Verksamhetsberättelse Innehållsförteckning

Verksamhetsberättelse
för Lärarförbundets lokalavdelning M6 Lund
2014-01-01 – 2014-12-31
Innehållsförteckning
1. Lunds lokalavdelnings sammansättning
2
2. Fackliga företrädare/förhandlare
3
3. Styrelsen
4
4. Representation
6
5. Remissvar och viktiga skrivelser
6
6. Valkretsmötet 2014
6
7. Kongressen
7
8. Ekonomi
7
9. Centrala Utvecklingsgruppen
7
10. Nämnder/Förvaltningar
8
11. Verksamhetsgrupper
14
12. Revisionsberättelse för Lärarförbundets lokalavdelning Lund
22
13. Verksamhetsplan 2015
14. Förslag till Budget för Lärarförbundets lokalavdelning i Lund 2015
1
Verksamhetsberättelse
för Lärarförbundets lokalavdelning M6 Lund
2014-01-01 – 2014-12-31
1. Lunds lokalavdelnings sammansättning
Medlemsantal:
Lokalavdelningen hade vid årets början 2445 medlemmar och vid årets slut 2479.
Styrelsen har haft följande sammansättning:
Ordförande
Per Måsbäck, GR 1 år
Suppleant Hanna Thelin, SFI1 år
Vice ordf
Charlotte Malmgren, FP1 år
Suppleant Malin Larsson, GR 1 år
Vice ordf
Margaretha Söderholm, FÖR 2 år
Suppleant Lars Karlsson, FÖR 2 år
Kassör
Charlotte Malmgren, FP 1 år
Suppleant Torbjörn Engström, GY 2 år
Vice kassör
Maria Kamvissis, MOD 2 år
Suppleant Natalie Morfiadaki, GY 1 år
Sekreterare
Eva Bengtsson, FÖR2 år
Studieorg.
Bengt Andersson, FÖR 1 år
Ledamot
Annika Kristiansson, FÖR 1 år
Adjungerade till styrelsen har varit:
Ledamot
Ann-Charlotte Eriksson, GY 1 år
Anita Stanfors, Senior
Ledamot
Helene Bergman GR 2 år
Anna-Lena Johansson, För
Revisor Lars Angel
Revisor Anneli Larsson
Rev. suppl. Anne Dagner
Rev. suppl. Gunilla Cederholm
Valberedning:
Till sammankallande i valberedningen valdes Anna Gudelj.
Till ledamöter valdes:
Anna Gudelj, Linda Örtman, Eva Eliasson, Markus Karlsson och Philip Ternström.
Till suppleanter i valberedningen valdes:
Lars Westerberg och Malin Horney Sköld.
2
Verksamhetsberättelse
för Lärarförbundets lokalavdelning M6 Lund
2014-01-01 – 2014-12-31
Ombud till valkretsmötet i M-län:
Ordinarie
Suppleant
Anna-Lena Johansson
Anneli Larsson
Per Måsbäck
Markus Karlsson
Malin Larsson
Emelie Mårtensson
Eva Bengtsson
Linda Örtman
Bengt Andersson
Philip Ternström
Margaretha Söderholm
Mikael Sjölander
Maria Kamvissis
Anna Gudelj
Hanna Thelin
Malin Horney Sköld
Charlotte Malmgren
Björn Wassholm
Lars Karlsson
Anne Dagner
Annika Kristiansson
Catarina Crantz
2. Fackliga företrädare/förhandlare
Förvaltningsövergripande:
Per Måsbäck
Margaretha Söderholm
Charlotte Malmgren
Hanna Thelin
Bengt Andersson
Maria Kamvissis
Helene Bergman
Torbjörn Engström
Annika Kristiansson
Enskilda skolor/förskolor:
Malin Larsson
Försäkringsansvarig:
Bengt Andersson
Helene Bergman
Kyrkliga samfälligheten:
Mats Alexandersson
3
Verksamhetsberättelse
för Lärarförbundets lokalavdelning M6 Lund
2014-01-01 – 2014-12-31
Huvudskyddsombud:
Bengt Andersson
Margaretha Söderholm.
Helene Bergman
Torbjörn Engström
Maria Kamvissis
Natalie Morfiadaki
Malin Larsson (Regionalt skyddsombud)
Lars Karlsson t.o.m. vt-14
Annika Kristiansson
Lönegrupp/kommunen:
Per Måsbäck
Charlotte Malmgren
Margaretha Söderholm
Hanna Thelin
Löneförhandlare/enskilda/studieförbund:
Malin Larsson och Per Måsbäck
3. Styrelsen
Styrelsen har haft 9 protokollförda sammanträden. Suppleanter och adjungerade har kallats till
samtliga styrelsemöten. Under året har olika styrelsemedlemmar deltagit i ett antal
rektorsintervjuer.
Vid budgetförhandlingarna i maj månad ställdes följande yrkanden

Kommunen ställer sig bakom det avtal på lärarområdet som vidhåller att ”lärare ska få mer
än andra” samt att man kompenserar nämnderna fullt ut för löneökningarna.

Arbetet kring jämställda löner används så att oskäliga löneskillnader kan rättas till.

