Gävlemodellen

Arbetsmarknadsenheten
Organisation och tjänster
2015-09-14
Björn Häägg
Gävle kommun
2015-10-12
Varför kommunal
arbetsmarknadspolitik?
•  Öka sysselsättningen
(fler i arbete)
•  Försörjningsstödet
Rebecka Norling på Selggrenska gården
2
Inskrivna arbetslösa i juli 2015 som andel (%) av den
registerbaserade arbetskraften 16 – 64 år
=
– 9,8 %
= 9,9 – 11,9 %1
Nordanstig
= 12,0 % –
Genomsnitt för länet
+/- 1 procentenhet
1
Ljusdal
Hudiksvall
Ovanåker
Bollnäs
Söderhamn
Kommun
12,6%
1,1
Bollnäs
12,3%
1,4
Söderhamn
12,0%
1,5
Gävle
11,5%
-0,3
Gävleborgs län
10,9%
0,4
Ljusdal
9,9%
0,2
Ockelbo
9,4%
1,8
Ovanåker
9,4%
0,5
Hofors
8,8%
0,7
Hudiksvall
Nordanstig
Sandviken Gävle
Hofors
Källa: Arbetsförmedlingen
Förändring i
procentenheter*
Sandviken
Riket
Ockelbo
Inskrivna
arbetslösa
8,2%
0,3
7,6%
-0,1
6,0%
-0,2
*Förändring i procentenheter jämfört med
motsvarande period föregående år
Ungdomar 18 – 24 år
Inskrivna arbetslösa i juli 2015 som andel (%) av
den registerbaserade arbetskraften 18 – 24 år
=
– 20,9 %
= 21,0 – 23,0 %1
= 23,1 % –
Nordanstig
Ljusdal
Genomsnitt för länet
+/- 1 procentenhet
1
Hudiksvall
Kommun
Bollnäs Söderhamn
25,4%
0,4
526
Bollnäs
25,3%
0,5
374
Ovanåker
23,5%
-0,4
142
Söderhamn
22,8%
0,6
349
22,0%
-0,8
3 542
Gävle
21,8%
-1,6
1 307
Hofors
21,7%
0,3
114
Ockelbo
21,2%
-1,0
74
Hudiksvall
19,8%
-0,6
396
Ljusdal
19,4%
-4,7
207
12,9%
-1,5
69 427
11,2%
0,7
53
Riket
Nordanstig
Ockelbo
Sandviken Gävle
Hofors
Källa: Arbetsförmedlingen
Förändring i Antal
procentinskrivna
enheter*
arbetslösa
Sandviken
Gävleborgs län
Ovanåker
Inskrivna
arbetslösa
*Förändring i procentenheter jämfört med
motsvarande period föregående år
Utrikesfödda
Inskrivna arbetslösa i juli 2015 som andel av den
utrikesfödda registerbaserade arbetskraften 16 – 64 år
=
– 38,8 %
Nordanstig
= 38,9 – 40,9 %1
= 41,0 % –
Ljusdal
Genomsnitt för länet
+/- 1 procentenhet
1
Hudiksvall
Kommun
60,3%
9,6
217
Ockelbo
53,1%
9,1
169
Bollnäs
53,1%
7,2
715
Söderhamn
46,5%
3,7
574
Sandviken
46,0%
3,9
1 181
45,0%
3,6
419
39,9%
2,1
6 352
Gävle
35,1%
-0,4
2 418
Hofors
31,3%
4,1
165
Hudiksvall
28,0%
-2,5
412
Nordanstig
27,6%
-2,1
82
21,1%
1,0
175 873
Gävleborgs län
Bollnäs Söderhamn
Riket
Ockelbo
Sandviken Gävle
Hofors
Källa: Arbetsförmedlingen
Förändring i Antal
procentinskrivna
enheter*
arbetslösa
Ovanåker
Ljusdal
Ovanåker
Inskrivna
arbetslösa
*Förändring i procentenheter jämfört med
motsvarande period föregående år
Ungdomar 18 – 24 år
Inskrivna arbetslösa i februari 2015 totalt varav andel/antal med en
funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga
=
Totalt
inskrivna
arbetslösa
Antal
inskrivna
arbetslösa
Riket
14,3%
78 731
14,4%
11 312
Gävleborgs län
24,3%
4 036
14,0%
567
Bollnäs
29,0%
451
14,4%
65
Gävle
22,2%
1 343
14,0%
188
Hofors
27,9%
159
6,9%
11
Hudiksvall
23,2%
485
20,8%
101
Ljusdal
24,0%
272
12,5%
34
Nordanstig
12,3%
59
16,9%
10
Ockelbo
24,0%
87
11,5%
10
Ovanåker
25,9%
162
11,1%
18
Sandviken
28,8%
622
10,1%
63
Söderhamn
25,1%
396
16,9%
67
– 23,2 %
= 23,3 – 25,3 %1
= 25,4 % –
Nordanstig
Ljusdal
Genomsnitt för länet
+/- 1 procentenhet
1
Hudiksvall
Ovanåker
Bollnäs Söderhamn
Ockelbo
Sandviken Gävle
Hofors
Källa: Arbetsförmedlingen
Kommun
Varav andel med antal med
funktionsnedfunktionsnedsättning
