det är nödvändigt
att finna goda sätt att möta varandra. Många av våra
församlingar står inför stora utmaningar med många
flyktingar och invandrare och andra lever med lands­
bygdsfrågor och urbanisering. Genom det regionala
förtroenderådet, som mötts vid ett par tillfällen under
året har behovet av mötesplatser och nätverk aktua­
liserats. Vid åtta närområdesträffar har alla försam­
lingar getts möjlighet att möta företrädare för andra
EQUMENIAKYRKAN
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
Foto: Kajsa Hällegårdh
Pastorer från Region Stockholm på Pride-manifestationen under banderollen ”Kyrkan på Pride”.
församlingar till samtal om behov och möjligheter. Ett
gediget arbete har vid dessa träffar gjorts kring Equ­
meniakyrkans verksamhetsplan.
Arrangemang
Regionfest hölls i Kristinehamn, tillsammans med
Equmenia, i oktober och samlade ett par hundra per­
soner till en viktig dag med seminarier och gudstjänst.
Ett stort gemensamt arrangemang hölls under en
hösthelg i Ansgarskyrkan Västerås då församlingen
initierat missionshelgen ”Uppdrag världen”. Från
tidigare distrikt i Missionskyrkan har regionen ärvt
det som kallas Nätverk Luozi vilket fortsätter att kny­
ta viktiga relationer mellan församlingar i vår kyrka
och kyrkan i Demokratiska Republiken Kongo. Mis­
sionsfrågorna och det internationella arbetet har un­
der året aktualiserats.
Medarbetare
De allra flesta av regionens församlingar har anställd
medarbetare; pastor, diakon, musiker, ungdomsleda­
re eller i annan uppgift. Dessa har lång tradition av
att mötas till medarbetarsamlingar i sina närområ­
den och under året har regionen samverkat med och
uppmuntrat dessa grupper att mötas. Under våren
hölls också ett medarbetardygn på temat Rötter och
vingar, med god uppslutning, på Karlskoga folkhög­
skola. Ständigt lever frågan hur vi kan tjäna på bästa
möjliga sätt.
I regionen har frågan aktualiserats hur vi ger bästa
möjliga stöd, utbildning, kurser för våra ledare och
EQUMENIAKYRKAN
förtroendevalda men också för våra anställda medar­
betare.
Utbildning
Som kyrka behöver vi ständigt lära och uppmuntra till
lärande. Vi gläds åt att ännu ett år ha genomfört en
gedigen lekmannautbildning. Planering pågår för nya
kurser och för fortsättning för dem som så önskar.
Vi gläds oerhört över en fantastisk skola; Karlskoga
folkhögskola där tjänandet och lärandet och bildning­
en samverkar till nytta för många, inte minst unga
människor och många med särskilda behov. I tydlig
samverkan med folkhögskolan genomförs också den
för många betydelsefulla lärjungaskolan Apg 29.
Mycket av verksamheten har skett i samverkan med
Studieförbundet Bilda respektive med biståndsorga­
nisationen Diakonia.
Region Stockholm
Fokus för regionens arbete är församlingsutveckling.
Framför allt församlingsutvecklarna, men också hela
arbetslaget, har på olika sätt mött enskilda försam­
lingar/grupper av församlingar för att initiera samtal
kring detta. Flera lokala församlingar har startat för­
djupade processer. Vi ser också att regionen fyller en
viktig funktion för att skapa nätverk mellan lokala
församlingar för att utbyta erfarenheter. Förtroen­
derådet är en av flera knytpunkter i detta nätverk.
Rådet har mötts två gånger under året, ett 25-tal för­
23
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
samlingar har varit representerade. Samtalen har
handlat mycket om just detta: delande av hur situa­
tionen ser ut församlingarna.
Vi har funderat på vilka församlingar som har lik­
nande utmaningar och möjligheter och på vilket sätt
de kan nätverka. Frågan om vad det innebär att vara
en storstadsregion som samtidigt härbärgerar både
små orter och landsbygd har också bearbetats. Ut­
ifrån samtalen i förtroenderådet har några nätverk
initierats, ett fredsnätverk på initiativ av lokala för­
samlingar, ett nätverk för församlingar med tydlig
mångfaldsprofil på initiativ av förtroenderåd och re­
gionpersonal. Mångfaldsnätverkets första träff hand­
lade om ledarrekrytering i mångfaldsförsamlingar –
både pastorer/diakoner och ideella.