Medel avsätts så att lärares arbetsbörda reellt kan minskas.
På de flesta arbetsplatser finns det ett arbetsplatsombud och/eller skyddsombud. Varje ombud har
en mentor inom lokalavdelningens styrelse alternativt adjungerad ledamot.
4
Verksamhetsberättelse
för Lärarförbundets lokalavdelning M6 Lund
2014-01-01 – 2014-12-31
Vi har mentorsträffar två gånger per läsår där vi tar upp specifika frågor för skolområdet.
Mentorsorganisationen ser ut enligt följande:
BSN Lunds stad

Järnåkra/Klostergården: Charlotte Malmgren, Lars Karlsson tom 140801 och Maria Kamvissis

Centrum/Väster: Charlotte Malmgren, Lars Karlsson tom 140801 och Maria Kamvissis

Centrum/Torn: Margaretha Söderholm och Annika Kristiansson

Norra Fäladen: Margaretha Söderholm och Annika Kristiansson

Tuna: Helene Bergman

Östratorn/Linero: Bengt Andersson

LSR: Bengt Andersson och Maria Kamvissis
BSN Öster

Per Måsbäck, Eva Bengtsson och Anna-Lena Johansson
Kultur- och fritidsnämnden

Charlotte Malmgren och Per Måsbäck
Vård och Omsorg

Maria Kamvissis
Utbildningsnämnden

Torbjörn Engström, Maria Kamvissis, Natalie Morfiadaki och Hanna Thelin
Enskilda skolor

Malin Larsson
5
Verksamhetsberättelse
för Lärarförbundets lokalavdelning M6 Lund
2014-01-01 – 2014-12-31
4. Representation

Ann-Charlotte Eriksson 1:e vice ordförande i Lärarförbundet tom. 20141114

Hanna Thelin är ledamot i ämnesrådet för flerspråkighet och valberedningen i valkrets
Malmöhus samt kongressombud

Katarina Wallman ledamot i ämnesrådet för skolbibliotekarier.

Per Måsbäck kongressombud

Malin Larsson kongressombud

Per Måsbäck representantskapsombud

Bengt Andersson ledamot i valberedningen i valkrets Malmöhus och Folksams
försäkringskommitté

Margaretha Söderholm ledamot i Lärarnas Arbetslöshetskassa

Charlotte Engel-Sandstedt ledamot i ämnesrådet för Drama
5. Remissvar och viktigare skrivelser
Nomineringar till valkretsmötet, representantskapsombud, ombud till Folksams försäkringskommitté,
Lärarförbundets försäkringsfullmäktige, ombud till Lärarnas Arbetslöshetskassa och ombud till
Lärarförbundets kongress.

Ansökan för verksamhetsprojekt för privata arbetsgivare

Enkätsvar "Bästa skolkommun"