sättning
•  Bristyrken (för få sökande)
• 
• 
8 av 10 bristyrken kräver minst en 3-årig
eftergymnasial utbildning
Inskrivna arbetslösa med eftergymnasial
utbildning utgör 6,2 procent av den
registerbaserade arbetskraften
• 
Färre än 200 arbetslösa inom tio
bristyrken
• 
Länet har landet lägsta andel högutbildade*,
17,3 procent, (Stockholms län den högsta
32,5 procent)
*Andel av befolkningen 25-64 år med minst
3-årig eftergymnasial utbildning
Källa: Arbetsförmedlingen
•  Överskottsyrken (för många sökande)
• 
• 
De flesta överskottsyrken har lägre
utbildningskrav
Inskrivna arbetslösa med förgymnasial
utbildning utgör 26,3 procent, med
gymnasial utbildning 8,9 procent av den
registerbaserade arbetskraften
• 
Cirka 4 000 arbetslösa inom tio
överskotts yrken
• 
Länet har landets tredje högsta andel
lågutbildade**
**Andel av befolkningen 25-64 år med förgymnasial
utbildning kortare än 9 år eller förgymnasial utbildning, 9 (10) år
Gävle kommun
2015-10-12
Full sysselsättning
•  Alla som kan och vill ha ett jobb ska få ett jobb.
•  Men vi måste upprätthålla lön och prisstabilitet.
.
•  7% arbetslöshet
7 4 3
•  Vi väljer bort på marknaden
8
Arbetslöshetens sammansättning, en utmaning för Gävleborg
Inskrivna arbetslösa 16-64 år i utsatta grupper* och övriga
inskrivna arbetslösa, januari 2004 – oktober 2014
*förgymnasialt utbildade, utomeuropeiskt födda, äldre 55 – 64 år, personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga
Källa: Arbetsförmedlingen
Vårt uppdrag
Lärling
ARBETSSÖKANDE/TOTALA
ARBETSLÖSHETEN
Sommarjobb
ARBETSSÖKANDE
m försörjningsstöd
Funktionshindrade
Nyanlända flyktingar
Unga arbetssökande m svag
ställning på arb.marknaden
Vuxna arbetssökande m svag
ställning på arb.marknaden
Gävle kommun
2015-10-12
11
Vi ska förflytta arbetssökande
ARBETSKRAFTSBRIST
Försörjningsförmåga
Lärling
ARBETSSÖKANDE
Sommarjobb
Prioriterade
målgrupper
Arbetsförmåga
(utbildning, erfarenhet, hälsa, språk etc)
Gävle kommun
Våra deltagare ska gå vidare till:
•  arbete
•  utbildning
eller
•  rätt aktivitet
•  rätt ersättning
Futsum Weldemicoel, Johan Almkvist Molin,
Anki Matsjone (arbetsledare) och Pairin Brink.
2015-10-12
12
Gävle kommun
2015-10-12
13
Arbetsmarknadsenhetens organisation
Enhetschef
Björn Häägg
Ledningsgrupp
Utvecklingsledare
Britt-Inger Loman
Varva
Dennis Berglund
Administration
Annelie Eriksson
Treklövern
Thomas Löfvenius
Utvecklingscentra
Malin Olsson
Praktiksamordning
Integration
Radmila Sjöberg
Gävle kommun
2015-10-12
14
Tjänster
•  Arbetsförberedande
•  Skola
•  Till arbete eller utbildning
•  Arbetsmarknadsanställningar
•  Integration
•  Lärlingsanställningar
•  Sommarjobb
•  Utveckling av medarbetare
inom Gävle kommun
Gävle kommun
2015-10-12
Arbetsförberedande
•  Förstärkt arbetsträning
•  Arbetsträning
•  Coaching för utveckling till
arbete
•  Coaching för ungdomar
(Delegationen för unga, DUA)
Malin Eriksson, ledsagare
15
Gävle kommun
2015-10-12
16
Till arbete eller utbildning
•  Praktik till arbete
•  Praktik för yrkesval
•  Coaching för arbetssökande
Futsum Weldemicoel på praktik, Stilo Industrier
AB
Gävle kommun
2015-10-12
Arbetsmarknadsanställningar
•  Trygghetsanställning med
coaching
•  Nystartsjobb, Socialtjänsten
Nasri Nasrabadi sköter om 61 bilar och vagnar.
