llollc|d.rfgatil3 N-.1i l4 i\4rntlal 'lelfl,ll 6l 25 65 1l- post: poslr.i,liiqoppsor.llo IIirrr,rr,-.id!. us\! Org No: t)71333650 r. ',fl'.,,r r| lrerin Ssr en 2014 1. Fagopplaering Sor's styre Styret og administrasjonen har Sty,rets leder StJ'rets nestleder Einar Trygv Ole T Ame Patri Qtrramadlpn Qtrremarllenr Styremedlem Vararepresentant Varaxepresentant Vararepresentant Vararepresentant Vararepresentant Daglig leder Kontormedarbeider administrasjon av: rede Braadland - GE Healthcare Simes - Mandal VG Skole ie Thorstenson Mindus AS - LCI representant Haltmann- Xlandal lFlandels Og Serviceforening Selfors for Arne Hregeland Jens Holmquist for Patricia H Helleren Tanja . Husby for [iinar Brede Braadland Tore for Ole Terje Thorstensen Arme Juel liundsteigen for Trygve Simes odd- / Johanness,:n Maja Jeanette Medby- Gundersen Valskomiteen har i 2014 bestitt av: Svein Rune Stiland - Umoe Svene Watland: Mindus AS Representant fra fylkeskommunen Fagopplrering Sor generelt, 2014 har vert et ar med fokus pA invitert til iirsmstet hver &r. r kalt FOS viktige szLker og stof aktivitet for i utvikle oppireringskontoret videre. Det har vert store utfordrinser med av nve l€rebedrifter" konkurranse fra andre oppleringskontorer og vansker fl fylie ledige lereplasser med kvalifiserte sskere. De sakene som har preget SLret mest eksempelvis: a a a a a a a Formidling Rekruttering Utvikling og avholdelse av Satt i gang tiltak mot okt kapasiteten ved Mange lrrlinger med store Okt fokus pi kvalitet, Tydeliggj ore kontorets es og umannmgsmessa. med ekstra utfordringer, noe som 1ar seg gjore fordi vi har er av forskjellig art har tatt mye kapasitet generell og oppfolging av larlinger og lerebedrifter. ogsi utenfor Lindesnes / Mandals regionen Kvalitet i oppleringen, narhet til , bedrifter FOS har i samarbeid med et m6l om hele tiden 6 oke kvaliteten i oppleringen og nerheten til bedriftene og Dette mener vi at vi er i lerd med a ft resultater av i lorm av gode resultater pi lagprover 6r med 40 % best6tt rneget godt og 60 % frkk bestitt. Vi har en shykprosent pi 1-2%. Arets lrrline undersskelse viser at som opplaeri.ngskonlor og lrerestedene / laerebedriftene gjor oppfolgingsarbeidet av lrerlinger pi god mite og oppnAr et totalresultat som er over snittet nasjonalt og i fylket, dette er vi stol avl FOS mener at kvalitetsmessig god folging og ststte bidrar til 6 fremme fagene ved at lerestedene tar inn flere laerlinser. I praksis merkes dette blant annet at vi har ha1I fokus / gjennomfort folgende: Obligatoriske oppgaver som gjennom.fores for oppmelding ti1 fagprove og ved okt fokus pi loggskriving. Dette er ogs6. en ko:nsekvens av lerlingeundersokelsen i 2072 og oppfoiging av lerlingens og plikter og rettigheter a Lrrlingesamling i a Lerlinger med faste a\,taler ommer til ko:ntoret for undervisning og hjelp ti1 logg skriving. Andre kommer en to ganger 1br hjelp ti1 i komme i gang. Tett og godt samarbeid med om tilpasset opplering og finansiering av dette a a a Kontoret har midlefiidig lei inn hjelp til i forbindelse med kapasitetsutfordringer ved kontoret slik at dette ikke p6virke vAr oppfolging i negativ retning Signeringsmote for lerli med fagligleder i juli Skeddersyr i noen tilfeller gingen av bedrift / Ieresteder etter onske Oppfordrer og deltar pi ontunalser som i fLr var NM i Trondheim" vi deltok der med 2 lrerlinger og fikk en 3 og en 4 plass inne industrimekanikerfaget og bam- og ungdomsarbeiderfaget. Vi bedrifter som snsker 6 sende ansatte og lrerlinger til konkunansen Arbeidsmiljo St1'ret anser arbeidsmilj oet i tross for dette vr,rtLayt av andre skonomi eller drift for ovrig. Det ansatte som folge av som rneget tilfredsstillende. Sykefravrret har ti1 men dette har