Virksomhetsplan Norges Dykkeforbund Torkell S. Seppola Norges Dykkeforbund Viktige mål for arbeidet med virksomhetsplanen - Planperiode på 4 år - God tid til involvering i hele prosessen - Mer strategisk enn nåværende HP - NDF utnevner arbeidsgruppe for virksomhetsplanen - Vedtas på tinget mars 2016 Nåværende HP gjelder til tinget 2016 VIKTIG! Sikre at det er klubbenes og medlemmenes interesser som legges til grunn for virksomhetsplanen og den utviklingen som settes i gang - Ikke bare en eller noen få personers ønsker! Strategisk organisasjonsutvikling med klubbene og medlemmene i sentrum Hva brenner du for…? Hva er du glødende opptatt av og hva synes du er viktigst å få til i NDF? Lytte først Hvordan opplever medlemmene dagens situasjon og hva er det de ønsker? Det jeg brenner mest for er… … det du brenner mest for er… Hvorfor virksomhetsplan? Har vi felles drivkraft og felles retning? Jobber hele NDF i samme retning? Å være utviklingsorientert GAP-analyse Ønsket situasjon Hva ønsker vi å forbedre? Hva ønsker vi å oppnå i fremtiden? Nå - situasjon: Hva funger godt? Hva kan fungere bedre? I planprosessen blir det viktigste å finne ut hvordan vi skal få NDF fra der dere er i dag og til den situasjonen dere ønsker? VISJON Hovedmål Innsatsområder Delmål Virkemidler Handlingsplan Verdigrunnlag Virksomhetsidé Organisasjonsraketten Verktøy for virksomhetsplan Det avgjørende er ikke hva virksomhetsplanen ER, men hva den GJØR med oss! Skal gi oss retning, motivasjon og drivkraft! Handlingsplan (område) MÅL: Tiltak … … Ansvar Frist Ressurser Status Medlemsundersøkelse Ledermøte mars 2015 «Drømmeforbundet» Du våkner en morgen og dykkeforbundet er blitt akkurat slik du ønsker! Lag en forside som viser hva avisene skriver om dere? • • • • • • • Hvordan ser det ut i dykkenorge da? Hva driver dere på med? Hvem er med? Hva har dere oppnådd? Hvordan opplever folk å være med? Hva er viktigst? Hva vet folk om dykking? Ledermøte mars 2015 Dagens situasjon Hva fungerer bra ? Hva fungerer mindre bra ? Arbeidsgruppe Virksomhetsplan Norges Dykkeforbund Navn Lars Einar Hollund Petter Tennefoss Sølve Stubberud Stian Olsen Torkell Seppola Funksjon Styret Krets Administrasjonen Administrasjonen Veileder Gruppa vil involvere og trekke inn ressurser underveis. Involvering Styret Medlemmer Administrasjonen Komiteer Tinget Planeier, arbeidsgruppa, ledermøte og styresak Nov 14 – mars 16 Klubbesøk, questback, ledermøte, høring og tinget Nov 14 – mars 16 Arbeidsgruppa og ledermøte Nov 14 – mars 16 Ledermøte, innspill og høring Des 14 – mars 16 Tingsak og vedtak Mars 2016 Fremdrift Når Hva Hvem 17 okt 2014 6 des 2014 Jan 2015 18.Jan 2015 21.-22.mars 2015 April 2015 Mai 2015 Mai-juni 2015 Aug 2015 Sept – okt 2015 Nov 2015 Jan/feb 2016 Febr 2016 Mars 2016 Etter tinget Avklarende møte Involveringsmøte teknisk komite utdanning Innspill fra klubbene via questback Gjennomgå innspill fra klubbesøk m/ styret Ledermøte m/Gap-analyse Visjon, verdier, virksomhetside Hovedmål, innsatsområder Innspill delmål på innsatsområder Delmål, virkemidler, handlingsplan Høring Sy sammen planen Styret behandler planforslaget Plan ut med sakspapirer til tinget Vedta planen Design, layout og trykking? SS, SO, TR, TS Tekn.komite, SS, SO, LEH, TS SS, klubber Styret, Styret, adm, komiteer, klubber Arb.gruppe Arb.gruppe Komiteer og fagområder Arb.gruppe Kretser og klubber Arb.gruppe Styret GS sende ut Tinget Adm