Yrkande vid budgetförhandlingar EVP 2015-2017

Förhandlingsframställan om introduktionsåret
6. Valkretsmötet 2014
Ystad stod som arrangör för årets valkretsmöte. På mötet väljs fem representantskapsombud med
ersättare, tre ledamöter till Folksams försäkringskommitté med ersättare och två ombud med
ersättare till Lärarnas a-kassa, samt kongressombud. Valkretsen utgörs av f d Malmöhus län exkl.
Malmö kommun, som är egen valkrets. Ordförande för mötet var Rebecka Holm Karnfall. Mötena har
sedan 2002 alternerat mellan Lund och Helsingborg där 19 lokalavdelningar (kommuner)
representerats med tre till elva ombud beroende på medlemsantal. Till sammankallande för
valkretsmöte 2015 anmälde sig Helsingborgs lokalavdelning.
6
Verksamhetsberättelse
för Lärarförbundets lokalavdelning M6 Lund
2014-01-01 – 2014-12-31
7. Kongressen
Lärarförbundets åttonde ordinarie kongress ägde rum den 11-14 november i Stockholm. Från Lunds
lokalavdelning deltog Malin Larsson, Hanna Thelin och Per Måsbäck. Det viktigaste beslutet som
kongressen hade att ta ställning till var verksamhetsinriktningen för den nya kongressperioden.
Förbundsstyrelsen hade även lagt ett förslag på att begränsa tiden för styrelseuppdrag till 12 år.
Detta förslag röstades ner, men avdelningarnas valberedningar fick en uppmaning att tänka på
föryngring när de lägger fram sina förslag ute i avdelningarna. Förbundsstyrelsen hade även lagt ett
förslag på ett nytt valkretssystem. Kongressen beslöt att denna fråga skulle utredas ytterligare. En av
de sista sakerna som hände var att vi valde en ny förbundsstyrelse. Sen tidigare hade både Eva-Lis
Sirén och Ann-Charlotte Eriksson avböjt omval. Valet resulterade i ett helt nytt presidium bestående
av Johanna Jaara Åstrand, Maria Rönn och Robert Fahlgren.
8. Ekonomi
Lokalavdelningens ekonomi har under året 2014 varit god. Alla verksamhetsgrupper har fått medel
utifrån den planering de gjort.
Under 2014 valde vi att göra extra riktade satsningar inom tre områden - Skolan först, Politikerkväll
och opinion. Politikerkvällen hölls på Domkyrkoforum. Kampanj- och profilmaterial har köpts in och
delats ut i samband med bl a Skolans dag, Skolan först, Se och synas/arbetsplatsbesök, Bästa
skolkommun.
Vi har haft ett gott samarbete med våra revisorer, Lars Angel och Anneli Larsson. Under året har
Charlotte Malmgren varit ordinarie kassör och Maria Kamvissis vice kassör.
9. Centrala utvecklingsgruppen
Den centrala utvecklingsgruppen har under året fört diskussioner om lärarlegitimation, mentorskap
för nyanställda, årsarbetstidsavtalet, karriärstjänster samt begränsande av lärares administrativa
uppgifter. Under mars månad genomfördes en halv inspirationsdag i Stadbiblioteket med
”Kommunikation” som tema. Representanter från skolbibliotekscentralen, stadsbiblioteket, N
Fäladens skolbibliotek samt Skoldatateket föreläste under dagen. I den centrala utvecklingsgruppen
ingår Per Måsbäck och Charlotte Malmgren.
7
Verksamhetsberättelse
för Lärarförbundets lokalavdelning M6 Lund
2014-01-01 – 2014-12-31
Under året har de två externa grupperna: Karriärtjänstgruppen och Läraruppdragsgruppen arbetat
på. Karriärtjänstgruppen har arbetat vidare med lektorsfrågan samt diskuterat hur utvärderingen av
reformen ska göras. Under 2014 har ytterligare 113 förstelärare utsetts i kommunen. Under 2013
utsågs 61 och nu har Lund sammanlagt 174 förstelärare. Av dessa är totalt 69 anställda inom
Utbildningsförvaltningens område. Fördelningen mellan förvaltningarna har gjorts utifrån elevantal
med hänsyn tagen till att Modersmålscentrum och Vuxenutbildningen ligger under Utbildningsförvaltningen, Lund har alltså inte tillämpat styrning av statsbidraget efter enheternas behov. Under
2014 har diskussionerna i gruppen mest handlat om den del av karriärreformen som handlar om
lektorer. I Lund har enheterna som regel inte velat satsa på lektorer utifrån karriärreformen. Ett
undantag finns, den lektor som nyligen tillsatts inom Skolförvaltning Öster är av denna nya typ. I
Lunds Stads Skolförvaltning har ännu ingen lektor tillsatts. Inom Utbildningsförvaltningens område
har under 2014 ett tjugotal lektorer tillsatts, alla enligt det gamla systemet. Torbjörn Engström är
representant i karriärgruppen.
Läraruppdragsgruppen fick under året ett nytt uppdrag. Den ska undersöka vad som stressar lärare
mest och komma med förslag på åtgärder till CUG-gruppen. Arbetet ska bli klart under våren 2015.
Per Måsbäck är representant i läraruppdragsgruppen.
10. Nämnderna/Förvaltningarna
Central samverkansgrupp
I den centrala samverkansgruppen, CSAM, har Margaretha Söderholm och Charlotte Malmgren varit
representanter. Utav de nio mötena har fyra varit förlängda för att särskilt ägna tid åt arbetsmiljön,
medan fyra andra har fokuserat på tema kring Mångfald/HBTQ, Attraktiv arbetsgivare, Samverkan –
vad är det? Och Konflikter – Hur löser vi dem?
Arbetet med projektet ”Ett Lund” som ska genomsyra hela Lunds kommun för att nå en samsyn
mellan kommunens verksamheter har fortskridit under hela 2014. Lärarförbundet har blivit inbjudna