Regionfest
För alla de frågor vi bär gemensamt är det viktigt att
mötas också i större sammanhang. Den 4 oktober
ägde Region Stockholms regionfest rum och vi var
glada över att den var ett gemensamt arrangemang
för Equmenia och Equmeniakyrkan. Dagen inleddes
med ett panelsamtal på temat ”Hur ser vägen till
utveckling och förnyelse ut”. Under eftermiddagen
fanns parallella spår: förtroenderådets möte, Equme­
nias regionstämma samt seminarier. Dagen avsluta­
des med en gudstjänst. Som en följeslagare genom
dagen fanns Brukssånger.
Medarbetare
En stor tillgång i arbetet att vara kyrka på den lokala
orten – och att nätverka mellan församlingarna – är
medarbetarkåren. I mars ordnades medarbetardyg­
net Rötter och vingar. Ett 60-tal medarbetare mötte
upp på Marielund på Ekerö och viktiga samtal fördes.
Under dygnet lanserades också upplägg och årscykel
för medarbetarsamlingar ute i regionen. I september
bjöds så medarbetarna in till en dag då det bland an­
nat gavs möjlighet för de fem medarbetargrupperna,
indelade geografiskt, samt för musikernätverket, att
starta sina träffar.
Storstad
Region Stockholm har fått uppdraget att profilera sig
kring storstadsfrågor. Även om regionen långt ifrån
är homogen storstadsbebyggelse kan vi se att de flesta
av oss påverkas av storstadens villkor. Många pendlar
in från landet till staden, sommartid flyttar många
ut från staden till landet, ungdomar byter ort för att
studera etc. Dessutom blir många av vår tids förut­
sättningar extra tydliga och tillspetsade i storstaden.
Några av de frågor vi under året bearbetat extra är
Mångfald som utmaning och tillgång. Se ovan om
nätverksträff.
EU migranter Många lokala församlingar antar ut­
maningen att visa värdskap för de EU-migranter
och tiggare som finns i församlingens närhet. I sam­
24
verkan med bland annat Ny gemenskap och Bilda har
nätverksträffar arrangerats.
Pride Under Prideveckan, då Stockholm besöks av
tiotusentals gäster, finns lokala församlingar med i
samverkan ”Kyrkan på Pride”. Equmeniakyrkan var
också medarrangör till Kärlekens mässa i Storkyrkan.
Jenny Dobers predikade.
Equmenia
Arbetet i regionen sker i nära samverkan med ung­
domsorganisationen Equmenia. Equmeniakyrkans
och Equmenias regionpersonal fungerar som ett in­
tegrerat arbetslag. Samarrangemang har gjorts kring
församlings- och föreningsutveckling och medarbe­
tarsamlingar möter både Equmenias och Equmenia­
kyrkans frågor.
Brobygge
Equmeniakyrkans arbete med Brobygge sker i nära
samverkan med Region Stockholm. Inom detta ar­
bete finns en folkhögskolekurs, det har också tradi­
tionsenligt ordnats höstmöte och midsommardialog.
Brobygges förhållningssätt och erfarenheter är en
tydlig inspiration in i det församlingsutvecklande ar­
betet i vår region.
Region Väst
Det ser ju ut som ett hjärta! utbrast någon spontant
på en medarbetarträff i början av året då vår region
visades på en karta. Javisst, så är det! Region väst vill
vara en region med hjärta – för Kristus, våra med­
människor och varandra. Detta har också återspeg­
lats när vi på olika sätt försökt gestalta ledorden följa,
möta, tjäna och lära i vårt arbete.
Ett vi
Region Väst består av 166 församlingar och en av de
största utmaningarna detta år har varit samordning
och att skapa en vi-känsla bland församlingar och
medarbetare.
Därför har regionpersonalen gjort två turnéer i de
sex närområdena i regionen. I januari besöktes alla
medarbetargrupper och under våren var det samling­
ar för bl a förtroenderåd och ordförande i församling­
ar och equmeniaföreningar.
