"Å gjere kvarandre gode - tankar om det å vere leiar"
«Å gjere kvarandre gode» tankar om det å vere leiar… Trine Lerum Hjellhaug 24.10.2015 Verdiar Ekte Stolt Ærleg Drivkraft • • • • Det er moro! Vi skapar noko for oss sjølv og andre! Vi har tru på at vi kan klare det vi set oss som mål! Ingen ting er umogleg – det tek berre litt lenger tid! T Together E Everyone A Achieves M More Leiar - «filosofi» 1. SETTE KRAV 10. GI TILBAKEMELDING 2. STRUKTUR OG PLAN 9. HUMOR OG AUDMJUKHEIT 3. INVOLVERING OG ANSVAR Å GJERE KVARANDRE GODE 4. GJENSIDIG RESPEKT OG TILLIT 8. STÅ FOR DET EIN SEIER 7. VERE KONSEKVENT 5. SKILJE SAK OG PERSON 6. TA BESLUTNING Side 5 - Den nye generasjonen medarbeidarar • • • • Dyktige på å arbeide i prosjekt – vant til samarbeid Gode på kommunikasjon – vant til presentasjonar – språkkyndige Sterke på bruk av IT verktøy Bevisste på balanse mellom jobb og fritid • Stiller større krav til arbeidsgivar – velferdsordningar – medvirkning – karriere – samarbeid og moglegheit til sjølvstendig initiativ – godt omdøme – internasjonalt miljø • Må bli sett av leiar! Heile mennesket – 24/7 LABAN Fag Framtid Familie Fortid Historie/biografi Fritid/ Interesser Kan du leie menneske du ikkje kjenner? Mor Theresa: Do you know your people? Do you love them? Side 8 - Endringer har ikkje skjedd brått og plutseleg… …men alle avdelingar har justert og fininnstilt eiga drift litt etter litt, år etter år og må berre halde fram. Utfordringar framover Topplinjevekst/ Innovasjon Kostnadseffektivisering og struktur Auke organisasjonens prestasjonskraft Korleis møte utfordringane? Tenkje langsiktig! Ha tru på det du driv med! Vere villeg til å endre det som er! Vere tru mot det du har sagt du skal gjere! Takk for merksemda!
© Copyright 2024