1. No category

1/7
Entreprenadavtal
2011
FY 5
1. Parter
Avtalet gäller mellan Eslövs kommun, organisationsnummer 212000-1173, nedan kallad kommunen, och
VoB Syd AB organisationsnummer 556650-4204, nedan kallad entreprenören.
2. Avtalstid
Avtalstiden är från och med 2011-03-15 till och med 2012-03-14. Den ömsesidiga uppsägningstiden är tre
månader. Sägs inte avtalet upp av någondera parten förlängs det med ett år i taget.
3. Avtalets omfattning
Avtalet omfattar 12 platser för omsorg och boende for barn, från 14 år, utan legal vårdnadshavare i
Sverige, så kallade ensamkommande barn. Om behov uppstår, och om överenskommelse sker mellan
kommunen och entreprenören, kan platsantalet utökas under avtalstiden.
Kommunen skall även kunna placera nyanlända barn under tiden kommunen genomför utredning och
behovsbedömning inför beslut om bistånd.
4. Verksamhetens innehåll
Verksamheten skall grundas på respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.
Entreprenörens verksamhet ska medverka och bidra till att den enskilde får
• en introduktion till svenska samhället,
- inflytande och delaktighet i verksamhetens utformning.
• möjlighet att leva under trygga och individuellt anpassade former.
• utveckla sina personliga resurser och får stöd att leva ett självständigt liv.
Innehållet i stödet skall utformas efter den enskildes förutsättningar och behov enligt av kommunen
upprättad vårdplan.
Entreprenören ska samverka och samarbeta med andra aktörer som är viktiga för entreprenörens
verksamhet och den enskilde.
Parterna i det här avtalet tar fram en gemensam verksamhetsplan för boendet senast under april månad
2011. Verksamhetsplanen skall göras enkelt uppföljningsbar.
Den enskilde ska ha inflytande och medbestämmande över de insatser som ges. Innehållet i
stödet ska utformas efter den enskildes förutsättningar och behov enligt upprättad
vård-/genomförandeplan.
Entreprenören skall tillgodose
• barnens rätt till delaktighet,
• barnens känslomässiga och sociala behov
Entreprenören har ansvar för den dagliga omsorgen av barnen såsom att barnen får mat och kommer iväg
till skolan eller praktik.
Entreprenören förbinder sig att bedriva verksamhet i enlighet med intentioner och bestämmelser i
Socialtjänstlagen (SoL) samt annan inom området relevant lagstiftning.
5. Huvudmannaskap
Eslövs kommun, Barn och Familj, är huvudman för verksamhet som omfattas av avtalet.
6. Tillstånd från myndigheter
Entreprenören skall vid avtalstecknandet ha erforderliga tillstånd.
7. Myndighetsutövning
Utredning, behovsbedömning och beslut om bistånd är myndighetsutövning och utförs av Eslövs
kommun, Barn och Familj, enligt gällande lagstiftning.
2/7
8. Lokal
Boendets placering kommer vid avtalets start att vara Husaren, Kärråkra, Trollenäsvägen
2, Eslöv men kan under avtalsperioden flyttas till annan lämplig lokal.
Kommunen står för hyreskostnaden inkl kostnaden för el, vatten, värme och normalt fastighetsunderhåll.
Kommunen står också för inventarier i boendet. Behovsinventering sker i samråd med entreprenören.
På boendet får bara barn som placerats av Eslövs kommun bo.
9. Skola
Barnen får plats genom den kommunala skolan i Eslöv.
10. Föreståndare
Fntreprenören ansvarar för att den som förestår verksamheten har kompetens att leda och styra
verksamheten. Föreståndaren skall vara fysiskt placerad på boendet.
Verksamheten skall ha en föreståndare med adekvat högskoleutbildning, erfarenhet av liknande
verksamhet samt vitsordad personlig lämplighet. Föreståndaren ska vara väl förtrogen med aktuell
lagstiftning. Föreståndaren skall ha befogenhet att svara för och lösa de frågeställningar och problem som
uppstår i den dagliga driften och upprätthålla kontakten med kommunens företrädare inom
myndighetsutövningen.