I varje närområde finns medarbetargrupper som
mötts regelbundet och under ett dygn i november
samlades ca 25 medarbetare till ett bönedygn på
Strandgården för bön, samtal och gemenskap. Dess­
utom har det tillsatts kontaktpastorer och AU för för­
troenderådet i varje närområde. Dessa grupper har
mötts några gånger per termin för samtal och bön,
vilket också bidragit till att samhörighet stärkts och
insikt ökat om att vi behöver varandra i det gemen­
samma missionsuppdraget.
EQUMENIAKYRKAN
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
Foto: Equmeniakyrkan/region Väst
Öst. Våren 2014 avslutades de båda kurserna som löpt
sedan hösten 2013 med 56 deltagare. Hösten 2015
startades två nya kurser med 35 deltagare.
Guds verk går vidare
Året avslutades på allra bästa tänkbara sätt då vi hade
glädjen att bilda två nya församlingar. Först ut var
Equmeniakyrkan i Lerkil som bildades den första ad­
vent och samma dag hälsades 19 nya medlemmar väl­
komna. Den tredje advent bildades Equmeniakyrkan
Brunnen i Göteborg efter flera års arbete med evang­
elisation och plantering av en kristen gemenskap. 16
personer med olika nationaliteter tog då formellt ste­
get in som medlemmar.
Tillsammans med mycket annat gott som händer i
många församlingar i vår region, är detta ett glädjan­
de tecken på att han som verkar i oss med sin kraft
förmår göra långt mer än vi kan begära eller tänka,
Ef 3:20.
Region Öst
Personalen i Region Väst samlade på Överås.
Nytt regionkontor
Strax före sommaren flyttades regionkontoret
från Alingsås till nyrenoverade lokaler på Överås i
Göteborg. Där finns vi nu tillsammans med Bilda
och andra organisationer och företag. Under året har
det även pågått samtal om Överås som en framtida
mötes­plats och ett antal olika nätverk i själavård, psy­
kiatri och teologi har varit igång.
Mötesplatser
I mars hölls en angelägen dag i Borås om mångfald
och migration och om hur man skapar en försam­
lingsgemenskap där människor med olika etnisk
bakgrund kan träffas.
Under sommaren har stora arrangemang som
Hönökonferensen och Vårgårda möte med partiledar­
utfrågningarna samlat mycket folk.
I oktober hade vi regionfest tillsammans med
Equmenia i Lerums Missionskyrka. Förutom regi­
onstämma och möte för förtroenderådet hölls flera
seminarier om bl a mission, evangelisation, musik,
EU-migranter och Kyrka för hela livet.
Satsning på församlingars utveckling
I verksamhetsplanen för 2014 har fokus legat på den
lokala församlingens utveckling och att ge stöd till för­
samlingar att finna nya vägar till tillväxt. 15 försam­
lingsprocesser har varit igång med olika handledare
och flera av dessa fortsätter under kommande år.
Dessutom har en lekmannautbildning i två steg
hållits på SVF i Jönköping i samarbete med region
EQUMENIAKYRKAN
Nu är första hela verksamhetsåret i det regionala ar­
betet genomfört. Möta har varit ett ledord i Region
Öst. I Region Öst finns ca 160 församlingar och 110
Equmeniaföreningar.
Inledningen på året 2014 har vi regionanställda pri­
oriterat att möta så många som möjligt av våra för­
samlingar, föreningar och dess medlemmar.
Tio inspirationskvällar på tio geografiskt väl sprid­
da platser i regionen genomfördes under januari till
mars, där nästan femhundra medlemmar från 68
församlingar möttes för att få lära känna den nya
personalen lite mer, inspireras för förenings- och för­
samlingsutveckling och inte minst möta varandra i
tanke och bön över glädje och problem med försam­
lings- och föreningsliv.
