1. No category

/15
HAMU sak vedr revidert opplæringsprogram innen arbeidsmiljø og HMS
SVSI
ESARK-0738-201402411-7
Hva saken gjelder:
Bergen kommune ved HR seksjonen skal påse at opplæringsprogrammet innen arbeidsmiljø og HMS
dekker kravene til tilstrekkelig opplæring for ledere og verneombud.
De spesifikke opplæringsbehovene knyttet til virksomhetens art er et ansvar som virksomhetene selv skal
ivareta.
For at opplæringsprogrammet skal være tilstrekkelig må det dekke sentrale tema og ha god nok
tilgjengelighet og regelmessighet.
Opplæringsprogrammet er nå revidert og inneholder disse elementene:
1. Grunnkurs i arbeidsmiljø – lovpålagt. REVIDERT
a. 2+2 dager
2. Oppdateringskurs for grunnkurs eldre enn 5 år – NYTT
a. 1 dag
3. Modul 1 – 4 for verneombud – REVIDERT
a. 4x 1-dagskurs. Fordypningstema basert på grunnkurs
4. HMS kurs for ledere – NYTT
a. 1 dag
5. Praktisk HMS kurs for ledere – NYTT
a. 1 dag
6. Praktisk HMS arbeid i AMG – mål, ansvarsområde og rapportering - REVIDERES
a. ½ dag
7. Grunnkurs i arbeid og psykisk helse - EKSISTERENDE
a. ½ dag
8. Medarbeiderundersøkelsen – oppfølging og prosesser - EKSISTERENDE
a. ½ dag
9. HMS modul i programmet «Basisledelse» - REVIDERT
a. ½ dag
10. HMS modul i Basis HR programmet - NYTT
a. 1 dag
11. HMS del av program for introduksjon til nyansatte - EKSISTERENDE
12. Trygge gravide arbeidstakere - kurs i leders oppfølging og tilrettelegging - EKSISTERENDE
a. ½ dag
13. Brannvernopplæring i samarbeid med Brannvesenet
14. HMS – skolen – NYTT
Et program som dokumenterer HMS kunnskaper ervervet over tid og gir mulighet til å bygge
intern hms kompetanse på en kosteffektiv måte. Gjennomførte moduler fra kursplanen gir
sertifisering som:
1
a. Nivå 1
i. Leder med fordypning i HMS
ii. Verneombud / HR medarbeider med fordyping i HMS
b. Nivå 2
i. HMS rådgiver
Forslag til vedtak
1. HAMU vedtar opplæringsprogrammet innen arbeidsmiljø og HMS. Programmet dekker
kravene til tilstrekkelig opplæring for ledere og verneombud samt andre med delegerte
HMS oppgaver.
Ove Foldnes
Kommunaldirektør
Bjørg Lædre
HR-direktør
Dato:
11. september 2015
Svein Sivertsen - saksbehandler
Dette dokumentet er godkjent elektronisk.
2