BERGENSEREN JANUAR 2009 Business Region Bergen er i gang Den største satsingen innen næring i 2009 er Business Region Bergen. Bergen kommune har tatt initiativet til å etablere dette regionale næringsutviklingsselskapet, som nå er i startfasen. Selskapet skal blant annet utvikle og markedsføre Bergensregionen som en attraktiv arena for ny næringsutvikling. FOTO: FRIDA PARNAS/TONE G. BJØRNDAL 16 Rehabiliterer Mariakirken I budsjettet er det satt av penger til å restaurere Mariakirken de kommende årene. I tillegg skal Ytrebygda nærkirke og Bønes kirke ferdig gjøres. ANNET • Ivaretar cirka én million kvadratmeter kommunale bygg • Registrerer 48.900 inngående dokumenter til kommunen i året • Lønner cirka 15.000 fast ansatte i kommunen Tar vare på annerledesheten På Kalfaret sykehjem har hver tredje ansatte en annen etnisk opprinnelse enn den norske, og nå har sykehjemmet like godt tilpasset vaktplanen til etniske og religiøse behov. T E K S T O G F OTO : E N D R E H OV L A N D et er en egen liten verden inne på Kalfaret sykehjem. Norge, Polen, Tyskland, Russland, Spania, Kroatia og Tyrkia har sine representanter her. USA, Brasil og Chile likeså. Asia stiller med folk fra Afghanistan, Sri Lanka og Filippinene, og fra Afrika kommer de fra Gambia, Etiopia, Somalia, Ghana og Guinea. I tur og orden har alle disse ansatte banket på døren til hjelpepleier Mathias Ekert og meldt fra om sine spesielle behov. Det måtte selvfølgelig en systematisk tysker til for å lage en arbeidsplan som passet for alle. Nøkkelen lå i å planlegge mer langsiktig. Der de ßeste andre sykehjem planlegger turnuser for 6-8 uker fremover, har Kalfaret sykehjem i stedet laget en bemanningsplan for hele året. D Reiser hjem – Nå kan jeg ha sommer nesten hele året! Jeg jobber her på sykehjemmet hele sommeren og kan dra på ferie til Chile når det er vinter i Norge og sommer der, sier den chilenske spesialsykepleieren Jimena Vergara entusiastisk. – Jeg får fri på mine muslimske høytider og jobber gjerne på andres utfordrende å få alle biter på plass, høytider, for eksempel i julen. For sier Ekert og viser frem ark med meg er det jo veldig kjekt å få et likninger som kan gi akutt hodeinnblikk i hvordan norsk julefeiring kløe for de aller ßeste. foregår, sier hjelpepleier Laila Noor, – Men fordelen er at vi slipper å med somaliske aner. gjøre dette annenhver måned. Når – Selv har jeg kjøpt leilighet i planen er ferdig er det et år til neste Kiel, og ved å planlegge godt, kan gang, sier han. jeg jobbe mer i enkelte perioder Gjennom arbeidet med å lage slik at jeg kan en langtidsha ßere langplan har sykehelger der, sier hjemmet også BERGEN SKAL arkitekten bak fjernet proBLI EN MER arbeids planen, blemene med Mathias Ekert. uønsket deltid INKLUDERENDE BY, og uønskede OG KOMMUNENS Har fjernet kortvakter om mange kvelden. I tilVIRKSOMHET problemer legg er det SKAL GÅ FORAN Historiene er ryddet plass like mange som til personalMED ET GODT antall ansatte. møter og komEKSEMPEL. 51 er tallet, og petanseheving selv om dette i arbeidstiden. deÞnitivt ikke Ved å legge er å regne for et godt tall når kabaler forholdene bedre til rette for sine skal legges, gikk altså denne kaba- ansatte, håper sykehjemmet å len opp til slutt. øke trivselen og redusere syke– Både kommunen, NAV, fag- fraværet. Arbeidet som Kalfaret foreninger og mange her på syke- sykehjem har lagt ned, gjorde at hjemmet har vært viktige samar- sykehjemmet i fjor Þkk arbeidsbeidspartnere, men jeg skal ikke miljøprisen til KS (kommunelegge skjul på at det har vært svært sektorens interesse- og arbeids- Politikken blir papirløs De politiske prosessene skal digitaliseres. Byrådet er i gang med å prøve ut papirløs behandling av politiske saker, og øvrige politiske organer skal senere begynne med det samme. I 2009 skal det også tas stilling til om Ungdommens bystyre skal gjøres permanent. I tillegg skal kommunen i løpet av året avholde Stortings- og sametingsvalg. KALFARETS VERDEN : Sykepleier Jimena Vergara og hjelpepleier Mathias Ekert fra henholdsvis Chile og Tyskland studerer verdenskartet som viser at Kalfaret sykehjem har ansatte fra 18 forskjellige land. De er glade for at den nye fleksibiliteten på arbeidsplassen gjør at de i større grad kan planlegge sine hjemreiser. UT MED PAPIRET: Byrådene benytter en såkalt tabletPC med notisblokk i elektronisk form. FOTO: VIBEKE VIK NORDANG Vil samarbeide mer Bergen kommune skal være aktiv i internasjonalt samarbeid, og en internasjonal strategi for hele kommunen vil derfor bli utarbeidet i 2009. Likeledes er samarbeid med nabokommunene viktig, og Bergen vil derfor stimulere til løsninger der flere kommuner i regionen går sammen om å tilby innbyggerne kommunale tjenester. 