Ledelse – hva trengs for bedre samhandling?
Anne-Cathrine Hjertaas
Avdelingsdirektør KS arbeidsgiverpolitikk
Offentlige ledere skårer høyere på nytenkning og
målrettet grundighet
Verktøy for å
– sette ledelse på dagsorden
– styrke den enkelte leder
Lederutvikling gjennom gode prosesser
Verktøy for utvikling
• KS’ 10-FAKTOR
• Utviklingssamtalen
• SLIK – innovasjonsledelse
• Samveis –
tjenesteinnovasjon
• Refleksjonshåndbok for
etisk lederskap
• KS Arbeidsgivermonitor
Ny medarbeiderundersøkelse
1. Oppgavemotivasjon
2. Mestringstro
3. Selvstendighet
4. Bruk av kompetanse
5. Mestringsorientert ledelse
6. Rolleklarhet
7. Relevant kompetanseutvikling
8. Fleksibilitetsvilje
9. Mestringsklima
10. Nytteorientert motivasjon
Heltidserklæringen 2015