I april planerade och genomförde ”medarbetar­
na öst” tillsammans med nationella kansliet regi­
onens första medarbetardagar ”Rötter och Vingar”
på Hjortsbergagården där över 60 medarbetare i
Equmenia­kyrkan möttes. Dessa dagar präglades av
möten med våra rötter, våra framtidsdrömmar, dess
utmaningar och det som ”ger dem vingar”, mötet
med varandra och Herren i förbön, nattvard, lovsång
och gemenskap. Kanske höjdpunkten var mötet med
Jenny Berggren från världsberömda bandet Ace of
Base, hennes livsberättelse om framgångar, motgång­
ar och hur relationen med Jesus burit och lett henne
hela vägen.
I regionen är det 14 församlingar som arbetar med
församlingsutveckling och materialet Färdväg och
som nu också fått handledare. Fler församlingar är
på väg in i detta förändrings- och utvecklingsarbete
och de 18 handledare som finns är på väg att bli fler.
Vi gläder oss mycket över den fina start detta arbete
fått i regionen.
25
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
Foto: Boppe Perhamn
Region Östs medarbetare på bönedygn med båten Shalom.
Mötet med församlingar och föreningar har un­
der året varit viktiga. Ca 120 församlingsbesök har
genomförts, framför allt av Gunnel Noreliusson, vid
sidan av de besök som Equmeniapersonalen gjort
regionalt. Utöver dessa har vi mött medarbetare och
församlingar under böndagar, lekmannautbildning,
olika regionsamlingar, kris- och utvecklingssamtal,
mentorsamtal, vigslar, begravningar, olika råd, osv.
Vi har åkt på kallelser, men önskan är att vara mer
proaktiva inför hösten 2015 och bjuda in oss till dem
vi inte varit hos eller mött.
Det regionala förtroenderådet möttes under våren
till tre samlingar länsindelat (Linköping, Jönköping,
Växjö) och inför kyrkokonferensen. 40 förtroende­
valda deltog vid dessa tre möten. Vid Regionfesten i
Linköping 4 oktober möttes hela förtroenderådet (ca
35 personer) för samtal, information och idésamtal
omkring regionens arbete, uppdrag och framtid.
I slutet av september lade ca 25 medarbetare tillsam­
mans med skeppare och personal ut från Oskars­
hamns hamn för ett bönedygn på båten Shalom. Fina
dagar med undervisning och bön för varandra, tjäns­
ten och världen.
Vi planerade och genomförde också tre böndagar
i regionen i Vidablickskyrkan, Norrköping, Vrigstad
missionskyrka och Västerportskyrkan i Kalmar för
alla som ville och kunde vara med. Både dagar till
sjöss och land återkommer hösten 2015.
Tillsammans med Region Väst har vi genomfört yt­
terligare en utmanande lekmannautbildning med ca
30 deltagare i två klasser. Deltagarna har i denna kurs
fått möta Ordet, varandra, utmaningen i att pröva
26
predikan och att bli mer engagerad i sin församling
på olika områden.
I slutet på mars genomfördes en dag om diakoni med
50-talet deltagare i Nässjö Missionskyrka planerat
och genomfört av regionens diakonala råd.
Equmenias riksstämma hölls i Eksjö 16–18 maj där
regionpersonalen fick vara med på ett hörn och med­
verka. Mycket roligt att få ha detta viktiga och väl­
arrangerade möte i vår region.
I september hölls tre kvällar i Equmeniakyrkan
Växjö, Immanuelskyrkan Jönköping och Linköpings
Missionskyrka, om mission utifrån kyrkans samtals­
material Mission som förvandlar världen. Kvällar som
syftade till att inspirera, informera och formera oss i
regionen i vårt gemensamma internationella arbete
och hur det ska se ut i framtiden.
Utifrån dessa kvällar och ett viktigt arbete av det
tidigare missionsutskottet (i dåvarande distrikt)
med inspirationsförsamlingar, började ett interna­
tionellt råd under hösten ta form med många yngre
människor som vill vara med och engagera sig.
Medarbetarna Öst bjöd till jultallrik i Fjällstugan i
Jönköping med program och musikmedverkan från
musiklinjen på SVF. 54 medarbetare från regionen
möttes för att avnjuta denna för året avslutande med­
arbetarsamling.
18–21 september arrangerade THS tillsammans
med Region Öst och Syd ”Svalkanhelgen” – tre dagar
tillsammans med Equmeniakyrkans pastorskandida­
ter på Hjortsbergagården.