17
Gävle kommun
2015-10-12
Anställningar
•  Anställningar av personer
funktionshinder (1,5% målet)
•  Lärling
Johan Almkvist Molin jobbar i restaurangen i
Hemlingby
18
Gävle kommun
Lärlingsanställningar
•  Lärling - pedagogiska yrken
•  Lärling - kost och städ
•  Lärling - välfärdsyrken
2015-10-12
19
Gävle kommun
2015-10-12
Sommarjobb
•  Sommarjobb till skolungdom
inom Gävle kommun
(ca 600 elever åk 2 gymnasiet)
•  Praktik i Europa under
sommarlovet
(ca 100 elever åk 2 gymnasiet)
20
Gävle kommun
Skola
•  Kommunens aktivitetsansvar,
KAA
•  Yrkesintroduktion
2015-10-12
21
Gävle kommun
2015-10-12
22
Integration
•  Praktik till arbete
•  Praktik för språkutveckling
•  Flyktingmottagande
(Boskola, anmälan skola/
daghem etc)
•  Volontärverksamhet ”Språkvän”
Nasser Osman, praktikant
Gävle kommun
Samarbeten integration
•  Vuxenutbildningen
•  Arbetsförmedlingen
•  Länsstyrelsen
•  Utbildning Gävle
•  Försäkringskassan
•  Gavlegårdarna
•  Kultur & fritid Gävle
•  Landstinget
•  Gävle kommuns kundtjänst
•  Socialtjänsten
•  Migrationsverket
•  Gäve energi AB
•  Gävle vatten AB
•  Gästrike Räddningstjänst
2015-10-12
23
Gävle kommun
2015-10-12
24
Utveckling av medarbetare inom
Gävle kommun
•  Livs- och karriärutveckling för
medarbetare
•  Coaching för medarbetare inom
Gävle kommun
Daniel Andersson, handledare på Utvecklingscentra
träffar deltagare
Gävle kommun
2015-10-12
25
Hur många deltagare har vi?
Regementsparken sköts av Varvas arbetstränande
deltagare
•  Varva
250
•  Praktiksamordning
300
•  Treklövern
120
•  Utvecklingscentra
250
Gävle kommun
2015-10-12
Hur många medarbetare är vi?
•  71 medarbetare
Maria Trång, Sten Viklander och Sirpa
Anttila, handledare på Utvecklingscentra,
har gjort sig redo för företagsmässa
26
Gävle kommun
2015-10-12
Varva
(Skogmursskolan/ Kungsbäck)
•  250 deltagare
•  Arbetsträning, anpassat arbete,
sommarjobb
•  Beställare Arbetsförmedling,
Försäkringskassan, Socialtjänsten
Gävle kommun
•  Dennis Berglund 179752
Hittegods, cyklar till försäljning på Varva
27
Gävle kommun
2015-10-12
28
Treklövern
(Södertull)
•  100 deltagare (psykiskt funktionshinder)
•  Förstärkt arbetsträning
•  Beställare Arbetsförmedling,
Försäkringskassan, Socialtjänsten Gävle
kommun
•  Deltagare kan själv söka plats.
•  Thomas Löfvenius 179788
Omtapetserade möbler på Treklövern
Gävle kommun
2015-10-12
29
Utvecklingscentra
(Skogmursskolan)
•  250 deltagare eller mer
•  Coaching för arbetssökande,
Coaching för ungdomar, Coaching för
utveckling till arbete, Kommunala
aktivitetsansvaret (KAA),
Yrkesintroduktion m.m.
•  Beställare Arbetsförmedling,
Försäkringskassan, Socialtjänsten
och Gävle kommun.
Daniel Andersson, handledare på
Utvecklingscentra
•  Deltagare till KAA kan själv söka plats
•  Malin Olsson 178397
Gävle kommun
2015-10-12
Praktiksamordning/ Integration
Fleminggatan 30 D
•  300 deltagare eller fler
•  Praktik arbete/yrkesval/språkutveckling,
Lärlingsanställningar, Anställning
medarbetare med funktionshinder 1,5%
målet, Akademiker- och yrkesspåret m.m.
•  Integration (flyktingmottagande m bla
Boskola)
•  Beställare Arbetsförmedling,
Försäkringskassan, Socialtjänsten,
Vuxenutbildningen.
•  Radmila Sjöberg 179773
Anthony Pålholm lagar sylt i Hemlingbys
restaurangkök
30
Gävle kommun
Malin Eriksson, ledsagare
Malin är på väg till Andersberg för att
vara ett stöd åt en äldre person som
gärna vill ut på promenad.
- Man ser att de gamla verkligen
uppskattar att få komma ut. Det känns
bra, säger Malin.
