Omfang av stillinger uten krav til utdanning 9.september 2015 Jorunn Teien Leegaard, spesialrådgiver Skodd for framtida? • Arbeidsgiverpolitikken avgjørende for å løse to hovedutfordringer framover; – Evne til å rekruttere, utvikle og beholde medarbeidere for å løse oppgavene – Evne til utvikling og nyskaping Stillinger uten krav til særskilt utdanning FoU-prosjekt; Hvilke mekanismer påvirker andelen stillinger uten krav til særskilt utdanning i kommunene? • Hvilke rammevilkår og mekanismer påvirker omfanget av såkalt «ufaglærte», dvs. ansatte uten relevant yrkesutdanning, i barnehage og pleie og omsorg? Noen kjente sammenhenger • • • • Økte tjenestebehov Rekrutteringsstrategier Arbeidstid Tilgang på kompetanse • Hva peker seg ut som forklaringer på at noen kommuner lykkes i å få ned andelen «ufaglærte» i større grad enn andre? KS Arbeidsliv – temaer framover • Skodd for framtida – fortsatt arbeid med strategisk arbeidsgiverpolitikk • Kommunesektorens arbeidsgivermonitor • Folkevalgtopplæring 2015 2019 – økt fokus på arbeidsgiverrollen • Guide for god ledelse • Ny medarbeiderundersøkelse • Livslang læring • Arbeidsgiverrollen der kommuner vedtar sammenslåing