EQUMENIAKYRKAN
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
Foto: Charlotte Thaarup
Friluftsgudstjänst vid Vanneberga backe, Vinslöv, Region Syd.
Region Syd
Region Syd är Equmeniakyrkan i Skåne och Blekinge.
35 församlingar finns här. 15 församlingar har under
50 medlemmar, 14 mellan 50–100. 3 församlingar
mellan 100–200, 3 mellan 200–300 medlemmar.
Vi har under 2014 jobbat vidare med följande prio­
riteringar
• Ledarskapskurs
• Konfirmation och ungdom
• Församlingsutveckling
Region Syd i Equmeniakyrkan har av kyrkokonferen­
sen kallats ”pionjär-region”. Efter samråd med förtro­
enderådet i regionen har vi satsat på tre områden.
Det första är att lyfta och inspirera ledarskapet i
församlingar och Equmenia. Det andra är att ta vara
på regionens unga och det tredje området rör stödet
till alla församlingar, stora som små med materialet
Färdväg som redskap.
Ledarkursen Konsten att leda riktade sig till anställda
och ideella ledare, även i Equmenia. Kursen arrang­
erades tillsammans med studieförbundet Bilda fyra
lördagar, från oktober 2014 till april 2015. För under­
visningen svarade Magnus Malm, Runar Eldebo och
Ingrid Svensson. Gruppen har haft 60 deltagare!
i att knyta ihop denna med en fortsättning under tre
år framöver.
Från september 2015 erbjuds undervisning i för­
samlingarna med boken Vägens folk som utgångs­
punkt. Fyra gånger per år samlas alla konfirmander i
regionen och under november är de med på Equme­
nias stämma. Ett läger ordnas en vecka under som­
maren. Själva konfirmationen äger sedan rum i den
egna hemförsamlingen i september.
Tanken är att konfirmationsläsningen pågår från
september till september – och med ambitionen att
inte förlora kontakten med konfirmanderna som­
martid.
Under de följande tre åren samlas ungdomarna vid
samma tidpunkter och på samma platser men med
eget program. Här introduceras t ex Ungdoms Alpha,
Apg 29, Växa i tro, socialt arbete, ledarutbildning. Av­
slutningsvis – efter fyra år – resar vi med ungdomar­
na till Taizé.
Den tredje prioriterade satsningen handlar om för­
samlingsutveckling och bygger på materialet Färdväg.
Region Syd har 35 församlingar utspridda på en rela­
tivt liten geografisk yta. Vi tror det är möjligt att besö­
ka alla de ca 35 församlingarna inom tre år, inklusive
fyra besök på varje ort.
Vi har besökt merparten av församlingarna och har
en ganska bra bild av läget.
Det andra området vi satsat på rör regionens unga
och konfirmation. Med Magnus Sternegård på Equ­
menia är vi långt i planeringen att lyfta och samord­
na konfirmationsundervisningen i hela regionen och
EQUMENIAKYRKAN
27
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
KOMMUNIKATION OCH INSAMLING
Foto: Görel Byström Janarv
Under 2014 har målen för avdelningen kommunika­
tion och insamling varit att:
• Equmeniakyrkans vision blir begriplig och enga­
gerande för församlingarnas anställda, förtroen­
devalda och medlemmar.
• bidra till att stödja församlingars förnyelse, ut­
veckling och växt.
• göra Equmeniakyrkan till en tydlig aktör i sam­
hället med fokus på evangelium och medmänsk­
lighet.
• Stödja insamling av gåvor till kyrkan på ett natio­
nellt och lokalt plan.
Opinionsbildning
Equmeniakyrkan har genomfört tre evenemang
med tydligt fokus på opinionsbildning; Utdelning av
Martin Luther King-priset, möten och seminarier un­
der politikerveckan i Almedalen samt partiledarut­
frågningar under Vårgårda Möte.
28
Ickevåldspriset i Martin Luther Kings anda delades
ut till Martin Smedjeback för sitt mod i arbetet för
fred och rättvisa. Prisceremonin skedde traditionsen­
ligt under Martin Luther King-dagen i januari, i Norr­
malmskyrkan i Stockholm.