Föreståndaren ansvarar för
- att verksamheten har system för att säkra kvalitet.
- att omsorgen för barnen planeras och förutsättningar ges för att kunna följa omsorgen av
barnen (enligt vård-och genomförandeplanen).
- att rutiner finns för att hantera synpunkter och klagomål inom verksamheten.
- att alla inskrivna barn har en egen dokumentation.
- att informera boendets personal i de frågor som rör verksamheten.
11. Övrig personal utbildning och kompetens
Övrig personal skall ha den utbildning och erfarenhet samt personlig lämplighet som krävs för att utföra
arbetet och för att uppfylla verksamhetens mål.
Personalen skall ha sådan kompetens, erfarenhet, personlig lämplighet och inlevelseförmåga i
ungdomarnas situation så att den kan tillgodose den enskildes behov av stöd, stimulans och omvårdnad.
Personalen skall i tal och skrift behärska svenska språket.
All personal skall ha en individuell utveckling/utbildningsplan samt ska all personal erbjudas extern
handledning.
12. Personaltäthet
Personal skall fmnas på boendet dygnet runt anpassat efter verksamhetens behov. Planerat
bemanningsscherna skall redovisas till kommunen varje månad.
13. Kvalitetsrutiner
Entreprenören skall ha dokumenterade rutiner enligt Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd.
14. Dokumentation
Entreprenören skall dokumentera enligt SOSFS 2003:20 och SOSFS 2009:04 "Hem för vård eller
boende". Entreprenören ansvarar för att handlingar som rör den enskildes personliga förhållanden förvaras
så att den som är obehörig inte får tillgång till dem.
Entreprenören skall tillsc att samtliga dokumentation överlämnas till kommunen enligt gällande
gallringsregler när en insats avslutas. Detta gäller också om ansvaret för verksamheten övergår till annan.
Omvårdnaden av varje enskild boende ska dokumenteras kontinuerligt. För dokumentationen ansvarar
den person som förestår verksamheten.
3/7
15. Introduktionsplan, generell och individuell, vid inflyttning
Entreprenören skall svara för att information ges till den enskilde och dennes närstående angående
förutsättningarna för verksamheten.
Av denna information skall bland annat framgå:
- namn på kontaktman inom verksamheten
- ansvarig arbetsledare
- vart den enskilde/närstående vänder sig vid klagomål.
Entreprenören skall svara för att kontakter med närstående tas och att introduktion ges när ny person
flyttar in.
Entreprenören skall upprätta en generell och en individuell introduktionsplan.
Den generella introduktionsplanen skall innehålla beskrivningar såsom geografisk introduktion,
svenskundervisning, hur skolsystemet fungerar generellt och hur invandrare introduceras i skolsystemet
och i det svenska samhället. I planen skall även finnas beskrivning av hur kommunens och landstingets
service fungerar tex socialförvaltning, bibliotek, folktandvård, sjukvårdens olika nivåer m.m. Det ska
också finnas beskrivningar om andra aktörer och verksamheter i Eslövs kommun.
Den individuella delen av introduktionsplanen skall utgå från ankomst/introduktionssamtalet.
Kontaktpersonens arbete med varje individ på boendet skall utgå från introduktionsplanen som är
individuell för varje barn. Introduktionsplanen fastställs av kontaktpersonen och den boende efter att
föreståndare, kontaktperson och individen haft ankomst/introduktionssamtal.
Introduktionsplanen, som är en del av genomförandeplanen skrivs under av individ, kontaktperson,
verksamhetschef, socialtjänstperson och gode man. Genomförandeplanen utvärderas regelbundet.
I introduktionen är det viktigt att i ett tidigt skede klargöra för ungdomarna vad boendet kan hjälpa till
med och vad boendet förväntar sig av ungdomarna.
Den individuella introduktionsplanen skall vara upprättad inom 5 dagar efter att vårdplanen har
överlämnats till entreprenören.
16. Genomförandeplan
Genomförandeplanen skall upprättas med den enskilde/företrädare eller om den enskilde så önskar, annat
biträde eller ombud. Planen skall utgå från kommunens vårdplan.
