«Å gjere kvarandre gode» tankar om det å vere leiar…
Trine Lerum Hjellhaug 24.10.2015
Verdiar
Ekte
Stolt
Ærleg
Drivkraft
•
•
•
•
Det er moro!
Vi skapar noko for oss sjølv og andre!
Vi har tru på at vi kan klare det vi set oss som mål!
Ingen ting er umogleg – det tek berre litt lenger tid!
T
Together
E
Everyone
A
Achieves
M
More
Leiar - «filosofi»
1. SETTE KRAV
10. GI
TILBAKEMELDING
2. STRUKTUR OG
PLAN
9. HUMOR OG
AUDMJUKHEIT
3. INVOLVERING
OG ANSVAR
Å GJERE
KVARANDRE
GODE
4. GJENSIDIG
RESPEKT OG
TILLIT
8. STÅ FOR DET
EIN SEIER
7. VERE
KONSEKVENT
5. SKILJE SAK OG
PERSON
6. TA
BESLUTNING
Side 5
-
Den nye generasjonen medarbeidarar
•
•
•
•
Dyktige på å arbeide i prosjekt – vant til samarbeid
Gode på kommunikasjon – vant til presentasjonar – språkkyndige
Sterke på bruk av IT verktøy
Bevisste på balanse mellom jobb og fritid
• Stiller større krav til arbeidsgivar
– velferdsordningar
– medvirkning
– karriere
– samarbeid og moglegheit til sjølvstendig initiativ
– godt omdøme
– internasjonalt miljø
• Må bli sett av leiar!
Heile mennesket – 24/7
LABAN
Fag
Framtid
Familie
Fortid
Historie/biografi
Fritid/
Interesser
Kan du leie menneske du ikkje kjenner?
Mor Theresa:
Do you know your people?
Do you love them?
Side 8
-
Endringer har ikkje skjedd brått og plutseleg…
…men alle avdelingar har justert og fininnstilt eiga drift
litt etter litt, år etter år og må berre halde fram.
Utfordringar framover
Topplinjevekst/
Innovasjon
Kostnadseffektivisering
og struktur
Auke organisasjonens prestasjonskraft
Korleis møte utfordringane?
Tenkje
langsiktig!
Ha tru på det
du driv med!
Vere villeg til
å endre det som er!
Vere tru mot det
du har sagt du
skal gjere!
Takk for merksemda!