Vita Jobb Modellen Politiska initiativet 2 behov i Malmö som var starten till initiativet 1. Angripa arbetslösheten som orsakar många av Malmös problem 2. Få stopp på de oseriösa företagen som missgynnar stadens näringsliv Politiska beslut att Vita Jobb-modellen ska användas i all tjänsteupphandling i Malmö stads förvaltningar och helägda kommunala bolag, vid tillfälle Vita Jobbmodellen ej används ska detta särskilt motiveras att koordinera implementering av sociala villkor i Malmö stads tjänsteupphandlingar, där sociala villkor ej används ska det särskilt motiveras Utvalda områden Städtjänster Byggentreprenader Anläggningsentreprenader Trädgårdstjänster Elektrikerarbete Måleritjänster Transport Interna processen Omfattas min upphandling av vita jobb modellen? Vilka krav ska jag ställa, välj de särskilda kontraktsvillkoren som tillhör den tjänstesektorn du ska upphandla inom Kontakta rätt konsult enligt framtagen kontaktlista Informera hållbarhetskoordinator om upphandlingen Annonsera upphandlingen Konsult genomför kontroller enligt överenskommelse Kontrollformulär skickas till ansvarig upphandlare Ansvarig upphandlare agerar på avvikelser skyndsamt (vid oklarheter tas dessa upp direkt med konsult) Särskilda kontraktsvillkor En miniminivå för sociala villkor Entreprenören och av honom anlitade underleverantörer är skyldiga att ge sina anställda med ett minimum av dessa villkor under entreprenaden. En entreprenör som bryter mot dessa villkor kan bli av med kontraktet och också krävas på skadestånd - Sociala villkor - Kontroll av förbundet Särskilda kontraktsvillkor 2.2 Underentreprenörer Underentreprenörer skall redovisas för B innan beställning tecknas. Ett absolut krav från B är att valda underentreprenörer fullgjort och fullgör sitt s.k. samhällsansvar, dvs. betalar skatter, arbetsgivaravgifter, mervärdesskatt etc. Särskilda kontraktsvillkor 2.3 Anställda Entreprenören skall föra löpande uppdaterad närvaroförteckning Entreprenören förbinder sig att inte anlita s.k. svart arbetskraft. Entreprenören och dess underentreprenörers anställda skall vara försedda med namnbrickor och godkända identitetshandlingar Bifogade branschavtal Kontrollprocessen Kontroll i egenskap av konsult 8 st konsulter anslutna idag Konsultavtal Oanmälda kontroller Rapportera tillbaka enligt ett bestämt kontrollformulär Avvikelser rapporteras tillbaka till upphandlaren Inte kontrollera i andra syften Statistik
© Copyright 2024