Av planen skall framgå vad som ingår i insatsen, vilka mål som gäller, när och hur insatsen ska
genomföras, hur den enskilde utövat inflytande över planeringen och vilka personer som deltagit i den,
när planen är upprättad och när och hur den ska följas upp.
Avvikelser från genomförandeplanen skall meddelas kommunen.
Entreprenören skall anpassa och revidera planen efter begäran från kommunen och utifrån den enskildes
ändrade behov.
17. Förändring av behov
Entreprenören skall meddela den enskildes handläggare i kommunen om den enskildes behov förändras i
sådan grad att genomförandeplanen behöver omprövas.
Entreprenören skall omgående meddela kommunen om den enskilde tagits in på sjukhus,
avflyttat på egen begäran, avvikit från boendet eller avlidit.
18. Hälso- och sjukvård
Entreprenören skall vara uppmärksam på den enskildes hälsotillstånd och se till att denne erbjuds allmän
hälsoundersökning samt vid behov läkarvård och tandvård.
Kommunens socialtjänst ansvarar för hänvisning till 13UPvid behov.
19. Tvätt
Entreprenören svara för att barnens personliga kläder tvättas regelbundet samt att mindre lagningar av
kläder utförs.
Barnen ska vara delaktiga med utgångspunkten i stödet mot ett självständigt liv.
4/7
20. Måltider
Entreprenören svarar för att tillhandahålla fullvärdig kost allt efter den enskildes behov.
Barnen ska vara delaktiga med utgångspunkten i stödet mot ett självständigt liv.
21. Lokalvård
Entreprenören skall ansvara för att lokalerna i verksamheten är städade.
22. Utrustning, förbrukningsmaterial mm
Entreprenören skall tillhandahålla och bekosta arbetsredskap och förbrukningsartiklar som åtgår för att
fullgöra uppdraget.
23. Ledsagare och tolk
Entreprenören skall svara för att personal eller annan lämplig person vid behov följer med den enskilde
till vårdinrättningar, myndigheter, fritidsaktiviteter etc.
Entreprenören ombesörjer att auktoriserad tolk anlitas vid behov, 1den mån kostnaden för detta inte ingår
i myndighetsutövningen eller annat offentligt uppdrag, svarar entreprenören för kostnaden.
24. Samarbete med frivilliga organisationer
Entreprenören skall eftersträva samarbete med frivilliga organisationer och studieförbund, för att
tillgodose den enskildes sociala, kulturella och andliga behov.
25. Avbruten placering
Kommunen har rätt att utan föregående uppsägning avbryta placeringen omedelbart om det föreligger
allvarliga missförhållanden vid boendet och det finns en påtaglig risk att omsorgen inte kan genomföras
eller vistelsen kan vara till skada för barnet. Betalningsansvaret upphör i detta fall dagen efter
placeringens avbrytande.
Kommunen kan också i samråd med entreprenören avbryta placeringen om omsorgen inte motsvarar
barnets behov eller ger önskat resultat. Parterna ska i sådana fall särskilt komma överens om dag för
betalningsansvarets upphörande.
VoB äger rätt att avbryta placeringen (enl bestämmelser i Socialtjänstförordningen 3 kap 14-16 §§ och
JO-uttalande, ämbetsberättelsen 2007/2008 s 274 (dnr 784-207) som klargör att FIVB har skyldighet att
omgående meddela socialtjänsten innan utskrivning) om den placerade vid upprepade tillfållen bryter mot
fundamentala regler eller agerar på ett sätt som äventyrar omgivningens säkerhet,
26. Styrgrupp
En styrgrupp med två (2) representanter från vardera parten har till uppgift att följa och styra parternas
gemensamma uppdrag.
Entreprenören skall vara tillgänglig för möten med kommunen.
Parterna utser vardera en kontaktperson som anmäls till Kommunledningskontoret i Eslöv respektive VoB
Syd.
27. Uppföljning - Insyn i verksamheten
Entreprenören skall på eget initiativ informera kommunen om verksamheten. Kommunen har rätt till
insyn för att kunna företa uppföljning av verksamheten.
