BEDRIFTSPERSPEKTIV PÅ
TAF MODELLEN
Sigve Gjerstad
FRAMO Flatøy AS
24.11.2015
PRESENTASJON
̵ FRAMO
̵ MIN BAKGRUNN
̵ TAF SOM BAKGRUNN
̵ TAF I ARBEID
̵ OPPSUMERING
Bergen
Rotterdam
Houston
Pusan
Shanghai
Luanda
2014: 3.8 mrd.
1200 ansatte
Rio de Janeiro
Singapore
Tokyo
PRODUCTION FACILITIES
Frank
FlatøyDIVISION
AS – Oil & Gas OILMohn
& GAS
2014: 1.2 mrd.
370 ansatte
LOCATION
FRAMO
Available pump
applications by Framo
Bakgrunn
̵ TAF 1992-1996
> Fagbrev som platearbeider
̵ University of Newcastle 1996-1999
> B. Eng. (Hons.) Mechanical Engineering
̵ University of Cambridge 1999-2000
> M. Eng. Mechanical Engineering
̵ Frank Mohn Flatøy AS
> Project Engineer Development Dep. 2001-2006
> Manager Development Dep. 2006-2009
> Technical Manager 2009-dd.
Lærlinger i bedriften
̵
TAF 1: 6 stk
̵
TAF 2: 7 stk
̵
TAF 3: 5 stk
̵
TAF 4: 7 stk
̵
12 Gutter og 13 Jenter
̵
TIP 1- 3: 28 stk
̵
Totalt 53 lærlinger
̵
Studentkontrakter (høyskole og universitet)
> 5 stk
TAF SOM STUDIEVALG
̵ To skoler:
> Videregående skole
> ”Bedriftsskolen”
̵ Inkluderende læring
̵ Personlig utvilking i løpet av fireårig
utdanning
̵ Nøkkel: Bevissthet i ungdomskole for
videre valg av studieretning.
TAF SOM BAKGRUNN
̵ TAF synliggjør elevens styrker og
svakheter
̵ TAF gir god allmennkunnskap
̵ Gir unik praktisk og teoretisk
forståelse ved videreføring av
utdanning på høyskole/universitet
̵ TAF resulterer i bevisste valg
TAF I ARBEID
̵ Engasjerte
TAF I ARBEID
̵ Ressurssterke
TAF I ARBEID
̵ Høyt kvalifiserte
Technical
Workboard
Components
Lists
Check
List
Meetings
Project
Specifications
Document
Register
ERPsystem
Time
Sheets
Technical department – Framo
Flatøy
TAF I ARBEID
̵ Viser god forståelse på tvers av fagdisipliner
Technical department – Framo
Flatøy
TAF HOS FRAMO FLATØY
̵ Dyktige fagarbeidere
̵ Montasjeledere
̵ Formenn
̵ Reisemontører
̵ Prosjektledere
̵ Avdelingsledere
̵ Økonom
̵ Verksmester
̵ Produksjonssjef
̵ Teknisk sjef
OPPSUMMERING
̵ Rekruttere medarbeidere som har en unik bakgrunn og som ellers
ikke ville vært tilgjengelig
̵ TAF’er er lojale og blir satset på fra bedriften
̵ Unik forståelse av bedriftens prosesser
̵ God kjennskap til bedriftens produkter
̵ Kortere opplæringstid
̵ God tverrfaglig forståelse som gjør at de kan brukes i mange
posisjoner
̵ Unik link mellom teori og praksis
̵ Rekrutteres til lederposisjoner i bedriften
̵ KONKURRANSEFORTRINN FOR BEDRIFTEN