skal luke vekk useriøse 20 bedrifter leier ut personale
6 nyheter Fredag 10. april 2015 Oppland arbeiderblad ■ Kraftig økning i bruk av bemanningsbyrå i Oppland i 2014 Kjell – en av mange GJØViK: Antall solgte arbeidstimer fra bemanningsbyråene økte med 40 prosent i Oppland i andre halvdel av 2014. John Berget [email protected] Dette viser tall fra NHO Service gjengitt i Bemanningsbarometeret for 2014, 3. og 4. kvartal. Statistikken viser store nasjonale variasjoner. Bemanningsbransjen hadde en negativ vekst på 2,1 prosent landet under ett. Oppland og Nordland er to fylker med kraftig vekst begge over 40 prosent vekst målt i antall solgte arbeidstimer sammenlignet med samme periode i 2013. tilbake til normalen – Hva er årsaken til denne kraftige veksten i Oppland, Even Hagelien, fagsjef bemanningsbransjen i NHO Service? - Dette kan dels begrunnes med at markedet i 2013 for de fleste områder unntatt bygg og anlegg var svært dårlig og at det nå skjer en justering tilbake til normalen. Områder hvor vi ser en særlig positiv utvikling for våre medlemsbedrifter i Oppland er innen industri, lager og logistikk, svarer Hagelien. dyrere tjenester Han mener 2013 var krevende for bemanningsbransjen i forbindelse innføring av vikarbyrådirektivet. Likebehandlingsprinsippet resulterte i en prisstigning for bemanningsbransjens tjenester, mener NHO. – Dette førte igjen til at mange strammet inn på innleie, forklarer Hagelien. NHO mener en del bedrifter som tidligere har leid inn personell direkte fra utenlandske selskaper, i større grad har gått over til å benytte norske bedrifter. – Vår statistikk gjelder bare norske bedrifter og en vekst blant disse vil kunne være en indikasjon på at de norske bemanningsbedriftene er styrket på bekostning av utenlandske. Meca Tor Erik Myrvold er lagersjef ved Meca i Gjøvik. Han bemanner opp lageret som idag teller omkring 40 ansatte. – Bruk av bemanningsbyrå letter jobben for oss. Tidligere da vi ordnet dette sjøl, fikk vi 200 søkere til stillinger som lagerpersonale. Det ble krevende for oss. I dag bruker vi flere bemanningsbyrå i Gjøvik med godt hell. Etter hvert som firmaene kjenner våre kravspesifikasjoner, finner de med få unntak de rette kandidatene for oss, sier Myrhvold. Bemanningsbransjen i Oppland er liten i til andre fylker. 0,5 prosent hadde sitt arbeid via bemanningsbransjen. Dette er betydelig lavere enn landsgjennomsnittet som var på 1,3 prosent. laGerarbeid: Kjell Gullik Østvold fra Ringsaker er ansatt i bemanningsbyåret Silvercon AS. Han er nettopp FOtO: asbJØrn risbaKKen utleid til Meca i Gjøvik i første omgang for en 14 dagers prøveperiode. 20 bedrifter leier ut personale skal luke vekk useriøse GJØViK: Bare i Gjøvik er det registrert 20 foretak som driver med formidling av arbeidskraft. John Berget [email protected] Et bemanningsbyrå driver med utleie av arbeidskraft. Den utleide personen er ansatt i byrået som har alle arbeidsgiverforpliktelsene. Bransjen er sterkt voksende. Bare i Gjøvik er det nå 20 foretak som er registrert i Brønnøysundregistrene i bransjekategoriene vikartjeneste eller arbeidskrafttjeneste. Flere i bransjen driver også med rekruttering til faste stillinger. Her er oversikten over foretak registret med forretningsadresse eller besøksadresse i Gjøvik. ■ Adcommitto AS, Storgata 18 ■ Adecco Norge AS, Hunnsvegen 5 ■ Arne Lien AS, Odnesvegen 682 ■ Erlend Antonsen, Snippvegen 25 ■ Gigass avd. Eziclean, Bryggevegen 9 ■ Gigass. No-Personellutleie NUF Limit, Torke Terrasse 17B ■ Grindlia AS, Klomsteinrovegen 252 ■ Gutta i Dampen AS, Øvre Torvgate 36 ■ Hr Eidsiva AS, Ringvegen 26 ■ Jobzone Norge Gjøvik, Storgata 2 ■ Manpower AS avd. Gjøvik, Storgata 23 ■ Pol-Bemanning, Askeladdvegen 2 ■ Proffice Gjøvik, Jernbanesvingen 6 ■ Ressurs+ Frydenlund, Mathias Topps veg 3 ■ Rett Bemanning avd. Gjøvik, Storgata 10 ■ Service og Vedlikehold AS, Biristrandvegen 759 ■ Silvercon AS, Nedre Torvgate 10 ■ Sykepleiervikarer AS, Njåls veg 16 ■ Torheim Pharmaceuticals AS, Johan Bojers veg 3A ■ Urbanik AS, Seljevegen 24 GJØViK: NHO Service forsøker å luke vekk useriøse bemanningsbedrifter ved å innføre eget kvalitetsstempel. John Berget [email protected] «Revidert Arbeidsgiver» heter ordningen som ble innført i fjor. Ordning lar bedrifter dokumentere sin kvalitet som arbeidsgiver gjennom ekstern revisjon av rutiner og praksis når det gjelder sentrale deler av forpliktelser etter arbeidsmiljøloven, opplyser fagsjef Even Hagelien ved NHO. Revidert Arbeidsgiver dokumenterer bemanningsbedriftens profesjonalitet som arbeidsgiver gjennom revisjon av følgende områder: Ansettelseskontrakter, vurdering av risikoforhold hos innleier, avklart ansvar for HMS, arbeidstid, lønn, overtidsbetaling, lønnsplikt ved avslutning av oppdrag, sykepenger, oppfølgning av langtidssykmeldte samt stillingsvernet. Av lokale bedrifter er det så langt Adecco, Manpower og Proffice som er godkjent som Revidert Arbeidsgiver.
© Copyright 2024