Konsulttjänster inom Strategi och management Chef- och medarbetarutveckling Ramavtal SLL 1654 / SLL 1668 Ekan Management får förnyat förtroende Stockholms läns landsting (SLL) har ännu en gång upphandlat Ekan Management som ramavtalsleverantör för Strategi- och management, ett tvåårigt avtal som sträcker sig till hösten 2017 med möjlighet till två års förlängning. Vi har även fått förtroendet att bli ny leverantör inom området Chef och medarbetarutveckling, där avtalet är treårigt med möjlighet till ett års förlängning. Inom flera områden är Ekan Management rangordnad som nummer 1, vilket innebär att uppdrag kan direktavropas utan förnyad konkurrensutsättning. Vi är mycket glada över det höga förtroende som Stockholms läns landsting har visat oss. Vi är särskilt stolta över att ramavtalen spänner över ett stort antal delområden. Det ger en ökad möjlighet att kunna erbjuda helhetslösningar oavsett vilken utmaning som organisationen står inför. Dag Larsson VD, Ekan Mangement Vårt fokus = er utveckling Ekan Management är ett oberoende managementkonsultbolag med över 30 års erfarenhet av nytänkande. Genom att Utmana, Involvera och Förverkliga hjälper vi våra kunder att skapa morgondagens verklighet. Vårt arbete sträcker sig från ett helhetsgrepp, inklusive program- och projektstyrning, till att vara ett stöd vid punktinsatser. I uppdragen bidrar vi genom: • Expertis och rådgivning • Program- och projektstyrning • Förändringsledning, processtöd och metodik •Resursförstärkning •Utbildning © 2015 Ekan AB Ramavtal Strategi och management Ramavtal Chef- och medarbetarutveckling Ekan Management har tilldelats ramavtal inom fyra delområden varav, först i rangordning i två områden. Ekan Management har tilldelats ramavtal inom fem delområden varav, först i rangordning i två områden. Delområde 3 – Affärsutveckling Rangordnad nr 2 (upp till 300 000 kr) Delområde 4 – Processutveckling Rangordnad nr 1 (upp till 300 000 kr) Delområde 5 – Styrning och uppföljning Rangordnad nr 1 (upp till 300 000 kr) Delområde 7 – Förbättringsarbete Rangordnad nr 3 (upp till 300 000 kr) Delområde 1 – Personlig chef-och medarbetarutveckling Rangordnad nr 1 (upp till och med fem uppdrag) Delområde 2 – Mentorprogram Rangordnad nr 1 (enbart rangordning) Delområde 3 – Chef- och ledarträning Rangordnad nr 5 (upp till 100 000 kr) Delområde 4 – Ledningsgruppsutveckling Rangordnad nr 2 (upp till ett uppdrag) Delområde 5 – Team- och grupputveckling Rangordnad nr 2 (upp till ett uppdrag) Rangordning 1 innebär ett förenklat upphandlingsförfarande Rangordning 1 innebär ett förenklat upphandlingsförfarande för uppdrag upp till avropsgränsen utan förnyad konkurrensutsättning. Står din organisation inför att utveckla strategi och styrning eller verksamhet och processer? Kanske behöver chefer och medarbetare individuell eller grupputveckling? Med gällande ramavtal finns hjälpen nära tillhands, många gånger med ett enkelt avrop. Kontakta oss för en inledande diskussion kring era förutsättningar och möjligheter. Avrop skickas direkt till [email protected] Ekan Management Ekan Management är ett managementkonsultbolag med 30 års erfarenhet av nytänkande. Genom att Utmana, Involvera och Förverkliga hjälper vi våra kunder att skapa morgondagens verklighet. Verksamheten har sitt ursprung i skandinavisk management och bolaget är idag internationellt drivande inom Management Innovation bland annat som representant för Beyond Budgeting Institute i Sverige. Kontakt: Evelina Kambre Öberg 08-522 491 51 070-766 54 83 [email protected] Petter Spanne 031-761 60 09 073-617 04 32 [email protected] © 2015 Ekan AB
© Copyright 2024