Insynen omfattar rätt att:
- tillträda verksamhetslokaler
- ta del av dokumentation som rör den enskilde
- med beaktande av den enskildes integritet och medgivande ha rätt att göra intervjuer med denne och god
man,
— ha rätt att ta del av annat material hos entreprenören som av beställaren bedöms vara relevant för
uppföljning av verksamheten med beaktande av den enskildes integritet, såsom personallistor och
tjänstgöringsscheman
Entreprenören skall själv svara för kontroll av att verksamheten sköts enligt avtalet och rapportera brister
och avvikelser från den avtalade kvalitU.
5/7
28. Incident- och störningsrapport
Entreprenören skall omedelbart rapportera allvarliga fel och brister, olyckor eller olyckstillbud, som
inträffar på boendet till kommunens kontaktperson.
Om upptäckta störningar och brister inte rapporteras och ingen förbättring sker efter skriftlig erinran kan
detta vara grund för hävning av avtalet.
29. Tystnadsplikt
Entreprenören skall tillse att all personal inom verksamheten undertecknar en förbindelse om den
tystnadsplikt som råder enligt Socialtjänstlagen 15 kap 1 §, angående uppgifter om den enskildes
hälsotillstånd eller personliga förhållanden i övrigt.
Entreprenören skall även bevaka att denna tystnadsplikt efterlevs.
30. Arbetsgivaransvar
Entreprenören ansvarar rör att ingen av de anställda eller ledning har dömts rör brott mot barn, våldsbrott,
brott i yrkesutövning eller narkotikabrott under de senaste tre åren.
Entreprenören skall vid avtalstecknandet ha kontrollerat ovanstående genom att begära uppgifter från
Rikspolisstyrelsens belastnings- och misstankeregister.
Entreprenören skall försäkra sig om att personalen är nykter och drogfri.
Entreprenören ansvarar för:
att gällande lagar och författningar iakttas
att anställa, avlöna och säga upp personal
att skatter och sociala avgifter inlevereras
att personalens arbetsmiljö och dess rehabilitering tillgodoses
att introduktionsplan vid nyanställning finns
att förebygga skador som kan drabba den enskilde, personal, närstående och utomstående.
att enligt gällande regler begära uppgifter från Rikspolisstyrelsens belastnings- och misstankeregister.
31. Avstängning
Kommunen äger rätt att, efter skriftligt meddelande till entreprenören, ensidigt besluta att
avstänga enskild personal på grund av upprepade åsidosättande av avtalet, gällande praxis eller dåligt
bemötande av barnen.
32. Minimilön mm för arbetstagare
De arbetstagare som är engagerade för utförande av uppdraget, skall minst erhålla minimilön och andra
minivillkor på de områden som avses i 5§ utstationeringslagen (SFS 1999:678), under förutsättning att
sådan minimilön mm är tydligt definierad i ett centralt kollektivavtal som tillämpas i hela Sverige på
motsvarande arbetstagare i den aktuella branchen. Av detta följer att entreprenören inte heller får anlita
underentreprenörer e.d. som ger sina arbetstagare sämre villkor rör lön mm än det sagda.
33. Antidiskriminering
Entreprenören skall i sin verksamhet i Sverige följa vid varje tillfälle i Sverige gällande
antidiskrimineringslagstiftning. De rättsregler som avses är:
• artikel 141 EU-fördraget
• 16 kap. 9 § brottsbalken
• diskrimineringslagen 2008:567
Kommunen anser att brott mot dessa lagar är väsentliga avtalsbrott och har rätt att häva
avtalet om en domstol eller annan myndighet i en dom eller beslut konstaterar att entreprenören inte följt
den vid varje tid gällande antidiskrimineringslagstiftning.
34. Ekonomisk ersättning
För uppdraget utgår en fast garanterad ersättning per dag med 15 000 kr.
Tillkommande ersättning utöver 12 barn per dag är 1000 kr per barn/dag.
Utöver ovanstående dagersättning utgår ersättning för faktisk belagd plats med 200 kr per dag och barn.
Ersättningen ska täcka barnet normala och löpande behov och livsuppehälle att jämställas med riktlinjer
från SKL:s riktlinjer om omkostnadsersättningar till familjehemsplacerade barn.
