SarpSborg arbeiderblad terje andresen Journalist 917 53 666 [email protected] pål Vikesland nyheter Torsdag 26. mars 2015 Journalist 992 70 951 [email protected] erik langsæter Journalist 950 21 922 [email protected] geir bjørnstad Journalist 928 51 027 [email protected] Jarl M. andersen Fotograf 901 03 366 [email protected] 3 " KrF setter hele det borgerlige samarbeidet på spill Carl i. Hagen sier det er umulig å gi etter for KrFs ultimatum om asylbarna. SeriØSe: Carine Helgensen mener de fleste norske vikarbyråer er både seriøse og gode arbeidsgivere. Nå jobber hun og NHO for en sertifisering av aktørene i Foto: Jarl M. anderSen bemanningsbransjen. Vil luke vekk useriøse Sertifiserer vikarbyråene – bransjen har fått et ufortjent dårlig rykte den da har hun hatt et viktig Som leder for Arena mantra. Personal og styremedlem i NHO Service god arbeidsgiver – Det har vært å være en god har Sarpsborg-kvinarbeidsgiver. Det er stort sett nen Carine Helgesen norske vikarbyråer. Men vi har god innsikt i en branogså useriøse i bransjen. Gjerne sje hun mener har fått utenlandske selskaper som opererer med et lønnsnivå og et ufortjent dårlig arbeidsvilkår for jobber i Norge rykte. lik dem som arbeidskraften har Erik LangsætEr [email protected] 69111101 Helgesen startet i bemanningsbransjen så tidlig som i 1999. Si- i sine hjemland. Det kalles sosial dumping. Noe som er fjernt for den virkeligheten bemanningsbransjen i Norge forholder seg til, forklarer Helgesen. Nå jobber NHO og den drifti- ge Sarpsborg-kvinnen med en kvalitetsordning kalt Revidert Arbeidsgiver. Bemanningsselskap som ikke gjennomgår denne sertifiseringen får heller ikke være medlemmer av bransjeorganisasjonen. Vi jobber mot sosial dumping " Carine helgeSen Daglig leder Arena Personal Avklaring av HMS-ansvar, arbeidstid, lønn, overtidsbetaling, sykepengehåndtering, oppfølging av sykemeldt og ansettelseskontrakter er noen av kriteriene selskapene vil bli revidert på. Fristen for å få alt på plass er satt til 1. januar 2017. Eksterne revisorer får ansvaret. Viktig for arbeidslivet – Bemanningsbransjen er viktig for arbeidslivet. Daglig hjelper vi mennesker inn i arbeidslivet. Ti prosent av arbeidskraften i Norge er innleid. Bemanningsselskapene står kun for en prosent av dem. Og det er andre enn oss som er verstingene i klassen. Vi jobber mot sosial dumping, understre- ker Carine Helgesen. Som synes det er trist at store norske næringslivsaktører leier inn folk via selskaper som ikke tar ansvar med hensyn til lønn og arbeidsavtaler. Vikarbyråer ■ Det har etter hvert blitt mange aktører i bemanningsbransjen. Ikke alle har opptrådt like seriøst. ■ Sentrale LO-folk har gått så langt og sagt at de helst hadde sett at bransjen ikke eksisterte. Bransjen selv jobber nå med en sertifisering av selskapene.