Kallelse LSG 2015-03-10
Ärende:
Lokal samverkansgrupp/Skyddskommitté
Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård.
Tid:
2015-03-10, kl. 13-15
Plats:
Sammanträdesrummet Storefjäll, vån 0, Tellusgatan 2
Ledamöter:
För arbetsgivaren
Ulrica Reibring
Britta Schröder
Carina Nilsson
Kristina Söderlund
Johanna Almgren
Per Melin
Områdeschef Förebyggande/Kvalitet/Utredning och
sektorns verksamhetsutvecklare, ordförande
Områdeschef Äldreomsorg
HR
Områdeschef Hälso- och sjukvård
Ekonomi, adjungerad § 6
Ekonomi, adjungerad § 6
Ellinor Öjersson
Sekreterare
För arbetstagarna
Carina Dahlström
Inger Peterson
Marie Johansson
Lotta Kjellner
Silvana Nerentorp
Monica Fäldt
Niclas Sjöström
Kommunal
Kommunal
Kommunal
TCO, Vårdförbundet
TCO, Vision
Saco
Saco
Förslag till dagordning
§ 1. Sammanträdets öppnande
§ 2. Fastställande av dagordningen
§ 3. Val av protokollsjusterare

§ 4. Protokoll
Skriftlig justering av protokoll från tidigare sammanträde.

§ 5. Arbetsmiljöfrågor
Arbetsskador och tillbud

§ 6. Ekonomifrågor
Uppföljning och prognos februari


§ 7. Personalfrågor
Bemanningsoptimering – natt på äldreboende
Hur många utbildade handledare finns inom sektor ÄO-HS i SDF Östra Göteborg? Exakt
antal bashandledare. Fråga från Kommunal.
Rekrytering av EC till Geråshus – dialog kring samverkan i rekryteringen
Undersköterska uppdragsbeskrivning bas-, expert- och fördjupningsnivå - information
(utskick med kallelsen)
Tf EC hemtjänsten i Bergsjön
Arbetsgrupp med systematiskt arbete för att minska frånvaron i sektorn - information


§ 8. Organisationsfrågor
Ny forskning
Lokal organisation för program för Attraktiv hemtjänst (utskick med kallelsen)



§ 9. Verksamhetsfrågor
Treserva 1:2
Kvällsteam i hemtjänsten – dialog
Central diffning information (utskick med kallelsen)

§ 10. Nämndärenden
TU Lokal anpassning av normalreglemente samt antal ledamöter i Östra Göteborgs lokala
pensionärsråd, N132-0100/15 (utskick med kallelsen)




§ 11. Övriga frågor
Avtalsrådets uppföljning av samverkan Göteborg – Viktigt för parterna att i förväg reflektera
över nedanstående frågor innan gemensam dialog i LSG.
-
-
Hur väl fungerar arbetssättet med tidig och fördjupad dialog (§ 1)? Tas rätt frågor upp
på rätt nivå? Hur är samtalsklimatet? Tar parterna gemensamt ansvar för att
aktualisera frågor om verksamhetens utveckling, hälsa och arbetsmiljö?
Hur väl fungerar arbetsformerna, med kallelser, handlingar, protokollförande (§ 3e)?
Hur väl fungerar samverkansgrupperna som skyddskommitté (§ 3g och § 8 (särskilt
8a)? Tar man regelbundet upp undersökningar av arbetsförhållanden, föreslår och
följer upp åtgärder? Belyses konsekvenser ur arbetsmiljösynpunkt vid samverkan av
olika ärenden? Hur är kompetensen inom hälso- och arbetsmiljöarbete hos chefer,
skyddsombud och medarbetare?
Finns det någon skrivning i kollektivavtalet Samverkan Göteborg som innebär svårigheter i
förvaltningens samverkansarbete? Ange så fall vilken samt på vilket sätt förvaltningen ser
behov av förändring.









§ 12. Ärendeförteckning/Kvarstående frågor
Bemanningsoptimering – natt på äldreboende Stående punkt, Personalfrågor
Ny forskning Stående punkt, Organisationsfrågor
Treserva 1:2 Stående punkt, Verksamhetsfrågor
Arbetsskador och tillbud Punkt på dagordningen en gång i kvartalet (t ex. mars, juni,
september, december) och en årsredovisning i slutet av varje år
Uppföljning projekt Hela Bergsjön Punkt på dagordningen en gång i kvartalet (t ex mars,
juni, september, december), § 8
Utvärdering av Organisation 2015, inkl. gjord riskbedömning Hantering på LSG under
våren 2015
Bjuda in sektorns Frivilligsamordnare för att informera personalorganisationerna om
arbetet med frivilligkrafter Till LSG i februari (?)
Inriktning äldreboendeplatser Sekelbo Verksamhetsfrågor
Uppföljning projekt Hela Bergsjön Till LSG 14/4
§ 13. Mötets avslutande
Välkomna!
Ulrica Reibring, Områdeschef Förebyggande/Kvalitet/Utredning, Verksamhetsutvecklare för
sektor ÄO-HS, SDF Östra Göteborg