Uppföljning kvalitetsplan 2014 Vård- och omsorgsboende Mogården Detta har hänt under året Inflyttning/Utflyttning Under 2014 har 24 personer flyttat in till Mogården och 27 personer har avlidit. Uppföljning av målsättning Resultaten på målsättningarna är analyserade utifrån äldreomsorgens årliga kvalitetsenkät där vi jämfört 2013 års resultat med 2014 års resultat. Demokrati Samtliga omsorgstagare har en upprättad genomförandeplan och planerna revideras minst 2 ggr/år. Samtliga genomförandeplaner ligger inne i verksamhetssystemet Viva. En anhörigträff genomfördes under våren 2014. Där informerades det bland annat om framtidens äldreomsorg, uppföljning av kvalitetsenkät, anhörigrollen. Ewa Karlsson föreläste om musik i vården. Mogårdens två kontaktpolitiker var också på plats för att svara på eventuella frågor. Livsmiljö Den årliga kvalitetsmätningen för anhöriga vid Mogården visar på 3,79 i totalbedömning, för omsorgstagare visar siffrorna på 3,38, där högsta värdet är 5.0. Det som är lågt är känslan av meningsfullhet. Alla lägenheter är den enskildes privata bostad, där den boende har sina egna saker. Den boende ska kunna bli lämnad i fred om denne så vill. Från och med 2013 har alla lägenhetsdörrar på Mogården så kallade smarta lås. Personal Den årliga kvalitetsmätningen för medarbetare visar något sämre resultat jämfört med året innan. Totalbedömningen är 3,64. All tillsvidareanställd personal vid Mogården är anställda på heltid med möjlighet att söka tjänstledigt ner till 50 %. En orsak till det något sämre resultatet i år, kan bero på att många ur personalstyrkan känner oro av den utredning som pågår huruvida hel/del (rätten till att gå ner i tid) kommer att ändras. Svar angående detta väntas i februari 2015. Ekonomi Av en total budget på 27 377 tkr visade Mogården ett underskott på 543 000 kr. Utbildning All personal vid Mogården har under 2014 gått följande utbildningar: ”Munvård för äldre och funktionshindrade” (Folktandvården Norrbotten) ”Älskar du dina misslyckanden?” (Pamela von Sabljar) ”Hur ska vi bemöta demenssjuka/busiga vårdtagare?” (Ola Polmé) ”Hur ska vi arbeta med Praktisk Professionell Planering?” (Ola Polmé) I och med att vårdpersonalen ska in i verksamhetssystemet VIVA under 2015, har tre undersköterskor från Mogården varit på dokumentationsutbildning under hösten 2014. Kvalitetsarbete Ett arbetslag på Mogården arbetar enligt PPP (Praktisk Professionell Planering). Det är ett strukturerat arbetssätt som syftar till att underlätta för personalen i deras dagliga arbete, samt ett sätt att kvalitetssäkra vården. Äldreomsorgsprojekt ”Blomsterfägring på vår balkong” (Avd 2A) Projektet startade på våren då personalen satte frön och plantor tillsammans med de boende. Framåt sommaren inhandlades ätbara plantor och kryddväxter som planterades ut på balkongen. Detta resulterade i stor blomsterfägring på den stora balkongen som nyttjas stor del under sommarhalvåret. De boende pysslade om blomsterfägringen efter bästa förmåga, med stöttning av personalen. Kvalitétsfrämjande arbete har gjorts under 2014 genom kvalitetsgruppen på Mogården, där vi bland annat haft Mogårdens dag ute i vår trädgård där vi serverade grillade hamburgare. Under våren 2014 hade vi trivselafton för våra boende med underhållning samt tilltugg. Sommarcafé som sköts av våra ferieungdomar har varit mycket uppskattat. Där har fikasångstunder varvats med bingo och våffelservering. Erfarenhetsutbyten Två av undersköterskorna på Mogården har under året gjort erfarenhetsutbyten på kärnhuset och stroke avdelningen på Piteå Älvdals Sjukhus. Delgivning av dessa erfarenhetsutbyten ska göras under personträffar under 2015. 15-02-26 Karolina Jonsson och Leena Leijon
© Copyright 2024