Uppföljning kvalitetsplan
2014
Vård- och omsorgsboende
Mogården
Detta har hänt under året
Inflyttning/Utflyttning
Under 2014 har 24 personer flyttat in till Mogården och 27 personer har avlidit.
Uppföljning av målsättning
Resultaten på målsättningarna är analyserade utifrån äldreomsorgens årliga
kvalitetsenkät där vi jämfört 2013 års resultat med 2014 års resultat.
Demokrati
Samtliga omsorgstagare har en upprättad genomförandeplan och planerna revideras
minst 2 ggr/år. Samtliga genomförandeplaner ligger inne i verksamhetssystemet
Viva.
En anhörigträff genomfördes under våren 2014. Där informerades det bland annat
om framtidens äldreomsorg, uppföljning av kvalitetsenkät, anhörigrollen. Ewa
Karlsson föreläste om musik i vården. Mogårdens två kontaktpolitiker var också på
plats för att svara på eventuella frågor.
Livsmiljö
Den årliga kvalitetsmätningen för anhöriga vid Mogården visar på 3,79 i
totalbedömning, för omsorgstagare visar siffrorna på 3,38, där högsta värdet är 5.0.
Det som är lågt är känslan av meningsfullhet.
Alla lägenheter är den enskildes privata bostad, där den boende har sina egna saker.
Den boende ska kunna bli lämnad i fred om denne så vill. Från och med 2013 har
alla lägenhetsdörrar på Mogården så kallade smarta lås.
Personal
Den årliga kvalitetsmätningen för medarbetare visar något sämre resultat jämfört
med året innan. Totalbedömningen är 3,64. All tillsvidareanställd personal vid
Mogården är anställda på heltid med möjlighet att söka tjänstledigt ner till 50 %. En
orsak till det något sämre resultatet i år, kan bero på att många ur personalstyrkan
känner oro av den utredning som pågår huruvida hel/del (rätten till att gå ner i tid)
kommer att ändras. Svar angående detta väntas i februari 2015.
Ekonomi
Av en total budget på 27 377 tkr visade Mogården ett underskott på 543 000 kr.
Utbildning
All personal vid Mogården har under 2014 gått följande utbildningar:
”Munvård för äldre och funktionshindrade” (Folktandvården Norrbotten)
”Älskar du dina misslyckanden?” (Pamela von Sabljar)
”Hur ska vi bemöta demenssjuka/busiga vårdtagare?” (Ola Polmé)
”Hur ska vi arbeta med Praktisk Professionell Planering?” (Ola Polmé)
I och med att vårdpersonalen ska in i verksamhetssystemet VIVA under 2015, har
tre undersköterskor från Mogården varit på dokumentationsutbildning under hösten
2014.
Kvalitetsarbete
Ett arbetslag på Mogården arbetar enligt PPP (Praktisk Professionell Planering). Det
är ett strukturerat arbetssätt som syftar till att underlätta för personalen i deras
dagliga arbete, samt ett sätt att kvalitetssäkra vården.
Äldreomsorgsprojekt
”Blomsterfägring på vår balkong” (Avd 2A)
Projektet startade på våren då personalen satte frön och plantor tillsammans med de
boende. Framåt sommaren inhandlades ätbara plantor och kryddväxter som
planterades ut på balkongen. Detta resulterade i stor blomsterfägring på den stora
balkongen som nyttjas stor del under sommarhalvåret. De boende pysslade om
blomsterfägringen efter bästa förmåga, med stöttning av personalen.
Kvalitétsfrämjande arbete har gjorts under 2014 genom kvalitetsgruppen på
Mogården, där vi bland annat haft Mogårdens dag ute i vår trädgård där vi serverade
grillade hamburgare. Under våren 2014 hade vi trivselafton för våra boende med
underhållning samt tilltugg. Sommarcafé som sköts av våra ferieungdomar har varit
mycket uppskattat. Där har fikasångstunder varvats med bingo och våffelservering.
Erfarenhetsutbyten
Två av undersköterskorna på Mogården har under året gjort erfarenhetsutbyten på
kärnhuset och stroke avdelningen på Piteå Älvdals Sjukhus. Delgivning av dessa
erfarenhetsutbyten ska göras under personträffar under 2015.
15-02-26 Karolina Jonsson och Leena Leijon