2015-10-12
31
Gävle kommun
2015-10-12
Ibrahim Saarkamara, Kungsbäck
Ibrahim sköter service och renhållning i
Regementsparken, centrala Gävle och
Kungsbäck. Ibrahim har tidigare jobbat
för FN och Röda korset. Han trivs i
Kungsbäcks arbetslag och tycker att det
är kul varje dag.
- Du vet man gillar naturen, skogen och
fåglarna, säger Ibrahim. Jag gillar
myrorna också, jag har märkt att de
kommunicerar med varande, precis som
vi människor. Man lär sig mycket.
32
Gävle kommun
2015-10-12
33
Peder Borg och Mikael Hagenöhr
Eklund, serviceavdelningen
Peder och Mikael servar de
cykelpumpar som finns utplacerade i
stan. De träffar många cyklister och
pratar cykling och ger råd om hur man
ska använda pumpen.
- Vi har just kommit fram till att det går
fortare och smidigare att göra
servicerundan med elcykel än med bil,
säger Peder. Fast då måste man ju ha
hjälm på sig också, fortsätter han och
ler.
Gävle kommun
Nasser Osman, praktikant
Nasser har jobbat elva år som läkare i
Syrien. Han har tio års medicinsk
utbildning och är specialist inom
laboratoriemedicin. Nu praktiserar han på
Andersbergs hälsocentral som en del i
processen att få svensk läkarlegitimation.
- Vad jag ska göra när jag har mitt leg?
Jobba såklart, säger Nasser och skrattar.
2015-10-12
34
Gävle kommun
Myndigheten för delaktighet
2015-10-12
35
Anställning av personer med
funktionsnedsättning
Gävle kommun
2015-10-12
•  Beslut i kommunfullmäktige 2010 att 1,5 % av
tjänsterna inom Gävle kommun, ska anpassas
och bemannas med personer som har en
funktionsnedsättning
•  Målet för 2017 är att öka till 2%
•  Cirka 110 personer, 25 personer per år under 4
år (2015 10 05 110 personer)
•  Funktionsnedsättning som är livslång
(intellektuell eller psykisk)
36
Gävle kommun
2015-10-12
37
Trygghets och
utvecklingsanställningar
•  Anställningar av personer
funktionshinder (1,5% målet) 110
personer
•  Trygghetsanställning som prövas
varje år 75 personer
Johan Almkvist Molin jobbar i restaurangen i
Hemlilngby
Gävle kommun
Anställning av personer med
funktionsnedsättning
Personerna kommer från
•  Daglig verksamheten
•  Arbetsförmedlingen
•  Gymnasiesärskolan
•  Treklövern (verksamhet för personer med
psykisk funktionsnedsättning)
2015-10-12
38
Gävle kommun
2015-10-12
39
Anställning av personer med
funktionsnedsättning
•  Vi inleder med en
arbetsträning på
arbetsplatsen för att se hur
det fungerar samt se hur
mycket den enskilde kan
arbeta i tid
•  Under anställningen följer vi
och stöttar arbetsplatsen
•  Specialister m fl
Gävle kommun
2015-10-12
Anställning av personer med
funktionsnedsättning
•  Anställningen sker i samarbete med
arbetsförmedlingen (Utvecklingsanställning
som leder till en Trygghetsanställning)
•  Beredskapsavtalet som inledning men det
kommer att gå över till Allmänna
bestämmelser.
40
Gävle kommun
2015-10-12
Behålla en anställning
•  Beslut att 1,5 % av tjänsterna inom Gävle
kommun ska anpassas och bemannas med
personer som har en funktionsnedsättning
•  Vi ska säkerställa att de får en anställning
och att de behåller anställningen
•  Arbetet är det enkla
41
Myndigheter
Fritid
Familj
Chefen
Den
enskilde
Bostad
Handläggaren
Övrigt
Hälsan
Gävle kommun
2015-10-12
Anställning av personer med
funktionsnedsättning
Förskola
Gavlegårdarna
Gavlefastigheter
Gästrike Airport
Gästrike Återvinnare
Kultur o fritid
Omvårdnad
Samhällsbyggnad
Skola
Socialtjänsten
43
Gävle kommun
2015-10-12
44
Positiva effekter
•  Höjd livskvalitet för den anställde
•  Egen försörjning
•  Finnas i ett sammanhang
•  Arbetskamrater
•  Nytta för medborgarna
•  Kommunens kostnader minskar
•  Mångfald på arbetsplatsen
Gävle kommun
Långsiktigt politiskt stöd
•  Det krävs vilja
•  Därefter: Gör det!
2015-10-12
45
Tack för oss!
Kontaktuppgifter
Björn Häägg
Arbetsmarknadsenheten
Tel 026-17 97 50
[email protected]
Arbetsmarknadsenheten, Gävle kommun