och har deltagit i avrapporteringsmöten kring de olika delprojekten i ”Ett Lund”.
Lunds kommun har rekryterat ny biträdande kommundirektör, Carin Hillåker och ny HR-direktör,
Karin Odhnoff, Charlotte Malmgren har varit involverad i den sistnämnda rekryteringen.
8
Verksamhetsberättelse
för Lärarförbundets lokalavdelning M6 Lund
2014-01-01 – 2014-12-31
Barn- och Skolnämnd Lunds stad
Annika Kristiansson, Helene Bergman och Bengt Andersson har under året representerat och varit
ansvarig i samverkansgruppen på Lunds stad. Från hösten 2014 har Mats Lundgren representerat
skolledarna i Lärarförbundet i samverkansgruppen på Lunds Stad. Det har varit samverkansmöten en
gång i månaden, varav fyra förlängda med arbetsmiljöfrågor. Annika, Helene och Bengt har turats om
att delta i nämndsmötena som också är en gång i månaden. På förvaltningssamverkan påtalar
ständigt Lärarförbundet vikten av att bli inbjudna till att vara med från början i processer.
Vid rekrytering av rektorer och förskolechefer har Margareta Söderholm, Bengt Andersson, Per
Måsbäck, Annika Kristiansson, Lotta Johannesson och Helene Bergman medverkat. Vid rekrytering av
områdeschef har Charlotte Malmgren medverkat.
Representant i gruppen för årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete har Helene Bergman
varit.
I den förvaltningsgemensamma arbetsgruppen, BSF Lunds stad och BSF Lund öster, som ska skapa
samsyn och enhetlig hantering gällande anställda fritidspedagoger som har behörighet
(lärarlegitimation), representeras Lärarförbundet av Charlotte Malmgren.
Karriärtjänster infördes under året och Lärarförbundet har tagit upp olika frågeställningar kring
tillsättningar samt hanterandet av olika frågor relaterade till dessa tjänster, t.ex. föräldraledighet.
Dessutom framhåller vi alltid vikten av att genomföra utvärderingar om t.ex. samverkansgrupper och
karriärtjänster samt att få ta del av resultaten.
Det har förekommit diskussioner om vårt årsarbetstidsavtal, det så kallade ”Flygelavtalet” (som kan
gälla förskollärare, fritidspedagoger och grundskollärare) Lund har haft avtalet sedan 2001 och
Lärarförbundet förespråkar intensionen och menar att avtalet är hållbart. Diskussionerna har förts i
olika konstellationer dels med arbetsgivarrepresentanter och dels med politiker, från Lärarförbundet
har Per Måsbäck och Charlotte Malmgren deltagit. Frågetecknen är lösta och vi har vårt avtal kvar.
Friskvårdsbidraget är 1700 kronor/år.
9
Verksamhetsberättelse
för Lärarförbundets lokalavdelning M6 Lund
2014-01-01 – 2014-12-31
I skolområdet Centrum/Väster har ombuden Linda Johansson, Lotta Johannesson, Glenn Törnquist
och Ingela Olsson, som medverkar i områdessamverkansgruppen, och mentor Charlotte Malmgren,
haft möten inför samverkan på verksamhetsnivå, mycket för att kunna agera och vara fokuserade på
de frågor som lyfts i området, så som organisation, vikten av att samverkan fungerar på alla nivåer,
som arbetsplatsträffar med minnesanteckningar, och områdessamverkansmöte med tydliga
protokoll. Centrum/ Väster äter numera pedagogiska måltider. I samverkansgruppen har de arbetat
fram en broschyr som beskriver hur området samverkar.
I skolområdet Järnåkra/Klostergården har vi i samverkansgruppen på områdesnivå tillsammans gjort
en broschyr som beskriver hur området samverkar, denna utvärderas och revideras varje år. I
boschyren finns också samverkansdatum. Vidare har vi haft intressanta diskussioner om olika
tidsavtal, ny- och ombyggnationer och kvalitetsredskap.
BSN Öster
Under verksamhetsåret har Margaretha Söderholm och Per Måsbäck varit ansvariga i
samverkansgruppen på Lund Öster. De har också medverkat i intervjuer vid anställningar av rektorer.
Margaretha har innehaft uppdraget som huvudskyddsombud. Per har varit Lärarförbundets
representant på nämndsmötena och i personalförsörjningsgruppen. Förvaltningens
personalförsörjningsgrupp har fortsatt sitt arbete kring rekrytering av nyckelgrupper, delar av
gruppen har även representerat Lund Öster på arbetsmarknadsdagar på Högskolan i Malmö.
Förvaltningens nya lönekriterier har använts under årets lönesättning. En utvärdering kommer att
genomföras under 2015 kring hur de har fungerat.
Vi har fortsatt arbetat med att få löneprocessen att fungera bättre. Ytterligare en skola har under
året infört ”Flygelavtalet” på prov. Vi har fört en diskussion kring tätorternas ledningsorganisation. En
utredning kring frågan kommer att genomföras under 2015.
Under året har vi fortsatt arbetet med att alla arbetsplatser ska få besök av representanter från
styrelsen.
10
Verksamhetsberättelse
för Lärarförbundets lokalavdelning M6 Lund
2014-01-01 – 2014-12-31
Utbildningsförvaltningen
I Utbildningsförvaltningen finns en samverkansgrupp i vilken Torbjörn Engström, Maria Kamvissis,
Natalie Morfiadaki och Hanna Thelin ingår. Torbjörn och Maria har delat på uppdraget som
huvudskyddsombud. Hanna är representant på nämndsmötena. I Utbildningsförvaltningens
samverkansgrupp samverkar vi främst kring de frågor som ska upp i Utbildningsnämnden. Allmänna