6/7
Ersättningarna är fasta under avtalstiden..
Ersättning per dag utgör hela den ersättning som entreprenören erhåller för drift och underhåll enligt detta
avtal.
Därutöver debiteras Eslövs Kommunledningskontor för eventuella tilläggstjänster efter överenskommelse
mellan avtalsparterna. Det kan gälla särskilda kostnader som boendet har tex för utslussning och
förberedelser för detta, särskilda pedagogiska insatser i boendet, särskilda resor, tillfälligt utökad
bemanning, kostnader för teckenekonomisk metodik, särskilda tolkinsatser, samtalskontakter utöver BUP
mm.
Ersättning för belagd plats utgår från den dag som den enskilde skrivs in och upphör den dag den enskilde
skrivs ut. Ersättning utgår månadsvis.
Vid bortavaro från boendet under en längre sammanhängande period, utgår ersättning för belagd plats
under de 30 första dagarna och därefter ersättning för ej belagd plats.
Eslövs kommun lämnar ingen volymgaranti på antal nyttjade eller ej nyttjade platser.
35. Fakturering
Fakturan skall vara utformad och uppställd enligt gällande lagstiftning samt innehålla beställnings- id/
referens. Fakturan skall sändas till kommunens fakturaadress.
Debitering av utförda tjänster sker månadsvis i efterskott.
Av fakturan skall framgå tydliga referenser såsom barnets namn och personnummer, antal dagar under
månaden som barnet varit placerat hos entreprenören.
Faktura märkt med kommunens unika idnummer 21010001 under Er referens skickas till: Eslövs
kommun, Box 82, 241 22 Eslöv.
36. Betalningsvillkor
Betalning sker i SEK.
Betalning trettio (30) dagar netto efter ankomrnen korrekt samt korrekt adresserad faktura och godkänt
utförande.
37. Administrativa avgifter
Order-, expeditions-, faktureringsavgifter eller andra liknande avgifter accepteras inte.
38. Dröjsmålsränta
Dröjsmålsränta utgår enligt Räntelagen (1975:635) § 6.
39. Försäkringar
Entreprenören skall teckna och under avtalsperioden vidmakthålla kombinerad företagsförsäkring med
bland annat ansvarsförsäkring med minst 5 miljoner per skada i försäkringsbelopp.
För att styrka att ovannämnda försäkringar tecknats skall entreprenören tillställa kommunen kopia på
försäkringsbrev vid undertecknande av avtal och därefter på anmodan.
Om försäkringen upphör har entreprenören skyldighet att skriftligen meddela kommunen.
40. Skadeståndsskyldighet
Entreprenören svarar i förhållande till kommunen för skadestånd, som kommunen p g a vållande hos
entreprenören eller personal som denne svarar för, kan komma att förpliktas utges till tredje man.
41. Underentreprenörer
Entreprenören får inte anlita annan för att fullgöra del av uppdraget utan kommunens skriftliga
medgivande.
7/7
42. Överlåtelse av avtal
Detta avtal får inte överlåtas på annan.
43. Ändringar och tillägg
Ändringar och tillägg till avtal kan endast göras genom en skriftlig handling underteeknad av behörig
företrädare för kornimmen och entreprenören.
44. Handlingars inbördes ordning
Avtalshandlingar gäller sinsemellan i följande ordning:
- skriftliga ändringar och tillägg tillavtal
- avtal inkl eventuella bilagor
45. Hävning
Kommunen och entreprenören får häva ingånget avtal om motparten inte fullgör sina åtaganden och
avtalsbrottet är av väsentlig betydelse.
Kommunen har rätt att häva avtalet om entreprenören försätts i konkurs eller eljest befinns vara på sådant
obestånd att entreprenören inte kan förväntas fullgöra sina åtaganden.
Vidare rar Kommunen häva avtalet om entreprenören utan Kommunens skriftliga medgivande överlåtit
detta på annan fysisk eller juridisk person.
46. Befrielsegrunder
Force majeure såsom krig, omfattande arbetskonflikt, blockad, eldsvåda, miljökatastrof, allvarlig
srnittspridning eller annan omständighet som parterna inte råder över och som förhindrar part att fullgöra
sina avtalsenliga skyldigheter befriar sådan part från fullgörelse av berörd förpliktelse.