i.kke hatt innvirkning pA kontorets , ikke forekommet alvorlige ulykker el1er skader blart de virksomhet. Likestilling Organisasjonen har totalt en mamli daglig leder og en kvinnelig kontor ansatt. Styret bestir av 1 kvinne og 4 menn. Organisasj har som mA1 A vere en arbeidsplass der det rider likestilling mellom kvinner og menn. Ytre miljo Virksomhetens bransj e medforer ltre miljo. forurensning e1ler utslipp som kan vere til skade for det MEDLEMSBEDRIFTER FOS har pr.31.12.2014 falgende 56 Ti1 hoss for mange forsok pA lerebedrifter. Dette er vi ikke fo leerebedrifter innen fas med stofi r/ kontraktsansvar: Lindesnesregionen neringshage - M L,i[,RIII{GER med kontrakts aasvar ing av nye lieresteder, har vi r 2014 kun fatt inn 4 nye d med og vil forsoke nye kanaier/ metoder for A rekruttere Medlemsbedrifter Mandal Industriforenins. - Medlem LO i Mandalsresionen - Medlem uten Se vedlegg for detaljer, em uten kontrakts ansvar kontraktansvi rnedlemsbetlrifter og larefag Lrerlinser: I lopet av aret har Fagopplrring hatt 105 kaldidater til oppfolging, dette er ordinrere laerlinger, lerekandidater, privatister og TAF leerling. Av de 105 har en de1 godt opp til fagprove og er ute av systemer. 28 lerlinger har gatt opp ti1 2 , har avsluttet uten prove av eget onske, 2 kontrakter er avsluttet grun11et sykdom. Av de har gAtt opp til prsvehar }yobestatt meget. Noen har ikke 'gatt opp i 2014 som forventet, men opp i 2015 (ca 8 stk) FOS har i 2014 LaLt inn 28 nye og 3 nye TAF elever som blir aktive i 2016 Vi har pr. 31.12 67 aktive lerlinger g 4 TAF elerier / lerlinger Fagopplering Ssr mener at det er godt grunnlag i bygge videre pA med ledige lereplasser i flere fag, men utfordringen 12014 i hovedsak verl vansker med nyrekruttering av bedrifter og vansker med i fylle ledige leerep i salgsfaget spesielt. M6let er i sike fortsatt vekst innen og eksistgrende laerebedrifter og fag og minst opprettholde antall lerlinger i 2015 i2014. i 3. MOTEVIRKSOMHET. I lopet av 6ret ble det avholdt FOS har ogs6 i ar v€rt aktiyt ute i ti Istedeverelse ved gjennomforing av godkj enninger etc. og MARII(EDSIFORING dLrsmote og 6 styremoter, emsbedriftene for i styrke samarbeidet, bl.a. gjerinom halvirssamlaler, sarnarbeidsmoter og diaioger om utvidelse verl aktiv pA viktige for formidling av larlinger, rekutering av lreresteder og fremme fagene. Dette er i mote litikere, Karriere Lindesnes, Mandal VG skole, Byremo VG skole, Kvadraturen skolesenter, reldre, fylkerskommune, andre oppieringskontorer, lokale og regionale parter i arbeidslivet og ltbedrifter og dellakelse pi yrkeskonkurranser. Vi deltok / var medarrangor av og utdanninp;smessa BLI 14 pA Mandal videregAende skole i november som er en viktig arena 6 synliggjore fag og karrieremuligheter lokalt i Lindesnesregionen. FOS har 4. REGNSKAP Regnskapet er utarbeidet av R og iunder forutsetning om fortsatt drift og at st1'ret finner at forutsetningen er til stede. FOS's resultatregnskap for 2014 vi et overskudd 307 987.Overskudd i 2013 var pi kr Budsjettet for 2014 la opp til et pi 104 680,- ,Arsaken til resultatet vart bedre err forventet ligger forst og fremst i nye konti4kter ogs6 i 2013 I 2074 samtlave lsnnskostnader i forhold ti1 antall Det er ikke ventet at vi far e resultat i 2t115 da vi i fremtiden m6 paregne storre lonnskoshmder grunnet at vi mA bemarmingen med ca. 50 % stilling FOS har fitt imvilget Udir midler stonelsesorden 562 868,- I al1 5. stimulerinlsrilskudd i tillegg til det ordineere tilskuddet gir dissei midlene uavkortet videre ti1 lrerebedriftene SIGNATURER Onsdag, 17 . februat 2015 ta l,^4q,,<uY?nr,>F-l- rr rygve srmgs Ame Hedeland Nestleder O1e Terje Thorstensen Slyemedlem Patricia Hartrnann Styremedlem Odd-Inge Jo