Hvem er Jeg ?
Rune W. Olsen
RVO siden 2002
Bakgrunn:
Rørlegger fra bygg, anlegg og
industri siden 1968
Arbeidet med HMS i Norske skog,
Södra cell og i Fellesforbundet
I hovedsak som hovedverneombud
Har båtdilla og lever godt med den
2
Hvem er vi og hva driver vi med ?
Vi er 29 på landsbasis.
15 på bygg og 14 på anlegg.
48.000 virksomheter er omfattet av ordningen, derav 29.700
enkeltmannsforetak
Primæroppgaver, å drive oppsøkende arbeid med arbeidsplassbesøk og
være ressurser for virksomheter uten egne verneombud.
Samarbeider i hovedsak med Arbeidstilsynet og andre RVO
3
Hvem er vi og hva driver vi med ?
I 2014 ble det gjennomført på byggenæringen 3960 besøk
Av dette ble det registrert 1899 stans hvor taksikring, adkomst,
forankring og rekkverk utgjorde 1100 av tilfellene
Ca. 1950 bemerkninger vedr sikring som ikke medførte stans
I tillegg til at vi ser på dokumentasjoner som HMS system, SHA planer,
ID kort, fasiliteter og generell orden
Bransjerettede kurs for verneombud og asbestsaneringskurs
4
Hva annet deltar RVO på ?
Vi deltar på prosjekter finansiert av Veiledere for sikkert arbeid i
fondet for de regionale
høyden, i grøfter mm.
verneombud
Deltakelse i regelverksarbeid
Herunder høringer og komitearbeid
Komitearbeid i regi av Standard
Norge
Deltakelse i utvikling av
Ergonomiportalen
Rådgivning vedr internkontroll og
generell HMS
Foredrag på skoler og virksomheter
Koordinatorskolen
5
Betraktninger fra et RVO
Hvordan ser det ut på plassene vi besøker ?
6
Fundamentering
Her kollapset stillaset pga. at
jordmassene raste inntil grunnmur
og knakk stenderne.
Konstruksjonen i utgangspunktet
svak
7
Arbeid på tak helt uten sikring
8
Arbeid i høyden med elendige stillas
9
Trestillas kan være bra, men
10
Trestillas av god kvalitet forekommer også
11
Labanklemmene er en utfordring
Labanklemmer er vanskelig å bedømme
fra utsiden hvorvidt de er av god eller
dårlig kvalitet, men noen tilfelle er det
ikke tvil
12
Stillaset må også være egnet til bruken
13
Innfestinger er en annen utfordring
14
Innfestinger kan være så mangt
15
Men noen ganger
16
Hva etterlyser vi ?
Kompetanse
Opplæring
Kompetanse til å bygge stillas slik at
den fungerer som det verktøy den skal
være.
Stillaskurs obligatorisk for alle som
skal bygge stillas.
Kompetanse til å være en god bestiller
Kompetanse til å forstå og bruke
regelverk på en god måte.
Kompetanse til å forstå og vurdere
risiko
17
I regelverksforum ligger det inne
endringsforslag på forenkling av
opplæringen
Stillasbyggere sammen med brukere
bedre på å finne ut hva stillaset skal
brukes til, slik at denne blir funksjonell
Hva mer ?
At sikkerhet ikke blir en salderingspost
og en konkurransefaktor.
At helhetstenkning innenfor HMS får
mer fokus.
At forståelsen av gode stillas /
sikringstiltak faktisk påvirker
bunnlinjen positivt.
At næringen i fellesskap arbeider for
bedre sikkerhetskultur i bransjen
generelt, både norske og utenlandske.
Arbeider for kollektive løsninger som
førstevalg.
At kundene også setter fokus på god
HMS og ikke bare på pris. ( God HMS
er effektivt)
Personlig fallsikringsutstyr kun til
småjobber og komplettering.
18
At tilsynsmyndighetene er mer ute på
arbeidsplassene.
19