Ballongsläpp för öppenhet och mångfald. Almedalen 2014.
Almedalen. Valåret 2014 var politikerveckan extra
het och Equmeniakyrkan hade ett gediget program
med både välbesökta dagseminarier och spännande
kvällssamtal med cafékänsla. Allt i Vårdklockans kyr­
ka mitt i Visby. Fokus på seminarier följde Equmenia­
kyrkans prioriterade områden; migration, mångfald
och fred. Flera arrangemang sändes live och kunde
också ses i efterhand.
bert Eriksson. Genomsnittliga publiksiffran för par­
tiledarutfrågningarna var 2000 besökande. Vi fick
bra genomslag i media, både radio, TV, lokal press,
nationell press och internationell press samt ”frikyr­
kopress” som bevakade eventet. Utfrågningarna live­
sändes via vår hemsida, några lokala tidningars sidor
samt Expressens hemsida. Statistiken för de tre först­
nämnda är 80 000 startade sändningar varav 15 000
som tittade hela sändningen.
Vårgårda Möte gick av stapeln i augusti, ett event
som arrangerades tillsammans med den lokala fören­
ingen ”Vårgårda Möte” och stora lokala insatser från
kyrkorna i närområdet. Alla riksdagens partiledare
kom för att samtala med Britta Hermansson och Ro­
Information till församlingar och medlemmar
Nationella nyhetsbrev och annan information skick­
as regelbundet ut till alla nationellt anställda och
till anställda i församlingar samt till församlingars
ordförande och kassörer. 2014 introducerad vi digita­
EQUMENIAKYRKAN
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
Foto: Per Berger
Partiledarutfrågningen i Vårgårda med Britta Hermansson och här Miljopartiets språkrör Gustav Fridolin.
la nyhetsbrev. Under en övergångsperiod har denna
information skickats både postalt och digitalt. Fem
gånger om året skickades också ett postalt utskick
till alla församlingsadresser. Här skickades aktuell
information och inte sällan affischer inför insamling­
ar och konferenser samt material som inte låter sig
skickas digitalt.
Vår viktigaste kommunikationskanal är hemsidan
och med de digitala nyhetsbreven driver vi nu mer
trafik – och intresse – till vår egen webb. En viktig
strategi både för att vara kostnadseffektiva och kom­
municera i de kanaler som är mest använda av för­
samlingar och medlemmar.
Ett antal publika nyhetsbrev har också haft premi­
är och publicerats för medlemmar där vi har e-post­
adresser och till intresserade som anmält sig på vår
hemsida.
Regional kommunikation
Under våren 2014 låg fokus på att få igång de regi­
onala hemsidorna. Att presentera regionen, dess
verksamhet och vilken roll den kan ha för dess för­
samlingar. Under sensommaren och hösten låg stort
fokus på de regionala festerna.
Insamlingarna
Under 2014 genomfördes flera offer- och insamlings­
dagar för det gemensamma arbetet. Temat för årets
internationella insamling var Hoppets tid. Bön- och
EQUMENIAKYRKAN
offerdagar för Pastors- och Diakonutbildningen, det
nationella arbetet i Equmeniakyrkan samt Equmeni­
as arbete genomfördes också. Affischer och material
skickas till församlingarna i samband med insam­
lingarna och många medlemmar får också insam­
lingsbrev som har gett ett gott resultat. Ekonomisk
redovisning av dessa insamlingar finns i Equmenia­
kyrkans resultaträkning.
Övrigt
Kommunikationsavdelningen har våren 2014 produ­
cerat en rad böcker, häften och filmer. Boken Mångfald
i församlingen – så funkar det samt filmen med samma
namn om några församlingars erfarenheter av kon­
takten med nya svenskar. Bok och film hade release i
samband med konferensen.
En större satsning på en publik verksamhetsberät­
telse i tidskriftsformat producerades 2014 för att ock­
så fungera som en annorlunda presentation av Equ­
meniakyrkan över en längre tid.
