Menn ingen hindring
Nina Kotte
[email protected]
2
Antall kvinnelige førstevalgssøkere, sivilingeniør NTNU
1400
1200
1000
800
600
400
200
0
2005
3
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
Rollemodeller
Budskap tilpasset
målgruppen
Lederansvar
Ressurser
Kvotering
Synliggjøring
Utholdenhet
Markedsføring
Langtidsperspektiv
Målrettethet
Det personlige møtet
Suksesskriterium i
organisasjonen
5
Rollemodeller
Budskap tilpasset
målgruppen
Lederansvar
Ressurser
Kvotering
Synliggjøring
Utholdenhet
Markedsføring
Langtidsperspektiv
Målrettethet
Det personlige møtet
Suksesskriterium i
organisasjonen
7
Petroleumsfag
Kommunikasjonsteknologi
Datateknologi
Ingeniørvitenskap og IKT
9
Høyskolen i Telemark
Høyskolen i Bergen
Universitetet i Agder
Høyskolen i Sør-Trøndelag
Norges arktiske universitet
Diakonhjemmet høyskole
“What's in a name? That which we call a rose
By any other name would smell as sweet.“
Romeo and Juliet, Shakespeare
“What's in a name? That which we call a rose
By any other name would smell as sweet.“
Romeo and Juliet, Shakespeare
Maskin
Produktutvikling og
produksjon
Elkraft
Energi og miljø
Elektronikk
Elektronisk systemdesign og
innovasjon
Teknisk kybernetikk
Kybernetikk og robotikk
Jordmor
Helsesøster
Helsesøsterkullet ved
høyskolen legger ikke skjul på
at utdanningen trenger flere
av det andre kjønn. De tror en
forandring av yrkestittelen
kan øke rekrutteringen.
– Jeg har snakket med en
mann som kunne ønske seg
jobben, men tittelen som
helsesøster fristet ikke, sier
Ingeborg Snellingen som er
student ved høyskolen.
16
Rollemodeller
Budskap tilpasset
målgruppen
Lederansvar
Ressurser
Kvotering
Synliggjøring
Utholdenhet
Markedsføring
Langtidsperspektiv
Målrettethet
Det personlige møtet
Suksesskriterium i
organisasjonen
Rollemodeller
Budskap tilpasset
målgruppen
Lederansvar
Ressurser
Kvotering
Synliggjøring
Utholdenhet
Markedsføring
Langtidsperspektiv
Målrettethet
Det personlige møtet
Suksesskriterium i
organisasjonen
Antall kvinnelige førstevalgssøkere, sivilingeniør NTNU
Rollemodeller
Budskap tilpasset
målgruppen
Lederansvar
Ressurser
Kvotering
Synliggjøring
Utholdenhet
Markedsføring
Langtidsperspektiv
Målrettethet
Det personlige møtet
Suksesskriterium i
organisasjonen
1400
1200
1000
800
600
400
200
0
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
Rollemodeller
Budskap tilpasset
målgruppen
Lederansvar
Ressurser
Kvotering
Synliggjøring
Utholdenhet
Markedsføring
Langtidsperspektiv
Målrettethet
Det personlige møtet
Suksesskriterium i
organisasjonen
www.ntnu.no/jenter
[email protected]
www.ntnu.no/jenter