arbetsmiljöfrågor sköts inom samverkansavtalets ram, dessutom har förvaltningen en skyddskommitté, där Torbjörn och Maria ingår, som sammanträder fyra gånger om året.
Lärarförbundet har drivit frågan om färre utbildningsanordnare för högre kvalitet för eleverna och en
bättre arbetssituation och ekonomi för skolorna inom vuxenutbildningen. Under 2014 har man haft
färre utbildningsanordnare. Elever som söker en utbildningsplats kan välja mellan den kommunala
verksamheten eller en annan extern utbildningsanordnare.
Det har varit turbulent kring beslutet om flytten av Komvux till Vipan. Lärarförbundet har varit och är
starkt kritiska till hur planeringsprocessen har gått till samt att vi anser att Komvux organisation inte
får plats på gällande ritningar. Lärarförbundet gjorde en skrivelse som skickades till nämndens
politiker som även LR stod bakom. Tjänstemännen fick skarp kritik för hur man skött planeringsprocessen för flytten och den otydliga beslutsgången vilket resulterat i att man börjar om
flyttprocessen 2015 samt att man ska förtydliga beslutsgången för beställning av nya lokaler.
Att Sveriges lärares arbetsbörda under året fortsatt att öka har ju framhållits kraftfullt av förbundet
centralt. Här har Lund inte varit något undantag. En ökad arbetsbörda med administration av olika
slag är nu mycket betungande. Kommunens partssammansatta arbetsgrupp med uppdrag att
kartlägga lärarnas arbetsuppgifter och peka ut vad som skulle kunna strykas eller utföras av andra
anställda kom med sin rapport till sommaren, men alldeles för få konkreta åtgärder har av rektorerna
hittills vidtagits.
I Utbildningsförvaltningens utvecklingsgrupp (FUG) har under 2014 inte minst lärarnas ökade
arbetsbörda diskuterats. Vi har också diskuterat hur enheternas arbetsplatsträffar (APT) bör fungera.
Medlemmarna anser som regel att APT oftast utgör arbetsgivarens informationsplattform.
Medlemmarna, och Lärarförbundet, vill hellre ha en fungerande dialog. Lärarförbundets
representanter i FUG har varit Hanna Thelin, Torbjörn Engström och Natalie Morfiadaki.
11
Verksamhetsberättelse
för Lärarförbundets lokalavdelning M6 Lund
2014-01-01 – 2014-12-31
Vid Vipan anställdes under våren en ny rektor. Lärarförbundet deltog i anställningsprocessen.
Uppdraget kom att gå till Johan Aspelin som tidigare varit chef för Värnhemsgymnasiet i Malmö. Vi
hoppas och tror att Aspelin ska bli en bra rektor på Vipan.
De problem vi tidigare hade att få vår modell för lönerevisionerna, dialogen chef – medarbetare om
lön, att fungera, verkar nu minska i omfattning. En nyckel för att låsa upp de tidigare låsningarna har
varit att själva dialogen numera inte har med förslag på belopp utan att den bara handlar om
prestation i förhållande till kriterierna, varefter våra medlemmar sedan får rätt till ytterligare ett
samtal med motiveringar till beloppet.
Implementeringen av regeringens karriärlärarreform har pågått även under 2014. Ytterligare 113
förstelärare har i kommunen utsetts under 2014. Under 2013 utsågs 61 och nu har alltså Lund 174
förstelärare. Av dessa är totalt 69 anställda inom Utbildningsförvaltningens område. Fördelningen
mellan förvaltningarna har gjorts utifrån elevantal med hänsyn tagen till att Modersmålscentrum och
Vuxenutbildningen ligger under Utbildningsförvaltningen, Lund har alltså inte tillämpat styrning av
statsbidraget efter enheternas behov. Ända från början har en förvaltningsövergripande
partssammansatt grupp arbetat med reformens förverkligande. Torbjörn Engström har varit, och är,
Lärarförbundets representant i denna grupp. Under 2014 har diskussionerna i gruppen mest handlat
om den del av karriärreformen som handlar om lektorer. I Lund har enheterna som regel inte velat
satsa på lektorer utifrån karriärreformen. Ett undantag finns, den lektor som nyligen tillsatts inom
Skolförvaltning öster är av denna nya typ. I Lunds Stads Skolförvaltning har ännu ingen lektor tillsatts.
Inom Utbildningsförvaltningens område har under 2014 ett tjugotal lektorer tillsatts, alla enligt det
gamla systemet.
Samverkansavtalet inom vårt nämndområde har under året fått nya tillämpningar.
Vi arbetar fortfarande med att få till ett avtal som gäller på alla förvaltningar om hur mentorskapet
för de nyutexaminerade lärarna ska kunna fungera samt förutsättningar för mentorerna.
Lärarförbundet initierade ett första möte med förvaltningscheferna och en partssammansatt
arbetsgrupp har tillsats för att lösa frågan under 2015.
12
Verksamhetsberättelse
för Lärarförbundets lokalavdelning M6 Lund
2014-01-01 – 2014-12-31
Kultur- och Fritidsförvaltningen
Charlotte Malmgren har varit ansvarig för Kultur- och Fritidsförvaltningen. I samverkansgruppen på
förvaltningsnivå och på verksamhetsnivå Kultur har Charlotte deltagit.
I november 2012 beslutade Kultur- och Fritidsnämnden att förvaltningen skulle göra en översyn av
Kulturskolans uppdrag och verksamhet. Verksamhetsuppdraget ska ha sin utgångspunkt i den
befintliga handlingsplan för Kulturskolan och sättas i relation till den kulturpolitiska strategin och nya
