Vita jobb-modellen, Malmö

Vita Jobb Modellen
Politiska initiativet
2 behov i Malmö som var starten till initiativet
1.
Angripa arbetslösheten som orsakar många av
Malmös problem
2.
Få stopp på de oseriösa företagen som missgynnar
stadens näringsliv
Politiska beslut
 att Vita Jobb-modellen ska användas i all
tjänsteupphandling i Malmö stads förvaltningar och
helägda kommunala bolag, vid tillfälle Vita Jobbmodellen ej används ska detta särskilt motiveras
 att koordinera implementering av sociala villkor i
Malmö stads tjänsteupphandlingar, där sociala villkor
ej används ska det särskilt motiveras
Utvalda områden







Städtjänster
Byggentreprenader
Anläggningsentreprenader
Trädgårdstjänster
Elektrikerarbete
Måleritjänster
Transport
Interna processen
 Omfattas min upphandling av vita jobb modellen?
 Vilka krav ska jag ställa, välj de särskilda
kontraktsvillkoren som tillhör den tjänstesektorn du
ska upphandla inom
 Kontakta rätt konsult enligt framtagen kontaktlista
 Informera hållbarhetskoordinator om upphandlingen
 Annonsera upphandlingen
 Konsult genomför kontroller enligt överenskommelse
 Kontrollformulär skickas till ansvarig upphandlare
 Ansvarig upphandlare agerar på avvikelser skyndsamt
(vid oklarheter tas dessa upp direkt med konsult)
Särskilda kontraktsvillkor
 En miniminivå för sociala villkor
 Entreprenören och av honom anlitade underleverantörer
är skyldiga att ge sina anställda med ett minimum av
dessa villkor under entreprenaden. En entreprenör som
bryter mot dessa villkor kan bli av med kontraktet och
också krävas på skadestånd
- Sociala villkor
- Kontroll av förbundet
Särskilda kontraktsvillkor
 2.2 Underentreprenörer
 Underentreprenörer skall redovisas för B innan
beställning tecknas. Ett absolut krav från B är att
valda underentreprenörer fullgjort och fullgör sitt s.k.
samhällsansvar, dvs. betalar skatter,
arbetsgivaravgifter, mervärdesskatt etc.
Särskilda kontraktsvillkor
 2.3 Anställda
 Entreprenören skall föra löpande uppdaterad
närvaroförteckning
 Entreprenören förbinder sig att inte anlita s.k. svart
arbetskraft.
 Entreprenören och dess underentreprenörers
anställda skall vara försedda med namnbrickor och
godkända identitetshandlingar
 Bifogade branschavtal
Kontrollprocessen







Kontroll i egenskap av konsult
8 st konsulter anslutna idag
Konsultavtal
Oanmälda kontroller
Rapportera tillbaka enligt ett bestämt kontrollformulär
Avvikelser rapporteras tillbaka till upphandlaren
Inte kontrollera i andra syften
 Statistik