Change will never
be this slow again
Digita l Cru n ch Götebor g 5 nov ember 20 15
//STENDAHLS
//STENDAHLS
Christer Hedberg
Head of Creative Development
@christerhedberg
Alexandra Jerselius
PR & kommunikationsansvarig
@jerselius
HYPER ISLAND
VI UTBILDAR TALANGER, YRKESVERKSAMMA OCH ORGANISATIONER INOM:
Digital
Transformation
Team,
kultur &
ledarskap
Affärs- &
organisationsutveckling
YRKESHÖGSKOLA, MASTERS PROGRAM, KURSER OCH SKRÄDDARSYDDA LÖSNINGAR
//STENDAHLS
Stendahls
• Byrå som startade 1954
• Att vara aktuell i över 60 år kräver konstant förändring
• Desktoprevolutionen 80/90-tal
• Digitalt fokus sedan tidigt 2000-tal
• Vår förändring fortsätter hela tiden
//STENDAHLS
SAMHÄLLE I
FÖRÄNDRING
//STENDAHLS
Bara går en generation tillbaka såg världen
betydligt mer linjär och förutsägbar ut än idag.
//STENDAHLS
Men idag lever vi i det här komplexa kaoset med
en värld i snabb och konstant förändring.
De linjära industriella modellerna bryts ner och den
digitala revolutionen banar väg för ett interaktivt nätverkssamhälle.
//STENDAHLS
CHANGES OF
TOMORROW
TRENDER SOM TRANSFORMERAR VÅRT SAMHÄLLE NU
changes-of-tomorrow.hyperisland.com
»
TEKNIK
och förändrar våra
BETEENDEN
som behöver anställa
och utveckla ny
TALANG
»
»
driver förändring
»
vilket påverkar
NÄRINGSLIV &
ORGANISATION
//STENDAHLS
Behaviour trends
Business trends
Networks are gaining unprecedented scale (and power)
Rise of the sharing economy
Our perceptions of privacy are transforming
The personal brand is becoming universal
The constantly connected life is here to stay
Curiosity trumps knowledge
The rise of purpose-driven organizations
Survival of the fastest
Transparency drives culture
Just do it (agile, lean, constant beta)
The art of attracting talent
Talent trends
The necessity for data-driven designers
Evolution of 'The Hybrids’
Tomorrow's most wanted
Technology trends
The code literacy movement
Explosion of digital currencies
The emergence of new MedTech
The age of wearable tech
The future of smart homes
Business &
organisation
//STENDAHLS
CONSTANT COLLABORATION
//STENDAHLS
STENDAHLS
CONSTANT COLLABORATION
//STENDAHLS
STENDAHLS
agile culture
//STENDAHLS
Detaljerad planering » Experimenterande
Kontroll » Autonomi
Hemlighetstänk » Transparens
//STENDAHLS
Stendahls//virus
//STENDAHLS
Reflektion
Hur agil är din arbetsplats idag?
Vad krävs för att göra din arbetsplats
mer agil och kollaborativ?
Under 2 minuter – fundera och
skriv ned dina tankar (telefon, papper…)
//STENDAHLS
Talent
//STENDAHLS
Talent on tap
COLLABORATION AS
CORE COMPETENCE
//STENDAHLS
Hybrid knowledge
//STENDAHLS
T
//STENDAHLS
X
//STENDAHLS
XT
//STENDAHLS
Tomorrow’s
most wanted leaders
//STENDAHLS
THE HI100
//STENDAHLS
Reflektion
Som team, är ni flexibla och agila
eller rigida och fast i gamla arbetssätt?
Kan du identifiera dig med T och X? Vad är dina styrkor?
Under 2 minuter, fundera och skriv ned
dina tankar (telefon, papper…)
//STENDAHLS
Uppåt! Framåt!
När omvärlden
förändras…
//STENDAHLS
Uppåt! Framåt!
Behöver
organisationer
förändras…
//STENDAHLS
Uppåt! Framåt!
Men även vi som
individer.
//STENDAHLS
Uppåt! Framåt!
» Se längre fram
» Livslångt lärande
» Våga gå fel
//STENDAHLS
Curiosity
is king
//STENDAHLS
Tack!
Trendrappport
changes-of-tomorrow.hyperisland.com
Verktyg & metoder
toolbox.hyperisland.com
Alexandra
[email protected]
hyperisland.com
Christer
[email protected]
stendahls.se
//STENDAHLS