kulturpolitiska handlingsplan som kommer att gälla från och med 2014. Det behövs ett tydligt
verksamhetsuppdrag för Kulturskolan som talar om vad den ska uppnå med sin verksamhet, och
varför detta är viktigt. Verksamhetsuppdraget har börjat förverkligas under 2014. Kulturskolan
rekryterade en ny verksamhetschef, Christian Halberg och Lärarförbundets Charlotte Malmgren var
med i rekryteringsprocessen.
Lärarförbundet utser varje år bästa musik-och kulturskolekommun i Sverige. Det finns tre kriterier –
resurser till musik- och kulturskolan, avgiftsnivå till musik- och kulturskolan samt andel av
kommunens elever som deltar i musik- och kulturskolanas frivilliga verksamhet. Lund kom på plats
227 av 283. En förbättring sen i fjol med 13 placeringar. Viktigt att ha i åtanke är att kriterierna inte
mäter kvaliteten i verksamheten utan jämför endast resurser, avgift och andel elever.
Friskvårdsbidraget i förvaltningen är 1700 kronor.
Vård- och Omsorgsförvaltningen
Per Måsbäck, Maria Kamvissis och Charlotte Malmgren har varit samverkanspart.
Enskilda förskolor/skolor/studieförbund
I Lunds kommun finns en förhållandevis stor andel förskolor och skolor samt studieförbund som drivs
i enskild regi. För att kunna ge service åt våra medlemmar beviljades lokalavdelningen medel från
Lärarförbundet centralt. De medel som beviljades centralt har använts till anställningstimmar där
arbete mot de fristående verksamheterna prioriterats. Här ingår anställningen av Malin Larsson
(regionala skyddsombud).
13
Verksamhetsberättelse
för Lärarförbundets lokalavdelning M6 Lund
2014-01-01 – 2014-12-31
Ambitionen är att alla medlemmar, oberoende av arbetsgivare, ska erbjudas likvärdig
medlemsservice. Vi har haft förhandlingsverksamhet, överläggningar och hantering av olika
medlemsärenden på de olika verksamheterna. Vi har även gjort arbetsplatsbesök och rekryteringsarbetet har fortsatt på de verksamheter där ombud saknas samt medlemsrekrytering. Vi har
genomfört nätverksträffar (mentorsträff) för ombuden i de fristående verksamheterna. Vi har också
deltagit i Lärarförbundets regionala och nationella arbete med fristående verksamheter.
11. Verksamhetsgrupper
Opinionsbildning
Efter resultatet av ”Bästa skolkommun”, där Lund kom på 18:e plats, anordnade vi en sammankomst
med ansvariga skolpolitiker och förvaltningschefer. Vi förde dialog om resultat utifrån kriterierna
samt framtiden för skolan i Lund. Vi blev inbjudna att inledningstala då Folkpartiet och
Socialdemokraterna startade valrörelsen med att debattera skolan på Kulturkrogen. Under våren
träffade ombuden politiker från de olika partierna som sitter i fullmäktige och den 25 augusti
anordnade vi en politikerkväll för alla medlemmar. Vi har kommenterat Miljöpartiets ekonomiska
skolsatsning i Sydsvenskan. Inför ”Skolans dag” besökte styrelsens ledamöter kommunens samtliga
skolor.
Webbplatsen
www.lararforbundet.se/lund
På ovanstående adress hittar du Lunds lokalavdelnings webbplats som är ett komplement till den
förbundscentrala webbplatsen. Där finns information om expeditionsbevakning, e-postadresser till
samtliga i styrelsen, mm. Den enskilde medlemmen ska kunna finna information om medlemsaktiviteter, kallelser till kurser, aktuell avtalsinformation och annat intressant. På webbplatsen finns
det aktuella dokument och kallelser till utbildningsdagar och kurser med anmälningsmöjligheter via
webben för ombuden.
Ansvarig för Lunds lokala webbplats har varit Maria Kamvissis och Lars Karlsson tom 140801.
Under året har Facebook-sidan används för att sprida ytterligare information och för att komma i
kontakt med medlemmarna. Ansvarig för Facebook-sidan har Natalie Morfiadaki, Malin Larsson,
Margaretha Söderholm, Maria Kamvissis och Lars Karlsson tom 140801 varit.
14
Verksamhetsberättelse
för Lärarförbundets lokalavdelning M6 Lund
2014-01-01 – 2014-12-31
Lärarbladet
Under året 2014 har två nummer av Lärarbladet skickats ut till Ombuden/medlemmar via webbmail.
Följande punkter har behandlats: Löneprocessen, medarbetarsamtal/lönesamtal, information inför
kongressen, årsmötet, arbetsplatsbesök mm. Ansvariga för Lärarbladet är Margaretha Söderholm
och Maria Kamvissis.
Expeditionsansvariga
Margaretha Söderholm, Anna-Lena Johansson och Eva Bengtsson har ansvarat för att expeditionen
har haft det material hemma som behövs för att ett bra expeditionsarbete ska kunna göras. Allt för
att god medlemsservice ska kunna utföras.
Arbetsmiljögruppen
Arbetsmiljögruppen består av sju huvudskyddsombud:
För Lund Öster:
Margaretha Söderholm (sammankallande)
För Lunds stad:
Bengt Andersson, Helene Bergman, Annika Kristiansson fr.o.m. augusti
För Utbildningsförvaltningen:
Torbjörn Engström, Maria Kamvissis, Natalie Morfiadaki fr.o.m. augusti
Regionalt huvudskyddsombud Privata:
Malin Larsson
Vi har erbjudit våra medlemmar stöd i olika former bl.a. i rehabiliteringsprocessen där vi deltagit
tillsammans med Arbetsgivaren, Företaghälsovården och Försäkringskassan.