Arbetskonflikt som har sin grund i parts brott mot kollektivavtal får inte åberopas som befrielsegrund.
47. Tvist
Tvist mellan kommunen och entreprenören i anledning av ingånget avtal skall avgöras av svensk allmän
domstol med tillämpning av svensk rätt.
Detta avtal har upprättats i två likalydande exemplar, varav parterna har tagit var sitt. Bindande avtal
föreligger när båda parter undertecknat detta avtal.
Underskrift av behörig avtalstecknare:
VoB Syd AB
Eslövs kommun
3,77,912i2/7
Ort/datum
--7/( zOrt/d
7 .„) tu n
t derskrift
Underskrift
hi
Namnförtydligand
Namnförtydligande
hl
Försäkringsbrev
Länsförsäkringar
Kristianstad
Bank
Utskriftsdatum
2011-03-01
Sid 1 (5)
Kombinerad företagsförsäkring
Försäkringsnr 365433*18
Försäkring
Box 133
29122 Kristianstad
Vid fdrfrågankontakta
Peter Åkesson,Telefon 044-196271mob 0708-196271
[email protected]
Försäkringen gäller
Ersattförsäkring
Försäkringstagare
Försäkrad verksamhet
VOB i Syd AB
P G Vejdes väg 17a
352 52 VÄKTO
fr o m 2011-02-21 t o m 2011-12-31
365433*17
VOB i Syd AB
556650-4204
Hälsovård
-årslönesumma 40 000 000 kr och årsomsättning 90 000 000 kr.
Egendomsfdrsäkring
Försäkringsbelopp
VÄXJÖ, Videum 1
1 Maskinerier (kansli)
317 000 kr
ALVESTA, Hallonet 1
2 Maskinerier (Högelids ungdomsenhet)
591 000 kr
Rönnedal 2, Rönnedalsvägen 25
3 Maskinerier (Ekbackens familjeenhet)
4 Maskinerier (Ekbackens barnenhet)
5 Maskinerier (Vildrosen)
591 000 kr
293 000 kr
170 000 kr
KRISTIANSTAD, Leoparden 12 o 13
6 Inventarier/Maskinerier
7 Vårdbyggnad
8 Pörrådsbyggnad
317 000 kr
Fullvärde
Fullvärde
KRISTIANSTAD, Kvarnen Ga:1
9 Inventarier/Maskinerier
317 000 kr
LUND, Mäsen 14 och Domherren 2
10 Inventarier/Maskinerier
795 000 kr
LUND, Måsen 15, Örnvägen 18
11 Inventarier/Maskinerier
106 000 kr
Länsförsäkringar
Kristianstad
Postadress
Besök
Telefon
Fax
Bankgiro
Box 133
V. Storgatan 49
044-19 62 00
044-21 14 65
202-7761
291 22 Kristianstad
www.lansforsakringarse/krisfianstad
Plusgiro
Org nr
Styrelsens säte
538200-8521
Kristianstad
F-skattebevis finns
E-post: [email protected]
Försäkringsbrev
Kombinerad företagsförsäkring
Försäkringsnr 365433*18
KRISTIANSTAD, Sönnarslöv 69:29, SundsallU 14
12 Inventarier/Maskinerier
ESLÖV, Kärråkra 1, Trollenäsvägen 2
13 Inventarier
Utskriftsdatum
2011-03-01
Sid 2 (5)
519 000 kr
97 000 kr
LOMMA, Lomma 30:29, Bredgatan 16b
14 Inventarier
291 000 kr
KRISTIANSTAD, Vittskövle 21:4, Vittskövle Torg 1
15 Bostadsbyggnad
16 Garage
Fullvärde
212 000 kr F
KRISTIANSTAD, Blekedammen 7, Ängsvägen 19c
17 Inventarier/Maskinerier
100 000 kr
För punkt 1-6, 9-14, 17 gäller krav på lokalens inbrottsskydd
enligt skyddsklass I, avsnitt Q.01.13.1.1 i villkoren.