Som ett led i en utvecklad medlemskommunika­
tion genomfördes bl a en fokusgrupp och medlem­
skommunikationsundersökning i samarbete med
Berling Media för att få bättre underlag för framtida
beslut om olika typer av medlemskommunikation, bl
a frågan om eventuellt medlemsmagasin och Sända­
rens roll. Ett undersökningsresultat överraskar: våra
medlemmar är mer digitala än genomsnittet svensk­
ar och dessutom långt upp i åldrarna.
29
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
FÖRSAMLINGSTÖD & SERVICE
Ekonomi- och insamlingsadministration
Kansliets ekonomienhet ansvarar för kyrkans sam­
lade ekonomiadministration. I detta ingår även
ungdomsorganisationen Equmenia. Från och med
1 januari 2014 har kansliet ansvarat för att starta
upp administrationen för de sju nya Equmenia-regi­
onerna som är egna juridiska personer. Vidare utför
kansliet ekonomiuppdrag för Missionskyrkan och ett
antal stiftelser.
En viktig uppgift är att administrera kyrkoavgifter­
na och autogiromedgivande som i förlängningen ger
ekonomiska medel tillbaka till församlingarna. Även
administrationen av de församlingsbidrag som för­
delningsrådet beslutat om är en betydelsefull arbets­
uppgift för kansliet.
I januari implementerades ett elektroniskt faktura­
hanteringssystem för kyrkan och alla de juridiska
enheter som kansliet hanterar. Det har underlättat
och effektiviserat hanteringen av leverantörsfakturor
betydligt. Under året har ett flertal ekonomiadmi­
nistrativa rutiner setts över och förändrats i syfte att
effektivisera och förbättra verksamheten.
Kansliet administrerar och hanterar pensioner för
ett stort antal pensionärer och anställda i försam­
lingarna. Under året har ett projekt som syftar till
att förbättra samordningen av pensionerna i den nya
kyrkan påbörjats.
Bildarsamfunden har under året arbetat aktivt för
att avveckla sin verksamhet på olika sätt och ett stort
antal överföringar av både tillgångar och skulder har
genomförts under året. Flera av de gamla distrikten
har också avslutats och medel har överförts till kyr­
kan som sedan kommer att användas till olika pro­
jekt i regionerna.
30
RRepet
Statistik och register
Den statistik som samla­
des in från församlingar
och Equmeniaföreningar
i början av året, avseende
verksamhetsåret 2013, har
förenklats jämfört med
tidigare år. En noggrann
genomgång över vilka
uppgifters som behöver
samlas in till bidragsgi­
vande myndigheter, samt
kyrkans och Equmenias
egna behov av uppfölj­
ning, genomfördes inför
insamlingen av statistiken.
Ett exempel är att den eko­
nomiska statistiken helt
tagits bort.
Kansliet ansvarar för
drift och utveckling av re­
gisterprogrammet Repet
som används av ett stort antal församlingar och Equ­
meniaföreningar. Till detta kommer att kansliet har
en support, som finns både på hemsidan/mosaiken
samt via mail och telefon. Under året har vi fördubb­
lat antal utbildningar för användare av Repet och ut­
bildningarna har genomförts över hela landet. Nya
funktioner i Repet är att användaren vid inloggning
kan få PIN-koden på SMS i mobilen och att man kan
registrera närvaron på mobilen för deltagare i en
grupp.
30
EQUMENIAKYRKAN
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
KANSLI OCH PERSONAL
Foto: Kajsa Hällegårdh
Equmeniakyrkans personal finns på kansliet i Eku­
meniska Centret i Alvik och på sju regionkontor
i Lund, Jönköping, Göteborg, Örebro, Stockholm,
Gävle och Skellefteå.
Fokus för allt arbete inom kyrkan är lokala för­
samlingars förnyelse, utveckling och växt i Sverige
och i andra länder. Alla arbetsuppgifter har sin ut­
gångspunkt i detta vare sig det handlar om försam­
lingsplantering och rekrytering av nya pastorer och
diakoner eller det handlar om kyrkoavgift och matri­
kelprogram. 110 personer på 85,5 tjänster (omräknat
till heltid) är anställda av Equmeniakyrkan. Av de an­
ställda är 54 kvinnor och 56 män.