Vi har även varit med i omarbetningen av kommunens rehabiliteringsprocess där vi särskilt tittat på
sjukfrånvaron och sett över hur vi ska arbeta för att höja frisknärvaron för kommunens anställda.
I samband med Arbetsmiljöverkets granskning av Lunds kommun har vi varit inbjudna tillsammans
med Arbetsgivaren att se över de brister som arbetsmiljöverket sett i olika verksamheter i Lunds
kommun.
15
Verksamhetsberättelse
för Lärarförbundets lokalavdelning M6 Lund
2014-01-01 – 2014-12-31
Arbetsmiljöverket anordnade en heldag om hur man bäst ”Organisera för ett hållbart arbetsliv” för
chefer, politiker och huvudskyddsombud där vi deltog.
Kompetens-och utvecklingsgruppen
I denna grupp ingår Bengt Andersson (sammankallande), Maria Kamvissis, Torbjörn Engström, Malin
Larsson och Margaretha Söderholm.
Gruppen ansvarar för att ordna kvalitativa och intressanta utbildningsdagar för våra ombud.
2014 års innehåll har varit träff med skolpolitiker, pensionsinformation, föreläsning från Expo. En
halv utbildningsdag fokuserade vi på HBTQ, filmen ”Så kan det var” visades, följt av dialogdiskussion i
grupper.
Mentorsmodellen sen ett antal år tillbaka har vi fortsatt med detta år, vilket inneburit att vi träffats
på en halv utbildningsdag/termin.
Lokalavdelningens förtroendevalda har deltagit i kurser/konferenser, utbildningar och seminarier
anordnade av Lärarförbundet regionalt och centralt.
Charlotte Malmgren och Bengt Andersson har genomfört Grundutbildning för nya ombud steg 1 och
2.
Rekryteringsgruppen
I rekryteringsgruppen ingår Eva Bengtsson, Margaretha Söderholm, Maria Kamvissis, Anna- Lena
Johansson, Torbjörn Engström, Helene Bergman, Annika Kristiansson (sammankallande) och Malin
Larsson (fr.o.m. augusti). Vi har träffats ett flertal gånger under året. Rekryteringsgruppen ansvarar
också för att ombuden får välkomstmappar att dela ut till nyanställda, samt att det kommer ut nytt
16
Verksamhetsberättelse
för Lärarförbundets lokalavdelning M6 Lund
2014-01-01 – 2014-12-31
material att sätta upp på våra Lärarförbundshyllor. Vi har delat ut nya hyllor till ett antal skolor och
förskolor.
Under året som gått har vi haft olika medlemsarrangemang. Arrangemangen har varit välbesökta. Vi
försöker att erbjuda varierande arrangemang. Vissa av dessa har blivit fullbokade fort och vi har
tyvärr begränsade platser. Vi har arbetat fram nya rutiner för anmälan till de olika arrangemangen. Vi
har beslutat att arrangemangen går ut till alla medlemmar och ombud via mail. De läggs även ut på
vår webplats. Det är viktigt att man lämnar sin e-postadress för att kunna ta del av våra
arrangemang.
Årets julklapp till våra ombud var julbord på Grand Hotel. Trevligt att så många kom.
Medlemsarrangemang
14-02-06
Boule i Malmö (inställt pg a för få anmälda)
14-03-06
Årsmöte på Grand Hotel
14-03-14
Handboll Lugi – H43
14-04-22
Louisiana Hilma af Klint
14-05-21
Tirups Örtagård
14-09-02
Svampexkursion med Naturskolan
14-09-18
Skarhults slott
14-10-15
Brödlabbet i Stora Råby
14-11-05
Citadellet i Landskrona
14-11-19
Guidad visning på Grand Hotel
Under året har vi inbjudit medlemmar till ”Fika med Lärarförbundet”. Träffarna har varit förlagda på
Stadsparkscaféet och Kulturkrogens restaurant. Tanken är att man som medlem kan komma och
träffa representanter från styrelsen för frågor och diskussion.
Lönegruppen
Vid årets lönerevision som genomfördes enligt modellen ”Dialog chef – medarbetare”, blev utfallet
3,5 %. Överläggningar och avstämningar enligt avtal HÖK-12 genomfördes av lönegruppen bestående
17
Verksamhetsberättelse
för Lärarförbundets lokalavdelning M6 Lund
2014-01-01 – 2014-12-31
av Margaretha Söderholm, Charlotte Malmgren, Per Måsbäck och Hanna Thelin. Under året har
Lärarförbundet fortsatt arbetet med att föra ut vår syn på hur en bra löneprocess ser ut på de olika
förvaltningarna. Glädjande är att man från politiskt håll redan i budgetarbetet har avsatt”
extrapengar” för lönerevisionen 2015.
I lönergruppen för de enskilda verksamheterna har Malin Larsson och Per Måsbäck ingått. Inom de
fristående verksamheterna är lönerevisionerna delvis klara. Modellen ”Dialog chef – medarbetare” är
nytt för dessa verksamheter. KFO-avtalet blev förnyat förra året i november och gäller 2014-2018.
Internationella gruppen
Lunds lokalavdelning har en informell internationell grupp, sammankallande är Torbjörn Engström
och Maria Kamvissis. Vårt samarbete med Svenska Afghanistankommittén (SAK) har fortsatt under
2014. Under Kulturnatten 20 september samlade vi in pengar för insamlingen Världens Barn.
Seniorgruppen
Antalet pensionerade medlemmar var i slutet av året 380 personer. Av dessa är 162 aktiva i vår
seniorgrupp. Trenden fortsätter, att fler lärare, som går i pension, stannar kvar i förbundet och
lokalavdelningen. Varje termin får de nyblivna pensionärerna information, per e-post eller brev, om
vår verksamhet. Vi finns också på Lärarförbundets hemsida. Seniorgruppen består även i år av
Marianne Batra, Britten Hovstadius, Birgitta Persson och Anita Stanfors.
Under året har vi ordnat 7 medlemsmöten:

Jubileumslunch på restaurang Vipan med erfarenhetsutbyte och önskemål om framtida
aktiviteter.

”KÄRLEK-SVEK-LÄNGTAN” ett föredrag av Marianne Söderberg om 3 kvinnoöden för hundra
år sedan. Lokal: Västerkyrkan.

Guidat besök på LIVETS MUSEUM, kaffe på restaurang Valvet.

Utflykt till Bjärehalvön, Hovs Hallar samt Höganäs Saluhall, med fantastiska upplevelser trots
regnigt väder.

Besök på Klågerups slotts Dockmuseum och studiebesök på Soldattorpets Mejeri samt fika på
Vismarlövs café.
18
Verksamhetsberättelse
för Lärarförbundets lokalavdelning M6 Lund
2014-01-01 – 2014-12-31

Föredrag om Svalbard i ord och bild av Ingmar Skogar i Västerkyrkan.

Adventskaffe i Västerkyrkan med Cecilia Nelson, som berättade om ”Minnen från
Konsthallstiden”.
Alla fyra i seniorgruppen deltog i lokalavdelningens årsmöte på Grand den 6 mars. Vi deltog också i
Skånes pensionärsombudsmöte, som denna vår anordnades i Ystad.
Förutom all telefonkontakt och ”e-postande” sinsemellan har vi haft 10 ledningsmöten på
expeditionen på Råbyvägen.
Förskolegruppen
Förskolegruppen arbetar med förskolefrågor och förskollärarnas yrkesroll. Gruppen består av Lars
Karlsson (slutade vt-14), Annika Kristiansson, Bengt Andersson, Margaretha Söderholm och Catarina
Krantz. Gruppen har träffats några gånger under hösten för att strukturera upp arbetet. Vi fortsätter
jobba med den pedagogiska utvecklingstiden. Vi har också beslutat att vi ska börja göra arbetsplatsbesök på våra förskolor.
Gruppen för fritidspedagogik
Nätverket för Fritidspedagogik finns än på It´s Learning, där alla som arbetar eller är intresserade av
verksamheten kan bli aktiva.
I våras hade vi en drop in-fika på Kulturen, där vi bl a delade ut det förslag som Lärarförbundet
arbetat fram till ”Kursplanen för de fritidspedagogiska verksamheterna”. Vi delade också ut T-shirts
inför Fritidshemmens dag.
Bengt Andersson och Charlotte Malmgren har besökt ett antal skolor och gett information om vårt
årsarbetstidsavtal, det så kallade Flygelavtalet. Majoriteten av Lunds kommuns skolor erbjuder
avtalet som funnits i kommunen i 13 år. I Barn och skolförvaltning Lunds Stad är det endast två skolor
som inte erbjuder avtalet. I Barn och skolförvaltning Öster har tre verksamhetsområden, medan
endast ett inte erbjuder avtalet.
19
Verksamhetsberättelse
för Lärarförbundets lokalavdelning M6 Lund
2014-01-01 – 2014-12-31
En hel del politikerlobbing har skett under året. Vi har bland annat lyft de nya ”Allmänna råden för
fritidshem” och hur vi bäst ska implementera dessa.
I valet 2014 var det mycket fokus på skolan. Skolinspektionens rapport om granskningen av
skolbarnsomsorgen i Lunds kommun (fritidshem och fritidsklubbar), var inte odelat positiv. Lunds
kommuns syn på verksamheten har också lett till dialogsamtal med politiken.
Ansvariga för gruppen har Annika Kristiansson och Charlotte Malmgren varit.
Arbetsgruppen för grundskol-och gymnasielärare
I gruppen ingår Malin Larsson, Hanna Thelin, Helene Bergman (sammankallande), Torbjörn Engström,
Per Måsbäck, Maria Kamvissis och Natalie Morfiadaki. Gruppen har under verksamhetsåret träffats
vid två tillfällen och diskuterat professionsfrågor. Ambitionen är också att genomföra arrangemang
för våra medlemmar med innehåll som är relaterade till dessa frågor.
Skolledargruppen
Dialog har förts med skolledarna om deras organisation och representation. Den 17 september hölls
en lunch på Kulturkrogen där Charlotte Malmgren och Per Måsbäck medverkade från styrelsen.
Sammanlagt deltog 16 personer. Ytterligare ett lunchmöte hölls den 2 december. Under hösten har
skolledarnas ledningsgrupp träffats och planerat verksamhet.
Arbetsgruppen för slöjd
I gruppen har ingått: Inger Degerfält, Åsa Jarl, Cecilia Lewin, Magnus Mårtensson, Kjell Persson,
Kristina Pihl, Dan Jeppsson, Karita Nilsson och Robert Jeppsson. Vi samverkar med Lomma
lokalavdelning.
Arbetsgruppen har under året haft fyra möten och då initierat, planerat och organiserat fortbildning/kompetensutveckling tillsammans med ansvarigt skolområde för Lärarförbundets slöjdlärare
i Lomma och Lund. Vikingaskolan är värdar läsåret 2014/15.
Under året har det genomförts två halvdagars fortbildning för alla slöjdlärare i Lomma och Lund. Den
29 april var det studiebesök på Ekobaserna vid S:t Hans Backar och på fritidsgården S:t Hansgården.
20
Verksamhetsberättelse
för Lärarförbundets lokalavdelning M6 Lund
2014-01-01 – 2014-12-31
Den 6 november var det workshop med hemslöjdskonsult Kalle Fors med inspiration från boken
”Plåtslöjd” kring återanvänd plåt.
Lunds Universitet
Vi har ett antal medlemmar vid Lunds Universitet. Regionkontoret sköter deras löneförhandlingar. Vi
ämnar informera dem om våra medlemsarrangemang m.m.
Lund 2015-03-01
Per Måsbäck
Margaretha Söderholm
Charlotte Malmgren
Eva Bengtsson
Annika Kristiansson
Bengt Andersson
Helene Bergman
Ann-Charlotte Eriksson
Maria Kamvissis
21