17 JANUAR 2009 BERGENSEREN Arbeidsinnvandringen fra utlandet har økt kraftig de siste årene. Det norske regelverket er komplisert, og Kemneren skal derfor i samarbeid med Skatt Vest etablere et veiledningskontor for utenlandske arbeidstakere. Kemneren har også fått penger til å jobbe for at flere av dem som bor i Bergen skal melde flytting hit, noe som vil øke Bergens skatteinntekter. Mindre sykefravær Som arbeidsgiver for rundt 15.000 ansatte skal Bergen kommune satse på et eget nærværsprosjekt, som skal redusere sykefraværet blant kommunalt ansatte, og færre kommunalt ansatte skal være i uønskede deltidsstillinger når de ønsker høyere stillingsprosent. Samtidig skal kommunen satse på lederutvikling det neste året. 5 TIL SJEFEN Hjelpekontor for utenlandske arbeidstakere CHRISTINE B. MEYER BY R Å D F O R F I N A N S , KO N K U R R A N S E OG OMSTILLING 1. Hva er du mest fornøyd med i budsjettet for din avdeling? – Jeg har et totalansvar for budsjettet, så jeg er aller mest fornøyd med at vi har klart å få vedtatt et ansvarlig budsjett, men med mer penger til viktige satsinger innen skole og helse og omsorg. Spesifikt innenfor min avdeling er jeg spesielt fornøyd med at alle som ønsker, skal slippe å bruke mye av sin tid på å kommunisere med kommunen. Vi har kommet langt i arbeidet med portalen på Internett og satser videre på utviklingen av denne i 2009. Dermed blir det stadig lettere for innbyggerne å forholde seg til kommunen. 2. Byrådet satser på bruk av konkurranse for å effektivisere kommunale tjenester. Hvordan skal dere gjøre det i 2009? – Vi synes det er viktig at kommunen har høy effektivitet, og det mener vi at bruk av konkurranse bidrar til. I 2009 vil Bydrift og IKT Drift omgjøres til aksjeselskap, og hjemmesykepleien skal konkurranseutsettes. 3. Hva gjør kommunen for å være en attraktiv arbeidsgiver? – Nærværsprosjektet, som skal bidra til å redusere det høye sykefraværet, er et svært viktig tiltak som gjør det mer attraktivt å jobbe i Bergen kommune. Gjennom prosjektet retter vi fokus mot medarbeiderne og viser at hver person er viktig, selv om vi er en stor kommune. Kommunalt ansatte skal føle at det er viktig at de går på jobb, og det krever en tydelig og tilstedeværende ledelse. 4. Hvordan har kommunen forberedt seg på regjeringens krisepakke i forbindelse med finanskrisen? giverorganisasjon, red.anm.), Fagforbundet i Hordaland og Utdanningsforbundet i Hordaland. Skal bli mer inkluderende Kalfaret sykehjems inkluderende holdning overfor sine ansatte er et eksempel på hvordan byrådet ønsker at Bergen kommunes egne virksomheter skal opptre. Byrådet vil at kommunen i 2009 skal gjennomføre en rekke tiltak for å bidra til et mer inkluderende samfunn. Dette medfører blant annet at kommunen selv skal rekruttere ßere arbeidstakere med innvandrerbakgrunn og opprette traineestillinger for innvandrere. Kommunen skal også dele ut en egen mangfoldspris for å stimulere innbyggere og virk- Bygger trådløse gjestenett Bergen kommune vil benytte nye og moderne løsninger innen informasjons- og kommunikasjonsteknologi (IKT). Som innbygger vil du merke dette blant annet ved at innbyggerportalen www.bergen.kommune.no skal bli enklere å bruke, og elektronisk identifikasjon skal tas i bruk, slik at du kan benytte deg av mer avanserte tjenester gjennom din egen side i portalen. Kommunen holder også på å innføre trådløst gjestenett. Dette vil gi deg muligheten til gratis bruk av Internett når du befinner deg i kommunale bygg. somheter i Bergen til å verdsette mangfold. Integrering kan bokstavelig talt belønne seg i 2009. – De siste månedene har vi lagt en rekke planer, slik at vi kan komme raskt i gang med arbeidet. Etter at vi har gjennomført vårt løft for å fjerne vedlikeholdsetterslepet på skoler og veier i Bergen, har vi fortsatt 300 millioner kroner i vedlikeholdsetterslep innen andre tjenesteområder. Dersom vi fritt får bestemme hva pengene i tiltakspakken skal brukes til, vil vi prioritere boliger for utviklingshemmede og eldreomsorg. 5. Hva er den største økonomiske utfordringen kommunen står overfor i årene som kommer? – Vi har mange utfordringer: Finanskrisen medfører at flere vil ha behov for hjelp fra kommunen, og vi må regne med lavere skatteinntekter og økte sosialhjelpsutgifter. Men det mest krevende er nok likevel å holde budsjettene innen helse og omsorg. Det er stadig økende behov for helsetjenester, og dette kommer til å kreve økte bidrag fra staten. Til nå har økte skatteinntekter gjort at vi har klart å håndtere denne veksten, men dette vil ikke fortsette.