Boks 778 Sentrum, 0106 Oslo IP April 2015 Trenger du rådgivning? Vi hjelper deg gjerne: ) + 07303 [email protected] Har du endret bedriftens innskuddsordning? Som kjent har nytt regelverk i 2014 gjort det mulig å få en enda bedre innskuddspensjon med samme gunstige skattefradrag som tidligere. Mange bedrifter har allerede endret sin pensjonsordning. Hva med din bedrift? Vi har gjort det enkelt for deg! En god pensjonsordning gir fornøyde og lojale ansatte, og gjør bedriften attraktiv for nye ansatte. Endre bedriftens spareplan raskt og enkelt på www.forsikring.sparebank1.no Logg inn med BankID Slik får de ansatte en bedre pensjon: Ÿ Ÿ Vi anbefaler sparing fra første lønnskrone. Dette er den enkleste måten din bedrift kan øke de ansattes pensjon på. Ønsker dere en enda bedre pensjon, anbefaler vi å øke sparesatsen i tillegg. Ja takk, vi vil ha bedre pensjon for våre ansatte! Vi har gjort det enkelt for deg: Ÿ endre spareplan selv på www.forsikring.sparebank1.no Ÿ returner signert skjema i vedlagt svarkonvolutt eller send det til e-post [email protected] Vennlig hilsen SpareBank 1 SMN Sjekk effekten av økt pensjonssparing? Besøk oss på www.sparebank1.no/nyinnskuddspensjon for eksempler på hva økt sparing kan bety for forventet pensjon. Prøv gjerne vår QR kode Svarskjema Ja takk, vi vil ha bedre pensjon for våre ansatte! Vi vil bruke de nye mulighetene til å utvide sparingen. Vi anbefaler sparing fra første lønnskrone! Pensjonssparing allerede fra første lønnskrone er den enkleste måten å få en høyere eller tilsvarende pensjon for de ansatte på etter nytt regelverk. I dag sparer bedriften til pensjon kun for den delen av lønnen som overstiger 1 G (88 370 kr). Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ o Sparing fra første lønnskrone gir høyere pensjon for samtlige ansatte Kan gi inntil 50 prosent høyere opptjening For de ansatte blir det enklere å forstå hva som spares av lønnen til pensjon hvert år Det blir mer rettferdig at det spares av HELE lønnen. Vi ønsker å utvide sparingen til å gjelde fra første lønnskrone Årlig ekstra sparing pr heltidsansatt utgjør 1 767 kroner. Årlig ekstra sparing for bedriften utgjør totalt 4 982 kroner, herav 130 kroner for betalingsfritak. Få MYE mer i pensjon - øk sparesatsen litt Visste du at hvis sparesatsen økes med bare ett prosentpoeng, blir fremtidig opptjening for samtlige ansatte hele 50 prosent høyere? o Vi ønsker i tillegg å øke sparesatsen fra 2 til 3 prosent Årlig ekstra sparing for bedriften utgjør totalt 11 839 kroner, herav 329 kroner for betalingsfritak. Kryss av for ønsket sparing! Bedriftens navn: Organisasjonsnummer: Avtalenummer: «Per tjener 400 000 i året, men får bare sparing til pensjon av knappe 312 000 kroner. Med de nye reglene kan han få pensjonssparing av HELE lønnen» Send signert svarskjema i vedlagte returkonvolutt eller til e-post [email protected] Velger dere alternativene over vil ekstra sparing totalt utgjøre 16 821 kroner, herav 459 kroner for betalingsfritak. Vi ønsker at endringen skal gjelde fra 01.___ .2015 (Fyll inn måned) Dato_______________Underskrift___________________________________ Avtaleendringen signeres av bedriftsansvarlig med signaturrett eller prokura. Merk: I beregningene over er det benyttet lønnsdata for ansatte per 1. februar 2015 Oppdateringer på avtalen blir synlig ved å logge inn på www.forsikring.sparebank1.no