Maskinförsäkring ingår för byggnad 7, 8, 15
Husbocksförsäkring för byggnad 7, 8, 15 ingår
Avbrottsförsäkring
Ansvarstid 12 månader.
Högsta ersättning för avbrottsförsäkringen är tre gånger
den i försäkringsbrevet angivna årslönesumman.
Ansvarsförsäkring
Person- och sakskada
Högsta ersättning
- per skada
- per försäkringsår
10 000 000 kr
20 000 000 kr
Försäkringsbrev
Länsförsäkringar
Kristianstad
Kombinerad företagsförsäkring
Försäkringsnr 365433*18
Bank& Försäkring
Utskriftsdatum
2011-03-01
Sid 3 (5)
Box 133
291 22 Kristianstad
Försäkringen gäller enligt avsnitt C. flir skadestånd som
uppkommer genom den försäkrade verksamheten och för skada
genom levererad produkt. Försäkringen gäller i hela världen
utom i USA och Kanada.
Vid försäljnings- och inköpsresor samt vid konferenser och
mässor gäller försäkringen dock i hela världen.
Export får förekomma endast inom Norden.
Ansvarsförs för person i familjehem
eller liknande
19 Högsta ersättning enl villkor V426
Tjänstereseförsäkring
Gäller för samtliga anställda inom företaget, som företar
resa i tjänsten som är avsedd att vara under högst ett år
och som betalas av arbetsgivare eller uppdragsgivare
(tjänsteresa).
Med ändring av mom 06.1 i villkor V623 omfattar
försäkringen ej skada på arbetsgivarens egendom
bestående av verktyg och arbetsredskap som används för
utförande av installationer och andra arbeten.
Antal resdygn som gäller:
Inom Norden: 3000
Utom Norden: 15
Förmögenhetsbrottsförsäkring
Högsta ersättning per skada och försäkringsår
2 000 000 kr
F
2 000 000 kr
F
Förmögenhetsskada VD och styrelse
Försäkringen gäller skadestånd för ren förmögenhetsskada
som VD, styrelseledamot eller suppleant för styreIseledamot
ådragit sig.
20 Högsta ersättning per år
Försäkringen gäller inom Norden.
Länsförsäkringar Kristianstad
Postadress
Besök
Telefon
Fax
Bankgiro
Box 133
V. Storgatan 49
044-19 62 00
044-21 14 65
202-7261
291 22 Kristianstad
www.lansforsakringanseAristianstsd
Plusgiro
Org nr
Styrelsens säte
538200-8521
Kristianstad
F-skattebevis finns
E-post: [email protected]
Försäkringsbrev
Kombinerad företagsförsäkring
Försäkringsnr 365433*18
Hemförsäkring
21 Personlig lösegendom
Högsta ersättning per vårdtagare
Avser 126st vårdtagare boende på
försäkrad institution.
1 basbelopp
Självrisk / Karens
Egendomsförsäkring
Avbrottsförsäkring
Ansvarsförsäkring
Ansvarsförs för person i familjehem
Tjänstereseförsäkring
Förmögenhetsbrottsförsäkring
Förmögenhetsskada VD och styrelse
Hemförsäkring
20% av basbeloppet
24 timmars karenstid
10% av basbeloppet
10% av basbeloppet
Se villkor V 623
50% av basbeloppet
Se i villkor V455
1 500 kronor
För vissa skador kan andra självrisker gälla.
Detta framgår av villkoren.
Försäkringsvillkor
Kombinerad Företagsförsäkring
Följande anpassningar ingår
- Maskinförsäkring - Byggnad
- Inbrott - Skyddsklass 1
- Förmögenhetsbrottsförsäkring
- Husbockförsäkring
Fastbränsleanläggning
Fordon i brandfarlig miljö
Ansvarsförsäkring för person i familjevård eller
liknande
V065-04-365433
V 174:1
V 281:2
V 426:3
Ansvarsförsäkring för VD och styrelse i AB
V455-02-365433
Tjänstereseförsäkring
V623-03-365433
Hemförsäkring
Inga nya villkor har tillkommit.
Utskriftsdatum
2011-03-01
Sid 4 (5)