1–4 september var all personal samlad på Hjorts­
bergagården för gemensamma personaldagar med
Equmenia. Syftet var att mötas alla tillsammans,
gemensamt samtala om vår vision och vårt uppdrag
och se hur vi ännu mer kan jobba tillsammans över
de geografiska gränserna.
Personalvård – själavård och handledning
Genom Personalvården kan anställda i Equmenia­
kyrkans församlingar få kontakt med själavårdare/
terapeuter för samtal. Arbetet sker i samarbete med
Evangeliska Frikyrkan och en särskild grupp från
båda samfunden finns som står till förfogande för
samtal, därutöver finns ett nätverk av terapeuter att
tillgå. Det kan handla om allt från en akut krissitua­
tion i församlingen eller familjen till behov av bear­
betande samtal i den livssituation man är i.
Ett 50-tal personer får under ett år på detta sätt
möjlighet till stöd och samtal.
De olika regionerna erbjuder handledning för pas­
torer och diakoner i församlingstjänst. Det är i för­
sta hand grupphandledning men ibland finns också
möjlighet till enskild handledning. Handledning är
en friskvårdsinsats, ett sätt att förebygga ohälsa och
stärka medarbetare att hantera problem och svårig­
heter i sina tjänster. Under 2014 har ca 100 personer
deltagit i regionernas handledningsgrupper.
EQUMENIAKYRKAN
Equmeniakyrkans personal sjunger bordsbön. Hjortsberga­
gården utanför Alvesta.
Arkivfunktion
Att ta tillvara bildarsamfunden historia och tillgäng­
liggöra den genom att ta hand om samfundens arkiv
är ett uppdrag för kyrkans arkivarier. En särskild in­
sats, som finansieras av bildarsamfunden görs nu för
att få ordning på allt material. Till detta kommer att
bygga upp ett bra system för den nya kyrkan att doku­
mentera och arkivera sitt material.
Bilden på nästa sida visar Equmeniakyrkans kansliorganisation 2014, vilka enheter/avdelningar som fanns samt
fördelning av personalen.
31
32
KYRKOLEDARE
Regioner, relationer,
opinion & representation
KYRKOLEDARKOLLEGIUM:
LEDNINGSGRUPP:
Kyrkoledare, biträdande kyrkoledare (2),
regionala kyrkoledare (7)
Kyrkoledare, biträdande kyrkoledare (2),
administrativ chef, koordinatorer (2),
kommunikationschef, personalchef
LEDNINGSFUNKTIONER
(9,3 tj)
(4,5 tj)
Bildning/lärande
Rekrytering
Vägledning
Vigselfrågor
Fördelningsråd
Koordinator
Gudstjänstutv.
Evangelisation
Församlingsplantering
Kyrka-samhälle
Diakoni
Musik & kreativa
uttryck
EQUM. TJÄNSTER
Föreningsutveckling
Regionsamordning
(17 tj)
TEMAGRUPP
KYRKA
& MEDARBETARE
TEMAGRUPP
FÖRSAMLING &
SAMHÄLLE
(17,75 tj)
ARKIV
Personalchef
arbetsleder
SEKRETARIAT
IT
(9 tj)
Internationella
medarbetare
– missionärer
(10 tj)
Koordinator
Samarbetskyrkor
Utvecklingsprojekt
MR-frågor
Administrativ
chef
EKONOMI
Redovisningschef
TEMAGRUPP
INTERNATIONELLA
RELATIONER
85,5 tj
(5 tj)
Insamling
Kommunikation
Opinion
Press
Kommunikationschef
KOMMUNIKATION
STAB: (3 tj)
Personalchef
Assistent kyrkoledning
Handläggare kyrkostyrelse
Pressekreterare
FÖRSAMLINGSSTÖD
& SERVICE
BITRÄDANDE KYRKOLEDARE BITRÄDANDE KYRKOLEDARE
Teologisk kommunikation,
Medarbetarfrågor,
opinion & strategi
ansvarsnämnd,
folkhögskolor/THS
KYRKOLEDNING (3 tj)
7 REGIONER
Församlingsutveckling
(7 tj)
REGIONALA
KYRKOLEDARE
VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2014
EQUMENIAKYRKAN