Slettemarken sykehjem
Årsrapport 2014
Side 1 av 2
Årsrapport 2014
VIRKSOMHETSBESKRIVELSE - MÅL OG RESULTATKRAV
Slettemarken sykehjem
FAKTA OM
VIRKSOMHETEN:
Resultatenhetsleder:
Beate Grindheim
Brutto utgifter i 2014:
kr. 30.306.000
Antall ansatte i 2014:
Brukere: Utviklingstrekk innenfor
resultatenhetens tjenester i 2014
Slettemarken sykehjem er et av byens minste kommunale
sykehjem med 30 heldøgns plasser for langtidsbeboere.
Sykehjemmet består av 3 avdelinger, 2 for somatisk syke og 1 for
demente beboere. Sykehjemmet drifter i tillegg et dagsenter for
12 hjemmeboende brukere. I 2014 har sykehjemmet fått 16 nye
beboere, et høyt tall, som kanskje sier noe om alder og
pleietyngde på dagens sykehjemsbeboere.
ca.50
Antall årsverk i 2014:
ca.30
Antall brukere i 2014:
30 beboere
12 dagsenterbrukere
Adresse til hjemmeside:
www.bergen.kommune.no
Søk på aktuell resultatenhet
Brukere: Resultatenhetens hovedmål /
satsingsområder i 2014 - måloppnåelse
På Slettemarken sykehjem var vi også i 2014 svært opptatt av å gi
våre beboere pleie og omsorg av høy kvalitet, samt et aktivt og
verdig liv på vårt sykehjem. Styringskortet ble viet mye
oppmerksomhet i våre seminarer ved årets start, og danner
grunnlag for personalets videre arbeid og innrapportering
gjennom hele året. Primærkontaktrollen har fått stor
oppmerksomhet dette året.
Vi har videreført vårt fokus på etikk og etisk refleksjon, og vi er
fortsatt opptatt av aktivitetstilbudet vi gir våre beboere.
Avdelingene har på omgang hatt ansvar for ukentlig felles
aktivitetsdag i tillegg til daglig aktivisering. I hele høst har vi hatt
en ung gutt i jobb hos oss, han har viet sin tid til ulike aktiviteter
som minikonserter(piano), filmfremvisning, kaffekos, spill og fysisk
aktivitet og en liten gruppe mannlige beboere har fått litt ekstra
oppmerksomhet.
Alle sykepleierne har deltatt på oppdateringskurs med tema
Intravenøs behandling i sykehjem(teoretisk del).
1 av våre assistenter har fullført assistentkurs over 24 timer,
1helsefagarbeider har startet på videreutdanning i psykiatri, det
har også vår avdelingssykepleier.
Medarbeidere: Tiltak for å bedre arbeidsmiljø,
bedre likestilling og gi lavere sykefravær
Bedriftshelsetjenesten(BHT)har på oppfordring fra sykehjemmet,
foretatt en kartlegging av vårt arbeidsmiljø, og det er utarbeidet
en rapport i etterkant. En arbeidsgruppe er iverksatt for å jobbe
ut tiltak for å bedre arbeidsmiljøet på sykehjemmet. Ny
arbeidsplan(turnus)er utarbeidet (iverksatt februar 2015).
Arbeidsmiljøgruppen har avviklet møter gjennom hele året. Av
trivselstiltak ellers kan nevnes: ut på byen for å spise, julebord og
julelunsj for alle ansatte. Alle garderobene er malt.
Sykefraværet på sykehjemmet har økt siden forrige år. I 2014 har
vi et snitt på 12,4 %, spesielt høyt i årets siste kvartal.
Slettemarken sykehjem
Årsrapport 2014
Side 2 av 2
Arbeidstilsynet førte tilsyn med sykehjemmet i 2014.
Miljøtiltak og
energiøkonomisering
I 2014 ble det ferdigstilt en tilstandsrapport av sykehjemmets
bygg, og nødvendig oppussing/oppgradering ble iverksatt.
Dette arbeidet kom godt i gang i 2014, og viser nå igjen over hele
bygget. Våre beboere har gjennom hele sommeren kunne
benytte en koselig og blomsterrik uteplass. Vi har gått til
anskaffelse av en bålpanne og gode pledd for å forlenge
utesesongen, men så langt har vi ikke lykkes med å ta dette i
bruk. Vi viderefører også allerede iverksatte tiltak som
kildesortering av avfall.
Spesielle hendelser i 2014
– evt. organisatoriske endringer etc.
Med et ønske om økt faglighet på sykehjemmet, har vi har
omgjort 2 helsefagarbeiderstillinger til sykepleierstillinger.
Vi har ansatt en sykepleier til på natt.